第一篇：園林綠化單位申報材料下載

寧遠(yuǎn)縣申報園林綠化先進(jìn)單位材料

近年來，我局從內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象著手，以創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城、省級文明衛(wèi)生單位為契機(jī)，嚴(yán)格按照《城市綠化條例》、《湖南省實施﹤城市綠化條例﹥辦法》和縣綠化辦公室有關(guān)綠化達(dá)標(biāo)工作的指示精神，逐步對我局的辦公環(huán)境進(jìn)行了綠化、美化，使可綠化面積綠化率達(dá)到了100％，單位綠地率達(dá)到了36％，先后投資近12萬元進(jìn)行綠化，種植樟樹、月月桂、八月桂、蘇鐵等風(fēng)景樹，茶花、玫瑰、紫薇等光賞花。綜合樓四周圍欄內(nèi)外側(cè)建成綠化帶160余米，先后建成了草坪５個，完成綠化面積2100平方米，使我局的工作環(huán)境大為改觀，園林綠化工程初具規(guī)模。為了做好花木的日常管護(hù)，局綠化領(lǐng)導(dǎo)小組將花木、草地承包給專人管理，明確責(zé)任，強(qiáng)化管理。同時，特邀兩名專職花工，對花木栽種、修剪、澆灌、防病蟲害等進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，確保園林綠化工程的正常實施。

我局的辦公和居住環(huán)境之所以有這么大的變化，綠化美化工作之所以取得這么明顯的成效，總結(jié)起來主要有三條：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。

局領(lǐng)導(dǎo)重視，眼光長遠(yuǎn)。干部員工一致認(rèn)為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對于促進(jìn)單位的精神文明建設(shè)也有著不可低估的價值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善，必將同時改善本單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競爭力，使經(jīng)濟(jì)充滿活力。為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園”工作。我局專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，副局長任副組長，各股系、二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員，制定了一套切實可行的管理辦法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善辦公環(huán)境質(zhì)量。

二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實干，創(chuàng)出成效。

從局領(lǐng)導(dǎo)到職工充分發(fā)揮主觀能動性，想方設(shè)法，營造出一片清新怡人的“綠”來。首先，統(tǒng)一部署，科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園”的工作做實做好，我局專門聘請了有專業(yè)知識的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計等工作。因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。其次，重視綠化成果的保護(hù)管理。為了管護(hù)這些綠化成果，我局專門制訂了有關(guān)的規(guī)章制度。讓廣大職工群眾樹立愛護(hù)花草樹木，保護(hù)綠色環(huán)境的意識，珍惜這來之不易的綠化成果；在制訂有關(guān)制度的同時，還請來園林專家對管護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長。目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，我局專門訂制了一批精美實用的垃圾回收桶，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時清運垃圾桶內(nèi)的垃圾。對綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長繁殖。正規(guī)化的管理，使得整個單位的地面保潔良好。

三、綠化美化環(huán)境，職工群眾自覺愛護(hù)花草樹木和綠地的意識濃。

為強(qiáng)化廣大職工群眾愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)綠化成果的意識，我局專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《報刊欄》《健康教育宣傳欄》等。通過這些專欄的宣傳，一些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強(qiáng)“愛護(hù)綠化，愛我家園”的宣傳，也有效地促使廣大職工群眾

關(guān)注環(huán)境，關(guān)注綠化；我局每年定期組織員工義務(wù)植樹，增強(qiáng)職工的綠化意識。無人故意去損壞花草樹木，無人隨意亂丟果皮紙屑。一個植樹栽花、愛樹愛花的良好風(fēng)尚正在職工群眾中形成。

第二篇：園林綠化單位工作總結(jié)

工作總結(jié) Xx年是園林公司深化改革的重要。面對壓力、面

對新契機(jī)，我單位進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，在集團(tuán)公司各有關(guān)部門的支持幫助和正確指導(dǎo)下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。園林公司以“抓好工程建設(shè)的管理，確保綠化養(yǎng)護(hù)管理水平，再創(chuàng)一批精品工程”為目標(biāo)，努力完成好總公司交給我們的各項任務(wù)，在xx年主要作了以下工作

一、綠化工程建設(shè)工作

xx年是園林公司順利過度的一年，為了順利完成各個工程綠化任務(wù)，我單位在年初召開了綠化工程管理工作會，單位成立了綠化工程質(zhì)量驗收小組和質(zhì)量控制小組，工作到具體人員，同時為全面提高綠化工程質(zhì)量，完善內(nèi)部管理，確保綠化工程任務(wù)的完成，強(qiáng)化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作，在單位安排的全部綠化工程中，實行分階段檢查、驗收的管理辦法。今年的綠化工程存在著時間緊、任務(wù)急、圖紙變化大等許多客觀因素，特別是海琴公園綠化工程，但我單位各施工部門發(fā)揮出專業(yè)隊伍不怕困難、專打硬仗的特點，充分調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性?？朔酥T多難以想象的困難，全面完成了海琴公園的綠化工程，并以精細(xì)的施工，良好的景觀，體現(xiàn)了專業(yè)隊伍的技術(shù)水平。今年我單位主要承建了xx,xx,xx,xx,xx,等，全年共完成產(chǎn)值xx余萬元，二、綠化養(yǎng)護(hù)管理工作

綠化養(yǎng)護(hù)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，對于公司竣工驗收的工程，我們效仿園林處養(yǎng)護(hù)管理的工作經(jīng)驗，依據(jù)《全國綠化養(yǎng)護(hù)管理實施辦法》實施承包制度，管理辦法實行按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，明確了承包人養(yǎng)護(hù)工作的職責(zé)、落實了綠化養(yǎng)護(hù)專項經(jīng)費，不定期的安排人員抽查管理，公司也相應(yīng)改變了過去對基層單位按“定人不定工”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護(hù)面積和等級分配的方式，使綠化養(yǎng)護(hù)不再成為工作的包袱和負(fù)擔(dān)，三、工作中存在的問題和不足

苗木成活率是園林公司工作的重點，我們公司也一直

把工作放在這個問題上，經(jīng)過多年的努力實踐，我們提出了把成活率實行為技術(shù)員負(fù)責(zé)制的工作思路，即提高了利潤，又提高了工作具體實施者的責(zé)任心。但這還不足，今后我們將繼續(xù)努力，一步一步的尋找原因來解決這個問題。

回顧過去，展望未來，作為園林工作者，我們感到責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。成績只代表過去，今后我單位的綠化工作仍然任重而道遠(yuǎn)，在工程、養(yǎng)護(hù)工作方面，我們必須繼續(xù)努力，樹立品牌，認(rèn)清形式，找出不足，再接再厲，科學(xué)規(guī)范地制訂計劃，精益求精地開展工作，加強(qiáng)工作的強(qiáng)度和力度，加快改革現(xiàn)有工作管理的體制，充分運用市場經(jīng)濟(jì)手段，大力推廣管理人負(fù)責(zé)制，建立起獨立的、專業(yè)的、高水平的管理隊伍，同時建立獎勵機(jī)制，定崗，定責(zé)。充分地利用現(xiàn)代的新技術(shù)提高養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)化的水平。確保我單位綠化管理工作再上新臺階。

“企業(yè)考我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”，我堅信，在總公司的全面引導(dǎo)下，我們園林公司將會以飽滿的熱情投入到工作中，為公司再創(chuàng)佳績。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxx園林工程有限公司

2011年12月20日

第三篇：園林綠化助理工程師單位推薦材料

單位推薦材料

XXX同志自20XX年XX月到我公司工作以來，始終以鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針、政策，堅持“三講”，努力實踐“三個代表”不斷加強(qiáng)和改進(jìn)項目管理中的不足，始終堅持精神文明與物質(zhì)文明一起抓。正確處理項目管理中的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的關(guān)系，實事求是，積極為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展服務(wù)。

在工程施工生產(chǎn)實踐中，該同志自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度。嚴(yán)格按照建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定組織工程施工，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任勞任怨的工作。在生活和工作中，該同志虛心學(xué)習(xí)，為人正真，遇事冷靜，具有溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力，業(yè)務(wù)上不斷總結(jié)和提高。該同志在園林綠化工程施工方面，對每一個工種，都要親自到現(xiàn)場了解，復(fù)核尺寸，檢查苗木的型號和規(guī)格。

在工作中，該同志勤奮學(xué)習(xí)，孜孜不倦不倦地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷地為我公司作出貢獻(xiàn)。成為我公司的一名業(yè)務(wù)骨干，在外灘十六區(qū)綠化項目工程中，對工程計量、結(jié)算及現(xiàn)場管理等方面都起著舉足輕重的作用。他在工作中膽大、心細(xì)，具有創(chuàng)新精神，從他自

已在工程中的實踐經(jīng)驗中總結(jié)出許多具有創(chuàng)新的設(shè)計思想，為許多工程的綠化設(shè)計提供了新穎實際的設(shè)計。在擔(dān)任項目經(jīng)理時，組織能力強(qiáng)，具有相當(dāng)?shù)墓芾聿拍?，并具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，豐富的實踐經(jīng)驗，出色地完成了一個又一個的綠化工程。他在工作中任勞任怨，由一個非專業(yè)人員在短短的幾年中，成長成一個能獨當(dāng)一面的技術(shù)骨干和管理人材，與他的刻苦努力和勤奮鉆研是分不開的。他在工作中，不斷向同事學(xué)習(xí)各種知識，讓自已學(xué)有所精、技有所長。他在實踐中的經(jīng)驗，在工程實施中起到了巨大的作用。

在工作中該同志嚴(yán)格要求自已，不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，在實踐種不斷總結(jié)經(jīng)驗，將理論與實踐緊密結(jié)合，成為一名合格的園林綠化助理工程師，為建設(shè)美的XX作出貢獻(xiàn)。

通過這幾年的工作，該同志得到了我公司極大的認(rèn)可，綜合管理能力和業(yè)務(wù)水平有了很大的提升，故我公司同意推薦該同志為園林綠化助理工程師。

XXXXXXXXXX公司

20XX年XX月XX日

第四篇：園林綠化申報資料內(nèi)容

二、申請材料

（一）一般要求

1.申請企業(yè)及其法定代表人對申請材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.企業(yè)申請資質(zhì)需提供《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)申請表》（含電子文檔）及相應(yīng)附件資料；附件資料按本辦法規(guī)定的順序進(jìn)行裝訂?！冻鞘袌@林綠化企業(yè)資質(zhì)申請表》一式三份，附件資料一套。

3.資質(zhì)申請資料初次接受機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)核對企業(yè)提供的資料原件，原件由企業(yè)保存?zhèn)洳?。資質(zhì)許可機(jī)關(guān)正式受理后，所有資料一律不得更換、修改。

主管部門對企業(yè)申請材料有疑義的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)資料原件。

4.附件資料應(yīng)按“綜合資料、人員資料、工程業(yè)績資料”的順序排列裝訂，規(guī)格為A4(210×297mm)型紙，并有標(biāo)明頁碼的總目錄及申請說明，逐頁編寫頁碼。

企業(yè)申報的資料必須使用中文。資料原文是其他文字的，須同時附中文譯本并翻譯準(zhǔn)確。

5.申請材料必須數(shù)據(jù)齊全、填表規(guī)范、印鑒明晰、字跡清晰工整，掃描件和復(fù)印件必須清晰、可辨。

6.所有證件（包括資質(zhì)證書、身份證、職稱證書、崗位證書、畢業(yè)證書等）都需提供掃描件。

7.職稱證書必須是由人事部門或人事部門授權(quán)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)的；非人事部門頒發(fā)的需提供有效的授權(quán)證明。

8.企業(yè)財務(wù)審計報告和財務(wù)決算報表必須是具有法定資格的審計事務(wù)所或會計事務(wù)所出具的。

（二）綜合資料（第一冊）

1.企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照副本、驗資證明和企業(yè)章程的原件及復(fù)印件；

2.企業(yè)原資質(zhì)證書正、副本原件及掃描件（申請三級資質(zhì)等級的不提供）；

3.企業(yè)法定代表人身份證原件及掃描件；

4.企業(yè)經(jīng)理任職文件原件及復(fù)印件，職稱證書原件及掃描件或簡歷，身份證和畢業(yè)證書的原件及掃描件，勞動合同原件及復(fù)印件，近三個月的社保明細(xì)單原件和繳費憑證原件及復(fù)印件；

5.企業(yè)總工程師、總會計師、總經(jīng)濟(jì)師任職文件的原件及復(fù)印件，職稱證書、畢業(yè)證書和身份證的原件及掃描件，勞動合同原件及復(fù)印件，近三個月的社保明細(xì)單原件和繳費憑證原件及復(fù)印件；

6.企業(yè)近三年的財務(wù)審計報告（需附企業(yè)固定資產(chǎn)明細(xì)）、財務(wù)決算報表和企業(yè)營業(yè)稅票的原件及復(fù)印件；

7.申報一級資質(zhì)需附企業(yè)苗圃基地自有土地證明原件及復(fù)印件，或企業(yè)苗木生產(chǎn)培育基地合同期五年以上的租賃合同和近一年租金支付憑證的原件及復(fù)印件。

（三）人員資料（第二冊）

1.企業(yè)資質(zhì)申請表所列的全部工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書、畢業(yè)證書和身份證的原件及掃描件，勞動合同原件及復(fù)印件，近三個月的社保明細(xì)單原件和繳費憑證原件及復(fù)印件，其中中級以上職稱人員需提供履歷表，園林專業(yè)中級以上職稱人員需提供職稱評審表原件及復(fù)印件；

2.企業(yè)資質(zhì)申請表所列的全部中級以上技術(shù)工人的崗位證書、身份證的原件及掃描件，勞動合同原件及復(fù)印件，近三個月的社保明細(xì)單原件和繳費憑證的原件及復(fù)印件。

（四）工程業(yè)績資料（第三冊）

企業(yè)資質(zhì)申請表所列的近三年代表工程項目的中標(biāo)通知書、施工許可證（開工報告）、合同、竣工驗收證明、結(jié)算書或結(jié)算清單的原件及復(fù)印件。

第五篇：申報園林綠化工程師個人工作總結(jié)

園林綠化工程師申報個人工作總結(jié)

一、個人簡歷： 我從事園林施工年限已達(dá) 20 余年，本人與 1985 年畢業(yè)于**湟里中學(xué)，于 1989 年 7 月在**市**華夏花木園林集團(tuán)有限公司工地上擔(dān)任工程隊隊長，回想起走過的這 20 余年，其中有艱辛、有失敗，但更多的是驕傲，在這些年中，我無論是 思想品德、職業(yè)道德，還是專業(yè)技術(shù)能力都取得了很大的成績。

二、思想品德方面；思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，認(rèn)真學(xué)習(xí)“ 三 個代表 ” 的重要思想，四項基本原則，擁護(hù)黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。

三、職業(yè)道德方面；在工作中，無論是負(fù)責(zé)工作中的哪個環(huán)節(jié)，我都毫不松懈，不偷工減料，我把每一項工程，都當(dāng)作自已的活來做，保質(zhì)保量地做好每項工程。

四、專業(yè)技術(shù)能力方面；在這些年的工作中，通過自己的努力和同事們的幫助，我的專業(yè)技術(shù)能力得到了很大的發(fā)展，從最初的單純的施工隊長漸漸成為一名能主持工程的負(fù)責(zé)人。

五、工作成績方面；我自從從事該項工作以來，參與大大小小的工程無數(shù)個。（1）2007 年 6 月 6 日 —2007 年 9 月 6 日，擔(dān)任**市園林綠化管理局的**城區(qū)道路景觀綠化改造工程五標(biāo)段的項目經(jīng)理，綠化面積達(dá) 88092 ㎡，工程造價達(dá) 418 萬元。該工程包括硬化地面、排水系統(tǒng)、照明、園路、綠化等。