第一篇：xx鎮(zhèn)群眾工作調(diào)度會匯報

中共xx鎮(zhèn)委員會

xx鎮(zhèn)人民政府

關于群眾工作開展情況的匯報

縣群工辦：

為認真貫徹落實縣委、縣政府《關于加強和改進新形勢下群眾工作的意見》（x發(fā)[2011]4號）、《xx縣群眾工作領導小組關于2011年度群眾工作推進方案》（x字[2011]22號）文件要求，我鎮(zhèn)緊緊圍繞社會民生，推動群眾工作扎實、有序開展，并初步取得了良好成效?，F(xiàn)將活動進展情況匯報如下：

一、周密部署、強化組織領導

按照全縣統(tǒng)一部署，群眾工作3月中旬在我鎮(zhèn)全面啟動，我們按照“主要領導沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的要求，精心組織，強力推進。

一是按照相關要求，我鎮(zhèn)迅速成立了由黨委書記xxx同志為組長、鎮(zhèn)長和人大主席為副組長、科長以上人員為成員的群眾工作領導小組，對活動的開展把好關；二是結合鎮(zhèn)情實際，圍繞群眾關心問題，制定出切實可行的《東卯鎮(zhèn)群眾工作實施意見》和《群眾工作制度》，并及時下發(fā)到25個行政村和鎮(zhèn)直有關部門；三是于3月15日，召開了東卯鎮(zhèn)群眾工作動員大會，黨委書記xxx同志對群眾工作的開展進行了安排部署，要求各村、鎮(zhèn)直各部門要積極宣傳，各級干部

迅速投入，廣大群眾熱情支持。

二、廣泛宣傳，啟動場所建設

按照縣群工辦的專門部署，我鎮(zhèn)認真進行群眾工作“一站一室”建設。一是鎮(zhèn)政府成立了有黨委副書記喬龍xx為站長的群眾工作站，同時從司法、農(nóng)業(yè)、民政、計生等科室抽調(diào)6名同志成為工作人員。目前為止，鎮(zhèn)群眾工作站解決群眾矛盾糾紛5件，為群眾辦實事9件，其余7件已登記臺帳，正在逐步辦理當中。二是各村在召開動員會后，也對本村的群眾工作進行了廣泛發(fā)動和安排部署。目前為止，全鎮(zhèn)建群眾工作站1個，群眾工作室7個，選派干部駐室人數(shù)達到25人。其余行政村群眾工作場所正在逐步建設中。

三、關注民生，實行公開承諾

各村、鎮(zhèn)直各單位成立群眾工作場所以后，圍繞群眾反映強烈的土地征占、房屋拆遷、勞動保障、設法涉訴等突出問題，結合實際，研究確定了今年的“民生工程”，建立了群眾工作臺帳，對各項工作實行掛賬辦理，并公開承諾完成時限；在鎮(zhèn)政府的廣泛宣傳和大力推廣下，每名黨員也根據(jù)實際情況向群眾承諾辦力所能及的事實，并接受群眾監(jiān)督。

四、明確思路，加強后進轉(zhuǎn)化

按照《中共xx縣委關于做好2011年度農(nóng)村后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作的通知》的要求，我鎮(zhèn)積極組織力量對2011年頭道營、葦子溝、車道溝3個后進支部進行轉(zhuǎn)化。其中，通過歐陽書記和縣水利局爭取資金30萬元對葦子溝的護村壩進行修護；積極爭取市對臺辦和民宗局幫扶，擬在頭道營的少數(shù)民族自然村建橋一座；車道溝村干部也積極探索梅花

鹿養(yǎng)殖項目，從而帶富全村。下一步，我們爭取在市、縣相關單位的幫扶下進一步完善支部規(guī)章制度、陣地建設和組織基礎，從人民最盼望的事情做起，壯大集體經(jīng)濟，加快群眾致富步伐。

自我鎮(zhèn)群眾工作強勢啟動以來，我鎮(zhèn)營造出濃郁的服務群眾熱情，各項民生工作均取得良好效果，但離縣委、縣政府的要求仍存在一定距離。下一步，我鎮(zhèn)將繼續(xù)按照群工辦的要求繼續(xù)完成場所建設，進一步完善工作機制，主動出擊、破解難題，確保我鎮(zhèn)群眾工作引入高潮真正取得實效。

以上匯報不妥之處，敬請大家批評指正。

第二篇：調(diào)度會匯報材料

宜春學院承辦第七屆全國城市運動會排球比賽

場館及設施改造工作情況的匯報材料

中華人民共和國第七屆城市運動會（以下簡稱“七城會”）將于2011年在我省舉行。經(jīng)“七城會”執(zhí)委會研究決定，宜春市人民政府和宜春學院承辦排球（U20）比賽工作。宜春學院負責排球比賽場館設施、器材及功能用房的準備工作。自宜春學院與江西省人民政府、“七城會”執(zhí)委會簽訂委托承辦工作責任書以來，先后做了一系列的工作。現(xiàn)將近期的主要工作匯報如下：

一、學校領導高度重視，成立工作領導小組（附件1）。學校領導充分認識到承辦這次比賽工作的重要意義，專門召開黨委會、校長辦公會多次研究部署工作責任書中的有關事宜，成立了以校長姚電為組長，副校長徐迪祥、校紀委書記彭外生為副組長，?？倓仗帯徲嬏?、財務處、保衛(wèi)處等部門領導為成員的宜春學院承辦第七屆全國城市運動會排球比賽工作領導小組，并落實具體工作職責。自成立工作小組以來，校領導多次召開專項會議研究討論體育館的維修及改造工作，并組織相關人員7次到體育館進行現(xiàn)場辦公，對體育館內(nèi)的地板、墻壁、燈光、音響、顯示屏等比賽設施進行了逐一排查和論證。

二、制定周密的比賽場館、設施及功能房的改造方案（附件2）。根據(jù)分工要求，場館改造負責人首先對體育館進行了先期的調(diào)研工作，然后組織人員進行細致地討論，最后制定周密的體育館改造方案。按照方案要求，工作人員嚴格遵照時間表進行維修和改造工作。8月30日，完成了對體育館、訓練館頂棚漏水、屋面漏水、衛(wèi)生間滲水的維修改造；11月15日比賽場館所需的燈光、顯示屏、擴聲系統(tǒng)等設備報請宜春市政府采購辦進行招標；各功能用房已經(jīng)得到確認，11月25日完成了媒體工作間、網(wǎng)絡機房等功能用房的網(wǎng)絡信息系統(tǒng)改造；11月30日完成了體育館地板、墻面粉刷的維修改造。

三、籌措專項資金，保障場館改造的如期完成。為了保障比賽場館、設施及功能房改造的順利進行，學校主要領導及領導小組成員積極進行了多渠道的專項資金籌措工作。一方面努力爭取以獲得省、市政府部門的支持，另一方面學校自身也拿出專項資金，填補場館改造資金的缺口。盡管在改造工作過程中出現(xiàn)了新問題，但在專項資金的保障下，整個工作并沒有受到影響。

四、納入學校督導工作內(nèi)容，保障專項工作順利進行。為保障比賽場館維修和改造工作的落實，學校將比賽場館改造工作作為一項專項內(nèi)容納入學校督導工作范疇，定期對比賽場館的維修及改造工作進行檢查，并在全校進行通報，確保改造工作按進度如期進行。

五、需要協(xié)調(diào)或解決的幾個問題。

1）派專家對排球網(wǎng)柱的安裝標準進行確認。

2）體育館內(nèi)電子顯示屏是否需要配備排球?qū)Ｓ密浖?/p>

3）由于承擔比賽的特殊性（由宜春市政府和宜春學院兩家單位共同承擔），懇請執(zhí)委會進一步做好兩家單位的協(xié)調(diào)工作。

宜春學院

2010年11月20日

第三篇：消防調(diào)度會匯報

豐南區(qū)質(zhì)監(jiān)局2013年消防工作責任落實情況匯報

今年以來，按照區(qū)消防責任狀的要求，我局完善組織、加強領導，認真落實消防工作責任制，積極組織相關科室就2013年消防工作責任狀的工作職責進行認真分析研究，現(xiàn)將該項工作開展情況匯報如下：

一、本局內(nèi)部消防安全工作

一是加強領導，認真落實。我局對消防安全工作高度重視，認識到位、宣傳及時，認真落實消防安全委員會聯(lián)絡制度，建立消防安全領導小組，履行本部門職責。消防投入逐步加大，還結合實際制訂完善了消防檢查、巡查、值班制度和應急預案，切實提高預防和處理突發(fā)事件的能力。二是完善設施，加大投入。我局加大了消防安全管理力度，單位各部門和重要部位均配置和完善了必要的消防設施設備，購置和維修了必要的消防器材。配備滅火器，對原有低壓電柜進行改造，對漏電部位進行了維修，繪制了全局電氣設備線路控制圖，一出現(xiàn)局部無電，可方便迅速查看。三是認真學習，提高認識。我局認真組織學習《消防法》，進一步提高認識，增強安全生產(chǎn)工作的責任感和緊迫感。通過部署動員，各部門從落實科學發(fā)展觀的高度，以對黨、對國家、對人民高度負責的態(tài)度，切實增強安全生產(chǎn)責任意識，把消防安全列入重要日程，牢固樹立了“預防為主，安全第一”的思想。客服麻痹松懈情緒，對各項安全措施進行再部署、再落實。四是組織培訓，普及知識。我局開展了消防安全主題教育，廣泛宣傳消防安全的法律法規(guī)，提高全局員工消防安全知識和消防安全素質(zhì)，使每一位職工都能真正掌握防火安全知識和實用滅火技能，提高應對火災的能力。五是嚴格監(jiān)督，深入自查。結合我局的實際情況，對于易發(fā)生火災的部門、科室，開展火災隱患自查，堅決預防一切火災隱患。自查的內(nèi)容包括：

1、消防安全組織是否健全，各項消防規(guī)章制度是否落實；

2、疏散通道、安全出口、疏散指示標志、應急照明、消防車通道、防火防煙分區(qū)、防火間是否符合規(guī)定；

3、消防設施運行、消防栓狀況及滅火器材配置是否符合規(guī)定；

4、全員的消防安全意識、滅火和應急疏散預案制定和演練情況。通過風險排查，確保我局無火災風險隱患。

截止目前，全局的消防安全工作呈平穩(wěn)態(tài)勢，本沒有發(fā)生任何火災。

二、涉及質(zhì)量技術監(jiān)督職責的消防安全工作落實情況 一是生產(chǎn)領域消防產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)管和地方標準工作。通過檢查，目前我區(qū)未發(fā)現(xiàn)消防產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，所以不存在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查和地方標準制定等方面工作。二是消防設施中特種設備的安全監(jiān)管和特種設備事故引發(fā)的火災調(diào)查工作。全區(qū)范圍內(nèi)消防設施中目前還沒有特種設備的使用登記，也沒有發(fā)生特種設備引起的火災事故。

以上是我局今年落實消防安全責任狀的基本情況，不妥之處請批評指正。在今后的工作中我局將繼續(xù)以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，努力營造消防安全的工作環(huán)境，為我區(qū)消防工作科學發(fā)展做出積極的貢獻。

二○一三年十月三十日

第四篇：鎮(zhèn)消防工作調(diào)度會

新泰現(xiàn)場會任務完成情況

一、汶南派出所現(xiàn)場

１、派出所門口 “新泰市汶南鎮(zhèn)消防安全應急救援服務隊”牌匾一塊。（已完成；負責人：徐雅琳）

２、派出所制造移動消防宣傳畫六塊，分別為防火篇（２塊）、滅火篇（１塊）、活動資料（１塊）、自救逃生篇（２塊）。（已定稿，正在做；負責人：派出所安連剛）

３、門口及院內(nèi)懸掛歡迎條幅，文字內(nèi)容待定。（派出所做）４、改造消防車庫。

（1）在消防車庫前面畫出消防車位，并噴涂“消防車位 嚴禁占用”字樣。（派出所制作，負責人：安連剛）

（2）消防車庫內(nèi)畫出消防車位。（派出所制作，負責人：安連剛）

（3）消防車庫上方作標志牌一塊，內(nèi)容如“自防自救 和諧平安”、報警電話等內(nèi)容。（已經(jīng)做好，還未安裝；負責人：李梅頌、王建明）

（4）制作相關制度，如“消防車庫管理規(guī)定”、“車輛器材維護保養(yǎng)制度”。（已經(jīng)安裝好；負責人：李梅頌、王建明）

（5）消防車庫卷簾門門上噴涂“消防車庫”字樣。（派出所制作，因車庫改造還未制作；負責人：安連剛）

（6）車庫內(nèi)安裝必要保溫設施（未安裝；負責人：安連剛）

（7）購置車輛器材，并進行標示化。（車未到位；負責人：

李梅頌）

（8）隨警出動車輛一部，噴涂“119”字樣。（負責人：安連剛）

（9）車輛性能標識牌一塊（標識牌架子正在加工，其他要等車來以后做；負責人：李梅頌）

5、消防應急服務隊宿舍。

（1）購置上下鋪床位兩個。（床要重新刷漆；負責人：安連剛）

（2）統(tǒng)一購置執(zhí)勤民警被褥，利于統(tǒng)一內(nèi)務。（被子已經(jīng)統(tǒng)一，其他還未到位；負責人：安連剛）

（3）全套戰(zhàn)斗服六身（戰(zhàn)斗服已經(jīng)準備好；負責人：李梅頌）

（4）戰(zhàn)斗服架（兩層）（已經(jīng)準備好，要重新噴漆；負責人：安連剛）

（5）空調(diào)一臺（已安裝；負責人：王建明）

（6）訓練器材一批（已準備好；負責人：李梅頌）

（7）墻上懸掛制度，“執(zhí)勤民警職責”、“值班備勤制度”等。（已安裝；負責人：王建明、李梅頌）

（8）牌匾一塊，如“消防應急服務隊宿舍”。（負責人：王建明）

（9）電鈴一個，電燈一個，與民警值班室相連，出警使用，也可用于１１０處警。（已安裝；負責人：安連剛）

（10）房門改造。（已到位；負責人：安連剛）

６、消防監(jiān)督室。

（1）牌匾兩塊，“汶南派出所消防應急救援服務隊”和“連剛消防監(jiān)督室”。（未到位；負責人：王建明）

（2）“汶南派出所３６５消防服務室”標志一塊。（未到位；負責人：王建明）

（3）“汶南派出所監(jiān)督檢查流程圖”制度一塊（已安裝；負責人：王建明、李梅頌）

（4）汶南鎮(zhèn)消防網(wǎng)絡示意圖一塊（已安裝；負責人：王建明、安連剛）

（5）各種上墻制度“公安派出所消防監(jiān)督檢查職責”、“公安專職民警消防監(jiān)督檢查職責”、“派出所長消防監(jiān)督管理職責”等（已安裝；負責人：王建明、李梅頌）

（6）辦公桌、辦公椅一套（已到位；負責人：安連剛）

（7）電腦兩部，連接公安網(wǎng)、因特網(wǎng)各一臺，電話一部（電線、網(wǎng)線、電話線已到位，電腦、電話未到位；負責人：安連剛）

（8）手持電臺兩部，強光手持照明燈兩部（未到位，但已聯(lián)系好；負責人：安連剛）

（9）檔案柜兩個（到位；負責人：徐雅琳）

（10）檔案夾三十個，放置“汶南派出所九小場所基礎臺帳”、“公安派出所日常消防監(jiān)督檢查記錄”、“汶南鎮(zhèn)單位消防培

訓情況登記表”、“汶南派出所行政處罰案卷”、“汶南派出所農(nóng)村消防基礎情況登記表”、“消防投訴、舉報登記表”、“汶南派出所接出警記錄表”、“交接班記錄”等相關資料；（到位，未弄標簽；負責人：徐雅琳、李梅頌）

（11）沙發(fā)一個（未到位；負責人：安連剛）

（12）報架一個，消防宣傳資料一批（未到位；負責人：安連剛）

（13）空調(diào)一部（已安裝；負責人：王建明）

（14）手持式手電６部（未到位，但已聯(lián)系好；負責人：安連剛）

（15）民警桌牌兩個，仿派出所，背面文字內(nèi)容為三句話內(nèi)容（已到位；負責人：王建明）

（16）檔案資料的裝訂和檔案柜的布置（負責人：徐雅琳、李梅頌、李靜）

7、經(jīng)驗材料一份，主要為派出所消防監(jiān)督檢查及轄區(qū)農(nóng)村消防工作開展方面，制造成一個課件（未到位，派出所負責；負責人：派出所）

8、安排專人解說一名（已安排好，需進行提前熟悉，解說詞支隊正在修改；負責人：派出所）

9、沿路公益廣告牌（正在安裝；負責人：王建明）

10、參觀路線兩側消防標語噴涂（正在施工；負責人：王建明）

11、屋子改造（已安排，但未組織施工；責任人：派出所）

12、將視頻接至服務室，實現(xiàn)調(diào)取實時影像。（已聯(lián)系好市公安局，未安裝；負責人：李東）

13、在大門門洞西墻上制作公開欄一塊（未安裝；負責人：派出所）

14、室外消火栓。（未安裝，設備已到位；負責人：派出所）

二、李仙社區(qū)

1、室外宣傳欄的三塊展板，消防大隊負責，已更換。

2、走廊的五塊宣傳板，消防大隊負責，已更換。

3、花園健身器材上的消防小貼士，消防大隊負責，已粘貼到位。

4、農(nóng)家書屋所需消防書籍、雜志、圖書、報紙，并做完標簽，消防大隊負責，已到位；所需報架，李仙社區(qū)負責，未到位。

5、文體活動室所需展覽板，消防大隊負責，已到位；電視機、DVD，李仙社區(qū)負責，已到位。

6、咨詢大廳內(nèi)的宣傳板、桌簽、資料，消防大隊負責，已到位。

7、警務室的檔案柜，李仙社區(qū)負責，未到位；規(guī)章制度上墻，消防大隊負責，已到位；消防檔案，消防大隊負責，已整理完畢；治安檔案，汶南派出所負責，未到位。

8、改造消防車，李仙社區(qū)負責，新泰大隊負責提供消

防類器材，現(xiàn)消防器材、配件已到位。還需改進的幾個地方：

（1）消防器材箱改造，做大；（2）更換車尾鐙子；（3）水罐出口與泵進口焊接65快速接口；（4）輪胎擋泥板焊扶手；

（5）車身噴字。

9、消防宣傳瓷磚上墻，消防大隊負責提供瓷磚，李仙社區(qū)負責上墻，已完成。

10、社區(qū)內(nèi)各房間衛(wèi)生徹底打掃，李仙社區(qū)負責，包括桌、椅、門、窗、玻璃、窗欞、窗臺、屋角掃灰、地面。

11、社區(qū)院內(nèi)衛(wèi)生，清除枯枝落葉，擦拭宣傳欄，由李仙社區(qū)負責。

12、解說人，由李仙社區(qū)負責，未確定。

第五篇：鎮(zhèn)群眾工作講話

在***鎮(zhèn)群眾工作會議上的講話

***鎮(zhèn)黨委書記 ——

同志們：

今天會議的主題是：貫徹落實市、區(qū)群眾工作會議精神，對做好新形勢下全鎮(zhèn)群眾工作作進一步安排和部署。剛才，？？宣讀了《》，現(xiàn)在根據(jù)黨政聯(lián)席會議的意見，我講三個問題：

一、充分認識群眾工作的重要意義

群眾是我們的衣食父母，是我們的執(zhí)政基礎，也是我們的力量源泉。毛主席曾經(jīng)把共產(chǎn)黨人比作“種子”，把人民比作“土地”。種子只有深植于土地中，才能生根發(fā)芽。群眾在干部心里有多重，干部在群眾心里就有多重，心里沒有群眾的干部就不是好干部。做好新時期群眾工作，需要我們的干部進一步增強對群眾的深厚感情，用心了解群眾的疾苦，真心幫助百姓辦實事、解難題。我們鄉(xiāng)村干部和農(nóng)民最接近，直接與農(nóng)民打交道，是國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策的最前沿執(zhí)行者。干部作風的好壞，直接影響到黨和政府的形象和威望，關系到農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。農(nóng)村要穩(wěn)定、農(nóng)民要致富、農(nóng)業(yè)要發(fā)展，就需要我們廣大鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風、轉(zhuǎn)變觀念，不僅要苦干實干，更應敢干巧干，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)穩(wěn)定一方，致富一方，發(fā)展一方的目標。

1、做好群眾工作是職責所在。

過去，鄉(xiāng)村干部的工作重心就是三要，“要錢”，就是“三提五統(tǒng)”；“要糧”，就是糧食收購；“要命”，就是計劃生育。稅費改革后，這“三 要”取消了二要，錢不要了，糧不要了，計劃生育也常態(tài)化了，以優(yōu)質(zhì)服務為主了。那么新的時期我們鄉(xiāng)村干部做什么？文**書記在兩個講話中給了我們一個明確的回答。那就是轉(zhuǎn)變職能搞服務，要以新農(nóng)村建設為主題，重點解決農(nóng)村工作中的問題，重點為農(nóng)民服務。為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務，為農(nóng)戶提供種子、化肥、市場信息的服務，為農(nóng)民提供勞動力培訓、技術指導、病蟲防疫等服務。總之，鄉(xiāng)村干部要死死地、緊緊地抓住“服務”二個字，為農(nóng)民增收服務、為地方發(fā)展服務。要做好這些服務工作，我們首先就要改變工作作風，要改變過去工作只注重經(jīng)濟手段、行政手段和司法手段的做法，突出以群眾工作為主。

2、做好群眾工作是百姓所盼。

當前，農(nóng)村群眾普通反映新中國成立以來，有三個最好的時期。一是土改時期，沒收地主的土地分給農(nóng)民，實現(xiàn)了耕者有其田。二是改革開放初期，實行農(nóng)村聯(lián)產(chǎn)承包責任制，農(nóng)民有了經(jīng)營自主權，想種啥就種啥，解決了吃飯的問題。三是近幾年來的稅費改革和新農(nóng)村建設時期。農(nóng)民種田不交稅，國家還出補貼。新農(nóng)村建設給農(nóng)村和農(nóng)民帶來了路通、電通、免費教育、新農(nóng)合、低保等以前想都沒想到的好處和實惠?？梢哉f，當前的群眾對國家政策評價是高的、對黨和政府是擁護的。但有一大部分群眾還是認為基層政府不好、基層辦事的不好。為什么在黨和國家政策深得民心的時期，群眾對我們的基層政府、基層干部評價會越來越低、意見越來越多？問題主要就出在工作作風上。我們現(xiàn)在的鄉(xiāng)村干部下鄉(xiāng)的時間少了、進城的時間多了；與農(nóng)民同桌吃飯、同床睡覺的少了，下館子、住賓館的多了；學習的時間少了，打牌的時間多了；走路 的騎單車的少了，坐車的多了；圍在一起開會談心的少了、打電話指揮的多了。當然現(xiàn)在的條件下要求大家跟五、六十年代的鄉(xiāng)村干部一樣是不現(xiàn)實的，但群眾還沒有真正富起來，我們的國家還在發(fā)展時期，以前的艱苦樸素的作風不能丟。

3、做好群眾工作是形勢所需。

胡錦濤總書記在中紀委第七次全會上強調(diào)：“切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。我們要從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效?！笨梢?，黨中央對當前干部作風的認識是“極端重要”，對干部作風建設的要求是“更加突出的位臵”。同時，胡總書記倡導 “勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面良好風氣。緊接著，第二批深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動也將在鎮(zhèn)村干部和黨員之間開展。踐行科學發(fā)展觀，就是要求我們從實際出發(fā)、從群眾的利益出發(fā)，為群眾謀利益，為地方謀發(fā)展?？梢哉f，當前的政治形勢、政治氛圍，要求我們鄉(xiāng)村干部必須盡快轉(zhuǎn)變工作作風，以適應新形勢下的群眾工作需求。

二、扎根基層，做群眾滿意的鄉(xiāng)村干部

群眾是否滿意是衡量干部作風好壞的最重要標志。我想，要讓群眾滿意，就是要做到群眾來政府辦事省心、我們的服務讓群眾稱心、我們 的為人處事讓群眾放心。鎮(zhèn)黨委政府將圍繞讓群眾“省心、稱心、放心”的目標，出臺相關政策，建立長效機制，以制度保障全體鄉(xiāng)村干部能切實轉(zhuǎn)變工作作為，全心全意為群眾服務。

1、政務便民，讓群眾省心。

政府的第一職能就是為民辦事。群眾有了點錢想建房，要找政府；結婚了要領個生育證，要找政府；家庭或鄰里之間有個糾紛，要找政府；個別人生活困難想享受低保，要找政府。特別是現(xiàn)在，國家對農(nóng)村政策好了，農(nóng)民的實惠多了。生病了住院要享受醫(yī)保待遇，要找政府；買了家電、農(nóng)機要享受補貼，要找政府；以后，隨著國家惠家政策的增加，群眾找政府辦事的會更多。為群眾辦些事的部門和個人，就是群眾觀察黨和政府的窗口，就是體現(xiàn)干部作風好壞的一個重要舞臺。以前，我們有的同志在辦這些事的時候嫌麻煩，態(tài)度比較粗暴；有的同志覺的事不關已，對群眾的詢問愛理不理；有的同志上班遲到、下班早退，甚至天天下午看不到人，讓群眾白走白忙；還有個別同志故意刁難，甚至索拿卡要。這些行為作風，都嚴重損害了黨和政府以及基層干部在群眾心目中的形象。

我想，要讓群眾滿意，第一位就是要在政務辦理上轉(zhuǎn)變作風，讓群眾辦事省力省心。

一要做到在崗在位。我鎮(zhèn)是一個大鎮(zhèn)，最遠的農(nóng)戶距鎮(zhèn)政府有15公里，光走路要走上3、4個小時，來一趟不容易。如果人家大清早趕來，上班時間卻遇不到人，該作何想？所以我在這里提個具體要求，從今天開始，每個站辦所上班時間都必須要有人在崗。

二要做到首問負責。機關是個大家庭，群眾來找你，不管是不是你 管，你都要當回事。首問負責，就是要求大家在接待群眾時態(tài)度謙和，做到“三個一”，即“一張笑臉、一聲招呼、一句問候”。在問明來意后，告訴群眾怎么做，帶群眾找到要找的部門，找到要找的人。不能簡單地說不知道，或干脆問而不答。

三要做到盡心盡力。對群眾要辦的事，要認真對待。能當場辦理的，要迅速辦理；需要再準備資料的，要清楚告知，不能今天說少這個，明天說少那個，讓群眾重復住返。不能辦理的，要詳細說明，解釋清楚，不能簡單粗暴。

鎮(zhèn)黨政辦要在鎮(zhèn)機關顯眼的位臵設立辦事公示牌，向群眾告知經(jīng)辦機構、經(jīng)辦人和辦事程序，并受理群眾的投訴。同時，要將政務服務納入目標管理考核，將群眾對各站辦所和工作人員的投訴，反映到月度考核上來，反映到工資和獎金上來，反映到年底評先評優(yōu)上來。目前，鎮(zhèn)里正在建設群眾工作站，將鎮(zhèn)政府各站辦所對民服務的職能統(tǒng)一到群眾工作站里來，實現(xiàn)一站式辦公、全程式服務。

2、深入服務，讓群眾稱心。

當前的鄉(xiāng)村干部最首要的職責就是服務。要做好服務工作，就必須沉下去，下到農(nóng)家去。把六、七十年代老一輩鄉(xiāng)村干部做農(nóng)村工作的優(yōu)良傳統(tǒng)重新發(fā)揚光大。

傳統(tǒng)一就是做草帽式干部。做草帽式干部就是要求我們鄉(xiāng)村干部要下去。我分析了一下，一些鄉(xiāng)村干部現(xiàn)在有“三不下”，那就是“冒車不下、落雨不下、天熱不下”。天熱時也許正在農(nóng)民找水抗旱的時候，落雨時也許正在防洪、排澇、搶險的時候。恰恰正是這個時候，群眾最盼望我們的干部在現(xiàn)場、在身邊，最需要我們幫助拿主意、做協(xié)調(diào)。這 時候我們的干部如果不下去，群眾會怎么看，還要我們干部做什么？所以，我要求大家做草帽式干部，要不分天睛下雨、不分白天黑夜、不分周一周末，只要群眾需要，我們就必須馬上下到村里、趕到現(xiàn)場。特別是發(fā)生突發(fā)性群體事件時，駐村干部和村主要領導要做到“三個第一”，即第一時間掌握信息，第一時間趕到現(xiàn)場，第一責任面對群眾。絕不能做電話式干部，遙控指揮，當“二傳手”“傳聲筒”。

傳統(tǒng)二就是做狗不叫式干部。做狗不叫式干部就是要求我們要到群眾中去，與群眾打成一片?，F(xiàn)在是黨的政策最好、農(nóng)民得實惠最多的時候，相對于革命時期和五、六十年代，做工作的條件要好很多倍。但是恰恰相反，現(xiàn)在的群眾對鄉(xiāng)村干部的看法是最差的、干群關系是最緊張的時候。為什么會出現(xiàn)這種情況？主要是感情沒有到位。張書記在調(diào)研時就這個問題打了個摔杯子的比方。他說，家里來了客，主人用好酒好菜招待客人，但同時老摔杯子，客人肯定會很難受。黨的政策好比酒菜，摔杯子的好比干部，群眾這個“客人”當然就不高興、不滿意了。這個比方很形象貼切。我們現(xiàn)在的干部還有幾個能像老一輩一樣，與群眾同吃同住同勞動的？我們的一些駐村干部，雖然號稱在一個村駐了二、三年點，但除了村干部外，能叫得出幾個村民的名字？哪家哪戶有什么困難，誰跟誰有什么矛盾糾紛，這些情況又掌握了多少？在一個村駐了幾年點，到底有幾個村民認識你？認同你？支持你？擁護你？沒有一批人的支持，一般的工作可能還能應付得了，遇到突發(fā)事件、緊急情況，你怎么去處臵？怎么去決策？有誰會聽你的？所以說，做鄉(xiāng)村干部，就要與群眾打成一片，對整個村、每個組乃至每一個重點對象的情況都要了若指掌，哪塊田缺水、哪塊田沒耕、哪家哪戶有什么困難、有什么病、有什么災都要知道，只有這樣才能掌握群眾所需、所想、所盼，才能有的放矢，把工作做到群眾家里去，做到群眾的心坎上去。

傳統(tǒng)三就是做稱砣式干部。做稱砣式干部，就是要求我們做農(nóng)村工作不能像掉到井里的葫蘆仍然浮在水面上，而要像掉進井里的稱砣一樣沉到底，能為群眾辦一些實實在在的事。張鄉(xiāng)記在調(diào)查走該時就指出，我們現(xiàn)在很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下到村里，粗看很深入，但很多是花架子、假把式。一下去，大部分是在村支書或村主任家露個面，簡單地交待一下上面的精神，然后喝酒吃飯走人。很少在一起研究該怎么去做，與村干部一道抓落實的就更少了。這樣做工作肯定是不實的。我們下到村里去，下到農(nóng)戶家里去，不只是為了露露面、聊聊天，而是要帶著目的下去、帶著疑問下去。前面說了，鄉(xiāng)村干部當前的主要職責就是為群眾服務。服務之一就是要發(fā)揮主心骨的作用，帶領群眾搞好“天上一根線、地上一條路”，解決用電、通路的問題。服務之二就是要發(fā)揮模范帶頭作用。鄉(xiāng)村干部在一個地方為政，就要找到這個地方的優(yōu)勢在哪里，困難在哪里，為當?shù)氐陌l(fā)展謀出路。村組黨員干部，不但自己要成為致富能手，還要能帶領一方致富。農(nóng)林科服中心、畜醫(yī)站等專業(yè)服務機構要發(fā)揮為農(nóng)業(yè)服務的職能，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供更多、更全面的咨詢服務，要逐步建設和規(guī)范生豬、葡萄等專業(yè)協(xié)會，發(fā)揮能人、能手的作用，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化。

這三個傳統(tǒng)是做好農(nóng)村工作的法寶。全鎮(zhèn)機關和村干部要牢牢記住三個傳統(tǒng)的要求，時時刻刻踐行。為確保服務工作能扎實推進，我在這里對進村入戶再提幾點具體要求，第一個要求是每個駐村干部每月下村不少于10次，入戶不少于5戶，在村場或農(nóng)戶過夜不少于3晚。下村 要推行駐點干部與村干部聯(lián)合辦公制度，每周要有一天在村里聯(lián)合辦公。入戶要借鑒別人的先進經(jīng)驗，推行“民情夜談會制度”，要利用晚上的時間入戶走戶談心。這些進村入戶都要有依據(jù)，有紀錄。第二個要求是每個村場每年要為村民辦一件以上的公益性實事，這個實事不能是自己報就做算，而是要群眾實實在在的認可。我想，起碼要有大部分黨員、組長認可。即要認可是你干出來的，又要認可是真真惠及了群眾，而不是什么形象工程、面子工程。第三個要求是每個駐村干部、一個村場班子，每年要幫助一戶以上農(nóng)戶脫貧致富，大家要發(fā)揮所長，在生產(chǎn)、信息、技術服務上做出點扎實的成效。這個我想也要有受益農(nóng)戶真情實感。

3、廉潔奉公，讓群眾放心。

鄉(xiāng)村干部的地位比較特殊，是黨和國家政策的最低層的執(zhí)行者，面對的誘惑和考驗不少。如果忽視對“廉”的把握，執(zhí)行政策偏差，將直接影響到黨和政府在群眾心目中的形象。要做到廉潔奉公，我想要管好三件事。

一是要管好自己的腦，要有扎根農(nóng)村的信念。你只有真正熱愛你所從事的農(nóng)村工作，你才能干好工作，“奉好公”。十七大后，黨對農(nóng)村工作的定位有了很大的變化，簡單的說就是黨和政府的工作從原來的以城市為主向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變，要把原來薄弱的、欠了幾十年帳的農(nóng)村建設好。可以說，當前農(nóng)村工作面臨著難的的歷史機遇。做鄉(xiāng)官、做村官是有前途、有奔頭的。這一點，從近幾年來鄉(xiāng)村干部待遇的變化就可以看出來。所以，我們鄉(xiāng)村干部就要牢固樹立扎根農(nóng)村、服務“三農(nóng)”的信念，做到以鄉(xiāng)村為“家”。二是要管好自己的嘴，生活要簡樸。鄉(xiāng)村這幾年雖然有了一些時步，但從整體上來講，我們的群眾還不富裕，我們的鄉(xiāng)村財力還非常有限。老一輩留下的艱苦樸素的作風不能丟。我們以后干工作、搞接待，要盡量避免下館子、上酒店。鎮(zhèn)里的小食堂重新進行了裝修，這個食堂要真真搞起來。以后一般的接待原則上在鎮(zhèn)食堂安排。辦公室也要想辦法管好食堂，搞出點鄉(xiāng)村、農(nóng)家特色，使接待工作做到即簡樸節(jié)約、又不誤待客之道。村場有條件的可以辦起小食堂，沒有條件的可以指定一兩戶定點搞接待。鎮(zhèn)干部下村，要推行以前的“就餐票制”，憑票在指定的接待戶就餐，村場或接待戶憑票定期與鎮(zhèn)財政結賬，各村場集體原則上不列支接待鎮(zhèn)干部的就餐費。同時，要大力提倡“遠離牌桌、親近書桌”的風氣。鎮(zhèn)政府將出臺政策，鼓勵自學成材。對自用業(yè)余時間深造學習的鎮(zhèn)村干部在經(jīng)費上給予補助。有顯著學術成果的、在各媒體發(fā)表了論文、文章的，要給予重獎。要堅決杜絕上班時間打牌的現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，要堅決處理。

三是要管好自己的手，不索拿卡要。各單位一把手要率先垂范，做清正廉潔的表率。要牢記全心全意為人民服務根本宗旨，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，帶頭遵守廉潔自律有關規(guī)定，在有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前，做到自重、自省、自警、自勵。要牢固樹立正確的權利觀、地位觀，珍惜現(xiàn)在、把握未來，不用權利為自己謀私利，增強防腐拒變的能力。各職能部門要把“為人民服務”作為辦事的宗旨。符合條件能辦的要及時辦、不符合條件不能辦的堅決不辦。要堅決杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”現(xiàn)象。

我想，為加大對干部生活作風的監(jiān)督，要在全鎮(zhèn)推行干部作風“五 條禁令”，即禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進入娛樂場所公費消費，禁止賭博和變相賭博、禁止索拿卡要。鎮(zhèn)紀委要出臺相關措施和細則，對這“五條禁令”的執(zhí)行情況進行嚴格考核，促進全鎮(zhèn)干部生活作風有明顯的轉(zhuǎn)變。

三、多管齊下，確保群眾取得明顯成效。

前面講了，做好群眾工作是職責所在、是百姓所盼、是形勢所需。鎮(zhèn)黨委、政府下階段將把群眾工作擺在重要的位臵來抓，從改善辦公和生活條件、加強領導和管理、強化監(jiān)管監(jiān)督等三個方面入手，促進全鎮(zhèn)群眾取得明顯成效。

1、改善辦公和生活條件。目前，我鎮(zhèn)“五小”設施已全部投入使用。機關干部可以在食堂方便就餐，休息可以有地方上上網(wǎng)、看看書、打打球，機關的生活、辦公條件已大大改觀，在全區(qū)乃至全市應當都可以算的上是一流的。人民、金塘、東風、曙光、荷塘等村相繼新建或改建設了村場辦公樓，還有很多村也正準備新建辦公樓，村場的辦公條件進一步改善。但是，也有一些村場的辦公條件很較差，個別村村里面最破舊的房子就是村辦公室，這樣怎么能安心工作？所以，大家還是要想辦法，盡可能改善村部的辦公條件。以后駐村干部下村的次數(shù)會多起來了，在村里過夜的時間也會多起來了，在這里我對村場提一個要求，要準備一間干凈的房子、一個干凈的床鋪，讓下去的駐村干部能住的下來，住的安心。

2、加強領導，為干群眾工作提供堅強的組織保證。為抓出群眾工作的成效，鎮(zhèn)黨委成立了高規(guī)格的領導小組，由我任組長，政府趙鎮(zhèn)長、人大洪主席、政協(xié)胡主任任副組長，各線主管領導為成員。各單位也要 成立相應的領導小組，支部書記是本單位群眾工作的第一責任人，哪個單位、哪個地方出了問題，就找哪個單位的書記負責。

3、強化監(jiān)管，確保群眾工作長效持久。群眾工作不是一個短期的活動，而是要始終貫穿到我們工作的全過程、落實到我們工作的每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)，必須持之以衡，長抓不懈，使之制度化、常態(tài)化。一方面鎮(zhèn)黨委、政府將逐步完善相關制度，以制度來約束、管理。另一方面，將由鎮(zhèn)紀委牽頭，專門成立督查小組，對機關干部和村場干部的工作作風進行考核。我和趙鎮(zhèn)長也將定期或不定期下到各個部門、單位去明查暗訪，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將嚴肅查處，決不姑息。

同志們，群眾工作是踐行科學發(fā)展觀，做好新形勢下農(nóng)村工作的一項重要舉措。我們要以此為契機，身體力行，把今天的會議精神學習好、貫徹好、落實好。我們要牢記黨的宗旨，不負人民重托，高度重視和全力做好新形勢下的群眾工作，凝聚民心、匯集民力，團結帶領全鎮(zhèn)人民，為建設富裕文明和諧魅力新東陽做出新的、更大的貢獻。