第一篇：2010干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2010年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)及 2011年工作計劃

2010年，按照市、區(qū)關(guān)于干部教育若干文件要求，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，以建設(shè)高素質(zhì)統(tǒng)計干部隊伍為目標，創(chuàng)新形式，拓展路徑，強化思想教育，加大培訓(xùn)力度，以人為本，切實抓好統(tǒng)計隊伍建設(shè)，增強統(tǒng)計工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和運用理論解決實際問題的能力，實現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計、促進科學(xué)發(fā)展，為區(qū)委、區(qū)政府的科學(xué)決策提供又好又快服務(wù)，創(chuàng)造可靠的高素質(zhì)人才保障。

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，完善管理

我局高度重視統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作，年初把統(tǒng)計干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作列入統(tǒng)計局重要工作日程，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)抓好統(tǒng)計學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，每次培訓(xùn)都有領(lǐng)導(dǎo)跟蹤督查、親臨指導(dǎo)。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新為動力，不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，擬定培訓(xùn)計劃，做到有力有序分步實施。

二、精心組織教育培訓(xùn)，著力提高業(yè)務(wù)技能

開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是進一步加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。一年來，區(qū)統(tǒng)計局始終以科學(xué)精神和求實態(tài)度，積極研究，開拓創(chuàng)新，立足實際，科學(xué)謀劃，力求實用，按需施教，注重實效，加強管理，精心組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（一）立足實際，科學(xué)謀劃

圍繞“提高自身素質(zhì)，實現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計”目標，無論是年報業(yè)務(wù)培訓(xùn)、定期報表業(yè)務(wù)培訓(xùn)，還是從業(yè)資格培訓(xùn)都明確培訓(xùn)指導(dǎo)思想、內(nèi)容、方式和措施，為培訓(xùn)工作指明了方向。

精心準備，認真組織2010年度統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)工作。9月15至20日，開展了2010年度從業(yè)資格培訓(xùn)，涉及人員29名。對《統(tǒng)計法基礎(chǔ)知識》和《統(tǒng)計基礎(chǔ)知識與統(tǒng)計務(wù)實》進行考前培訓(xùn)，同時針對統(tǒng)計工作難點和實際操作中容易出現(xiàn)的問題，作案例講解，增強培訓(xùn)效果，提高了培訓(xùn)人員的統(tǒng)計專業(yè)知識水平。

（二）力求實用，按需施教

在培訓(xùn)中，注重知識更新和能力提高，突出培訓(xùn)實用性，努力改善統(tǒng)計人員的知識結(jié)構(gòu)。根據(jù)農(nóng)業(yè)報表、工業(yè)企業(yè)報表程序復(fù)雜、常用之特點，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)項目和內(nèi)容，編寫培訓(xùn)教材，進行訓(xùn)前探討交流，集思廣益，揚長避短，增強培訓(xùn)的實用性和針對性，并利用多媒體進行教學(xué)，大大增強培訓(xùn)的生動性和形象性，使培訓(xùn)取得良好效果。7月份，召集所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員進行了農(nóng)業(yè)報表（sarp）程序培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達32人次。

對工業(yè)、能源統(tǒng)計制度、報表指標、能耗總量、能源統(tǒng)計數(shù)

據(jù)評估分析等進行培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達22人次，業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提高，為保證今年明年報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。

（三）形式多樣，內(nèi)容豐富

為不斷拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域和范圍，具有創(chuàng)造性完成統(tǒng)計工作任務(wù)，采用請進來、走出去的培訓(xùn)方式，進企業(yè)、進工廠，上門分類培訓(xùn)。2月中下旬，根據(jù)我區(qū)第六次全國人口普查工作需要，區(qū)人普辦開展了普查表審核培訓(xùn)工作，培訓(xùn)人次達160人次；4月份、11月份，就統(tǒng)計綜合知識和計算機自動化程序分別深入到批、零、住、餐服務(wù)業(yè)、規(guī)模以上社會服務(wù)業(yè)、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進行輔導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達110人次；此外，還進行了民意調(diào)查、農(nóng)戶萬元增收監(jiān)測培訓(xùn)及其相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)人次達200余人次。

（四）講求實效，嚴格管理

在培訓(xùn)期間嚴格簽到制度，嚴肅課堂紀律，保證培訓(xùn)紀律學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)井然有序，提高了干部學(xué)習(xí)的自覺性和積極性，確保學(xué)員學(xué)有所獲，取得實效。

我區(qū)統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作覆蓋到城市鄉(xiāng)村和企事業(yè)單位，全年培訓(xùn)達30場次，共1500人次，取得了階段性成果，得益于區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和相關(guān)部門的關(guān)心支持，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀統(tǒng)計人才。

三、存在的主要問題及下年培訓(xùn)工作要點

過去一年，我區(qū)統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作取得了一定成績，但仍然存在著一些問題：一是認識不到位，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。部分干部

缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)積極性、主動性和自覺性，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，一定程度上影響著統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展;二是內(nèi)容方式仍呆板滯后，吸引力不強。教學(xué)手段比較落后，現(xiàn)代教學(xué)手段運用不多;三是培訓(xùn)經(jīng)費不充足，保障還不夠充分。

為實現(xiàn)科學(xué)統(tǒng)計促進科學(xué)發(fā)展，努力打造一支廉潔、高效、務(wù)實的高素質(zhì)統(tǒng)計隊伍，下年我局將堅持求真務(wù)實，與時俱進，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，創(chuàng)新工作思路和方法，充分發(fā)揮主觀能動性，努力克服困難，抓牢抓實全區(qū)統(tǒng)計干部培訓(xùn)工作：

一是加強管理，細化目標和責(zé)任，按照統(tǒng)計干部培訓(xùn)規(guī)范化、制度化和科學(xué)化要求，切實搞好統(tǒng)計業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作;

二是抓好2010年統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)工作，加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，提升統(tǒng)計人員專業(yè)水平;

三是抓好我區(qū)第六次全國人口普查數(shù)據(jù)處理培訓(xùn)工作，為圓滿完成普查目標任務(wù)提供可靠的技術(shù)保障;

四是繼續(xù)抓好各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證高質(zhì)量完成常規(guī)統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作;

五是繼續(xù)抓好我區(qū)2010年30個街道鎮(zhèn)鄉(xiāng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，不斷拓寬統(tǒng)計工作平臺，不斷開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。

二○一○年十月十二日

第二篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)2007-12-07 09:51:21第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(2)干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)(3)年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實際，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓(xùn)”工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)總結(jié)報告如下：

一、基本情況

全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：

舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦理論骨干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦婦女干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦基層團干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人；舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各*期，培訓(xùn)**人，達到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。

另外，上派了*名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn)，有**名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級的調(diào)學(xué)任務(wù)。

二、主要做法

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計劃性。按照“黨管人

才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《**黨員干部培訓(xùn)計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費，切實提高了培訓(xùn)工作的計劃性。

2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。“兩擴”，一是擴大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴大為培訓(xùn)科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主；二是適當(dāng)擴充辦班時間，將以往每期培訓(xùn)班*天左右培訓(xùn)時間改為**—**天?！耙豢s”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次**人左右，縮減為**—**人。

3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)

經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。

4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進行表彰。

（二）切實抓好干部在崗自學(xué)

組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學(xué)教材《社會主義市場經(jīng)濟理論》和《英語**句》的征訂工作。為檢驗自學(xué)效果，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部 的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。

（三）努力抓好干部的實踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí)，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**余元；嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。

2、結(jié)合縣直單位包村掛

村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認識，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想；二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后

干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

第三篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2020年干部教育培訓(xùn)

工作總結(jié)

2020年，***

按照加強干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)要求，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為主線，以提高干部素質(zhì)、提高工作水平為目的，堅持圍繞十九屆五中、六中全會精神以及習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以服務(wù)非公企業(yè)為宗旨，以促進兩個健康發(fā)展為落腳點，開闊思路、創(chuàng)新方法，不斷開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作的新局面。

一、基本情況

我單位現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員*人，本次培訓(xùn)有*人參加；現(xiàn)有事業(yè)單位單位工作人員*人，本次培訓(xùn)共有*人參加。我單位專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員公共知識專題培訓(xùn)采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)方式進行。

一、主要做法和經(jīng)驗體會

***十分重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)作加強干部隊伍建設(shè)、提高干部隊伍素質(zhì)的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

（一）制定詳細的教育培訓(xùn)計劃。針對我單位的實際情況，按照干部教育培訓(xùn)工作要求，對干部培訓(xùn)的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，結(jié)合新形勢新要求，各專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位人員根據(jù)自身情況，必修課不少于**學(xué)時，選修課不少于**學(xué)時。

（二）自主學(xué)習(xí)，各專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位人員除必修課外，自主選擇選修課內(nèi)容，每人**學(xué)時，自行學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，必修及選修內(nèi)容結(jié)束后，參加線上考試.（三）

明確工作任務(wù)，把干部培訓(xùn)工作納入部門每年工作目標責(zé)任制，納入干部年終考核內(nèi)容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務(wù)的重要依據(jù)。

（四）強化理論教育。強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)和理論水平，采取網(wǎng)上培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，以此提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化教育培訓(xùn)的效果。

（五）改進方法，注重實效。在教育培訓(xùn)中，我們注意及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索培訓(xùn)途徑，不斷改進培訓(xùn)方法，注重在培訓(xùn)實效上下功夫。集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓(xùn)。

2020年***按時按質(zhì)按量完成了專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位工作人員公共知識專題培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高了專業(yè)技術(shù)人員及事業(yè)單位人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各級干部積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，改進了領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，增強了執(zhí)行決策部署的自覺性和創(chuàng)造性。

三、存在的問題和建議

問題：一是培訓(xùn)資源不夠優(yōu)化。有些培訓(xùn)內(nèi)容過于枯燥，造成學(xué)習(xí)人員積極主動性不高，使培訓(xùn)變得重復(fù)化和簡單化，浪費了培訓(xùn)資源；二是考評機制還不夠健全。由于干部培訓(xùn)與干部考核結(jié)合得不夠緊密，沒有很好地與干部晉升獎懲掛鉤，造成干部參加教育培訓(xùn)的動力不足，存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。

建議：一要進一步加大干部教育培訓(xùn)組織管理的創(chuàng)新。進一步健全干部教育培訓(xùn)管理體制，將干部教育培訓(xùn)工作納入各級組織工作目標管理體系，層層落實工作責(zé)任，強化考核，建立齊抓共管的工作格局。二要進一步加大干部教育培訓(xùn)資源配置的創(chuàng)新。充分利用各種培訓(xùn)資源，實現(xiàn)培訓(xùn)資源的優(yōu)化配置，建立開放型的干部教育培訓(xùn)體系。建立財政投入和多渠道籌措的干部教育培訓(xùn)經(jīng)費保障機制，探索實施干部教育培訓(xùn)項目管理制，保證不同類別的干部都能參加不同層次的培訓(xùn)。三要進一步加大干部教育培訓(xùn)工作機制的創(chuàng)新。進一步建立健全干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估、激勵約束、跟蹤問效等工作制度，把干部參加教育培訓(xùn)的成效列入干部年終考核、評優(yōu)選先和提拔使用的重要條件嚴加考核，增強干部參加教育培訓(xùn)的主動性和積極性，提高培訓(xùn)效果。

*****

2020年**月**日

第四篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

扎實開展干部培訓(xùn) 全面提升干部素質(zhì)

——2008年—2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，我局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照新一輪（2008—2012年）大規(guī)模干部培訓(xùn)工作等文件的要求，對照2008年—2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的目標任務(wù)，對全系統(tǒng)5年以來的干部教育培訓(xùn)工作情況進行了全面認真的總結(jié)。

一、基本情況

我局是政府的組閣部門，是生態(tài)建設(shè)的主體，我局有二級單位23個，其中機關(guān)科室7個，局直二級單位16個,干部職工401人。機關(guān)公務(wù)員14人，事業(yè)編制387人，其中：科級干部47人，專業(yè)技術(shù)人員15人，自收自支工人217人，退休退職人員170人。

2008-2012年，我局黨組認真貫徹落實全國、省、市、區(qū)四級組織工作會議精神，按照中央、省委、市委、區(qū)委提出的“大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”的要求，結(jié)合林業(yè)局工作實際，樹立“大教育、大培訓(xùn)”的工作觀念，以落實大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)為目標，以提高全系統(tǒng)干部的執(zhí)政能力為核心，以培養(yǎng)守信念、重品行、有本領(lǐng)的高素質(zhì)基層干部隊伍為重點，通過建立和完善全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和運行機制,加大干部教育培訓(xùn)工作創(chuàng)新力度等措施，全面落實了5個干部教

育培訓(xùn)工作主要目標任務(wù)，提高了干部隊伍及科技人才隊伍的素質(zhì)和能力。

二、主要作法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善干部培訓(xùn)機制

局黨組十分重視干部教育培訓(xùn)工作，為了加強全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作力度，2008年制訂了《我局2008-2012年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃的通知》，對全系統(tǒng)五年期間的干部教育培訓(xùn)工作目標和主要任務(wù)、方式方法、保障措施等均提出了明確要求。為了整合全系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作資源和力量，形成合力，局黨組又于2008年7月成立了“林業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組長由局黨委書記、局長擔(dān)任，副組長由黨委成員擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局人事科，成立了由區(qū)分管組織的副局長牽頭的工作專班，形成了全系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、小組成員單位分工合作、工作專班具體抓局直各單位積極配合的“大培訓(xùn)”工作格局，為完成大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標任務(wù)提供了組織保障。

（二）分解工作責(zé)任，落實干部培訓(xùn)目標任務(wù)

2008年以來，局黨組按照分級管理、分類實施的原則，對大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作目標任務(wù)進行了合理分工：局人事科重點抓好區(qū)管干部、中青年后備干部和國家公務(wù)員的培訓(xùn)；辦公室負責(zé)指導(dǎo)全系統(tǒng)干部的理論學(xué)習(xí)、宣傳等工作，制定局黨組中心學(xué)習(xí)（擴大）組學(xué)習(xí)安排和學(xué)習(xí)計劃；局造林科負責(zé)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)規(guī)劃和專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實施； 2011年，按照中央、省委、市委提出的開展新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工

作的有關(guān)要求，根據(jù)區(qū)委組織部制定下發(fā)的新洲區(qū)基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動計劃”實施方案的要求，區(qū)黨組要求局直各單位將干部總?cè)藬?shù)按分批全部輪訓(xùn)一遍的目標進行分解。局干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組從2008年起，按照各單位在職在崗干部人數(shù)和所上報的培訓(xùn)計劃下達培訓(xùn)任務(wù)，并納入各單位目標管理體系

（三）制訂學(xué)習(xí)計劃，強化干部培訓(xùn)措施

完善學(xué)習(xí)計劃是搞好干部培訓(xùn)的基礎(chǔ)，局黨組十分注重制訂切實可行的學(xué)習(xí)計劃。

1、在制訂培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃上，我們做到“三個注重”：一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上注重選學(xué)中央重大的政治理論方面的內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)員把握政治方向。如學(xué)習(xí)黨的十七大精神、學(xué)習(xí)中央的重大方針政策等。注重結(jié)合本單位實際和我區(qū)有關(guān)工作要求學(xué)習(xí)。如三大革命（城管革命、工業(yè)倍增、治庸問責(zé)），三大支撐（文化支撐、制度支撐、管理支撐），三大改革（財稅改革、算改革、國有資產(chǎn)改革），三大活動（喜迎十八大、黨旗耀新洲、權(quán)力觀教育）。二是在學(xué)習(xí)的形式上注重三個結(jié)合、三個為主、三不忽視：即脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和在職學(xué)習(xí)相結(jié)合以在職學(xué)習(xí)為主，但不忽視脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以分散學(xué)習(xí)為主，但不忽視集中學(xué)習(xí)，輔導(dǎo)學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，以自主學(xué)習(xí)為主，但不忽視輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。三是在培訓(xùn)學(xué)習(xí)干部的層面上注重做到全覆蓋不漏死角，處級干部五年必須超過550學(xué)時以上，機關(guān)科室干部必須超過500學(xué)時，場所圃干部必須達到500學(xué)時，離退休干部每年集中學(xué)習(xí)

時間不少于6次。既突出了重點，又尊重了客觀。

2、在確保學(xué)習(xí)時間上做到“三個嚴格”： 一是嚴格學(xué)習(xí)制度。每月兩個星期四下午的學(xué)習(xí)，大廳屏幕上提前告知，并在當(dāng)時學(xué)習(xí)前進行簽到做到堅持不懈。二是嚴格通報學(xué)習(xí)情況。凡是缺課的同志，必須向辦公室說明情況，特殊情況必須請假并備案備查，定時對沒有參加學(xué)習(xí)人員和考試情況進行通報。三是嚴格保障學(xué)習(xí)時間。堅持每月兩個下午脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間，局黨組安排工作時，基本不擠占這個時間。

3、在學(xué)習(xí)形式上，堅持“三種方式”：①脫產(chǎn)學(xué)習(xí)方式。據(jù)統(tǒng)計五年來，共組織處級干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平均76天以上，科級干部平均53天，專業(yè)技術(shù)干部平均47天，2011年8月我們針對生態(tài)景觀建設(shè)的需要，將38名專業(yè)干部由市區(qū)人事局組織進行園林景觀綠化專業(yè)培訓(xùn)3天。②自主學(xué)習(xí)方式。5年來我局參加由市、區(qū)委組織人事部門組織的名家論壇、專題講座、網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)，各種研討會，逢訓(xùn)必到，積分率達100%。③在職學(xué)習(xí)方式。在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)是我局一種主要的培訓(xùn)形式，一是全員參與學(xué)，這種形式是全體干部職工參加，二是干部分類學(xué)，這種形式是分行政工作人員和技術(shù)人員等不同的學(xué)習(xí)群體。三是戰(zhàn)線組織學(xué)習(xí)，這種形式是分科室、分單位、分戰(zhàn)線學(xué)習(xí)包括以會代訓(xùn)學(xué)多種方式。

4、在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個著力”：一是著力教材內(nèi)容的適用性和趣味性有機結(jié)合，主要體現(xiàn)三個突出：即：突出理論學(xué)習(xí)和國際國內(nèi)重大時事政治的了解，突出業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，了解林業(yè)發(fā)展動態(tài)，不斷更新知識，突出學(xué)習(xí)身邊的典型，如我局市級

勞動模范劉德華大學(xué)畢業(yè)扎根將軍山林場二十一年，創(chuàng)造了驕人的業(yè)績，發(fā)揮典型帶動效應(yīng)。二是著力學(xué)員學(xué)習(xí)心得的交流，搞好學(xué)習(xí)心得的交流是鞏固學(xué)習(xí)成果的有效辦法，我們每年選擇年中和年末兩次交流學(xué)習(xí)體會和心得。今年上半來的交流會，我們結(jié)合迎接黨的十八大組織全局28名干部參加演講和征文活動，有三篇學(xué)習(xí)材料和一人演講受到了區(qū)委組織部門的表彰。三是著力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到工作實踐中去，做到學(xué)以致用，在工作中我們還特別注重把學(xué)習(xí)的成果與工作中的重點、難點結(jié)合起來開展工作。今年上半年，我局提出開展“五個一”活動，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)成果的展示：即開展了一次招商引資政策，技巧和項目庫研究的學(xué)習(xí)宣傳活動，圍繞“新洲林業(yè)發(fā)展瓶頸”主題，開展了一系列調(diào)查研究活動，組織副科以上干部以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)生態(tài)新洲”為主題寫一篇論文，舉辦一次學(xué)術(shù)交流活動，召開了一次局二級單位“一把手”學(xué)習(xí)成果交流會。

5、在學(xué)習(xí)效果上實現(xiàn)了“三大促進”。一是促進了干部工作積極性提高，今年上半年區(qū)人社局3月18日在我局召開了關(guān)于建立健全公務(wù)員崗位責(zé)任制會議后，加強了干部的管理責(zé)任體系，調(diào)動了全局干部職工的工作積極性，干部的大規(guī)模培訓(xùn)提升了干部的行政能力，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二是促進了工作再上新臺階，實現(xiàn)了四個全面完成的主要工作目標。第一全面完成區(qū)政府下達的2012年造林工作任務(wù)22460畝，占目標值112%。第二全面完成了政府2012年投資建設(shè)三條景觀綠化任務(wù)（問津書院線、106國道線、新施公路線）。第三全面完成了國家拉動內(nèi)需漲渡湖濕地

恢復(fù)與保護危舊房改造等四項工程建設(shè)任務(wù)。第四全面完成了森林防火和森林病蟲害防治為重點的系統(tǒng)內(nèi)主要目標。三是促進我局整體水平大提升，我局近年來先后被評為“全國林業(yè)站建設(shè)先進單位”、“湖北省資源管理先進單位”、“市林業(yè)局工作先進單位”、“區(qū)績效目標管理先進”，劉德華、郭宏艷等同志先后被評為市勞模、區(qū)勞模；胡長發(fā)、宋春明、程長春、陳君等同志先后發(fā)表的學(xué)述論文被國家、省、市有關(guān)單位采用70余篇；權(quán)力觀教育活動也受到區(qū)紀委表彰，局老干黨支部五年來堅持每年不少于6次以上集中學(xué)習(xí)，做到老有所學(xué)，老有所樂。

雖然我們在干部培訓(xùn)工作中，做了一些工作，也探索了一些經(jīng)驗，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在三個方面：一是部分學(xué)員學(xué)習(xí)積極性還不是很高，因而不認真走過場較現(xiàn)象不同程度存在；二是場所圃、這一塊中層干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)機會不多，自主學(xué)習(xí)自覺性不高；三是機關(guān)科室學(xué)習(xí)資料管理不夠健全，臺賬不夠規(guī)范、不全面。我們將從三個途徑予以改進：一是在學(xué)習(xí)的管理上要進一步加強。積極探索各個層次各個級別的管理模式，對處級干部的管理、對機關(guān)科室的管理、對場所圃管理；要進一步規(guī)范臺賬管理。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要進一步深化，主要是：緊扣中心、服務(wù)大局的內(nèi)容，體現(xiàn)特色、注重實效的內(nèi)容、學(xué)術(shù)研究、理論創(chuàng)新的內(nèi)容；三是在學(xué)習(xí)的方法上進一步靈活，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間要逐漸增多，集中輪訓(xùn)的人員要逐漸增多，基層的干部學(xué)習(xí)機會逐漸增多，請專家教授授課的次數(shù)逐步增多。

三、幾點建議

（一）加強對專業(yè)人事干部培訓(xùn)力度

近年來，干部教育培訓(xùn)工作增加了很多新政策、新知識、新業(yè)務(wù)，由于基層信息不太通暢，資料收集不全，基層從事干部教育培訓(xùn)的同志往往對上級有關(guān)干部教育培訓(xùn)工作的新精神、新要求學(xué)習(xí)不夠及時，領(lǐng)會不夠全面。建議組織部門通過編發(fā)《干部培訓(xùn)文件匯編》、在全區(qū)“干部教育培訓(xùn)網(wǎng)”上組織學(xué)習(xí)交流活動等形式，加強對基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。另外，由于新老更替等原因，近年來人事科長或工作骨干更換較頻繁，新手多、業(yè)務(wù)生的現(xiàn)象較為普遍。希望區(qū)委組織部有計劃地舉辦一些有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，既讓新同志學(xué)到了業(yè)務(wù)，又促進了部門之間的交流和聯(lián)系。

（二）加強對青年干部培訓(xùn)力度

青年干部是革命事業(yè)發(fā)展的中堅，是社會經(jīng)濟發(fā)展的骨干。建議組織部門有計劃、有步驟的整合區(qū)直各單位和其他培訓(xùn)基地資源，組織、指導(dǎo)跨區(qū)聯(lián)合辦學(xué)。通過資源共享，提高全區(qū)干部培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益，大幅度提高青年干部綜合素質(zhì)。

第五篇：干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2019年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

按照縣委、縣政府關(guān)于推進干部教育培訓(xùn)工作的部署要求，圍繞打造一支高素質(zhì)干部隊伍目標，縣X技術(shù)服務(wù)中心高度重視干部教育培訓(xùn)工作，立足本單位實際，認真制定各項教育培訓(xùn)計劃，按步驟、分階段組織實施。通過緊密結(jié)合“基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目”實施，著力加強本部門干部隊伍素質(zhì)能力提升和基層農(nóng)技推廣體系干部隊伍建設(shè)，認真組織開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)活動，各項干部教育培訓(xùn)取得了明顯成效?，F(xiàn)就今年的工作總結(jié)如下:

一、加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強服務(wù)能力

按照縣X技術(shù)服務(wù)中心的工作安排部署，全體黨員干部認真學(xué)習(xí)、貫徹落實“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”，樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，以促進全縣X產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程、實現(xiàn)X“安全、優(yōu)質(zhì)、高效”生產(chǎn)、打造區(qū)域特色優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)示范基地為中心工作，為適應(yīng)科技不斷進步、產(chǎn)業(yè)提檔升級的新需求，大力實施科技興菜戰(zhàn)略和人才提升行動。采取外出參觀交流、專家授課、科技示范基地展示培訓(xùn)等多種方式，加快縣鎮(zhèn)兩級農(nóng)技推廣干部專業(yè)知識更新和服務(wù)能力提升。

一是組織基層農(nóng)技干部赴X參觀、培訓(xùn)。為了學(xué)習(xí)外地先進的X發(fā)展經(jīng)驗，了解掌握現(xiàn)代X產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和未來趨勢，X月，縣X技術(shù)服務(wù)中心組織各鎮(zhèn)街的X名技術(shù)指導(dǎo)員，赴X國家農(nóng)業(yè)公園、現(xiàn)代

X科技示范園實地參觀學(xué)習(xí)，詳細了解XX產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的經(jīng)驗做法，以及適合當(dāng)前及今后X生產(chǎn)推廣應(yīng)用的許多新品種、新技術(shù)、新模式、新裝備。期間舉辦X技術(shù)培訓(xùn)班，邀請XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心主任、高級農(nóng)藝師付成高，就“X產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向”課題作了詳盡講解。參加觀摩培訓(xùn)和互動交流的眾多學(xué)員受益匪淺，拓寬了視野。

二是參加市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦的技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)。X月，組織X名單位的技術(shù)推廣人員赴XX大學(xué)教育培訓(xùn)基地，參加“基層農(nóng)技人員能力提升”培訓(xùn)班。通過為期X天的專家培訓(xùn)，進一步提高了參訓(xùn)人員對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展路線、農(nóng)業(yè)科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等方面的全面認識，提升了參訓(xùn)技術(shù)人員的科技服務(wù)能力。

二、建立科技示范基地，發(fā)揮現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和展示的窗口作用

今年初，縣X技術(shù)服務(wù)中心從全縣X科技示范園區(qū)中遴選出XX作為長期穩(wěn)定的兩個X科技示范基地。集成應(yīng)用眾多先進適用的X高產(chǎn)高效新品種和新技術(shù)，分別作為節(jié)能日光溫室X和食用菌新品種新技術(shù)的示范、展示、培訓(xùn)的新平臺，實現(xiàn)X技術(shù)理論培訓(xùn)與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，從而大幅提高了培訓(xùn)效果。X月，本部門組織近X名基層農(nóng)業(yè)科技人員及部分科技示范戶赴兩大科技示范基地參觀，實地接受大棚X和高端食用菌生產(chǎn)模式、實用栽培新品種和新技術(shù)、生產(chǎn)效益分析、產(chǎn)業(yè)前景等方面的田間培訓(xùn)?？萍际痉痘靥峁┝丝山梃b的成功經(jīng)驗、成熟模式和產(chǎn)業(yè)振興路徑，各鎮(zhèn)街農(nóng)業(yè)科技干部可以從中找到一條帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展的新途徑。

三、加強本部門干部政治理論素養(yǎng)和黨性教育工作

按照縣委、縣政府安排部署，縣X技術(shù)服務(wù)中心黨支部結(jié)合本部門實際，認真開展本部門全體干部主題教育，學(xué)習(xí)遵守中國共產(chǎn)黨黨章，學(xué)習(xí)掌握“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”，學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大報告精神。不僅學(xué)習(xí)教育的方式多樣化，而且教育的內(nèi)容細致化。采取組織集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，媒體平臺先進典型學(xué)習(xí)與X縣黨史教育、反面警示教育等相結(jié)合，不斷提高本部門干部干凈擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷刖辰?，激發(fā)他們干事敬業(yè)、為民服務(wù)的澎湃動力，努力鍛造一支奮戰(zhàn)在X生產(chǎn)發(fā)展一線的優(yōu)秀干部隊伍。

四、干部教育培訓(xùn)工作存在的主要問題及意見建議

一是教育培訓(xùn)力度和覆蓋面不夠。無論是干部教育培訓(xùn)次數(shù)，還是培訓(xùn)覆蓋的人數(shù)，無論是外出參觀學(xué)習(xí)，還是本地田間專家講課，都不能滿足培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求。對此，要加大與先進地區(qū)的學(xué)習(xí)交流，多借鑒吸收，結(jié)合本地實際，引進創(chuàng)新一批X產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新戰(zhàn)略、新政策、新模式、新做法。要強化干部教育培訓(xùn)的力度和強度，有計劃、有步驟地推進教育培訓(xùn)工作走向深入。

二是培訓(xùn)質(zhì)量也有待進一步提高。對干部進行集中時間系統(tǒng)化的專題教育培訓(xùn)的力度不夠，培訓(xùn)時間相對比較零散，效果也大打折扣。要分層次、合理地安排更多的培訓(xùn)時間，同時要創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法，多利用信息化手段管理好對干部的日常教育培訓(xùn)。

三是在干部政治訓(xùn)練、黨性教育方面重視不夠，還存有短板。要強化政治理論、黨性修養(yǎng)教育培訓(xùn)工作，提升政治站位，補齊培訓(xùn)制度短板，用思想理論武器來武裝干部頭腦，努力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)的干部隊伍。