第一篇：(關于建議提高住房公積金繳存比例的請示

+++++++++++++++++++++縣財政局

文件

++++++區(qū)住房公積金管理中心+++++++管理部

威財呈[2011]21號簽發(fā)人：+++關于建議提高住房公積金繳存比例的請示

威寧縣人民政府：

畢節(jié)地區(qū)住房公積金管委會2011年度第一次會議決議精神：“畢節(jié)地區(qū)地直機關將從2012年1月起對住房公積金繳存比例進行調整，即以職工工資總額為基數(shù)，職工個人繳存比例為6%，單位繳存比例由6%提高到12%?！蔽铱h由于財政供養(yǎng)部門執(zhí)行住房公積金制度起步較晚，且一直繳存比例較低，就是經(jīng)濟狀況不太好的赫章縣也早在四年前就都實行了職工5%，財政10%的繳存比例。為此，建議我縣應按地直部門的標準同步調整提高我縣財政供養(yǎng)部門職工的住房公積金繳存比例。也就是：威寧縣財政供養(yǎng)單位人員將從2012年1月起，住房公積金繳存比例進行如下調整，即以職工工資總額為基數(shù)，職工個人繳存比例為6%，單位繳存比為12%。

一、提高繳存比例有利于增加職工的個人住房公積金余額。由于威寧縣財政供養(yǎng)部門2006年才開始繳交住房公積金，相比

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較93年開始繳存住房公積金的地區(qū)和單位晚了10多年，且一

直執(zhí)行最低繳存標準，即職工個人繳存比例為工資的5%，單位

繳存比例也是個人工資的5%，所以職工個人的住房公積金余額

少，增加職工住房公積金繳存余額，有利于提高住房公積金在住房保障體系中的作用。

二、提高住房公積金繳存比例，有利于平衡地縣職工住房

公積金的繳存差異，增強廣大職工的住房支付能力；增強中低

收入職工家庭解決和改善住房問題的能力，提高城鎮(zhèn)居民居住

水平，有力促進社會經(jīng)濟的健康和諧發(fā)展。

鑒于此，根據(jù)2011年度年初納入預算全縣住房公積金財政

負擔部分為2852萬元，結合2011年新增人員情況，若提高繳

存比例到12%，預計2012年全縣住房公積金財政負擔部分需

7500萬元左右，增加4648萬元。根據(jù)威寧財政現(xiàn)狀，我們建

議同步調整我縣財政供養(yǎng)部門的住房公積金繳存比例。

妥否，請批示

威寧縣財政局畢節(jié)地區(qū)住房公積金管

理中心威寧縣管理部

二0一一年十月二十六日

主題詞：住房公積金管理提高繳存比例請示威寧自治縣財政局辦公室2011年10月26日印發(fā)

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第二篇：2016住房公積金繳存比例調整政策

2016年4月13日，國務院常務會議決定，為減輕企業(yè)負擔，增強企業(yè)活力，促進增加就業(yè)和職工現(xiàn)金收入，階段性降低住房公積金繳存比例。在15日下午舉行的國新辦吹風會上，住房城鄉(xiāng)建設部表示，相關規(guī)范及執(zhí)行政策目前正在加快制定當中。

住房城鄉(xiāng)建設部表示，目前正與國家發(fā)改委、財政部、央行一起制定《關于規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》，主要涉及以下內容：

一是，各地區(qū)應當嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》和《建設部、財政部、中國人民銀行關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調整，不得超過12%。

二是，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當結合本地區(qū)實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，由城市人民政府負責組織實施，具體程序按照《住房公積金管理條例》有關規(guī)定執(zhí)行。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行。

三是，按照《住房公積金管理條例》有關規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報城市住房公積金管理委員會批準后實施。待企業(yè)經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或恢復繳存并補繳其緩繳的住房公積金。

可減輕企業(yè)負擔 有利于穩(wěn)增長

意義

國務院新聞辦公室今日舉行國務院政策例行吹風會，住房和城鄉(xiāng)建設部副部長陸克華介紹這次規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例，主要考慮三點：

一是貫徹落實黨中央、國務院的重大決策部署。去年的中央經(jīng)濟工作會議明確提出“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大重點任務，階段性適當降低住房公積金繳存比例，就是降成本的內容之一，也是推進供給側結構性改革的措施。

二是減輕企業(yè)負擔。當前“五險一金”相當于職工工資的40%左右，其中住房公積金的比重也比較大，階段性適當降低住房公積金繳存比例，可以減輕企業(yè)負擔。

三是穩(wěn)定經(jīng)濟增長。企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎，階段性適當降低住房公積金繳存比例，可以增強企業(yè)的活力，促進企業(yè)提質增效，有利于增加就業(yè)，穩(wěn)定經(jīng)濟增長。

只是階段性措施 給地方更多的自主權

特點

談及本次政策調整的特點，陸克華表示，這次降低住房公積金繳存比例，有三個明顯的特點：一是階段性。明確降低住房公積金繳存比例是階段性的，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行。所以，這次降低住房公積金繳存比例，是根據(jù)當前的實際情況，采取的階段性措施，不是長期的制度安排。

二是適當降低住房公積金繳存比例。降低的幅度要符合當?shù)氐膶嶋H情況，要符合降低成本的實際需求，要考慮職工的利益和承受能力。

三是要給地方更多的自主權。住建部正在制定的《關于規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》明確提出，各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當結合本地區(qū)實際情況，提出階段性適當降低住房公積金繳存比例的具體辦法，由城市人民政府負責組織實施。這樣做是考慮到各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不同，住房公積金繳存的情況也不同，給地方更多的自主權，可以增強這項政策調整的針對性和有效性。

繳少了 拿到手的多了

影響

根據(jù)《住房公積金管理條例》，職工和單位公積金的繳存比例最低為5%、最高為20%，單位和職工可以在這個比例區(qū)間進行選擇。如果公積金繳存比例降低，公積金數(shù)額也會相應變化。

舉個例子：

單位和個人每月繳存的公積金數(shù)額 = 上一年月平均工資 ×住房公積金繳存比例

假如2015年你的月平均工資為5000元/月，此前的公積金繳納比例是15%，那單位和個人每月分別要繳納5000×15%=750元，你的月公積金等于有1500元。

假設調整后繳納比例降低到12%，那單位和個人要繳納5000×12%=600元，月公積金則為1200元，比以前少了300元。但是，到手的工資多了150元。

也就是說，如果沒有買房的打算，那么繳存比例低點也挺好，至少每個月到手的錢多點。但一旦準備買房，那公積金總額還是比以前少了一些。當然，這個例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市，具體是否產(chǎn)生影響還要看各地如何調整。

第三篇：調整住房公積金繳存比例申請報告

關于調整住房公積金繳存比例的申請

珠海市住房公積金管理中心：

為能穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍，進一步提高員工各項福利，經(jīng)我公司職工代表大會決定，從2012年3月1日起將住房公積金單位及個人的繳存比例由原來的5%上調至10%。

請以予批準為盼！

珠海市XXXXXX有限公司（蓋章）

二O一二年二月十三日

第四篇：關于調整住房公積金繳存比例的通知

菏澤市人民政府辦公室

關于調整住房公積金繳存比例的通知

菏政辦發(fā)〔2013〕1號

各縣區(qū)人民政府，市政府各部門，市屬各企業(yè)，各大中專院校：

為改善職工住房條件, 完善住房公積金制度,健全職工住房保障機制,根據(jù)《住房公積金管理條例》和建設部、財政部、中國人民銀行《關于住房公積金管理若干具體問題的指導意見》（建金管〔2005〕5號），經(jīng)市政府同意并報請省政府批準,決定對全市住房公積金繳存比例進行調整?，F(xiàn)將有關事項通知如下:

一、執(zhí)行時間和繳存比例

自2013年1月1日起，我市住房公積金個人和單位繳存比例由現(xiàn)行的各5%提高到各8%,并確保到2015年底前繳存比例提高到12%。

二、有關要求

（一）提高認識，強化領導。各區(qū)縣、各有關單位要從踐行科學發(fā)展觀、構建和諧社會、維護職工利益的高度，充分認識抓好此項工作的重要性，切實加強對此項工作的領導。

（二）認真組織，抓好落實。各區(qū)縣、各單位要明確相關領導具體負責此項工作，抓緊對本轄區(qū)、本單位住房公積金繳存比例進行梳理。凡未按照規(guī)定比例進行繳存的單位，要及時調整到位。

（三）加強督促，嚴格執(zhí)法。市住房公積金管理中心要認真履行管理職責，加強督促檢查，對未按照本通知規(guī)定執(zhí)行的單位，責令其限期執(zhí)行；對有條件執(zhí)行而拒不執(zhí)行的單位，嚴格按照《住房公積金管理條例》有關規(guī)定進行處理。

菏澤市人民政府辦公室

2013年1月10日

第五篇：大連市人民政府辦公廳關于調整住房公積金繳存比例

大連市人民政府辦公廳關于調整住房公積金繳存比例 和基數(shù)的通知

2004-10-14 【大 中 小】 發(fā)文單位：大連市人民政府辦公廳

文

號：大政辦發(fā)[2004]150號 發(fā)布日期：2004-10-14 執(zhí)行日期：2004-10-14 各區(qū)、市、縣人民政府，市政府各委辦局、各直屬機構，各有關單位：

根據(jù)《關于大連市調整住房公積金繳存比例請示的批復》（遼房委字[2004]9號），我市決定調整住房公積金繳存比例和基數(shù)。現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、老職工的住房公積金繳存比例統(tǒng)一調整為單位、職工各10%，有條件的單位可以適當提高繳存比例，但最高不得超過單位、職工各15％。新職工仍執(zhí)行單位25％、職工15％的繳存比例。

市本級和區(qū)市縣新、老職工界定標準按當?shù)赜嘘P文件規(guī)定執(zhí)行。

二、住房公積金繳存基數(shù)調整為2003月平均工資額，具體計算口徑執(zhí)行國家統(tǒng)計局《關于認真貫徹執(zhí)行<關于工資總額組成的規(guī)定>的通知》（統(tǒng)制字[1990]1號）。繳存基數(shù)計算到元位，元位以下四舍五入。

三、本次調整自2004年1月1日起執(zhí)行。按此時間調整存在困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或工會同意，并報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準后，可自2004年7月1日起執(zhí)行。

四、相關規(guī)定：

（一）市財政撥款單位的住房公積金繳存比例和基數(shù)執(zhí)行《關于規(guī)范我市市直機關事業(yè)單位住房公積金繳存政策的通知》（大財行[2004]6號）。

（二）經(jīng)批準現(xiàn)繳存比例低于7％的單位，可繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)繳存比例至原批準期限屆滿再作調整。期限屆滿后調整仍有困難的單位，需于期限屆滿30日前重新提出申請，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。

（三）因經(jīng)營困難，本次無法調整繳存比例或無法一次調整到位的單位，需按規(guī)定提出申請，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。

（四）中、省直單位及外地駐連機構、分公司、子公司，其上級部門執(zhí)行的住房公積金繳存比例如果低于我市規(guī)定的比例，應執(zhí)行我市的規(guī)定；如果高于我市規(guī)定的比例，可由單位提出申請、報市住房公積金管理中心審核同意后，執(zhí)行其上級部門的繳存比例。

（五）今后，住房公積金繳存基數(shù)每年調整一次，調整時間為每年7月。特殊情況可以即時調整。

（六）單位可以設置繳存基數(shù)上限，最高為上一社會平均工資的5倍（區(qū)市縣執(zhí)行市本級標準）。具體選擇按幾倍設置上限由單位提出，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過后，報市住房公積金管理中心審核、市住房公積金管理委員會核準。

設置繳存基數(shù)上限后，職工2003月平均工資額高于該上限的，以該上限作為該職工的住房公積金繳存基數(shù)。

（七）本次調整工作不含大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)。

大連市人民政府辦公廳

二○○四年十月十四日

大連市人民政府辦公廳