怎樣成功寫好求職信

怎樣成功寫好求職信呢？

1.戒長篇大論

內(nèi)容以簡潔為原則，雇主日理萬機，不會有時間看冗長的，所以應盡量在一頁紙內(nèi)完成，兩頁為上限。

首兩段就要提出重點，說明為何會對該項工作有興趣及憑什么覺得自己會是適當人選。

只寫與應征職位有關(guān)的工作經(jīng)驗或資歷，其它人生經(jīng)驗如何豐富，都與你的未來雇主無關(guān)。

2.戒羅嗦重復

每段寫一個重點，不要反復講述同一論點。

是與履歷相輔相承，而不是段落形式的履歷，因此你可以提及一些履歷上的重點，例如你在該行業(yè)的突出成就，但切勿全盤重復履歷上的項目。

3.戒華而不實

外觀格式要整潔，給人一目了然的感覺。

除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的工作，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧，最重要是內(nèi)容充實到題。

4.戒流水作業(yè)

公式化，千篇一律的求職信不足以吸引雇主，所以求職信的范例只是讓你參考，而非抄襲。

細讀招聘廣告，了解雇主的需要，針對性地指出自己能勝任該職位的理由。但切忌試圖表現(xiàn)自己很熟悉該公司，因為讀信的人一定比你更清楚。

5.戒對象模糊

留意招聘廣告，或打電話到該公司，找出收信的人是誰，在上款寫上收信人的姓名稱謂，如陳經(jīng)理、馬主任，會比稱收信人為執(zhí)事先生優(yōu)勝。

如真的不知道收信人姓名，也應以人事部經(jīng)理、編輯先生等代替攏統(tǒng)的執(zhí)事先生。

6.戒自以為是

不宜用太多艱深的生字，這不是表現(xiàn)你語文能力的正確方法。

你以前可能有很多豐功偉積，但不宜附寄一大疊你以前做過的報告或計劃書，因為雇主根本不會有時間和心思一一細看。

7.戒粗心大意

要重復翻看，避免錯字和語法錯誤。

資料要齊全，嘗試切身處地考慮讀信者能否從求職信中得到他需要的資料。

切記要寫上一個辦工時間內(nèi)聯(lián)絡(luò)得上你的電話號碼。

8.戒不留后著

每封寄出的求職信都應保留一份副本，以作日后獲機會時參考。

怎樣寫好求職信整理提供

（１）求職信要簡潔而中肯：因為所有雇主似乎都很珍惜他的時間，他沒有耐性去閱讀冗長累贅的文句，他需要知道的僅是對他業(yè)務(wù)有關(guān)連的事情，因此你要捉住重點在這方面多作突出的描述，用加重語氣的詞藻來誘發(fā)他的興趣，使他重視你的要求，認為你是他心目中最合適的人選。

（２）自傳要詳盡而具體：因為雇主都希望從你自傳中發(fā)現(xiàn)某些他正想知道的事情，并以此作為他取舍的依憑，一篇生動而完美的自傳，往往可以使人激發(fā)心靈上的共鳴，使雇主對你產(chǎn)生先入為主的心理，那么，也許他會忽略了你在其他方面的缺點，或者其他條件之不足。

（３）文字要懇切而端正：文句不求華麗，但要平實感人；字體不拘形式，但切忌草率輕佻；不管是求職信或自傳最好親自繕寫，務(wù)求工整美觀，使雇主悅目欣賞，產(chǎn)生主觀上的喜愛。

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（４）求薪要合理而入情：有些雇主請求職員自行定薪金，但你不能漫天開價，也不能自貶身價。薪俸太高，雇主固然退避三舍，不敢領(lǐng)教。薪俸太低，雇主同樣不屑一顧，誤認你系庸碌之輩。所以，你要不亢不卑，體會中庸的哲理，做到恰如身份的境地。

（５）事事要周詳而縝密：寄出的信，最好能附回郵信封，信紙資料愈好愈妙，相片平光勝過美術(shù)照，頭部照得愈大愈能吸引人。

同時，對資料應依序排列，并用回紋針釘牢，使雇主看到你的資料，就知道你是一個穩(wěn)健而踏實的女性。

如果你的學歷和年齡等條件都能符合雇主的要求，然后你再按照上面幾點原則切實去做，相信你很快就會接到雇主約談的回函。

當然下一個步驟，就是你應如何去晉見雇主了。