第一篇：縣統(tǒng)計局2010年度工作總結2011年工作要點思路規(guī)劃

2010年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，統(tǒng)計局一班人精誠團結，深入貫徹落實黨的十七大和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委、政府“實施四大戰(zhàn)略”、“加快四個集中”、“推進四大跨越”、“實現(xiàn)四大任務”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓統(tǒng)計基層基礎和數(shù)據(jù)質量，強化統(tǒng)計管理，深入調查研究，圓滿完成了年度既定目標。

一、主要工作

1、精心組織，農業(yè)普查取得階段性成果。第二次全國農業(yè)普查是一項重大的國情國力調查，統(tǒng)計局承擔著普查工作的組織、協(xié)調、檢查、驗收、錄入等各階段的全部工作。通過全縣3500多名普查員、普查指導員的努力，已完成調查登記、抄錄編碼、錄入上報等主要任務，調查登記、數(shù)據(jù)錄入已順利通過省、市檢查驗收?？h政府被省政府表彰為農普先進集體，19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門分別被國家、省、市表彰為農普先進集體，34人次分別被國家、省、市表彰為農普先進個人。為做好農業(yè)普查工作，統(tǒng)計局、縣農普辦共出動宣傳車18臺（次）、書寫懸掛標語102條、發(fā)放宣傳畫8000張、電視宣傳5.2小時/60期（次）、致被調查者公開信13.8萬封。組成8個督查組分赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展督促檢查和指導，敦促調查員嚴格按照普查的技術規(guī)范和要求進村入戶調查登記，對群眾反映的問題及時查處，對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視不夠、工作不力、進展緩慢及時進行督查和通報，有效保證了普查質量。對每個階段、各個環(huán)節(jié)的具體工作進行細化，組織專人嚴格收表、審表，對全部調查表逐一進行邏輯審核、快速匯總、抄錄編碼，切實保證了普查的進度和質量。

2、抓點示范，“六有”建設有序推進。為夯實統(tǒng)計基層基礎，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學性、準確性和權威性，我們以統(tǒng)計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機，扎實推進“六有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網絡）建設。選擇縣畜牧局、林業(yè)局、礦業(yè)集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮(zhèn)等20單位開展統(tǒng)計基礎“六有”建設試點，指導建立健全組織機構、統(tǒng)計臺帳，制定統(tǒng)計工作流程、制度和職責，改進統(tǒng)計調查方法，積極探索建立抽樣調查體系，提升技術手段，規(guī)范統(tǒng)計管理，督促各有關部門和企事業(yè)單位逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作“六有”。省農村數(shù)據(jù)質量檢查組一行對楊壩鎮(zhèn)等單位統(tǒng)計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。

3、強化管理，數(shù)據(jù)質量逐步提高。一是依法理順政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的關系，進一步強化政府綜合統(tǒng)計管理職能，切實加強部門統(tǒng)計調查項目、標準、表式的審批（備案）和部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布和管理，有效避免了重復調查和數(shù)出多門的混亂現(xiàn)象。二是積極探索統(tǒng)計調查方法，更多地采用抽樣調查、重點調查和典型調查的現(xiàn)代統(tǒng)計方法，推動全縣統(tǒng)計工作逐步走向良性發(fā)展軌道。三是加強基本統(tǒng)計單位業(yè)務管理，按季對基層統(tǒng)計單位報表和數(shù)據(jù)質量進行檢查評估，并作為年度考核依據(jù)，源頭數(shù)據(jù)質量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年”文件精神，扎實開展和查找影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的調研活動，制定落實解決影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的措施和辦法。推行陽光統(tǒng)計，定期召開主要經濟社會指標評估分析會議，邀請縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾代表參與主要經濟社會指標數(shù)據(jù)評估論證，公開數(shù)據(jù)生產發(fā)布過程，接受群眾監(jiān)督，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度不斷提高，科學性、準確性和權威性不斷增強。

4、深入調查研究，提高統(tǒng)計服務質量。圍繞新農村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署，深入開展調查研究。更加注重調查的超前性、時效性和針對性。今年，統(tǒng)計局、農調隊聯(lián)合新開展了居民消費品價格、靈活就業(yè)、發(fā)展環(huán)境、企業(yè)景氣、企業(yè)融資、退耕還林等專項調查，進一步豐富和拓展了咨詢服務內容。今年共印發(fā)《統(tǒng)計調查》、《統(tǒng)計內參》15期，其中《聚居－助推新農村建設》、《環(huán)境促發(fā)展，發(fā)展需環(huán)境》、《勵精圖治求跨越　艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統(tǒng)計網轉發(fā)。根據(jù)政務目標考核的需要，及時跟蹤縣委、政府目標考核指標，按月進行監(jiān)測、評估、分析和反饋,按月編發(fā)“主要指標月報”，為黨政領導決策提供了良好的統(tǒng)計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣黨代會、人代會、政協(xié)會議期間，及時整理印發(fā)了“XX年全縣經濟社會發(fā)展綜述”，圖文并茂，為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料，受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據(jù)。

5、加強法制，統(tǒng)計環(huán)境逐步優(yōu)化。一是強化宣傳教育，統(tǒng)計法制意識逐漸增強。繼續(xù)深入宣傳貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《四川省統(tǒng)計管理條例》和國家統(tǒng)計報表制度。一方面，先后選派19名優(yōu)秀干部到省、市參加統(tǒng)計法律法規(guī)培訓，培養(yǎng)造就法制宣傳骨干。另一方面，扎實開展法制教育和繼續(xù)教育學習，今年共培訓340多人次，重點培訓學習《統(tǒng)計法基礎知識》、《統(tǒng)計基礎理論與實務》、《統(tǒng)計調查與分析》和報表制度，并將學習情況和測試成績作為統(tǒng)計從業(yè)資格年審的重要依據(jù)之一，統(tǒng)計法律法規(guī)知識考試合格率100％。圍繞規(guī)范上崗和提高業(yè)務技能，狠抓統(tǒng)計人員從業(yè)資格受理、培訓和認定工作，今年共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位和社團組織統(tǒng)計從業(yè)資格申請45人。再次是嚴肅查處，保證統(tǒng)計工作有序開展。今年，實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查30件，立案查處7件，其中通報批評3件，限期改正3件，罰款處罰1件。查辦的7起統(tǒng)計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規(guī)正確，當事人無一申請行政復議。通過統(tǒng)計違法案件的查處，對于維護統(tǒng)計工作秩序，提高數(shù)據(jù)質量，加強統(tǒng)計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統(tǒng)計法》的貫徹執(zhí)行及統(tǒng)計工作審議，對《統(tǒng)計法》貫徹執(zhí)行和統(tǒng)計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。

6、傾心幫扶，富民惠民辦實事。深入貫徹落實省、市、縣“富民惠民，改善民生”作風建設活動會議精神，深入關田鄉(xiāng)東壩村、平崗鄉(xiāng)天井村、蜀道茶業(yè)、翡翠米業(yè)、樺興食品、礦業(yè)集團蹲點調研，通過調研采用多種形式反映群眾的訴求和企業(yè)的運行情況。今年共發(fā)動職工累計捐資6400元、衣物110件、精米500斤、菜油200斤慰問貧困戶56戶；購買價值2.1萬元的55只某某黃羊分送到東壩村受災較重的35戶農戶家中，鼓勵他們努力發(fā)展生產，抗災自救；協(xié)調解決人飲工程建設資金8萬元、水泥20噸支持東壩村建成供水池3口（解決了3個社860人、2200頭（只）牲畜飲水困難），新建沼氣20口。爭取省統(tǒng)計局職工捐款11000元、衣物330件、建設資金100000元用于東壩村基礎設施建設。爭取關田鄉(xiāng)東壩村核桃aa級生產基地建設資金20萬元。捐助價值8000多元的電腦、電視機、dvd等學習用品，建起了平崗鄉(xiāng)“留守學生之家”，結對幫扶留守學生12名。

7、加強隊伍建設，促進機關和諧穩(wěn)定。以領導干部作風建設活動為契機，扎實開展機關干部作風整頓，通過深刻查擺問題和強力整改，建立健全長效機制，機關黨風、政風、作風建設工作扎實穩(wěn)步推進。實行“周一安排、周五檢查”例會制度，細化工作目標，責任落實到人，績效與獎懲掛鉤，財務政務公開，內部管理均置于陽光下運作。邀請市局領導及專業(yè)人員進行現(xiàn)場業(yè)務培訓和指導，選派專業(yè)人員到市局相關專業(yè)學習培訓，組織專業(yè)人員到周邊縣區(qū)學習先進經驗和方法，努力提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質，一年內所有干部職工都參加了兩次以上專業(yè)知識培訓，干部職工的專業(yè)知識和綜合技能明顯提高。通過開展健康有益的學習考察和豐富多彩的機關活動，干部職工精神飽滿，機關運轉井然有序，呈現(xiàn)出生動活潑、積極向上的良好局面。機關黨風廉政建設、政務公開、誠信創(chuàng)建、精神文明、安全穩(wěn)定、計劃生育、愛衛(wèi)活動等各項工作扎實有效。

二、存的主要問題

1、統(tǒng)計基礎薄弱。部分單位不重視統(tǒng)計工作，不按規(guī)定設置機構、落實人員，統(tǒng)計工作無人員、無經費、無設備、無制度、無臺帳，統(tǒng)計資料殘缺不全甚至無人報送，特別是一些私營企業(yè)和改制企業(yè)表現(xiàn)更為突出。全縣48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員全是兼職，擔負著駐村、會核中心、新型農村合作醫(yī)療等多項工作，從事統(tǒng)計工作的精力不足30％。

2、統(tǒng)計法制觀念淡薄。個別單位認為報多報少不造成什么社會危害，敷衍應付，隨意填報數(shù)據(jù)。還有一些單位屢次遲報甚至拒報，特別是一些個體經營戶、私營業(yè)主、改制企業(yè)拒絕履行法律義務，不愿接受統(tǒng)計監(jiān)管。

3統(tǒng)計信息需求與供給矛盾突出。一方面，統(tǒng)計信息需求多元化，黨委政府、社會公眾、企業(yè)等都要求擁有及時準確的統(tǒng)計信息，且對信息的準確性、時效性、多樣性要求越來越高。另一方面，統(tǒng)計調查對象的數(shù)量和規(guī)模日益增大，構成復雜而且變動頻繁，新的經濟活動層出不窮，調查的難度成倍增加，現(xiàn)有人力資源、經費投入、技術裝備都難以做到有效供給。

三、2011年工作要點

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委、政府工作中心，狠抓基層基礎和統(tǒng)計管理，深入調查研究，進一步提高數(shù)據(jù)質量和服務水平，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質、高效統(tǒng)計服務。重點抓好以下工作：

1、“雙基”工作有新進展。繼續(xù)圍繞“六有”目標，進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設，努力提高統(tǒng)計工作水平。一是總結推廣楊壩鎮(zhèn)、糧食局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門試點成功經驗,督促指導縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模企業(yè)建立機構、落實人員、健全制度、設置臺帳、建設網絡,進一步加快統(tǒng)計報表單位“六有”進程，力爭90％的單位有統(tǒng)計工作制度和臺帳，50%的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模企業(yè)開

第二篇：縣統(tǒng)計局2012工作總結2011年工作要點思路規(guī)劃

2012年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務主管部門的具體指導下，統(tǒng)計局一班人精誠團結，深入貫徹落實黨的十七大和省、市、縣黨代會精神，緊緊圍繞縣委、政府“實施四大戰(zhàn)略”、“加快四個集中”、“推進四大跨越”、“實現(xiàn)四大任務”發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓統(tǒng)計基層基礎和數(shù)據(jù)質量，強化統(tǒng)計管理，深入調查研究，圓滿完成了既定目標。

一、主要工作

2、抓點示范，“六有”建設有序推進。為夯實統(tǒng)計基層基礎，提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學性、準確性和權威性，我們以統(tǒng)計“雙基”建設試點和信息化建設示范縣為契機，扎實推進“六有”（有機構、有人員、有資格、有制度、有臺帳、有網絡）建設。選擇縣畜牧局、林業(yè)局、礦業(yè)集團公司、煤電有限公司、楊壩鎮(zhèn)等20單位開展統(tǒng)計基礎“六有”建設試點，指導建立健全組織機構、統(tǒng)計臺帳，制定統(tǒng)計工作流程、制度和職責，改進統(tǒng)計調查方法，積極探索建立抽樣調查體系，提升技術手段，規(guī)范統(tǒng)計管理，督促各有關部門和企事業(yè)單位逐步實現(xiàn)統(tǒng)計工作“六有”。省農村數(shù)據(jù)質量檢查組一行對楊壩鎮(zhèn)等單位統(tǒng)計基礎“六有”建設給予高度評價和肯定。

3、強化管理，數(shù)據(jù)質量逐步提高。一是依法理順政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計的關系，進一步強化政府綜合統(tǒng)計管理職能，切實加強部門統(tǒng)計調查項目、標準、表式的審批（備案）和部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)布和管理，有效避免了重復調查和數(shù)出多門的混亂現(xiàn)象。二是積極探索統(tǒng)計調查方法，更多地采用抽樣調查、重點調查和典型調查的現(xiàn)代統(tǒng)計方法，推動全縣統(tǒng)計工作逐步走向良性發(fā)展軌道。三是加強基本統(tǒng)計單位業(yè)務管理，按季對基層統(tǒng)計單位報表和數(shù)據(jù)質量進行檢查評估，并作為考核依據(jù)，源頭數(shù)據(jù)質量進一步提高。四是深入貫徹落實省、市“統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量年”文件精神，扎實開展和查找影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的調研活動，制定落實解決影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的措施和辦法。推行陽光統(tǒng)計，定期召開主要經濟社會指標評估分析會議，邀請縣人大代表、政協(xié)委員和基層群眾代表參與主要經濟社會指標數(shù)據(jù)評估論證，公開數(shù)據(jù)生產發(fā)布過程，接受群眾監(jiān)督，統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信度不斷提高，科學性、準確性和權威性不斷增強。

4、深入調查研究，提高統(tǒng)計服務質量。圍繞新農村建設、“十大”惠民行動和縣委、政府重大決策部署，深入開展調查研究。更加注重調查的超前性、時效性和針對性。今年，統(tǒng)計局、農調隊聯(lián)合新開展了居民消費品價格、靈活就業(yè)、發(fā)展環(huán)境、企業(yè)景氣、企業(yè)融資、退耕還林等專項調查，進一步豐富和拓展了咨詢服務內容。今年共印發(fā)《統(tǒng)計調查》、《統(tǒng)計內參》15期，其中《聚居－助推新農村建設》、《環(huán)境促發(fā)展，發(fā)展需環(huán)境》、《勵精圖治求跨越

艱苦奮斗鑄輝煌》分別被《今日巴中》、縣委《參閱》和省統(tǒng)計網轉發(fā)。根據(jù)政務目標考核的需要，及時跟蹤縣委、政府目標考核指標，按月進行監(jiān)測、評估、分析和反饋,按月編發(fā)“主要指標月報”，為黨政領導決策提供了良好的統(tǒng)計服務。積極為社會公眾和重點工程服務。在年初縣黨代會、人代會、政協(xié)會議期間，及時整理印發(fā)了“xx年全縣經濟社會發(fā)展綜述”，圖文并茂，為與會代表審議報告、建言獻策提供了詳實的參考資料，受到與會代表和“四大”班子領導一致稱道。為“兩路”某某段工程指揮部提供詳實準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為重點工程建設征地拆遷、安置補償提供了及時有效的法定依據(jù)。

5、加強法制，統(tǒng)計環(huán)境逐步優(yōu)化。一是強化宣傳教育，統(tǒng)計法制意識逐漸增強。繼續(xù)深入宣傳貫徹《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計法實施細則》、《四川省統(tǒng)計管理條例》和國家統(tǒng)計報表制度。一方面，先后選派19名優(yōu)秀干部到省、市參加統(tǒng)計法律法規(guī)培訓，培養(yǎng)造就法制宣傳骨干。另一方面，扎實開展法制教育和繼續(xù)教育學習，今年共培訓340多人次，重點培訓學習《統(tǒng)計法基礎知識》、《統(tǒng)計基礎理論與實務》、《統(tǒng)計調查與分析》和報表制度，并將學習情況和測試成績作為統(tǒng)計從業(yè)資格年審的重要依據(jù)之一，統(tǒng)計法律法規(guī)知識考試合格率100％。圍繞規(guī)范上崗和提高業(yè)務技能，狠抓統(tǒng)計人員從業(yè)資格受理、培訓和認定工作，今年共受理鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位和社團組織統(tǒng)計從業(yè)資格申請45人。再次是嚴肅查處，保證統(tǒng)計工作有序開展。今年，實施統(tǒng)計執(zhí)法檢查30件，立案查處7件，其中通報批評3件，限期改正3件，罰款處罰1件。查辦的7起統(tǒng)計違法案件全部程序合法、事實清楚、適用法律法規(guī)正確，當事人無一申請行政復議。通過統(tǒng)計違法案件的查處，對于維護統(tǒng)計工作秩序，提高數(shù)據(jù)質量，加強統(tǒng)計基礎建設都起到了積極的推動作用。接受縣人大常委會對《統(tǒng)計法》的貫徹執(zhí)行及統(tǒng)計工作審議，對《統(tǒng)計法》貫徹執(zhí)行和統(tǒng)計工作中存在的問題提出了很好的整改意見。

7、加強隊伍建設，促進機關和諧穩(wěn)定。以領導干部作風建設活動為契機，扎實開展機關干部作風整頓，通過深刻查擺問題和強力整改，建立健全長效機制，機關黨風、政風、作風建設工作扎實穩(wěn)步推進。實行“周一安排、周五檢查”例會制度，細化工作目標，責任落實到人，績效與獎懲掛鉤，財務政務公開，內部管理均置于陽光下運作。邀請市局領導及專業(yè)人員進行現(xiàn)場業(yè)務培訓和指導，選派專業(yè)人員到市局相關專業(yè)學習培訓，組織專業(yè)人員到周邊縣區(qū)學習先進經驗和方法，努力提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質，一年內所有干部職工都參加了兩次以上專業(yè)知識培訓，干部職工的專業(yè)知識和綜合技能明顯提高。通過開展健康有益的學習考察和豐富多彩的機關活動，干部職工精神飽滿，機關運轉井然有序，呈現(xiàn)出生動活潑、積極向上的良好局面。機關黨風廉政建設、政務公開、誠信創(chuàng)建、精神文明、安全穩(wěn)定、計劃生育、愛衛(wèi)活動等各項工作扎實有效。

二、存的主要問題

1、統(tǒng)計基礎薄弱。部分單位不重視統(tǒng)計工作，不按規(guī)定設置機構、落實人員，統(tǒng)計工作無人員、無經費、無設備、無制度、無臺帳，統(tǒng)計資料殘缺不全甚至無人報送，特別是一些私營企業(yè)和改制企業(yè)表現(xiàn)更為突出。全縣48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計人員全是兼職，擔負著駐村、會核中心、新型農村合作醫(yī)療等多項工作，從事統(tǒng)計工作的精力不足30％。

2、統(tǒng)計法制觀念淡薄。個別單位認為報多報少不造成什么社會危害，敷衍應付，隨意填報數(shù)據(jù)。還有一些單位屢次遲報甚至拒報，特別是一些個體經營戶、私營業(yè)主、改制企業(yè)拒絕履行法律義務，不愿接受統(tǒng)計監(jiān)管。

3統(tǒng)計信息需求與供給矛盾突出。一方面，統(tǒng)計信息需求多元化，黨委政府、社會公眾、企業(yè)等都要求擁有及時準確的統(tǒng)計信息，且對信息的準確性、時效性、多樣性要求越來越高。另一方面，統(tǒng)計調查對象的數(shù)量和規(guī)模日益增大，構成復雜而且變動頻繁，新的經濟活動層出不窮，調查的難度成倍增加，現(xiàn)有人力資源、經費投入、技術裝備都難以做到有效供給。

三、2011年工作要點

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞縣委、政府工作中心，狠抓基層基礎和統(tǒng)計管理，深入調查研究，進一步提高數(shù)據(jù)質量和服務水平，為促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供優(yōu)質、高效統(tǒng)計服務。重點抓好以下工作：

1、“雙基”工作有新進展。繼續(xù)圍繞“六有”目標，進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設，努力提高統(tǒng)計工作水平。一是總結推廣楊壩鎮(zhèn)、糧食局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門試點成功經驗,督促指導縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模企業(yè)建立機構、落實人員、健全制度、設置臺帳、建設網絡,進一步加快統(tǒng)計報表單位“六有”進程，力爭90％的單位有統(tǒng)計工作制度和臺帳，50%的部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和規(guī)模企業(yè)開

通統(tǒng)計專網。二是扎實開展統(tǒng)計從業(yè)資格培訓和繼續(xù)教育，切實加強在職統(tǒng)計人員業(yè)務知識學習和工作技能培訓，努力提高統(tǒng)計人員業(yè)務素質和工作水平。

第三篇：統(tǒng)計局工作要點

統(tǒng)計局工作要點

統(tǒng)計局工作要點

2014年統(tǒng)計工作的指導思想是：以**為指導，全面貫徹黨的**和市第十二次黨代會精神，按照“強管理、講執(zhí)行，圍繞中心促發(fā)展；抓分析、重研判，貼近經濟為輔政；下基層、夯基礎，做好服務提質量；建網絡、搭平臺，搞好宣傳上水平；倡廉政、帶隊伍，抓好機關爭文明”總體要求，緊緊圍繞“一條主線”，繼續(xù)推進“三大平臺”建設，注重做到“四個強化”，實現(xiàn)“五方面突破”，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，為全市率先科學發(fā)展，實現(xiàn)藍色跨越提供優(yōu)質統(tǒng)計服務，不斷開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面。

一、緊緊圍繞“一條主線”

今年的統(tǒng)計工作，要緊緊圍繞市委市政府中心工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為加快建設宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市提供優(yōu)質統(tǒng)計保障這條主線，繼續(xù)深化統(tǒng)計制度方法改革，不斷創(chuàng)新統(tǒng)計服務方式，拓展統(tǒng)計服務領域，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，為加快轉方式調結構、大力發(fā)展藍色經濟、積極穩(wěn)妥推進城鎮(zhèn)化、保障和改善民生等工作提供更優(yōu)質的統(tǒng)計服務。

二、繼續(xù)推進“三大平臺”建設

根據(jù)領導、部門、社會等各方面的需求和形勢發(fā)展的需要，不斷提升“三大平臺”的建設水平。

一要進一步做好“**市億元以上新開工投資項目統(tǒng)計監(jiān)測平臺”的功能拓展工作。加快研究平臺的評價體系。制定各區(qū)市平臺建設工作的考核辦法。

二要進一步完善“招商引資綜合平臺”功能。在平臺內網和領導展示界面增加統(tǒng)計模塊，在“統(tǒng)計信息手冊”中新增

招商引資政策和項目審批事項；完善招商引資通報制度，增加對內外資質量、效益的分析；加大對部門數(shù)據(jù)和資料的監(jiān)督審核力度，創(chuàng)新性地采取數(shù)據(jù)網上審驗、項目實地查看、部門企業(yè)調研“三合一”的質量控制方式。

三要進一步做好“**統(tǒng)計信息平臺”的啟用工作。力爭年初開展信息平臺的試運行。進一步豐富信息平臺的內涵，探討將波羅的海指數(shù)、道瓊斯等重要股票指數(shù)相關數(shù)據(jù)加入統(tǒng)計信息平臺，實現(xiàn)高密度、多媒介、寬領域三個特色，全面提升綜合統(tǒng)計水平。

二、注重做到“四個強化”

（一）強化改革創(chuàng)新，增強發(fā)展動力。**明確提出要實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)計工作也要順應時代的發(fā)展，把握機遇，創(chuàng)新求變，在統(tǒng)計理念、統(tǒng)計模式、運行機制、指標體系、統(tǒng)計產品的開發(fā)和服務方式等方面積極開展統(tǒng)計創(chuàng)新。一要結合黨的十八大精神和全市黨代會精神，設計一系列新的統(tǒng)計指標

體系，以全面、客觀、真實的展示我市的科學發(fā)展進程。積極探索制定出一套能夠反映全市結構質量效益、創(chuàng)新發(fā)展、節(jié)能環(huán)保、民生事業(yè)等發(fā)展特點和水平的“美麗青島”綜合性指標體系。加快建立能源、資源、環(huán)境、氣候四位一體的能源統(tǒng)計新體系。二要對現(xiàn)有統(tǒng)計指標進行全面評估分析，結合社會經濟發(fā)展的需要進行科學調整，以更好地滿足黨政領導和宏觀決策部門的需要。三要繼續(xù)深入研究統(tǒng)計數(shù)據(jù)加工生產方式，加大各部門行政記錄和企業(yè)會計財務與經營記錄在統(tǒng)計調查方面的應用力度，充分發(fā)揮部門統(tǒng)計的作用。

（二）強化統(tǒng)計服務，提升服務品質。一要加大對反映全市科學發(fā)展的主要指標的調研力度。要加強對反映經濟結構調整、經濟發(fā)展質量效益、生態(tài)文明、藍色經濟、外向型經濟以及功能園區(qū)等主要指標的調研，及時跟進全市科學發(fā)展進程。二要加大對全市經濟運行和社會發(fā)展情況的統(tǒng)計監(jiān)測力度。密切

關注經濟運行中不斷出現(xiàn)的焦點、熱點，針對復雜多變的經濟形勢，在搞好常規(guī)統(tǒng)計跟蹤監(jiān)測的同時，加大統(tǒng)計監(jiān)測創(chuàng)新力度，做好藍色經濟區(qū)、現(xiàn)代服務業(yè)、重點功能區(qū)、省級以上開發(fā)區(qū)、能源、科技自主創(chuàng)新以及和諧社會建設等方面的統(tǒng)計監(jiān)測工作。加強對高端制造產業(yè)、工業(yè)產業(yè)集聚園區(qū)（基地）、民營工業(yè)經濟和高端服務業(yè)集聚區(qū)的統(tǒng)計監(jiān)測。三要加大統(tǒng)計深度分析研究力度。在做好日常統(tǒng)計分析工作的基礎上，通過與專家交流，借助外腦；與高校合作，整合資源；與區(qū)市聯(lián)動，相互提高等多種形式，以專業(yè)為單位，研究擬定有關研究題目，突出政策性、全局性、前瞻性等特點，加強統(tǒng)計研究工作，進一步提升統(tǒng)計研究科學化水平，從而提升統(tǒng)計服務品質。

（三）強化基層基礎建設，夯實統(tǒng)計基礎。一是做好統(tǒng)計基層規(guī)范化考核工作。根據(jù)國家、省統(tǒng)計局要求，組織開展全市縣級政府統(tǒng)計機構統(tǒng)計工作規(guī)

范化建設考核，提高基層統(tǒng)計工作規(guī)范化水平。二是全面開展基層基礎建設年活動。繼續(xù)深化“下基層搞調研，到現(xiàn)場摸實情，重服務抓質量”主題實踐活動，結合當前四區(qū)合并、四市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調整的實際情況，全面開展基層基礎建設年活動，切實提高基層基礎建設水平。三是繼續(xù)做好星級企業(yè)的申報和審核工作。積極開展“三上”企業(yè)統(tǒng)計星級管理“回頭看”活動。嚴格按照規(guī)范要求，加強星級企業(yè)的再申核，進一步規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計行為，切實提高源頭數(shù)據(jù)質量。

（四）強化信息化建設，提高現(xiàn)代化水平。要充分利用計算機和現(xiàn)代信息技術手段加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、加工和信息管理、提供、發(fā)布等工作。一要提高信息技術裝備水平。加大統(tǒng)計信息網安全改造和系統(tǒng)加固、“三大平臺”建設和管理維護工作，提升統(tǒng)計信息化裝備水平和應用水平。二要優(yōu)化統(tǒng)計信息化建設環(huán)境。積極和有關部門協(xié)調，徹底解決統(tǒng)計業(yè)務網與電子政務外網互聯(lián)互通

問題。三要加強基層網絡信息化建設。按照國家“企業(yè)一套表”網絡直報工作要求，不斷加強市到區(qū)市統(tǒng)計專網提速建設，提升區(qū)市信息化水平，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信息化建設，切實提高信息化系統(tǒng)對統(tǒng)計工作的支撐能力。

三、努力實現(xiàn)“五個突破”

（一）在大型調查和普查方面取得得新突破。今年將開展全國第四次經濟普查，按照國家和省統(tǒng)計局的要求，做到突出重點、優(yōu)化方式、統(tǒng)一組織和創(chuàng)新手段。全力做好機構、人員、場所、預算為主的普查“四落實”。組織做好普查試點，進一步完善普查實施方案。充分利用多種媒體、多種形式做好普查宣傳，為普查營造良好的社會氛圍。開展好業(yè)務培訓，提高普查員業(yè)務素質，更好的推動普查工作的開展。要加強與相關部門的溝通協(xié)調，形成合力，共同做好經濟普查工作。另外，還要做好投入產出調查工作。今年將正式開展五年一次的全國投入產出調查和編表工作。()

在國家調查和編表方案基礎上，突出青島地方特色，實施投入產出調查全過程創(chuàng)新，加強對調查工作的組織協(xié)調，精心做好宣傳動員、業(yè)務培訓、基層填報、審核匯總、總表編制、分析應用等各階段工作，確保高質量完成全市投入產出調查任務。

（二）在提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量方面取得新突破。繼續(xù)加大對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核把關力度，積極探討招商引資項目審核、核查認定的科學方法，有效提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學性和準確性。搞好以GDP為代表的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)與各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)之間的銜接，使各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)在專業(yè)上相互支撐，相互匹配。進一步強化對基層數(shù)據(jù)的評估監(jiān)控力度，提高源頭數(shù)據(jù)質量。

（三）在企業(yè)一套表網上直報方面有新突破。繼續(xù)提高“三上企業(yè)”和重點服務業(yè)企業(yè)一套表直報率和報送質量。扎實做好“三上”企業(yè)審批工作，及時更新基本單位名錄庫。要根據(jù)國家要求對

一套表制度進行有機整合，進一步優(yōu)化一套表網絡環(huán)境，規(guī)范工作流程。大力拓展企業(yè)一套表聯(lián)網直報系統(tǒng)的服務功能，積極為企業(yè)提供國際國內宏觀經濟信息、行業(yè)運行信息和統(tǒng)計咨詢服務。

（四）在統(tǒng)計法制建設方面取得新突破。全面落實統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃，認真完成統(tǒng)計法制和依法行政工作各項任務。結合第三次經濟普查，認真組織實施形式多樣的統(tǒng)計普法宣傳。加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，集中力量進行全方位統(tǒng)計執(zhí)法，切實將統(tǒng)計執(zhí)法重心轉移到對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的檢查監(jiān)督上來，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實可靠。

（五）在機關隊伍建設和文明創(chuàng)建方面取得新突破。一要深入學習貫徹**精神。按照中央的要求和市委統(tǒng)一部署，精心組織，周密實施，把學習**作為推動統(tǒng)計工作的強大動力，把學習貫徹活動同做好統(tǒng)計各項工作結合起來。二要著力加強機關全面建設。加強對干部培訓、人才引進等工作創(chuàng)新研究?？茖W合

理設置干部教育培訓計劃。大力培育以青年為主力軍的統(tǒng)計人創(chuàng)新能力，注重做好傳幫帶工作，真正培養(yǎng)一支想干事、能干事、會干事、干成事的統(tǒng)計青年隊伍。加強機關科學管理，進一步提高工作效能。繼續(xù)做好統(tǒng)計宣傳工作。三要切實抓好行風政風建設。認真貫徹總書記在中央政治局會議上關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的重要講話精神和要求，按照全市關于改進工作作風的部署，要切實加強統(tǒng)計作風建設，進一步改進工作作風。嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈地抓好黨風廉政建設工作。加強對文明創(chuàng)建工作的組織領導，加大工作力度，積極爭創(chuàng)“全國文明單位”，實現(xiàn)統(tǒng)計文明創(chuàng)建升級到更高層次、更高水平。

第四篇：統(tǒng)計局工作要點

20*年，青浦區(qū)統(tǒng)計部門要深入貫徹黨的***、***六中全會、市委八屆十次全會和區(qū)委第三次黨代會精神，按照全國和市統(tǒng)計工作會議要求，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀和努力構建社會主義和諧社會，全面實施“十一五”規(guī)劃及建設“綠色青浦”總體目標，進一步加強統(tǒng)計改革和建設，堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量為核心，強化統(tǒng)計服務，加強統(tǒng)計法制建設、統(tǒng)計基礎隊伍和統(tǒng)計信息化建設，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)統(tǒng)計工作新局面，為青浦改革開放和經濟社會健康發(fā)展作出新貢獻。

一、創(chuàng)新服務方式，全面提高統(tǒng)計服務水平

全區(qū)各級統(tǒng)計部門要在做好日常統(tǒng)計基礎上，努力解讀統(tǒng)計數(shù)據(jù)，深刻挖掘數(shù)據(jù)蘊含的各種信息，為各級黨政領導和社會各界提供切實有效的統(tǒng)計服務。

一要逐步充實、完善各鎮(zhèn)、街道、青浦工業(yè)園區(qū)《統(tǒng)計快報》、《統(tǒng)計月報》、《統(tǒng)計公報》和《統(tǒng)計年鑒》，增強統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料權威性、實用性和可讀性。

二要加強和完善人口、商業(yè)、科教興區(qū)評估、城鎮(zhèn)住戶等統(tǒng)計，逐步建立和健全現(xiàn)代服務業(yè)、能源消耗等統(tǒng)計。

三要加強對社會經濟運行情況的季度監(jiān)測分析、預警報告，及時發(fā)現(xiàn)運行中的亮點和不足。

四要圍繞經濟社會發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)、熱點和難點問題，積極開展各類專項統(tǒng)計調查，為各級黨政領導決策提供有數(shù)據(jù)、有分析、有建議、有質量的統(tǒng)計報告。

五要關注民生，抓住關系人民群眾切身利益，影響群眾生活的突出、迫切問題，發(fā)揮城鄉(xiāng)住戶調查的網絡優(yōu)勢，積極開展社情民意調查。通過創(chuàng)新服務方式，開拓服務范圍，全面提升統(tǒng)計服務水平。

二、開展普法執(zhí)法，努力提高統(tǒng)計法治水平

依法統(tǒng)計是依法行政在統(tǒng)計工作中的具體體現(xiàn)，加強統(tǒng)計法制建設，加大統(tǒng)計普法執(zhí)法力度，是改善統(tǒng)計環(huán)境，保障統(tǒng)計秩序，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的重要途徑。

一要加大社會宣傳力度，充分運用各種輿論手段，多形式、多渠道、多領域深入開展統(tǒng)計普法宣傳教育，加大統(tǒng)計法律法規(guī)知識培訓，形成知法、遵法、守法的良好社會氛圍。

二要定期開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計監(jiān)審工作，重點打擊拒報、瞞報、遲報等統(tǒng)計違法行為，提高統(tǒng)計工作嚴肅性，從源頭上提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

三要進一步加強統(tǒng)計依法行政管理，統(tǒng)計部門要嚴格按照統(tǒng)計法律法規(guī)要求，依法審批統(tǒng)計調查項目，依法加強部門統(tǒng)計管理，依法開展統(tǒng)計調查，依法管理和公布統(tǒng)計資料，依法查處統(tǒng)計違法行為。

四要逐步建立統(tǒng)計誠信制度，對屢教不改違反統(tǒng)計法的企業(yè)和法人，列出統(tǒng)計違法“黑名單”，并適時通過傳媒予以公布曝光，不斷提高統(tǒng)計法的權威性和威懾性，不斷提高統(tǒng)計法治水平。

三、搞好農業(yè)普查，全力提高資料分析開發(fā)水平

要切實抓好農業(yè)普查上門登記、質量控制、報表編碼、快速匯總、審核上報及數(shù)據(jù)處理等各項工作，高質量地完成農業(yè)普查任務，為摸清我區(qū)“三農”家底提供詳實的基礎資料。同時要著重加強農業(yè)普查資料開發(fā)，著重對農業(yè)普查數(shù)據(jù)進行深入分析研究，提高開發(fā)應用水平，為區(qū)委區(qū)政府掌握我區(qū)農業(yè)、農村、農民現(xiàn)狀，制定我區(qū)社會主義新農村建設政策措施提供決策依據(jù)。

四、推進網上直報，全面提高統(tǒng)計信息化水平

統(tǒng)計信息化是一項長期而艱巨的任務，同時又是統(tǒng)計工作的一項基礎性工作。

一要切實抓好統(tǒng)計網站的建設、管理和改版工作，做好統(tǒng)計信息平臺、統(tǒng)計外網的日常內容更新和維護。

二要推動區(qū)局統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一管理，做好數(shù)據(jù)庫的存檔管理工作，推動數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)的應用、月度指標數(shù)據(jù)庫、指標數(shù)據(jù)庫的建設。

三要逐步建立鎮(zhèn)、街道、青浦工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計信息網頁制作、發(fā)布、維護長效機制，提高統(tǒng)計信息化水平。

四要鞏固網上直報，進一步擴大企業(yè)網上直報范圍，建立集中面向基層企業(yè)采集數(shù)據(jù)的信息系統(tǒng)，確保企業(yè)數(shù)據(jù)源頭的唯一性和真實性。

五要進一步加強統(tǒng)計干部、統(tǒng)計人員計算機應用能力，擬訂對各鎮(zhèn)、街道、青浦工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計人員進行計算機應用能力的再培訓、再提高。

五、堅持以人為本，著力提高統(tǒng)計隊伍整體水平

統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展，人才是根本，隊伍是關鍵。要努力造就一支政治強、作風正、業(yè)務精的統(tǒng)計隊伍。

一要建立和健全局、鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會三級統(tǒng)計網絡，進一步健全和完善統(tǒng)計例會制度。要配備好村（居）委會統(tǒng)計崗位，明確專、兼職統(tǒng)計人員。

進一步健全和完善定期統(tǒng)計例會制度，統(tǒng)計例會要有內容、有主題、有目的，努力提高會議質量和效率。加強對各鎮(zhèn)、街道、青浦工業(yè)園區(qū)統(tǒng)計辦公室（統(tǒng)計科）業(yè)務指導，加強組織機構、統(tǒng)計隊伍、經費保障、業(yè)務能力等方面建設，更好地發(fā)揮鎮(zhèn)級統(tǒng)計在信息、咨詢和監(jiān)督方面的功能，為地區(qū)經濟和社會發(fā)展發(fā)揮統(tǒng)計更大作用。

二要建立統(tǒng)計工作平臺，加強對區(qū)有關職能部門部門統(tǒng)計的業(yè)務指導和溝通。要統(tǒng)一有關指標的統(tǒng)計涵義、口徑、范圍，對區(qū)有關職能部門統(tǒng)計人員進行統(tǒng)計知識業(yè)務培訓和指導。并建立由區(qū)有關職能部門參加的統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，逐步實現(xiàn)區(qū)統(tǒng)計局與區(qū)有關職能部門信息互通、資源共享，為促進統(tǒng)計工作創(chuàng)造積極有利條件。

三要加強對統(tǒng)計人員的培訓和教育，結合實際開展多種形式的業(yè)務培訓，著重對統(tǒng)計人員統(tǒng)計、會計知識和計算機應用能力，以及分析研究能力進行培訓提高。適時組織統(tǒng)計干部赴統(tǒng)計先進地區(qū)學習取經，開拓思路，學習統(tǒng)計先進做法和經驗，促進統(tǒng)計人員業(yè)務水平和能力不斷提高。

四要完善各種管理制度和考核獎勵辦法，切實改進機關作風，保證機關政令暢通、高效運轉。

五要完成區(qū)統(tǒng)計學會換屆改選，發(fā)揮區(qū)統(tǒng)計學會在宣傳統(tǒng)計、統(tǒng)計知識培訓和統(tǒng)計基礎基層隊伍建設中的應有作用。

六要堅持以人為本，開展豐富多彩、有益于身心健康的各類集體活動，提高統(tǒng)計部門的凝聚力、向心力，充分調動統(tǒng)計干部的工作積極性，推動我區(qū)統(tǒng)計工作、統(tǒng)計事業(yè)不斷前進。

第五篇：電信分公司黨總支工作總結工作要點

一年來，我公司黨總支在上級黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中全會精神，全體黨員干部圍繞企業(yè)中心任務，迎難而上，團結拼搏，維護企業(yè)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，取得了物質文明和精神文明雙豐收。一年來，各項業(yè)務保持迅速發(fā)展態(tài)勢，8月22日，城鄉(xiāng)電話總數(shù)突破30萬戶，實現(xiàn)全省第一個達到人均擁有一部電話的標準；黨總支被中共**市委

評為2002--2003先進五好支部，并入圍**市“五強化五率先”典型示范支部。一年來，我公司在加強黨建工作，促進企業(yè)發(fā)展等方面，主要做了以下幾項工作：

一、以思想政治工作為依托，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好的內部環(huán)境。

一是結合實際深入開展黨的十六大和十六屆四中全會精神、兩個條例及加強黨的執(zhí)政能力建設的決定等重要精神的學習教育活動，黨總支每季度結合當前政治形勢和上級公司的主要經營管理工作方向，制定學習計劃，全體員干部嚴格按照計劃參加集中學習。通過學習活動，進一步加強廣大黨員干部思想改造，統(tǒng)一黨員干部的思想認識，提高政治理論水平；及時理解、把握上級公司在企業(yè)生產經營管理上的一些大的舉措，加強對實踐工作的指導。

二是做好企業(yè)改革時的思想政治工作，在公司上市、流程重組和人事、勞動、分配三項制度等一系列改革中，員工的福利性收入受到一定影響，流程重組改革，員工面臨著崗位重新調整，在這種情況下，部分員工思想上出現(xiàn)了較明顯的波動。針對這種現(xiàn)象，公司黨總支及時采取了應對措施，由辦公室牽頭，每季度組織一次員工代表座談會，搜集員工的意見和建議，及時進行解決整改，并在會后形成書面報告提交領導作為今后工作參考的依據(jù)。2004年，針對一些普遍性問題，公司制定出臺了《員工思想分析預測和規(guī)范處理工作預案》，從信息收集渠道、判斷分析、規(guī)范處理方式三個環(huán)節(jié)明確了各級主管在員工思想分析預測工作中的職責，實行從直線主管（部門負責人）、部室主管、辦公室、公司領導，一級對一級負責的形式，幫助員工放下思想包袱，增強思想政治工作的針對性和實效性，確保改革期間企業(yè)各項工作的穩(wěn)定過渡。

二、以爭優(yōu)創(chuàng)先為抓手，加強組織建設。

一是加強黨總支班子建設。公司黨總支狠抓班子建設，結合企業(yè)實際工作需要，科學、合理安排各項會議，以利于黨總支從總體上把握企業(yè)改革發(fā)展大局，形成團結向上、廉潔奉公、堅強有力的領導班子。二是繼續(xù)完善組織生活制度，堅持中心組理論學習，充分發(fā)揮中心組的重要作用，堅持雙重民主生活會和民主決策等工作制度。于每周一定期召開領導、部室、中心主任會議，及時對企業(yè)正在進行的各項工作進行集中討論，共同商議，并在會后形成督辦事項，由責任部門限期解決；今年10月份召開領導干部民主生活會，會前廣泛征求黨內外群眾的意見，會后就反映比較突出的問題擬定整改意見進行解決。

二是抓好黨的基層組織建設。一是今年黨總支繼續(xù)以創(chuàng)建“黨建工作先進單位”活動為契機，重新完善了總支、支部的各項工作制度，使支部建設日臻完善。

三是加強黨員隊伍建設。深入學習貫徹中共《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨黨紀律處分條例》及《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等，通過組織黨員集中看輔導報告，會后自學強化的方式，進一步增強紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。完成七名預備黨員按期轉正工作。

三、以黨風廉政建設為重點，抓好領導班子建設。

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《**市電信局反腐倡廉“六個機制”責任分解及實施細則》。2004年是落實貫徹反腐倡廉工作“六個機制”的全面實施階段，我公司從完善制度入手，堅持從嚴治黨的方針，把治標與治本、德治與法治、教育與管理、預防與懲處緊密結合起來，構建完整、規(guī)范、嚴密、有效的反腐倡廉工作體系，有效地防范黨員干部特別是領導干部違紀違法問題的發(fā)生。

2、嚴格執(zhí)行制度，堅持民主集中制。公司黨總支領導帶頭認真執(zhí)行《廉政準則》和中央企工委《關于中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》以及集團公司“五條規(guī)定”等廉政制度。重大決策、干部任免等，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，經黨總支會議集體討論決定。

四、持續(xù)推進機關效能建設和民主化管理，培養(yǎng)積極進取的團隊精神。

1、機關效能建設。一是進一步健全績效考核評價體系。完善KPI指標設定，以量化為考核指針，在繼續(xù)完善前后端考核辦法的同時，推進管控KPI指標的量化，提高考核可操作性和有效性。全面推進應用績效考核管理計算機系統(tǒng)，實現(xiàn)績效考核實時、及時，提高考核的實效性和推動力。二是進一步圍繞市場的需要進行人員機構的調整、協(xié)調、管理工作，成立了靈秀、寶蓋兩個分局，通過公開競聘的方式選聘出兩個分局分局長和相關客戶經理人員。三是針對營銷服務渠道對從業(yè)員工素質的不同要求，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級培訓、突出重點的原則，采取互動式培

訓、情景式培訓、案例分析培訓方式，系統(tǒng)化地組織開展全面培訓，通過增強營銷服務渠道員工執(zhí)行力，全年舉辦25期各類客戶經理業(yè)務培訓班，并于7月份開展了“技能月”活動及崗位技能練功競賽。四是夯實基礎管理，嚴肅勞動紀律。重視管理工作與市場經營、建設維護的結合，重點加強職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。嚴格貫徹落實企業(yè)各項規(guī)章

制度，對違紀行為進行嚴格檢查、考核和處理。

2、健全完善員工信息溝通系統(tǒng)，加強民主管理。公司黨總支通過健全完善各部室職能人員每月效能建設走訪，職工代表大會、經營分析會議、周例會及員工代表座談會、問卷調查，在內部信息網上開設論壇、局長信箱、“合理化建議”專欄等溝通渠道，根據(jù)不同情況定時、限時、隨時不斷地加強領導與領導之間、領導與員工之間、部門與部門之間、職工與職工之間的溝通，注意收集員工的意見和建議，不斷完善企務公開工作，提高廣大黨員、員工的參政議政力度，充分發(fā)揮集體聰明才智。通過開放式溝通，營造了上下一心、團結協(xié)作、和諧創(chuàng)新的良好局面。

3、激發(fā)員工信心，培育積極進取的團隊精神。公司黨總支進一步加強對工會和共青團的領導，通過工會、團總支，利用各類節(jié)假日，積極開展形式多樣、內容豐富的群眾性文體活動，通過組織勞動競賽、樹創(chuàng)活動，特別是以職工活動中心為平臺，開展游園活動、“讓每一天不同凡響”演講比賽、拔河比賽、組織交誼舞培訓班、與大客戶、重要客戶聯(lián)合舉辦乒乓球比賽及聯(lián)歡活動等，通過形式多樣的文體活動，使員工感受到積極向上的氛圍和高尚情操的熏陶，激發(fā)廣大員工的進取心和團隊精神。

五、以信息化管理為手段，加快黨建創(chuàng)新步伐。

**電信黨總支被**市直黨工委列為**市第一批黨建信息化試點單位。按照上級要求部署，公司黨總支對原有**電信黨建網頁進行重新設計，對網頁內容加以豐富和完善，把有關黨建的標準、黨員的管理、黨風廉政建設等制度和黨員通信錄、民主評議黨員情況、黨支部、黨員獲獎情況統(tǒng)計等基礎資料錄入信息系統(tǒng)，利用科技手段進一步加強對黨務工作的管理。

在過去的一年，我公司黨總支取得的進步和發(fā)展，得益于上級黨委的正確決策和大力支持。在新的一年里，我們將繼續(xù)以開展黨建創(chuàng)先活動為契機，緊緊圍繞企業(yè)的生產、經營、服務等工作，全面加強黨總支的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使其不斷促進企業(yè)的持續(xù)、快速和健康發(fā)展。

2005年我公司黨總支主要做好以下工作：

一、改變教育方式，強化理論武裝。

針對公司有相當大一部分黨員分布在生產第一線，支部抓“三會一課”的工作難度較大，加上新形勢下傳統(tǒng)的思想政治工作灌輸方式已不能適應時代發(fā)展的需要，新的一年我們要充分發(fā)揮網絡教育的作用，改變以往依賴報紙書本、資料學習的方法，使黨員、員工可以在黨建信息平臺上進行理論學習。一是更好地落實總支安排的政治學習計劃，避免了因生產經營任務忙難以集中學習而放松了思想教育；二是提高學習的時效性，及時完善充實黨建信息平臺的各種學習資料，使黨員可以很方便地從網上找到學習資料，及時進行學習，提高學習效果。

二、夯實組織基礎，建設“五強化五率先”示范支部。

組織基礎是黨建工作的支撐點，2005年，我總支將繼續(xù)以創(chuàng)“黨建工作先進單位”和“五強化五率先”示范支部為契機，對組織基礎建設予以關注，繼續(xù)健全規(guī)范組織生活制度，夯實總支基礎管理工作。抓好黨建促發(fā)展，牢牢抓住組織基礎建設這一關鍵環(huán)節(jié)，堅持做到工作有計劃，有檢查、有考核、有落實。把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為推動組織建設走前頭的有效載體，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用，力爭達到“黨建工作先進單位”和“五強化五率先”示范支部標準。

三、抓好隊伍建設，增強黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力。

1、認真執(zhí)行新《黨章》的規(guī)定，嚴格推行發(fā)展黨員“公示、預審”制度、嚴把發(fā)展黨員“入口關”；重視入黨積極分子培養(yǎng)、考察工作，按照保證“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針做好黨員發(fā)展工作；在發(fā)展黨員的各項工作環(huán)節(jié)中，廣泛地征求黨內外干部群眾的意見，切實把發(fā)展黨員工作置于民主監(jiān)督之中。

2、繼續(xù)探索黨內黨外監(jiān)督的有效形式，使廣大黨員置身于黨內、黨外的雙重監(jiān)督，建設務實、高效、廉潔的黨員干部隊伍，為**電信事業(yè)的發(fā)展提供強有力的組織、人才保證。

3、強化民主評議工作。貫徹“黨員接受群眾監(jiān)督”的要求，實行黨員民主評議工作邀請單位非黨干部、職工或黨風廉政監(jiān)督員等黨外人士參與評議工作。黨員不僅接受群眾提意見、建議，還接受黨外人士投票評定的作法，黨外人士的評議作為支部確定黨員民主評議結果的參考。通過黨員民主評議方式的完善，使黨員置身于群眾的有效監(jiān)督，使黨員管理工作得以延伸。

四、推進作風轉變，創(chuàng)建服務型黨組織。

1、繼續(xù)堅持“立足教育，著眼未來”的方針，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極探索新形勢下教育的新途徑、新方法、深入開展形式多樣、內容豐富的黨風黨紀教育，增強黨員干部的自律觀念。

2、提高黨員干部的工作作風、業(yè)務能力和工作水平，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風正、素質好的黨員隊伍。繼續(xù)開展爭當“一崗雙優(yōu)”先進黨員競賽活動，努力把黨員隊伍建設成為勤奮學習、善于思考、勇于實踐、銳意創(chuàng)新的典范。

3、堅持以人為本，鼓勵改革創(chuàng)新，引導黨員立足自身崗位，創(chuàng)造性地開展工作，積極提高自身素質，進一步增強工作創(chuàng)新能力，為黨員干部創(chuàng)造終身學習的環(huán)境，努力把黨組織建設成學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型的黨組織。做好退休黨員的服務管理工作。

五、繼續(xù)推進黨務管理信息化。

充分利用公司信息管理系統(tǒng)健全的有利條件，發(fā)揮網絡優(yōu)勢，在黨務管理工作中引入信息化管理手段，開發(fā)完善企業(yè)黨務管理系統(tǒng)，使黨建工作更好地適應現(xiàn)代化企業(yè)管理的要求。