第一篇：女工征文：翡翠心

女工征文：翡翠心

如果以寶石來比喻女人，也許不同的環(huán)境，會有不同的劃分。

學(xué)校里的女生，像純凈透明的水晶，清麗淡雅，未經(jīng)雕琢；叱咤風(fēng)云的女強人，像閃閃發(fā)光的鉆石，耀眼奪目間，少了些被疼的柔軟；家中的全職太太，如孕育珍珠的蚌殼，辛勞付出后，多了點“為誰辛苦為誰甜”的茫然。

而大多數(shù)事業(yè)家庭兼顧的職業(yè)女性，大概就像那碧綠溫潤的翡翠吧？既有舞臺展現(xiàn)嬌艷的顏色，又具堅韌經(jīng)營自己的事業(yè)。職場上，她們巾幗不讓須眉，用拼搏進(jìn)取將工作完成的有聲有色；在家里，她們又回歸一個主婦的模樣，用智慧熱情將家庭經(jīng)營得有滋有味。

這樣的女性，無論外在何種包裹，內(nèi)里一定有顆翡翠心。它溫潤靜美，芳香內(nèi)蘊；它堅韌剛強，不易催折；它適應(yīng)環(huán)境，越被時光雕刻，越能露出內(nèi)里青碧瑩潤的內(nèi)涵。雖然我不是翡翠，但卻在用修繕和打磨，使自己的心正通往翡翠的路上。

翡翠心，要用學(xué)習(xí)打磨拋光。

翡翠原石外皮頗暗，與一般頑石無異。在由原石雕為成品的過程中，需要上百道工序切、磋、琢、磨。之后，才根據(jù)其特質(zhì)，打造成碧綠瑩潤的工藝品。

同樣，一顆翡翠心，也需要不斷的學(xué)習(xí)充實錘煉。入職五年來，我從工作里和周圍同事中，學(xué)到了很多：有知識積累的多樣途徑，有處事為人的寬厚曠達(dá)，更有居家過日子的秘訣技巧。但最讓我自豪的，是自己對圖像處理軟件photoshop（pS）的自學(xué)掌握。

去年6月，我參加了單位組織的ppT模板征集活動，想通過活動學(xué)習(xí)ppT的常規(guī)操作。模板中要求插入公司LOGO標(biāo)，可我們的LOGO素材全都以白色為底，不能融入我喜歡的彩色背景中。怎樣才能讓LOGO標(biāo)與背景融為一體呢？經(jīng)過詢問查閱，我知道了可以借助pS達(dá)到目的?！肮Ψ虿回?fù)有心人”，在反復(fù)的尋找與搜索中，我終于在淘寶網(wǎng)上買到了pS軟件。

它有很多讓人眼花繚亂的功能，和從前一接觸就上手的“美圖秀秀”、“光影魔術(shù)手”截然不同。幾經(jīng)嘗試后，我放棄了自己沒頭緒的瞎碰，改用業(yè)余時間沉下心來，一集一集地研究網(wǎng)上教程。

學(xué)習(xí)是個漫長而枯燥的經(jīng)歷，尤其對離開老師督促的我來說，更是學(xué)后忘前。然而，學(xué)習(xí)的過程也是快樂而充滿成就的，在經(jīng)過近一年的嘗試，我學(xué)到了軟件中各類工具的操作，掌握了“通道”與“蒙版”的淺層應(yīng)用，甚至，能由當(dāng)初只對LOGO“摳圖”，漸進(jìn)為設(shè)計完善圖片了。這樣的進(jìn)步，讓我欣喜；這樣的轉(zhuǎn)變，也使我看到了經(jīng)過打磨后，“翡翠”某個剖面由粗變潤的過程。

翡翠心，一定有個溫潤的模樣。

“水頭足”，是形容翡翠玉潤通透的行話。擁有一顆翡翠心的職業(yè)女性，也會將水一般的溫潤特質(zhì)播灑在周圍人群中，潤物細(xì)無聲。

我所在的公司，是以藥品銷售為主。平日里，公司的外勤人員大都在全國各地為指標(biāo)奔忙，而我們內(nèi)勤則駐守公司，為他們制作工作中需要的各類表格、網(wǎng)上流向等內(nèi)容。雖然部門所限，我不能直接幫到他們，但是我卻愿意盡己所能，為他們提供方便。于是，每當(dāng)他們來問我部門里的宣傳工作時，我必定知無不言；每當(dāng)他們向我借打印機、文具、詢問辦公軟件操作方法時，我都會慷慨相助；有時候聽到某個人咳嗽，我甚至還會給他吃一粒感冒片，幫其早日恢復(fù)健康。

這樣做，是因為我希望通過一己綿力，讓常年奔波在外的外勤們感到些許回家的溫暖。從狹義上說，他們只有自己的小家；但從廣義上說，公司就是他們的“大家”，常年駐守其中的我們，有責(zé)任能力提供“家”的方便與舒適。

希望這些溫潤的幫助，能讓他們感覺到“大家”的溫暖。其中珍貴的，并非是幾處微不足道的善行，而是這些善行背后的善念，以及那顆釀出善念的 “翡翠心”。

翡翠心，能具堅韌應(yīng)對挫折。

今年，部門領(lǐng)導(dǎo)讓我擔(dān)任信息員工作，主要負(fù)責(zé)協(xié)助各部門向企業(yè)報投稿。工作伊始，領(lǐng)導(dǎo)讓我在信息會上，和大家傳達(dá)一下新聞寫作技巧及上級單位的信息要求。這是我為數(shù)不多的當(dāng)眾講話機會，于是我倍感珍惜，像從前背演講稿一樣，認(rèn)真把講課內(nèi)容“背”了下來。

然而，“備課”始終不是“背課”，“講課”與“演講”也不是同一種類型。演講需要有強大的感染力，用抑揚頓挫的聲音將所背內(nèi)容慢慢講給聽眾；而講課，則需要豐厚的知識底蘊。俗話說：要給學(xué)生一杯水，老師必須先有一桶水。從前我不理解，這次我卻切身感受到這句話的重量。

講課的人，要對所講內(nèi)容深刻理解。不同版塊之間，更需要豐富的銜接經(jīng)驗，單靠“背”絕對不行。而我對新聞寫作的了解，除了惡補的知識外，基本是一片空白。所以，即使我十分認(rèn)真的準(zhǔn)備，那失敗的結(jié)果也可想而知--我在上面磕磕巴巴的背，臺下的人在昏昏欲倒地睡，整場講課，我?guī)缀醪恍獨獾恼f著，好讓這丟臉的時刻快些過去。

好在，無論悲喜都成往事。沮喪的同時，我也必須打起精神，為這次失敗做出總結(jié)。這次講課的失敗，主要由于自己對新聞寫作的積累不夠，對企業(yè)報并未認(rèn)真揣摩。這樣的我，去給別人傳授知識，豈不是“以己昏昏，使人昭昭”嗎？但是，如果自己能在失敗中提煉教訓(xùn)，今后能多學(xué)習(xí)思考，多豐富提升，那么失敗也并非壞事。聽說，翡翠的硬度極高，能在玻璃上劃出痕跡。那么，想要有顆“翡翠心”的我，又豈能容易受挫，不具堅韌本色？

翡翠胎于石腹，隱曜韜光，既具堅硬，又秉柔美。在“剛”與“柔”的互化中，有著無法言說的美麗。同為職業(yè)女性的你，如果能堅持用學(xué)習(xí)將慧心打磨，用溫潤將善心播灑，用修煉讓內(nèi)心強大，那么日積月累，我們定能收獲一顆屬于自己的“翡翠心”，它“種好水足”，光華燦爛。同時，它良好的能量磁場更能助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，蒸蒸日上！

第二篇：女工征文

建功“十二五”巾幗創(chuàng)新業(yè)

-----------淺談在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中的企業(yè)女職工組織作用

女職工是工人階級的重要組成部分，是一支重要的人力資源，在經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程中與男職工有著同等重要作用。然而由于女職工在生理特點和心理素質(zhì)等各方面的原因下，其遇到的問題和困難要更多。如何認(rèn)識提高企業(yè)女職工素質(zhì)？對其采取怎樣的教育培訓(xùn)？優(yōu)化怎樣的成長環(huán)境？這都在一定程度上制約著企業(yè)的發(fā)展。做好企業(yè)女職工組織工作，在中發(fā)揮半邊天作用顯得尤其重要。

一、提高女職工素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中的意義

一個企業(yè)的發(fā)展，急需一大批高素質(zhì)的人才，女職工也是其中的中堅力量。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備在生產(chǎn)經(jīng)營中所占的比重越來越大，高新技術(shù)的運用，自動化程度的提高，給在體力上弱于男同志的女職工帶來了很多困難。她們能夠充分發(fā)揮女性特有的認(rèn)真、細(xì)心、耐性強等優(yōu)勢，更廣闊地參與競爭。因此，女職工要發(fā)揮智力優(yōu)勢，努力鉆研科學(xué)文化知識，掌握先進(jìn)技術(shù)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。只有這樣，才能在經(jīng)濟發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)自身的價值，在集團公司生產(chǎn)經(jīng)營中撐起半邊天。

二、目前困擾女職工自我發(fā)展的成因

長期以來，由于社會和歷史的原因，在相當(dāng)一部分女職工身上仍然存在著一些困擾她們自我發(fā)展的因素。主要表現(xiàn)在：

1、缺乏進(jìn)取意識。在企業(yè)女職工中有的存在不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀，產(chǎn)生得過且過的思想和行為。加之家務(wù)勞動的羈絆，女職工作為社會

成員之一，既要工作又要承擔(dān)大量家務(wù)、生兒育女、處理好家庭外的社會關(guān)系，這些已剝奪她們大量的體力和精力，很少有時間考慮如何加強自身學(xué)習(xí)提高素質(zhì)及如何應(yīng)對經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中改革挑戰(zhàn)等問題。

2、知識更新和再教育跟不上。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展, 許多文化素質(zhì)低、技術(shù)水平差、安于現(xiàn)狀的職工,受到了極大地震撼。相當(dāng)一部分女職工為保崗位等原因過早地放棄了學(xué)習(xí)深造的機會, 女性素質(zhì)處于低下狀態(tài),文化層次低,競爭意識弱, 使女職工在參與企業(yè)管理、技術(shù)改造、科研創(chuàng)新及經(jīng)營和決策中勢單力薄。部分女職工只注重眼前利益,對提高自身素質(zhì)的要求不強烈,這樣使她們與企業(yè)改革需要、時代發(fā)展要求相差越來越遠(yuǎn)。

3、特殊權(quán)益難以落實。在企業(yè)用工制度的改革和經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換的過程中 ,企業(yè)為了提高勞動生產(chǎn)率 ,有些單位不愿或不情愿承擔(dān)女職工勞動保護(hù)方面的費用 ,使女職工特殊權(quán)益得不到充分保護(hù) , 許多崗位并不是女工不適應(yīng)，而是傳統(tǒng)思想在管理中的影響，使女職工和男職工在法律與現(xiàn)實上產(chǎn)生了不平等。

三、排除困境，充分發(fā)揮女職工組織作用，建工“十二五”

l、充分發(fā)揮女職工組織的教育職能，使女職工解放思想，更新觀念。

首先，要在思想上開展理想信念教育。要引導(dǎo)女職工聯(lián)系社會、單位和自身的實際去思考人生意義，正確認(rèn)識三個“自我”，即超越性別自我、超越生存自我、塑造人格自我；樹立與時代和社會發(fā)展相適應(yīng)的正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立自信、自強、自尊、自

立的精神；通過典型示范、現(xiàn)身說法等形式，大力宣傳優(yōu)秀女職工的先進(jìn)事跡。激發(fā)女職工的進(jìn)取心、自信心，從而挖掘她們的潛能和優(yōu)勢。

其次，要在工作學(xué)習(xí)上開展比、幫、超教育。要讓女職工明白我們面對的是一個新事物層出不窮，新知識日新月異的時代，不學(xué)習(xí)就要落后，就面臨著被淘汰，這就要求我們必須建立終身學(xué)習(xí)的理念。通過“一幫一”、“師徒結(jié)對子”等措施，來不斷提升女職工的綜合素質(zhì)。把提高素質(zhì)變?yōu)閺V大女職工的自我要求和自我行動。

2、履行女工委職能，營造環(huán)境，為女職工成長發(fā)展搭橋鋪路。

雖然企業(yè)在保護(hù)女職工合法權(quán)益方面做了大量工作。但事實上女職工卻帶著不公平的條件參加了競爭。在發(fā)展企業(yè)的進(jìn)程中，我們必須營造女職工素質(zhì)提升的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、文化環(huán)境和學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極創(chuàng)造條件讓女職工接受系統(tǒng)培訓(xùn)和深造的機會，組織和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識、了解新信息、掌握新技能。在企業(yè)選拔優(yōu)秀技術(shù)工人、提拔干部中，女職工都應(yīng)占一定比例，使優(yōu)秀女職工能夠?qū)崿F(xiàn)其價值，實現(xiàn)女性成才的良性循環(huán)，同時要廣泛開展?fàn)幃?dāng)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”和“女職工建功立業(yè)示范崗”活動。增強女職工責(zé)任感和使命感，通過評選先進(jìn)，選樹典型、宣傳典型，充分展示女職工勞動模范和先進(jìn)人物身上體現(xiàn)出來的主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻(xiàn)精神，團結(jié)激勵廣大女職工為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)而奮斗。

3、引導(dǎo)企業(yè)女職工正確處理學(xué)習(xí)、工作和家庭三方面關(guān)系，實現(xiàn)和諧發(fā)展。學(xué)習(xí)、工作和家庭對女職工來說都很重要，能否處理好這三方面關(guān)系，是女職工能否適應(yīng)新時代要求的關(guān)鍵。學(xué)習(xí)是為了提高自身素質(zhì)、更好地工作，工作是自身的追求、是生存的需要，家庭是后盾、是歸宿，不論哪方面都要兼顧到。有些女職工家庭觀念強，偏重自己的小家庭，忽略了學(xué)習(xí)，工作應(yīng)付，一旦家庭遭遇變故，就一無所有，處下劣勢。只有自身素質(zhì)較高、工作成績顯著、家庭和睦美滿的女性才是一個聰明、完美、成功的女性。要煥發(fā)女職工的生機和活力，正確處理學(xué)習(xí)、工作和家庭三方面關(guān)系，為經(jīng)濟改革發(fā)展努力工作。

4、加大法律法規(guī)宣傳力度，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

維護(hù)女職工的合法權(quán)益既能維護(hù)企業(yè)整體利益，又能維護(hù)女職工的合法權(quán)益，需要女職工組織在實現(xiàn)兩個維護(hù)的統(tǒng)一中找到一個最佳結(jié)合點和工作平臺。一是抓好源頭維護(hù)。按照有關(guān)法律法規(guī)積極地向上級部門，本單位領(lǐng)導(dǎo)反映女職工的意愿，為女職工說實話，辦實事；二是女職工組織要把維護(hù)女職工的合法權(quán)益貫穿到女職工工作的各個方面、各個領(lǐng)域，貫穿到推動企業(yè)改革和發(fā)展的全過程。在發(fā)展中維護(hù)、在改革中維護(hù)、在參與中維護(hù)，在幫扶中維護(hù)；三是女職工組織要通過維護(hù)，使女職工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力，從而調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性。

我相信在我們總工會領(lǐng)導(dǎo)，女工委組織的正確指導(dǎo)下，我們的女職工一定會在“十二五”建設(shè)中積極發(fā)揮半邊天作用，巾幗不讓須眉，再創(chuàng)豐功偉業(yè)。

二零一一年八月

第三篇：機械女工征文

何以鏗鏘，唯有玫瑰

——“金川情?美麗夢”

隨著XX公司的做大做強，我們女職工隊伍和女職工能力也伴隨著公司發(fā)展在不斷的壯大和提升。但在我們欣喜的同時也清醒地意識到，當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展減慢和市場供需變化給我們帶來了新的挑戰(zhàn)。特別是女職工面臨更多的問題與考驗作為新時代的女職工，我們必須不斷增強女職工主人翁意識，把自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密地連在一起，使女職工在企業(yè)發(fā)展的過程中實現(xiàn)自己的人生價值。

一、作為新時代的女職工我們必須從思想觀念、道德品質(zhì)、文化修養(yǎng)等各方面全面提升自己。要做到全面提升，我們就要做到以下幾點：

1、樹立與集團公司相適應(yīng)的理念與意識。要以全新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)，就要求女職工學(xué)會不斷更新觀念，爭做新時期和機加工企業(yè)新主人。因此，要確立和強化幾種意識：一是觀念意識。更新觀念，解放思想，打破舊的傳統(tǒng)的工作思路，從舊理念中解脫出來，以適應(yīng)新時期機加工的發(fā)展。二是競爭意識。要勇于競爭，善于競爭，從競爭中取得優(yōu)勢。三是求知意識。機加工女職工面對現(xiàn)代化企業(yè)的高速發(fā)展與不斷創(chuàng)新，對企業(yè)員工的要求越來越高。要有強烈的求知欲，為完善自己而終身學(xué)習(xí)，不斷從實踐中摸索工作經(jīng)驗，把理論與實踐有機結(jié)合起來，用智慧和膽識發(fā)揮創(chuàng)造力。

2、樹立與新時期機加工企業(yè)相一致的團隊精神。一是機加工職工與機械制造有限公司共生存，尤其在現(xiàn)在的危難時刻。樹立與企業(yè)同呼吸共命運的思想，把自己的事業(yè)、利益融會在自己所從事的事業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展不遺余力。二是恪盡職守，愛崗敬業(yè)。每一位女職工要盡心盡力、盡職盡責(zé)、盡善盡美地做好本職工作，通過自己的辛勤努力，為企業(yè)做出一

份貢獻(xiàn)，增添一份光彩。三是團結(jié)進(jìn)取，通力合作。機加工女職工要思想統(tǒng)一，行為一致，相互信任，只有擁有具備這些條件的一批高素質(zhì)的職工，才能創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，才能顯現(xiàn)出一個生機勃勃的機加工企業(yè)。

3、熟練機加工行業(yè)的各項操作技能。一個合格的現(xiàn)代機加工企業(yè)女職工，不僅要有堅定的意志和樂于為事業(yè)貢獻(xiàn)的精神，還必須掌握一套與現(xiàn)代機加工行業(yè)相適應(yīng)的本領(lǐng)。一個合格的企業(yè)女職工，必須知識豐富，技能全面。作為現(xiàn)代合格的機加工企業(yè)女職工，要提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事效率，弘揚艱苦奮斗、科技創(chuàng)新精神，才能適應(yīng)新形式下機加工企業(yè)工作的需要。

二、為適應(yīng)當(dāng)前新形式新理念的機加工企業(yè)工作，企業(yè)女職工必須提高素質(zhì)，增強參與發(fā)展的綜合能力，迎接各種挑戰(zhàn)。

1、公司始終堅持思想教育經(jīng)?；?，為提高女職工素質(zhì)打下了良好基礎(chǔ)。培養(yǎng)女職工愛崗敬業(yè)，為企業(yè)服務(wù)，堅持不懈地對女職工進(jìn)行道德與紀(jì)律、民主與法制、傳統(tǒng)美德與現(xiàn)代化結(jié)合的思想教育。通過強有力的思想政治工作，統(tǒng)一和提高女職工的認(rèn)識，更新女職工的觀念，提高女職工的覺悟，為強化女職工的整體素質(zhì)，奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、各層級管理人員始終堅持培訓(xùn)系統(tǒng)化，為提高女職工素質(zhì)創(chuàng)造條件。現(xiàn)在的機加工企業(yè)現(xiàn)代化程度、規(guī)范化程度越來越高，女職工戰(zhàn)斗在機加工企業(yè)的各個戰(zhàn)線上，數(shù)控加工技術(shù)的普及和辦公自動化的實現(xiàn)，要求必須對各個崗位上的女職工進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)控加工、計算機等知識的培訓(xùn)。讓女職工做到無論是在設(shè)備維護(hù)方面還是在操作技能方面的更新都是突飛猛進(jìn)的，如果沒有廣泛知識和熟練的技能，是很難適應(yīng)工作和時代對女職工的要求，那就更談不上安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益了，因此，創(chuàng)造一個良

好的學(xué)習(xí)環(huán)境和學(xué)習(xí)型的企業(yè)，公司每年都會對機加工企業(yè)女職工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，以不斷的學(xué)習(xí)來應(yīng)對新形式下的機加工工作。

三、為了適應(yīng)新時期、新理念下的機加工工作，作為機械制造公司的女職工我們要不斷強化自我，苦練過硬的基本功，以豐富多彩的形式促進(jìn)綜合素質(zhì)的發(fā)展。

1、公司每年均會開展各種競賽。開展競賽活動為女職工施展自身才華，體現(xiàn)自我價值創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。同時企業(yè)定期開展以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德、職業(yè)技能為主要內(nèi)容的素質(zhì)型競賽及多種形式的練兵活動，技術(shù)大比武、技術(shù)觀摩等活動，讓我們每一個女職工在競賽活動中，比改革和創(chuàng)新精神，比工作的事業(yè)心和責(zé)任心，比女職工參政議政的主人翁精神，比女職工巾幗建功的成績；看誰學(xué)先進(jìn)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、辦實事做的好。通過競賽，為企業(yè)女職工打造一個顯露技能、展示風(fēng)彩的平臺，使女職工的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。促進(jìn)女職工的健康成長和發(fā)展。

2、作為新時期的女職工我們還應(yīng)培養(yǎng)健康生活方式。在這方面，集團公司為我們女職工搭建了很好的平臺，今年以來集團公司先后組織了《女性角色與女性形象禮儀講座》、《和諧家庭建設(shè)專題講座——與家人溝通的技巧與方法》、《如何平穩(wěn)度過更年期”專題講座》、《女職工健康知識講座》等各類活動，其中《和諧家庭建設(shè)專題講座——與家人溝通的技巧與方法》這一講座中重點講述了如何處理好婆媳關(guān)系、贍養(yǎng)老人等與家人溝通的方法與技巧，使女職工掌握與愛人、家人的相處之道，穩(wěn)固婚姻家庭生活；正確面對生活中遇到的挫折，處理好家庭問題，樹立健康樂觀、積極向上的心態(tài)。在《女職工健康知識講座》中專家重點講述女職工婦科常見病、多發(fā)病的癥狀、預(yù)防、保健及治療等方面知識，不斷提高

女職工的健康意識，豐富女職工的健康知識。這一切活動的目的都在于培養(yǎng)女職工愛崗敬業(yè)，文明、健康、科學(xué)生活的思想，使每一位女職工都樹立起“自尊、自愛、自信、自強”的“四自”精神。做一個健康、快樂、幸福的人!成為工作和生活中真正的強者。

3、作為一名緊隨時代的女工，我們要以點帶面發(fā)揮作用。機加工企業(yè)女職工要在真正意義上發(fā)揮自身潛在的能量，發(fā)揮自身的聰明才智，要做到在崗位上真正成為有用人才，為機加工事業(yè)創(chuàng)造更多的價值，就必須把著眼點放在充分發(fā)揮尖子人才、科技人才作用上。車間把女性技術(shù)骨干、女性高級技師、特級技師組織起來，發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性，圍繞本職崗位工作重心開展小改小革、科技創(chuàng)新等活動，起到推動和鼓勵全體女職工敢闖、敢干、敢于創(chuàng)新的目的，發(fā)揮女職工群體和幫帶作用，群策群力為機械制造公司的發(fā)展貢獻(xiàn)。

總而言之，作為機加工行業(yè)的女職工，我們要有不輸男兒的精神，爭做一支鏗鏘玫瑰。只有努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化技術(shù)，提高工作能力，不斷增強自身的競爭實力，在工作中我們才能常建常新，才能具有生命力，也才有強有力的能力參與機械制造公司的建設(shè)和發(fā)展，為公司創(chuàng)造更好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。

第四篇：陽光女工征文

修習(xí)一生的愛

喜歡，是一種心情；愛，是一種感情。喜歡，是一種直覺；愛，是一種感覺；喜歡，是執(zhí)著；愛，是值得； 喜歡，可以停止，愛，沒有休止。

她叫鄭風(fēng)榮，今年54歲，是我區(qū)婦兒中心的一名主管護(hù)師，普通的共產(chǎn)黨員。從20歲護(hù)校畢業(yè)走上她熱愛護(hù)理崗位直到今天，由于組織安排曾經(jīng)3次調(diào)動工作，但是在工作的34個年頭里，她所走過的單位部門無不留下了她對衛(wèi)生事業(yè)的執(zhí)著與追求，她用愛編織著我們身邊最美的故事。

2010年因工作調(diào)動，鄭老師來到了婦兒中心這個大家庭。2011年春，適逢每年一度的婦女兒童查體工作，來到婦兒中心工作不滿一年的她憑借30多年的工作經(jīng)驗以及專業(yè)素養(yǎng)，馬上投入到緊張忙碌的查體工作中。凡事親歷親為，認(rèn)真負(fù)責(zé)，連續(xù)四十多天加班加點的工作，讓她無暇照顧家中老小。恰逢丈夫事業(yè)處于低谷，但為了不影響她的工作，一個人默默地承擔(dān)著事業(yè)和家庭的雙重重?fù)?dān)。連續(xù)幾個月的超強度工作，使他身心俱疲，身體每況日下，精神也慢慢的萎靡起來。一天，鄭老師忙完查體工作，想到自己這段時間因為工作而忽略了家庭，一心想著回到家給丈夫和孩子做一頓可口的飯菜作為補償，可是晚飯時面對滿桌的佳肴，愛人卻食不下咽。一向細(xì)心的她看在眼里，急在心里。晚飯后，丈夫頻繁出入廁所的異常行為讓她心中感到不安，這才發(fā)現(xiàn)丈夫出現(xiàn)了便血癥狀。鄭老師隨即陪同愛人來到人民醫(yī)院做了全面檢查，診斷結(jié)果為結(jié)腸癌晚期，但此時已錯過了最

佳治療期。這樣的檢查結(jié)果擺在面前如同晴天霹靂一般，一直相濡以沫的丈夫似乎已被宣判死刑。她強忍住淚水，選擇了堅強面對，沒有在丈夫面前表現(xiàn)出自己一絲的絕望，反而不斷的鼓勵丈夫配合大夫積極治療。

在丈夫被診斷為癌癥晚期，醫(yī)院馬上為鄭老師的愛人實施了手術(shù)?？粗膼鄣恼煞虮痪従?fù)七M(jìn)手術(shù)室，堅強的她終于忍不住心中的悲傷，淚水奪眶而出。手術(shù)室外，歷時10個多小時的焦急等待讓鄭老師度秒如年，面對著死神的考驗，她默默地為丈夫祈禱。手術(shù)雖然成功，但術(shù)后出現(xiàn)了嚴(yán)重的并發(fā)癥，急性膽系感染，持續(xù)40多度高燒，讓鄭老師的愛人走在生命垂危的邊緣，鄭老師憑借30多年的護(hù)理經(jīng)驗果斷給予丈夫物理降溫，酒精裕、溫水浴每隔30分鐘交替進(jìn)行，經(jīng)過三個晝夜的努力終于使愛人的體溫降了下來。已經(jīng)接到病危通知書的鄭老師三天三夜不放棄的陪護(hù)感動了院長和主治醫(yī)生，醫(yī)院連夜組成搶救小組，實施搶救方案。在院方的努力下，鄭老師的積極配合下，終于在72小時之內(nèi)使患者轉(zhuǎn)危為安。

出院以后，為了不使病情惡化，面對鄭老師夫妻倆的是長期的放化療才能維持生命。巨額的治療費用讓鄭老師毅然決然地賣掉了為兒子準(zhǔn)備的婚房，現(xiàn)在每每想起此事她總覺得自己對兒子虧欠太多。在丈夫十三期的化療中，只要鄭鳳榮老師休班在家，她便整夜陪護(hù)在病床前，喂水、喂藥、捶背、按摩，緩解愛人因放化療產(chǎn)生的不適，一有時間就陪丈夫聊天解悶，緩解愛人精神上的壓力。她天天面帶笑臉，不讓丈夫看到她的愁容，她用無盡的愛重燃了丈夫?qū)ι目释?/p>

解了丈夫身體和心靈的痛苦，用愛延續(xù)著丈夫的生命，生死契闊，與子成說，執(zhí)子之手，與子偕老，用生命踐行著愛的諾言。

即使這樣沉重的家庭負(fù)擔(dān)和心理壓力都沒能讓鄭老師耽誤一天的工作，她反而主動承擔(dān)了中心的重要崗位，始終不忘自己對黨的誓言。鄭老師的愛人身患重病的時候，正值中心開展女性產(chǎn)后盆底功能障礙篩查與治療新項目，由于中心專業(yè)技術(shù)人員人手緊缺，新項目開展面大的困難，鄭老師主動請纓，要求調(diào)入女性產(chǎn)后盆底功能障礙篩查與治療門診工作。她緊抓業(yè)余時間，學(xué)習(xí)充電。在她的努力下，門診篩查數(shù)量和治療效果都有顯著提高。在鄭老師負(fù)責(zé)婚前兩病篩查工作期間，我中心兩病篩查率連續(xù)兩年達(dá)到100%，全市排名第一，并被評為“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”。成績的背后是她30多年的專業(yè)素養(yǎng)和對患者認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，她用愛詮釋了白衣天使的光輝形象。

面臨著經(jīng)濟和精神上的雙重壓力，并沒有壓垮這位堅強的女性。中心的領(lǐng)導(dǎo)和同事對鄭老師的困難看在眼里，疼在心里。大家都想著幫幫鄭老師，但每次都被她婉言謝絕了。還總是對我們說：“大家的好意我心領(lǐng)了，我自己的事再大也是小事，不能因為自己家庭的困難，而在工作上有特殊的對待?！睒銓嵉恼Z言，博大的胸懷，她用實際行動彰顯了一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的風(fēng)范。

春風(fēng)再度，相濡以沫，共度難關(guān)，讓愛人早日康復(fù)是鄭老師當(dāng)下最大的心愿。她常說：“作為他的妻子，在他最需要我的時候，照顧他，呵護(hù)他，我無怨無悔?！睈?，其實很簡單。只要彼此真心相待。

鄭老師就是這樣的一個我們身邊最真實的共產(chǎn)黨員，也是我們身邊最美女性，她用愛書寫著我們身邊最美麗的故事。

第五篇：供應(yīng)公司四自女工征文

女人不是月亮

曾記得有人說過一句話：男人照亮大地是太陽，那么女人就是月亮？但我卻要說：不！女人不是月亮女職工們要以自尊、自強、自信、自立的“四自”精神向社會證明了女人不是依附太陽發(fā)光的月亮，而是有理想，有追求，有價值能和男人一樣撐起半邊天的新時代女性！

說女人是月亮那是在歷史長河中女性所走過摻著血和淚的歷史，“三從四德”、“男尊女卑”封建倫理道德像無形鐐銬、沉重枷鎖窒息了女性才華、扭曲了她們的心椋，“弱者”成了女性的代名詞，馬克思主義婦女觀論證：婦女在創(chuàng)造人類文明、推動社會發(fā)展中具有偉大的作用。婦女與男子同是人類歷史前進(jìn)的推動者，同是社會物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者。資產(chǎn)階級民主戰(zhàn)士秋瑾“拚將十萬頭顱血，須把乾坤力挽回”；五四運動中在向反動軍閥請愿隊伍中也有女性不屈的身影；二萬五千里長征，漫漫征途上更刻下了女性堅強的名字：鄧穎超、李貞、康克清無數(shù)女性先驅(qū)們?yōu)楦锩鼟侇^顱灑熱血譜寫了一曲曲壯麗頌歌。

到了今天，改革開放把中國女性，尤其是職業(yè)女性推上了時代的潮頭，我們女人可以用奮斗來實現(xiàn)驕人的業(yè)績，來展示自己的開朗、熱情、自信、和堅毅。我們在創(chuàng)業(yè)中尋找

著自己的位置，在拼搏中實現(xiàn)著自我的價值，在進(jìn)取中塑造著自身的形象。女性要活得有價值，有意義，那只能靠奮斗，要自尊、自強、自信、自立，不自尊就沒有人格地位；不自強就無法實現(xiàn)價值；不自信豈能頂起半邊天；不自立又怎能為社會做貢獻(xiàn)?姐妹們讓我們走出家庭生活的小圈子，投身到工作事業(yè)中來，在我們公司就有很多很多平凡的女員工，她們用一顆顆火熱的心，用一雙雙纖細(xì)的手，在普通的崗位上為企業(yè)發(fā)展壯大發(fā)揮自己代聰明才智，展示他們的巾幗風(fēng)采。面對她們，朋友，您還能說女人是月亮嗎？不，她們不是月亮，她們是太陽，她們在發(fā)光發(fā)熱，她們在創(chuàng)造自己的生活，她們在編織企業(yè)的未來，她們在織造人類五彩斑斕的世界！

當(dāng)然，我不諱言，做女人是坎坷的。因為女人都要為人妻做人母，所以那柔弱的肩膀，在扛起事業(yè)的同時，又要扛起家庭，因此，我們女性所取得的每一分成績，都要付出比男人多一倍的艱辛；得到一分，就要耗費多幾分的代價。但是，我們不怕，我們不會再重蹈歷史的覆轍，把自己依附在男人的身上，靠著男人的光芒而發(fā)光。我們堅信，女人自己就是一個會發(fā)光發(fā)熱的太陽。我們要在廣闊的天地中走出女人自己的路，坦然地接受生活所賦予的一切，凡是女人應(yīng)該享用的，統(tǒng)統(tǒng)笑納；凡是女人應(yīng)該奉獻(xiàn)的，竭盡全力！

姐妹們，投入的做一回女人吧，在生命的道路上，讓我們用自愛的深刻來去掉浮躁和艷俗，用獨立的人格來學(xué)習(xí)發(fā)展的技巧，讓我們用女性之長來扎自己的根，開自己的花，結(jié)自己的果，去收獲一個斑斕的人生！

供應(yīng)公司女工委二〇一一年二月二十三日

平凡崗位獻(xiàn)青春

— —記供應(yīng)公司倉庫保管員李莉婷

今年28歲的李莉婷，系呂梁山煤電供應(yīng)公司倉庫保管員。參加工作6年來，一直在基層崗位默默奉獻(xiàn)，她愛崗敬業(yè)，盡心盡責(zé)做好平凡工作中的每一件事。倉庫保管工作不但苦和累，而且枯燥無味，有時工作起來不分晝夜，但她無怨無悔，默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的青春。

作為供應(yīng)公司一名基層服務(wù)人員，李莉婷認(rèn)為在工作中要踏踏實實做好三件事。一是認(rèn)真鉆研與崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，拓展知識面。因工作需要她從基層網(wǎng)點調(diào)到倉庫保管員崗位工作，直接與客戶面對面，為熟悉業(yè)務(wù)，她一邊向身旁同志學(xué)習(xí)，一邊向書本學(xué)習(xí)，不斷讓自己“充電”，提高自身素質(zhì)，以便做好宣傳，服務(wù)好客戶。二是在服務(wù)中做好“三好五心”工作，即：服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量好，勞動紀(jì)律好；接待客戶熱心，為客戶服務(wù)誠心，辦理業(yè)務(wù)細(xì)心，介紹業(yè)務(wù)耐心，聽取客戶意見虛心。三是堅持“嘴勤、手勤、腿勤”，不斷為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

“比別人多做一些，比別人早做一點；每件事多想一些，每件事做細(xì)一點”，這是李莉婷對自己的要求。“只要勤勉而頑強地鉆研，就可以百尺竿頭更進(jìn)一步”，她對此堅信不疑。這些年來，李莉婷順利通過計算機初級技能考試，還通過自學(xué)拿到了本科文憑，現(xiàn)正積極備戰(zhàn)助理經(jīng)濟師考試。其實，每次學(xué)習(xí)，每次考試，她都克服自己文化程度不高等不利因素，刻苦自學(xué)，付出了比別人更多的心血和汗水。

“實現(xiàn)‘兩個至上’的承諾就必須在職崗位上履職盡責(zé)?！崩罾蜴檬沁@樣說的，也是這樣做的。凡是工作的需要，不管遇到怎樣的困難，她都會去克服。她分工負(fù)責(zé)倉庫三類物資收發(fā)工作。由于物資的種類繁多，平時的服務(wù)要求特別高。但不管什么時候，李莉婷都會全力以赴地將事情辦好。今年春節(jié)前夕，因為雨雪天氣的影響，物流送貨車很晚才到公司，因為不能耽誤生產(chǎn)，物資必須快速驗收入庫。當(dāng)時已是晚上9點多了，加上雨雪交加，李莉婷與兩名搬運工一同搬卸物資。通過大家的努力，一直忙到很晚，才將全部物資驗收入庫，而此時她正患著重感冒，一直在打吊針，為此她得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，也成為了所有職工學(xué)習(xí)的榜樣。倉庫的工作任務(wù)重，責(zé)任大，往往一出差錯，不僅會給企業(yè)帶來損失，而且會使企業(yè)的聲譽受到影響。李莉婷每次到崗，都要向搬運工人講清作業(yè)要點與任務(wù)，不敢馬虎大意，不敢擅自離崗，在收發(fā)物資的過程中，決不漏點一件貨。在她不斷的堅持努力下，累計數(shù)萬次的驗收、發(fā)貨從未發(fā)生一次差錯，也從未發(fā)生過一次物資質(zhì)量變事故和安全責(zé)任事故。

一個人有了對工作滿腔的熱忱，干一行就會愛一行。干過的每一個崗位，她始終保持任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的旺盛的工作熱情，到倉庫保管員工作崗位后，她工作的熱情依然如故，剛開始李莉婷業(yè)務(wù)不熟悉，首發(fā)物資速度較慢，整理完一天的貨后兩只胳膊累的連端飯碗的力都沒有了。但她細(xì)心觀察，仔細(xì)琢磨，慢慢地從中找決竅，到現(xiàn)在李莉婷收發(fā)物資從沒有發(fā)生過一次差錯。和生產(chǎn)單位的采購員從沒有發(fā)生過相互指責(zé)、埋怨的事情，大家團結(jié)互助、齊心協(xié)力把物資盡快裝上車。李莉婷深知倉庫保管員崗位的重要性，也深知自

己肩上的那份責(zé)任，一直以來，從沒有發(fā)生過遲到早退的現(xiàn)象。有時生病住院打點滴，只要公司一個電話，他就會快速趕往工作崗位。倉庫保管員崗位很平凡，李莉婷，這位忘我工作樂于奉獻(xiàn)的好員工，是她用平凡的業(yè)績塑造了供應(yīng)人的新形象。正是有了像李莉婷這樣不計個人得失，默默無聞，無私奉獻(xiàn)的供應(yīng)人，物資保供事業(yè)才逐步走向輝煌，走向更加美好的明天??

供應(yīng)公司女工委

二〇一一年二月二十三日