第一篇：XXX村對照檢查

XXX村黨支部對照檢查材料

（2014年6月）

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“為民、務實、清廉”的主題，XX村黨支部終堅持問題導向，聚焦“四風”問題，堅持開門搞活動，認真組織學習，廣泛征求意見，客觀查擺問題，深入開展談心談話，從嚴從實查擺問題，深剖細挖對照檢查，在鎮(zhèn)教育實踐活動領導小組正確領導和督導組的具體指導下，撰寫了以下對照檢查材料。

一、存在的突出問題

采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等多種方式，村黨支部共查擺出18項突出問題。

1、執(zhí)行上級的政策不堅決。存在爭取項目走過場，不愿意爭取項目，認為有一兩個應付過去就可以了，怕項目爭取來不好分配，動腦筋，傷精力，影響干群關系，不利于團結。

2、理論學習過少，學習制度流于形式。雖然制定了一些學習的規(guī)章制度，但有時不按制度辦，讓制度流于形式。例如“三會一課”制度，忙時就不召開了，閑時舉行一兩次，就應付過去了，甚至在整理檔案時，說的條條是道，就是為 1

了應付各級的檢查。

3、有些工作推進力度不夠，流于形式。例如，黨員聯(lián)系戶工作做的不徹底，雖然在大會上安排了，但沒有及時做檢查，有的黨員忽略了聯(lián)系戶，也沒有真正去幫助他們，只是紙上談兵，沒有讓貧困戶真正脫貧。

4、存在部門利益至上的問題。有些工作不從大局出發(fā)，長遠出發(fā)，思想守舊狹隘，只考慮到本支部利益。例如，發(fā)展黨員和推薦后備干部上，有失偏頗，沒有真正培養(yǎng)年輕人入黨，也沒有推薦后備干部，怕這些人上來影響班子團結，有保穩(wěn)定的心理狀態(tài)。

5、存在不敢于擔當負責的問題。工作中安于現(xiàn)狀，存在不敢擔當、不愿負責的現(xiàn)象，有想做“太平官”、“逍遙官”的心理，存有畏難心理，缺乏大刀闊斧、一往直前的工作銳氣和一竿子插到底的精神。比如，在項目落實時，好開展工作的組就給項目，不好開展的組堅決不給，害怕落實中問題太多，也不深入調(diào)查研究實際需求。

6、為群眾服務不夠。每天與群眾直接打交道，本該更理解群眾心理，尊重群眾意愿，面對繁雜的工作任務和群眾工作的復雜性，甚至個別群眾的纏訪鬧訪，有些同志不夠理性，工作方法簡單，憑個人好惡做群眾的主，出現(xiàn)“干部拼命干，群眾冷眼看”，說到底，公仆意識淡薄。比如，對弱勢群體不重視，對貧困戶的子女上學、老人治病不做調(diào)查研究，只聽部分人反映情況就做決斷，甚至造成有部分貧困戶

低?；蚶щy補助都得不到，有的人找到村“兩委”班子主要負責人，也不分青紅皂白，一通訓斥，不了了之。

7、有奢靡之風現(xiàn)象。“兩委”班子請客現(xiàn)象時有發(fā)生，認為每年就那些錢，怎么花掉都行，不如請幾桌客花掉，還落個為人現(xiàn)象，以后不論領導還是朋友辦事還好辦些，并且回來班子成員想盡一切辦法把花的錢報銷成合理的開支，根本沒有把錢用到村級建設或公益事業(yè)上來，也沒用到黨支部的活動場合上。造成極大的浪費，在群眾中影響很壞。

二、存在問題的原因剖析

（一）忽視政治理論學習，理想信念淡薄了。表面上看，受各種思潮的侵入和現(xiàn)實案例影響，思想容易波動，行為出現(xiàn)偏差，標準要求降低，出現(xiàn)“四風”等問題，但剖析村黨支部存在問題的思想根源，說到底還是理想信念不夠堅定。我們對黨的政治理論學習思想上不重視，態(tài)度上不端正，行為上學習不深入，忽視了理想信念是共產(chǎn)黨人的靈魂和特質(zhì)的重要性，是我們的立身之本，逐步導致世界觀、人生觀、價值觀“總開關”開始松動，為實現(xiàn)理想信念而努力奮斗的進取精神減弱，出現(xiàn)思想萎靡不振現(xiàn)象，對自身要求的標準降低，對“四風”的抵抗力降低，功利主義、個人主義抬頭，“四風”等問題隨之出現(xiàn)。

（二）對群眾主體地位認識欠缺，宗旨意識不夠牢固。工作上群眾觀念淡薄，說明村黨支部沒有與時俱進地強化宗旨意識，群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?！钡乃枷朐谌?/p>

化，“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題開始模糊不清，導致工作中經(jīng)常出現(xiàn)重視領導布臵的任務，為群眾想的少。

（三）缺乏艱苦奮斗精神，黨性錘煉不夠。在黨性修養(yǎng)、作風錘煉上嚴重不足，缺乏腳踏實地的干勁，缺乏務實創(chuàng)新的精神，缺乏當官不避事的態(tài)度，缺乏為官一任、造福一方的追求，所以推動工作就容易有不敢擔當、短期行為和畏難情緒等心態(tài)，造成在矛盾面前退縮，在歪風邪氣面前沉默，在一點成績面前沾沾自喜，不思進取。

四、整改落實的努力方向和重點舉措

村黨支部以整治自身“四風”突出問題為重點，注重針對性和實效性，明確了具體的整改落實措施和努力方向。

（一）加強理論學習，牢固理想信念。一是堅持學以致用。深入學習實踐中國特色社會主義理論體系，學習貫徹十八大、十八屆三中全會和總書記系列重要講話精神，把握思想內(nèi)涵和精神實質(zhì)，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持“三會一課”學習制度，改進學習方式，全年集中學習不少于12天，并不定期舉辦讀書會和專題報告會。二是嚴守政治紀律。毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦。不斷增強宗旨意識、大局意識和責任意識，時刻繃緊政治紀律這根弦。不斷加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，強化世界觀、人生觀、價值觀改造，始終忠于黨、終于人民，真正把為民務實清廉的價值追求植根于思想和行動中。

（二）轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，增強服務宗旨。深刻領會群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，牢固樹立一切為了群眾、一切依靠群眾的政績觀。統(tǒng)籌抓好科學發(fā)展，合理確定中長期發(fā)展目標，多辦打基礎利長遠、順民意解民憂的實事好事。立足實際，深入實施自治區(qū)“十個全覆蓋”，積極與上級部門對接，做好《XX發(fā)展規(guī)劃綱要》，推進XXX建設，兩年內(nèi)完成XXX戶危房改造目標，大力推進節(jié)水農(nóng)業(yè)，加大村級公路建設力度，年內(nèi)完成標準化衛(wèi)生室建設，XXX。并及時研究解決工作推進中的重點難點問題，強化相關工作的部署落實、責任分工、跟蹤檢查和問責問效，助推重點工作盡快完成，群眾盡早受益，長期受益。

（三）踐行群眾路線，主動聯(lián)系服務群眾。一是堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。二是進一步密切與群眾的直接聯(lián)系，深入研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，充分利用各種機會和手段了解掌握民情民意，提高群眾工作的針對性和實效性。三是在深入了解廣大農(nóng)民群眾需求的基礎上，積極為群眾謀利益，落實黨員聯(lián)系戶制度，推動黨員干部服務下沉，主動幫助生產(chǎn)和生活上有困難的群眾，傾聽群眾呼聲，順應群眾期待。

（四）艱苦奮斗，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。村“兩委”班子成員帶頭艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，自覺凈化生活圈、社交圈，不贈送和接受禮品，不收受會員卡、商業(yè)預付卡，不出入高檔消費娛樂場所。做好“三資”清查工作并建立健全公開制度。同時堅持解放思想、事實就是、與時俱進、求真務實，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，勇于探索、勇于實踐、勇于擔當、創(chuàng)造性的開展工作。積極參與鎮(zhèn)拉鏈觀摩活動，學習先進典型經(jīng)驗，不斷創(chuàng)造新業(yè)績。

第二篇：村班子對照檢查材料

村班子對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們圍繞“為民、務實、清廉”的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展批評和自我批評，深入查擺兩委班子存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、學習滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業(yè)務，自行學習時間不充分、學習內(nèi)容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務群眾的目的。主要表現(xiàn)在每次都以集中開會學習方式，沒有改進學習方式、創(chuàng)新學習內(nèi)容，通過走出去或請進來，提高學習的吸引力和效果;工作安排每年大同小異、變化不大、針對性不夠強、創(chuàng)新性不夠，實效性不高。工作總結、報告、方案存在模塊化現(xiàn)象;修路、建設等工作有時缺少跟蹤督導，工作時緊時松，對制約拆遷推進的關鍵問題、難點問題解決、落實還不夠，進展還不夠快。

2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習慣于會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監(jiān)督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。

3、日常工作中存在憑經(jīng)驗辦事。對所辦的事項調(diào)查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創(chuàng)新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態(tài)度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

4、同黨員干部溝通少，思想交流不夠。工作重心下沉不夠，干部管理偏重自律性，注重他律性批評和指導不夠； 對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經(jīng)常性思想工作。

5、深入調(diào)查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調(diào)研不深入，沒有深入群眾。習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調(diào)查研究，對情況把握的不全面、不真實。

6、班子成員之間的工作協(xié)調(diào)不夠，整體效能發(fā)揮不充分。班子成員多忙于各自分管業(yè)務，互相溝通、談心交心較少，有時還出現(xiàn)了不和諧的聲音。班子成員的政治素質(zhì)和組織原則有待進一步提高，沒有充分發(fā)揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰(zhàn)斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。

7、在工作目標上，缺乏追求。近年來經(jīng)過大家的努力，單位工作在很多方面都取得了一定成績，工作基礎也上了一個臺階，班子取得了一些榮譽，班子成員也獲得了一些榮譽，工作中逐漸有自滿思想，創(chuàng)新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。具體表現(xiàn)在隨著工作時間的不斷增長，工作激情、工作勁頭有所衰退，有松懈想法;擔當精神不夠，吃苦精神削減，自滿思想萌發(fā)，小滿即安;進取創(chuàng)新精神不足，思想解放的力度不大，推進工作中存在思維定勢和慣性做法依賴，有時還會滿足于“將就將就過去了”等現(xiàn)象，工作精細化水平還有待提高。在工作中，安于現(xiàn)狀，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)木?。想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。

8、在管理履職上，礙于面子。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現(xiàn)象，執(zhí)行起來緊一陣松一陣，存在重制度輕管理的現(xiàn)象。

9、行政管理精細化不夠，還存在浪費現(xiàn)象。管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現(xiàn)象，對浪費現(xiàn)象管理重視程度不夠，導致浪費現(xiàn)象依然存在。

10、對群眾的首創(chuàng)精神認識不足。對群眾反應的有些問題，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，不能從根本上解決的問題，認為不是自己的原因，相關解釋說服工作不夠耐心到位。在決策和開展工作時，沒有時時刻刻把群眾放在心上，對調(diào)研工作不夠重視。

二、產(chǎn)生問題的原因

（一）政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，理解不透、把握不準，導致有時出現(xiàn)認識不到位。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學習—實踐—再學習—再實踐的實踐論要求。

（二）對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。思想是行動的先導，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。面對“四風”缺乏認識，特別是隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制不力，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠，對黨員的要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求每一位黨員干部。

（三）宗旨意識、黨性修養(yǎng)還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業(yè)觀理解不全面，有時放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）紀律執(zhí)行還不夠嚴格。支部在執(zhí)行各級的各項政治紀律是堅決嚴格執(zhí)行的，對各級部門的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發(fā)個文套個文頭轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職猓瑳]有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。

（五）聯(lián)系群眾機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

兩委班子的作風決定村子上下的風氣，班子的履職能力決定工作質(zhì)量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂范、務實高效的班子；改革創(chuàng)新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、踏實干事的班子。

（二）改進措施

一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。

二切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真堅持“三會一課”制度，加強黨員干部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，使基層黨組織服務群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化，把工作的重心轉(zhuǎn)到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。

三是切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對村民請求的事項、對群眾 投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。班子成員在部署工作后要主動過問工作進展情況，做好傳幫帶工作，主動解決工作中遇到的難題，努力形成領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局

四是規(guī)范規(guī)章制度，民主決策，提升整體形象。進一步梳理已有制度，建立健全農(nóng)村相關的規(guī)章制度，科學制定績效考核和日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作積極性。要堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學決策。

五、主動了解群眾的訴求，增強工作的預見性，著力解決民生問題。主動深入群眾了解訴求。針對這次活動中梳理出來的民生突出問題特別是關系到新農(nóng)村建設的生產(chǎn)生活問題，及時落實。要真正撲下身子，努力在群眾反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟群眾解釋好，切實改進作風，多辦為民之事。

第三篇：村黨支部對照檢查材料

敬愛的黨組織：

村黨支部召開查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作會。包村領導楊俊飛、村黨支部書記唐凱分別總結了自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來的得失和對下一階段工作進行了安排部署，要求廣大黨員要進一步統(tǒng)一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，加強與黨員群眾溝通交流，認真準確地查找并整改群眾所提出和關心的突出問題，全面提升基層干部服務能力，促進全村經(jīng)濟社會有序健康、和諧發(fā)展。通過群眾提、自己找、上級點、集體議等方式，廣泛征求廣大黨員、領導干部的意見和建議。為此，村黨支部對照本次活動的要求，查找出黨支部目前存在的主要問題，并分析產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)匯報如下：

一、存在的主要問題具體表現(xiàn)在：

1、個別干部上班作息時間觀念不強，工作懶散，群眾辦事找不到人。

2、個別干部還存在“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

3、下隊時間少，與群眾接觸少，服務群眾的意識不強。

4、節(jié)假日無人值班。

5、低保評議不合理，有優(yōu)親厚友現(xiàn)象。

6、矛盾糾紛調(diào)解不及時。

7、干部與群眾接觸時間少，沒有真正“接地氣”。

8、基礎設施投入較少。

9、干部踐行社會主義核心價值觀的能力不強。

10、為群眾辦實事、做好事方面的能力不強。

二、問題產(chǎn)生的原因分析

以上問題的主要成因如下：

1、干部的作息時間觀念、服務群眾能力、為民公仆意識、不強。

2、強農(nóng)惠農(nóng)政策未能達到“三公開”，群眾反映激烈。

3、為群眾辦實事、做好事方面沒有發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

三、存在問題的改進措施

經(jīng)過以上自我剖析，接下來村黨支部將從以下幾個方面不斷改進和進一步提高：

1、村黨支部制定出了相關的工作制度，加強工作紀律。我村黨支部一方面加強查崗查班次數(shù)，對違反工作紀律，發(fā)現(xiàn)漏崗、脫崗，除進行批評教育外，與績效考核掛鉤，進行立即整改;我村黨支部另一方面利用每周例會加強黨員廉政教育，設立舉報電話和舉報信箱，接受群眾監(jiān)督。

2、黨支部就個別干部還存在“門難進、臉難看、事難辦”的問題，對個別干部單獨談話，加強思想政治教育，逐步樹立干部的人生觀和社會主義核心價值觀。

3、主要開展以“進群眾門、聽群眾聲、解群眾難”為內(nèi)容的接地氣活動。力爭解決群眾目前所需所盼所想的突出問題。

4、提交村支兩委會議討論通過，周末、節(jié)假日照用前列的值周制度，順延輪流，各值周人員切實履行好值班職責，做好群眾的來信來訪來電的登記，處理好值班期間的各項事務，對值周人員的加班進行額外補貼，每日補貼標準為50元。

5、通過召開村民代表大會進行民主評議，村監(jiān)委會全程監(jiān)督，堅持“公平、公正、公開”的原則進行民主投票確定民族救濟名單，嚴禁優(yōu)親厚友。

6、提交村支兩委會議討論通過，各村民組的矛盾糾紛調(diào)解工作應在接到報告后的一周內(nèi)(特殊糾紛除外)，首先由包組干部摸清第一手資料，并且充分發(fā)揮村民組長和民間調(diào)解員的作用，進行首次調(diào)解，并做好相關記錄和調(diào)解卷宗上交村調(diào)解委員會存檔。如首次調(diào)解未果，則由包組干部向村調(diào)解委員會報告后，再由村調(diào)解委員會組織人員進行調(diào)解。如村調(diào)解委員會都無法調(diào)解的，則由村調(diào)委會上報鎮(zhèn)綜治辦。

7、以開展“四個一、四聯(lián)系“活動為契機，使“雙親”工作的開展不斷深入，不斷強化“雙親”工作的內(nèi)涵，每周各位干部下隊時間不少于2天，到所包區(qū)域去 “接地氣”，訪貧問苦，認親結對，進一步拉近黨群、干群關系，真正達到干部把群眾當親人，群眾把干部當親人的理想效果。

8、通過銜接上級資金解決群眾目前的人畜飲水難題，計劃下半年實施小水窖建設50口，600立方米以上，切實解決群眾的飲水難問題。

9、把踐行和培育社會主義核心價值觀和教育實踐活動緊密結合起來，實現(xiàn)“道德講堂”進村，通過“請進來、走出去”學習，踐行社會主義核心價值觀。

10、多對干部加強服務群眾方面的業(yè)務學習，不斷增強為群眾辦實事、做好事方面的能力。

匯報人：xiexiebang

二〇一四年八月十一日

第四篇：村黨支部對照檢查材料專題

**鄉(xiāng)**村黨支部對照檢查材料

(2014年7月)

按照縣委要求，我村按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，積極開展了第二批黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習總書記系列講話精神，特別是習總書記講話精神，以“為民、務實、清廉”為主題和 “三嚴三實”要求，在反復征求群眾意見的基礎上，對照黨章，對照焦裕祿精神，認真貫徹“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的總要求，扎實開展“六個一”活動，通過開展專題討論會、調(diào)研座談、發(fā)放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，共聽取群眾意見和建議67條，通過梳理查擺黨員干部存在的問題如下：

一、存在問題

1、“四議兩公開”執(zhí)行的不好，造成農(nóng)村低保、五保存在不公平現(xiàn)象，群眾意見很大。

2、工作求穩(wěn)怕亂，缺乏擔當意識。如近兩年我村危房改工作，雖然有農(nóng)戶符合改造政策，因為指標少，不夠分，怕群眾告狀出問題，認為多一事不如少一事，鄉(xiāng)里每年都安排指標我村一個也不要，造成群眾不滿。

3、個別干部存在處事不公、優(yōu)親厚友情況。如農(nóng)村低保存在關系保、人情?，F(xiàn)象；村里找保潔員，優(yōu)先安排有親戚鄰居情況發(fā)生；逢年過節(jié)救濟物質(zhì)有考慮優(yōu)先照顧“自己

1人”問題。

4、班子中有好人主義傾向，班子成員之間不敢開展批評，怕得罪人，維持一團和氣，結果造成干與不干一個樣，干多干少一個樣，干孬干好一個樣，嚴重挫傷黨員干部工作積極性。

5、群眾觀念淡漠，漠視群眾合理訴求。例如：對于東溝百十畝地塊澆地常年用不上水問題，群眾多次反映未能及時把東溝挖通，存在等項目，靠鄉(xiāng)里思想。

6、干部致富帶富能力不強，發(fā)展思路不多，因循守舊，得過且過。例如：周邊村發(fā)展了很多企業(yè)，農(nóng)民可以就近務工，我村多年未能建成一個企業(yè)，不能有效解決農(nóng)民務工難題。

7、公共設施落后，村里還存在臟亂差問題。例如：村與國道連接道路上存在坑洼不平現(xiàn)象，每逢陰天下雨群眾出行不便，一直不能有效解決，村里背街小巷衛(wèi)生死角依然存在。

8、對于困難群眾情況摸不透，吃不準，沒有像焦裕祿那樣與群眾心貼心交談，共同解決問題。例如在年終救濟物質(zhì)發(fā)放時，存在發(fā)放不及時，不到位情況

9、班子存在紀律渙散，推動工作不力現(xiàn)象。個別村干部只拿補貼不干事，干私事現(xiàn)象；在新農(nóng)合，新農(nóng)保征收工作中，存在著只看名次和百分比，認為只要不落后，不挨批

評就行。

10、黨員隊伍管理教育不力，造成個別黨員無故長時間不參加組織生活，個別黨員存在意識不強，組織意識淡薄，不能有效發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

11、村級財務管理制度不規(guī)范。財務公開制度執(zhí)行的不夠好，沒有嚴格按照要求按季度及時上墻公示，上級來檢查就應付一下寫寫，沒有把工作做好做實。

12、廉潔自律標準不高，對支部班子要求不嚴。在麥季秸稈禁燒工作中，干部在地里巡邏一天，都想著忙一天了，大家到飯店聚聚，要幾個小菜，喝幾杯小酒，解解乏，犒勞一下是應該的，結果誰也沒有反對。放松了對自己要求，是廉潔自律的意識不強的表現(xiàn)。

四、存在問題的根源

1、班子存在懈怠思想，不求有功，但求無過。

2、理論信念教育不足，黨員教育和黨組織活動開展的少，在一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。

3、宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢，與干部談心交流不夠，聽取群眾意見少，身在群眾中，卻忽視了群眾訴求，這都是宗旨意識衰退，責任意識減弱的表現(xiàn)。

五、努力方向和整改措施

1、加強對黨員的理論信念教育，進一步強化學習，學以致用，促進工作。并發(fā)揮好農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作

用，努力建設經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收、環(huán)境優(yōu)美、社會穩(wěn)定的美麗家園。

2、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好村支部的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，村支部委員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分調(diào)動村干部的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體。

3、提高服務意識。深入了解群眾疾苦特別是困難群眾，傾聽群眾呼聲，解決一些群眾急待解決的困難和問題。

4、解放思想，拓寬致富渠道，大力開展招商引資工作，有效解決群眾打工問題。

5、著眼長遠夯實基礎，堅持邊學邊改，建章立制，以更高的標準，更嚴的要求，更實的做風，更好的效果發(fā)揚只爭朝夕的精神，做好**村的各項事業(yè)。

第五篇：村黨支部對照檢查材料

村黨支部班子對照檢查材料

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此，我們聯(lián)系工作實際，通過民主生活會、個別談心、班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析，進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風方面的情況

（一）個別同志政治立場不堅定，對上級黨委的決策部署沒能認真理解，堅決執(zhí)行，對一些不當言論和消極思想不能清醒認識，不敢抵制，人云亦云，隨波逐流的思想和認識依然存在。

（二）黨組織的生活和活動堅持的不夠好，組織的不認真。如黨員活動日沒能夠認真堅持，存在應付思想，有走過場的現(xiàn)象，黨內(nèi)組織生活會也沒有能達到預期效果，開展批評與自我批評流于形式，浮于表面，不能觸擊思想，產(chǎn)生共鳴，互促共進。

（三）在執(zhí)行中央八項規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風等方面時緊時松，上級抓的嚴了，查的多了就嚴格，說的少了，查的不緊，就松懈，沒有持續(xù)貫徹，抓落實到底。

二、“四風”方面存在的主要問題

（一）形式主義方面

對上級布置安排工作，具體落實不夠。主要體現(xiàn)在以會議落實上級黨委有關文件會議精神、以通知落實有關通知，關注具體過程不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

（二）官僚主義方面。

在實際工作中，被動聽匯報多，主動深入群眾了解情況少，特別是深入特困戶、五保戶、老黨員少，與班子同志及黨員群眾溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員和黨員的積極性和創(chuàng)造性。

（三）享樂主義方面。

發(fā)展動力不足，車到碼頭船到岸的意識有時還會存在。工作上求穩(wěn)圖安，欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

（四）奢靡之風方面

有些干部不是迎難而上，而是知難而退，怕吃苦、怕吃虧、怕被埋怨。沒有艱苦奮斗的優(yōu)良作風，安于現(xiàn)狀，小富即安。

三、對照檢查存在問題的主要原因

（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

（二）改造主觀世界不夠主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。但在實際工作中，班子成員都存在以村務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所減弱，致使個別時間里工作不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，而忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

（三）群眾工作意識不強，宗旨觀念有所淡化。支部班子成員通過互相交換意見認識到，在工作中對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念相對淡薄，對職工群眾的積極因素認識不足，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、對照檢查今后改進措施與努力方向

(一)要進一步強化政治學習，增強理論功底，提高領導水平。今后要進一步認真研讀上級黨委下發(fā)的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求，進一步認真理解總書記在河北調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。

（二）要在活動中進一步發(fā)揮模范帶頭作用。作為基層的負責人，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范。要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待全體村民。特別是要在這次活動中起模范帶頭作用，抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環(huán)節(jié)，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續(xù)深挖自己身上存在的“四風”突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，著力解決作風建設的突出問題。

（三）要進一步加強與班子、與村民的深入溝通，努力提高決策科學化、民主化水平。