第一篇：廠規(guī)-中山市翰星電線廠

廠規(guī)

為了維持公司工作的正常秩序，樹立良好的企業(yè)形象，使本廠職工在和諧，舒適的環(huán)境中正常工作、生活，特制定以下條例，望全廠職工自覺遵守。

（1）全體職工上班時(shí)必須佩戴好廠牌(不得反佩戴廠牌)，不準(zhǔn)穿拖鞋，違者每次罰款l0元并罰部門主管l0元。領(lǐng)發(fā)或補(bǔ)發(fā)廠牌每個(gè)10元

（2）遲到：1-5分鐘，每次扣5元；6-30分鐘內(nèi)，每次扣10元；31-90分鐘內(nèi)，每次扣15元：91分鐘或以上屬曠工處理，如有特殊情況不能上班，必須以書面形式請(qǐng)假，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批后方可，否則作曠工處理(曠工一日為3次：即上午為1次，下午為1次，加班為1次)，曠工每次罰款l00元，連續(xù)曠工三天者(即9次)或整月曠工累計(jì)達(dá)12次者視為自動(dòng)離職，扣發(fā)全部工資。

（3）本廠職工不準(zhǔn)擅自帶小孩，朋友和與工作無(wú)關(guān)物品進(jìn)廠；(如：早餐，零食)未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入其它工作場(chǎng)所，違者每次罰10元。

（4）上班時(shí)間必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不得做與工作無(wú)關(guān)的事：如睡覺，看書，聊天，聽音樂(lè)，接聽電話或發(fā)信息，不雅動(dòng)作等，違者每次處以20元以上并罰部門主管10元，另外亂用生產(chǎn)工具或運(yùn)輸工具(如萬(wàn)用表，車輛等)。如有違反每次罰款50元。

（5）需打卡職工必須自覺自行打卡，嚴(yán)禁代他人或叫他人代自已打卡，違者罰款30元。所有自行車出入廠門必須下車，違者罰l 0元。

（6）非本廠人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)，否則門衛(wèi)罰款30元，若為廠造成相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失，需負(fù)一切相關(guān)責(zé)任。

（7）所有職員在工作中必須服從上級(jí)的合理安排和調(diào)動(dòng)。嚴(yán)禁互相爭(zhēng)執(zhí)或故意刁難，否則每次罰款50元以上，全體人員不準(zhǔn)在廠區(qū)范圍內(nèi)打架及以任何理由恐嚇別人，否則每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者開除出廠并扣發(fā)所有工資。

（8）工人必須按產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)，禁止自作主張，如有

因此造成該產(chǎn)品返工或造成其質(zhì)量隱患的，按每個(gè)貨處罰1元罰款，并對(duì)相關(guān)失職領(lǐng)導(dǎo)處以兩倍處罰。另外：不準(zhǔn)亂丟亂放物品，否則，發(fā)現(xiàn)每只零件或每件物品罰款1元。

（9）嚴(yán)禁故意損壞或偷盜廠內(nèi)的物品，如有發(fā)現(xiàn)照物品原價(jià)1 0倍罰款處理，禁止管理人員利用職務(wù)之便，徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理并開除出廠。扣除所有工資。

（10）嚴(yán)禁在堆放易爆物品的廠內(nèi)區(qū)和周圍(車間、倉(cāng)庫(kù))內(nèi)吸煙或使用明火，違者每次處5 0元以上罰款，若造成經(jīng)濟(jì)損失的一切后果自負(fù)。

（11)員工必須按照設(shè)備的正常操作方法去操作生產(chǎn)設(shè)備，若人為操作失誤所造成的人身傷害，責(zé)任自行負(fù)責(zé)，如果損壞了生產(chǎn)設(shè)備需照價(jià)賠償及不按要求使用者處5 0元以上的罰款處理。

（12）員工必須節(jié)約用水用電合理節(jié)約所有材料，在廠區(qū)內(nèi)應(yīng)講衛(wèi)生。不隨地吐痰不亂丟垃圾，每天下班后必須整理干凈自已的工作崗位及檢放好自己的工作用具如有違者每次扣罰10元。

（13）為了執(zhí)行以上規(guī)定，故此每位員工進(jìn)廠后須押一個(gè)月工資，為了保證工廠的正常生產(chǎn)運(yùn)作未滿半年的員工不得辭工，半年后若要辭工需提前一個(gè)月用書面形式向上級(jí)申請(qǐng)，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在發(fā)薪日續(xù)一領(lǐng)回當(dāng)月應(yīng)發(fā)的工資。否則扣除所有工資。

（14）凡屬本廠員工都可以享有公平的對(duì)待，如在工作上有不滿意的地方，所有職工都有權(quán)向本廠相關(guān)部門且相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以書面形交申訴，本廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)作出公平處理．希全廠職工相互監(jiān)督。

（15）車間員工每天請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)一個(gè)者或請(qǐng)假超過(guò)一天的，必須經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)審批且批準(zhǔn)后方可，否則每次扣車間主管30元．請(qǐng)假3-6天者，工資遲發(fā)3-6天，若請(qǐng)假達(dá)7天者，工資停止發(fā)放1個(gè)月，只能在下不月發(fā)放上2個(gè)月工資。

（16）各車間每天安排的生產(chǎn)任務(wù)必須當(dāng)天完成，如果特殊情況不能完成的必須經(jīng)過(guò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可下班，否則扣本員工及車間主管各30元．

（17）各部門堆放的物品要整潔有序，否則罰款相關(guān)負(fù)責(zé)人30元（18）凡違反廠規(guī)的罰款一律在發(fā)工資時(shí)即扣除．

（19）凡是違反廠規(guī)者，如廠部要解顧者不能即時(shí)收工資，只能在下個(gè)月發(fā)工資時(shí)續(xù)一領(lǐng)回當(dāng)月應(yīng)發(fā)的工資．

（20）凡是違返以上規(guī)定，其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未處理者，將直接兩倍處罰該領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)責(zé)任．中山市翰星電線廠

2013年10月5日（即日?qǐng)?zhí)行）

第二篇：星派克照明有限公司廠紀(jì)廠規(guī)須知[小編推薦]

全安照明電器廠新近員工須知

為保障全公司新進(jìn)員工有一個(gè)正常的工作秩序和生活環(huán)境、確保安全生產(chǎn)、完善管理制度、提高整體工作效率，特制訂如下廠紀(jì)廠規(guī)，凡本廠新進(jìn)員工都必須遵守，違者照規(guī)處罰：

1、正常作息時(shí)間為：早上8:00-12；下午14-18；加班19:00-10.30早會(huì)時(shí)間為07:55.2、打卡時(shí)間為：早上7:55；下午13:55；晚上19:00。考勤以月打卡為準(zhǔn)，漏打卡由主管簽字確認(rèn)，一個(gè)月不超過(guò)3次（公事除外），超過(guò)3次的每次添柴火5元；下班不許提前等候打卡，不準(zhǔn)許代打卡，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予持卡者和代打卡者，每人每次添柴火20元。

3、按時(shí)上、下班，不許遲到、早退，第一次違者按1元／分鐘樂(lè)捐；第二次違者按2元／分鐘添柴火；以此類推，最高按10元/分鐘計(jì)算，不準(zhǔn)曠工（遲到或早退超過(guò)30分鐘、未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位、過(guò)后請(qǐng)假或他人代請(qǐng)假的統(tǒng)視為曠工），曠工1天扣3天工資，超過(guò)3天按自動(dòng)離職處理，并扣發(fā)上月和當(dāng)月工資待遇。

4、新員工試用期3-7天，試用期間根據(jù)態(tài)度和表現(xiàn)，由組長(zhǎng)和主管給予提前進(jìn)入轉(zhuǎn)正，試用不合格者不予錄用，試用期50元/天，經(jīng)公司錄用后工資按公司保底工資2500元計(jì)算，超出保底按計(jì)件計(jì)算；公司提供食堂和宿舍，就餐每餐按5元計(jì)算，公司每天補(bǔ)貼7元，公司提供宿舍；宿舍只扣水電費(fèi)，費(fèi)用由各宿舍員工平攤。

5、請(qǐng)假必須由本人提前申請(qǐng)，經(jīng)組長(zhǎng)和主管簽字同意后方可生效，主管可以根據(jù)實(shí)際情況和生產(chǎn)需要，有權(quán)拒絕請(qǐng)假申請(qǐng)。每月可請(qǐng)假兩次，每次不超過(guò)一天，并不計(jì)當(dāng)天工資。請(qǐng)假超過(guò)兩天的，不予發(fā)放當(dāng)月生活補(bǔ)貼。

6、員工辭職須提前15天申請(qǐng)，管理人員辭職須提前20天申請(qǐng)，填寫辭工書，由各部門簽字當(dāng)日日期生效；離職期間不得有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，離職人員次月放假前一天下午到財(cái)務(wù)領(lǐng)取上月工資，公司不允許急辭工，如要急辭工否則所有工資按８０％報(bào)酬計(jì)算方式。（急辭工工資在第3天全部領(lǐng)?。?/p>

7、嚴(yán)禁在車間抽煙，吃東西，干私活，隨時(shí)警惕消防安全；不允許2人以上在洗手間抽煙，且每次抽煙不得超過(guò)5 分鐘；嚴(yán)禁在車間吵架、打架，違者視情節(jié)添柴火20-100元，并取消當(dāng)月補(bǔ)貼及獎(jiǎng)勵(lì)。情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

8、不允許帶閑雜人員到公司及宿舍參觀、閑逛。在公司集體宿舍住宿的人員，每天晚上11：50點(diǎn)前必須回宿舍就寢，如有事不回，須提前向行政經(jīng)理打招呼，違者如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每人每次添柴火100元。

9、全勤獎(jiǎng)：?jiǎn)T工全月不請(qǐng)假，不遲到，不早退和表現(xiàn)特別優(yōu)秀給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。

10、員工不允許隨意調(diào)換宿舍，不能拆宿舍公共設(shè)施：如床、風(fēng)扇、熱水器、門窗、空調(diào)等；如有損壞，維修或更換的費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)，并給予追加處罰。

11、生產(chǎn)流水線做出的產(chǎn)品必須是合格產(chǎn)品，因生產(chǎn)人員操作不當(dāng)造成返工的，生產(chǎn)小組自覺及時(shí)解決。若因原材料問(wèn)題造成返工的，要計(jì)時(shí)上報(bào)給上級(jí)部門（計(jì)時(shí)按8元/小時(shí)），并如實(shí)做好記錄，公司另行給予工價(jià)補(bǔ)貼。

12、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作，違章操作造成的損失、傷害，所需費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

13、員工因不服從安排，違反廠紀(jì)廠規(guī)、法律法規(guī)，給公司造成損失的，由監(jiān)事會(huì)處理，情節(jié)嚴(yán)重的交公安機(jī)關(guān)處理。

14、所有人員不準(zhǔn)偷竊他人物品，在公司未經(jīng)同意前，不得擅自拿公司物品回宿舍或帶離車間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為偷竊行為并立即解聘，扣除所有工資待遇，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。

15、任何人不允許在辦公室電腦上玩游戲、聊私人QQ，禁止在辦公室打私人電話，上班在車間玩手機(jī)，違者添柴火50元每次；并取消當(dāng)月所以獎(jiǎng)勵(lì)，公司配發(fā)的工作電話，僅公司工作事務(wù)，否則所產(chǎn)生的費(fèi)用，由使用人自行承擔(dān)。

16、所有人員上班時(shí)間不得打私人電話，若要接電話，須回避并在短時(shí)間內(nèi)結(jié)束通話。

17、全公司員工，上班不允許做與工作無(wú)關(guān)的事情，若有發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間玩手機(jī)的，第一次添柴火50元，第二次添柴火100元，發(fā)現(xiàn)第三次一律無(wú)條件立即開除并扣除所有工資待遇。

18、關(guān)于計(jì)時(shí)方面，需寫清楚生產(chǎn)內(nèi)容、數(shù)量以及時(shí)間，當(dāng)日交由生產(chǎn)主管簽字確認(rèn)后方可生效。（如有特殊情況令做處理）

本廠規(guī)的修改權(quán)及解釋權(quán)歸本公司（星派克光電照明有限公司）擁有。該廠規(guī)從即日起開始生效。員工簽名：

全安照明電器廠2014年8月1日