第一篇：按皖政辦〔2002〕30 關(guān)于《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案(試行)》實(shí)施中有關(guān)問題的通知

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于

《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》實(shí)施中

有關(guān)問題的通知

(皖政辦[２００２]３０號(hào))

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》（皖政［１９９７］６３號(hào)）實(shí)施以來，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策已基本統(tǒng)一，離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放得到有效保障。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和國有企業(yè)改革的深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》實(shí)施中的有關(guān)問題通知如下：

一、城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工以及應(yīng)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的各類從業(yè)人員，均應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制的，應(yīng)及時(shí)變更社會(huì)保險(xiǎn)登記。已參保人員因故變動(dòng)工作單位或跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其辦理轉(zhuǎn)移、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)，做好管理服務(wù)工作。

二、符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定但尚未參保的單位和職工，必須按規(guī)定參保并從當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定）。單位和職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間和１９９５年底以前的補(bǔ)繳費(fèi)比例按地級(jí)市政府規(guī)定執(zhí)行；１９９６年１月１日以后的補(bǔ)繳費(fèi)比例按省政府批準(zhǔn)的各地級(jí)市企業(yè)和職工繳費(fèi)比例執(zhí)行。單位和職工補(bǔ)繳費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保職工補(bǔ)建補(bǔ)記個(gè)人帳戶。

科研、工程勘察和城市公用事業(yè)等單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，按國家和省有關(guān)規(guī)定參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者（包括自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，下同）按本人月實(shí)際收入為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人月實(shí)際收入低于全省上年度職工月平均工資６０％的，以６０％為繳費(fèi)基數(shù)；本人月實(shí)際收入超過全省上年度職工月平均工資３００％的部分，不列入繳費(fèi)基數(shù)；無法確定月實(shí)際收入的，以全省上年度職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例由１６％調(diào)到２０％。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶雇工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由業(yè)主和雇工共同承擔(dān)。其中，雇工本人繳納６％，其余由業(yè)主繳納。今后雇工本人的繳費(fèi)比例逐步調(diào)整到８％。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按本人繳費(fèi)基數(shù)的１１％記入個(gè)人帳戶。

四、已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工失業(yè)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以保留，個(gè)人帳戶繼續(xù)計(jì)息，重新就業(yè)后應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對于從事城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)的，應(yīng)按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

五、實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大、再就業(yè)確有困難的國有企業(yè)下崗職工，出再就業(yè)服務(wù)中心時(shí)，經(jīng)職工本人與企業(yè)協(xié)商一致后，可簽訂保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議，由企業(yè)和職工本人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的繳費(fèi)方式、資金來源及可參加協(xié)保人員條件范圍等由地級(jí)市政府規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好管理服務(wù)工作，及時(shí)接續(xù)出中心人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并做到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。

六、單位和職工以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限以周年計(jì)算，繳費(fèi)每滿１２個(gè)月為１年。已參保職工在１９９５年底前按國家政策規(guī)定可計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

過去已參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的失業(yè)人員重新自謀職業(yè)后，并按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）與以后繼續(xù)繳費(fèi)的年限合并計(jì)算。

以前從未參保的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，從實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)起計(jì)算繳費(fèi)年限，不得以向前追溯補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要與本人在職時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤。職工依法履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿１５年以上，達(dá)到法定退休年齡（國家另有規(guī)定的從其規(guī)定）應(yīng)予退休，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依法履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到６０周歲（女５０周歲），繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿１５年以上，可以按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

八、１９９５年１２月３１日以前參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

（一）１９９５年１２月３１日以前參加工作，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿１５年及其以上的職工，在２００２年１月１日以后達(dá)到法定退休年齡的，月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金為本人退休前一年度全省職工月平均工資的２０％（下同）；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額除以１２０（下同）；過渡性養(yǎng)老金按照視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，視同繳費(fèi)年限每滿１年，發(fā)給本人１９９１年至退休前一年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的１．３％（計(jì)算辦法見附件１）；調(diào)節(jié)金仍按省政府批準(zhǔn)各地級(jí)市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（下同）。

（二）１９９５年１２月３１以前參加工作，在２００２年１月１日以后退休的職工，按本條第（一）款規(guī)定領(lǐng)取的月基本養(yǎng)老金低于原規(guī)定（即統(tǒng)一制度前的計(jì)發(fā)辦法，見附件２）計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金的部分，予以補(bǔ)齊。

（三）１９９５年１２月３１以前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，失業(yè)后從事城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿１５年及其以上，達(dá)到６０周歲（女５０周歲），按本條第（一）款規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。

九、１９９５年１２月３１日以前參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿１５年及其以上，因病或非因工致殘，經(jīng)地級(jí)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，按以下辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，由地級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門按規(guī)定辦理因病退休。在核定基本養(yǎng)老金時(shí)，按其正常退休年齡計(jì)算，每提前一年（滿１２個(gè)月為１年），基本養(yǎng)老金減發(fā)２％（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）。計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金）×（１－提前退休年限×２％）＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

（二）未達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，經(jīng)地級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

（三）上述人員在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，如計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)發(fā)給月基本養(yǎng)老金，以后按企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

十、１９９６年１月１日以后參加工作并依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，累計(jì)繳費(fèi)年限滿１５年及其以上，達(dá)到法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

１９９６年１月１日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，累計(jì)繳費(fèi)年限滿１５年及其以上，達(dá)到國家規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡后，按本條規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。

十一、統(tǒng)一制度前和統(tǒng)一制度后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿１５年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中，有視同繳費(fèi)年限的，視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給兩個(gè)月全省上年度職工月平均工資。

十二、有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金實(shí)行基金完全積累，采用個(gè)人帳戶管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)，由企業(yè)承擔(dān)的年金在工資總額４％以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

本通知自２００２年１月１日起執(zhí)行。《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》中的有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。本通知由省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：１、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法

２、按原規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金辦

安徽省人民政府辦公廳

二○○二年四月三十日

附件１：過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法

過渡性養(yǎng)老金按照職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)年限每滿１年，發(fā)給本人１９９１年至退休前一年度指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的１．３％（年度沒有繳費(fèi)的，指數(shù)為零；年度繳費(fèi)不滿１２個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)額計(jì)算該年度月平均繳費(fèi)工資指數(shù)；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳費(fèi)的不計(jì)算指數(shù)）。

過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法為：

過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×１．３％×視同繳費(fèi)年限

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝職工退休前一年度全省職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（＋＋＋＋＋＋……＋）÷Ｎ

其中：（１）１９９１年至１９９５年用職工本人各年度月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和（Ｘ９１、Ｘ９２、Ｘ９３、Ｘ９４、Ｘ９５）與１９９１年至１９９５年全省職工年度月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和（Ｃ９１、Ｃ９２、Ｃ９３、Ｃ９４、Ｃ９５）的比值取指數(shù)。

１９９１年至１９９５年標(biāo)準(zhǔn)工資中不含１９９３年套改時(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)工資的各種補(bǔ)貼，含省勞動(dòng)廳勞險(xiǎn)字?９７?１５１號(hào)文件規(guī)定的崗位工資和省勞動(dòng)廳勞資字?９６?４２號(hào)文件規(guī)定的工資性補(bǔ)貼?！敖y(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼”是國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油副食品等物價(jià)補(bǔ)貼。

（２）１９９６年至職工退休前一年度用職工本人各年度月平均實(shí)際繳費(fèi)工資（Ｘ９６…Ｘｎ）與全省職工各年度月平均工資（Ｃ９６……Ｃｎ）的比值取指數(shù)。

１９９１?１９９５年全省職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資和統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼為：

（略）

１９９６一２００Ｏ年全省職工月平均工資為：

（略）

附件２：按原規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金辦法

按原規(guī)定計(jì)算的職工月基本養(yǎng)老金包括：

（１）職工本人１９９５年底的標(biāo)準(zhǔn)工資乘以國發(fā)［１９７８］１０４號(hào)文件規(guī)定的百分比和省勞動(dòng)廳險(xiǎn)字［１９９３］３０１號(hào)文件規(guī)定補(bǔ)助的百分比計(jì)發(fā)的退休金。

其中：封定職工１９９５年底的標(biāo)準(zhǔn)工資按《安徽省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施細(xì)則》（勞險(xiǎn)字?１９９７?１５１號(hào)）第１９條第（２）條規(guī)定執(zhí)行；

（２）截止１９９７年底職工個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額×１．８％－２．８％的比例增發(fā)的養(yǎng)老金。

（３）從１９９８年１月到職工退休時(shí)的個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以１２０計(jì)算的個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

（４）國家或省、市統(tǒng)一規(guī)定的糧、油、副食品等物價(jià)補(bǔ)貼和職工的書報(bào)、洗理費(fèi)。

第二篇：安徽省人民政府辦公廳關(guān)于《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

【發(fā)布單位】安徽省

【發(fā)布文號(hào)】皖政辦[2002]30號(hào) 【發(fā)布日期】2002-04-30 【生效日期】2002-04-30 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

安徽省人民政府辦公廳關(guān)于

《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》實(shí)施中有關(guān)問題的通知

(皖政辦[2002]30號(hào))

各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《 安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》（皖政［1997］63號(hào)）實(shí)施以來，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策已基本統(tǒng)一，離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放得到有效保障。隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和國有企業(yè)改革的深化，養(yǎng)老保險(xiǎn)工作出現(xiàn)了一些新情況和新問題。為進(jìn)一步完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就《安徽省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》實(shí)施中的有關(guān)問題通知如下：

一、城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工以及應(yīng)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的各類從業(yè)人員，均應(yīng)按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)通過公司制改造、股份制改造、出售、拍賣、租賃等方式轉(zhuǎn)制的，應(yīng)及時(shí)變更社會(huì)保險(xiǎn)登記。已參保人員因故變動(dòng)工作單位或跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)就業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其辦理轉(zhuǎn)移、接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的手續(xù)，做好管理服務(wù)工作。

二、符合參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定但尚未參保的單位和職工，必須按規(guī)定參保并從當(dāng)?shù)貙?shí)行企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌時(shí)起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（國家和省另有規(guī)定的從其規(guī)定）。單位和職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的起始時(shí)間和1995年底以前的補(bǔ)繳費(fèi)比例按地級(jí)市政府規(guī)定執(zhí)行；1996年1月1日以后的補(bǔ)繳費(fèi)比例按省政府批準(zhǔn)的各地級(jí)市企業(yè)和職工繳費(fèi)比例執(zhí)行。單位和職工補(bǔ)繳費(fèi)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為參保職工補(bǔ)建補(bǔ)記個(gè)人帳戶。

科研、工程勘察和城市公用事業(yè)等單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，按國家和省有關(guān)規(guī)定參加所在地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

三、城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者（包括自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，下同）按本人月實(shí)際收入為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。本人月實(shí)際收入低于全省上職工月平均工資60％的，以60％為繳費(fèi)基數(shù)；本人月實(shí)際收入超過全省上職工月平均工資300％的部分，不列入繳費(fèi)基數(shù)；無法確定月實(shí)際收入的，以全省上職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例由16％調(diào)到20％。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶雇工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由業(yè)主和雇工共同承擔(dān)。其中，雇工本人繳納6％，其余由業(yè)主繳納。今后雇工本人的繳費(fèi)比例逐步調(diào)整到8％。

城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，按本人繳費(fèi)基數(shù)的11％記入個(gè)人帳戶。

四、已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工失業(yè)后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以保留，個(gè)人帳戶繼續(xù)計(jì)息，重新就業(yè)后應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。對于從事城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)的，應(yīng)按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

五、實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作、年齡偏大、再就業(yè)確有困難的國有企業(yè)下崗職工，出再就業(yè)服務(wù)中心時(shí)，經(jīng)職工本人與企業(yè)協(xié)商一致后，可簽訂保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系協(xié)議，由企業(yè)和職工本人繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。協(xié)議保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的繳費(fèi)方式、資金來源及可參加協(xié)保人員條件范圍等由地級(jí)市政府規(guī)定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要做好管理服務(wù)工作，及時(shí)接續(xù)出中心人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并做到養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收。

六、單位和職工以及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限為繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限以周年計(jì)算，繳費(fèi)每滿12個(gè)月為1年。已參保職工在1995年底前按國家政策規(guī)定可計(jì)算的連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。

過去已參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的失業(yè)人員重新自謀職業(yè)后，并按城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以前的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）與以后繼續(xù)繳費(fèi)的年限合并計(jì)算。

以前從未參保的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，從實(shí)際參保繳費(fèi)時(shí)起計(jì)算繳費(fèi)年限，不得以向前追溯補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。

七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇要與本人在職時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資基數(shù)掛鉤。職工依法履行繳費(fèi)義務(wù)，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上，達(dá)到法定退休年齡（國家另有規(guī)定的從其規(guī)定）應(yīng)予退休，退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者依法履行繳費(fèi)義務(wù)，達(dá)到60周歲（女50周歲），繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年以上，可以按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

八、1995年12月31日以前參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：

（一）1995年12月31日以前參加工作，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上的職工，在2002年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡的，月基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金

其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金為本人退休前一全省職工月平均工資的20％（下同）；個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額除以120（下同）；過渡性養(yǎng)老金按照視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)，視同繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人1991年至退休前一年指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．3％（計(jì)算辦法見附件1）；調(diào)節(jié)金仍按省政府批準(zhǔn)各地級(jí)市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（下同）。

（二）1995年12月31以前參加工作，在2002年1月1日以后退休的職工，按本條第（一）款規(guī)定領(lǐng)取的月基本養(yǎng)老金低于原規(guī)定（即統(tǒng)一制度前的計(jì)發(fā)辦法，見附件2）計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金的部分，予以補(bǔ)齊。

（三）1995年12月31以前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，失業(yè)后從事城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)并繼續(xù)參保繳費(fèi)的，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上，達(dá)到60周歲（女50周歲），按本條第（一）款規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。

九、1995年12月31日以前參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上，因病或非因工致殘，經(jīng)地級(jí)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，按以下辦法計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金：

（一）達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，由地級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門按規(guī)定辦理因病退休。在核定基本養(yǎng)老金時(shí)，按其正常退休年齡計(jì)算，每提前一年（滿12個(gè)月為1年），基本養(yǎng)老金減發(fā)2％（不含個(gè)人帳戶養(yǎng)老金）。計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝（基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金）×（1－提前退休年限×2％）＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金。

（二）未達(dá)到國家規(guī)定因病退休年齡的職工，經(jīng)地級(jí)市勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

（三）上述人員在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)，如計(jì)發(fā)的月基本養(yǎng)老金低于當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)年當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)發(fā)給月基本養(yǎng)老金，以后按企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。

十、1996年1月1日以后參加工作并依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及其以上，達(dá)到法定退休年齡后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。計(jì)算辦法為：

月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人帳戶養(yǎng)老金

1996年1月1日以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年及其以上，達(dá)到國家規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡后，按本條規(guī)定計(jì)發(fā)月基本養(yǎng)老金。

十一、統(tǒng)一制度前和統(tǒng)一制度后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中，有視同繳費(fèi)年限的，視同繳費(fèi)年限每滿一年發(fā)給兩個(gè)月全省上職工月平均工資。

十二、有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金實(shí)行基金完全積累，采用個(gè)人帳戶管理，費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同承擔(dān)，由企業(yè)承擔(dān)的年金在工資總額4％以內(nèi)的部分，可從成本中列支。

本通知自2002年1月1日起執(zhí)行?！栋不帐〗y(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施方案（試行）》中的有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不一致的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。本通知由省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法

2、按原規(guī)定計(jì)算基本養(yǎng)老金辦

安徽省人民政府辦公廳

二○○二年四月三十日

附件1：過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法

過渡性養(yǎng)老金按照職工視同繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)。視同繳費(fèi)年限每滿1年，發(fā)給本人1991年至退休前一指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1．3％（沒有繳費(fèi)的，指數(shù)為零；繳費(fèi)不滿12個(gè)月的，按實(shí)際繳費(fèi)額計(jì)算該月平均繳費(fèi)工資指數(shù)；失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，不繳費(fèi)的不計(jì)算指數(shù)）。

過渡性養(yǎng)老金計(jì)算辦法為：

過渡性養(yǎng)老金＝指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1．3％×視同繳費(fèi)年限

指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資＝職工退休前一全省職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)

職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)＝（＋＋＋＋＋＋……＋）÷Ｎ

其中：（1）1991年至1995年用職工本人各月標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和（Ｘ91、Ｘ92、Ｘ93、Ｘ94、Ｘ95）與1991年至1995年全省職工月平均標(biāo)準(zhǔn)工資及全省職工月平均統(tǒng)標(biāo)補(bǔ)貼之和（Ｃ91、Ｃ92、Ｃ93、Ｃ94、Ｃ95）的比值取指數(shù)。

1991年至1995年標(biāo)準(zhǔn)工資中不含1993年套改時(shí)納入標(biāo)準(zhǔn)工資的各種補(bǔ)貼，含省勞動(dòng)廳勞險(xiǎn)字

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第三篇：河南省建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見

《河南省建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》

人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是深化社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，適應(yīng)建 立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的重要舉措，關(guān)系到改革、發(fā)展和穩(wěn)定的全 局，意義重大。各級(jí)政府要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。勞動(dòng)部 門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決工作中遇到的問題，體改、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政等有關(guān)部門要積極配合，確保統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 的順利實(shí)施。

【章名】 河南省建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔１９９７〕２６號(hào)，以下簡稱《決定》）現(xiàn)就全省建立統(tǒng)一的企業(yè) 職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度提出如下實(shí)施意見：

一、全省從１９９８年７月１日起統(tǒng)一按職工本人繳費(fèi)工資的１１％ 建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中 劃入。職工退休后基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金組成。統(tǒng)一 制度之前各市地已為職工建立的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額與統(tǒng)一制度后的職工個(gè)人 帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。

二、盡快建立適應(yīng)多種所有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制 度，并進(jìn)一步擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。要抓緊落實(shí)國家提出的擴(kuò)大養(yǎng) 老保險(xiǎn)覆蓋面計(jì)劃，重點(diǎn)加快三資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從 業(yè)人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的步伐。

三、１９９８年底，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌，建立基 金調(diào)劑機(jī)制。同時(shí)，原經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的１１個(gè)行業(yè)組織統(tǒng)籌的企業(yè)，直接 納入省級(jí)統(tǒng)籌。省級(jí)統(tǒng)籌的具體實(shí)施方案，由省勞動(dòng)廳根據(jù)國家勞動(dòng)和社 會(huì)保障部的部署和要求與有關(guān)部門協(xié)商提出，報(bào)省政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

四、統(tǒng)一職工個(gè)人和企業(yè)繳費(fèi)比例

從１９９８年７月１日起，全省企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整為４ ％，以后一般每兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，直至８％。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提 高要適當(dāng)降低企業(yè)繳費(fèi)比例。

企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例（以下簡稱費(fèi)率），一般不得超過企業(yè)職 工工資總額的２０％（包括劃入個(gè)人帳戶部分）。市地企業(yè)費(fèi)率已超過工 資總額２０％的，需制訂降低費(fèi)率的具體方案，并附測算資料報(bào)送省人民 政府批準(zhǔn)，報(bào)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、財(cái)政部備案；目前企業(yè)費(fèi)率未超過 ２０％，但今后調(diào)整費(fèi)率時(shí)需超過２０％的，亦應(yīng)照此程序?qū)徟?/p>

各地要隨著統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立，努力實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌工作的規(guī)范化，應(yīng)盡快改按企業(yè)全部職工繳費(fèi)工資之和一個(gè)基數(shù)繳費(fèi)。此項(xiàng)工作最遲要在 １９９９年６月底以前完成。

五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由地方稅務(wù)部門代為征繳。具體征繳管理辦法由 省勞動(dòng)廳、財(cái)政廳商省地方稅務(wù)局確定。

六、統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法

（一）１９９５年１月１日以后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限滿１５年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老 金兩部分組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本省上職工平均工資的 ２０％。個(gè)別經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和工資水平較高的市地，由省勞動(dòng)行政部門批 準(zhǔn)，可以當(dāng)?shù)厣下毠て骄べY作為計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)。個(gè)人帳戶 養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人帳戶儲(chǔ)存額除以１２０。個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿１５ 年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次支付給本人 并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（二）１９９４年１２月３１日之前參加工作、１９９８年７月１日 以后退休且個(gè)人繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿１０年的職工，按照新老 制度平穩(wěn)銜接、待遇水平基本平衡的原則，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老 金的基礎(chǔ)上再設(shè)立過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以本人視同繳費(fèi)年限的１．４％計(jì)算。近幾年內(nèi)退休的人 員，按上述辦法計(jì)算后仍低于老辦法的，可另加調(diào)節(jié)金予以解決。設(shè)立過 渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金的具體辦法由省勞動(dòng)廳制定下發(fā)。

個(gè)人繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)不滿１０年的，按其基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額加上基礎(chǔ)養(yǎng)老金一次性支付給本人。有視同繳費(fèi) 年限的，再按視同繳費(fèi)年限每滿１年發(fā)給相當(dāng)于２個(gè)月的本省上職工平均工資額，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

（三）１９９８年７月１日以前退休人員，仍按《河南省人民政府辦 公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)廳河南省深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試行方案的通知 》（豫政辦〔１９９５〕７４號(hào)）規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金。

離退休人員的養(yǎng)老金正常調(diào)整辦法仍按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

七、破產(chǎn)企業(yè)職工中距法定正常退休年齡不足５年的人員提前退休，僅限國務(wù)院確定的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的國有企業(yè)。各地均不得自行開

口子，將不符合退休條件的人員提前推向社會(huì)，加重社會(huì)保險(xiǎn)基金的負(fù)擔(dān)。各級(jí)勞動(dòng)部門要嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，認(rèn)真把關(guān)，從嚴(yán)審批，除國家明文 規(guī)定的以外，嚴(yán)禁提前退休。

八、切實(shí)加強(qiáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行收 支兩條線管理，并進(jìn)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，專項(xiàng)儲(chǔ)存，專款專用，嚴(yán)禁擠占挪用和用于平衡財(cái)政預(yù)算?；鸾Y(jié)余額除預(yù)留２個(gè)月支付費(fèi)用 外，要全部用于購買國家債券和存入專戶?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶要接受 財(cái)政、審計(jì)等部門的行政監(jiān)督和社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督機(jī)構(gòu)的社會(huì)監(jiān)督，確保 基金安全。

九、各地要加大養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的收繳力度，努力提高收繳率。要進(jìn)一步 擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋范圍，增強(qiáng)基金保障能力。凡在河南省境內(nèi)的各類 企業(yè)及其職工，都必須依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定：“必須依 法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。各級(jí)政府要采取措施，加大執(zhí)法力 度，強(qiáng)化征繳手段和措施，以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳到位。

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要按時(shí)足額發(fā)放離退休人員的養(yǎng)老金，不得拖欠。從１ ９９９年１月起，各地一律取消差額繳撥養(yǎng)老保險(xiǎn)金的作法，實(shí)行全額征 繳、全額撥付，并盡快實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)發(fā)放，以保障企業(yè)離退休人員的生 活。

十、各地要下大力氣抓好基礎(chǔ)管理工作，完善職工個(gè)人繳費(fèi)記錄和個(gè) 人帳戶管理工作，建立健全計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，特別要注意搞好窗口建設(shè)和 窗口文明服務(wù)，主動(dòng)為企業(yè)和職工提供查詢服務(wù)。

十一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照國家規(guī)定全部用于職工基本養(yǎng) 老保險(xiǎn)，不再從中提取管理費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政部門在預(yù)算中安 排。具體辦法由省財(cái)政廳、勞動(dòng)廳研究制定。

十二、本實(shí)施意見從１９９８年７月１日起施行，省政府以前規(guī)定與 本實(shí)施意見不一致的，按本實(shí)施意見執(zhí)行。已由地方法規(guī)規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn) 辦法的地區(qū)，與《決定》不一致的，當(dāng)?shù)卣M快按《決定》和本實(shí)施 意見提請修改地方法規(guī)。

本實(shí)施意見由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋并組織實(shí)施。

第四篇：98-關(guān)于印發(fā)《大連市統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法》的通知

關(guān)于印發(fā)《大連市統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦

法》的通知

大政發(fā)：1998年55號(hào)

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號(hào)）和省政府《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法〉的通知》（遼政發(fā)〔1997〕41號(hào)），為統(tǒng)一我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，制定本辦法。

一、統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目標(biāo)和原則

（一）目標(biāo)：到本世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

（二）原則：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)方式要堅(jiān)持社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合，公平與效率相結(jié)合，行政管理與基金管理分開；保障水平要與我市社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng)。

二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對象

本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者（以下簡稱職工），以及城鎮(zhèn)內(nèi)的個(gè)體工商戶及雇員、從事有固定收入經(jīng)營活動(dòng)的自由職業(yè)者（以下簡稱個(gè)體勞動(dòng)者）。

本辦法所稱企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、外國企業(yè)駐連辦事機(jī)構(gòu)。

三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源

（一）企業(yè)、職工、個(gè)體勞動(dòng)者繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（二）從破產(chǎn)和出售企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)中清償欠繳和補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）按規(guī)定收取的滯納金；

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的增值收入；

（五）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的存款利息；

（六）財(cái)政補(bǔ)貼；

（七）其他收入。

四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例

（一）繳費(fèi)基數(shù)

１．職工以本人上個(gè)月工資總額（按國家統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算）為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。職工工資總額低于上月社會(huì)平均工資60％的，按60％作為繳費(fèi)基數(shù)；超過上月社會(huì)平均工資300％的，按300％作為繳費(fèi)基數(shù)。無法確定工資總額的（含個(gè)體勞動(dòng)者），在上月社會(huì)平均工資60％－300％之內(nèi)，自行確定繳費(fèi)基數(shù)。

２．企業(yè)以上個(gè)月全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)。

（二）繳費(fèi)比例

１．企業(yè)的繳費(fèi)比例，為企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)的19％；職工個(gè)人的繳費(fèi)比例，從1997年9月起調(diào)整為本人繳費(fèi)工資的4％，1999年1月起為本人繳費(fèi)工資的5％，以后每2年提高1個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。在工資增長較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)的比例提高速度也適當(dāng)加快。

２．個(gè)體勞動(dòng)者的繳費(fèi)比例，為繳費(fèi)基數(shù)的18％。

五、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶

（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼，為參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和個(gè)體勞動(dòng)者（以下簡稱參保人員）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶（以下簡稱個(gè)人賬戶），記錄應(yīng)記入的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并依此作為計(jì)發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的依據(jù)。

（二）個(gè)人賬戶記入的項(xiàng)目

１．從１９９７年９月起，職工個(gè)人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和企業(yè)繳納的部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，兩項(xiàng)合計(jì)為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的１１％記入個(gè)人賬戶；個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的１１％記入個(gè)人賬戶。

１９９７年８月３１日之前已參保人員，按原規(guī)定記入個(gè)人賬戶的實(shí)際儲(chǔ)存額和利息，與１９９７年９月１日以后的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。

２．按規(guī)定記入的利息。

（三）個(gè)人帳戶支付項(xiàng)目

１．退休人員按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（含退休后調(diào)整提高的部分）；

２．退休人員死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；

３．退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)；

４．退休人員１９９８年１月１日后死亡，其供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)；

５．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)從個(gè)人帳戶中支付的其他項(xiàng)目。

參保人員退休后的上述各項(xiàng)待遇，先在個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中支付；個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額不足支付時(shí)，從統(tǒng)籌基金中支付，直至失去領(lǐng)取條件時(shí)止。

（四）個(gè)人帳戶管理

１．個(gè)人帳戶的記帳利息，由市勞動(dòng)行政部門根據(jù)銀行居民定期存款利息，并參考全市上一職工社會(huì)平均工資增長率確定。

２．養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對記入的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息按年進(jìn)行結(jié)算，并為參保人員出具《個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額對帳單》。

３．參保人員退休后，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的余額繼續(xù)記息。

４．參保人員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額在退休之前不得支取，另有規(guī)定的除外。

５．參保人員跨統(tǒng)籌范圍變動(dòng)工作單位的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，其個(gè)人帳戶中１９９８年１月１日以后的個(gè)人帳戶本息和１９９７年底前個(gè)人繳費(fèi)部分本息隨同轉(zhuǎn)移，不得從轉(zhuǎn)移額中扣除管理費(fèi)。年中調(diào)轉(zhuǎn)的職工，對當(dāng)年的記帳額，只轉(zhuǎn)本金，由調(diào)入地區(qū)對職工調(diào)轉(zhuǎn)當(dāng)年記帳額一并計(jì)息。參保人員到未實(shí)行個(gè)人帳戶制度的單位工作的，其個(gè)人帳戶仍由原養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。

６．參保人員退休前死亡（含因工死亡）的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息，一次性支付給指定的法定繼承人或受益人。

７．參保人員退休后死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額按個(gè)人帳戶支付項(xiàng)目支出后的剩余部分，以個(gè)人繳費(fèi)本息在個(gè)人帳戶中的同比例數(shù)額，一次性支付給指定的法定繼承人或受益人。

８．參保人員去境外定居的，根據(jù)本人申請，可將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中個(gè)人繳費(fèi)部分的本息，一次性支付給本人，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

９．１９９６年１２月底前參加工作，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）不滿１０年，１９９７年１月１日以后參加工作，繳費(fèi)不滿１５年的，雖達(dá)到退休年齡或未達(dá)到退休年齡但因病、非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，不享受基本養(yǎng)老金待遇，將個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

六、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件

（一）達(dá)到規(guī)定的退休年齡；

（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（三）１９９７年１月以后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿１５年以上；１９９６年１２月底以前參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿１０年以上。

同時(shí)符合上述條件的參保人員，退休時(shí)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)發(fā)給退休證，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付基本養(yǎng)老金。

七、基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法

（一）參保人員退休，其基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按大政辦發(fā)〔１９９７〕９９號(hào)文件執(zhí)行；

（二）離休人員的待遇，仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（三）退休人員基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，為當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的９０％。參保人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金低于最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可享受最低標(biāo)準(zhǔn)（國家、省、市另有規(guī)定的除外）；

（四）退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由市政府根據(jù)國家規(guī)定適時(shí)調(diào)整，市勞動(dòng)行政部門公布。

八、若干問題的處理意見

（一）參保人員在失業(yè)期間達(dá)到退休條件的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請辦理退休，由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付基本養(yǎng)老金。

（二）新參加工作（含復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人）的職工，以報(bào)到并領(lǐng)取工資的當(dāng)月開始按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)月無法確定繳費(fèi)基數(shù)的，可在第二個(gè)月同時(shí)繳納兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（三）新組建的企業(yè)，應(yīng)從企業(yè)職工發(fā)工資當(dāng)月開始按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)月無法確定繳費(fèi)基數(shù)的，可在第二個(gè)月同時(shí)繳納兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）個(gè)體勞動(dòng)者參加投保的個(gè)人繳費(fèi)年限應(yīng)同其在企業(yè)參加投保的個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)計(jì)算。

（五）企業(yè)為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，所需費(fèi)用的２０％由稅前列支，具體辦法按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本辦法實(shí)施中的具體問題，由市勞動(dòng)行政部門解釋。

十、本辦法自１９９８年１月１日起實(shí)施，以前規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。