第一篇：企業(yè)文化補充材料1

補充材料一：美國企業(yè)文化的特點

企業(yè)文化理論的最初實踐者是日本企業(yè)家，但作為一種先進而完善的理論體系又是美國人總結和建立的。它為美國的企業(yè)管理革命提供了理論依據(jù)。從世界范圍看，美國和日本的管理水平和企業(yè)的文化建設都是走在前列的，但由于文化傳統(tǒng)和現(xiàn)實情況的不同，兩國的企業(yè)文化又有各自的特點。

100多年來，美國一直是西方世界企業(yè)管理的領路人，從泰勒的“科學管理”，到行為科學與管理科學的發(fā)展，都給美國帶來了巨大的財富。然而70年代的挫折，使這個領路人猛然驚醒，他看到在東方的日本，一種更為先進的管理模式使日本人在激烈的競爭和危機中安然無恙，而且在許多經(jīng)濟領域中大踏步地超越了美國。這種殘酷的現(xiàn)實，使許多美國學者赴日學經(jīng)，終于挖掘出日本成功的秘密。這種帶著鮮明的企業(yè)色彩、各具形態(tài)的管理模式，就是企業(yè)文化模式。它在當代世界經(jīng)濟中發(fā)揮著強大的推動作用。隨著對企業(yè)文化理論的深入研究，及其對實踐指導作用的日趨明顯，企業(yè)文化已不僅是美國管理學界在國際競爭中受挫而作出的一種反應或權宜之計，而且它在很大程度上改變了美國人過去的管理行為，成為一場影響深遠的管理革命。它把重點從個體行為和單個組織的研究擴展到全體職工，而且還把整個企業(yè)作為整個文化整體。它不僅著眼于企業(yè)的短期目標和經(jīng)濟指標的實現(xiàn)，還更注重企業(yè)的社會責任和長期的生存和發(fā)展。

50年代以來，美國企業(yè)管理的發(fā)展趨勢是嚴密化、定量化和硬科學化。在管虐技術上傾向于企業(yè)的戰(zhàn)略計劃、組織結構、制度等管理硬件，在管理中特別注重社會的契約化、法律化和理性化．這樣，企業(yè)的管理軟件，如技能、作風、人員、士氣、文化背景沒有得到充分的重視和發(fā)展。美國在第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起“計劃和技術至上”的思想，注意運用計劃推進決策實現(xiàn)。技術與計劃意味著效率，效率意味著勝利。至于企業(yè)人員，雖然他們在生產(chǎn)經(jīng)營中是必要的，但并不是最重要的，這個思想已潛伏著危機。70—80年代，當日本的汽車、照相機、光學儀器等方面從美國手中奪走了領先地位，甚至在鋼鐵、造船、家用電器、信息、通訊等方面也超過了美國時，一向以老大自居的美國企業(yè)界和管理學界紛紛派專家和學者到日本考察。他們得出的結論是，企業(yè)管理不僅是一門科學，更重要的是一種文化。于是，一場以“軟”化管理為特征的管理革命在美國展開。《贏得優(yōu)勢》的作者托馬斯·彼得斯認為，企業(yè)文化的興起，實際上是一場“恢復基本原則”的革命。在過去1／4世紀里，出現(xiàn)了許多新的管理體制、系統(tǒng)、方法和結構，它們逐漸分散了人們的注意力。美國在各個領域中的經(jīng)營變得越來越糟，最后終于丟掉了美國人最初的基本原則，把全部的注意力都放在那些技術、方法和方案上了，結果忘掉了生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務的人以及使用產(chǎn)品和服務的人。

美國企業(yè)管理的這場企業(yè)文化革命，是從比爾、艾伯納的《在經(jīng)濟衰退中進行管理》一文開始的，緊接著產(chǎn)生了形成企業(yè)文化理論的“四重奏”作品，即《Z理論》、《日本的管理藝術》、《企業(yè)文化》和《尋求優(yōu)勢》。這些理論確立了美國企業(yè)文化體系，在美國的企業(yè)實踐中迅速得到運用。

當今美國有許多被稱為“創(chuàng)新公司”的企業(yè)，他們最大的特點是形成了有自己公司特色的企業(yè)文化，在美國也稱為公司文化，這是經(jīng)過多年培育逐步建立起來的，從美國一些公司的情況看來，企業(yè)文化對企業(yè)本身的生存與發(fā)展影響是深遠的，它們的企業(yè)文化有許多相同之處，如都是以人為中心，注重培養(yǎng)職工；尊重顧客；強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)服務；鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，不斷向市場投放新產(chǎn)品；領導身體力行，帶領公司職工堅持公司的價值觀和企業(yè)哲學；它們都有明確的目標和各自的行為準則，全體職工都共同為之奮斗。這些就是美國企業(yè)文化的總體特點，具體地說，可以概括為以下幾個方面；

(一)強烈的個人奮斗精神和注重實用、務實精神

在美國人心目中，“白手起家”的人是社會上的英雄，因為美利堅合眾國就是靠其先軀者冒著風險單槍匹馬，一寸寸土開拓出來的。美國的社會文化和社會心態(tài)要求個人在社會生活中充分表現(xiàn)自我。體現(xiàn)在美國大企業(yè)中的是各類獨創(chuàng)性的英雄的出現(xiàn)，他們成為美國企業(yè)文化的要素。

美國企業(yè)文化學者泰倫斯·迪爾和艾倫·肯尼迪指出，如果價值是文化的靈魂，那么英雄就是這些價值的化身和組織機構力量的集中體現(xiàn)，在強文化中，英雄是“中流砥柱，”經(jīng)營上需要經(jīng)理來保證企業(yè)的正常運行，但它更需要英雄來獲取動力。在美國的著名企業(yè)中，塑造并涌現(xiàn)出一批“共生英雄”、“情勢英雄”，“導向式英雄”、“圣牛式英雄”，這些英雄都有一個共同特點，就是通過個人奮斗，在事業(yè)中獲取最大的成功，而被企業(yè)確認為英雄模范式的人物。’

美國式的個人主義，引發(fā)出美國文化中注重實用和務實的精神氣質(zhì)。在美國哲學中，實用主義一度占有絕對的優(yōu)勢。實用的價值觀念在美國人的文化信念中占有絕對的優(yōu)勢。任何一項發(fā)明或發(fā)現(xiàn)是否被美國人接受，關鍵在于能否在現(xiàn)實中加以應用，能否在社會生活中產(chǎn)生效應。這在一定．程度上表達了美國民族的務實精神。美國社會文化中的個人主義和務實精神反映了美國人的文化價值傾向。這種傾向也反映在企業(yè)管理模式和企業(yè)文化模式之中。

“二戰(zhàn)”后，現(xiàn)代管理學派把現(xiàn)代自然科學和技術科學的最新成果如電子計算機技術、通訊技術、系統(tǒng)論、控制論、信息論以及先進數(shù)學方法等廣泛運用到管理中來，形成了一系列新的組織管理方法和組織管理技術，產(chǎn)生了“管理科學”，使美國的現(xiàn)代科學技術的發(fā)展和資本主義經(jīng)濟的發(fā)展取得了很大的成功，企業(yè)文化也獲得了較快的發(fā)展，在企業(yè)制度文化方面制定了詳細的規(guī)章，‘賞罰十分分明，但又十分機械。這種企業(yè)管理文化使務實精神在較大程度上得到了體現(xiàn)。因為，企業(yè)管理和操作的程序化在一般，情況下可以大大減少失誤，保證一些大工程能及時準確地運行。

(二)激勵個人、個人權利倍受重視、責任歸于個人

美國的企業(yè)一般通過激勵員工的個人主義使其與企業(yè)合作達到較好的水平，從而獲得較高的經(jīng)濟效益。美利堅民族的歷史和美國式的資本主義革命使美國社會走向民主主義和民族主義。在美國革命過程中，先驅(qū)者帶有濃厚的個人主義色彩和自信信念、冒險精神和平等觀念，倡導自我控制的生活方式，這些成為

美國人文精神的基礎。個人對國家、團體，是分子對全體的關系，個人則是全體中獨立的分子。這種個人主義的平等觀念要求同一團體中各個分子的地位相同，個人不能侵犯大家的權利，大家也不能剝奪個人的權利；同時，作為個人主義的自我保護，個人作為國家的一個公民，有強烈的法制觀念，它要求團體不能抹殺個人，只能在個人愿意交出的一些權利上控制個人。社會上權利與義務的界限非常明確，這種共同明確的關系成為人與人之間關系的紐帶。這種關系是客觀的，不含感情色彩。

美國個人權利倍受重視，是以尊重別人的權利為前提條件的。例如，美國硅谷的坦德公司，沒有正規(guī)的組織機構，也沒有明文的規(guī)章制度，工作責任和時間也是靈活機動的。坦德公司的信條是：任何人都在同一層次上對話，沒有人會感到自己高人一等。美國國際商用機器公司的信條是：最重要的一個信念就是對人的尊重，在這方面所下的功夫比在其他方面要多得多。與此同時，成功和失敗的責任都歸于個人?！拔业囊磺杏晌邑撠煛?、“成功歸我個人、失敗了也不要別人同情”。美國從社會到企業(yè)都在注意扶植那些對企業(yè)極為有利、對自己的理想堅定不移而又善于實現(xiàn)理想的創(chuàng)造性人物，并促使他們?nèi)橛^念創(chuàng)新、突破、冒尖，把這些人變成強者、勝者?！霸试S失敗，但不允許不創(chuàng)新”?！@是美國企業(yè)文化的要求。最突出地反映在當前大公司普遍建立的“內(nèi)部風險企業(yè)”上。母公司一般在內(nèi)部風險企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品或新技術投入市場之前，發(fā)行一批只能在公司內(nèi)部流通的股票，目的是吸引研制人員參加內(nèi)部風險企業(yè)的投資，并把他們的經(jīng)濟利益同企業(yè)效益聯(lián)系起來，還讓他們與公司一起來承擔可能失敗而遭到的損失。公司的風險企業(yè)部是鼓勵和推動個人創(chuàng)新活動的重要環(huán)節(jié)。美國3M公司就明確規(guī)定，任何一名工作人員，如果他向公司提出的研究成果或新設想要求推廣或進一步研究的話，都能指望獲得風險企業(yè)部的支持。風險企業(yè)部往往把提出新設想的人任命為風險企業(yè)的負責人，如果取得成效，可以獲得物質(zhì)和精神的獎勵，并被提升職務。

由于美國社會是以金錢來衡量個人的實用價值的社會，也是以金錢來推動美國社會和企業(yè)運行的，因此在企業(yè)文化關系上，表現(xiàn)為企業(yè)與員工之間的關系是純粹金錢雇傭關系。老板把企業(yè)職工稱為雇員，表示受雇于企業(yè)，這樣做往往不易使職工把企業(yè)的事真正看作自己的理想來追求，在一定程度上影響雇員的積極性和能力的發(fā)揮。雇員也隨時可以離開企業(yè)另找雇主。

(三)價值是美國企業(yè)文化的基石

價值是一個企業(yè)的基本概念和信仰，它為企業(yè)員工規(guī)定出成功的標準和方向。

托馬斯·J·彼得斯、小羅伯特·H·沃特曼在他們合著的《成功之路》一書中指出，出色的公司幾乎都只是以寥寥幾條主要的價值觀來作為驅(qū)動力，并給職工們以充分施展的余地，使他們得以發(fā)揮主動性，為實現(xiàn)這些價值而大顯身手。美國杜邦公司的企業(yè)價值觀是，“通過化學能使美好的生活變得更美好。”美國羅斯公司的企業(yè)價值觀是“為人們創(chuàng)造最美好的環(huán)境”。不僅表明該公司是建造社區(qū)住宅的，而且表明了該分司對發(fā)展舒適、健康、美好居住環(huán)境的關注，表達了該公司的重要的社會存在價值和員工的工作

價值。企業(yè)的價值觀在企業(yè)內(nèi)部形成了由企業(yè)員工共事的、豐富而復雜的價值體系，推動著企業(yè)向著既定的價值目標前進。

美國著名的國際商用機器公司(1BM)創(chuàng)始人托馬斯·沃森為公司確立了“以人為核心，并向用戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務”的價值觀，該公司從三方面開展工作：

1．奉行以顧客為上帝的信條，各項工作圍繞顧客展開。該公司的管理人員千方百計地接納顧客，認真聽取用戶意見。用戶或公司職工如對產(chǎn)品提出重大意見和建議，便會引起高度重視，由公司總裁親自處理。如果公司租給用戶的計算機出了故障，幾小時內(nèi)就立即派人維修，有時甚至從國外專程趕來。公司對職工的考核與獎勵，視客戶的滿意程度而定。公司推銷員每月必定聚會，討論失去某些客戶的原因及服務上存在的問題。公司每年向推銷員下達推銷定額，完成定額才能成為“百分之百俱樂部”會員，一旦成為會員，他們就會有一種榮譽感，工作更加積極。

2．消除等級界線，加強民主管理。該公司的創(chuàng)始人沃森的辦公室大門敞開，低層管理人員和職工都能進入找他商談問題。公司領導人經(jīng)常深入基層了解情況、聽取意見。辦公樓和工廠各處都設有保密意見箱。公司還用各種辦法激發(fā)職工的工作熱情，包括下放權力，允許職工私下搞各種試驗，使職工感到為IBM作貢獻是光榮的事情。

3．改善工作環(huán)境，增加福利設施。公司制定了職工保障政策，為職工提供了一個穩(wěn)定而良好的工作環(huán)境。公司有完善的福利設施，如向在職職工提供免費的教育，廉價的伙食和各種娛樂設施等。圖書館對職工全天開放。IBM·公司的這些做法構成了企業(yè)文化的特色一使企業(yè)價值觀落到實處?！?/p>

價值觀構成美國企業(yè)文化的基石。這種企業(yè)價值方向的確立，與其個人奮斗心態(tài)的價值確認相一致，與其務實精神相統(tǒng)一，這種企業(yè)員工共享的價值觀一經(jīng)確認，就會產(chǎn)生強大的文化力，以激勵企業(yè)員工為了個人利益的實現(xiàn)和為企業(yè)價值的實現(xiàn)而去拼搏和奮斗。

(四)美國企業(yè)文化強調(diào)實踐性

美國企業(yè)中的創(chuàng)新典范公司——明尼蘇達礦業(yè)制造公司是個：生產(chǎn)5萬多種產(chǎn)品的大公司，從透明膠紙、，粘合劑、化工用品、涂料、電氣產(chǎn)品到第一個仿生耳等?，F(xiàn)在每年平均有100多種新產(chǎn)品上市。該公司企業(yè)文化的核心是崇尚技術，使每個研究人員的構思能夠?qū)崿F(xiàn)，公司盡力鼓勵和培養(yǎng)職工的創(chuàng)造發(fā)明精神，允許他們按自己的興趣結合成4—10人的小組，可以跨部門組成。小組以搞新產(chǎn)品試制為宗旨，并享有一定的自主權。小組所需要的研制費和其他費用可向所屬的部門申請，或到別的部門、或本公司的研究開發(fā)部申請，還可以接受公司新產(chǎn)品開發(fā)部提供的資助。研究人員在公司實驗室制成一種新產(chǎn)品可以正式生產(chǎn)，試銷成功后就成了“產(chǎn)品工程師”。隨著銷售額的增加，這位工程師的職稱和工資也相應提升。在這種環(huán)境里，從領導到基層幾乎人人都鉆研技術，樂意創(chuàng)造。公司每月舉辦技術論壇，科技人員可以自由地交換意見；同時，經(jīng)常舉辦工業(yè)技術會議，以溝通信息，激發(fā)新思想、新創(chuàng)造。

美國惠普公司是一家專營精密儀器和電子設備的公司，職工達8萬人。該公司企業(yè)文化的一個重要特點就是強調(diào)實踐性。該公司很早就確立了“HP”方式，其基本內(nèi)容是，給職工提供良好的環(huán)境，相信他們定能做好工作，關心和尊重每個職工和承認個人成就的傳統(tǒng)；實行長期雇傭職工的政策。公司總部內(nèi)氣氛輕松，同事間彼此信任、融洽，從上到下都直呼其名，無尊卑之分；公司廢除了以前的監(jiān)視工人和計時制度，實行彈性工作時間；開放實驗室及庫房，職工從早到晚可以隨便進出實驗室，也可以把零件、儀器、設備等帶回家使用和研究，執(zhí)行總裁約翰·揚的辦公室以透明的玻璃擋板隔開，鼓勵職工隨時與他交換意見，他自己也經(jīng)常深入基層。由于職工是長期雇傭，工作經(jīng)驗日益豐富，HP公司采取由內(nèi)部提職的辦法。人事部門經(jīng)常將空缺公之于眾，鼓勵職工毛遂自薦。公司提供的福利包括基本生活待遇、醫(yī)療保險、退休金，逢年過節(jié)還分紅。工齡10年以上者每年能獲得公司贈送的10股股票。此外，公司對有重大成果的人給予表揚、提級和加薪。

第二篇：企業(yè)文化補充

我國企業(yè)文化建設存在的問題及對策思考

摘要: 企業(yè)文化作為一種新的管理理念, 越來越顯示出對企業(yè)發(fā)展的重大作用。本文通過分析企業(yè)文化的內(nèi)涵, 探討了我國企業(yè)文化建設中存在的問題, 并就如何加強我國企業(yè)文化建設提出了對策。

關鍵詞: 企業(yè);企業(yè)文化;建設

企業(yè)文化是 20 世紀 80 年代從管理科學中分化出來的一門新學科, 作為一種新的管理理念, 越來越受到國內(nèi)外企業(yè)界、學術界的重視。近年來, 隨著我國市場經(jīng)濟體制的建立、經(jīng)濟快速增長和國際化競爭向縱深發(fā)展, 人們更加意識到企業(yè)文化對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要作用。一批優(yōu)秀的中國企業(yè)家把培育和凝聚獨特的企業(yè)文化作為企業(yè)生存和發(fā)展的基礎工程來抓, 進行了有益的探索和實踐。然而目前我國企業(yè)文化建設還存在著諸多問題, 影響了企業(yè)的發(fā)展和壯大。為此, 有必要從企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系方面進行探討。1、企業(yè)文化的內(nèi)涵

企業(yè)文化是企業(yè)在建設和發(fā)展中所形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和, 是企業(yè)全體職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中培育形成并共同遵循的最高目標、價值標準、基本信念及行為規(guī)范。它是以企業(yè)哲學為主導, 以企業(yè)價值觀為核心, 以企業(yè)精神為靈魂,以企業(yè)環(huán)境為保證, 以企業(yè)創(chuàng)新為動力的系統(tǒng)理論。由于企業(yè)文化既有作為文化現(xiàn)象的內(nèi)涵, 又有作為管理手段的內(nèi)涵, 對企業(yè)文化結構的認識勢必存在差異性。從文化角度分析, 一般認為企業(yè)文化分為 三個部分: 一是精神文化部分, 二是制度文化部分,三是物化部分, 物化部分亦可把其分為行為文化和器物文化。從管理角度分析, 一般認為企業(yè)文化內(nèi)容可分為顯性內(nèi)容和隱性內(nèi)容部分, 其中隱性內(nèi)容是企業(yè)文化的根本, 它主要包括企業(yè)精神、企業(yè)價值觀等。顯性內(nèi)容是指企業(yè)的精神以物化產(chǎn)品和精神性行為為表現(xiàn)形式的, 能為人們直接感覺到的內(nèi)容, 包括企業(yè)設施、企業(yè)形象等。

企業(yè)文化應該包括四個層次, 即物質(zhì)層、行為層、制度層和精神層。其中物質(zhì)層是企業(yè)文化的表層, 它是由企業(yè)員工創(chuàng)造的產(chǎn)品和各種物質(zhì)設施等構成的器物文化,是一種以物質(zhì) 形態(tài)為主要研究對象的 表層企業(yè)文化。物質(zhì)層是形成企業(yè)文化其它幾個層次的基礎,是企業(yè)員工的理想、價值觀、精神面貌的具體反映,盡管它是企業(yè)文化的最外層, 卻集中表現(xiàn)了一個現(xiàn)代企業(yè)在社會上的外在形象。因此, 它是社會對一個企業(yè)總體評價的起點。企業(yè)文化的行為層, 它是企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營、學習娛樂中產(chǎn)生的活動 文化, 是企 業(yè)經(jīng)營作風、人際關系、審美意識的動態(tài)體現(xiàn), 也是企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的折射。制度層是企業(yè)文化的中間層, 它是具有本企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度、道德規(guī)范和職工行為準則的總稱。制度層是人與物、人與企業(yè)運營制度的結合部分, 是精神與物質(zhì)的中介。它既是人的意識與觀念形態(tài)的反映, 又是塑造精神文化的主要機制和載體。精神層是企業(yè)文化的深層, 在整個企業(yè)文化系統(tǒng)中處于核心的地位。它是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中, 受一定的社會文化背景、意識形態(tài)影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括企業(yè)精神、企業(yè)價值觀念、企業(yè)倫理、企業(yè)經(jīng)營哲學等內(nèi)容, 是企業(yè)意識形態(tài)的總和。精神層是企業(yè)物質(zhì)層、行為層、制度層的升華, 是企業(yè)的上層建筑。、我國企業(yè)文化建設存在的問題

企業(yè)文化在我國的實踐和運用已有二十多年的歷史, 其理論研究和實踐不斷向廣度和深度發(fā)展, 國內(nèi)許多企業(yè)形成了自己獨特的文化特征, 尤其是海爾文化更是作為我國企業(yè)文化的典范登上了美國哈佛大學的講壇, 引起了西方文化界的關注。然而,我們必須看到, 在取得成績的同時, 我國企業(yè)文化建設依然存在著許多問題, 主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

2.1 企業(yè)文化建設缺乏系統(tǒng)性、長期性

如前所述, 企業(yè)文化建設內(nèi)容包括四個層次, 是由四個部分構成的有機整體, 缺一不可。企業(yè)文化就是企業(yè)依據(jù)其內(nèi)部現(xiàn)有文化條件、所處的文化環(huán)境、企業(yè)發(fā)展方向等, 設計文

化目標, 并制定相應措施, 有計劃、有步驟、分階段培育企業(yè)文化的過程, 是一項系統(tǒng)工程。我國企業(yè)目前或片面強調(diào)精神文化建設, 或只重視物質(zhì)文化建設, 對制度文化和行為文化建設普遍重視不夠, 四者未能全面協(xié)調(diào)發(fā)展。同時, 企業(yè)文化建設也是一項長期任務和工作, 必須持之以恒才有成效。企業(yè)文化作為企業(yè)倡導的意識形態(tài), 與全體員工的共同認識之間不免存在差距, 其形成要有個漫長的過程, 不是搞幾次文化活動就能實現(xiàn)的, 而是要經(jīng)過提出企業(yè)文化模式、制定有關規(guī)章制度、規(guī)范員工行為、形成文化共識, 直到企業(yè)全體員工的觀念達到一致。我國目前大多數(shù)企業(yè)普遍未將企業(yè)文化建設納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中, 沒有切實可行的配套措施。企業(yè)文化建設主要來自外在要求, 而不是內(nèi)在需要。企業(yè)領導人對企業(yè)文化建設長期性認識不足, 急功近利, 敷衍應付, 缺乏高度的責任感。

2.2企業(yè)文化建設實際運作流于形式

根據(jù)企業(yè)文化專家沙因所劃分的層次, 位于企業(yè)文化最核心的是基本假設, 其次是價值層面和行為方式層面, 位于最表層的才是企業(yè)文化的各種表現(xiàn)方式, 包括各種符號、活動等。由此可見, 企業(yè)文化活動和企業(yè) CI 形象設計都是企業(yè)文化表層的表現(xiàn)方式。企業(yè)文化既有有形的一面, 也有無形的一面, 是有形和無形的統(tǒng)一。我們可以看到, 我國企業(yè)文化建設中存在著重視有形、忽視無形的問題。一些企業(yè)只注重廠容、廠貌、廠歌、服裝等物質(zhì)形態(tài)的建設, 熱衷于做表面文章, 塑造 文化形象 , 而對企業(yè)精神、信念、道德等無形因素的建設缺乏深遠的思考。其實企業(yè)文化是一種源自精神, 出自本能而付之實踐的本質(zhì)或現(xiàn)象, 它的使命重在達成企業(yè)員工的基本信念和價值取向的一致性與整體性, 從而形成企業(yè)由內(nèi)至外的一貫延續(xù)的 人格化般的魅力,這才是企業(yè)文化的真正內(nèi)涵。如果只重視表層的空泛化的東西, 而忽視了深層次的內(nèi)容, 這樣的企業(yè)文化是沒有意義的, 起不到激勵作用, 對企業(yè)發(fā)展也產(chǎn)生不了深遠影響。

2.3 企業(yè)文化建設目標缺乏個性

企業(yè)文化能夠產(chǎn)生凝聚力的重要原因之一是其獨特性。從某種意義上講, 沒有個性就沒有企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在特定的文化背景下產(chǎn)生的獨具特色的經(jīng)營哲學和管理理念, 是企業(yè)的個性化表現(xiàn)。當然, 這并不是說不同企業(yè)的文化沒有共同之處。企業(yè)文化作為一種亞文化, 要從優(yōu)秀的民族文化中汲取營養(yǎng), 同時也要反映企業(yè)所處時代的特征。所以, 優(yōu)秀的企業(yè)文化在許多方面, 特別是主要方面具有共性, 如都提倡 團結、進取、創(chuàng)新 等。但畢竟,企業(yè)文化是帶有企業(yè)特征的文化。每個企業(yè)的發(fā)展歷程不同, 企業(yè)的風格與形成的傳統(tǒng)就不同, 面對的競爭壓力也不一樣, 所以對環(huán)境做出反應的策略和處理內(nèi)部沖突的方式都會有自己的特色, 不可能完全一致。例如: 索 尼公司的文化 強調(diào) 開拓創(chuàng)新,I BM 公司倡導 最佳服務意識 , 海爾則信奉 真誠到永遠 的精神, 這就是企業(yè)獨特的文化個性。我國目前大多數(shù)企業(yè)不能根據(jù)自身的特點, 準確地提煉出具有本企業(yè)特色的文化。企業(yè)文化從外在形式到內(nèi)容, 照搬照抄其他企業(yè), 對企業(yè)文化的表達及詮釋千篇一律, 真正具有鮮明個性的寥寥無幾, 這將不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.4 企業(yè)文化建設創(chuàng)新不足

企業(yè)文化形成后, 具有相對穩(wěn)定性, 但也不是一成不變的。因為, 影響企業(yè)文化的各種因素會隨著企業(yè)的發(fā)展而變化。企業(yè)文化必然面臨一個如何隨環(huán)境的變化而不斷更新, 與時俱進的問題。企業(yè)領導必須充分認識企業(yè)文化創(chuàng)新的必要性, 在企業(yè)發(fā)展過程中, 適時根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件的變化, 調(diào)整充實原有文化, 不斷創(chuàng)新企業(yè)文化。我只生產(chǎn)黑色的 T型車這是亨利福特的一句名言, 正是在這種觀念的影響下, 聞名于世的福特汽車曾一度將自己市場份額的三分之二拱手讓給別人。面對這種狀況, 福特公司終于意識到, 市場環(huán)境已經(jīng)由 賣方市場變?yōu)?買方 市場, 與此相適應, 福特也應由 生產(chǎn)型企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)?需求型 企業(yè)文化。目前我國許多企業(yè)借鑒中外知名企業(yè)的經(jīng)驗, 或者找一些專家對企業(yè)文化建設狀況進行咨詢和指導, 但結果并不如人意。從總體來看, 這是企業(yè)人員缺乏創(chuàng)新意識的結果。由于缺乏創(chuàng)新觀念, 所設計的文化一味模仿,不能適應本企業(yè)發(fā)展的需要。加之我國市場經(jīng)濟體制建立時間較短, 有的人員還沒有除去計劃經(jīng)濟下所養(yǎng)成的惰性, 害怕變革, 抵制風險。當知識經(jīng)濟帶來市場、顧客和技術等企業(yè)環(huán)境的重大變化時, 企業(yè)不能即時進行文化創(chuàng)新以順應時代發(fā)展。、我國企業(yè)文化建設對策思考

3.1 加強企業(yè)文化研究

企業(yè)文化 發(fā)源 于日美 等國, 198 4 年傳入 我國。我國對這一管理思想體系的研究起步較晚, 但國內(nèi)不少學者對此作了不斷探索, 在這一研究領域取得了很大進展。21 世紀中國企業(yè)文化的 研究應該堅持理論研究與應用研究相結合;定性研究與定量研究相結合的原則, 主要側重于以下 3 個方面:(1)在中國文化背景下, 探討中國企業(yè)文化的基礎理論, 研究企業(yè)文化與中國傳統(tǒng)文化和當代社會文化的關系、企業(yè)文化與企業(yè)創(chuàng)新的關系等, 提出有中國特色的企業(yè)文化理論;(2)加強企業(yè)文化的應用研究, 關于企業(yè)文化的診斷、咨詢、評估和運作的實證研究。在此過程中, 推動企業(yè)文化實踐的發(fā)展;(3)加強企業(yè)文化的追蹤研究。企業(yè)文化的塑造要隨著企業(yè)的發(fā)展和變化做出及時的調(diào)整和改變, 這樣才能對企業(yè)的長久發(fā)展產(chǎn)生重要的指導作用。

3.2突出企業(yè)文化的個性特色

建設企業(yè)文化不從實際出發(fā), 沒有特色, 就容易流于形式。因此, 企業(yè)文化建設首先要明確建設目標, 做到有的放矢。企業(yè)文化目標設計應從企業(yè)自身實際出發(fā), 對企業(yè)內(nèi)部文化基礎、外部文化環(huán)境及未來發(fā)展方向進行全面診斷, 在此基礎上對企業(yè)文化進行整體設計。企業(yè)文化目標既要有極大的吸引力, 引起企業(yè)員工、消費者及社會的廣泛關注;又要有可行性, 與企業(yè)物質(zhì)技術條件、管理條件、人員素質(zhì)、企業(yè)宏觀及微觀環(huán)境相適應。具體來講, 應從以下幾個方面著手: 一要研究企業(yè)歷史, 了解企業(yè)的歷史背景和文化傳統(tǒng), 使企業(yè)文化建設深深植根于本企業(yè)的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化之中, 不斷為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供動力資源。二要著眼企業(yè)現(xiàn)狀, 掌握本企業(yè)及競爭對手的情況、市場情況, 分析企業(yè)發(fā) 展的主要矛盾, 權衡利弊, 找出企業(yè)文化建設的突破口。三要標新立異, 構建企業(yè)文化建設的基本框架。這包括確立獨具特色的企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)哲學、企業(yè)形象等。

3.3吸收國外企業(yè)文化建設的經(jīng)驗, 繼承中國傳統(tǒng)文化的精華, 構建具有民族特色的企業(yè)文化

西方企業(yè)文化建設中的有益經(jīng)驗, 對我國企業(yè)文化建設是有借鑒價值的。我們雖不能照搬照抄國外已有的企業(yè)文化建設模式, 但我們應該包容多元文化, 在方法、原則、經(jīng)驗等方面, 去粗取精、去偽存真, 為我所用。由于企業(yè)文化具有根基的民族性, 必然打上民族傳統(tǒng)文化的烙印。構筑當代中國的企業(yè)文化, 同樣不能忽視博大精深的中國傳統(tǒng)文化。日本有關專家直言不諱地說, 日本經(jīng)濟的振興是中國儒家思想和西方先進技術 相結合的結果。被譽為 日本工業(yè)之父的澀澤榮對儒家經(jīng)典著作論語十分推崇, 可見儒家文化對推動日本經(jīng)濟的迅速發(fā)展起過巨大的作用。有著儒家、道家文化傳統(tǒng)的中國企業(yè), 必須堅持 以我為主, 兼容并蓄 的原則, 吸收中外優(yōu)秀文化精華, 促進科學創(chuàng)新精神與傳統(tǒng)文化的有機結合, 構筑獨具特色的優(yōu)秀的中國企業(yè)文化。

3.4增強企業(yè)文化建設的創(chuàng)新意識

首先, 要進行觀念創(chuàng)新, 培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識。先進的思想觀念是企業(yè)得以茁壯成長的堅實基礎,而腐朽守舊的觀念只能慢 慢斷送企業(yè)的 生命。所以, 企業(yè)要培育一種勇于創(chuàng)新的企業(yè)文化, 就必須從觀念入手, 轉(zhuǎn)變員工的惰性思維, 培養(yǎng)創(chuàng)新意識。正如彼得德魯克所說的那樣: 觀念的改變并沒有改變事實本身, 改變的只是對事實的認識和看法。同樣的環(huán)境下, 有的企業(yè)固守陳 規(guī), 有的 企業(yè)開拓進取, 這其中就是觀念上的差別。唯有強烈的創(chuàng)新意識, 才能激發(fā)員工的創(chuàng)新動機。

其次, 要將文化創(chuàng)新融入企業(yè)制度。文化是一種無形的東西, 真正發(fā)揮作用則需要一種理性的系統(tǒng)支撐。企業(yè)的戰(zhàn)略、制度、政策、機制和權利, 五者有機結合, 圍繞企業(yè)的理念形成一種支撐體系, 這種理念才可以變成現(xiàn)實, 而不會僅僅流于形式。海爾文化的成功也正是支撐它文化的創(chuàng)新體系。海爾在總結了創(chuàng)新三大原則的基礎上, 又設計了相互聯(lián)系、相互促進的六個方面的創(chuàng)新體系。即以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向, 以觀念創(chuàng)新為先導, 以技術創(chuàng)新為手段, 以組織創(chuàng)新為保障, 以流程再造為活力, 以市場創(chuàng)新為目標。這種創(chuàng)新體系將海爾的創(chuàng)新文化與管理活動相結合, 兩者相輔相成、互相促進, 實現(xiàn)了公司無形和有形資產(chǎn)的同時增值。企業(yè)文化不是空中樓閣, 當融入到企業(yè)的經(jīng)營策略和各種規(guī)范、規(guī)章制度的實踐當中時, 例如公司的人力資源開發(fā)和利用、激勵和競爭的獎懲制度、職工紀律與規(guī)范、環(huán)境建設、員工儀表, 它才能轉(zhuǎn)化為實在的生產(chǎn)力。

最后, 要形成鼓勵創(chuàng)新的文化氛圍。結合知識經(jīng)濟的特點和我國企業(yè)文化建設的實際, 要形成創(chuàng)新的文化氛圍, 企業(yè)應該做好以下七個方面的工作:建立學習型組織、樹立雙贏的思想、堅持以人為本的管理理念、包容失敗、論功行賞、創(chuàng)新機會均等、甘冒風險和團隊精神。其中, 前三項是知識經(jīng)濟對企業(yè)創(chuàng)新提出的新要求, 后四項是文化創(chuàng)新對企業(yè)的基本要求。我國企業(yè)文化建設應該遵循上述原則, 努力營造學習、創(chuàng)新、超越的文化氛圍, 建立優(yōu)秀人才脫穎而出的激勵機制。企業(yè)要充分尊重人的價值, 注重員工的自主精神, 激發(fā)員工的創(chuàng)造潛質(zhì), 提倡和保護具有個人沖動的 靈感 和獨創(chuàng)性。要給員工創(chuàng)造均等的創(chuàng)新機會, 鼓勵他們甘冒風險, 允許嘗試失敗。還要把企業(yè)文化建成 學習型組織 , 通過對員

工的經(jīng)常性教育與培訓, 在員工中逐步形成良好的學習習慣和學習氛圍, 使企業(yè)的 創(chuàng)新文化 滲透到員工的行動中, 激發(fā)他們?nèi)ネ瓿善髽I(yè)長遠發(fā)展所需的創(chuàng)新任務。

參考文獻：

[ 1 ] 劉光明.企業(yè)文化[ M].北京: 經(jīng)濟管理出版社, 200 4.[ 2 ] 陳春花.企業(yè)文化管理 [ M ].廣州: 華南理工大學出版社, 20 02.[ 3 ] 李桂榮.創(chuàng)新型企業(yè)文化[ M ].北京: 經(jīng)濟管理出版社,2 00 2.[ 4 ] 張志勇.新時期我國企業(yè)文化建設存在的問題及對策[J].工會論壇, 2005 ,(1): 53-54.

第三篇：專題補充

專題補充

德班世界氣候大會

2011年12月11日，在經(jīng)過14天的艱苦談判之后，《聯(lián)合國氣候變化框架公約》第十七次締約方大會暨《京都議定書》第七次締約方會議在南非港口城市德班正式落下帷幕。大會最終通過決議，對《議定書》第二承諾期做出了安排，啟動了綠色氣候基金，建立了德班增強行動平臺特設工作組，為全球的共同利益邁出了關鍵步伐。

一、世界各國為什么積極關注氣候變化？

氣候變化是世界各國共同面臨的重要問題，是全人類面臨的共同挑戰(zhàn)。造成全球氣候變化的主要原因是人口膨脹、環(huán)境惡化。氣候變化加劇了自然災害的發(fā)生，威脅著生態(tài)平衡，危害了人們的身體健康，嚴重制約著世界各國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。

二、為積極應對氣候變化，我國應該怎樣做？

1、深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走可持續(xù)發(fā)展道路

2、堅持實施科教興國戰(zhàn)略

3、堅持依法治國的基本方略

4、加強國際合作

三、作為當代青少年的我們，能為積極應對氣候變化做些什么？

1、我們應從現(xiàn)在開始，樹立科學發(fā)展觀念，積極向公眾宣傳建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重要意義

2、從身邊的點滴小事做起，在生活實踐中關注氣候變化，培養(yǎng)保護環(huán)境，節(jié)約資源的好習慣

3、樹立法律意識，積極同一切破壞環(huán)境、浪費資源的行為作斗爭，依法保護好我們的家園

【跟蹤練習】

1、聯(lián)合國秘書長潘基文出席德班氣候大會發(fā)表講話時表示，作為國際社會多邊合作的基礎，《京都議定書》是人類應對氣候變化的“最后希望”，是本次德班會議的中心議題，不應被削弱或廢棄。這是因為（）

①人們的環(huán)保意識總體不強，污染、破壞環(huán)境的現(xiàn)象仍在繼續(xù)②環(huán)境問題威脅著生態(tài)

平衡，危害了人類的身體健康③環(huán)境問題制約著世界各國經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展④世

界各國面臨著同樣的環(huán)境問題，不可能得到解決

A.②③④B.①③④ C.①②③ D.①②④

2、在德班世界氣候大會上，中國代表團團長、國家發(fā)展和改革委員會副主任解振華發(fā)

言時強調(diào)，中國代表團為會議取得積極成果做出了最大限度的努力，發(fā)揮了建設性作

用。他重申，中國政府將本著對本國人民和世界人民高度負責的態(tài)度，堅定不移的實

施積極應對氣候變化的政治措施，采取強有力的國內(nèi)行動，推動綠色低碳發(fā)展，積極

參與氣候變化國際談判進程，為應對全球氣候變化作出積極貢獻。這（）

①表明我國已趕超發(fā)達國家②再次彰顯了我國負責任的大國形象③說明發(fā)達國家都不

負責任④表明我國貫徹保護環(huán)境的基本國策，堅持實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

A.①②B.②④ C.③④ D.①④

3、為積極應對氣候變化，我們應該（）

①把關注氣候變化作為當前一切工作的中心②形成低碳綠色的生活方式和消費模式③逐步完善與環(huán)保相關的法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度④堅持保護環(huán)境和節(jié)約資源的基本國策，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會 A.①②④B.①③④C.①②③D.②③④

4、在日常生活中，作為青少年的我們，應該以怎樣的實際行動為積極應對氣候變化做貢獻？

深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作

2012年1月8日至10日，中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議在北京舉行。會議全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，回顧總結了2011年黨風廉政建設和反腐敗工作，科學分析了當前的反腐倡廉形勢，研究部署了2012年任務。全會審議通過了賀國強同志代表中央紀委常委會所做的《統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入》的工作報告。

一、在新形勢下，加強黨風廉政建設和反腐敗工作有何重要意義？

1、有利于保持黨的先進行和純潔性，踐行“三個代表”重要思想

2、有利于加強黨的作風建設，密切黨群關系，鞏固黨的執(zhí)政地位

3、有利于實施依法治國的基本方略，推進社會主義法治國家的建設進程

4、有利于維護社會的公平正義，構建和諧社會

二、為取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效，我國應該怎么做？

1、堅持“三個代表”重要思想。始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源

2、堅持實施依法治國的基本方略

3、深入貫徹落實科學發(fā)展觀

4、加強廉政文化建設

三、為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，我國青少年能做些什么？

1、要認真學習黨的路線、方針、政策，擁護中國共產(chǎn)黨的領導

2、努力提高自身的思想道德素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀

3、認真學習法律知識，增強法制觀念，努力做一個知法、守法、護法的好公民

4、關心國家大事，積極參與政治生活，依法行使建議、監(jiān)督權 【跟蹤練習】 1、2012年1月9日，中共中央總書記胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上發(fā)表重要講話。他強調(diào)，要推進整治和預防腐敗體系建設，著力解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效迎接黨的十八大勝利召開。這（）

①是因為我國是人民當家做主的社會主義國家②體現(xiàn)了我們黨堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念③符合黨的性質(zhì)和宗旨④有利于杜絕一切腐敗現(xiàn)象的發(fā)生 A.①③④ B.①②③ C.②③④ D.①②④

2、加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭、全面推進黨的建設新的偉大工程、保持黨的建設新的偉大工程、保持黨的先進性和純潔性，對于推動全面做好黨和國家各項工作、奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義新局面，具有重大而深遠的意義。只是因為（）

A.中國共產(chǎn)黨以全心全意為人民服務為宗旨 B．堅持中國共產(chǎn)黨的領導是立國之本 C.我國正處在社會主義初級階段

D.中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心

3、據(jù)相關數(shù)據(jù)顯示：2011年，全國紀檢監(jiān)察機關立案137859件，結案136679件，處分142893人；通過查辦案件，為國家挽回經(jīng)濟損失84.4億元。上述材料中的數(shù)據(jù)說明（）

①我國堅持實施依法治國的基本方略②法律對全體社會成員具有普遍約束力③反腐倡廉已成為我國當前一切工作的中心④我國的黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了顯著成效

A.①③④ B.①②③ C.②③④ D.①②④

4、請你運用所學知識，為我國“將黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入”提幾條合理化建議。

加強民族團結

促進祖國統(tǒng)一

背景材料

材料一：2011年6月15日至7月8日，西藏和平解放60年成就展在北京民族文化宮舉行。展覽以西藏和平解放60年為主線，分為“波瀾壯闊的歷史進程”、“舉世矚目的偉大成就”、“大幅改善的人民生活”、“西藏的明天更加美好”四個部分。展廳內(nèi)，500余幅圖片、圖表以及豐富翔實的歷史文獻和實物、生動新穎的多媒體演示，向觀眾生動展示了西藏和平解放的重要歷史進程和偉大歷史意義，充分展現(xiàn)了西藏各族人民在中國共產(chǎn)黨領導下共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的良好局面和發(fā)展前景。材料二：新華社北京2011年１２月１６日電：海峽兩岸關系協(xié)會成立２０周年紀念大會１６日下午在人民大會堂舉行。中共中央政治局常委、全國政協(xié)主席賈慶林出席大會并發(fā)表重要講話。賈慶林代表中共中央、國務院，對海協(xié)會成立２０周年表示熱烈的祝賀，向多年來為推動兩岸關系發(fā)展作出積極貢獻的各界人士表示衷心的感謝并致以誠摯的問候。賈慶林指出，開展兩岸協(xié)商談判，是以和平方式實現(xiàn)祖國統(tǒng)一的必由之路。中央對臺工作大政方針的一項重要內(nèi)容，就是主張通過兩岸協(xié)商談判，逐步解決彼此間的問題，不斷推動兩岸關系和平發(fā)展。

材料三：兵團新聞網(wǎng)阿克蘇2012年2月11日電：一直以來，新疆生產(chǎn)建設兵團農(nóng)一師一團以學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領，在全團范圍內(nèi)加大民族團結教育，引導各族干部群眾牢固樹立“團結穩(wěn)定是福，分裂**是禍”和“三個離不開”思想。命題角度

1.為保證少數(shù)民族人民行使自己的民主權利，根據(jù)我國的歷史特點和現(xiàn)實情況，我國建立了什么制度？談談你對于這一制度的認識。（1）民族區(qū)域自治制度。

（2）民族區(qū)域自治是我國的一項基本民族政策，也是我國的一項基本政治制度。實行民族區(qū)域自治的地方，在國家統(tǒng)一領導下設立自治機關，行使自治權，依照憲法和民族區(qū)域自治法的規(guī)定，根據(jù)本地區(qū)的實際情況自主地管理本地方、本民族的內(nèi)部事務。2.實行民族區(qū)域自治有什么重要意義？

實行民族區(qū)域自治，妥善地解決了國家統(tǒng)一和民族區(qū)域自治的關系，既維護了國家統(tǒng)一和安全，又保障了少數(shù)民族管理本民族事務的自主權利，使少數(shù)民族人民真正當家做主人。有利地促進了各民族的平等、團結和共同繁榮。3.維護民族團結有什么重要意義？

(1)政治意義：維護民族團結，有利于邊疆穩(wěn)定、鞏固國防，實現(xiàn)國家的長治久安。(2)經(jīng)濟角度：維護民族團結，有利于加快少數(shù)民族地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)各民族的共同繁榮，最終實現(xiàn)共同富裕。

(3)文化意義：維護民族團結，有利于幫助少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展文化事業(yè)。(4)社會意義：維護民族團結，有利于社會穩(wěn)定，構建和諧社會。4．少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展的原因有哪些？

(1)堅持了中國共產(chǎn)黨的正確領導。(2)我國社會主義制度的巨大優(yōu)越性。(3)我國民族區(qū)域自治制度的有力保障。(4)民族平等、團結和共同繁榮的原則。(5)平等團結互助和諧的社會主義新型民族關系。（6）少數(shù)民地區(qū)干部群眾團結奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)。（7）全國人民的支持等。

5.少數(shù)民族地區(qū)取得的巨大變化說明了什么？（1）只有社會主義才能發(fā)展中國。

（2）中國共產(chǎn)黨的領導是我們事業(yè)取得勝利的重要保證。（3）民族區(qū)域自治制度是符合我國國情的基本政治制度等。6.為加強民族團結，實現(xiàn)民族繁榮,我國政府應該怎么做？

（1）經(jīng)濟方面：以經(jīng)濟建設為中心，“因地制宜、優(yōu)勢互補”，促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小地區(qū)差距，共享改革發(fā)展成果，實現(xiàn)共同富裕。

（2）政治方面：堅持和完善人民代表大會制度和民族區(qū)域自治制度，保證少數(shù)民族人民當家作主；堅持依法治國，依法打擊破壞民族團結和制造民族分裂的犯罪分子，維護民族團結。

（3）文化方面：發(fā)展先進文化，建設社會主義核心價值體系；繼承弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，以開放的心態(tài)，客觀、平等的態(tài)度尊重、珍惜、保護各民族文化。7.中學生如何維護各民族團結

（l努力學習科學文化知識，堅守政治信仰，擁護我黨的民族政策（2與分裂祖國、破壞民族團結的分子做斗爭

（3尊重各民族的宗教信仰；尊重各民族的風俗習慣；尊重各民族的語言文字。（4通過開展各種宣傳活動，普及我國的民族宗教政策

7.（深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略加快民族地區(qū)發(fā)展）的重要性、意義、影響。

（1）是全面建設小康社會、實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化建設宏偉目標的重大舉措，關系到中華民族的偉大復興；

（2）關系到我國改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，有利于促進社會公平，緩解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，鞏固民族團結；

（3）是社會主義的本質(zhì)要求，有利于促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，最終實現(xiàn)共同富裕的目標；

（4）是踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)等。8.結合所學知識為我國深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略獻計獻策。

（1）必須毫不動搖地堅持以經(jīng)濟建設為中心，加快推動西部地區(qū)發(fā)展，促進經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)；

（2）深入貫徹落實科教興國和人才強國戰(zhàn)略，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，提高科技創(chuàng)新能力，重視培養(yǎng)人才；

（3）始終把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，確保人民共享經(jīng)濟繁榮成果；

（4）深化改革發(fā)展，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定之間的關系；

（5）鼓勵、支持、引導各方面力量廣泛參與和支持西部大開發(fā)，發(fā)揮社會主義集

中力量辦大事的優(yōu)越性等。

9.列舉我國促進西部地區(qū)發(fā)展的一些具體措施？

（1）西部大開發(fā)戰(zhàn)略（2）青藏鐵路、西氣東輸、西電東送、南水北調(diào)工程（3）實施“援藏工程”（4）設立“少數(shù)民族扶貧專項貸款”（5）中東部地區(qū)在省級重點中學中開辦“西藏班”“新疆班”等

10.如何進一步促進民族地區(qū)發(fā)展？

（1）實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，逐步縮小地區(qū)差距，實現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；（2）堅持和完善人民代表大會制度和民族區(qū)域自治制度，保證少數(shù)民族人民當家作主；（3）堅持依法打擊破壞民族團結和制造民族分裂的犯罪分子，維護民族團結和社會穩(wěn)定；（4）堅持一手抓改革發(fā)展一手抓團結穩(wěn)定等。11.為什么要尊重和保護少數(shù)民族文化？

答：因為：①文化是民族的重要特征，是民族生命力、創(chuàng)造力和凝聚力的重要源泉。②少數(shù)民族文化是中華文化的重要組成部分，是中華民族的共有精神財富。12.為增強民族團結意識．可開展活動有：

①召開“民族團結教育”主題班會、演講比賽、征文活動；②開展“民族團結知識”競賽； ③傳唱民族團結歌曲；④出以“民族團結教育”主題黑板報、手抄報、圖片展。13.開展民族團結教育宣傳標語：

例：①加強民族團結，維護社會穩(wěn)定：②維護民族團結，促進經(jīng)濟發(fā)展；③堅持民族平等，團結、互助，促進各民族共同繁榮；④維護民族團結是每個公民的責任和義務；⑤少數(shù)民族離不開漢族，漢族離不開少數(shù)民族。⑥56個民族是一家，我們心相連、血相通。

14.黨和政府致力于各少數(shù)民族地區(qū)的發(fā)展建設，讓各族人民過上美好幸福的日子說明了什么？（體現(xiàn)了課本中的哪些觀點）（至少4點）

答：①中國共產(chǎn)黨以人為本，執(zhí)政為民，始終代表中國最廣大人民群眾的根本利益；②共同富裕是社會主義的根本原則，讓全體人民共享改革發(fā)展成果；③社會主義制度具有無比的優(yōu)越性；④全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會⑤民族平等、團結和共同繁榮是我國處理社會主義新型民族關系的原則。

15.在維護祖國統(tǒng)一的問題上，青少年學生應該如何做？（完成祖國統(tǒng)一大業(yè)，中學生應做些什么？）

答：A、擁護實現(xiàn)祖國統(tǒng)一的方針，積極宣傳一國兩制的政策B、不做有損國格，不利于統(tǒng)一的事，敢于同不利于祖國統(tǒng)一的行為做斗爭； C熱愛祖國，報效祖國，履行維護國家統(tǒng)一義務； D、好好學習，為祖國繁榮強盛做貢獻； E、從小樹立遠大的理想，陶冶愛國主義情操。

16.你認為我國應當怎樣解決臺灣問題，實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一？

答：①堅持實行“和平統(tǒng)一、一國兩制”的方針，反對“臺灣獨立”、“一中一臺”。②堅持一個中國的原則。堅持在一個中國原則的前提下，與臺灣當局和平談判，爭取和平解決臺灣問題，但不承諾放棄使用武力。③堅決反對任何外來勢力的干涉。④以經(jīng)濟建設為中心，不斷增強我國的綜合國力。⑤積極發(fā)展兩岸關系，寄希望于臺灣人民，爭取早

日實現(xiàn)祖國的完全統(tǒng)一。

17.為什么說實現(xiàn)兩岸的統(tǒng)一，是不可阻檔的歷史潮流？答：①實現(xiàn)祖國的完全統(tǒng)一，是海內(nèi)外中華兒女的共同心愿，是中華民族的根本利益所在；②兩岸統(tǒng)一是中華民族走向偉大復興的歷史必然。③海內(nèi)外中華兒女緊密團結，共同奮斗，祖國的完全統(tǒng)一就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

給力幸福

共奔富裕

背景材料

材料一：十二五規(guī)劃把“人民幸?！弊鳛橹匾繕酥?，強調(diào)從追求“國富”轉(zhuǎn)向更加追求“民富”。

材料二：2012年1月，云南龍強調(diào)“著力營造和諧穩(wěn)定的良好社會環(huán)境，突出重點難點，切實解決人民群眾關注的社會治安、食品安全、安全生產(chǎn)等熱點問題，著力提升居民安全感和幸福感?！?/p>

材料三：本報廣州2012年2月13日電：今天下午，廣東省統(tǒng)計局發(fā)布《2010年建設幸福廣東綜合評價報告》，首次發(fā)布廣東全省21個地級市建設幸福廣東水平指數(shù)、發(fā)展指數(shù)和綜合指數(shù)。

材料四：網(wǎng)友春節(jié)期間“織圍脖”，發(fā)微信，曬團圓、曬幸福，與往年相比，應該說今年“更潮更給力”。網(wǎng)友們除通過微博互相交流外，還通過微信“曬團圓”“曬幸?！?，這也將成為2012春節(jié)亮點之一。網(wǎng)友爭相匯報自己回家的行程，“給力”的年夜飯，給父母準備的“創(chuàng)意禮物”等。此外，網(wǎng)友曬起“父母身邊的幸?！薄耙姼改傅拇螖?shù)”“父母最讓你淚奔的一句話”，引起無數(shù)共鳴。命題角度

1.當前，影響人們幸福感的因素有哪些？

答：示例：物價上漲、交通擁堵、房價過高、環(huán)境污染、收入差距過大等。2.不同時期的人們有著不同的幸福感。你心目中的幸福是怎樣的？

答：如：物質(zhì)生活更加殷實、精神生活更加豐富、社會更加和諧、生活環(huán)境更加優(yōu)美等。

3.教師的幸福是桃李滿天下，醫(yī)生的幸福是天下無疾，農(nóng)民的幸福是五谷豐登…… 作為學生，你的幸福是什么？

答：成績優(yōu)秀；身體健康；同學團結；……

4.解決民生問題，讓“幸?！敝ň`放的根本途徑是什么？為什么？

答：根本途徑：堅持以經(jīng)濟建設為中心，大力發(fā)展社會生產(chǎn)力。因為：以經(jīng)濟建設為中心是興國之要，是我們國家興旺發(fā)達和長治久安的根本要求；發(fā)展是硬道理，是解決中國所有問題的關鍵。

5.感悟：“十二五”規(guī)劃為我們勾勒出了一幅“幸福中國”的藍圖。這幅民生藍圖體現(xiàn)了思想品德課所學的哪些觀點？

答：①中國共產(chǎn)黨立黨為公，執(zhí)政為民，始終代表中國最廣大人民的根本利益。②黨和政府貫徹落實“以人為本”的科學發(fā)展觀；③黨和政府致力于實現(xiàn)社會公平正義，構建社會主義和諧社會；④共同富裕是社會主義的根本原則，讓全體人民共享經(jīng)濟繁榮的成果“⑤社會主義制度具有無比的優(yōu)越性；等等

6.十二五綱要指出：我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟把“蛋糕’做大，也要通過合理的收入分配制度把“蛋糕”分好。請你闡述這段話所包含的思想品德課的基本觀點．

答：①發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，必須堅持以經(jīng)濟建設為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力。②堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。③共同富裕是社會主義的根本原則，讓全國人民共享改革發(fā)展成果。④黨和政府致力于維護社會公平正義，努力構建社會主義和諧社會。

7.要“讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，社會更加公平、更加和諧”，我們國家應采取哪些有力措施?（為提升人們的幸福感，請你向政府部門提出幾個給力措施（金點子）。）答：①經(jīng)濟上：以經(jīng)濟建設為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力，不斷滿足人民日益增長的物質(zhì)文化需要（幸福）；堅持和完善分配制度，確保人民共享經(jīng)濟繁榮成果（公平）。②政治上：不斷堅持和完善人民代表大會制度，確保人民當家作主的權利（尊嚴）；實施依法治國的基本方略，維護社會的公平正義（公正）。③文化上：加強社會主義精神文明建設，大力發(fā)展先進文化；深入開展精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高人們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。④生態(tài)方面：堅持保護環(huán)境和節(jié)約資源的基本國策，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹落實科學發(fā)展觀；建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，促進人與自然和諧發(fā)展。⑤社會方面：加快推進改善民生為重點的社會保障體系建設，著力解決醫(yī)療、住房、教育等事關百姓生活質(zhì)量的問題；構建社會主義和諧社會。

8.【總理談幸福】溫家寶將幸福解讀為：讓人們生活生舒心、安心、放心、，對未來有信心?？偫淼摹靶腋Ｓ^”體現(xiàn)了思想品德的哪些觀點？

中國共產(chǎn)黨始終體表中國最廣大人民的根本利益，黨的宗旨是全心全意為民服務；中國共產(chǎn)黨立黨為公，執(zhí)政為民；黨和政府堅持以人為本的科學發(fā)展觀；…… 9.國家從追求“國富”轉(zhuǎn)向更加追求“民富”，這讓你有何感悟？（在追求“國富”的同時，為什么還要追求“民富”）

答：①中國共產(chǎn)黨堅持“三個代表”重要思想，始終代表中國最廣大人民的根本利益；②黨和政府立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務；③共同富裕是社會主義的根本原則，讓全體人民共享改革發(fā)展成果；④黨和政府努力實踐社會的公平正義，⑤黨和政府貫徹落實以人為本的科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會；……

10.怎樣才能實現(xiàn)“兩個同步”即：“居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步；勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步”？

要堅持以經(jīng)濟建設為中心，把集中力量發(fā)展社會生產(chǎn)力放在首位；要堅持和完善公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度；要堅持按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度；要努力維護社會的公平正義，構建社會主義和諧社會；等等。

第四篇：補充材料

課本：

P140標題常用短詞（& 補充材料）P294借代（& 補充材料）P156標題句式 & 課本新聞標題

英語新聞標題中常用詞

1.bar=prevent（防止，阻止）

2.blast=explode（爆炸）

3.bid=attempt（努力）

4.boost=increase（增加，提高）

5.clash=disagree strongly（發(fā)生分歧）

6.curb=control or restrict（控制）

7.flay=criticize（批評）

8.grill = investigate（調(diào)查）

9.gut=destroy（摧毀）

10.laud=praise（贊揚）

11.lop=diminish（下降，減少）

12.map=work out（制訂）

13.moot=discuss（討論）

14.mull=consider（考慮）

15.nab=arrest（逮捕）

16.nip=defeat（擊敗）

17.flay=criticize（批評）

18.slay=murder（謀殺）

19.soar=skyrocket（急劇上升）

20.spur=encourage（激勵，鞭策）

21.swap=exchange（交流，交換）

22.sway=influence（影響）

23.trim=reduce（削減）

24.vie=compete（競爭）

25.vow=determine（決心，發(fā)誓）

26.weigh=consider（考慮）

27.woo=seek to win（爭取，追求）

常見國外通訊社：

1.美聯(lián)社), 1848,USA,2.路透社).3.合眾國際社)

4.法新社)

5.（新華社）

6.(日本共同通訊社，共同社)

7.(德意志新聞社，德新社)

8.俄通社)

9.塔斯社)

(ITA-TASS 俄塔社)

英語報刊中常用的借代詞：

1.Beverly Hill(貝佛利山)美國明星階層

2.Big Apple(大蘋果)美國紐約市

3.Big Board(紐約證券交易所的大行情板)紐約證券所／紐約股市

4.Broadway(百老匯大街)美國或紐約市商業(yè)性戲劇(業(yè))

5.Capitol(Hill)/ Hill 國會山；美國國會

6.City of Angels(天使城)洛杉磯

7.City of Brotherly Love(博愛城)費城

8.City by the Golden Gate(金門城)舊金山市

9.Crescent City(新月城)新奧爾良市

10.Dice City(賭城)(美國以夜總會和賭場著稱的)拉斯韋加斯市

11.Empire State(帝國州)紐約州

12.Fleet Street(艦隊街)英國新聞界

13.Foggy Bottom霧谷；美國國務院

14.Fun City(逍遙城)紐約市

15.Golden State(黃金州)加利福尼亞州

16.Hollywood(好萊塢)美國電影業(yè)；美國電影界

17.Madison Avenue(美國廣告業(yè)中心)麥迪遜大街 美國廣告業(yè)／美國商業(yè)

18.Mother of Presidents(總統(tǒng)之母)美國弗吉尼亞州或俄亥俄州

19.Steel City(鋼城)匹茲堡市

20.Windy City(多風城)芝加哥市

21.Whitehall（白廳）英國政府

22.White House(白宮)美國政府；美國總統(tǒng)

23.the City[(英國首都倫敦市中心)倫敦城] 英國商業(yè)界；英國金融界

24.Fleet Street(艦隊街)英國新聞界

25.Scotland Yard(蘇格蘭場；倫敦警察局)倫敦警方

26.Elysee [(法國總統(tǒng)官邱)愛麗舍宮]法國政府；法國總統(tǒng)

27.Bermuda／Bermuda Triangle[百慕大(魔鬼)三角]危險的禁區(qū)

新聞標題解釋：

1.Taliban Commander Is Believed to Be in Afghan Custody

(The New York Times, May 20,2006)

塔利班首領被疑受阿富汗庇護

2.Santorum Defends President, Iraq War

(Washington Post, September 4, 2006)

議員為布什及其對伊政策辯護

3.A Man of the People’s Needs and Wants

---Ahmadinejad Praised in Iran as a Caring Leader(Washington Post, June 3,2006)

想人民之所想，急人民之所急

4.Palestinian Intelligence Chief Badly Wounded in Bombing

巴勒斯坦情報局長遭爆炸襲擊受重傷。

5.14 Arrested in London Anti Terror Raids

倫敦反恐,14人被捕

6.Troops Cut Death, but not Fear in Baghdad Zone

Troops Cut(the number of)Death, but(did)not(Cut)Fear in Baghdad Zone

(The New York Times, September 4, 2006)

駐伊部隊降低了巴格達地區(qū)的死亡率,給人們帶來安全感了嗎?

句子翻譯：

1． If that father had believed that the United States was a rogue superpower that would torture and abuse his child without any sense of decency, would he have turned him in?

如果那位父親早就認為美國是個流氓超級大國，會毫無理性地折磨虐待他孩子的話，他還會將兒子送交警方嗎？

2． After decades of repression, government constraints and ideological pressures on religion were lifted.經(jīng)幾十年壓制后，政府對宗教限制并意識形態(tài)的壓力解除了。

3． Our leaders, starting with a metro-minded president, now have to make the mental jump across the urban-suburban boundary, and catch up.我們的領導者，開始時都把眼光放在大都市上，現(xiàn)在應該轉(zhuǎn)換下思路，跨越城郊界限，與時俱進。

4． For the past 40 years the two card giants have harnessed an exploding market for plastic purchases.過去40年間，兩個信用卡巨頭已經(jīng)駕馭日益膨脹的信用卡市場。

5． While authors of the new report often refer to the 1950s and early 1960s as a time when the rules of courtship were clearer, they stop short of saying courting proved any more fulfilling then.雖然新報告的作者們經(jīng)常提到50年代和60年代初，那時求婚規(guī)則更清晰些，但是他們都沒說那時求婚行為比今天更令人滿意。

6．Mr.McCain uses the internet primarily to save money.His campaign posts controversial ads online, rather than broadcasting them, in the hope that news channels will report on them, broadcasting them for nothing.麥凱恩陣營利用網(wǎng)絡的主要目的是節(jié)約經(jīng)費。他的團隊將具有爭議性的廣告發(fā)布到網(wǎng)上，但沒有參與傳播，他們期待新聞媒體自發(fā)的去做這些事情。

7.Predominant as the social pattern for several hundred years, that American family has lost its place.在美國，傳統(tǒng)的家庭已經(jīng)喪失了幾百年來的主流地位。

8． Likewise, there would be a highly vocal mass movement demanding an end to the settlement enterprise as away to defuse tensions with the Palestinians and bring a peaceful resolution to the conflict.9． Impressed and alarmed by advances in artificial intelligence, a group of computer scientists is debating whether there should be limits on research that might lead to loss of human control over computer-based systems that carry a growing share of society’s workload, from waging war to chatting with customers on the phone.10． Lest such distinctions sound trite and obvious to humans — who are, after all, the animal kingdom’s premier communicators — it is worth remembering that even monkeys cannot manage this sort of thing.11.At the railway station in Suzhou—the old Yangtze delta city north of Shanghai famous for its canals and ornamental gardens—teams of construction workers now spend their days suspended precariously from a latticework of girders high above the track.12.A 20-minute drive from the Great Wall, along the south shore of the Guanting Reservoir, straw-hatted peasants tend their corn crop as the elegant blades of windmills spin idly above them in the gentle breeze, farming the wind.13.Though solar technology is not as advanced in China as in the US, producers here have used the country’s traditional cost advantage to vault to the top of the solar sales league.14.Debates about whether the industry's decline has been due to a cyclical slowdown or a secular shift of readers and advertisers to the internet have been rendered moot by an economic and financial crisis threatening revenues and publishers' ability to refinance.15.Some psychologists even think that one of the biggest benefits elderly folks get from exercise the strong social interactions that come from walking with a buddy or taking a group exercise class.16.We need to create walkable communities and more public transit to link people in the burbs to jobs, schools, concert halls and sports fields that may be in the next neighborhood, the next municipality or the next county.17.But that call and all the optimism that the Democratic National Convention pumped over the airwaves came off as a veneer for the true rage that politicians know will drive people to the polls.18.The idea pretty much sold itself.19.It suggests that shopping around the net in the traditional way—searching out the cheapest price for each individual purchase at price comparison websites and then ordering from a raft of different retailers—may now be redundant.20.What they are doing goes far beyond the kind of volunteering that an increasing number of young people engage in.Young philanthropists devote hundreds of hours to their causes, making appeals many donors find irresistible even in tough economic times.

第五篇：常用材料(補充)

第十章

船機主要零件的材料及熱處理

第一節(jié)

曲軸

一、曲軸的工作條件和對材料的性能要求 曲軸的作用是匯集和輸出柴油機各缸所作的功

1.曲軸的工作條件

⑴ 交變載荷、彎矩和扭矩的作用

⑵ 有較大的應力集中(在橫載面變化處，如軸頸與曲柄連接處)2.對曲軸的性能要求

(1)具有良好的綜合機械性能

(2)具有足夠的疲勞強度;

(3)具有優(yōu)良的耐磨性。

二、曲軸的材料及熱處理

1.曲軸的材科

⑴船用大型低速柴油機(大多采用半組合式曲軸)： 主軸頸-----中碳優(yōu)質(zhì)碳素結構鋼30、40、45號鋼，曲柄-----選用鑄鋼，如ZG270-450、ZG310-570和ZG25MnV等;⑵船用中高速柴油機(采用整體式曲軸)：

中碳優(yōu)質(zhì)碳素結構鋼或合金調(diào)質(zhì)鋼，或選用球墨鑄鐵QT600-03、QT700-02等。

2·曲軸的熱處理

曲軸材料的組織必需為S′或為S

(1)碳鋼曲軸鍛件：正火+粗加工+退火處理;

(2)合金鋼曲軸鍛件：退火+粗加工+調(diào)質(zhì)處理(+表面淬火或氮化);

(3)鑄鋼曲柄：兩次正火處理+低溫退火處理，或高溫擴散退火+正火+回火

(4)球墨鑄鐵曲軸：正火，軸頸表面高頻淬火

☆ 碳鋼曲軸由于淬透性差采用最終正火來代替調(diào)質(zhì)，消除組織缺陷和改善切削加工性能

☆ 合金鋼的主要采用調(diào)質(zhì)來獲得回火索氏體滿足綜合機械性能的要求

國產(chǎn)各類柴油機的材料及熱處理如表10-1。3.曲軸軸頸的表面強化處理

使曲軸的耐磨性和疲勞強度大大提高。主要采用的方法有:

(1)氮化處理：常用氣體氮化、氣體軟氮化、離子氮化等;

(2)噴丸、滾壓強化

第二節(jié)

連

桿

一、連桿的工作條件

連桿的作用：是把活塞與曲軸連接起來，把作用于活塞上的氣體力和慣性力傳遞給曲軸，從而將活塞的往復運動變成曲軸的回轉(zhuǎn)運動。

連桿內(nèi)部有很大的交變拉、壓應力和彎曲應力;

連桿大、小端受到摩擦與磨損。

二、連桿的材料和熱處理

1.連桿材料

⑴船用大型低、中速柴油機連桿：35、40、45號碳鋼和45Cr、35CrMo等合金鋼;

⑵高速大功率柴油機：4OCr、35CrMo、42CrMo、l8Cr2Ni4WA等合金鋼。

連桿毛坯鍛造成型，小型高速機模鍛，大中型機采用自由鍛。

2.熱處理

(1)船用大型低速柴油機連桿：中碳鋼---正火+粗加工+退火(對材料的疲勞強度要求不高;主要保證剛度)

(2)中、高速柴油機連桿：中碳鋼---調(diào)質(zhì)或正火;

合金鋼---調(diào)質(zhì)處理 表面進行拋光、噴丸或其他表面強化處理(由于對疲勞強度要求較高)

第三節(jié)

氣缸套

一、氣缸套的工作條件及對材料的要求

是燃燒室的組成零件之一 1.氣缸套的工作條件

(1)內(nèi)圓表面：高溫、高壓、摩擦和腐蝕;(2)外表面：腐蝕、穴蝕、熱應力 2.對氣缸套材料的要求

(1)具有較高的強度、剛度。

(2)具有良好的耐磨性、耐蝕性和導熱性。

二、氣缸套材料及表面熱處理

1.氣缸套材料

除少數(shù)高速大功率輕型柴油機采用鋼質(zhì)(38CrMoAl)氣缸套外，均采用鑄鐵 ⑴大型低速柴油機和一般中、高速柴油機：灰口鑄鐵"HT25O、HT300和高磷鑄鐵、釩鈦鑄鐵。

⑵中、高速強載柴油機：含硼合金鑄鐵，或球鐵，如QT600-03。

中、小型柴油機氣缸套多采用離心鑄造;大、中型柴油機氣缸套一般為砂型鑄造。

2.氣缸套表面處理

氣缸套內(nèi)圓表面強化處理:

表面熱處理強化：表面淬火(高頻淬火、激光淬火、電接觸淬火等)

表面化學熱處理方法(氮化、離子轟擊擴滲處理等)

松孔鍍鉻，鍍層具有硬度高、摩擦系數(shù)小和耐磨性、耐蝕性好的特點。

第四節(jié)

活

塞

是柴油機的主要工作運動部件之一，也是燃燒室的組成零件

一、工作條件及對材料的要求

1.活塞的工作條件

(1)承受很高的熱應力與機械應力;

(2)承受著摩擦與撞擊(在潤滑不良的情況下更為嚴重)2.對活塞材料的要求

(1)具有足夠的強度和硬度，較高的疲勞強度和高溫工作性能;

(2)優(yōu)良的導熱性，較小的膨脹系數(shù);

(3)具有良好的耐磨性與耐蝕性;

(4)具有較小的比重(對高速柴油機尤為重要)

二、活塞材料及熱處理

1.活塞材料

(1)船用中、低速柴油機：

灰口鑄鐵HT250、HT300 ① 大型低速十字頭柴油機(組合式活塞)----活塞頭：ZG230-450、ZG25CrMo;裙部：HT250、HT300 ② 中速柴油機----球墨鑄鐵QT500-07(缸徑為100~40Omm)(2)中、高速柴油機：

鋁合金活塞，如ZL108;ZL110。

高速強載柴油機活塞：LD8、LDl0和LDll等鍛鋁材料。

整體式鑄鐵活塞毛坯采用砂模鑄造，批量大的小型鑄鐵活塞毛坯采用金屬模鑄造。整體式鑄鋁活塞采用金屬模離心鑄造。鍛鋁活塞毛坯采用模鍛。

2.活塞的熱處理

(1)鑄鐵活塞：粗加工+退火處理。

(2)碳素鑄鋼和合金鑄鋼的活塞：正火+(粗加工后)退火處理。合金鑄鋼：調(diào)質(zhì)處理。

(3)鋁合金活塞：淬火+時效處理。

第五節(jié)

活塞銷

剛性較好的圓柱體。

一、活塞銷的工作條件及對材料的要求

1·活塞銷的工作條件

(1)周期性強烈沖擊和彎曲、剪切作用;

(2)銷表面承受較大的摩擦磨損。

2·對活塞銷材料的要求

(1)具有足夠的強度、剛度，表面具有較高的硬度和較高的耐磨性;

(2)具有足夠的沖擊韌性;

(3)具有較高的疲勞強度。

二、活塞銷的材料和熱處理 1·活塞銷的材料 15、20或l5Cr、2OCr、2OCrMnTi等。強載柴油機多選用合金滲碳鋼。

2·活塞銷的熱處理

滲碳+淬火+低溫回火

活塞銷表面：M′

低碳鋼心部：F+P，合金滲碳鋼心部：M′+F

第六節(jié)

活塞環(huán)

活塞環(huán)是活塞組件之一，裝于活塞環(huán)槽中。活塞環(huán)在氣缸中起密封、布油與刮油的作用。

一、活塞環(huán)的工作條件及對材料的要求

1.活塞環(huán)的工作條件

(1)受到高溫高壓燃氣的作用;

(2)往復、回轉(zhuǎn)、和扭曲等運動，受到摩擦、磨損；工作條件十分惡劣，且極易損壞(正常使用壽命為 8000~10000h)。

2.對活塞環(huán)材料的要求

(1)具有足夠的強度和一定的硬度，一般低速機環(huán)硬度HB180~ 220;中、高速機環(huán)硬度HB190一230;

(2)具有良好的耐磨性與磨合性，一般環(huán)比缸套的硬度高HBl0~20;

(3)良好的耐熱性與導熱性;

(4)良好的抗腐蝕性，抗低溫腐蝕。

二、活塞環(huán)材料

(1)主要采用鑄鐵(HT25O、HT300)，和合金鑄鐵(Cr-Mo、Cr-Mo-Cu)。

(2)某些高速大功率柴油機采用鋼制刮油環(huán)，一般采用耐熱鋼。

三、活塞環(huán)的表面處理

活塞環(huán)外圓表面強化:

(1)鍍鉻

活塞外圓表面和端面鍍鉻(提高耐磨性)(3)噴鉬

提高耐磨性和抗拉缸性能;提高抗蠕變能力和耐熱性;摩擦系數(shù)小，鉬層具有存油孔并與基體結合良好。噴鉬環(huán)一般用于大功率柴油機的第一道環(huán)。

此外，還可采用噴涂陶瓷、滲硫和激光熱處理等方法使活塞環(huán)表面強化。

第七節(jié)

氣閥

一、工作條件及對材料的要求 是柴油機氣閥配氣機構零件

(1)閥盤承受較高的熱負荷;(2)排氣閥受高溫廢氣沖刷與腐蝕;(3)閥面(撞擊)磨損，閥桿磨損。2.要求：(1)具有較高的高溫機械性能;(2)具有高溫抗腐蝕的性能;(3)具有較高的耐磨性與抗沖擊性能;(4)導熱性好，熱膨脹系數(shù)小。

二、氣閥材料及熱處理 1.氣閥材料

進氣閥：4OCr、35CrMo、4OCrNi等合金調(diào)質(zhì)鋼，或4Cr9si2 排氣閥：4Cr9Si2(<700℃)、4Cr10Si2Mo(>650℃)、4Crl4Ni4W2Mo(<700℃)2.熱處理

4Cr9Si2、4Crl0Si2Mo：(鍛造后)退火處理(由于出現(xiàn)部分M)+調(diào)質(zhì)處理(較高的耐熱性和耐磨性)。

第八節(jié)

精密偶件

柴油三對精密偶件：柱塞-套筒、出油閥-閥座和針閥-針閥體

精密偶件精度要求高，工作表面粗糙度低，配合間隙小。

一、精密偶件的工作條件及對材料的要求 1.精密偶件的工作條件

(1)表面受到嚴重的摩擦和磨損;(2)偶件受到高壓燃油的腐蝕和沖擊作用。2.對精密偶件材料的要求。

(1)具有足夠的強度和硬度，一般硬度不低于HRC60;(2)較高的耐磨性和熱硬性;(3)有較高的疲勞強度和沖擊韌性;(4)偶件材料的線膨脹系數(shù)相同，金相組織穩(wěn)定(以防偶件咬死)。

二、精密偶件的材料和熱處理

l.材料

常用的材料：滾動軸承鋼GCrl5、低合金工具鋼CrWMn、氮化鋼38CrMoAlA

及高速鋼Wl8Cr4V等。

2.熱處理

(l)GCrl5:淬火+冷處理+低溫回火;(2)CrWMn：油淬+冷處理+低溫回火

(3)38CrMoAlA：氮化處理(較高的硬度、耐磨性、耐蝕性和熱穩(wěn)定性)(4)Wl8Cr4V：油淬+三次以上的回火(高溫下工作的精密偶件)

生產(chǎn)中常采用高速鋼針閥和合金滲碳鋼18Cr2Ni4WA的針閥體(18Cr2Ni4WA需進行滲碳處理)。

第九節(jié)

其他重要零部件的材料及熱處理

滑動軸承、重要螺栓、渦輪機葉片及螺旋槳。

一、滑動軸承

船用柴油機：主軸承、曲柄銷軸承(或稱連桿大端軸承)、連桿小端軸承(或為十字頭軸承，或為活塞銷軸承)、推力軸承

推進軸系：中間軸軸承、尾軸承(螺旋槳軸承)等 軸承的軸瓦結構形式和軸承合金材料：因機型、功率、轉(zhuǎn)速和軸承負荷不同而異。

滑動軸承材料: 1.厚壁和薄壁軸瓦

(1)瓦殼材料

錫基巴氏合金和鉛青銅軸瓦的瓦殼一般采用低碳鋼10、15、20號鋼，鑄鋼 ZG230-450或鑄造青銅，但由于銅的價格較高故應用較少。鋁基軸承合金的軸瓦瓦殼材料采用低碳鋼05、08、10d5、20號鋼板。

(2)軸承合金材料

錫基巴氏合金(ZChSb8-

4、ZChSbl1-6)，銅鉛合金(ZCuPb30)，20高錫鋁合金等。

2.整體襯套式軸承

(1)瓦殼材料

銅襯套常采用鑄造錫青銅，負荷較大時采用鑄造錫磷青銅如ZcuSnl0P1。鋼襯套常采用低碳鋼，如10、15、20號鋼。

(2)軸承合金材料

常采用銅鉛合金或錫基巴氏合金。

二、重要螺栓

氣缸蓋螺栓，組合式活塞的連接螺栓，連桿螺栓等。這些螺栓不僅要保證機件的連接和緊固，而且還要承受機器運轉(zhuǎn)時產(chǎn)生的載荷作用。所以，螺栓受力復雜，要求螺栓材料:(1)足夠的強度和疲勞強度，適當?shù)挠捕取?2)良好的韌性和塑性，良好的切削加工性能。

(3)高的淬透性和低的敏感性，高溫下耐熱性，腐蝕介質(zhì)中有高的耐蝕性等。重要的螺栓材料：4OCr、35CrMoA、4OCrNi和45號鋼等中碳鋼和中碳合金鋼。調(diào)質(zhì)處理(橫截面S′，允許有少量的游離態(tài)F+Fe3C)。

一般船用中、高速柴油機的重要螺栓多采用4OCr、35CrMoA、4OCrNi等;船用大型低速柴油機的重要螺栓多采用40、45、4OCr等。允許連桿貫穿螺栓用正火代替調(diào)質(zhì)。

三、渦輪機葉片

廢氣渦輪增壓器的重要零件之一

1.渦輪機葉片的工作條件 ① 承受著很高的應力 ② 高溫燃氣的強烈腐蝕 2.材料的要求

① 具有較高的強度、蠕變

強度、疲勞強度

② 具有較高的沖擊韌性和

耐蝕性，一定的塑性 ③ 良好的加工工藝性能。3.葉片的材料 常用：lCrl3、4Crl4Nil4W2Mo。

四、螺旋槳

承受來自主機的巨大扭矩，受到水動力作用，受到海水或河水的沖刷和腐蝕。1.對螺旋槳材料的要求

(1)具有高的強度、塑性和沖擊韌性;(2)具有良好的抗穴蝕和抗電化學腐蝕的能力;(3)具有良好的鑄造性和機械加工性能。2.螺旋槳材料

材料：黃銅、青銅、鑄鋼、鑄鐵、塑料(如尼龍)、復合材料(如玻璃鋼)等。(1)錳黃銅

錳黃銅ZCuZn4lMn3Fe1、鋁黃銅ZCuZn34Al5Mn2Fe2: 錳：提高機械加工工藝性能和耐蝕性能;鐵：細化晶粒，使黃銅的強度提高，韌性和塑性適當

用于大型海船和軍艦的螺旋槳，但因其耐穴蝕性能差和價格貴，不適于用作高速船的螺旋槳。

(2)鋁青銅

ZCuMnl2Al8Fe3Ni2、ZCuMnl4Al8Fe3Ni2: 鐵、錳、鎳：提高強度和加工工藝性能，抗穴蝕性能好，疲勞強度高 用于大型高速海船和艦船螺旋槳。(3)鑄鐵

HT2OO、HT250: 具有鑄造性好、價格低廉的優(yōu)點，缺點是強度低、脆性大、耐腐蝕性差，壽命低。較笨重，效率低。一般用于主機功率小、航速低的內(nèi)河小船上。

球墨鑄鐵性能優(yōu)于普通灰口鑄鐵，但耐腐蝕性也差(4)鑄鋼

ZG230-450、2G200-400 性能優(yōu)于鑄鐵，但鑄造性差，耐蝕性低。應用于冰區(qū)和內(nèi)河航行的船舶。(5)不銹鋼：lCrl8Ni9其強度高、抗穴蝕性和抗腐蝕性好(用于快艇)(6)非金屬材料：塑料(尼龍

6、尼龍610、尼龍1010等)，復合材料(玻璃鋼)主要用于小船上。