第一篇：政府部門轉變工作作風培訓班上的講話

同志們：“為人民服務”，僅僅5個字便道出了我們黨的宗旨。中國共產黨作為無產階級政黨，數(shù)十年來，始終不渝地為這一宗旨奮斗著。這一宗旨，使我們黨的根始終深深地扎在最廣大人民群眾之中，得到了人民的擁護和愛戴，也使我們黨的事業(yè)從勝利走向勝利。歷史證明，離開了為人民服務的宗旨，就脫離了人民群眾，我們的事業(yè)將一事無成；只要植根于人民群眾，再大的困難也能克服，就會取得一個又一個的勝利。堅持全心全意為人民服務，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，無論是戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設時期，千萬共產黨人為了人民的解放，為了人民的利益，不畏艱難，拋頭顱，灑熱血，奉獻一生，以實際行動履行了全心全意為人民服務的宗旨。在黨的歷史上，最耀眼的就是全心全意為人民服務的思想閃爍，最光彩的就是為人民利益而無私奉獻的杰出人物。白求恩同志為了中國人民的解放事業(yè)，不遠萬里來到中國，獻上了生命；黃繼光為了朝鮮人民的自由和解放，舍身堵槍眼；雷鋒同志把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去；焦袷祿為了改變家鄉(xiāng)有面貌，不顧病痛睈天斗地；孔繁森為了藏族人民的生活幸福，兩度援藏，最終身死他鄉(xiāng)；郭秀明書記為了村里的百姓過上好日子，積勞成疾，至死不忘家鄉(xiāng)的建設?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這些可歌可泣的英雄人物，是我們黨為人民服務的杰出代表，他們將激勵著一代又一代共產黨人為實踐這一神圣宗旨前赴后繼。共和國不會忘記，人民不會忘記他們。對照革命和建設時代的先驅，我深深感到在轉變職能，改進工作作風方面還存在著許多不足和問題，與新形勢和任務的需求還有一定差距，主要表現(xiàn)為：一是宗旨意識不強，在服務工作中注重為領導服務的比較多，而對基層群眾服務就顯得不夠積極；二是缺乏雷厲風行的工作作風，對領導重視的工作或熟悉的同志來辦事比較積極，但對其它的工作則能拖的拖，能推的推，有時催了才辦，摧了才干；三是工作缺乏主動性，常常抱有領導安排什么工作就做好什么工作的等著干、被動干的消極思想，距做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行的超前服務思想還有很大差距；四是創(chuàng)新意識不強，憑老經驗、舊方法處理問題比較多，因循守舊、安于現(xiàn)狀、穩(wěn)中求進、缺乏開拓進取新思路和膽識；五是介入政務不積極，滿足于辦理具體事務比較多，而參政、謀政方面做得很不夠等。當前，我縣改革開放和現(xiàn)代化建設正處在關鍵時期，經濟、政治和社會生活的方方面面正經歷著一場深刻的變革，特別是西部大開發(fā)戰(zhàn)略和全面建設小康社會的實施給我們提出了新的任務，也給我們政府辦公室領導干部提出了更高的要求。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們應該怎么辦？這是擺在我們政府辦公室每個工作人員面前一個迫切需要解決的問題。通過參加本次**縣委*****干部培訓班，針對政府辦公室如何轉變職能，糾正行業(yè)不正之風和我本人在思想作風、工作作風方面存在的問題，我認為，需要從以下幾個方面進一步提高思想認識，增強服務意識，堅定轉變職能，更好為自治縣經濟發(fā)展服務的信心。

一、切實把改進工作和思想工作作為推動各項工作的突破口來抓促進農村經濟的發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕，是實踐“三個代表”思想的具體表現(xiàn)，目前，從我縣的總體狀況來說，群眾生活還不富裕，有的農民生活還比較困難，甚至個別農民的溫飽問題還沒有徹底得到解決，這就需要我們以“三個代表”重要思想為契機，深入實際，調查研究，為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為想問題、辦事情、做工作的出發(fā)點和落腳點，以辦得民心，順民意之事來檢驗自己學習的好壞，以看農村生產力是否進一步解放和發(fā)展，群眾生活水平是否提高，來檢驗自己改變工作作風和思想作風的好壞。現(xiàn)在有些單位和部門干群關系緊張，黨群關系緊張，群眾意見很大，引起這一現(xiàn)象的原因很多，但一個重要原因在于干部作風出了問題。比如：有的有令不行，有的弄虛作假，瞞上欺下；有的作風飄浮，貪圖安逸；有的為群眾服務少，向群眾索取多；有的責任往上推，矛盾往上交，出了問題不從自身找原因，歸咎于大氣候和上級組織；有的損公肥私，腐化墮落，走到了人民群眾的對立面等等。對此，應引起我們的高度重視。我們一定要按照群眾的愿望解決好作風方面的問題，做一個受人民群眾歡迎，讓人民群眾滿意的干部。改進干部作風是解決農村各種矛盾的有效途徑。當前，在市場經濟新形勢下，農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定面臨著一系列新的情況和問題。農業(yè)發(fā)展已進入產品結構性過剩的新階段，由于市場需求不足，農產品賣難現(xiàn)象比較嚴重，農民增收難，負擔重，在這種情況下，我們更要注意改進工作作風，深入實際，研究新情況，尋求解決問題的新辦法。我作為一名機關領導干部，在思想上更要有一個高度認識，把“三個代表”重要思想真正領會好，把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來，把高漲的工作熱情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度結合起來，做到講實話，鼓實勁，辦實事，求實效，真正把黨的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好，進一步加強黨性修養(yǎng)，把黨和人民利益放在第一位并作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。

二、認真實踐“三個代表”，切實把人民群眾根本利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好對群眾的感情問題實質上是一個立場問題，對群眾沒有深厚感情，制度再多也是一紙空文，保持與人民群眾的親密感情是我們黨長期執(zhí)政的根本保證，群眾是我們黨執(zhí)政的基礎。作為執(zhí)政黨，不僅在奪取政權和困難的時期要想起群眾，取得政權、事業(yè)發(fā)展以后，更要重視群眾，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。否則，已有的成果就會得而復失，這次學習教育活動，我認為既是一次普遍的馬克思主義的自我教育，也是一次轉變干部作風新的實踐。在今后工作中，我要切實改變作風，真正深入基層，帶著責任下去，帶著任務下去，帶著問題下去，帶著感情下去。對直接關系到群眾切身利益的突出問題，一件一件地幫助解決，一個問題一個問題地抓好落實，深入群眾，深入實際，認真傾聽群眾呼聲，真正了解群眾的愿望，把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，作為落實黨的路線方針政策的基點，腳踏實地，苦干實干，不圖虛名，不搞浮夸，以實實在在的工作成績，贏得群眾的信賴和擁護。

第二篇：政府部門轉變工作作風培訓班上的講話

政府部門轉變工作作風培訓班上的講話

“>政府部門轉變工作作風培訓班上的講話2007-02-08 09:26:0

2“為人民服務”，僅僅個字便道出了我們黨的宗旨。中國共產黨作為無產階級政黨，數(shù)十年來，始終不渝地為這一宗旨奮斗著。這一宗旨，使我們黨的根始終深深地扎在最廣大人民群眾之中，得到了人民的擁護和愛戴，也使我們黨的事業(yè)從勝利走向勝利。歷史證明，離開了為人民服務的宗旨，就脫離了人民群眾，我們的事業(yè)將一事無成；只要植根于人民群眾，再大的困難也能克服，就會取得一個又一個的勝利。

堅持全心全意為人民服務，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，無論是戰(zhàn)爭年代

還是社會主義建設時期，千萬共產黨人為了人民的解放，為了人民的利益，不畏艱難，拋頭顱，灑熱血，奉獻一生，以實際行動履行了全心全意為人民服務的宗旨。在黨的歷史上，最耀眼的就是全心全意為人民服務的思想閃爍，最光彩的就是為人民利益而無私奉獻的杰出人物。白求恩同志為了中國人民的解放事業(yè)，不遠萬里來到中國，獻上了生命；黃繼光為了朝鮮人民的自由和解放，舍身堵槍眼；雷鋒同志把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去；焦袷祿為了改變家鄉(xiāng)有面貌，不顧病痛睈天斗地；孔繁森為了藏族人民的生活幸福，兩度援藏，最終身死他鄉(xiāng)；郭秀明書記為了村里的百姓過上好日子，積勞成疾，至死不忘家鄉(xiāng)的建設?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。”這些可歌可泣的英雄人物，是我們黨為人民服務的杰出代表，他們將激勵著一代又一代共產黨人為實踐這一神圣宗旨前赴后繼。共和國不會忘記，人民不會忘記他們。

對照革命和建設時代的先驅，我深深感到在轉變職能，改進工作作風方面還存在著許多不足和問題，與新形勢和任務的需求還有一定差距，主要表現(xiàn)為：一是宗旨意識不強，在服務工作中注重為領導服務的比較多，而對基層群眾服務就顯得不夠積極；二是缺乏雷厲風行的工作作風，對領導重視的工作或熟悉的同志來辦事比較積極，但對其它的工作則能拖的拖，能推的推，有時催了才辦，摧了才干；三是工作缺乏主動性，常常抱有領導安排什么工作就做好什么工作的等著干、被動干的消極思想，距做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行的超前服務思想還有很大差距；四是創(chuàng)新意識不強，憑老經驗、舊方法處理問題比較多，因循守舊、安于現(xiàn)狀、穩(wěn)中求進、缺乏開拓進取新思路和膽識；五是介入政務不積極，滿足于辦理具體事務比較多，而參政、謀政方面做得很不夠等。

當前，我縣改革開放和現(xiàn)代化建設

正處在關鍵時期，經濟、政治和社會生活的方方面面正經歷著一場深刻的變革，特別是西部大開發(fā)戰(zhàn)略和全面建設小康社會的實施給我們提出了新的任務，也給我們政府辦公室領導干部提出了更高的要求。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們應該怎么辦？這是擺在我們政府辦公室每個工作人員面前一個迫切需要解決的問題。通過參加本次縣委干部培訓班，針對政府辦公室如何轉變職能，糾正行業(yè)不正之風和我本人在思想作風、工作作風方面存在的問題，我認為，需要從以下幾個方面進一步提高思想認識，增強服務意識，堅定轉變職能，更好為自治縣經濟發(fā)展服務的信心。

一、切實把改進工作和思想工作作為推動各項工作的突破口來抓

促進農村經濟的發(fā)展，實現(xiàn)共同富裕，是實踐“三個代表”思想的具體表現(xiàn)，目前，從我縣的總體狀況來說，群眾生活還不富裕，有的農民生活還比較困難，甚至個別農民的溫飽問題還沒有徹底得

到解決，這就需要我們以“三個代表”重要思想為契機，深入實際，調查研究，為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為想問題、辦事情、做工作的出發(fā)點和落腳點，以辦得民心，順民意之事來檢驗自己學習的好壞，以看農村生產力是否進一步解放和發(fā)展，群眾生活水平是否提高，來檢驗自己改變工作作風和思想作風的好壞?，F(xiàn)在有些單位和部門干群關系緊張，黨群關系緊張，群眾意見很大，引起這一現(xiàn)象的原因很多，但一個重要原因在于干部作風出了問題。比如：有的有令不行，有的弄虛作假，瞞上欺下；有的作風飄浮，貪圖安逸；有的為群眾服務少，向群眾索取多；有的責任往上推，矛盾往上交，出了問題不從自身找原因，歸咎于大氣候和上級組織；有的損公肥私，腐化墮落，走到了人民群眾的對立面等等。對此，應引起我們的高度重視。我們一定要按照群

眾的愿望解決好作風方面的問題，做一個受人民群眾歡迎，讓人民群眾滿意的干部。改進干部作風是解決農村各種矛盾的有效途徑。當前，在市場經濟新形勢下，農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定面臨著一系列新的情況和問題。農業(yè)發(fā)展已進入產品結構性過剩的新階段，由于市場需求不足，農產品賣難現(xiàn)象比較嚴重，農民增收難，負擔重，在這種情況下，我們更要注意改進工作作風，深入實際，研究新情況，尋求解決問題的新辦法。我作為一名機關領導干部，在思想上更要有一個高度認識，把“三個代表”重要思想真正領會好，把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來，把高漲的工作熱情與嚴謹?shù)目茖W態(tài)度結合起來，做到講實話，鼓實勁，辦實事，求實效，真正把黨的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好，進一步加強黨性修養(yǎng)，把黨和人民利益放在第一位并作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。

二、認真實踐“三個代表”，切實把人民群眾根本利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好

對群眾的感情問題實質上是一個立場問題，對群眾沒有深厚感情，制度再多也是一紙空文，保持與人民群眾的親密感情是我們黨長期執(zhí)政的根本保證，群眾是我們黨執(zhí)政的基礎。作為執(zhí)政黨，不僅在奪取政權和困難的時期要想起群眾，取得政權、事業(yè)發(fā)展以后，更要重視群眾，時刻保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。否則，已有的成果就會得而復失，這次學習教育活動，我認為既是一次普遍的馬克思主義的自我教育，也是一次轉變干部作風新的實踐。在今后工作中，我要切實改變作風，真正深入基層，帶著責任下去，帶著任務下去，帶著問題下去，帶著感情下去。對直接關系到群眾切身利益的突出問題，一件一件地幫助解決，一個問題一個問題地抓好落實，深入群眾，深入實際，認真傾聽群眾呼聲，真正了解群眾的愿望，把維護和實現(xiàn)人民群眾的根本利益，作為落實黨的路線方針政策的基點，腳踏實地，苦干實干，不圖虛名，不搞浮夸，以實實在在的工作成績，贏得群眾的信賴和擁護。

第三篇：轉變工作作風

轉變工作作風

針對老師們思想實際，我認為，當前我們作風建設要突出“四個解決”。

一是解決精神狀態(tài)問題，始終保持蓬勃朝氣。良好的精神狀態(tài)是確保事業(yè)取得成功，確保黨的路線、方針、政策在工作中得到貫徹實施的重要保證，我們要高度重視和認真解決干部隊伍在思想情緒和精神狀態(tài)方面存在的問題，打造出一支蓬勃朝氣、克難爭先的干部教師隊伍。

二是解決開拓創(chuàng)新問題，切實轉變思想觀念。堅持解放思想、實事求是的思想路線和思想作風，是順應時代潮流的根本要求。面對前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，我們只有解放思想，轉變觀念，發(fā)揚敢闖的創(chuàng)新精神，開拓進取、奮力攻堅，才能開創(chuàng)教育工作的新局面。

三是解決扎實苦干問題，下苦功夫狠抓落實。要進一步端正思想作風和工作作風，求真務實，真抓實干，不講空話，摸實情，辦實事，求實效。要進一步增強群眾觀念，深入基層，深入群眾，調查研究，積極探索和勇于解決教育工作中存在的實際問題。

第四篇：轉變工作作風

轉變工作作風

增強工作主動性、創(chuàng)造性

轉變工作作風,增強工作主動性、創(chuàng)造性

作為一個單位的副職,也分管著一項或幾項工作,擔負著一定的責任,對分管的工作如何增強工作的積極性、主動性,并能創(chuàng)造性的開展工作,是當好一名副手的關鍵,根據(jù)本人在學校工作的經驗、教訓,談談自己的粗淺體會。

一、認識問題。

首先解決“我們工作是為誰干的問題?”實事求是的說,我們工作不是為哪個人干的,也不是干給誰看的。人們常說,不管領導在于不在都應當干好分內工作,黨把自己放在這個工作崗位上,在崗的一天就應干好一天,就要發(fā)一份光、發(fā)一天熱,釋放一天的能量,作出一份成績,作出一份貢獻。再就是形勢的發(fā)展迫使我們去主動工作。目前，運動學校在各方面都遇到空前的困難和挑戰(zhàn)，學校前途命運和未來的發(fā)展就擺在我們面前，是進一步的解決思想，加快各項制度和體制的改革，還是等的等，隨大流，停頓不前。這些都是我們學校目前需解決的重大問題，在這種形勢下，我們就應當擔負起我們的責任，轉變我們每個人的思想觀念，加快學校改革的步伐，應當在各項工作中與時俱進，積極主動工作，創(chuàng)出一條新的辦學路子，使學校早日走出低谷，為培養(yǎng)出更多的體育人才做出我們應有的貢獻。

二、創(chuàng)造和諧的環(huán)境。

要為主動干事的人營造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，其實這也體現(xiàn)了一個單位風氣正不正的問題。對于主動干工作的人，干出成績的要給予充分的肯定，給予表揚、獎勵，就應樹典型，大力宣揚，樹立正氣。對出現(xiàn)問題或有一定的偏差，要正確的處理，為之排解。對不認真干事說風涼話的人，不管是誰，都要堅決給予制止，決不讓這種風氣在單位存在，就應當為主動干事的營造一個寬松的環(huán)境，使主動干事的得到支持和保護，剎住歪風、樹立正氣、創(chuàng)造和諧。

三、方法問題：

積極主動開展工作，是全方位的，只有一個人的主動工作是不夠的，是不能完成工作任務的。就應當調動大家的積極性，只有群集群力，把大家的智慧和力量凝聚起來，形成一股繩，形成團隊精神，充分調動和發(fā)揮每個人的積極性、主動性，才能把分管工作做好，才能干出成績，干出實效。其次，要發(fā)揮釘子精神，克服畏難情緒，好干的事要主動去干，難辦的事也不推諉、扯皮，人在事中，事在人為。哪怕只有百分之一的希望，也要付出千分之千的努力。例如有的學生違紀后，我們請家長到學校來商討解決問題，有的家長態(tài)度生硬，有的不講理，我們就反復給家長講道理、講政策，使家長能理解學校對學生的處理辦法。因為我們都有一個目的，就是教育學生，培養(yǎng)學生成才，方法對了，家長理解了，問題解決了，家長和學校就形成共識了。

四、做好分管工作，配合中心工作，增強履職實效性。

分管工作關系學校整體工作，做好分管工作就應當站在全局的立場上，以中心工作作為出發(fā)點，在具體的實踐中，就應正確處理好每一件事，做好每一項工作。例如：我們今年在抓學生教學秩序整頓中，整頓教學秩序雖是教學管理工作，但又是學生管理工作，兩者是協(xié)調配合工作，這是學校的一個中心工作的內容，做為抓學生管理的副校長，理應積極配合，從抓管理、收集資料，到周講評，都能積極配合，使學生在教學秩序方面有了很大的進步，學生愛學習，老師愛講課，學生違紀的少了，校園學習空氣濃了，學生管理工作同時也進步了。

五、轉變作風，增強工作主動性、創(chuàng)造性，還應努力加強學習，提高綜合素質。

要想做好每一項工作，并能積極主動、創(chuàng)造性的開展工作，最根本的一條就是不斷地努力學習。學習是取勝工作的根本，是做好各項工作的無窮動力。要做好工作，首先要有對黨的無限忠誠，對事業(yè)的無限熱愛，要不斷地提高理論和思想水平，最重要的是要加強自身的學習，要博覽群書，拓寬視野，增強知識面，來全面提高自身的綜合素質，特別是在當前解放思想大討論中，認真學好十七大報告，深刻領會十七大精神實質，對我們工作具有深遠的指導意義。學以致用，實抓實干，務求實效，使我們在今后以十七大精神指導我們各項工作的強大動力。

轉變作風，增強工作主動性、創(chuàng)造性就應在勤學習、勤動腦、勤跑腿、眼勤、手勤上下功夫，同時在工作中，緊緊抓住中心，把握精神，堅持科學發(fā)展觀，創(chuàng)造性地開展工作，使我們思想大解放的重要目標。

第五篇：轉變工作作風

在整頓機關作風中查出的問題及整改情況

按照《關于切實轉變機關工作作風樹立機關良好形象的通知》要求，我部室隨即組織全體人員對該通知進行認真學習。同時，本著樹立一個風清、氣正、心齊勁足的環(huán)境氛圍，沒個人在會上都進行了發(fā)言，大家從工作作風，工作效率、勞動紀律、文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生等幾個方面對自己的日常工作進行了探查，剖析，查找自己日常工作中存在的不足之處，通過大家的探查發(fā)言發(fā)現(xiàn)，大部分員工都能夠按照公司要求，工作踏實，按時完成自己的工作任務，認真遵守勞動紀律，文明待人，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，使本部室保持一個良好的工作狀態(tài)向前運行。

但是，通過探查學習，也使我們看到了在日常工作中存在的不足之處，主要有以下幾點：

1.集體政治學習不夠，有時以繁忙給自己找借口，忽視政治業(yè)務學習，重視度不夠。

2.個別人勞動紀律松懈，不能嚴格要求自己，有遲到、早退和班中出去辦私事現(xiàn)象。

3.在講文明、講禮貌方面還有欠缺，由于工作性質的需要，我部室接觸的人員比較雜，特別是老人和職工家屬較多，時間一長，難免產生煩躁情緒，個別人不注意把這種情緒帶到工作中，表現(xiàn)為對群眾不耐煩，不熱情，口氣生硬，使對產生抵觸情緒，不利于工作。

針對以上問題，我們要從以下幾個方面對我們的工作加以改進：

1.加強政治學習，不找任何借口拒絕學習，精心組織，認真落實，不走過場，確保政令暢通。

2、在工作中不推諉，不扯皮、不做秀、不空談，按照公司的要求，認真、按時完成各項工作任務。

3、嚴格遵守勞動紀律，做到不遲到，不早退，班中不脫崗，做為人事部門給其他部室樹好榜樣帶好頭。

4、進一步端正服務態(tài)度，增強服務意識，提高服務水平，要充分認識到現(xiàn)階段強化服務意識，提高辦事效率的重要意義，消除門難進，臉難看，事難辦現(xiàn)象。

5、在日常工作中注意文明禮貌，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，養(yǎng)成講文明，講禮貌的習慣，創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境。

以上探查出的問題和今后的整改措施，都有待于我們在今后的工作中認真落實，為各項工作的順利靠站打好基礎。