第一篇：上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于確定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的通知

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于確定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的通知

滬勞?；l(fā)（2006）7號(hào)

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，大專(zhuān)院校、科研單位，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心：

為切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作, 現(xiàn)就確定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的有關(guān)問(wèn)題通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

一、繳費(fèi)基數(shù)的確定

1、當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。

2、繳費(fèi)單位按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按單位內(nèi)繳費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

3、首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人，應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。

二、幾類(lèi)人員的繳費(fèi)基數(shù)

1、本市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)業(yè)主及其幫工以及從事自由職業(yè)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)按其上年度月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，按本通知第一條第一項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。本市城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)月繳費(fèi)基數(shù)按業(yè)主和幫工繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

2、小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)費(fèi)當(dāng)年繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%。

3、實(shí)行統(tǒng)一結(jié)算管理的協(xié)保繳費(fèi)專(zhuān)戶(hù)尚未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，每年度按本市公布的上年度全市職工月平均工資的增長(zhǎng)幅度相應(yīng)增長(zhǎng)。

三、繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)和核定

繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按本單位上年度實(shí)際發(fā)生的工資總額，且經(jīng)職工本人簽字確認(rèn)的年工資性收入，于每年的3月底前向區(qū)（縣）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)（縣）社保中心”〕辦理申報(bào)手續(xù)。區(qū)（縣）社保中心根據(jù)繳費(fèi)單位申報(bào)的有關(guān)資料和經(jīng)職工本人確認(rèn)的上年度工資性收入，核定其繳費(fèi)基數(shù)。

四、稽核與審計(jì)

市社保中心應(yīng)組織專(zhuān)項(xiàng)稽核。市勞動(dòng)保障局將通過(guò)抽樣形式對(duì)單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)以及相關(guān)的繳費(fèi)人數(shù)等情況組織專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。

本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。原規(guī)定與本通知不符的，按本通知執(zhí)行。上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二OO六年三月二十八日

第二篇：繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)須知

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)須知

企業(yè)為企業(yè)為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)以職工當(dāng)月全部工資收入(按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的“ 工資總額”口徑計(jì)算)為基數(shù)繳費(fèi)。職工個(gè)人部分，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳?，F(xiàn)將 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)等相關(guān)問(wèn)題解釋如下：

一、關(guān)于工資總額的組成職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

工資總額一般由6部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特 殊情況下支付的工資。用人單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，不論其經(jīng)費(fèi)來(lái)源、支付形式、費(fèi)用列支渠道、是否計(jì)入成本、是否國(guó)家計(jì)征所得稅，都應(yīng)列入工資總額計(jì)算范圍。

二、企業(yè)單位工資總額

企業(yè)單位工資總額應(yīng)按職工工資總額的計(jì)算原則進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一般包括：崗位工資、技能工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等，鑒于目前企業(yè)工資項(xiàng)目不統(tǒng)一，用人單 位實(shí)際發(fā)給本單位職工的屬于工資性質(zhì)的項(xiàng)目一律計(jì)入工資總額。

三、關(guān)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)的其他有關(guān)問(wèn)題

(1)代扣代繳部分是否計(jì)入工資總額?

單位從個(gè)人工資中直接為其代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅、住房公積金及其他各類(lèi)扣款都應(yīng)計(jì)入工資總額，作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)。

(2)住房補(bǔ)貼是否計(jì)入工資總額?

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于房改補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)方法的通知》(統(tǒng)制字〔1992〕80號(hào))規(guī)定，職工住房補(bǔ)貼應(yīng)計(jì)入工資總額。并作為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)。

(3)獨(dú)生子女補(bǔ)貼是否計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)?

計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼不計(jì)入工資總額，不作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

(4)誤餐補(bǔ)貼與伙食補(bǔ)貼的區(qū)別? 誤餐補(bǔ)貼是指對(duì)因公外出，需要在外就餐的職工給予的補(bǔ)助，是屬于差旅費(fèi)性質(zhì)的補(bǔ)貼，不計(jì)入工資總額。除此以外，對(duì)所有以誤餐補(bǔ)貼的名義發(fā)給職工的伙食性補(bǔ)貼一律計(jì)入工資總額的“津貼和補(bǔ)貼”項(xiàng)內(nèi)。

(5)單位一次性發(fā)放或按月發(fā)放的旅游費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、餐費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等，是否應(yīng)統(tǒng)計(jì)為工資?

單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計(jì)為工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)，計(jì)入繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)。

第三篇：上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于實(shí)施《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》若干問(wèn)題的通知

滬勞保福發(fā)（2004）38號(hào)

各委、辦、局，控股（集團(tuán)）公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，市醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心，各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心、醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室及醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心，各有關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為貫徹實(shí)施《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》），現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、關(guān)于工傷認(rèn)定受理時(shí)效、認(rèn)定條件

（一）2004年1月1日起發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)?。ㄒ韵潞?jiǎn)稱(chēng)發(fā)生事故傷害）的，用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，從業(yè)人員或者其直系親屬、工會(huì)組織可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

（二）2004年1月1日前發(fā)生事故傷害的，用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)目前不受時(shí)效限制，今后國(guó)家或者本市對(duì)申請(qǐng)時(shí)效另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（三）2004年1月1日起發(fā)生事故傷害的，按照《實(shí)施辦法》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件進(jìn)行認(rèn)定。

2004年1月1日前發(fā)生事故傷害，2004年1月1日后提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、且申請(qǐng)時(shí)效未超過(guò)1年的，按照《實(shí)施辦法》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件進(jìn)行認(rèn)定；申請(qǐng)時(shí)效超過(guò)1年的，按照發(fā)生事故傷害時(shí)國(guó)家和本市規(guī)定的工傷認(rèn)定條件進(jìn)行認(rèn)定。

二、關(guān)于工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付管理

（四）本市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的約定醫(yī)療機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）。醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)工傷人員的工傷醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法的規(guī)定進(jìn)行管理，并按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《三個(gè)目錄》)進(jìn)行結(jié)算。

（五）本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的《三個(gè)目錄》執(zhí)行。本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的《三個(gè)目錄》按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)整的，由市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照市醫(yī)療保險(xiǎn)局提供的調(diào)整內(nèi)容核定并公布。

（六）工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的《三個(gè)目錄》。符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費(fèi)用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)的部分外，其余由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。國(guó)家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)公布后，工傷人員治療工傷發(fā)生超出本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)《三個(gè)目錄》、但在國(guó)家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后報(bào)銷(xiāo)。

工傷人員因情況特殊，治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用超出國(guó)家規(guī)定的范圍標(biāo)準(zhǔn)和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)《三個(gè)目錄》范圍的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市勞動(dòng)保障局）核定。

（七）從業(yè)人員發(fā)生事故傷害和工傷人員工傷復(fù)發(fā)需治療的，應(yīng)當(dāng)使用社會(huì)保障卡或者醫(yī)療保險(xiǎn)卡；因情況特殊用現(xiàn)金支付的工傷醫(yī)療費(fèi)用須經(jīng)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心審核，并由醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心出具《醫(yī)療費(fèi)零星報(bào)銷(xiāo)結(jié)算單》或者《醫(yī)療費(fèi)用核定憑證》，作為工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷人員醫(yī)療費(fèi)用的核定憑證。

（八）從業(yè)人員發(fā)生事故傷害治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用，在勞動(dòng)保障部門(mén)作出工傷認(rèn)定前，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷后，醫(yī)療保險(xiǎn)基金用于支付工傷醫(yī)療費(fèi)用的差額，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)定期從工傷保險(xiǎn)基金劃轉(zhuǎn)至醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

工傷人員工傷復(fù)發(fā)需住院治療的，應(yīng)當(dāng)持勞動(dòng)保障行政部門(mén)出具的《工傷認(rèn)定書(shū)》就診，治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用按照本通知第

（六）條規(guī)定執(zhí)行。工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)不屬于工傷復(fù)發(fā)的，其發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法的規(guī)定處理，工傷人員可憑《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書(shū)》（附件一）到原就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新辦理結(jié)算手續(xù)。

（九）用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，自工傷人員發(fā)生事故傷害之日至提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用全部由用人單位負(fù)擔(dān)。就診醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的《醫(yī)療費(fèi)用分段結(jié)算通知書(shū)》（附件二），對(duì)工傷人員的住院醫(yī)療費(fèi)用分別結(jié)算和打印清單。

三、關(guān)于工傷人員輔助器具配置管理

（十）工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要配置輔助器具的，經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)鑒定機(jī)構(gòu)）確認(rèn)，按照本通知規(guī)定的《輔助器具項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》（附件三）配置。

工傷人員因情況特殊需要配置的輔助器具超出上述規(guī)定項(xiàng)目的，須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)，報(bào)市勞動(dòng)保障局核定。

（十一）工傷人員配置符合本通知規(guī)定輔助器具的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。工傷人員在配置輔助器具時(shí)，要求配置輔助器具的費(fèi)用超出《輔助器具項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的，超出規(guī)定部分的費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

輔助器具項(xiàng)目和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整由市勞動(dòng)保障局組織專(zhuān)家論證核定后向社會(huì)公布。

（十二）鑒定機(jī)構(gòu)在評(píng)定工傷人員傷殘等級(jí)時(shí)，對(duì)確需配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)，并出具《配置輔助器具確認(rèn)書(shū)》（附件四）交用人單位和工傷人員。

用人單位持由鑒定機(jī)構(gòu)出具的《配置輔助器具確認(rèn)書(shū)》，為工傷人員辦理配置輔助器具事宜。

從未作配置輔助器具確認(rèn)的工傷人員，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)配置輔助器具的，可向用人單位所在地的鑒定機(jī)構(gòu)提出配置輔助器具確認(rèn)申請(qǐng)，并提交以下材料：

1、《配置輔助器具申請(qǐng)表》（附件五）；

2、《工傷認(rèn)定書(shū)》；

3、《鑒定結(jié)論書(shū)》。

（十三）輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《配置輔助器具確認(rèn)書(shū)》的意見(jiàn)，為工傷人員配置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并應(yīng)當(dāng)對(duì)輔助器具的質(zhì)量、價(jià)格和服務(wù)向工傷人員作出承諾。工傷人員配置的輔助器具在規(guī)定的使用年限內(nèi)發(fā)生質(zhì)量或者服務(wù)問(wèn)題的，由作出承諾的配置機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（十四）工傷人員因傷情發(fā)生變化，需要配置輔助器具或者原配置的輔助器具無(wú)法繼續(xù)使用的，按照本通知第（十二）條規(guī)定辦理確認(rèn)手續(xù)。

（十五）工傷人員配置的輔助器具到達(dá)規(guī)定的使用年限的，可憑原確認(rèn)書(shū)辦理更換輔助器具事宜。

四、關(guān)于因工死亡人員供養(yǎng)親屬范圍的規(guī)定

（十六）因工死亡人員的供養(yǎng)親屬，無(wú)任何收入，依靠因工死亡人員生前提供主要生活來(lái)源，符合下列情形之一時(shí)，可按照《實(shí)施辦法》規(guī)定享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇：

1、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；

2、因工死亡人員的配偶、父母（養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母）男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；

3、因工死亡人員的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的；

4、因工死亡人員的子女未滿(mǎn)18周歲或者雖年滿(mǎn)18周歲但繼續(xù)在全日制院校（本科及以下，下同）就讀的；

5、因工死亡人員的父母均已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲或者雖年滿(mǎn)18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的；

6、因工死亡人員的子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲或者雖年滿(mǎn)18周歲但繼續(xù)在全日制院校就讀的；

屬于上述4、5、6項(xiàng)涉及的對(duì)象年滿(mǎn)18周歲后，雖未繼續(xù)在全日制院校就讀，但因患嚴(yán)重傳染性等疾病需住院治療、在短期內(nèi)無(wú)法就業(yè)的，也可以享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

（十七）領(lǐng)取撫恤金的因工死亡人員的供養(yǎng)親屬有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇：

1、因工死亡人員的子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹年滿(mǎn)18周歲并未在全日制院校就讀或者未完全喪失勞動(dòng)能力的；

2、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬就業(yè)或者參軍的；

3、因工死亡人員的配偶再婚的；

4、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬被他人或者組織收養(yǎng)或者撫養(yǎng)的；

5、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬獲得其它能維持基本生活收入的；

6、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬死亡的；

7、因工死亡人員的供養(yǎng)親屬被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

（十八）因工死亡人員供養(yǎng)親屬申領(lǐng)撫恤金待遇需提供的材料：

1、與因工死亡人員有明確親屬關(guān)系的居民戶(hù)口簿或者公安部門(mén)出具的有關(guān)證明；

2、由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的目前無(wú)任何收入，依靠因工死亡人員生前提供生活來(lái)源的證明。因工死亡人員供養(yǎng)親屬年滿(mǎn)18周歲繼續(xù)在全日制院校就讀的，另須提供就讀學(xué)校出具的證明。因工死亡人員供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的，另須提供鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定結(jié)論書(shū)。

因工死亡人員供養(yǎng)親屬因患嚴(yán)重傳染性等疾病需住院治療、在短期內(nèi)無(wú)法就業(yè)的，另須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明。

（十九）工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每年對(duì)因工死亡人員供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的條件進(jìn)行驗(yàn)證，對(duì)不符合繼續(xù)享受撫恤金條件或者未按照規(guī)定提供有關(guān)證明材料的，停止發(fā)放撫恤金。

五、關(guān)于延長(zhǎng)停工留薪期和工傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)

（二十）工傷人員在停工留薪期內(nèi)的原工資福利待遇由所在單位按月支付，標(biāo)準(zhǔn)為工傷人員負(fù)傷前12個(gè)月的平均工資收入。停工留薪期的原工資福利待遇不得低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二十一）停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過(guò)12個(gè)月。工傷人員停工留薪期滿(mǎn)或者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。鑒定后停止享受停工留薪期待遇。

（二十二）工傷人員因傷情嚴(yán)重或者情況特殊，要求延長(zhǎng)停工留薪期的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期滿(mǎn)前15日內(nèi)，向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，并提供治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

用人單位對(duì)延長(zhǎng)停工留薪期有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到工傷人員書(shū)面申請(qǐng)之日起7日內(nèi)，向單位所在地的鑒定機(jī)構(gòu)提出延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)，并提交以下材料：

1、《延長(zhǎng)停工留薪期申請(qǐng)表》（附件六）；

2、《工傷認(rèn)定書(shū)》；

3、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出確認(rèn)申請(qǐng)的，視作同意延長(zhǎng)停工留薪期。

（二十三）鑒定機(jī)構(gòu)可根據(jù)需要安排工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，由醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家依據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)論及相關(guān)材料，面檢工傷人員后作出確認(rèn)意見(jiàn)，并出具《延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)書(shū)》（附件七）交用人單位和工傷人員。延長(zhǎng)停工留薪期不少于1個(gè)月，但不得超過(guò)12個(gè)月。

（二十四）工傷人員在停工留薪期內(nèi)或者勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論尚未作出前，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

（二十五）工傷人員經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定審核支付。傷情復(fù)雜無(wú)法核定的，由區(qū)縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》（附件八）交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)，并提交以下材料：

1、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)表》（附件九）；

2、《工傷認(rèn)定書(shū)》；

3、《鑒定結(jié)論書(shū)》；

4、《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)聯(lián)系單》；

5、診療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和相關(guān)材料。

鑒定機(jī)構(gòu)受理工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請(qǐng)后，可根據(jù)需要安排工傷人員進(jìn)行醫(yī)療檢查，由醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家依據(jù)醫(yī)療檢查結(jié)論及相關(guān)材料，面檢工傷人員后作出確認(rèn)意見(jiàn)，并出具《工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)書(shū)》交用人單位和工傷人員。

六、其他

（二十六）本市行政區(qū)域內(nèi)按照《實(shí)施辦法》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，因破產(chǎn)清償或者兼并、關(guān)

閉等原因，未能按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇先由工傷保險(xiǎn)基金支付，在破產(chǎn)清算時(shí)再依法清償應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二十七）本市用人單位使用的外來(lái)從業(yè)人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定按照《實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)待遇及支付管理等按照《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行，其中符合配置輔助器具條件、確需配置輔助器具的，參照本《通知》的規(guī)定執(zhí)行。

工傷人員按照《上海市外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)暫行辦法》領(lǐng)取一次性工傷保險(xiǎn)待遇后傷情發(fā)生變化的，不再作工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)和勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

（二十八）本市用人單位聘用的退休人員發(fā)生事故傷害的，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定按照《實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行，工傷保險(xiǎn)待遇參照《實(shí)施辦法》的規(guī)定由聘用單位支付。

（二十九）本《通知》自《實(shí)施辦法》實(shí)施之日起施行。

第四篇：申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù) 公示證明

附表5：

公

示

證

明

我單位 年職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)已經(jīng)公示，情況屬實(shí)。

特此證明

勞資負(fù)責(zé)人(章)：

紀(jì)檢負(fù)責(zé)人(章)：

工會(huì)負(fù)責(zé)人(章)：

年 月

日

第五篇：天津市2013年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

天津市2013年

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

（一）用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2210元，最高標(biāo)準(zhǔn)為11331元。

（二）城鎮(zhèn)個(gè)體戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2310元，最高標(biāo)準(zhǔn)為5410元。

（三）靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2310元。

（四）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2310元。

（五）商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/人。

（六）民政代管殘疾軍人戶(hù)中繳費(fèi)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為3777元。殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為3777元。

（七）正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2210元。

（八）保安、物業(yè)單位全員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為1310。

（九）城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳計(jì)算保值系數(shù)時(shí)，上一年本市職工平均工資為3777元。