第一篇：組織部全體赴外地考察學習主持詞

同志們：

現(xiàn)在開始開會。

在全上下深入貫徹委“兩風”建設會議精神，全組織系統(tǒng)深入開展“樹形象”活動，全組工干部深入落實“十條禁令”和“十講”要求的形勢下，今天我們部里全體來到望奎縣蓮花寬五西村，采取實地參觀考察、聽取先進事跡報告的方式來開展黨總支的學習活動，主要目的就是通過對東郊鄉(xiāng)黨委書記李勇同志、寬五西村黨支部書記佘樹德同志先進事跡的學習、考察和了解，對我們大家進行一次踐行“三個代表”重要思想的再教育，一次履行“立黨為公、執(zhí)政為民”神圣職責的再教育，一次樹立正確的“發(fā)展觀、政績觀、群眾觀”的再教育，以此來推動部內(nèi)干部隊伍建設工作不斷登臺階、上水平。大家都知道，一個時期以來，部領導對部內(nèi)干部的自身建設工作非常重視，尤其是鄭部長來之后，所抓的第一件大事就是如何深入推進組織系統(tǒng)“樹形象”活動，全面提高組工干部隊伍的綜合素質。對這次學習考察活動鄭部長也非常重視，多次過問，并責成辦公室和相關科室做了精心準備。希望大家能夠體會部領導班子的良苦用心，珍惜這次學習機會，把兩位書記的先進事跡領會好、學習好、實踐好。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎望奎縣東郊鄉(xiāng)黨委書記李勇同志做報告。

下面，請望奎縣蓮花寬五西村黨支部書記佘樹德同志做報告，大家歡迎！

剛才，聽了兩位書記的報告，我覺得作為我們身邊的典型，兩位書記的事跡感人至深，令人振奮，引人思考，催人奮進。可以說，李勇、佘樹德兩位同志是黨的各項方針政策在農(nóng)村的優(yōu)秀實踐者，是“三個代表”重要思想在基層的優(yōu)秀實踐者，是“兩個務必”要求在新時期的優(yōu)秀實踐者，他們的先進事跡集中體現(xiàn)了立黨為公的思想境界、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的時代精神、一心為民的公仆情懷和廉潔自律的高尚品格，他們用自己高尚的言行贏得了百姓的真心擁戴，樹起了黨在群眾中的光輝形象。李勇、佘樹德兩位同志的先進事跡雖然來自于農(nóng)村、成長于農(nóng)村、總結于農(nóng)村，但是對我們組工干部仍然具有較強的教育意義、現(xiàn)實意義和實踐意義。當前，深入學習兩位書記的先進事跡，樹立組工干部的良好形象，要求我們必須結合自身思想工作實際，深刻剖析不足；必須圍繞本職業(yè)務開展現(xiàn)狀，認真查找差距；必須立足工作運行中的實際問題，著力加以解決，使學習的成效最終體現(xiàn)在圍繞發(fā)展抓黨建，順利實現(xiàn)委項目開發(fā)建設的戰(zhàn)略目標上；體現(xiàn)在狠抓工作落實，全面完成年初確定的各項工作任務上。在具體工作中，大家要注意從以下五個方面認真學習好兩位書記的先進事跡。

一是要學習他們心系群眾的公仆情懷，做親民愛民的典范。李勇、佘樹德兩位同志作為鄉(xiāng)村兩級組織的帶頭人，心里時刻裝著群眾，處處想著群眾，真心實意為群眾辦實事、解難題，模范地實現(xiàn)了黨的宗旨。學習他們心系群眾的精神，首要的一點就是要牢固樹立群眾觀念。作為組工干部，我們要堅持把群眾的利益放在首位。自覺擺正同群眾的關系，把對上級負責同對群眾負責統(tǒng)一起來，在實際工作中切實把群眾贊成不贊成，高興不高興，滿意不滿意，擁護不擁護，答應不答應，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；要帶著感情做群眾工作。堅持經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾的所想、所怨、所盼。做到思考問題從群眾利益出發(fā)，解決問題充分考慮群眾的承受能力。堅決克服長期以來形成的以行政命令為主的簡單化、一刀切、包辦代替的工作方式，善于用說服教育、示范引導、提供服務的方法開展工作，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益。要為基層和群眾解決實際問題。對基層和群眾所反映的情況以及我們通過調(diào)查研究所掌握的問題，要認真對待，對屬于自己工作職責內(nèi)能解決的要立即解決，不能立即解決的要拿出切實可行的措施，確定解決的時限，給基層和群眾滿意的答復。對超越自己的職權范圍，一時解決不了的，要積極幫助協(xié)調(diào)有關部門抓緊解決。

二是要學習他們厲行節(jié)約的勤儉美德，做艱苦奮斗的典范。李勇同志和一名鄉(xiāng)干部到縣里開會，一頓午餐只花十幾元錢，佘樹德同志當村黨支部書記19年，村招待費總支出才8000元，雖然如今鄉(xiāng)村集體積累已經(jīng)超千萬元，但他們艱苦奮斗的優(yōu)良作風沒有變。作為組工干部，我們要對照兩位書記的先進事跡，認真查找自己在這方面的差距和不足，要反思自己在以往的工作和生活中，有沒有講條件、講待遇的時候，有沒有超標準接待、宴請的問題，有沒有感到條件艱苦、工作難辦而退縮的現(xiàn)象，大家要認真的想一想，比一比，從自己的思想深處挖掘根源，剖析癥結，解決問題，真正把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)落實到我們的實際行動中。

三是要學習他們腳踏實地的工作作風，做求真務實的典范。李勇、佘樹德兩位同志在工作上踏踏實實，一步一個腳印，無論是搞基礎建設，興辦公益事業(yè)，還是帶領群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，辦企業(yè)上項目壯大集體經(jīng)濟，發(fā)展農(nóng)戶經(jīng)濟都量力而行，穩(wěn)扎穩(wěn)打，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的求實態(tài)度和高度負責的精神。學習他們這種求真務實的精神，要求我們想問題、辦事情一定要從實際出發(fā)，充分考慮基層和群眾的承受能力，不能盲目，不能貪大求洋，搞花拳繡腿；更不能追求形式主義，做表面

第二篇：市委組織部全體赴外地考察學習主持詞

文章標題：市委組織部全體赴外地考察學習主持詞

同志們：

現(xiàn)在開始開會。

在全市上下深入貫徹省市委“兩風”建設會議精神，全市組織系統(tǒng)深入開展“樹形象”活動，全市組工干部深入落實“十條禁令”和“十講”要求的形勢下，今天我們部里全體來到望奎縣蓮花鎮(zhèn)寬五西村，采取實地參觀考察、聽取先進事跡報告的方

式來開展黨總支的學習活動，主要目的就是通過對東郊鄉(xiāng)黨委書記李勇同志、寬五西村黨支部書記佘樹德同志先進事跡的學習、考察和了解，對我們大家進行一次踐行“三個代表”重要思想的再教育，一次履行“立黨為公、執(zhí)政為民”神圣職責的再教育，一次樹立正確的“發(fā)展觀、政績觀、群眾觀”的再教育，以此來推動部內(nèi)干部隊伍建設工作不斷登臺階、上水平。大家都知道，一個時期以來，部領導對部內(nèi)干部的自身建設工作非常重視，尤其是鄭部長來之后，所抓的第一件大事就是如何深入推進組織系統(tǒng)“樹形象”活動，全面提高組工干部隊伍的綜合素質。對這次學習考察活動鄭部長也非常重視，多次過問，并責成辦公室和相關科室做了精心準備。希望大家能夠體會部領導班子的良苦用心，珍惜這次學習機會，把兩位書記的先進事跡領會好、學習好、實踐好。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎望奎縣東郊鄉(xiāng)黨委書記李勇同志做報告。

下面，請望奎縣蓮花鎮(zhèn)寬五西村黨支部書記佘樹德同志做報告，大家歡迎！

剛才，聽了兩位書記的報告，我覺得作為我們身邊的典型，兩位書記的事跡感人至深，令人振奮，引人思考，催人奮進?？梢哉f，李勇、佘樹德兩位同志是黨的各項方針政策在農(nóng)村的優(yōu)秀實踐者，是“三個代表”重要思想在基層的優(yōu)秀實踐者，是“兩個務必”要求在新時期的優(yōu)秀實踐者，他們的先進事跡集中體現(xiàn)了立黨為公的思想境界、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的時代精神、一心為民的公仆情懷和廉潔自律的高尚品格，他們用自己高尚的言行贏得了百姓的真心擁戴，樹起了黨在群眾中的光輝形象。李勇、佘樹德兩位同志的先進事跡雖然來自于農(nóng)村、成長于農(nóng)村、總結于農(nóng)村，但是對我們組工干部仍然具有較強的教育意義、現(xiàn)實意義和實踐意義。當前，深入學習兩位書記的先進事跡，樹立組工干部的良好形象，要求我們必須結合自身思想工作實際，深刻剖析不足；必須圍繞本職業(yè)務開展現(xiàn)狀，認真查找差距；必須立足工作運行中的實際問題，著力加以解決，使學習的成效最終體現(xiàn)在圍繞發(fā)展抓黨建，順利實現(xiàn)市委項目開發(fā)建設的戰(zhàn)略目標上；體現(xiàn)在狠抓工作落實，全面完成年初確定的各項工作任務上。在具體工作中，大家要注意從以下五個方面認真學習好兩位書記的先進事跡。

一是要學習他們心系群眾的公仆情懷，做親民愛民的典范。李勇、佘樹德兩位同志作為鄉(xiāng)村兩級組織的帶頭人，心里時刻裝著群眾，處處想著群眾，真心實意為群眾辦實事、解難題，模范地實現(xiàn)了黨的宗旨。學習他們心系群眾的精神，首要的一點就是要牢固樹立群眾觀念。作為組工干部，我們要堅持把群眾的利益放在首位。自覺擺正同群眾的關系，把對上級負責同對群眾負責統(tǒng)一起來，在實際工作中切實把群眾贊成不贊成，高興不高興，滿意不滿意，擁護不擁護，答應不答應，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；要帶著感情做群眾工作。堅持經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾的所想、所怨、所盼。做到思考問題從群眾利益出發(fā)，解決問題充分考慮群眾的承受能力。堅決克服長期以來形成的以行政命令為主的簡單化、一刀切、包辦代替的工作方式，善于用說服教育、示范引導、提供服務的方法開展工作，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益。要為基層和群眾解決實際問題。對基層和群眾所反映的情況以及我們通過調(diào)查研究所掌握的問題，要認真對待，對屬于自己工作職責內(nèi)能解決的要立即解決，不能立即解決的要拿出切實可行的措施，確定解決的時限，給基層和群眾滿意的答復。對超越自己的職權范圍，一時解決不了的，要積極幫助協(xié)調(diào)有關部門抓緊解決。

二是要學習他們厲行節(jié)約的勤儉美德，做艱苦奮斗的典范。李勇同志和一名鄉(xiāng)干部到縣里開會，一頓午餐只花十幾元錢，佘樹德同志當村黨支部書記19年，村招待費總支出才8000元，雖然如今鄉(xiāng)村集體積累已經(jīng)超千萬元，但他們艱苦奮斗的優(yōu)良作風沒有變。作為組工干部，我們要對照兩位書記的先進事跡，認真查找自己在這方面的差距和不足，要反思自己在以往的工作和生活中，有沒有講條件、講待遇的時候，有沒有超標準接待、宴請的問題，有沒有感到條件艱苦、工作難辦而退縮的現(xiàn)象，大家要認真的想一想，比一比，從自己的思想深處挖掘根源，剖析癥結，解決問題，真正把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)落實到我們的實際行動中。

三是要學習他們腳踏實地的工作作風，做求真務實的典范。李勇、佘樹德兩位同志在工作上踏踏實實，一步一個腳印，無論是搞基礎建設，興辦

公益事業(yè)，還是帶領群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，辦企業(yè)上項目壯大集體經(jīng)濟，發(fā)展農(nóng)戶經(jīng)濟都量力而行，穩(wěn)扎穩(wěn)打，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的求實態(tài)度和高度負責的精神。學習他們這種求真務實的精神，要求我們想問題、辦事情一定要從實際出發(fā)，充分考慮基層和群眾的承受能力，不能盲目，不能貪大求洋，搞花拳繡腿；更不能追求形式主義，做表面文章，搞虛假政績。要埋下頭來，躬下身去，為推進項目開發(fā)建設、加快全市經(jīng)濟和社會大發(fā)展快發(fā)展，腳踏實地地辦實事、抓實事、干實事，從眼前做起，從零做起，從一點一滴做起。對看準的事情，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步，就不能淺嘗輒止，半途而廢，就要一項工作抓到底，一件事情干出頭，不達目的不罷休，不見成效不放手。要把工作成效體現(xiàn)在各級領導班子創(chuàng)業(yè)能力明顯提高，廣大黨員干部促進發(fā)展的素質明顯提高，基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯提高上。

四是要學習他們開拓創(chuàng)新的進取精神，做實干興業(yè)的典范。李勇、佘樹德兩位同志面對農(nóng)村經(jīng)濟加快發(fā)展的新形勢，能夠適新應變，根據(jù)市場需求帶領群眾進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展鄉(xiāng)村企業(yè)，把東郊鄉(xiāng)、寬五西村兩個并不富裕的鄉(xiāng)村帶上了奔小康的致富路。學習他們這種精神，要求我們組工干部在實際工作中，要牢固樹立發(fā)展是第一要務的觀念，按照“努力快發(fā)展、全面建小康”的要求，圍繞發(fā)展明確工作思路，推動發(fā)展落實工作措施，實現(xiàn)發(fā)展檢驗工作成效，真正做到一切為了發(fā)展。要努力提高自身素質，對照建設“十講”形象組工干部標準，切實強化善于從政治上觀察問題、思考問題的政治意識，甘當人梯、淡泊名利的奉獻意識，時刻嚴格要求自己的自律意識，忠于職守、愛崗敬業(yè)的責任意識，不斷加強學習和實踐鍛煉，使自己成為新時期合格的組工干部。要在推動工作創(chuàng)新上下功夫，按照全市深化和拓展“樹組工干部形象”學教活動電視推進會議的部署要求，我們要在創(chuàng)業(yè)型領導班子建設、深化干部制度改革、強化干部監(jiān)督，加強后備干部隊伍建設、干部宏觀管理、人才隊伍建設以及基層組織建設上加大落實創(chuàng)新力度，通過工作的不斷創(chuàng)新，促進組織工作整體上水平。

五是要學習他們廉潔自律的高尚品德，做嚴于律己的典范。李勇同志多年擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職務，吃吃喝喝、玩玩耍耍的事情從不沾邊。佘樹德同志當村黨支部書記19年，沒占過村里的一分錢便宜，沒有一次用公款大吃大喝。他們在各種誘惑和考驗面前，始終保持一名共產(chǎn)黨員的浩然正氣。因此，作為組工干部，應當認真學習這種廉潔自律、嚴于律己的可貴品質。在工作和生活中，嚴格按照黨員標準要求自己，認真執(zhí)行上級廉潔自律的有關規(guī)定和《全市組工干部十條禁令》，做到不貪、不占，不以權謀私、不以職徇私。同時，要加強黨性修養(yǎng)，認真學習黨的方針政策，堅持開展好黨的組織生活，定期進行民主評議，勇于開展批評與自我批評，不斷提高自身拒腐防變和抵御風險的能力。

我們今天組織的學習考察和座談到這里就要結束了，為了我們這次考察學習，望奎縣委，東郊鄉(xiāng)、蓮花鎮(zhèn)黨委以及寬五西村黨支部給予了大力支持，在方方面面都做了很多工作，讓我們以熱烈的掌聲表示衷心的感謝。

會議到此結束，散會。

《市委組織部全體赴外地考察學習主持詞》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市委組織部全體赴外地考察學習主持詞。

第三篇：市委組織部全體赴望奎考察學習主持詞

同志們：

現(xiàn)在開始開會。

在全市上下深入貫徹省市委“兩風”建設會議精神，全市組織系統(tǒng)深入開展“樹形象”活動，全市組工干部深入落實“十條禁令”和“十講”要求的形勢下，今天我們部里全體來到望奎縣蓮花鎮(zhèn)寬五西村，采取實地參觀考察、聽取先進事跡報告的方式來開展黨總支的學習活動，主要目的就是通過對東郊鄉(xiāng)黨委書記李勇同志、寬五西村黨支部書記佘樹德同志先進事跡的學習、考察和了解，對我們大家進行一次踐行“三個代表”重要思想的再教育，一次履行“立黨為公、執(zhí)政為民”神圣職責的再教育，一次樹立正確的“發(fā)展觀、政績觀、群眾觀”的再教育，以此來推動部內(nèi)干部隊伍建設工作不斷登臺階、上水平。大家都知道，一個時期以來，部領導對部內(nèi)干部的自身建設工作非常重視，尤其是鄭部長來之后，所抓的第一件大事就是如何深入推進組織系統(tǒng)“樹形象”活動，全面提高組工干部隊伍的綜合素質。對這次學習考察活動鄭部長也非常重視，多次過問，并責成辦公室和相關科室做了精心準備。希望大家能夠體會部領導班子的良苦用心，珍惜這次學習機會，把兩位書記的先進事跡領會好、學習好、實踐好。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎望奎縣東郊鄉(xiāng)黨委書記李勇同志做報告。

下面，請望奎縣蓮花鎮(zhèn)寬五西村黨支部書記佘樹德同志做報告，大家歡迎！

剛才，聽了兩位書記的報告，我覺得作為我們身邊的典型，兩位書記的事跡感人至深，令人振奮，引人思考，催人奮進。可以說，李勇、佘樹德兩位同志是黨的各項方針政策在農(nóng)村的優(yōu)秀實踐者，是“三個代表”重要思想在基層的優(yōu)秀實踐者，是“兩個務必”要求在新時期的優(yōu)秀實踐者，他們的先進事跡集中體現(xiàn)了立黨為公的思想境界、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的時代精神、一心為民的公仆情懷和廉潔自律的高尚品格，他們用自己高尚的言行贏得了百姓的真心擁戴，樹起了黨在群眾中的光輝形象。李勇、佘樹德兩位同志的先進事跡雖然來自于農(nóng)村、成長于農(nóng)村、總結于農(nóng)村，但是對我們組工干部仍然具有較強的教育意義、現(xiàn)實意義和實踐意義。當前，深入學習兩位書記的先進事跡，樹立組工干部的良好形象，要求我們必須結合自身思想工作實際，深刻剖析不足；必須圍繞本職業(yè)務開展現(xiàn)狀，認真查找差距；必須立足工作運行中的實際問題，著力加以解決，使學習的成效最終體現(xiàn)在圍繞發(fā)展抓黨建，順利實現(xiàn)市委項目開發(fā)建設的戰(zhàn)略目標上；體現(xiàn)在狠抓工作落實，全面完成年初確定的各項工作任務上。在具體工作中，大家要注意從以下五個方面認真學習好兩位書記的先進事跡。

一是要學習他們心系群眾的公仆情懷，做親民愛民的典范。李勇、佘樹德兩位同志作為鄉(xiāng)村兩級組織的帶頭人，心里時刻裝著群眾，處處想著群眾，真心實意為群眾辦實事、解難題，模范地實現(xiàn)了黨的宗旨。學習他們心系群眾的精神，首要的一點就是要牢固樹立群眾觀念。作為組工干部，我們要堅持把群眾的利益放在首位。自覺擺正同群眾的關系，把對上級負責同對群眾負責統(tǒng)一起來，在實際工作中切實把群眾贊成不贊成，高興不高興，滿意不滿意，擁護不擁護，答應不答應，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀；要帶著感情做群眾工作。堅持經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾的所想、所怨、所盼。做到思考問題從群眾利益出發(fā)，解決問題充分考慮群眾的承受能力。堅決克服長期以來形成的以行政命令為主的簡單化、一刀切、包辦代替的工作方式，善于用說服教育、示范引導、提供服務的方法開展工作，切實維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的根本利益。要為基層和群眾解決實際問題。對基層和群眾所反映的情況以及我們通過調(diào)查研究所掌握的問題，要認真對待，對屬于自己工作職責內(nèi)能解決的要立即解決，不能立即解決的要拿出切實可行的措施，確定解決的時限，給基層和群眾滿意的答復。對超越自己的職權范圍，一時解決不了的，要積極幫助協(xié)調(diào)有關部門抓緊解決。

二是要學習他們厲行節(jié)約的勤儉美德，做艱苦奮斗的典范。李勇同志和一名鄉(xiāng)干部到縣里開會，一頓午餐只花十幾元錢，佘樹德同志當村黨支部書記19年，村招待費總支出才8000元，雖然如今鄉(xiāng)村集體積累已經(jīng)超千萬元，但他們艱苦奮斗的優(yōu)良作風沒有變。作為組工干部，我們要對照兩位書記的先進事跡，認真查找自己在這方面的差距和不足，要反思自己在以往的工作和生活中，有沒有講條件、講待遇的時候，有沒有超標準接待、宴請的問題，有沒有感到條件艱苦、工作難辦而退縮的現(xiàn)象，大家要認真的想一想，比一比，從自己的思想深處挖掘根源，剖析癥結，解決問題，真正把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)落實到我們的實際行動中。

三是要學習他們腳踏實地的工作作風，做求真務實的典范。李勇、佘樹德兩位同志在工作上踏踏實實，一步一個腳印，無論是搞基礎建設，興辦公益事業(yè)，還是帶領群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，辦企業(yè)上項目壯大集體經(jīng)濟，發(fā)展農(nóng)戶經(jīng)濟都量力而行，穩(wěn)扎穩(wěn)打，體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的求實態(tài)度和高度負責的精神。學習他們這種求真務實的精神，要求我們想問題、辦事情一定要從實際出發(fā)，充分考慮基層和群眾的承受能力，不能盲目，不能貪大求洋，搞花拳繡腿；更不能追求形式主義，做表面文章，搞虛假政績。要埋下頭來，躬下身去，為推進項目開發(fā)建設、加快全市經(jīng)濟和社會大發(fā)展快發(fā)展，腳踏實地地辦實事、抓實事、干實事，從眼前做起，從零做起，從一點一滴做起。對看準的事情，只要有利于經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步，就不能淺嘗輒止，半途而廢，就要一項工作抓到底，一件事情干出頭，不達目的不罷休，不見成效不放手。要把工作成效體現(xiàn)在各級領導班子創(chuàng)業(yè)能力明顯提高，廣大黨員干部促進發(fā)展的素質明顯提高，基層黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力明顯提高上。

四是要學習他們開拓創(chuàng)新的進取精神，做實干興業(yè)的典范。李勇、佘樹德兩位同志面對農(nóng)村經(jīng)濟加快發(fā)展的新形勢，能夠適新應變，根據(jù)市場需求帶領群眾進行產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，發(fā)展鄉(xiāng)村企業(yè)，把東郊鄉(xiāng)、寬五西村兩個

第四篇：赴外地考察學習報告

赴外地考察學習報告

包頭市東河區(qū)建設工程安全監(jiān)督站何建民

2011年12月17日開始,我們一行23人組成的考察學習團，在市安監(jiān)站郭站長的帶領下，赴上海、杭州學習考察，通過互動交流和實地觀摩，收獲頗豐，感觸良多。現(xiàn)將個人考察學習中的一些感受和體會總結如下：

一、考察實錄

在杭州，杭州市建設工程質量安全監(jiān)督總站黨委書記戴寶榮、杭州市建筑企業(yè)管理站站長及品茗科技有限公司總經(jīng)理與考察團進行了交流，戴寶榮介紹了杭州市建設工程質量安全監(jiān)督總站的基本情況，講述了杭州市質量安全監(jiān)督工作做法和經(jīng)驗。杭州市建筑企業(yè)管理站站長介紹了杭州市外進建筑企業(yè)備案動態(tài)管理及農(nóng)民工工資保證金管理的經(jīng)驗和做法?？疾靾F就包頭市建設工程市場監(jiān)管工作中遇到的問題交換了意見，雙方就塔吊遠程安全監(jiān)控、吊籃的安全監(jiān)管、安措費的匯繳解付等一系列關心的問題，互相交流了經(jīng)驗。在戴書記的安排和陪同下，參觀了杭州市建設工程質量安全監(jiān)督總站已經(jīng)投入運行的遠程安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，監(jiān)控工作人員當場調(diào)取工地進行了實況監(jiān)控演示。該安全監(jiān)控管理系統(tǒng)由品茗科技有限公司研發(fā)設計，研發(fā)人員根據(jù)大屏幕的實時圖像進行了講解，并回答了考察團提出的網(wǎng)絡平臺配置及運行管理問題?？疾靾F還觀摩了一個高層建筑工地（杭州市金融用房74335平方米）的安全質量標準化施工情況，與工地施工、監(jiān)理人員就深基坑混凝土樁防護及工地安全防護設施安裝問題進行了交流。

在上海，上海市嘉定區(qū)建設工程質量安全監(jiān)督站站長、建管辦主任及站、辦領導班子成員與考察團進行了互動交流，質量安全監(jiān)督站站長介紹了上海市對建設市場監(jiān)督管理的經(jīng)驗和做法，也談了上海發(fā)生大火、倒樓重大事故后的反思及應對措施，談了轉變監(jiān)督管理方式及尋求法律支撐合理避責的做法。還安排并陪同考察團參觀了上海西郊生產(chǎn)性服務集聚區(qū)研發(fā)用房（75000平方米）建筑工地的安全質量標準化施工情況。

二、考察亮點

1.杭州市建設工程質量安全監(jiān)督總站登報向社會公開招聘請50名經(jīng)驗豐富的工程師（叫做星期天工程師），在雙休日到施工現(xiàn)場協(xié)助進行質量安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出告知書并及時反饋到質量安全監(jiān)督總站，由質量安全監(jiān)督總站進行重點追蹤監(jiān)督與行政處罰。一定程度上緩解了監(jiān)督工作量不斷增大與專職監(jiān)督人員嚴重不足的矛盾，彌補了監(jiān)督頻率不足的問題，提高了監(jiān)督工作效率。

2.聘請專業(yè)檢測機構和起重機械專業(yè)技術人員參與起重機械監(jiān)督檢查和無損探傷檢測。3.提高起重機械安全技術防范能力，在起重機械重要部位安裝安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，交叉作業(yè)安裝工作空間限止器，進行塔機遠程監(jiān)控，全面提升施工現(xiàn)場起重機械標準化管理水平。

4.尋求法律支撐，完善監(jiān)督程序。由杭州市政府出臺細化了處罰簡易程序，細化了處罰項目，降低了處罰額度，使行政處罰可操作性更強。上海市準備出臺細化監(jiān)督工作程序細則，使監(jiān)督管理工作有據(jù)可依，以避免被無限追責的情況繼續(xù)發(fā)生。

5.杭州市、上海市財政在資金上非常支持建設行政執(zhí)法監(jiān)督工作，使監(jiān)督工作經(jīng)費有強有力的保障，保證了監(jiān)督工作的開展和安全監(jiān)控管理系統(tǒng)安裝運行正常運轉。

三、考察體會和思路

1.根據(jù)包頭市建筑起重機械的實際情況，建筑起重機械露天作業(yè)，環(huán)境差、工況惡劣、使用頻率高，塔機又承受交變載荷等特點，必須加強對起重機械的專項檢查和無損探傷檢測。杭州市質量安全監(jiān)督總站的做法是：邀請省建科院、省建設機械有限公司等單位的起重機械專業(yè)技術人員參與檢查，一年兩次對5年以上塔式起重機實行無損探傷檢測全覆蓋檢查。從杭州市建設工程質量安全監(jiān)督總站最近抽查的17臺塔機檢測結果來看，2臺塔機探傷存在微細裂紋，占總檢測臺數(shù)的11﹪。其中1臺發(fā)生在塔身標準節(jié)與聯(lián)接螺栓套焊接部位，焊縫裂紋長20mm；1臺發(fā)生在塔身底部斜撐桿上支座部位,構件裂紋長20mm，當即責令停工，避免了事故發(fā)生。如果沒有這樣的探測檢查，這樣的隱患是無法發(fā)現(xiàn)的。建議在包頭市也參照杭州總站的做法進行此種形式的起重機械檢查。

2.品茗科技有限公司研發(fā)的塔吊安全監(jiān)控管理四大系統(tǒng)，即對塔吊運行監(jiān)控硬件設備（黑匣子）、塔機專項施工方案設計軟件、數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)、在線監(jiān)控管理系統(tǒng)平臺四大組成部分。形成了杭州全市聯(lián)網(wǎng)的塔機遠程安全監(jiān)控管理系統(tǒng)，這套塔機監(jiān)控系統(tǒng)科技含量高，報警及時而且直觀，物體荷載反映準確，電腦遠程監(jiān)控清晰，所有監(jiān)督人員可以隨時從網(wǎng)上查看相關監(jiān)控情況，數(shù)據(jù)存儲隨時可查，既可以為及時進行安全隱患整改提供數(shù)據(jù)，又可以作為行政處罰的依據(jù)。杭州市總站的實踐證明，從建筑施工起重機械安全管理現(xiàn)在和將來長遠發(fā)展角度上看，是可行的、有效的，符合建筑施工起重機械安全科學管理。建議盡快向政府申報項目，爭取資金投入，利用政府數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)，盡快形成全市(區(qū))聯(lián)網(wǎng)的塔機遠程安全監(jiān)控管理系統(tǒng)。

3.現(xiàn)在我們依據(jù)的國家法律法規(guī)處罰額度太大，不易操作。建議參照上海、杭州的做法，盡快請市政府出臺細化處罰的簡易程序，使行政處罰可操作性更強，以增強監(jiān)督執(zhí)法的權威性和威懾力。出臺明確監(jiān)督工作程序的細則，尋求法律支撐，明確監(jiān)督程序，使監(jiān)督管理工作有據(jù)可依。監(jiān)督人員嚴格按照規(guī)定開展工作，盡職盡責，既不能缺位，也不要越位，科學合理地界定監(jiān)督責任，以避免被無限追責的情況發(fā)生。

4.尋求政府財政在資金上的支持，按照住房和城鄉(xiāng)建設部令第5號第十四條規(guī)定：監(jiān)督機構可以聘請中級職稱以上的工程類專業(yè)技術人員協(xié)助實施工程質量監(jiān)督。像杭州質量安全監(jiān)督總站那樣聘請專業(yè)工程師在雙休日協(xié)助進行施工現(xiàn)場監(jiān)督檢查，以緩解監(jiān)督工作量不斷增大與專職監(jiān)督人員嚴重不足的矛盾，提高監(jiān)督頻率和監(jiān)督工作效率。

5.財政在資金上的支持還可以聘請專業(yè)檢測機構和起重機械專業(yè)技術人員參與起重機械監(jiān)督檢查和無損探傷檢測。以防患于未然，避免發(fā)生大的安全事故。

6.建議可否將吊籃的管理納入安全管理程序，做法與塔吊安全管理相似，實行產(chǎn)權登記、安裝告知，移動要有記錄。

通過這次考察學習，既看到了我們與發(fā)達地區(qū)的差距，也拓寬了工作中解決問題的思路。今后，我們要進一步加強隊伍建設，加強和改進對工程施工安全行為的監(jiān)督管理，加強監(jiān)督執(zhí)法，提高監(jiān)督效能和工作效率，扎實工作，規(guī)范監(jiān)督行為，轉變監(jiān)管方式，推動我市工程安全質量監(jiān)督工作邁上一個新的臺階。

二O一二年一月九日

第五篇：赴外地考察學習心得體會

200x年xx月x日至xx日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴**為期六天的實地學習考察。**隸屬**市，地處湘中東北部，總面積2906平方公里，人口130萬，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，904個村。***內(nèi)自然資源十分豐富，交通相當便利，東距**僅35公里資源調(diào)配十分便利，是省會**經(jīng)濟輻射**的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。近幾年來，***委、縣政府緊緊圍繞“經(jīng)濟進三強，建設衛(wèi)星城”的奮斗目標，把加快發(fā)展作為第一要務，把項目工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐，敢為人先，以全新的發(fā)展思路，務實的工作作風，以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的“**模式”。經(jīng)過短短六天緊張的學習考察，**的思想觀念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之實、之真；發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼，我受益頗多。

一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。**在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，實施人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素質，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學習對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距?？偟膩碚f，我們的干部思想尚趨保守，風險意識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是功的思想比較嚴重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興。縱觀**發(fā)展的各項舉措，歸納起來，其實都是圍繞“人”做文章。由此，我們務必要以**經(jīng)驗為動力，積極響應縣委“清腦趕超”行動號召，實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學趕超的發(fā)展氛圍，增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大興求真務實之風，力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉變、能力上的大提高，求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。

二、干部隊伍素質是興業(yè)的根本。***以加大干部教育培訓力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉變作風、完善各項管理機制、大力推進人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動作，明顯提高了干部隊伍的整體綜合素質，充分調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動力來源，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。通過學習對比，我們更堅定地認識到，干部素質低下，管理機制不全，作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。結合目前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力加強干部職工的能力建設，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制，獎罰分明，以制管人，充分調(diào)動全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要進一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200x年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)**站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉一部分到社保局領工資；③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務員。以人事制度改革為契機，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為**事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。

三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關鍵。思路決定出路。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產(chǎn)生最大效益。結合**經(jīng)驗和縣委“清腦趕超”行動的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，決定200x年**工作以“突出一個主題，建設兩大體系，實現(xiàn)三個目標，強化四項措施，狠抓五項工作，辦好六件實事”為思路，強力推動我縣**全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。“突出一個主題”就是要以**超常規(guī)發(fā)展為主題?！敖ㄔO兩大體系”就是要認真抓好**生態(tài)和**產(chǎn)業(yè)兩大體系建設?！皩崿F(xiàn)三大目標”就是要實現(xiàn)**規(guī)費收繳任務突破600