第一篇：《高壓電器》雜志編輯委員會(huì)章程

《高壓電器》編輯委員會(huì)章程

（草案）

《高壓電器》期刊社

2004年8月

第一章

總則

第一條 《高壓電器》雜志（以下簡稱本刊）是報(bào)導(dǎo)高壓電器、高電壓技術(shù)、電力系統(tǒng)及

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條 其相關(guān)領(lǐng)域的科研成果和先進(jìn)技術(shù)，并為之推廣應(yīng)用服務(wù)的技術(shù)性期刊。雜志的報(bào)導(dǎo)范圍不僅涉及整個(gè)電力工業(yè)輸變電設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造和運(yùn)行的所有領(lǐng)域，并且為電工理論和技術(shù)在本行業(yè)和其他相關(guān)行業(yè)的應(yīng)用而起到先導(dǎo)作用。為辦好本刊，貫徹本刊的辦刊方針，設(shè)立《高壓電器》編輯委員會(huì)（以下簡稱編委會(huì)）。為了便于編委會(huì)開展工作，充分發(fā)揮編委會(huì)對(duì)辦刊的指導(dǎo)作用，特制定本章程。第二章編委會(huì)的組成 編委會(huì)是本刊的業(yè)務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)在本刊編輯部。編委會(huì)的日常工作由本刊編輯部負(fù)責(zé)。編委會(huì)成員分為單位編委和個(gè)人編委。單位編委由在電器行業(yè)內(nèi)從事制造、試驗(yàn)、科研、使用的單位組成；個(gè)人編委由編委會(huì)名譽(yù)主任委員、主任委員、副主任委員若干人和名譽(yù)委員及委員若干人組成。凡是在電器行業(yè)內(nèi)，從事制造、試驗(yàn)、科研、使用的單位，承認(rèn)和遵守本章程，愿意履行相應(yīng)的義務(wù)，均可申請(qǐng)加入單位編委，經(jīng)編委會(huì)批準(zhǔn)成為單位編委。編委會(huì)主任由西安高壓電器研究所領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，名譽(yù)主任、副主任（其中一名副主任由本刊主編兼任）由主任聘任，編委會(huì)名譽(yù)委員、委員由主編、社長提名，經(jīng)正、副主編和期刊社社長、編委會(huì)主任共同討論，《高壓電器》期刊社與有關(guān)單位協(xié)商后，由《高壓電器》期刊社聘用。編委會(huì)委員必須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級(jí)以上職稱，在高壓電器、高電壓技

術(shù)、電力系統(tǒng)及其相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)具有較高學(xué)術(shù)水平，同時(shí)又是熱心辦刊，關(guān)心支持本刊的國內(nèi)外專家、學(xué)者。

第九條 編委會(huì)名譽(yù)委員為本刊聘請(qǐng)的國內(nèi)外在相關(guān)行業(yè)內(nèi)有影響、德高望重并關(guān)心支持

本刊的領(lǐng)導(dǎo)、專家。凡曾任本刊編委會(huì)委員，年事已高，已離、退休者，經(jīng)與本人協(xié)商、編委會(huì)批準(zhǔn)，亦可由本刊聘為名譽(yù)委員。

第十條 每屆編委會(huì)成員的任期為4年，編委會(huì)議1～2年召開一次。

第三章編委會(huì)職責(zé)

第十一條 編委會(huì)主要職責(zé)是：

1.結(jié)合我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國際科技及信息技術(shù)不斷發(fā)展的需要，定期討論辦刊方針、刊物性質(zhì)、任務(wù)、報(bào)導(dǎo)范圍、編輯方針的變動(dòng)和修改等重大問題；

2.根據(jù)國外高壓電器、高電壓技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，結(jié)合我國國情提出《高壓電

器》的報(bào)導(dǎo)重點(diǎn)；

3.4.定期聽取、審議編輯部工作匯報(bào)，定期審讀刊物，并提出指導(dǎo)性意見； 制定和修訂編委會(huì)章程。

第十二條 單位編委的職責(zé)

1.2.3.為雜志提供有價(jià)值的、實(shí)用的實(shí)際產(chǎn)品和設(shè)備的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)； 定期聽取、審議編輯部工作匯報(bào)，定期審讀刊物，并提出指導(dǎo)性意見； 派代表參與制定和修訂編委會(huì)章程。

第十三條 編委會(huì)主任委員的職責(zé)

1.2.3.主持編委會(huì)會(huì)議； 編委會(huì)休會(huì)期間，決定編委會(huì)重大問題； 組織審讀評(píng)刊。

第十四條 名譽(yù)主任委員的職責(zé)

作為編委會(huì)的決策顧問，與主任委員共同商定編委會(huì)重大事項(xiàng)。

第十五條 副主任委員的職責(zé)

1.2.分管主任委員分配的工作； 本刊主編兼任的副主任委員主管期刊社業(yè)務(wù)，對(duì)《高壓電器》的編輯、出版和發(fā)

行負(fù)責(zé)；

3.完成主任委員臨時(shí)委托的任務(wù)。

第十六條 委員的職責(zé)

1.定期審讀評(píng)刊，為本刊提交審讀報(bào)告；

2.積極參加編委會(huì)的活動(dòng)。

第四章編委會(huì)委員的權(quán)利和義務(wù)

第十七條 編委會(huì)委員的權(quán)利

第十八條 出席編委會(huì)會(huì)議，單位編委可指定1~2名代表參加；

第十九條 有權(quán)對(duì)編委會(huì)任務(wù)范圍內(nèi)的問題發(fā)表意見，對(duì)重大問題的決定享有表決權(quán)，單位編委按單位計(jì)算表決權(quán)；

第二十條 對(duì)編委會(huì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

第二十一條聽取期刊社的工作匯報(bào)；

第二十二條對(duì)期刊社工作提出批評(píng)和建議；

第二十三條享受期刊社贈(zèng)閱的《高壓電器》及期刊社編輯出版的各種書刊、紀(jì)念品。

單位編委由單位指定的代表負(fù)責(zé)查收；

第二十四條在本刊發(fā)布廣告和信息，享受一定的優(yōu)惠。

第二十五條編委會(huì)委員的主要義務(wù)

第二十六條努力提高《高壓電器》雜志的聲譽(yù)，維護(hù)《高壓電器》雜志的合法權(quán)益； 第二十七條積極宣傳《高壓電器》雜志，不斷擴(kuò)大《高壓電器》雜志在國內(nèi)外的影響，增加發(fā)行量；

第二十八條推薦和組織稿件、廣告，或提供組稿和廣告線索；

第二十九條每年至少應(yīng)為《高壓電器》雜志組織或推薦2篇稿件；

第三十條 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，積極支持學(xué)術(shù)上、技術(shù)上有創(chuàng)新的作者，擴(kuò)大作者隊(duì)伍； 第三十一條受本刊委托審閱稿件，做到嚴(yán)格審查、正確評(píng)價(jià)文稿的學(xué)術(shù)及應(yīng)用價(jià)值，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，鼓勵(lì)刊登不同學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的稿件；

第三十二條關(guān)心期刊社的工作，接受期刊社的咨詢，參與決定期刊社提供稿件的處理。

第五章經(jīng)費(fèi)

第三十三條本會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源

第三十四條《高壓電器》期刊社提供的經(jīng)費(fèi)；

第三十五條資助和饋贈(zèng)；

第三十六條其他收入。

第三十七條經(jīng)費(fèi)用途：

第三十八條編委會(huì)的會(huì)議及有關(guān)活動(dòng)的支出。

第三十九條相關(guān)紀(jì)念品的支出。

第四十條 其他項(xiàng)目支出。

第四十一條本編委會(huì)為公益性非營利組織機(jī)構(gòu)，建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，確保?？?/p>

專用。保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第六章附則

第四十二條本章程的解釋權(quán)屬《高壓電器》期刊社。

第二篇：學(xué)報(bào)編輯委員會(huì)章程

學(xué)報(bào)編輯委員會(huì)章程

第一條 《河南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)》編輯委員會(huì)（以下簡稱編委會(huì)）是學(xué)院按照擴(kuò)大學(xué)術(shù)交流、不斷提高學(xué)報(bào)學(xué)術(shù)水平和辦刊質(zhì)量的宗旨組建的評(píng)審、評(píng)議、咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)就學(xué)報(bào)工作向?qū)W院提出建議和咨詢意見，組織制訂和審議學(xué)報(bào)工作規(guī)劃、計(jì)劃、工作總結(jié)和工作制度，監(jiān)督、評(píng)議學(xué)報(bào)編輯部日常工作，努力提高學(xué)報(bào)的學(xué)術(shù)水平和辦刊質(zhì)量。

第二條 編委會(huì)委員必須具有堅(jiān)定正確的政治方向，具有較高的學(xué)術(shù)造詣，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，熱心學(xué)報(bào)事業(yè)，一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，是各學(xué)科帶頭人或?qū)W術(shù)骨干。每屆委員人選一般由學(xué)報(bào)編輯部提出建議名單，基本涵蓋各學(xué)科領(lǐng)域，兼顧各教學(xué)院、系及有關(guān)部門，并與前一屆委員保持一定的連續(xù)性，經(jīng)人事部門審核、院長辦公會(huì)議審定后聘任。每屆委員一般任期4年，委員在任期間因工作變化等原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，院長可及時(shí)予以解聘，并可按委員產(chǎn)生程序補(bǔ)聘。

第三條 編委會(huì)由15—25名委員組成，設(shè)主任1名，由院長、常務(wù)副院長或其委托的德高望重的教授擔(dān)任；設(shè)副主任數(shù)名，第一副主任由分管學(xué)報(bào)工作的副院長擔(dān)任，第二副主任為常務(wù)副主任。編委會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)為學(xué)報(bào)編輯部。第四條 編委會(huì)的主要任務(wù)

1．貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，制定和執(zhí)行學(xué)報(bào)辦刊方針。2．根據(jù)學(xué)科發(fā)展方向和讀者需要，指導(dǎo)編輯部制定學(xué)報(bào)編輯計(jì)

劃，確定報(bào)道重點(diǎn)，保證學(xué)報(bào)載文的科學(xué)性和先進(jìn)性。

3．指導(dǎo)組稿、審稿和定稿工作，保證學(xué)報(bào)的學(xué)術(shù)水平。4．加強(qiáng)與相關(guān)學(xué)科專家學(xué)者的聯(lián)系與交流，促進(jìn)院校合作，爭取優(yōu)秀論文在我校學(xué)報(bào)刊發(fā)。

5．發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，壯大作者隊(duì)伍，充實(shí)編審力量。6．收集反饋?zhàn)x者意見，總結(jié)辦刊經(jīng)驗(yàn)。7．檢查、指導(dǎo)編輯部的工作。

第五條 主任委員的權(quán)利和義務(wù)：全面領(lǐng)導(dǎo)編委會(huì)工作，主持召開編委會(huì)會(huì)議，決策學(xué)報(bào)發(fā)展重大問題，定期聽取編輯部工作匯報(bào)。第六條 委員的權(quán)利和義務(wù)

1．積極參與編委會(huì)工作，執(zhí)行辦刊方針和編委會(huì)的決議。2．認(rèn)真、及時(shí)完成審稿工作，從學(xué)術(shù)性、科學(xué)性、實(shí)用性等方面做出恰當(dāng)評(píng)價(jià)，指出存在的問題，提出修改意見。

3．積極撰寫論文，為學(xué)報(bào)提供優(yōu)質(zhì)稿件。積極組織推薦高質(zhì)量的稿件。

4．及時(shí)向編委會(huì)反映對(duì)學(xué)報(bào)的意見，并提出改進(jìn)建議。5．熱心提供與學(xué)報(bào)有關(guān)的會(huì)議、出版信息，積極宣傳學(xué)報(bào)，擴(kuò)大學(xué)報(bào)的影響。

第七條 編委會(huì)可根據(jù)工作需要召開全體會(huì)議，由主任或主任委托的副主任主持，當(dāng)需形成決議、決定時(shí)，需2／3以上委員到會(huì)且全體委員的l／2以上同意方為有效。

第八條 學(xué)報(bào)實(shí)行編委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主編負(fù)責(zé)制。

第九條 本章程由學(xué)報(bào)編輯部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：雜志編輯辭職報(bào)告

雜志編輯辭職報(bào)告

雜志編輯辭職報(bào)告1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司兩年對(duì)我的培養(yǎng)，感謝哥哥對(duì)我的支持與厚愛，感謝《xx雜志》的所有兄弟姐妹給我工作上的關(guān)愛。

今年6月15號(hào)正是我工作滿兩年，兩年時(shí)間內(nèi)通過在市場(chǎng)上的鍛煉成長了不少，真的感謝公司給我的機(jī)會(huì)。然而由于上學(xué)比較晚，我自己已經(jīng)比同齡人慢了一個(gè)節(jié)拍，因此總想去發(fā)現(xiàn)有更好的機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。之所以堅(jiān)持到現(xiàn)在，是因?yàn)槲蚁霝楣痉?wù)滿兩年后再去重新尋找自己的夢(mèng)想。而現(xiàn)在正有一個(gè)機(jī)會(huì)等待著我去實(shí)現(xiàn)，因此我不能再錯(cuò)過幸運(yùn)之神給我的安排。

如果說為什么我要離開公司，我想大部分是我自己的原因，經(jīng)過今年近半年時(shí)間的反思，我不能再繼續(xù)浪費(fèi)自己的青春，也不能去消耗公司的資源。因此從今年初就想在這不多的時(shí)間內(nèi)寫出一些自己滿意的文章，不管別人怎么看待，但是今年我確實(shí)一直在努力，我不想虛度年華。

之所以寫給您辭職報(bào)告，是因?yàn)槲遗挛覀冎g避免不了一場(chǎng)爭吵，以您的脾氣和我的性格，我想只能用這種方式和您溝通，在我走之前需要兩件事和您溝通。望您能抽出時(shí)間與我溝通。謝謝！

此致！

敬禮！

雜志編輯辭職報(bào)告2

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先，非常感謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝公司一直以來對(duì)我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。

在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個(gè)月來的工作情況，在工作中，我一心為推動(dòng)公司的發(fā)展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和栽培。

在這里，我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不過這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材，對(duì)公司網(wǎng)站沒有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針，應(yīng)該騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是7個(gè)以上，但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站，我們確實(shí)是無從下手，如果硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真實(shí)性，二則是侵犯了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。

其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。

我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際情況、是否具有可行性。

而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對(duì)于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會(huì)影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?我認(rèn)為這是政策問題，公司的制度始終沒有得到一個(gè)最終的完善，對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時(shí)間后會(huì)出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，長期如此反復(fù)，會(huì)讓基層員工感到身心疲憊。

以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希望公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)

實(shí)在太低，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時(shí)間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名網(wǎng)站編輯的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會(huì)對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。

我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事，也不向外透露公司內(nèi)部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

請(qǐng)公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!

謝謝!

辭職人：xxx

20xx年x月x日

雜志編輯辭職報(bào)告3

尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是編輯部的xx，下面是我的辭職報(bào)告。

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和雜志社的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，雜志社目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的;缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

雜志編輯辭職報(bào)告4

雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對(duì)寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

日期：

雜志編輯辭職報(bào)告5

某雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多小編根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是小編們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)小編稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理—————似乎小編的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對(duì)小編寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小小編”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是。

第六，……以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

日期：20xx年x月x日

雜志編輯辭職報(bào)告6

中國xx雜志社領(lǐng)導(dǎo)：您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國xx》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國xx》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作人之將走的肺腑。

第一，我認(rèn)為《中國xx》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承xx報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國xx目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少xx報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂泛財(cái)經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給xx窗、南方xx和南方xx報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落。

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理——似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是大編輯、小記者的思想。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是。以上，為個(gè)人看法。

辭職申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

雜志編輯辭職報(bào)告7

中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。

經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的失約行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作人之將走的肺腑。第一，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。第三，所謂泛財(cái)經(jīng)的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認(rèn)為的。第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對(duì)寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是大編輯、小的思想。但是大應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是。

以上，個(gè)人看法，許為牢騷是荷。

辭職申請(qǐng)，請(qǐng)批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

雜志編輯辭職報(bào)告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，深圳市場(chǎng)的二次啟動(dòng)正處于關(guān)鍵時(shí)期，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后對(duì)深圳市場(chǎng)安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區(qū)域經(jīng)理人才，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場(chǎng)的銷售工作正在步入正軌，現(xiàn)在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對(duì)公司對(duì)我和對(duì)我的家庭都是一種解脫吧。

因本人的追求和新聞理念，與xxxx秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為xxxx目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

對(duì)于由此為企業(yè)銷售部造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望企業(yè)銷售部能體恤我的個(gè)人實(shí)際，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

在此，我感謝各位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)提供給我的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和給予的關(guān)愛，感謝領(lǐng)導(dǎo)和其他同事帶給我快樂的工作和學(xué)習(xí)的時(shí)間。在特警支隊(duì)的所學(xué)將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-----似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的;缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是。

首先，我要感謝貴公司一直以來對(duì)我的培養(yǎng)和信任，同時(shí)感謝公司給了我這個(gè)再次鍛煉的機(jī)會(huì)，短短的三個(gè)多月讓我已有了長足的進(jìn)步，在此期間，對(duì)安全和質(zhì)檢這一門知識(shí)又有了更深層的認(rèn)識(shí)，在工作期間，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷備至，同事們的熱情滿懷，同時(shí)也喜歡這里的工作氛圍：團(tuán)結(jié)、熱情、奮進(jìn)。

非常感謝您在這期間對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言是彌足珍貴的。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為曾是公司的一員感到榮幸。我確信在公司這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

從xx年8月份來到種子站工作以來，至今有近一年時(shí)間，在這近一年的工作當(dāng)中，有過面對(duì)困難時(shí)的`彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門、不諳世事的學(xué)生培養(yǎng)成為一名綜合素質(zhì)較強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。在種子站工作的近一年來，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多，工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)，為人處事上的道理和方法。你們是我走進(jìn)社會(huì)的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì)給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。

此致

敬禮！

xxx

日期：20xx年xx月xx日

雜志編輯辭職報(bào)告9

親愛的雜志負(fù)責(zé)人:

您好！

我是編輯部的xx。這是我的辭職報(bào)告。

由于我的追求和新聞理念，與我所堅(jiān)持的目標(biāo)存在激烈的沖突和分歧，導(dǎo)致我自己和雜志的內(nèi)容走向和不可調(diào)和的矛盾。經(jīng)過慎重考慮和反復(fù)權(quán)衡，我決定向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

根據(jù)合同規(guī)定，員工辭職需提前一個(gè)月向單位提交，本人特此按照合同規(guī)定提出辭職申請(qǐng)。如果單位能容忍我“毀約”，認(rèn)為我的離職沒有給單位造成任何損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門能盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。另外，下面的想法是“人之將死”之心。

第一，我認(rèn)為目前的管理團(tuán)隊(duì)缺乏統(tǒng)一的新聞理念，缺乏成熟的新聞判斷程序，甚至缺乏明確的新聞理念植入方式。

其次，雜志作為一個(gè)一直受到外界青睞，又能繼承南方報(bào)業(yè)部新聞理念的媒體，在當(dāng)前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，并沒有找到應(yīng)有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，但缺乏南報(bào)部面對(duì)大災(zāi)難的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛金融”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)，大部分記者根本無法完全理解其內(nèi)容。受困、不安、不知所措，是現(xiàn)在記者最明顯的感受和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太抽象，難以理解——至少我是這么認(rèn)為的。

第四，編輯方法過于簡單，缺乏專業(yè)的編輯精神和專業(yè)水平。我做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)。我把我們編輯的稿件和論文發(fā)給了《南方之窗》、《南方周末》、《南方都市報(bào)》的幾位編輯。之后他們編輯了一下，寄回給我。經(jīng)過比較，我發(fā)現(xiàn)這些編輯都有專業(yè)的編輯技巧，把記者的稿子打包處理的很完美。相比之下，我們的編輯方法似乎僅限于刪減內(nèi)容和合并段落...

第五，編輯由于其天生的領(lǐng)導(dǎo)地位，在編輯稿件的過程中人為形成了一種優(yōu)越的心理——似乎記者的稿件必須按照自己的想法進(jìn)行，自己的想法是正確的；對(duì)記者的寫作思路缺乏尊重，對(duì)寫作思路缺乏理解。否則，重寫，重寫。雖然很多好雜志都是“大編輯，小記者”。但是，“大”應(yīng)該體現(xiàn)在選題的判斷上，而不是如此。

雜志編輯辭職報(bào)告10

中國周刊雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

因本人的追求和新聞理念，與《中國周刊》秉承的目標(biāo)發(fā)生較激烈沖突、分歧，導(dǎo)致本人和《中國周刊》的內(nèi)容趨向，出現(xiàn)無法調(diào)和的矛盾。經(jīng)過自己的認(rèn)真思考和再三權(quán)衡，現(xiàn)決定，向單位領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

寫辭職報(bào)告理由要充分、可信。寫辭職書，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞帧⒖尚?，才能得到批?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開。以下是由為大家收集整理出來的優(yōu)秀銷售人員的辭職報(bào)告范文，希望能夠幫到大家。

根據(jù)合同約定，員工辭職應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請(qǐng)。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認(rèn)為我的離去確實(shí)沒有給單位造成損失，也希望單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門能夠盡快批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。此外，以下幾點(diǎn)想法，權(quán)作“人之將走”的肺腑。

第一，我認(rèn)為《中國周刊》目前的管理團(tuán)隊(duì)，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。

第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報(bào)系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強(qiáng)大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應(yīng)該有的智慧。目前管理團(tuán)隊(duì)有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨(dú)缺少南方報(bào)系在大難臨頭時(shí)的隱忍和躲閃技巧。

第三，所謂“泛財(cái)經(jīng)”的內(nèi)容要求，除了管理團(tuán)隊(duì)外，大多記者根本無法全面理解其內(nèi)容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因?yàn)檫@個(gè)口號(hào)太過于抽象，不容易理解———至少我是這樣認(rèn)為的。

光陰荏苒，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼我參加稅務(wù)工作已經(jīng)兩年了。兩年時(shí)間，我從一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生成長成一名略懂稅收業(yè)務(wù)的稅務(wù)干部。衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的關(guān)心、教育和栽培，同志們對(duì)我的指導(dǎo)、幫助和愛護(hù)。兩年稅務(wù)職業(yè)生涯使我深刻領(lǐng)悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業(yè)可以給與我穩(wěn)定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務(wù)崗位、舍棄受人尊敬的公務(wù)員身份是一個(gè)令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉(zhuǎn)反側(cè)、寢食難安。

一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現(xiàn)突發(fā)情況怎么辦，萬一有供應(yīng)商要打單怎么辦，萬一要調(diào)價(jià)怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測(cè)的基礎(chǔ)上，沒有實(shí)際指向。如果事情發(fā)生在他自己身上，他就會(huì)說，遇到特殊情況到時(shí)候再特殊解決。

第四，編輯手段過于簡單、缺少專業(yè)編輯精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個(gè)實(shí)驗(yàn)，我把咱們編輯編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風(fēng)窗、南方周末和南方都市報(bào)的幾位編輯。之后，他們編輯好后回傳給我，對(duì)比之后我發(fā)現(xiàn)，這些編輯有專業(yè)的編輯功底、對(duì)記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的編輯的手段似乎只限于刪減內(nèi)容、組合段落……

第五，編輯們因其天然的領(lǐng)導(dǎo)身份，人為的在編輯稿子過程中，形成了優(yōu)越心理，似乎記者的稿子必須按照其思路進(jìn)行，其思路就是正確的；缺乏對(duì)記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯(cuò)的雜志都是“大編輯、小記者”的思想。但是“大”應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)選題的判斷上，而不是如是。

此致

敬禮！

雜志編輯辭職報(bào)告11

尊敬的雜志社領(lǐng)導(dǎo)：

回顧這一年來的工作，雖然取得了一些成績和進(jìn)步。但也深刻的體會(huì)到自己還存在許多問題，尤其是處理問題的方式方法不完善，考慮問題不夠全面，為人處世不夠成熟；另一方面，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。思想不夠端正，沒能嚴(yán)格要求自己，日常工作不夠主動(dòng)。在以后工作中要端正態(tài)度，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做一名合格的大學(xué)生村官。

由于個(gè)人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的銷售部，告別一起的戰(zhàn)斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到銷售部文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩拢?/p>

辭職人：

日期：

第四篇：雜志編輯年終工作總結(jié)

篇一：雜志社工作總結(jié)及工作計(jì)劃 雜志社工作總結(jié)及工作計(jì)劃

一、2011年工作完成情況 1.宣傳報(bào)道工作

一是堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向和辦刊宗旨，為檔案事業(yè)發(fā)展鼓與呼?！稒n案時(shí)空》雜志是檔案事業(yè)宣傳工作的一個(gè)平臺(tái)，是我省檔案工作對(duì)外宣傳的一個(gè)窗口，要發(fā)揮好雜志的作用，必須把握正確的宣傳導(dǎo)向，圍繞黨委和政府的中心工作，圍繞我省檔案事業(yè)發(fā)展和檔案工作的實(shí)際開展宣傳。我們一貫堅(jiān)持嚴(yán)格的政治標(biāo)準(zhǔn)，以貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾為第一要?jiǎng)?wù)，以服務(wù)全省檔案工作、服務(wù)社會(huì)為宗旨，始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)刊物和干部職工的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致，始終堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，積極引導(dǎo)全省檔案工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。根據(jù)局（館）黨組的工作部署，今年，為了將“向劉義權(quán)學(xué)習(xí)活動(dòng)”推向深入，雜志編輯了增刊，對(duì)20個(gè)省直單位和部門的專兼職檔案員優(yōu)秀事跡進(jìn)行了報(bào)道；還先后對(duì)我省與江蘇省互為備份基地簽字儀式、中西部縣級(jí)綜合檔案館建設(shè)座談會(huì)情況，省、市州檔案行政管理部門從事檔案工作三十年人員座談會(huì)進(jìn)行了宣傳報(bào)道；對(duì)省委書記周強(qiáng)、省長徐守盛等省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聽取省檔案局（館）工作情況匯報(bào)、參觀《走向輝煌》等重大活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)報(bào)道，做到了堅(jiān)持正確的宣傳導(dǎo)向，為檔案事業(yè)的發(fā)展鼓與呼。二是堅(jiān)持圍繞大局，唱響主旋律。今年是建黨90周年，也是紀(jì)念辛亥革命110周年，我們利用《檔案時(shí)空》史料版，挖掘檔案館藏歷史資料。刊物先后對(duì)毛澤東、周恩來、鄧小平、劉少奇、陳毅等黨的老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家的鮮為人知的事情進(jìn)行了宣傳報(bào)道，同時(shí)，還開辟了“我是黨員我?guī)ь^”慶祝建黨90周年專欄，介紹局館優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡。為配合紀(jì)念辛亥革命100周年，雜志對(duì)辛亥革命的相關(guān)知識(shí)和黃興、林修梅等人物進(jìn)行了宣傳報(bào)道。同時(shí)，圍繞社會(huì)的熱點(diǎn)，弘揚(yáng)檔案文化。為配合口述檔案工作的開展，我們開辟了“記憶口述”專欄，刊登了“塵封的記憶”、“戰(zhàn)火中的匯款員”、“親歷苗家放蠱”、“柴成文見證的板門店風(fēng)云”等文章，對(duì)做好記憶口述檔案工作的開展起到了很好的指導(dǎo)作用。同時(shí)，加大對(duì)檔案館藏史料的宣傳力度，通過組稿進(jìn)一步打造史料版“珍藏賞析”欄目，今年，刊登了“南京臨時(shí)政府的委任狀”、“毛澤東、朱德汝城聯(lián)名文告”等，對(duì)館藏精品進(jìn)行了宣傳。

三是堅(jiān)守理論陣地，助推檔案業(yè)務(wù)工作開展。今年，雜志業(yè)務(wù)版引入專家審稿制度，與湘潭大學(xué)檔案學(xué)專家聯(lián)手，提高刊物的檔案理論研討深度。今年，我們用了大量的篇幅，刊登了大量的檔案業(yè)務(wù)研究文章。其研究范圍涉及到當(dāng)前檔案理論研究的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，具有代表性和指導(dǎo)性。如：“十二五”期間檔案學(xué)教育發(fā)展、檔案在職教育培訓(xùn)工作、數(shù)字檔案館建設(shè)、檔案管理智能化建設(shè)、檔案信息資源建設(shè)等等。同時(shí)，我們根據(jù)我省檔案工作實(shí)際，對(duì)各市（州）縣（區(qū)）一些好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的人物、工作的動(dòng)態(tài)及時(shí)地進(jìn)行宣傳報(bào)道，“風(fēng)貌”欄目，我們先后報(bào)道了岳陽、懷化、常德、衡陽、湘西、婁底等市州檔案工作的開展情況；配合局（館）中心工作，“心雨”欄目對(duì)從事檔案工作三十年、表現(xiàn)優(yōu)秀的孟東林、黃婭、李正一等檔案工作者進(jìn)行了深度報(bào)道，為我省檔案工作者搭建了一個(gè)業(yè)務(wù)交流、信息互通的平臺(tái)。

四是加強(qiáng)溝通協(xié)作，提高刊物知名度和社會(huì)影響力。今年，我們先后參加了全國第23次全國檔案期刊研討會(huì)、河南《檔案管理》舉辦的檔案期刊座談會(huì)。我們利用這些機(jī)會(huì)，主動(dòng)和全國各檔案期刊的社長、主編交流，溝通情況，密切聯(lián)系；利用參加全國總編培訓(xùn)班的機(jī)會(huì)，推介我們的雜志，吸取其它刊物的長處，提高辦刊質(zhì)量，提升雜志在全國范圍的影響；利用參加省直檔案工作協(xié)作組長會(huì)議的機(jī)會(huì)，向各協(xié)作組長宣傳、推介《檔案時(shí)空》，在全省檔案專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班上大力推介我們的刊物，擴(kuò)大雜志的知名度和社會(huì)影響力。同時(shí)，我們還先后參加了省委宣傳部、省新聞出版局召開的新聞出版工作通氣會(huì)，并就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行檢查落實(shí)。五是抓編輯審校工作，保證刊物的宣傳質(zhì)量。我們堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則，保持雜志的真實(shí)性、原創(chuàng)性、學(xué)術(shù)性和應(yīng)用性。在稿件的初審過程中，認(rèn)真對(duì)待每一篇稿件，有的稿件多次與作者溝通、核實(shí)，反復(fù)修改，從編輯學(xué)的角度對(duì)稿件進(jìn)行深加工，使其更符合業(yè)務(wù)期刊的規(guī)范。我們還堅(jiān)持論文發(fā)表的查新制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理有學(xué)術(shù)不端行為或政治觀點(diǎn)、業(yè)務(wù)概念錯(cuò)誤的稿件。業(yè)務(wù)稿件力求做到論點(diǎn)準(zhǔn)確、證據(jù)充分、文字精煉、數(shù)據(jù)可靠、圖表清晰；史料文章力爭做到內(nèi)容真實(shí)、史料翔實(shí)、事件有據(jù)可查。不論是業(yè)務(wù)版還是史料版，為達(dá)到內(nèi)容與藝術(shù)形式的統(tǒng)一，總是精心設(shè)計(jì)編排，盡可能做到盡善盡美。為保證不同刊期的綜合質(zhì)量，我們每期堅(jiān)持“三審四?！钡裙芾碇贫?，以減少差錯(cuò)率，今年我們收到稿件3000多篇，從中篩選編輯刊登了371篇，差錯(cuò)一直控制在最低標(biāo)準(zhǔn)。2.出版發(fā)行工作

一是嚴(yán)守出版規(guī)則，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。我們堅(jiān)持正確的辦刊方針，嚴(yán)格遵守國家法律、出版管理規(guī)則和有關(guān)管理制度，在省新聞出版局的各項(xiàng)檢查中，均順利通過核檢。今年，刊物按計(jì)劃、按時(shí)間、按質(zhì)量認(rèn)真完成了出版任務(wù)。全年出版雜志共13期（其中正刊12期，增刊1期），約90萬字，沒有發(fā)生重大失誤，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象。

二是發(fā)行覆蓋面擴(kuò)大，發(fā)行數(shù)量居全國省級(jí)檔案刊物之首。2011年《檔案時(shí)空》發(fā)行工作在局（館）黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)檔案部門的重視、支持下，經(jīng)過全局人員的共同努力，發(fā)行數(shù)量達(dá)到了2萬份，超過局里下達(dá)的1.5萬份的任務(wù)。訂閱單位絕對(duì)數(shù)增大，在我們的訂單里都是一份、兩份的數(shù)字，說明發(fā)行覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，范圍更廣。為穩(wěn)定宣傳發(fā)行，我們想了很多辦法，下大力氣抓這項(xiàng)工作。特別是今年發(fā)票制度改革，為刊物發(fā)行增添了不少難度，但我們提早做準(zhǔn)備，提前制訂應(yīng)急預(yù)案，特別是在今年6月21日召開的全省通聯(lián)工作會(huì)議上，我們不僅及時(shí)總結(jié)2011年檔案發(fā)行情況，表彰73個(gè)先進(jìn)集體，74個(gè)先進(jìn)單位和43名先進(jìn)個(gè)人，為這些受表彰集體、單位和個(gè)人頒發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)金，同時(shí)還將2012年檔案雜志發(fā)行工作任務(wù)進(jìn)行了部署，對(duì)發(fā)票的管理做了詳細(xì)的說明和嚴(yán)格的要求，各地州市發(fā)行員在會(huì)上簽訂了責(zé)任狀，確保發(fā)票管理工作萬無一失。14個(gè)地州市的115名代表參加了會(huì)議。會(huì)后我們組織部分代表外出考察，通過交流學(xué)習(xí)，聯(lián)絡(luò)感情，溝通信息，鼓舞士氣，為《檔案時(shí)空》雜志的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極作用。12月15日，我們將在長沙再次召開了14個(gè)市州具體負(fù)責(zé)發(fā)行工作人員參加的發(fā)行工作會(huì)議，對(duì)發(fā)行工作進(jìn)一步落實(shí)，對(duì)發(fā)票管理過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總和會(huì)診。確保我省檔案雜志發(fā)行量僅次于《中國檔案》，依然能居全國省級(jí)檔案期刊發(fā)行量之首。3.內(nèi)部管理工作

一是加強(qiáng)黨建工作，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。我們始終把抓干部職工的思想政治工作放在重要位置來抓，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志七一講話、十七屆六中全會(huì)、省十次黨代會(huì)等會(huì)議精神，讓干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的精神建設(shè)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，公示黨員公開承諾書，參與省局（館）創(chuàng)文明標(biāo)兵單位活動(dòng)。2011年，雜志社提拔正處級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)一名，解決調(diào)研員待遇一名，發(fā)展新黨員一名。

二是制定管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。今年，我們制定了2012年檔案時(shí)空征訂發(fā)票管理制度，堵塞發(fā)票管理漏洞。配合局館機(jī)構(gòu)改革，按要求完成了雜志社的清產(chǎn)核資工作。三是選聘工作人員，做好銜接工作。今年，雜志社刊務(wù)人員龔麗因?yàn)榭既」珓?wù)員離開雜志社，我們選聘了新的刊務(wù)人員，完成了新老刊務(wù)人員的移交工作。同時(shí)，原史料版編輯因?yàn)樯眢w原因提出休息的要求，我們克服重重困難，經(jīng)多方努力，重新擬聘了史料版編輯，較好地完成了史料版的編輯續(xù)接工作，刊物出版發(fā)行沒有因此受到影響。

四是配合協(xié)調(diào)積極，參加局（館）中心工作。今年，根據(jù)局機(jī)關(guān)黨委的安排，我們選派人員參加了“我是黨員我?guī)ь^”演講比賽。同時(shí)，積極參與全局創(chuàng)文明標(biāo)兵單位活動(dòng)。2011年在大家的共同努力下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯芨鞣N因素的制約還存在一些問題，比如：組稿約稿工作相對(duì)薄弱，高質(zhì)量、有特色的稿子偏少；信息化程度不高等等。新的一年，雜志社的工作任重而道遠(yuǎn)。我們將在局（館）黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局里的中心工作，開拓創(chuàng)新，努力勤奮工作，熱情忠誠服務(wù)，爭取把刊物辦得更好。

二、2012年工作要點(diǎn)

1.開好兩個(gè)會(huì)議。計(jì)劃2012年6月召開全省檔案工作通聯(lián)會(huì)議，主要總結(jié)2011年檔案時(shí)空通聯(lián)發(fā)行工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗(yàn)，部署2013年宣傳發(fā)行工作任務(wù)；計(jì)劃2012年12月召開全省檔案發(fā)行工作會(huì)議，主要落實(shí)2013年的發(fā)行數(shù)、發(fā)行單位和2012年雜志的收尾工作。2.提高刊物質(zhì)量。專業(yè)版繼續(xù)引入專家審稿制度，與湘潭大學(xué)檔案學(xué)專家聯(lián)手，提高刊物的檔案理論研討深度。同時(shí)，加大對(duì)檔案館藏史料的宣傳力度，通過組稿進(jìn)一步打造史料版“珍藏賞析”欄目。

3.穩(wěn)定刊物發(fā)行。2012年實(shí)行新的發(fā)票管理后，給發(fā)行手續(xù)帶來一定難度，必須探討新的使用、管理辦法，保證刊物的穩(wěn)定發(fā)展。

4.做好常規(guī)動(dòng)作。做好常規(guī)的編輯、發(fā)行、通聯(lián)工作，做好財(cái)務(wù)管理工作。完成局黨組和上級(jí)主管部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。篇二：雜志編輯工作總結(jié)和計(jì)劃 5月份工作總結(jié)和計(jì)劃

不知不覺，五月已經(jīng)過去了，這一個(gè)月當(dāng)中最忙的時(shí)候也過去了，自己在這一個(gè)月當(dāng)中也學(xué)到不少東西。俗話說活到老學(xué)到老，這樣才能跟上時(shí)代的潮流。

以下是自己5月份的工作內(nèi)容： ·

刊物頻道原創(chuàng)文稿有：

動(dòng)態(tài)：

1、23期不銹鋼瞭望之夏日炎炎篇 2、24期雜志準(zhǔn)備過程---柳暗花明又一村 回顧：1、揭開23期雜志的神秘面紗 2、添加讀者評(píng)論10條

商會(huì)頻道的原創(chuàng)文稿有：

商會(huì)活動(dòng)：

1、無錫不銹鋼商會(huì)將參加“2011年中國不銹鋼行業(yè)大會(huì)”

2、商會(huì)、民生銀行聯(lián)合舉辦財(cái)富大講堂

會(huì)員動(dòng)態(tài)：

1、推陳出新，品質(zhì)天乘---無錫市中恒信不銹鋼有限公司

會(huì)員專訪：

1、天道酬勤，厚德載物---訪無錫市新佳利不銹鋼有限公司

2、見證科技創(chuàng)新，感悟新華文化---訪江蘇新華合金電器有限公司（被上傳到合金頻道）

3、熱烈祝賀江蘇峰霞不銹鋼制品有限公司盛大開業(yè)（合金頻道）雜志原創(chuàng)：

1、信譽(yù)至上，薄利多銷---走進(jìn)無錫市瑞森特鋼有限公司

商會(huì)頻道采集文稿：

1、廠家直銷，誠信經(jīng)營——無錫市巨豐（日豐）不銹鋼有限公司

2、熱烈慶祝無錫市匯銀達(dá)金屬材料有限公司喬遷之喜 3、專訪: 走進(jìn)無錫鮑德金屬復(fù)合板有限公司

4、設(shè)備先進(jìn)，服務(wù)上乘，無錫市大康不銹更專業(yè)

5、專訪: 走進(jìn)無錫鮑德金屬復(fù)合板有限公司

其余的網(wǎng)站維護(hù)頻道（原創(chuàng)）：

1、上傳4月份指數(shù)評(píng)析2、2011年4月中國-無錫不銹鋼指數(shù)公布

總的來說，自己本月的任務(wù)還是完成了，雖然中間會(huì)犯錯(cuò)誤，覺得自己還是不夠細(xì)心，以后爭取改正，不再犯同樣的錯(cuò)誤。6月份的工作內(nèi)容跟5月份得工作內(nèi)容不會(huì)有太大的差別，希望自己能提高工作效率，減少犯錯(cuò)的機(jī)率。篇三：內(nèi)刊雜志編輯部年工作總結(jié) 內(nèi)刊雜志編輯部**年總結(jié) *年底，《**》在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下應(yīng)運(yùn)而生。短短一年時(shí)間，在各位領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下，各單位全力支持下，編輯部全體成員的共同努力下，《****》對(duì)全市**工作起到了一些推動(dòng)作用，并獲得了大家的認(rèn)可。

一、取得成績

1、**領(lǐng)導(dǎo)高度重視，支持改善工作條件，各單位鼎力支持供稿，使《****》逐步走向正軌?！?***》編輯部自*年*月成立，截止到*年*月底，共計(jì)出版了*期。全年各單位及外來投稿共計(jì)文章*篇，照片*張，其中共刊用文章*篇，照片*張。****、****等上級(jí)單位也對(duì)《****》非常關(guān)注，及時(shí)向我們傳達(dá)最新的**工作精神。*領(lǐng)導(dǎo)為編輯部配備了辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，全力支持編輯部的工作。在大家的共同努力下，《****》開始穩(wěn)步向前發(fā)展，通過這塊園地，我們?yōu)閯?chuàng)建****城市，實(shí)現(xiàn)建設(shè)美麗**的目標(biāo)而竭誠服務(wù)，鼓勁助力，營造輿論氛圍；通過這個(gè)窗口，我們報(bào)道**市**部門的員工，為“****”建設(shè)工程付出的心血汗水，做出的重要貢獻(xiàn)；通過這個(gè)平臺(tái)，我們展示****建設(shè)取得的可喜成果，普及**知識(shí)，交流科技成果，傳遞各地**建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和資訊。大家在這里一起交流，一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步。

2、積極與其他刊物進(jìn)行技術(shù)交流，逐步擴(kuò)大了對(duì)外影響力，得到了其他各界的社會(huì)認(rèn)可和支持?！?***》自創(chuàng)辦以來，對(duì)外發(fā)行部門及下屬單位*家，其他省內(nèi)單位*家，省外單位*家。其中與《****》進(jìn)行刊物互換、互相交流的全國**刊物單位**家?！?***》、《****》等欄目及時(shí)給廣大****傳達(dá)前沿的工作理念和成果，《****》、《****》等欄目為大家分享了最新的技術(shù)研究成果和日常管理經(jīng)驗(yàn)，《****》、《****》等欄目為廣大讀者提供分享綠色心情的平臺(tái)，讓大家從文字中識(shí)花香，知鳥趣，放松心情?！?***》、《****》等欄目受到了很多其他縣市**單位的歡迎，****、****等單位都踴躍投稿，積極介紹當(dāng)?shù)氐?*文化，傳授**工作經(jīng)驗(yàn)?！?***》的影響范圍不僅得到了擴(kuò)大，稿件的質(zhì)量也越來越高，這些成績都與大家的辛苦付出息息相關(guān)。

二、存在問題 **年對(duì)《****》來說是收獲頗豐的一年，我們?nèi)〉昧撕芏噙M(jìn)步，得到了很多認(rèn)可。盡管如此，仍有一些不足之處需要我們繼續(xù)改進(jìn)，比如人員配備不齊，經(jīng)驗(yàn)缺乏。在新的一年里，編輯部全體成員將會(huì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高業(yè)務(wù)水平，挑選高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的稿件，認(rèn)真校對(duì)，在形式上廣泛吸取好的建議，力求創(chuàng)新，爭取為廣大讀者提供最滿意的雜志。

三、未來目標(biāo)

黨的十八大報(bào)告指出：“堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，努力建設(shè)美麗中國，為人民創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境?！笔藢萌腥珪?huì)，又提出了“加快生態(tài)文明制度建設(shè)”的更高目標(biāo)。新的一年，隨著改革攻堅(jiān)力度的加大，建設(shè)生態(tài)園林城市的任務(wù)也更為艱巨，重任在肩，責(zé)無旁貸。我們會(huì)為了《****》的發(fā)展，不遺余力，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)新，鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，提高稿件質(zhì)量，讓《****》越辦越好！

《****》編輯部 *年*月*日

第五篇：2015雜志編輯工作總結(jié)

2015雜志編輯工作總結(jié)范文

這是一篇2015雜志編輯工作總結(jié)范文，主要講述了自己對(duì)幾個(gè)月的工作和生活做了一下總結(jié)，從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平，一起來看看吧~

我們組是新成立的，從人到電腦都是新的，新人新氣象，想帶動(dòng)一下編輯部以往沉悶的空氣流動(dòng)起來。所以在開始的時(shí)候，我個(gè)人十分尊重各位老師的想法，但是經(jīng)過幾個(gè)月的考察來看，這種想法似乎是過于理想化了、行不通。因?yàn)椴粌H沒有新的開拓，連老編的“經(jīng)驗(yàn)之談”都被其認(rèn)為是沒用的個(gè)人想法。這個(gè)時(shí)候已經(jīng)由“教不教”的問題，轉(zhuǎn)到了“聽不聽”的問題，問題的主體發(fā)生了變化，就不知道怎么努力了。

關(guān)于培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練

因?yàn)樽鼍庉嬍且环N腦力活動(dòng)，長時(shí)間的做書，常常有一種腦子被掏空的感覺，平時(shí)會(huì)注意通過報(bào)紙雜志、電視等媒體獲得一些填充，但是得不到系統(tǒng)的規(guī)劃培訓(xùn)，個(gè)人也沒有更多的精力去業(yè)余組織學(xué)習(xí)，所以有時(shí)候感覺很迷茫、壓力很大。

我們組的同事也有相關(guān)的情況：盡管工作很努力，但是工作常常得不到肯定，感覺沒有很大的積極性和動(dòng)力，時(shí)常懷疑自己??

總結(jié)工作特點(diǎn)及日后努力方向

c老師在工作中，很謙虛，能夠多與同事交流，汲取相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，但是做東西，有些慢，忽略了時(shí)間的觀念，講過的東西，總是重復(fù)問起。在以后的工作中會(huì)勤督促她提高工作效率。

r老師有很強(qiáng)的獨(dú)立意識(shí)，希望做一本好書，但是輕易不采納別人的建議，思路總是打不開;遇到問題不愿意思考，總是寄托希望別人來幫忙解決，在以后的工作中，會(huì)督促其工作狀態(tài)的調(diào)整。

q老師對(duì)待工作很認(rèn)真，對(duì)于別人的建議，肯于吸收和消化，但是不善于提出問題，等下一步驟做好了，才提出來，在以后的工作中，會(huì)主動(dòng)督促詢問，爭取不重復(fù)做無用功。

讓他們用自己的所學(xué)、所知、所感來做新的書。這是一種不同于老編已經(jīng)固定思維模式的書，是一種“手快于眼睛”走在前面的書。

以上就是小編為您整理的2015雜志編輯工作總結(jié)< 范文，更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注。