第一篇：生產(chǎn)紀(jì)律

生產(chǎn)勞動紀(jì)律制度

為了進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，加大生產(chǎn)管理力度，使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，形成良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)，特制定生產(chǎn)紀(jì)律管理制度。

1、所有車間員工必須7：50進(jìn)入車間，遲到或早退15分

鐘以內(nèi)罰款10元，遲到或早退15分鐘以上扣除半天工資，曠工3天以內(nèi)，按實際天數(shù)和扣除3倍工資，曠工3天以上以予以辭退。

2、工作時間不準(zhǔn)脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。

3、工作消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過

長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下罰款50元，屢次不改者開除。

4、上班時間不得做與工作無關(guān)的事﹙如干私活、吃零食、聊天、嬉戲、打鬧、玩手機聽耳機等﹚，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元，再次罰1000元，屢次不改者予以開除。

5、酒后上班，勸其回家休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產(chǎn)和工作秩序者視其情節(jié)輕重，給予留廠查看處分，重則開除

6、請假必須提前報批，幷寫請假條，一天以內(nèi)可由車間主管批準(zhǔn)，兩天或兩天以上須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條，不上班者視為曠工。

7、各崗位要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，不準(zhǔn)隨意使用公

司設(shè)備，要正確使用各種加工工具和設(shè)備，禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。

8、車間員工必須服從車間主管的工作安排，因工作需要有權(quán)調(diào)動員工到其他崗位工作，員工必須服從，不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事處理。

9、加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，另外按期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并進(jìn)行簡易維修，使其保證設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)、工作，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。

禁止踩踏、毀壞紙板、紙箱、發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。不允許坐在成品或半成品上，不能任意踩踏成品半成品甚至是廢紙板，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次發(fā)生罰款100元。

10、剩余的余料應(yīng)及時放回倉庫，不準(zhǔn)隨便丟棄車間，模具擺放整齊、工具放入工具箱，不準(zhǔn)隨用隨放、無規(guī)無矩，違者罰款10元。

11、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動不良風(fēng)氣，違者罰款100元，重則開除。

12、對盜竊公司財產(chǎn)者，不論價值多少一律交公司行政處理，對造成公司財物造成破損，但其使用功能正常的，賠償相關(guān)器具

原價的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價的10％罰款。

13、員工在車間內(nèi)遇上外賓、國內(nèi)外客戶或縣級領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。

14、車間設(shè)備周邊只準(zhǔn)擺放待生產(chǎn)的原材料、半成品、成品，生產(chǎn)工具不得放在地上，其他任何物品均視為多余雜物罰款10元，二次罰款50元，屢次勸退。

15、新員工進(jìn)廠，工作不到十天沒有工資。

16、需要辭職的員工必須提前一個月寫出辭職報告，報車間主管和生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)，以便培訓(xùn)新人接替崗位，不辦理正常辭職手續(xù)的扣除半月工資做為培訓(xùn)費。

以上規(guī)章制度由生產(chǎn)主管嚴(yán)格監(jiān)督，罰款權(quán)由生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)，開具處罰單，一份給當(dāng)事人，一份給統(tǒng)計員從當(dāng)月工資內(nèi)扣除。罰款總額用于獎勵生產(chǎn)部員工，金額支配權(quán)由生產(chǎn)部主管負(fù)責(zé)。

生產(chǎn)部

2012-3-13

第二篇：生產(chǎn)紀(jì)律管理制度

生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理制度

為進(jìn)一步提高工作效率，加大生產(chǎn)力度，使公司生產(chǎn)管理規(guī)范化、制度化，為以后形成良好的廠風(fēng)、廠紀(jì)。特制定車間生產(chǎn)紀(jì)律管理制度：

1.所有車間員工07：30分必須準(zhǔn)時各就各位，準(zhǔn)備開始工作，遲到或早退15分鐘以內(nèi)罰款10元，遲到或早退15分鐘以上，扣除半天工資，曠工3天以內(nèi)按實際天數(shù)扣除3倍工資，曠工3天以上予以辭退。

2.工作時間不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。

3.工作消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下罰款50元，屢次不改者開除。

4.上班時間不得做與工作無關(guān)的事（如干私活、吃零食、聊天、嬉戲、打鬧等），不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

5.酒后上班，勸其回家休息，按曠工處理，不聽勸阻，影響生產(chǎn)和工作秩序者視其情節(jié)輕重，給予留廠察看處分，重則開除。

6.請假必須提前報批，并寫請假條，一天以內(nèi)可由車間主管批準(zhǔn)，兩天或兩天以上須由生產(chǎn)部經(jīng)理批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條，不上班者視為曠工。

7.各崗位要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，不準(zhǔn)隨意使用公司設(shè)備，要正確使用各種加工工具和設(shè)備，禁止違章操作、野蠻操作違者罰款50元。

8.上班時間必須穿戴好勞保防護(hù)用品，工作服，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。（此條暫不執(zhí)行）

9.車間員工必須服從車間主管的工作安排，因工作需要有權(quán)調(diào)動員工到其他崗位工作，員工必須服從，不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事處理。

10.加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗

位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，按期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，并進(jìn)行簡易維修，使其保證設(shè)備能正常運轉(zhuǎn)、工作，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。

11.剩余的余料應(yīng)及時放回倉庫，不準(zhǔn)隨便丟棄車間；模具擺放整齊、工具放入工具箱，不準(zhǔn)隨用隨放、無規(guī)無矩，違者罰款10元。

12.員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，不得吵架謾罵、打架斗毆以及煽動不良風(fēng)氣，違者罰款100元，重則開除。

13.對盜竊公司財產(chǎn)者，不論價值多少一律交公司行政處理；對造成公司財物外觀破損，但其使用功能正常的，賠償相關(guān)器具原價的十分之一，丟失部件或造成其不能正常工作的除要求其全額賠償外，且追加原價的10%罰款。

14.員工在車間內(nèi)遇上外賓、國內(nèi)外客戶或縣市領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員照常工作，不得東張西望。

15.車間設(shè)備周邊只準(zhǔn)擺放待生產(chǎn)的原材料、半成品、成品和生產(chǎn)工具（不得放在地上），其他任何物品均視為多余雜物罰款10元，二次罰款50元，屢次勸退。

備注：行政部門巡檢到有第1、2、3、4、7、8、10條違規(guī)情況發(fā)生，將對其所轄領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行150%處罰。

本制度于公布之日正式實施，如有異議，請于本通知貼出之日至生效前提出。

聊城東穎恒通五金制品有限公司

辦公室

2011-7-15

第三篇：生產(chǎn)車間紀(jì)律

車間紀(jì)律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項工作的順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實際情況，特制定本規(guī)定。

第一條員工必須遵守上下班時間（參加早會須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如

第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

第十條遇加班，上、下班時間車間自行安排），上、下班排隊依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。請假必須提前報批，并寫請假條，由生產(chǎn)部長批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個班組請假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條不上班者視為曠工。員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元?，F(xiàn)場各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除。現(xiàn)場人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準(zhǔn)玩手機，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開除。因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應(yīng)報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無

關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，發(fā)

現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。對惡意破壞公

司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第十二條提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條

第十四條

第十五條

第十六條

第十七條

第十八條

第十九條

第十八條

第二十條

員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除 嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰?，F(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場會見親友。在車間遇到上級領(lǐng)導(dǎo)或客戶參觀檢查指導(dǎo)工作時，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第四篇：生產(chǎn)車間紀(jì)律

車間紀(jì)律管理規(guī)定

為確保生產(chǎn)秩序，保障生產(chǎn)車間各項工作的順利開展，營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)公司發(fā)展，結(jié)合現(xiàn)有的實際情況，特制定本規(guī)定。

第一條 員工必須遵守上下班時間（參加早會須提前15分鐘到崗）不遲到，不早退不曠工（如第二條 第三條 第四條 第五條 第六條 第七條 第八條 第九條 第十條 遇加班，上、下班時間車間自行安排），上、下班排隊依次打卡，嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班替打卡，違者依《考勤管理制度》處理。

請假必須提前報批，并寫請假條，由生產(chǎn)部長批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行，原則上每個班組請假不得多于2人，未經(jīng)批準(zhǔn)，無假條不上班者視為曠工。

員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須穿著工作服、工作鞋，未穿戴整齊者不得進(jìn)入車間，違者罰款10元，再犯罰款50元。

現(xiàn)場各區(qū)域應(yīng)做好人員定崗工作，嚴(yán)禁脫崗、串崗、溜崗、睡崗等，違者第一次罰款10元，第二次罰款50元，屢次不改者視情節(jié)嚴(yán)重性加重處罰或開除。

生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，如需吸煙，要等到休息時間在指定的區(qū)域內(nèi)，如有違反發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予以開除。

現(xiàn)場人員必須專心作業(yè)，不得做與工作無關(guān)的事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃零食、看小說、看報紙、聊天、聽音樂、不準(zhǔn)玩手機，不得嬉笑打鬧，偷閑怠工，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

工作期間消極怠工，出工不出力，頻繁上廁所，且時間過長，影響生產(chǎn)產(chǎn)量，導(dǎo)致生產(chǎn)效率降低等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元，屢次不改者開除。

因特殊情況員工需短暫離開崗位的（包括會客、上廁所等），應(yīng)報告班組長或主管，做好工作銜接，方可離崗。

員工必須服從工作安排，盡職盡責(zé)做好本崗位工作，堅決反對故意刁難、拒絕上級主管或工作分配等現(xiàn)象，如有不服從安排、謾罵者處以50元罰款，對人身攻擊者每次處以100元罰款，并交公司人事科處理。

任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危險品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，再次罰50元，屢教不改者予于開除。

第十一條 未經(jīng)生產(chǎn)或相關(guān)部門批準(zhǔn)，不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實者，將予以辭退并扣發(fā)一個月工資。對惡意破壞公司財產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財產(chǎn)）者，不論價值多少一律交公司人事科處理，視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價款兩倍賠償或送公安機關(guān)處理。

第十二條 提倡文明禮貌，現(xiàn)場作業(yè)嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟話。

第十三條 第十四條 第十五條 第十六條 第十七條 第十八條 第十九條 第十八條 第二十條 員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互敬，嚴(yán)禁在生產(chǎn)現(xiàn)場大吵大鬧，打架斗毆，以及煽動不良風(fēng)氣，保持良好的工作秩序，違者罰款100元，重則開除

嚴(yán)格遵守《消防安全管理規(guī)定》，嚴(yán)禁將消防器材轉(zhuǎn)移或挪為它用。

員工必須按照生產(chǎn)工藝規(guī)定、操作指導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)，嚴(yán)禁向成品、半成品投放異物或故意損壞機器設(shè)備等一系列的違章操作、野蠻操作，違者罰款50元，如因人為操作不當(dāng)導(dǎo)致刀具、夾具損壞的，應(yīng)當(dāng)照價賠償，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。

生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

員工責(zé)任區(qū)內(nèi)的物品必須按規(guī)定擺放在定位線內(nèi)，實行定置管理，不得放置與生產(chǎn)無關(guān)的物料，廢品應(yīng)放置在規(guī)定位置，合格品與不合格品不得混放，加強設(shè)備現(xiàn)場管理，各崗位必須按相關(guān)規(guī)定，在下班前打掃本崗位的衛(wèi)生方可下班，對設(shè)備、工具進(jìn)行清潔保養(yǎng)、擺放整齊，違者罰款20元，情節(jié)嚴(yán)重的交公司從重處罰。

現(xiàn)場人員必須自律自覺，勇于檢舉揭發(fā)損害公司利益，破壞車間生產(chǎn)的不良行為，反對一切壞現(xiàn)象。

嚴(yán)禁私自撕毀公司公布的各項通知、規(guī)定、嚴(yán)禁在現(xiàn)場各宣傳板上亂涂亂畫。作業(yè)時間嚴(yán)禁帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場，不得在生產(chǎn)現(xiàn)場會見親友。

在車間遇到上級領(lǐng)導(dǎo)或客戶參觀檢查指導(dǎo)工作時，主管以上干部應(yīng)熱情問候或必要的陪同，作業(yè)人員要照常工作、不得東張西望、交頭接耳。

第五篇：安全生產(chǎn)六大紀(jì)律

安全生產(chǎn)六大紀(jì)律

一、進(jìn)入現(xiàn)場必須佩戴好安全帽、扣好帽帶，并正確使用個人勞動保護(hù)用品。

二、二米以上的高空懸空作業(yè)無安全設(shè)施，必須系好安全帶，扣好保險鉤。

三、高空作業(yè)時，不準(zhǔn)往上或往下亂拋材料和工具等物件。

四、各種電動機械設(shè)備，必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置，方能開動使用。

五、不懂電氣和機械的人員，嚴(yán)禁使用和玩弄機電設(shè)備。

六、吊裝區(qū)域非操作人員不得入內(nèi)，吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準(zhǔn)站人。