第一篇：縉云電力局開展“金秋助學(xué)”系列活動

又是一年金秋時，莘莘學(xué)子即將邁向青青校園。縉云電力扎實推進“面對面、心貼心、實打?qū)崱狈?wù)基層活動，營造團結(jié)友愛、互幫互助的和諧氛圍，幫助家境困難、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)子讀書成才，開展了“金秋助學(xué)”系列活動，譜寫了一曲曲人間愛的贊歌!

送上“萬里馬” 祝君天下行

8月28日，縉云電力局三樓會議室內(nèi)歡聲笑語，氛圍融洽。10余位職工子女手捧大學(xué)錄取通知書，興致激昂，難掩心中的喜悅。桌上果品豐盛，杯中清香四溢。局領(lǐng)導(dǎo)親自為每位大學(xué)生發(fā)放“萬里馬”行李箱1只，對各位學(xué)子考上大學(xué)表示祝賀，祝學(xué)子奔赴自己喜歡的學(xué)校進行再深造，學(xué)成之后報效祖國。電管員徐建縉之子——徐珺，接到了華北電力大學(xué)錄取通知書，他代表新大學(xué)生表態(tài)發(fā)言：感謝局領(lǐng)導(dǎo)、工會的關(guān)心厚愛，也希望在學(xué)成之后回到家鄉(xiāng)，為家鄉(xiāng)電力作貢獻。局工會干部對離縣城較遠(yuǎn)的大學(xué)生進行親自上門慰問，送上行李箱。其實早在高、中考開始前，局工會就為30多名參加中、高考的學(xué)子精心準(zhǔn)備了糕、粽、紅蛋等吉祥禮物，送到每戶家庭，祝學(xué)子發(fā)揮水平，考試成功。

慈善捐贈 金秋助學(xué)

“安全運檢部員工捐出3550元”;“客服中心員工捐出6100元”!這是發(fā)生在縉云電力局工會辦公室感人的一幕。局工會人員忙的不可開交，忙著收集捐贈的愛心款。

8月22日至27日，縉云電力局開展“慈善捐贈 金秋助學(xué)”捐款活動?！翱鞓纷龊檬隆⒖鞓纷龃壬啤?，各單位大力弘揚團結(jié)互助、扶貧幫困的傳統(tǒng)美德，營造濃厚的慈善捐贈活動氛圍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭捐贈，形成人人快樂慈善，個個積極捐贈的新風(fēng)尚。此次捐贈共收到捐款35830元，局工會統(tǒng)一交到縣慈善總會，由慈善總會進行整體安排，切實管好使用好善款，對貧困學(xué)子進行發(fā)放。

遙遠(yuǎn)的牽掛鄭雪婷、鄭雪敏姐妹在仙都中學(xué)讀書，家住大源鎮(zhèn)深山黃泥壟村，與仙居縣交界，2009年，突遭家庭變故(其母突遇車禍身亡)。局團委與大源學(xué)校結(jié)對，從此出資助學(xué)，聯(lián)系不斷。買書籍、送文具、選衣物，不是親人勝似親人。2011年11月，雪敏突發(fā)高燒不退(最高41.5度)，住進醫(yī)院，三個月查不出病因。局機關(guān)黨員發(fā)出倡議獻愛心，帶頭捐款作表率。同事聞之，慷慨解囊，不到三日，兩萬多善款送到鄭雪敏的病床前。2012年8月6日，雪敏從杭州浙二醫(yī)院出院，機關(guān)二支部黨員聞之，既高興又擔(dān)心。高興的是經(jīng)過長時間的治療終于出院，擔(dān)心的是她身體虛弱，能否正常上學(xué)，學(xué)費是否有問題?8月26日，機關(guān)二支部黨員和調(diào)度室員工一起從縣城出發(fā)，經(jīng)過2個多小時顛簸，到黃泥壟看望了鄭雪敏。黨員們和姐妹倆親切交談，為她們送上學(xué)習(xí)、生活用品，并將2950元愛心款交到她的手中?？N云電力“內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象”，在金秋時節(jié)，為莘莘學(xué)子送上關(guān)愛、送上祝福，用實際行動彰顯“人民電業(yè)為人民”的宗旨，贏得了社會廣泛贊譽。（王愛軍）(本文來源：人民網(wǎng))2月16日，縉云電力局舉辦2012年配電網(wǎng)工程管理培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會配電網(wǎng)工程相關(guān)管理制度和辦法，進一步提升配電網(wǎng)工程基建標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及基建安全、工程標(biāo)準(zhǔn)化管理、工程外部協(xié)調(diào)（政策處理）三個方面。全面學(xué)習(xí)了國網(wǎng)公司、省公司和麗水電業(yè)局有關(guān)基建安全、基建質(zhì)量、施工現(xiàn)場安全、外包工程安全等管理條例，以及配電網(wǎng)建設(shè)管理辦法及制度和政策處理費用結(jié)算指導(dǎo)意見等。同時對基建工程外部協(xié)調(diào)工作機制，規(guī)范政策處理工作流程，規(guī)避政策處理廉政風(fēng)險等進行了重點學(xué)習(xí)。培訓(xùn)明確了基建安全質(zhì)量管理工作崗位職責(zé)和業(yè)主項目部工作職責(zé)，使各崗位人員進一步熟知了基建安全質(zhì)量管理的相關(guān)流程、相關(guān)制度、安全技術(shù)等?！巴ㄟ^開展這樣的培訓(xùn)，提高各級人員對基建安全質(zhì)量管理重要性的認(rèn)識，可以最大限度減少基建安全質(zhì)量風(fēng)險，對確保配電網(wǎng)工程項目、安全、質(zhì)量、造價、技術(shù)五個專業(yè)管理可控在控將起到積極促進作用?！笨N云電力局副局長陳衛(wèi)中說。培訓(xùn)會上，來自該局發(fā)基部、生技部、營銷部、安監(jiān)部等部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)專職以及設(shè)計院、永道電建的業(yè)主項目部成員共50多人認(rèn)真參加了學(xué)習(xí)。（馬曉）(本文來源：網(wǎng)易)責(zé)任編輯：NN038激情迸發(fā)、生機無限的五月，是唱響勞動者贊歌的季節(jié)。

4月28日，浙江縉云電力局局長王中強從北京捧回了沉甸甸的獎牌——全國五一勞動獎狀。縉云電力局成為麗水市唯一一家獲此殊榮的單位，這個至高榮譽的獲得是對縉云電力局近年來各項工作取得優(yōu)異成績的充分肯定，更是對全體縉云電力干部職工的巨大鼓舞。

近年來，縉云電力人以忠于職守的責(zé)任心和高漲飽滿的工作熱情，積極投身于縉云的電力事業(yè)發(fā)展，用真情點亮萬家燈火，用熱誠輸送光明溫暖，書寫了縉云電力的一段段傳奇。2006年，縉云電力局成為麗水市首個新農(nóng)村電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點;2007年，榮獲國家電網(wǎng)公司新農(nóng)村電氣化建設(shè)先進單位;2008年，建成麗水山區(qū)首個新農(nóng)村電氣化縣，成為全市首個供、售電量雙雙突破10億千瓦時大關(guān)的縣;2009年，縉云電力“及時雨”陽光服務(wù)品牌榮獲省電力系統(tǒng)“供電服務(wù)品牌20強”;2010年，榮獲浙江省“五一勞動獎狀”、被授予“國一流”縣供電企業(yè)稱號;2011年榮獲浙江省“十一五”勞動競賽先進集體、浙江省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)??多少年來，縉云電力人邁著扎實的足跡，以一次次的輝煌業(yè)績，從山區(qū)古縣走向全市、全省的舞臺，這一次又登上了全國表彰的領(lǐng)獎臺。

諸多榮譽的背后凝結(jié)著的是縉云電力人驕人的勞動成果和非凡的工作業(yè)績。

一直以來，縉云電力局始終堅持以服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局為己任，全力推進電網(wǎng)建設(shè)，打造山區(qū)古縣堅強電網(wǎng)。截止到2011年底，縉云電網(wǎng)擁有220千伏變電站2座，容量66萬千伏安;110千伏變電站6座，容量47.45萬千伏安;35千伏變電站23座，容量33.234萬千伏安。2011年供電量達(dá)14.92億千瓦時，占全市的21.78%?？N云電網(wǎng)初步形成了“以220千伏為樞紐、110千伏為支撐、35千伏為基礎(chǔ)”的網(wǎng)絡(luò)格局，電力輸送能力大幅度提高。同時，縉云電力局不斷努力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，電力春風(fēng)溫暖企業(yè)鄉(xiāng)村;全面加強應(yīng)急組織管理，搶險救災(zāi)能力持續(xù)加強;有序推進科技項目創(chuàng)新，企業(yè)不斷展現(xiàn)新活力;進一步完善監(jiān)督管理機制，電力生產(chǎn)持續(xù)安全穩(wěn)定;注重員工隊伍素質(zhì)提升，樹立企業(yè)良好社會形象;有效保障職工合法權(quán)益，企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定;積極開展各類文體活動，企業(yè)文化內(nèi)涵進一步豐富??在自身得到發(fā)展壯大的同時，縉云電力局充分履行好社會責(zé)任，為縉云經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的電力保障，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

2012年，該局將圍繞“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略，以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，依法治企、規(guī)范管理;以保障區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展可靠供電為目標(biāo)，抓實安全，提升服務(wù);以同業(yè)對標(biāo)為著力點，尋找差距、走在前列;以創(chuàng)先爭優(yōu)為推手，穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，為加快創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)而努力拼搏，為助推縉云縣實施“生態(tài)富民，工業(yè)強縣”兩大戰(zhàn)略、實現(xiàn)“富民強縣，幸福家園”的總目標(biāo)做出新的更大的貢獻。(錢茜、馬曉)(本文來源：人民網(wǎng))2月13日至14日，縉云電力局七屆三次職代會暨2012年工作會議隆重召開。會議的主要任務(wù)是: 認(rèn)真貫徹落實省公司“兩會”、市局“兩會”和全縣工作會議精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)2011年工作，部署2012年任務(wù)，穩(wěn)中求進，改革創(chuàng)新，加快創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)。

縉云縣樓錦游副縣長出席會議，并代表縉云縣委、縣政府對縉云電力局2011年各項工作取得的成績給與充分肯定，向為電力事業(yè)發(fā)展辛勤工作，并為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出重要貢獻的廣大電力干部職工致以親切的問候和衷心的感謝。同時，他要求，2012年電力局要緊緊圍繞全縣工作大局，突出重點，狠抓落實，爭取更大作為。在新的一年里，希望廣大電力員工在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，真抓實干、負(fù)重拼搏，全力以赴抓項目、創(chuàng)新管理抓節(jié)能、改進作風(fēng)優(yōu)服務(wù)、提升素質(zhì)創(chuàng)一流，努力為推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展作出新的更大的貢獻。

縉云電力局局長王中強在會上作了題為《穩(wěn)中求進 改革創(chuàng)新 加快創(chuàng)建世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)》的工作報告。他在報告中指出，“十二五”時期是縉云經(jīng)濟推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、建設(shè)全面小康社會的攻堅期，同時也是縉云電網(wǎng)規(guī)模實現(xiàn)新跨越、管理水平邁上新臺階的大有所為的戰(zhàn)略機遇期。作為推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的骨干企業(yè)，我們必須進一步增強機

遇意識和憂患意識，做好應(yīng)對各種困難挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，以等不起的緊迫感和坐不住的責(zé)任感，堅定不移的在創(chuàng)建“世界一流電網(wǎng)、國際一流企業(yè)”的道路上奮勇前進。他還對2012年工作進行了八個方面的重點部署：一是做好構(gòu)建“三集五大”體系的各項準(zhǔn)備工作；二是全面做好安全穩(wěn)定工作；三是切實保障可靠供電，扎實提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；四是有序推進電網(wǎng)建設(shè)步伐；五是做好經(jīng)營管理的各項工作；六是大力推進科技創(chuàng)新，加快信息化建設(shè)；七是全面提升干部員工隊伍素質(zhì)；八是深入抓實黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)。會議總結(jié)了七屆二次職代會以來的工作，并提出了2012年職工民主管理、和諧企業(yè)建設(shè)工作的總體要求：認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省公司、市局和局“兩會”確定的改革發(fā)展目標(biāo)，進一步深化企業(yè)民主管理體系建設(shè)，堅持維護職工合法權(quán)益與維護企業(yè)發(fā)展權(quán)益相統(tǒng)一；進一步深化和諧企業(yè)建設(shè)，充分發(fā)揮職工思想政治工作和職工文化的導(dǎo)向引領(lǐng)作用，動員廣大員工立足本職、勤奮工作，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。

會議指出，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹會議精神，層層分解落實責(zé)任，是全面完成2012年各項目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵。會議要求，各部門、各單位、各位代表在會后要利用各種場合和渠道，采取多種形式對本次會議精神進行傳達(dá)、學(xué)習(xí)和貫徹。會議重點強調(diào)了四項工作，一是深化服務(wù)，打造品牌，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是統(tǒng)一思想，精心組織，認(rèn)真落實“三集五大”體系建設(shè)工作。三是注重深化，立足創(chuàng)新，全面推進各項工作再上新臺階。四是深入基層，關(guān)愛員工，維護保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。（馬曉）(本文來源：人民網(wǎng))4月29日，浙江縉云電力局召開黨務(wù)公開動員大會，標(biāo)志著該局“陽光黨務(wù)”工程正式啟動。近年來，浙江縉云電力局高度重視黨內(nèi)民主建設(shè)，不斷探索黨建工作新模式，結(jié)合地方特色和行業(yè)特點，黨建和精神文明建設(shè)工作取得了顯著成效。作為一個縣級供電企業(yè)，縉云電力局推行黨務(wù)公開工作，實施“陽光黨務(wù)”工程，是加強黨群互動，促進黨內(nèi)民主管理，增強黨組織工作透明度，進一步提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的大膽嘗試和有益舉措。推行黨務(wù)公開，實施“陽光黨務(wù)”工程是新形勢下加強黨的建設(shè)的一個新課題，是一項探索性工作，對于提升電力企業(yè)黨建工作水平、保持黨的先進性有著十分重要的意義。首先，黨務(wù)公開是加強黨的基層組織、保持和發(fā)展黨的先進性的有效途徑。黨的基層組織實行黨務(wù)公開，有利于使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任心和積極性，增強黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，將促進黨委民主決策、科學(xué)決策；有利于及時把局黨委、行政關(guān)于電力發(fā)展的重大決策、涉及職工利益的重大事項、職工關(guān)注的熱點難點問題等情況公之于眾，消除職工的疑惑和誤解，將有效化解企業(yè)矛盾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。其次，黨務(wù)公開是發(fā)展黨內(nèi)民主、加強企業(yè)民主政治建設(shè)的基本要求。當(dāng)前，隨著改革開放和市場經(jīng)濟建設(shè)不斷深化，廣大黨員和職工群眾的民主意識不斷增強，政治參與積極性不斷提高。因此，黨的基層組織實行黨務(wù)公開，有利于擴大企業(yè)黨內(nèi)民主，豐富黨內(nèi)民主實現(xiàn)形式，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，落實和保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；第三，黨務(wù)公開是加強黨內(nèi)監(jiān)督、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。推行黨務(wù)公開，使黨內(nèi)權(quán)力的運行由封閉和半封閉變?yōu)楣_，由不透明、半透明變?yōu)橥该?，從源頭上有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。為有效推進黨務(wù)公開，順利實施“陽光黨務(wù)”工程，縉云電力局建立了由黨委主要負(fù)責(zé)人任組長的黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)工作，明確部門(專人)負(fù)責(zé)，并要求黨支部要把黨務(wù)公開工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入重要議事日程。在工作開展中，該局將按照發(fā)揚民主廣泛參與，積極穩(wěn)妥注重實效，統(tǒng)籌兼顧改革創(chuàng)新的基本原則，依照制定目錄、實施公開、收集意見、處理反饋、歸檔管理等程序，以例行公開制度、監(jiān)督檢查制度、申請公開制度、考核評價制度等作保障執(zhí)行公開。公開內(nèi)容主要包括：黨組織決議、決定執(zhí)行情況；黨的思想建設(shè)情況；黨的組織建設(shè)情況；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況；中層干部選任和管理情況；聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況；黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及其他應(yīng)當(dāng)公開的事項。該局指出，黨務(wù)公開是一項新的實踐，要積極探索、總結(jié)經(jīng)驗，把握工作規(guī)律，拓寬工作思路，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。

要加強調(diào)查研究，及時解決黨務(wù)公開實踐中存在的困難和問題，為實行黨務(wù)公開提供必要的工作條件。要加強宣傳教育，要使每一位黨員都充分認(rèn)識黨的基層組織實行黨務(wù)公開工作的重要意義，了解熟悉黨務(wù)公開的有關(guān)事項和要求，創(chuàng)造全體黨員積極參與、開展監(jiān)督的良好環(huán)境。要堅持正確輿論導(dǎo)向，努力營造黨務(wù)公開的良好氛圍，使黨務(wù)公開成為黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作的思維習(xí)慣和自覺行動。該局表示，推行黨務(wù)公開，開展實施“陽光黨務(wù)”工程，既是機遇，更是對該局黨建工作的一次檢驗和挑戰(zhàn)。該局將積極動員全體黨員努力工作，認(rèn)真結(jié)合工作實際，大膽探索和創(chuàng)新，把握契機，積累經(jīng)驗，進一步提升企業(yè)黨建水平，為促進縉云電力事業(yè)發(fā)展再上新臺階營造良好的政治和社會環(huán)境。馬曉(本文來源：浙江在線)“你在生產(chǎn)車間里，利用鐵絲來吊空絕緣導(dǎo)線，一旦絕緣線老化或者其他原因?qū)е陆^緣線破裂時，都有可能使鋼絲帶電，因此存在安全隱患，我們建議你馬上進行整改”。

“謝謝你們，這個事情我自己都沒有留意到，我一定會馬上進行整改，消除這一安全隱患”。5月6日上午，縉云電力局共產(chǎn)黨員服務(wù)隊員來到創(chuàng)業(yè)青年葉恒彬家中，對他的手套加工作坊進行全面的用電檢查和指導(dǎo)，在檢查過程中，發(fā)現(xiàn)在他的生產(chǎn)車間里存在一些用電安全隱患，馬上向他提出整改建議。

近期，縉云電力局共產(chǎn)黨員服務(wù)隊在開展為民服務(wù)過程中，了解到在農(nóng)村存在著這樣一批青年，他們以家庭作坊的形式開始創(chuàng)業(yè)，一方面為自己的創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗和資本，另一方面也解決了農(nóng)村就業(yè)問題。因為他們大都處于創(chuàng)業(yè)初期，資本和經(jīng)驗的欠缺使得他們有時不能顧全用電安全。針對此，縉云電力局黨員服務(wù)隊加強對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年的用電檢查和指導(dǎo)，通過走訪查找出他們在用電方面的安全隱患，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)保駕護航。

(錢茜)(本文來源：人民網(wǎng))

第二篇：開展金秋助學(xué)活動通知

開展金秋助學(xué)活動通知

開展金秋助學(xué)活動通知

各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、工會聯(lián)合會、基層工會：

為持續(xù)深入開展2015年金秋助學(xué)活動，根據(jù)《**市總工會關(guān)于深入開展2015年金秋助學(xué)活動的通知》（**工辦〔2015〕24號）精神，結(jié)合我縣實際，決定2015年7月至9月中旬在全縣工會開展以“金秋助學(xué)送溫暖、真情幫扶獻愛心”為主題的助學(xué)活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、資助對象

在檔困難職工家庭就學(xué)子女。

各級工會要依據(jù)《關(guān)于做好2015年上半年困難職工、農(nóng)民工檔案戶調(diào)整工作的通知》（**工辦〔2015〕9號）要求，扎實做好資助對象的調(diào)查摸底工作，切實掌握困難職工家庭子女就學(xué)和困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)困難情況。對今年考上大學(xué)的困難職工子女的數(shù)量、困難原因、入學(xué)費用等情況逐一核實和登記。

二、助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

1.在讀高中以上困難職工家庭子女助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按大學(xué)本科每人不低于1500元，大專每人不低于1000元、中專（含技校）高中每人不低于800元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

2.今年考上高中以上的在檔困難職工家庭子女助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按大學(xué)本科每人不低于2000元，大專每人不低于1500元，中專（含技校）及高中每人不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

三、主要內(nèi)容

（一）拓展金秋助學(xué)形式

持續(xù)開展連心幫扶活動，組織發(fā)動黨政機關(guān)、企事業(yè)單位或個人等社會力量與貧困學(xué)生掛鉤幫扶、愛心幫扶等多種形式進行助學(xué)幫扶，幫助困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。同時，鼓勵引導(dǎo)已走上工作崗位的受助困難職工子女積極參與助學(xué)活動，通過幫助困難職工就學(xué)子女提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)，幫扶困難職工義診等方式，力所能及地回報社會。

（二）做實勤工儉學(xué)活動 持續(xù)開展“走進企業(yè)、體驗勞動”大學(xué)生暑期勤工儉學(xué)主題活動，協(xié)助省總工會為我縣在榕就學(xué)的困難職工子女提供勤工儉學(xué)崗位；對有需要參加勤工儉學(xué)的困難職工家庭子女，及時對接勤工儉學(xué)崗位，增強其勞動意識，培養(yǎng)適應(yīng)社會能力，幫助解決實際生活困難。

四、活動要求

（一）提高認(rèn)識，高度重視。各級工會要將助學(xué)活動擺上重要工作議程，從實際情況出發(fā)，制定計劃、落實措施。各基層工會要積極動員單位、企業(yè)或個人與貧困學(xué)生結(jié)對進行助學(xué)幫扶。

（二）加強溝通，密切配合。要加強與相關(guān)政府部門溝通配合，把有限的資源充分地用在最需要的困難職工家庭就學(xué)子女身上，避免重復(fù)性幫扶。

（三）規(guī)范使用，及時錄檔。堅持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格審核救助對象資格，確保專項幫扶資金依檔幫扶，實名制管理使用，并及時將救助信息錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)。資金發(fā)放應(yīng)于**月**日前完成。

第三篇：開展金秋助學(xué)活動通知

開展金秋助學(xué)活動通知

各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會、工會聯(lián)合會、基層工會：

為持續(xù)深入開展2015年金秋助學(xué)活動，根據(jù)《**市總工會關(guān)于深入開展2015年金秋助學(xué)活動的通知》（**工辦〔2015〕24號）精神，結(jié)合我縣實際，決定2015年7月至9月中旬在全縣工會開展以“金秋助學(xué)送溫暖、真情幫扶獻愛心”為主題的助學(xué)活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

在檔困難職工家庭就學(xué)子女。

各級工會要依據(jù)《關(guān)于做好2015年上半年困難職工、農(nóng)民工檔案戶調(diào)整工作的通知》（**工辦〔2015〕9號）要求，扎實做好資助對象的調(diào)查摸底工作，切實掌握困難職工家庭子女就學(xué)和困難職工家庭高校畢業(yè)生就業(yè)困難情況。對今年考上大學(xué)的困難職工子女的數(shù)量、困難原因、入學(xué)費用等情況逐一核實和登記。

1.在讀高中以上困難職工家庭子女助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按大學(xué)本科每人不低于1500元，大專每人不低于1000元、中專（含技校）高中每人不低于800元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。2.今年考上高中以上的在檔困難職工家庭子女助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按大學(xué)本科每人不低于2000元，大專每人不低于1500元，中專（含技校）及高中每人不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

（一）拓展金秋助學(xué)形式

持續(xù)開展連心幫扶活動，組織發(fā)動黨政機關(guān)、企事業(yè)單

位或個人等社會力量與貧困學(xué)生掛鉤幫扶、愛心幫扶等多種形式進行助學(xué)幫扶，幫助困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。同時，鼓勵引導(dǎo)已走上工作崗位的受助困難職工子女積極參與助學(xué)活動，通過幫助困難職工就學(xué)子女提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)，幫扶困難職工義診等方式，力所能及地回報社會。

（二）做實勤工儉學(xué)活動

持續(xù)開展“走進企業(yè)、體驗勞動”大學(xué)生暑期勤工儉學(xué)主題活動，協(xié)助省總工會為我縣在榕就學(xué)的困難職工子女提供勤工儉學(xué)崗位；對有需要參加勤工儉學(xué)的困難職工家庭子女，及時對接勤工儉學(xué)崗位，增強其勞動意識，培養(yǎng)適應(yīng)社會能力，幫助解決實際生活困難。

（一）提高認(rèn)識，高度重視。各級工會要將助學(xué)活動擺上重要工作議程，從實際情況出發(fā)，制定計劃、落實措施。各基層工會要積極動員單位、企業(yè)或個人與貧困學(xué)生結(jié)對進行助學(xué)幫扶。

（二）加強溝通，密切配合。要加強與相關(guān)政府部門溝通配合，把有限的資源充分地用在最需要的困難職工家庭就學(xué)子女身上，避免重復(fù)性幫扶。

（三）規(guī)范使用，及時錄檔。堅持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格審核救助對象資格，確保專項幫扶資金依檔幫扶，實名制管理使用，并及時將救助信息錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)。資金發(fā)放應(yīng)于**月**日前完成。

第四篇：關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動情況的報告

關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動情況的報告

公司工會：

根據(jù)公司工會的部署，我分局于近日開展了“金秋助學(xué)”活動，本著切實幫助職工解決困難的原則，對由子女就學(xué)的困難職工進行了幫助。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視、黨政大力支持

為開展好此次“金秋助學(xué)”活動，分局工會編制下發(fā)了困難職工助學(xué)檔案，全面統(tǒng)計和掌握了分局職工的子女就學(xué)情況、年收入情況和年學(xué)費支出情況，并積極主動向分局黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報，形成了黨委重視、行政支持的有利格局。分局黨政領(lǐng)導(dǎo)對此次活動給予了高度的重視，親自過問活動開展情況，專門召開了會議研究部署職工困難情況和救助相關(guān)事宜，通過各種渠道從一定程度上解決困難職工子女的就學(xué)問題。

二、工會積極運作，切實幫助職工解決困難

分局工會將切實幫助職工解決實際困難作為困難救助工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，為了能夠真正為困難職工生活提供助力，將“金秋助學(xué)”活動作為困難職工救助系列活動的一項主要內(nèi)容列入統(tǒng)籌，在分局工會的努力下，分局拿出資金解決了某某項目部三個月的未發(fā)工資，在職工子女就學(xué)的關(guān)鍵時期，解決了燃眉之急；某地區(qū)地震發(fā)生后，分局職工踴躍為

災(zāi)區(qū)困難職工捐款，考慮到盡最大努力幫助受災(zāi)職工度過難關(guān)，確保職工子女不因困難和遭受災(zāi)害而上不起學(xué)，分局從困難救助基金中拿出30000元，加上捐款共發(fā)放救助金60000元，救助困難職工35戶。

三、活動開展的主要成效和經(jīng)驗

1、主要成效

通過“金秋助學(xué)”活動的開展，從一定程度上幫助了子女就學(xué)的職工度過難關(guān)，在“金秋助學(xué)”活動中，分局工會將活動作為困難職工救助的一個系列活動開展，在助學(xué)的同時對困難職工、遭受地震災(zāi)情職工進行了救助，擴大了活動的深度和廣度；活動開展過程中，及時于分局黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，形成了黨委重視、行政支持的良好格局，充分發(fā)揮了工會組織的紐帶作用，提升了公司、分局在廣大職工中的整體形象，增強了公司、分局黨組織的向心力和凝聚力，為穩(wěn)定職工隊伍、推進生產(chǎn)經(jīng)營工作開辟了新的途徑。

2、主要經(jīng)驗

一是做好情況收集、建立檔案。分局工會在下半年工作安排中對建立健全困難職工檔案工作提出了要求，此次活動中更加完善了困難職工檔案的內(nèi)容，較為全面的掌握了困難職工的基本狀況，為做好工作提供了基礎(chǔ)；二是主動溝通，獲取支持。分局工會在開展困難職工救助系列活動中，積極主動與分局黨政領(lǐng)導(dǎo)溝通，引起高度重視，獲得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，保證了活動的順利開展和困難職工獲得救助；三是結(jié)合時機、做好宣傳發(fā)動。根據(jù)公司開展的各項活動，結(jié)合分局各階段工作中的時機，利用報紙、簡報等形式，做好宣傳發(fā)動工作、使群眾清楚工會在為了什么事情進行那些工作，并說明此項工作將對大家產(chǎn)生什么幫助，獲取群眾的支持，將群眾的被動參與變成主動參與，這是活動取得成功的關(guān)鍵因素。

3、存在的不足

活動主要存在以下幾點不足：一是情況收集不充分；二是督促檢查力度不夠；三是資料上報不及時。分析其主要原因是：分局從事工會工作的人員較少，項目部工會工作人員往往身兼數(shù)職，在工會工作方面缺乏經(jīng)驗和思考。

在下一步工作中，分局工會將對從事工會工作的人員進行培訓(xùn)，并加強對項目部工會工作的督促和幫助，提高整體工作能力，力爭將工會工作開展的更好。

特此報告。

工程有限公司六分局工會委員會

二〇一〇年十月六日

第五篇：“金秋助學(xué)”活動工作總結(jié)

根據(jù)上級工會開展“金秋助學(xué)”活動安排和關(guān)于開展助學(xué)活動的指示精神，結(jié)合實際，今年在我鎮(zhèn)內(nèi)繼續(xù)開展“金秋助學(xué)”活動，取得了顯著成效。具體情況總結(jié)如下：

一、基本情況

（一）被資助人員情況。在此次活動中共救助特困職工子女41名。其中：在崗職工子女12名，下崗失業(yè)職工子女29名。

（二）資金籌集情況。各級黨委政府資助10萬元，社會捐助6萬元，各級工會投入2萬元。

（三）資金發(fā)放情況。其中：小學(xué)階段6萬元，受助70人，初高中和中專階段7萬元，受助120人，大專以上5萬元，受助20人。

（四）實施結(jié)對幫扶情況。組織單位和個人與困難職工子女結(jié)對幫扶110對。通過幫扶單位落實減免學(xué)雜費的有77人。

二、主要做法

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心部署

工會高度重視今年“金秋助學(xué)”的各項工作，為把助學(xué)活動切實搞好，抓出成效，9月中旬工會下發(fā)了《關(guān)于開展“金秋助學(xué)”活動的通知》。

（二）調(diào)查摸底，重點突出

為掌握了解特困職工家庭的基本情況，特別是子女就學(xué)情況，從9月份開始，我各級工會就深入基層，深入企業(yè)，深入家庭開展調(diào)查，并逐一建立特困職工檔案。各級工會在“金秋助學(xué)”活動中，擴大助學(xué)范圍，突出助學(xué)重點，除救助在崗和下崗失業(yè)特困職工外，把困難農(nóng)民工、單親特困女職工子女列入救助范圍。

（三）形式多樣，注重實效

今年，我鎮(zhèn)工會的助學(xué)活動較之往年更注重實效性。為了實現(xiàn)“不讓困難職工子女因家庭經(jīng)濟困難上不了學(xué)”的承諾，采取多種形式開展助學(xué)活動。一是推行“一助一”托底助學(xué)，對考入大學(xué)的特困生實行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助；二是開展助學(xué)咨詢活動，及時指導(dǎo)幫助困難職工子女用好用足政府助學(xué)政策；三是黨政群機關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶，對特困職工進行全方位幫扶；四是基層工會開展一次性助學(xué)救助。

（五）注重宣傳，擴大影響

在“金秋助學(xué)”活動中，利用電視、報刊等新聞媒體，廣泛宣傳，動員社會各方面踴躍參與到助學(xué)活動中來。

通過開展助學(xué)活動使工會的社會影響力得到進一步提高，社會各界對工會的認(rèn)同度也有提升，也進一步加強了工會的社會作用，對此，上級對工會開展“金秋助學(xué)”給予了高度評價和充分肯定。受助學(xué)生和家長滿意，社會反映良好。