第一篇：參保員工的指數(shù)化月平均繳費工資該如何計算 ？

答：第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數(shù)。

第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。

第三步：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。

例如：鐘某1967年１月參加工作，1990年調(diào)入本市并按規(guī)定繳交養(yǎng)老保險費，2006年9月退休。其1990年的繳費工資為400元，1991年為500元，1992年為700元，1993年為800元，1994年為1000元，1995年為1150元，1996年為1300元，1997年為1500元，1998年為1700元，1999年為1900元，2000年為2100元，2001年為2400元，2002年為2800元，2003年為3100元，2004年為3600元，2005年為4000元，2006年1～9月的繳費工資為4200元。則：

鐘某指數(shù)化月平均繳費工資的計算：

（1）計算自1967年１月至退休時的每月繳費指數(shù)

1967年１月至1992年7月的各月繳費指數(shù)均為１；

1992年8月～12月各月的繳費指數(shù)＝700/494＝1.4170

1993年各月的繳費指數(shù)＝1.1782；1994年各月的繳費指數(shù)＝1.1351；1995年各月的繳費指數(shù)＝1150/1023＝1.1241；1996年各月的繳費指數(shù)＝1.0753；1997年各月的繳費指數(shù)＝1.0885；1998年各月的繳費指數(shù)＝1.1097；1999年各月的繳費指數(shù)＝1.1008；2000年各月的繳費指數(shù)＝1.0938；2001年各月的繳費指數(shù)＝1.1101；2002年各月的繳費指數(shù)＝1.1905；2003年各月的繳費指數(shù)＝1.2963；2004年各月的繳費指數(shù)＝1.3529；2005年各月的繳費指數(shù)＝

1.4782；2006年1～9月的繳費指數(shù)＝1.5521；

（2）計算平均繳費指數(shù)

平均繳費指數(shù)＝各月每月繳費指數(shù)之和÷總的繳費年限月數(shù)＝1.0715

（3）計算指數(shù)化月平均繳費工資

鐘某的指數(shù)化月平均繳費工資＝2706元×1.0715＝2899元。

第二篇：江蘇省海門市參保單位繳費工資確認書

江蘇省海門市參保單位繳費工資確認書

我單位上月申報單位月繳費工資合計 元，職工個人月繳費工資合計 元。本月職工增加 人，申報單位繳費工資增加 元，職工個人繳費工資增加 元；同時本月我單位減少 人，申報單位繳費工資減少 元，職工個人繳費工資減少 元。

本月其他職工繳費基數(shù)與上月相同，加上由于上述人員增減而引起的基數(shù)變動，本月我單位申報的單位繳費工資合計為 元，個人繳費工資合計為 元，并已按規(guī)定向全體職工公布。

如本單位對所申報的職工人數(shù)和職工繳費工資基數(shù)有瞞報、漏報情形的，愿接受社保機構的稽核，并自愿按照規(guī)定接受相應處理。

另附：新增參保人員花名冊、參保職工減少表。

單位：（蓋章）年 月 日

本確認書一式兩份，市社保處一份，本單位留存一份。報送方式：必須在每月20日前隨帶相關材料直接送達至市社保處。

第三篇：重慶市勞動和社會保障局關于用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記不如實申報參保人員和繳費工資的處理意見

重慶市勞動和社會保障局關于用人單位

不按規(guī)定進行社會保險登記不如實申報

參保人員和繳費工資的處理意見

渝勞社辦發(fā)〔2005〕158號

各區(qū)縣（自治縣、市）勞動和社會保障局，北部新區(qū)產(chǎn)業(yè)促進局，市就業(yè)局、市社會保險局、市醫(yī)療保險管理中心、市工傷保險管理中心、市機關事業(yè)單位社會保險管理服務中心：

根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）、《勞動保障監(jiān)察條例》（國務院令第423號）、《社會保險稽核辦法》（勞動和社會保障部令第16號）等法規(guī)政策規(guī)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對用人單位不按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險（以下統(tǒng)稱社會保險）和已參加社會保險的用人單位（以下簡稱參保單位）漏報、瞞報社會保險參保人員及繳費工資（以下簡稱少報參保人員及繳費工資）的行為，提出如下處理意見，請遵照執(zhí)行。

一、凡按照社會保險法規(guī)政策規(guī)定應當參加社會保險的用人單位，應按規(guī)定辦理社會保險登記，參加社會保險。參保單位應按規(guī)定向參保地社會保險經(jīng)辦機構如實申報參保人員和繳費工資。勞動者繳費工資的組成按《國家統(tǒng)計局關于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局令第1號）規(guī)定的項目計算，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

二、用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記和繳費申報，任何組織或者個人有權向勞動保障行政部門舉報和投訴。

在法定期限內(nèi)，勞動保障行政部門接到舉報和投訴，或者在勞動保障執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位不按規(guī)定參加社會保險的，應責令其限期辦理社會保險登記和繳費申報。逾期仍不辦理的，由參保地社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)該單位的經(jīng)營狀況、勞動者人數(shù)等有關情況，確定該單位參加社會保險的人數(shù)和繳納社會保險費的數(shù)

額，提交征收機關征繳。用人單位補辦社會保險登記和繳費申報后，社會保險經(jīng)辦機構按規(guī)定結算。

三、參保單位未按規(guī)定申報參保人員和繳費工資的，按以下兩種方式處理：

（一）勞動者向參保單位提出補辦社會保險登記和補繳社會保險費要求的，參保單位應主動按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構補辦、補繳。補繳社會保險費的數(shù)額，應與勞動者共同核實，并經(jīng)勞動者本人簽字認可。

（二）在法定期限內(nèi)，勞動者向參保地社會保險經(jīng)辦機構舉報和投訴的,社會保險經(jīng)辦機構應當受理。社會保險經(jīng)辦機構對參保單位參保和繳費的情況進行稽核和檢查，參保單位和投訴的勞動者應積極配合，提供相關證據(jù)材料。參保單位拒絕接受稽核和檢查，采取偽造、變造或故意毀滅有關賬冊材料或不設賬冊等手段使稽核和檢查無法進行，以及拒不整改其違規(guī)行為的，社會保險經(jīng)辦機構應及時提請勞動保障行政部門按照《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定處理。

社會保險經(jīng)辦機構在稽核和檢查過程中，發(fā)現(xiàn)參保單位少報其他險種參保人員和繳費工資的，應通知其他社會保險經(jīng)辦機構一并處理。

四、參保單位少報參保人員和繳費工資的，應按照核實的情況，到參保地社會保險經(jīng)辦機構辦理補報參保人員和補繳社會保險費手續(xù)，并一次性繳清應補繳的社會保險費（個人繳費部分由勞動者個人承擔）和個人賬戶利息。一次性補繳確有困難的，經(jīng)與社會保險經(jīng)辦機構協(xié)商并征得勞動保障行政部門和征收機關同意，可以分次按計劃補繳。經(jīng)責令限期繳納或補繳社會保險費的參保單位，逾期仍不繳納或補繳的，除補繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

參保單位繳清應補繳的社會保險費、個人賬戶利息、滯納金后，參保地社會保險經(jīng)辦機構重新記錄繳費人員、繳費工資基數(shù)和個人賬戶。涉及參保人員社會保險待遇的處理，按相關法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、因參保單位少報參保人員和繳費工資，導致勞動者社會保險待遇損失的，由參保單位按照相關法規(guī)政策規(guī)定負責賠償。

六、勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構受理勞動者關于用人單位未按規(guī)定進行社會保險登記、少報參保人員和繳費工資的舉報和投訴，根據(jù)《勞動保障

監(jiān)察條例》第二十條的規(guī)定，分以下情況處理：

（一）在用人單位存續(xù)期間，勞動保障行政部門接到其不按規(guī)定進行社會保險登記和繳費申報的舉報和投訴，應依法受理，并對其按規(guī)定應參加的各項社會保險，從其按規(guī)定應參保之日起作出處理決定。

（二）在用人單位存續(xù)期間，勞動者就用人單位少報參保人員，向社會保險經(jīng)辦機構舉報和投訴的，如果應參保人員尚與該用人單位存在勞動關系或者在解除、終止勞動關系之日起兩年內(nèi)，社會保險經(jīng)辦機構和勞動保障行政部門應當受理，并責令用人單位補辦投保手續(xù)和補繳社會保險費；如果應參保人員與該用人單位解除、終止勞動關系已超過兩年，社會保險經(jīng)辦機構和勞動保障行政部門不予受理，并書面告知理由。

（三）在用人單位存續(xù)期間，勞動者就用人單位少報繳費工資，向社會保險經(jīng)辦機構舉報和投訴，從用人單位最后一次少報繳費工資的行為終了之日起計算，在兩年之內(nèi)的，社會保險經(jīng)辦機構和勞動保障行政部門應當受理，并責令用人單位按規(guī)定補繳社會保險費；超過兩年的，社會保險經(jīng)辦機構和勞動保障行政部門不予受理，并書面告知理由。

（四）勞動者就用人單位不按規(guī)定參加社會保險、少報繳費人員和繳費工資，向勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構舉報和投訴時，該單位因破產(chǎn)、關閉、撤銷等原因，主體已消亡，且沒有法定的義務承擔者的，勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構不予受理，并書面告知理由。

在《勞動保障監(jiān)察條例》生效以前，勞動者就用人單位少報繳費人員和繳費工資進行舉報和投訴，勞動保障行政部門或社會保險經(jīng)辦機構已經(jīng)受理的，不受前款第（二）項、第（三）項規(guī)定的限制。

勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構在執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記、少報繳費人員和繳費工資的，依照本條第一款、第二款規(guī)定處理。

七、對用人單位不按規(guī)定進行社會保險登記、少報繳費人員和繳費工資的行為，勞動保障行政部門應依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)實施行政處罰，并提請有權機關依據(jù)《中共重慶市委重慶市人民政府關于轉(zhuǎn)發(fā)中共重慶市紀委重慶市監(jiān)察局關于違反社會保險基金管理使用規(guī)定的紀律處分暫行規(guī)定的通知》（渝委發(fā)〔2005〕3號）的規(guī)定追究相關責任單位和責任人的責任。

二○○五年十月二十六日