第一篇：“三官”專項治理自糾自查報告

“三官”專項治理自查自糾報告

自我行開展“三官”專項治理活動以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“太平官”“老爺官”“懶散官”專項治理活動的相關(guān)精神，結(jié)合自身的工作實際，從思想上、工作上深入細(xì)致地查找了存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、自查自糾工作開展情況

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，認(rèn)識到“三官”問題的表現(xiàn)。

二是對照個人情況，查擺自身存在的問題的表現(xiàn)。

三是堅持邊查邊改正。

二、存在的主要問題

（一）“太平官”方面

1.思想落后，不思進(jìn)取。主要表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過。

2.進(jìn)取意識不強(qiáng)，工作按部就班。主要表現(xiàn)在缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，不敢直面矛盾。

3.工作上有老好人現(xiàn)象。主要存在于責(zé)任追究方面，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，好人主義，該抓的不敢抓。

（二）“老爺官”方面

1.深入基層少，調(diào)查研究少，主觀片面，脫離實際。平時-1-

只注重自己想要了解和關(guān)注的問題，對基層群眾的所思、所想、所求了解的不夠全面，在切實幫助他們解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題方

面投入精力較少。

2.熱衷作表面文章，工作重安排，輕落實，重形式，輕效

果。

（三）“懶散官”方面

1.意志消沉，缺乏斗志，貪圖安逸，滿足現(xiàn)狀。

2.工作積極性不高，主觀能動性不強(qiáng)，抓而不緊。

二、存在問題的原因

針對查擺出的問題，進(jìn)行了認(rèn)真分析，剖析存在的原因，但根本的癥結(jié)在于思想意識不牢固，宗旨觀念有所淡化等原

因。

（一）思想意識不牢固，沒有嚴(yán)格要求自已。被動性學(xué)習(xí)

多，主動學(xué)習(xí)相對較少，政治理論學(xué)習(xí)特別是黨的基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，真正進(jìn)入思想和觸及靈魂的學(xué)習(xí)不夠多，工作中或多或少

會存在一些主觀主義和功利主義，政績觀有所錯位、責(zé)任心有

所缺失，面對多元、多變的思想沖擊，在開展理想信念教育方

面，有時滿足于講原則、讀文件，從理論高度思考少，針對性

不夠強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)原則的多，具體的、深層次的分析少；流于形式的多，解決思想實際問題的少。

（二）宗旨觀念有所淡化，自身學(xué)習(xí)不夠。對黨的群眾路

線認(rèn)識不深，特別是對鄧小平理論、“科學(xué)發(fā)展觀”及“中國夢”等

重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思

想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作

上群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

（三）自我要求不夠嚴(yán)格，組織紀(jì)律觀念失嚴(yán)。缺乏政治

敏銳性和鑒別力，思想麻木不仁，有令不行、有禁不止。沒有

高度重視和加強(qiáng)執(zhí)行政治紀(jì)律的教育、監(jiān)督，把一些違反政治

紀(jì)律的問題當(dāng)成個別現(xiàn)象，對一些違反政治紀(jì)律的行為未能及

時、嚴(yán)肅查處。未能堅持把加強(qiáng)組織紀(jì)律性作為領(lǐng)導(dǎo)干部黨性

修養(yǎng)的經(jīng)常性行為。在民主集中制執(zhí)行中還存在片面認(rèn)識，錯

誤認(rèn)為大家在一個班子里共事不容易，盡量不要發(fā)生什么摩擦

和不愉快的事情，即使有些矛盾，能淡化的就淡化，能繞道的就繞道，導(dǎo)致班子民主生活會上“你好我好大家好”，好人主義盛

行，批評與自我批評少。有時說話做事也沒考慮自己的身份和

所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒

有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。一是把理論學(xué)習(xí)擺到重要位置，制

定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，保證學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)效果。

二是理論聯(lián)系實際學(xué)，堅持邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改，切實提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，努力在本單位營造濃

厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊。成立輔導(dǎo)小組，組織科室進(jìn)行輪流輔導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，每月講評、每月檢查筆記、交流心得、每月底總結(jié)學(xué)習(xí)成果，全方位提高，交流心得，形成互相學(xué)習(xí)、互相幫助、互相監(jiān)督、互相比較的良性競爭局面，激發(fā)工作激情、提升履職能力。

（二）開展調(diào)查研究。定期走訪基層，拉近領(lǐng)導(dǎo)和員工及群眾的距離，真正做到深入群眾接地氣。做到與群眾多接觸、多交流，多聽聽群眾的聲音，特別是不同的聲音，全面了解人民群眾的生活現(xiàn)狀，深入了解群眾急需解決的個人、家庭困難，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)?？朔麡O思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題。開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦刻苦，努力將工作做到最好。

（四）提升黨性修養(yǎng)。一是對照黨性原則，不斷進(jìn)行的自我教育、自我改造和自我完善，加強(qiáng)黨性鍛煉。二是以正面教育為主，努力提高黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部道德水平，營造風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。三是定期召開民主生活會，在黨員-4-

內(nèi)部持續(xù)、深入開展批評和自我批評，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時整改問題，永葆隊伍純潔性、先進(jìn)性。

（五）厲行勤儉節(jié)約。一是學(xué)習(xí)黨史，大力弘揚(yáng)老一輩無產(chǎn)階級革命家艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)以勤儉節(jié)約為榮、以鋪張浪費(fèi)為恥的消費(fèi)觀，保證耐得住清貧，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，經(jīng)得起考驗。二是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，大力推進(jìn)網(wǎng)上辦公、要求人走燈滅，從一滴水、一度電、一張紙等細(xì)微處抓起，堅決杜絕浪費(fèi)行為。三是嚴(yán)格執(zhí)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則。

第二篇：三官專項治理自查報告

“三官”專項治理個人自查報告

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我鎮(zhèn)按照上級要求，開展“太平官”、“老爺官”、“懶散官”專項治理活動，我個人通過檢查對照、認(rèn)真梳理問題、深挖根源，并制定出切實有效的整改措施，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件

市、縣、鎮(zhèn)出臺“三官”專項治理方案要求之后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件，對“三官”的具體表現(xiàn)和危害有了比較清晰的認(rèn)識，做為基層一線，群眾直接與我們打交道，特別是我身處黨政辦，傳達(dá)上級精神，接待村組群眾比較多，我們更應(yīng)該樹立“窗口意識”，展示基層干部的良好風(fēng)范，增強(qiáng)宗旨意識、擔(dān)當(dāng)意識、紀(jì)律意識，自覺提高處理群眾來訪、辦文辦會等工作能力，振奮精神，爭做“為民務(wù)實清廉”的好干部，不做“太平官”、“老爺官”、“懶散官”。

二、梳理出的問題

通過認(rèn)真對照，共梳理出9條問題，具體如下：一是“太平官”方面存在：

1、進(jìn)取心不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀；

2、工作標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定不高，學(xué)習(xí)流于形式；

3、上級布置的績效上報等工作，上報不及時；

4、工作中有繞矛盾走的現(xiàn)象。二是“老爺官”方面存在：

1、調(diào)查研究少、不深入，對鎮(zhèn)、村一些情況不

太熟習(xí)；

2、推進(jìn)工作的方法欠缺。三是“懶散官”方面存在：

1、缺乏斗志，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；

2、工作有時敷衍，缺乏“認(rèn)真”二字；

3、效率不高，不是自己份內(nèi)的事，干得不太積極。

三、產(chǎn)生問題根源

通過自查自省，我認(rèn)為產(chǎn)生這些問題的原因主要有以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)不足。雖說在黨的群眾路線教育實踐活動中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央以及省市縣委出臺的一系列文件，尤其是總書記系列重要講話精神，平時也注意學(xué)習(xí)《人民日報》、《求是》等黨報黨刊，但是總體而言，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、欠深入，有時理解得一知半解，不能真正做到入腦入心踐于行動，特別是對依法行政、土地流轉(zhuǎn)、戶籍改革、新村建設(shè)等方面的政策，吃得不透，把握得不準(zhǔn)，在工作中出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情等方面的問題。二是調(diào)查研究工作欠缺。由于忙于黨政辦工作，平時進(jìn)村入戶不夠多、不夠深入，即使進(jìn)村，大多也只是對村組干部交待工作或只在大隊院里走走看看，與普通群眾接觸不多，對每個村的貧困戶、上訪戶的底子摸的不透，對00、00等村莊的廣場舞開展情況了解的不細(xì)致，諸如這些不足，需要立即整改。三是設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、不高。進(jìn)入公務(wù)員隊伍之后，放松了對自己的要求，存在松勁現(xiàn)象，進(jìn)取意識有所放松，對工作的標(biāo)準(zhǔn)自我要求不嚴(yán)，缺乏“認(rèn)真”精神，對同事們交待的一些工作，認(rèn)為不屬于我份內(nèi)之事，干的不熱心，有“過關(guān)”思想，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不足。

四、制定整改措施

針對以上問題，制定出以下整改措施：一是“太平官”方面的整改措施。

1、增強(qiáng)進(jìn)取意識，自覺消除消極心態(tài)，了解國內(nèi)及省市縣發(fā)展趨勢，自覺融入到中原崛起、五型許昌建設(shè)及00發(fā)展的大潮中來，做到奮發(fā)有為。

2、高標(biāo)準(zhǔn)開展工作，開展信息撰寫、接待群眾等工作時，用心去做，力爭讓組織滿意、讓群眾滿意。勤加學(xué)習(xí)，熟練掌握法律法規(guī)、路線政策等方面的知識，力爭入腦入心見于行動。

3、立行立改，積極做好績效上報工作。

4、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，敢于直面矛盾，對群眾反映的問題，能夠自行解決的，耐心細(xì)致地完成，不在我能力范圍之內(nèi)的，不亂承諾，第一時間向主管領(lǐng)導(dǎo)或部門匯報，協(xié)助解決。二是“老爺官”方面的整改措施。

1、增加進(jìn)村入戶調(diào)查研究頻次和程度，全面掌握鎮(zhèn)、村、組在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會事務(wù)等方面的整體情況和存在的個性問題。

2、積極向領(lǐng)導(dǎo)、老同志和村組經(jīng)驗豐富的群眾學(xué)習(xí)，提升工作能力，進(jìn)一步改進(jìn)處理群眾來訪、化解群眾矛盾、協(xié)調(diào)各項工作等方面的工作方法。三是“懶散官”方面的整改措施。

1、以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神開展工作，踏踏實實從小事、瑣碎事做起，避免好高騖遠(yuǎn)，保持工作激情。

2、認(rèn)真工作，避免敷衍了事，展示出年輕干部的良好

工作形象。

3、樹立大局意識，自覺提高工作效率，積極主動地干工作，對一些電腦操作不熟練的老同志布置的諸如制電子表格、收發(fā)電子郵件此類的工作，熱心、認(rèn)真地完成，這樣一是有利于整體工作的推進(jìn)，二是有助于構(gòu)建良好的人際關(guān)系，利于黨政辦更好地協(xié)調(diào)各所站開展工作。

以上自查報告，是我現(xiàn)階段的認(rèn)識，可能還有一些問題沒有查找到位，下一步，我將以本次專項治理活動為契機(jī)，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，堅決執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，從嚴(yán)要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。多學(xué)習(xí)、多總結(jié)，不斷拓寬工作思路，提升工作能力，更好地服務(wù)于00人民。

第三篇：“三官”自查報告

“太平官”“老爺官”“懶散官”

專項治理活動自查報告

按照市紀(jì)委《關(guān)于開展“太平官”“老爺官”“懶散官”專項治理活動實施方案》和委領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合個人實際，對照三官問題的主要表現(xiàn)，對自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、存在的問題

（一）“太平官”方面存在問題：隨著工作時間的日益增長，在工作中有滿足于現(xiàn)狀思想，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)，很少能夠靜下心來鉆研提高，導(dǎo)致工作水平提高較慢。在一些困難工作面前，產(chǎn)生過畏難情緒，總是等著領(lǐng)導(dǎo)指示，在主動獻(xiàn)策方面做得不夠，缺乏進(jìn)取意識。

（二）“老爺官”方面存在問題：平時坐辦公室多，與同事們溝通交流少。對一些前來辦事群眾主動服務(wù)、主動讓座、詢問辦事人員的需求等方面做的不夠好。下基層調(diào)研少，主動了解縣市區(qū)工作開展情況少，工作不深入、不主動。

（三）“懶散官”方面存在問題：工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在一些工作面前，經(jīng)常存在疲于應(yīng)付以求過關(guān)的思想，實際上是自己思想懶惰的表現(xiàn)。工作紀(jì)律方面，有時存在遲到早退、上班時候瀏覽網(wǎng)頁等違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。1

二、問題原因分析

（一）宗旨意識方面。沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，放松了黨性鍛煉，對群眾觀點(diǎn)和群眾路線思想本質(zhì)的理解不夠深刻，沒有真正做到站在群眾立場上想問題，沒有真正把群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

（二）學(xué)習(xí)意識方面。學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，沒有深刻認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)對武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推進(jìn)工作的重要意義，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要位置來抓。學(xué)習(xí)形式較單一，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng)，聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐工作的思維方式和能力，學(xué)習(xí)效果不佳。

（三）責(zé)任意識方面。缺乏責(zé)任意識，缺乏知難而進(jìn)、敢于碰硬的勇氣。特別是在一些困難工作面前，存在思想顧慮。工作上憑經(jīng)驗、憑傳統(tǒng)、憑習(xí)慣辦事多，求平求穩(wěn)的思想日益滋生，放松了嚴(yán)格的自我要求，影響了工作的推進(jìn)和問題的解決。

三、下一步整改措施

（一）主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。按時參加單位組織的理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)加強(qiáng)對總書記系列重要講話精神、群眾路線相關(guān)內(nèi)容的系統(tǒng)學(xué)習(xí),認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面知識，認(rèn)真研讀各級領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，力求吃透精神、掌握精髓，更好地將上級精神貫徹到自己所寫的材

料中去。三是拓寬學(xué)習(xí)范圍。在認(rèn)真學(xué)好理論知識的同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，做到干一行愛一行鉆一行，力求自己的工作能力和技能得到新提升。

（二）增強(qiáng)服務(wù)意識。堅決摒棄坐在辦公室搞調(diào)研的做法，加強(qiáng)與科室（單位）、對口單位的溝通交流，緊緊圍繞中心工作以及群眾關(guān)心的重大問題，主動服務(wù)大局，提高服務(wù)質(zhì)量，力求吃透政策。同時，把做好“服務(wù)”擺在突出位置，認(rèn)真做好來訪接待等各項工作。

（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。一是增強(qiáng)責(zé)任意識，在工作態(tài)度上更加細(xì)心、耐心，克服“差不多”思想，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，認(rèn)認(rèn)真真地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二是增強(qiáng)紀(jì)律意識。嚴(yán)格遵守單位的各項工作規(guī)定，堅決做到上班時間不瀏覽網(wǎng)頁、不網(wǎng)絡(luò)聊天等一些與工作無關(guān)的事情，維護(hù)好為民務(wù)實清廉的良好形象。

第四篇：建筑施工安全生產(chǎn)專項治理自糾自查報告

自查自糾報告

工程名稱：國購名城居住小區(qū)公寓樓 建設(shè)單位：亳州市國購發(fā)展有限公司 施工單位：合肥建工集團(tuán)有限公司

監(jiān)理單位：中外建天利（北京）工程監(jiān)理咨詢有限公司 合肥建工總承公司：

我項目部收到公司安全檢查通知文件后，針對現(xiàn)場實際情況，于2012年12月10日組織人員對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行自查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改。檢查小組成員：

朱輝輝（項目經(jīng)理）、張俊保（現(xiàn)場負(fù)責(zé)人）、張有同（安全員）、桂世權(quán)（安全負(fù)責(zé)人）、劉健康（施工員）、王祚飛（現(xiàn)場電工）、汪勇（現(xiàn)場機(jī)修負(fù)責(zé)人）、汪洪軍（人貨電梯維保負(fù)責(zé)人）、唐軍（塔吊維保負(fù)責(zé)人）、江敦保（木工班組）、江敦傳（瓦工班組）、張友（架子工班組）

現(xiàn)場檢查主要內(nèi)容：

1.大型機(jī)械：重點(diǎn)檢查塔吊、人貨電梯、物料提升機(jī)、攪拌機(jī)； 2.從業(yè)人員冬季安全生產(chǎn)教育工作； 3.特種作業(yè)人員持證上崗情況； 4.施工現(xiàn)場消防安全管理工作； 5.施工現(xiàn)場防凍、防滑措施管理工作； 6.施工現(xiàn)場安全隱患情況。檢查整改情況：

1.由項目部安全員桂世權(quán)、張有同監(jiān)督配合機(jī)械保養(yǎng)維修人員王洪軍、唐軍對現(xiàn)場的人貨電梯、塔吊進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，檢查了各部件安全、可靠性能，更換了損壞的零部件。確定機(jī)械安全可靠后方正常使用運(yùn)行。

2.由項目部安全員張有同監(jiān)督配合機(jī)械保養(yǎng)維修人員汪勇對現(xiàn)場的攪拌機(jī)進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，檢查了各部件安全、可靠性能。確定機(jī)械安全可靠后方正常使用運(yùn)行。

3.由項目部組織對今年所有的工人進(jìn)行了安全教育。同時項目部應(yīng)公安部門要求，要求每位進(jìn)場的工人提供真實有效的身份證明，并向公安部門上報了《從業(yè)人員信息登記表》以及身份證明復(fù)印件。

4.項目部對年后現(xiàn)場的特種作業(yè)持證上崗情況進(jìn)行了檢查，包括架子工、建筑電工、建筑起重機(jī)械司機(jī)、建筑起重司索信號工、人貨電梯操作工等特殊工種。凡特種操作必須持證上崗，無證者嚴(yán)禁上崗操作，對無證者清出現(xiàn)場或組織到有關(guān)單位進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后持證上崗。

5.施工現(xiàn)場所有安全隱患已整改到位。

以上問題我單位已整改到位，確保安全生產(chǎn)，文明施工。請公司給予復(fù)查。

亳州市國購名城項目部 2012年12月15日

第五篇：專項治理自糾自查工作總結(jié)

XXXX開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專

項治理自糾自查工作總結(jié)

按照市糾風(fēng)辦、市衛(wèi)生局《關(guān)于在全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專項整治工作的實施方案》文件精神和工作部署，4月下旬—5月下旬為專項治理檢查自糾自查階段。為推進(jìn)專項治理工作的順利進(jìn)行，我院就做好專項治理檢查整改階段有關(guān)工作匯報如下：

一、高度重視，加大自查自糾工作力度。

我院領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)了市對開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專項治理工作有關(guān)會議精神和要求，明確指導(dǎo)思想和專項治理工作的任務(wù)和目標(biāo)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立院級專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

根據(jù)市衛(wèi)生局的統(tǒng)一要求，研究制定我院開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作實施辦法。各科室明確各階段工作目標(biāo)和任務(wù)，力求做到早計劃、早部署、早行動。

二、強(qiáng)化措施，認(rèn)真抓好問題整改落實。

我院于4月15日就專項治理工作召開了衛(wèi)生院黨政班子會。專題討論研究了我院如何開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)突出問題專項治理工作。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識統(tǒng)一，意見一致，態(tài)度鮮明，決心按照市文件精神及衛(wèi)生局的具體要求，認(rèn)真扎實地開展專項治理工作。會上并就具體如何開展制定了實施意見，進(jìn)行了工作安排部署。4月18日下午，召開了全院中層以上干部大會，就我院開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)突出問

題專項治理工作進(jìn)行了總動員和具體部署。大會的召開使職工從思想上對開展醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)突出問題專項治理工作有了正確和更深入的認(rèn)識。

此外，我院還設(shè)立了專項治理舉報電話（X），專項治理舉報箱。專項治理工作宣傳發(fā)動面不留死角，全院廣大干部職工人人皆知，提高了積極參與專項治理工作的自覺性和主動性，在院內(nèi)營造了治理醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中突出問題專項治理工作的濃厚氛圍。

三、加強(qiáng)督查，扎實開展民主評議活動。

院長以身作責(zé)，開始深入各科室，對醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)突出問題的表現(xiàn)形式及其特點(diǎn)、容易發(fā)生的主要環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位，深入分析原因，在此基礎(chǔ)上確定本科室的工作重點(diǎn)。在實施過程中，我們把專項治理工作與糾風(fēng)工作相結(jié)合，與建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機(jī)制相結(jié)合，努力為群眾辦實事，解決實際困難，緩解人民群眾看病貴、看病難問題。尤其重點(diǎn)規(guī)范藥品集中招標(biāo)采購工作，繼續(xù)完善住院清單制度，嚴(yán)肅查處收受回扣、紅包等違規(guī)違紀(jì)問題，讓群眾看到專項治理工作邊整邊改的成效。

加強(qiáng)了藥品購銷領(lǐng)域的管理。對納入招標(biāo)目錄中的藥品，100%通過上網(wǎng)采購，并確保網(wǎng)上采購占采購總額90%以上；非中標(biāo)藥品嚴(yán)格按備案采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格控制高檔抗生素或營養(yǎng)輔助類藥品以及進(jìn)口藥品的購進(jìn)和使用。嚴(yán)格執(zhí)行公費(fèi)醫(yī)療、醫(yī)保和新農(nóng)合用藥規(guī)定，嚴(yán)格掌握用藥范圍，嚴(yán)查違規(guī)用藥。

四、注重治本，逐步建立健全防治不正之風(fēng)的長效機(jī)制。

在專項治理工作中，建立了黨政一把手負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層

層抓落實的工作責(zé)任制。科室分別建立嚴(yán)格的報告制度，定期向衛(wèi)生院上報專項治理工作進(jìn)展情況建立信息通報、情況交流等工作機(jī)制，形成工作合力。

在自查整改中，我院認(rèn)識到，醫(yī)藥購銷專項治理工作是深化衛(wèi)生改革、推動醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵，把病人是否滿意作為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，必須以“病人為中心”開展精神文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，深入一線抓工作，才能保證醫(yī)院的健康、持續(xù)的發(fā)展。

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2012年5月5日