第一篇：社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)部制度

社團聯(lián)合會網(wǎng)絡(luò)部制度

第一章總則

第一條制定本制度的目的在于進一步加強網(wǎng)絡(luò)部內(nèi)部的規(guī)范管理，約束網(wǎng)絡(luò)部成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進而提高干事素質(zhì)。

第二條網(wǎng)絡(luò)部干事應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，按時完成上級交給的各項任務(wù)。

第三條全體干事應(yīng)自覺遵守此制度，并約束自己的行為。

第二章崗位責(zé)任制

第四條部長、副部長必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時做好協(xié)調(diào)。

第五條網(wǎng)絡(luò)部采取部長責(zé)任制。

第六條網(wǎng)絡(luò)部部長和副部長應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，努力工作；遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持網(wǎng)絡(luò)部的各項工作。在學(xué)期初遞交本部工作計劃，學(xué)期末遞交本部工作總結(jié)。

第七條網(wǎng)絡(luò)部干事應(yīng)積極，高效，保質(zhì)，保量，按時完成上級交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

第八條網(wǎng)絡(luò)部各部應(yīng)積極服從主席團的調(diào)配，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

第九條凡主席團舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關(guān)部門聯(lián)系制定有關(guān)策劃、執(zhí)行等計劃，網(wǎng)絡(luò)部需無條件執(zhí)行；如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經(jīng)形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。

第三章網(wǎng)絡(luò)部工作職責(zé)

第十條網(wǎng)絡(luò)部部長工作職責(zé)：

一、主持網(wǎng)絡(luò)部日常工作和網(wǎng)絡(luò)部干事會議，決定有關(guān)重大事項，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)部全局工作的決策。

二、帶領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)部全體干事，面向全校學(xué)生組織開展各種有益于同學(xué)身心健康的活動，促進同學(xué)全面發(fā)展。

三、聽取各干事工作匯報，統(tǒng)籌，調(diào)查，指導(dǎo)各干事工作。

四、負(fù)責(zé)召集網(wǎng)絡(luò)部部長聯(lián)席會議，向副部長部署工作，聽取副部長工作匯報，指導(dǎo)和幫助副部長開展工作和活動。

五、加強網(wǎng)絡(luò)部與外界的聯(lián)系，特別是與各部門的聯(lián)誼工作，促進彼此間的溝通與交流。

六、做好網(wǎng)絡(luò)部干事思想教育工作，總結(jié)工作經(jīng)驗、教訓(xùn)、促進干事工作能力的提高，增加網(wǎng)絡(luò)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

第十一條網(wǎng)絡(luò)部副部長工作職責(zé)：協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部部長管理并組織各項工作，認(rèn)真完成分管工作的任務(wù)和部長交給的其它任務(wù)，部長不在時代為處理一切事務(wù)。

第十二條網(wǎng)絡(luò)部干事職責(zé)：

一，積極按時完成部長布置的各項任務(wù)，不推脫，不敷衍。

二，內(nèi)部成員間積極交流增進感情，形成團隊意識。

三，認(rèn)真對待每一次工作，主動向部長及副部長提出自己的意見建議。

四，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的軟件技能。

第四章例會制度

第十二條網(wǎng)絡(luò)部例會制度

一、網(wǎng)絡(luò)部必須定期召開會議，總結(jié)階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作。

二、網(wǎng)絡(luò)部成員不得無故缺席，遲到或早退。

三、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。

四、有專人作會議記錄。

五、開會期間不準(zhǔn)玩手機，且手機必須調(diào)成靜音或震動模式。

第五章總結(jié)制度

第十三條網(wǎng)絡(luò)部工作總結(jié)制度

一、網(wǎng)絡(luò)部各干事應(yīng)及時編寫本部期末工作總結(jié)，報網(wǎng)絡(luò)部備案，并對未完成計劃的工作說明原因。

二、各干事舉辦完活動后，必須及時向網(wǎng)絡(luò)部部長報總結(jié)資料，總結(jié)材料需包含：活動開展時間、地點、任務(wù)、活動經(jīng)過及達(dá)到的效果，未及時上報的，部長有責(zé)任加以催促。

三、網(wǎng)絡(luò)部大型活動由主席團同有關(guān)部門編寫活動總結(jié)。

第六章辭退、退出制度

第十四條網(wǎng)絡(luò)部部長、干事辭退和退出制度。

一、在網(wǎng)絡(luò)部自然換屆之前各網(wǎng)絡(luò)部部長必須對本部門接班人進行重點培養(yǎng)，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責(zé)。

二、在自然換屆前，即將離任的干事須站好最后一班崗，不得拖延責(zé)任，不聞不問。

三、對擅自離職的干事，網(wǎng)絡(luò)部將在征求主席團和老師意見基礎(chǔ)上，參照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、內(nèi)部通報批評、取消資格、撤職處分。

第十五條本制度解釋權(quán)為社團聯(lián)合會網(wǎng)絡(luò)部。

第十六條本制度自頒布之日起施行。

第二篇：社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)部工作計劃

社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)部工作計劃

我是剛接觸社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)部這個工作，以前對社聯(lián)的工作有點了解，但只是冰山一角，不夠全面透徹。接任網(wǎng)絡(luò)部部長一職，我對社聯(lián)工作有了進一步了解，熟悉了網(wǎng)絡(luò)部的工作，并對我們網(wǎng)絡(luò)部的各項工作做了一下計劃。

一、熟悉各社團

各成員積極合作，了解各社團的發(fā)展?fàn)顩r及他們網(wǎng)絡(luò)部的情況，制定出相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)部評分準(zhǔn)則。以后工作中，針對不同社團不同的活動給予不同的分?jǐn)?shù)及獎評措施，充分調(diào)動各社團的積極性，讓各社團動起來，努力發(fā)展成為校級著名社團。

二、建立交流網(wǎng)絡(luò)平臺

建立社團間交流及監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)平臺，如QQ、人人網(wǎng)、博客等。讓各社團的活動即使呈現(xiàn)給同學(xué)們，讓同學(xué)們對社團的活動等更加熟悉，并積極參加社團。方便社團間的交流，增加社團間的了解，建立親友社團，相互監(jiān)督，相互促進。作為一個交流平臺，并且也是一個量化平臺，同學(xué)可以給社團打分，社團間打分，共同監(jiān)督，讓各社團向正規(guī)方向發(fā)展。

三、參加活動

學(xué)校社聯(lián)組織的互動我們積極參加，做好記錄，如攝影、錄像等任務(wù)，并且即使發(fā)送到網(wǎng)上，讓同學(xué)們即使看到學(xué)校的活動，并且吸引同學(xué)們參與，共同互動。

四、維護好已有網(wǎng)絡(luò)

對于已經(jīng)建立好的博客等網(wǎng)頁，我們及時更新，時時維護，及時填充新內(nèi)容，并用這個方法監(jiān)督各個社團網(wǎng)絡(luò)部的活動，給他們打分評比。

五、期末評分

學(xué)期結(jié)束時，我們做好各社團的評比工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，評出優(yōu)秀社團等，即使發(fā)送到網(wǎng)上，公布出去，讓各社團在下一學(xué)期有更好的發(fā)展。

我們會按照計劃認(rèn)真工作，把網(wǎng)絡(luò)部的工作做好，為社聯(lián)的發(fā)展做力所能及的事。

網(wǎng)絡(luò)部 2011年3月29日

第三篇：社聯(lián)制度

煤炭化工系社團聯(lián)合會章程

第一章 總則

第一條 煤炭化工系社團聯(lián)合會（以下簡稱“社團聯(lián)合會”）是煤炭化工系社團管理社團公共事務(wù)的組織，是學(xué)校以及社會聯(lián)系廣大學(xué)生的橋梁和紐帶，是建設(shè)校園精神文明、發(fā)展先進文化的重要力量，是全系所有合法學(xué)生社團及其利益的總代表。

第二條 煤炭化工系社團聯(lián)合會的基本任務(wù)

（一）遵循教育方針，探索、實踐課外校園文化建設(shè)，推進素質(zhì)教育，促進社團成員綜合素質(zhì)的提升；

（二）倡導(dǎo)、組織、監(jiān)督各社團開展健康向上、豐富多彩的校園文化生活和社會服務(wù)活動，使社團切實為同學(xué)和社會服務(wù)；

（三）代表煤炭化工系社團所有社團正當(dāng)、合法的利益和意志，做好學(xué)校和社團之間、社團和社團之間、社團和社員之間的橋梁和紐帶；

（四）支持和參與學(xué)校各項改革，配合學(xué)校維護校園穩(wěn)定，協(xié)助學(xué)校建設(shè)良性發(fā)展的校園民主和文化氛圍，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

第三條社團聯(lián)合會的原則是維護社員利益，豐富同學(xué)課余生活，促進校園社團文化發(fā)展。

第四條社團聯(lián)合會實行民主集中制的原則。

第五條社團聯(lián)合會堅持群眾化、民主化，保持同社團的密切聯(lián)系，依靠社團開展工作。堅持把工作重點放到基層，全心全意為全系師生服務(wù)。

第六條社團聯(lián)合會充分發(fā)揮學(xué)生社團的主動性、積極性、創(chuàng)造性，尊重學(xué)生社團作為活動主體的獨立性。社團聯(lián)合會必須經(jīng)常向?qū)W生發(fā)展中心通報情況，聽取社團和社員的意見，研究和解決他們提出的問題。社團要定期向社團聯(lián)合會匯報工作，服從社團聯(lián)合會的決議，配合社團聯(lián)合會的工作。

第七條 煤炭化工系社團的各類社團組織的一切規(guī)章、條例和決定都不得與《煤炭化工系社團社團聯(lián)合會章程》相抵觸。

第二章 社團聯(lián)合會組織機構(gòu)

第八條 社團聯(lián)合會下設(shè)社團聯(lián)合會常務(wù)委員會（簡稱社聯(lián)常委會）、社團代表

大會等相關(guān)機構(gòu)。

第九條 社團聯(lián)合會常務(wù)委員會是社團聯(lián)合會權(quán)力機構(gòu)，是各個社團的上級監(jiān)督指導(dǎo)機構(gòu)。社團聯(lián)合會常務(wù)委員會主要工作任務(wù)：

<1>監(jiān)督指導(dǎo)各個社團的活動及日常工作的開展；

<2>受理裁定社員申訴；

<3>擬訂社團活動計劃；

<4>審批社團經(jīng)費；

<5>執(zhí)行相關(guān)工作時產(chǎn)生的相應(yīng)任務(wù)。

第十條 社團聯(lián)合會常務(wù)委員會下設(shè)機構(gòu)及主要職責(zé)：

<1>會長：制定社聯(lián)學(xué)期工作計劃、年鑒；審批社聯(lián)通知、通告；定期向?qū)W生發(fā)展中心報告社聯(lián)工作；與院團學(xué)會主席溝通、協(xié)調(diào)學(xué)生活動。

<2>副會長：審批各社團活動經(jīng)費；作為社聯(lián)代表出席大型活動；加強與各大專院校的聯(lián)系定社聯(lián)干部、社團活動考評辦法；關(guān)心社聯(lián)干部和社長的成長監(jiān)督和指導(dǎo)社聯(lián)各部門開展工作。

<3>秘書處：審批所有社團活動計劃、總結(jié)；按月編寫社聯(lián)工作計劃，每半月編寫一次社聯(lián)工作簡報；每月召開并主持社聯(lián)例會；負(fù)責(zé)擬訂社聯(lián)通知、通告；收繳社團會費并做好各個社團財務(wù)記錄；報銷社團活動經(jīng)費。

<4>信息部：全面負(fù)責(zé)社聯(lián)網(wǎng)站的構(gòu)建；及時對網(wǎng)站內(nèi)容進行更新；要求并監(jiān)督各個社團按時上交各類稿件、總結(jié)；利用學(xué)院網(wǎng)站、廣播宣傳社團活動和社聯(lián)工作。

<5>監(jiān)督委員會：管理各個社團宣傳等情況；監(jiān)督各個社團活動是否按照計劃進行，以及活動是否符合要求；收集同學(xué)對于社團意見、建議并上報秘書處；對社團活動作出評估并做好評分記錄。

第三章 會員單位

第十一條在煤炭化工系社團就讀的學(xué)生可以向社團聯(lián)合會提出社團成立申請，經(jīng)審核通過后即成為社團聯(lián)合會的會員單位，享有相應(yīng)的權(quán)利，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十二條會員單位享有以下權(quán)利

（一）對社團聯(lián)合會工作進行監(jiān)督；

（二）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求社團聯(lián)合會給予維護；

（三）在被迫中斷活動期間，有知情和申訴的權(quán)利；

（四）參與“十佳社團”及其他榮譽稱號的評選活動。

第十三條會員單位必須履行下列義務(wù)

（一）遵守憲法和法律，維護社會公德和校園文明，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度；

（二）遵守社團聯(lián)合會章程，執(zhí)行社團聯(lián)合會決議，自覺接受社團聯(lián)合會的監(jiān)督和管理；

（三）會員單位必須在每學(xué)期開學(xué)后一個月內(nèi)向社團聯(lián)合會提出申請，經(jīng)審核通過后準(zhǔn)予注冊，可以開展當(dāng)期活動。否則作自動注銷處理；

（四）定期組織活動，為廣大社員提供公平參與的機會；

（五）維護社團聯(lián)合會內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚友愛精神，互相幫助；

（六）維護社團聯(lián)合會的榮譽和利益。

第四章 組織紀(jì)律

第十四條社團聯(lián)合會定期召開常務(wù)委員會會議，每月召開社團代表大會，布置傳達(dá)學(xué)院關(guān)于社團工作的精神和任務(wù)，部署安排階段性的社團工作，交流反饋有關(guān)社團工作的信息。社團聯(lián)合會所有會員單位必須遵守社團聯(lián)合會章程和條例，按時出席相關(guān)會議，對不遵守有關(guān)章程、條例或違反校紀(jì)校規(guī)者，經(jīng)社團聯(lián)合會常務(wù)委員會內(nèi)部表決多數(shù)通過，社團聯(lián)合會有權(quán)做出撤職處理。

第十五條社團聯(lián)合會常務(wù)委員會成員如要辭職，須提前一周向社團聯(lián)合會常務(wù)委員會提出書面申請，經(jīng)常務(wù)委員會表決多數(shù)通過后方可辭去相應(yīng)職務(wù)，并報學(xué)生發(fā)展中心備案。

第十六條社團聯(lián)合會常務(wù)委員會成員因故離職后，由常務(wù)委員會從社團聯(lián)合會會員單位中選舉或民主協(xié)商產(chǎn)生新的常務(wù)委員會成員。

第五章 社團經(jīng)費使用

第十七條社團經(jīng)費來源為社員所交會費、社會團體或企業(yè)贊助、其它合法收入。第十八條社團所收會費（不包括社會團體或企業(yè)贊助、其它合法收入）上交社團聯(lián)合會常務(wù)委員會后，20%返還社團，50%由社團聯(lián)合會常務(wù)委員會代為保管，30%滾入社團聯(lián)合會公用資金。

第十九條20%返還社團的資金由社團自行決定使用，其中10%可用做社團招新費用，另外10%可作為獎勵社團骨干、鼓勵社員參與等。

第二十條50%由社團聯(lián)合會常務(wù)委員會代為保管的資金為各個社團開展自身常規(guī)活動的活動資金（不包括學(xué)院及學(xué)院以上級大型活動），屬社團自身所獨有，其他任何社團不得私自動用。

第二十一條30%公用資金由社團聯(lián)合會常務(wù)委員會保管，用于支持各個社團開展大型活動（注：每個社團每期開展院級大型活動上限一次），公用資金將全部用于支持社團發(fā)展，若在期末出現(xiàn)剩余，剩余資金將用于表彰本期優(yōu)秀社團。

第六章 社員活動

第二十二條各個在社團聯(lián)合會進行注冊的合法社團所招收的社員為社團聯(lián)合會所承認(rèn)的合法社員，享受本章程所賦予之各項權(quán)利，履行本章程所提出之各項義務(wù)。

第二十三條社員權(quán)利為：

（一）參加社團組織的合法活動；

（二）向社團上級監(jiān)督機構(gòu)社團聯(lián)合會常務(wù)委員會提起申訴；

（三）憑社團聯(lián)合會常務(wù)委員會向各個社團所提供的社團活動票據(jù)參加其他社團的特色活動。

第二十四條社員義務(wù)為：

（一）每期向社團交納相應(yīng)會費并注冊成為其會員；

（二）遵守社團的相關(guān)規(guī)定。

第七章 社團違規(guī)處理辦法

第二十五條為維護社團活動秩序，保證學(xué)校社團活動的正常有序開展，社團聯(lián)合會監(jiān)督管理委員會將對不遵守社聯(lián)章程、違反社聯(lián)相關(guān)規(guī)定的社團給予處分。第二十六條違規(guī)處理辦法共分下列四種：

（一）通報批評

（二）警告

（三）限期整改

（四）撤消社團

第八章 附則

第二十七條本章程經(jīng)學(xué)生發(fā)展中心審議通過后生效，凡之前規(guī)定與本章程相抵觸的，以本章程為準(zhǔn)。

第二十八條本章程的一切解釋權(quán)歸社團聯(lián)合會。涉及具體工作事項，根據(jù)章程，社團聯(lián)合會制定相應(yīng)的實施細(xì)則。

煤炭化工系社團聯(lián)合會

二O一二年三月

第四篇：社聯(lián)制度

社團聯(lián)合會規(guī)章制度

一、工作制度

1、社團聯(lián)合會的工作作風(fēng)是團結(jié)、奮進、求是、創(chuàng)新。

2、社團聯(lián)合會各部門獨立開展工作，同時接受主席團的監(jiān)督和指導(dǎo)，并在每學(xué)期初制訂工作計劃，期末由各部長制定工作小結(jié)，以書面形式上交至秘書處，各部長對一切活動、文件等相關(guān)材料分檔備案。

3、活動分工以部門為單位，各個部門的的成員由部長負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)工作。

4、工作中，社團聯(lián)合會成員按規(guī)定和要求開展工作，并作為平時表現(xiàn)之一。

5、開展大型活動時，各部門以分工不分家為原則，對包干到部門到人的工作應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；活動由幾個部門負(fù)責(zé)時，由主席團統(tǒng)一安排分工，各協(xié)會及成員必須服從。

6、部門或個人組織的自創(chuàng)活動，必須有活動構(gòu)想后，以書面形式制定活動方案，經(jīng)主席團認(rèn)可后方可執(zhí)行。

7、各部門委員由部長直接分配工作任務(wù)，委員在工作中的問題直接向部長反映。

8、分組制度均為所有成員必須服從部門的統(tǒng)一調(diào)配和分工，必要時允許出現(xiàn)工作的交叉和互換。

二、會議制度

1、社團聯(lián)合會每周周二中午12:20召開內(nèi)部成員會議，任何人不得無故缺席，因故不能參加會議者必須向部長遞交書面請假條，經(jīng)部長同意方可。

2、會議程序：主席主持總結(jié)，各部門匯報工作，副主席總結(jié)所管部門工作同時協(xié)助部長做好社團聯(lián)合會全面工作。本著民主與集中相結(jié)合。各成員對工作有建議和看法，在會前做好書面或口頭準(zhǔn)備；同時，對一些大型活動，先由主席介紹，然后各部門討論，提出相關(guān)建議，最后根據(jù)情況加以總結(jié)，再加以分工。

3、重要會議可以請部長以下成員參加，有利于調(diào)動其工作積極性和熱情，也可以培養(yǎng)下一屆骨干。

三、例會制度

1、例會是各部門的常規(guī)性會議，主要是進行前期工作總結(jié)及近期工作安排，由部長主持，要求各部委員到會。例會的重要性在于統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，總結(jié)工作成績及不足，提升工作效率，加深部門了解，溝通部門感情等，是一個組織不可少的必要環(huán)節(jié)，應(yīng)該引起全體成員的高度重視。

2、根據(jù)各副部長及部委上交的課表盡快擬定值班時間（時間待定，具體時間第二次時會做公布），例會地點暫時定于社聯(lián)會議室，如有改動另行通知。

3、嚴(yán)禁開例會時出現(xiàn)遲到早退或缺勤現(xiàn)象，確有特殊情況需要晚到早退或者不能到者必須事先向部長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。

4、會議過程中，嚴(yán)禁有人破壞會議氣氛，擾亂會議秩序，或者做與會議無關(guān)的事，如發(fā)短信，打電話，看報紙雜志，討論與會議內(nèi)容無關(guān)的話題等。

5、各成員必須詳細(xì)了解會議中有關(guān)工作的安排及要求，必要時作記錄。會后應(yīng)及時完成指定工作，不明白之處應(yīng)該盡快詢問副部長或者部長。

6、每次部門例會由專人負(fù)責(zé)簽到，如有違規(guī)情況上報秘書處，并進行全社聯(lián)通報批評。

四、請假制度

1、社團聯(lián)合會會議、值班、舉辦活動因故不能參加時，必須履行請假手續(xù)。

2、社團聯(lián)合會成員請假必須填寫社聯(lián)規(guī)定的正式的請假條，可親自或請他人代為轉(zhuǎn)交

到部長手里，由部長再轉(zhuǎn)交至秘書處。因事未能及時請假者，事后須補交請假條，經(jīng)核實后生效，否則視為無故缺席。

3、無故缺席達(dá)三次者視為自動退出社團聯(lián)合會。

五、干部制度

1、社團聯(lián)合會干部必須德才兼?zhèn)?，在各自班級排名在?0%，在學(xué)期考試中無單科不及格。

2、社團聯(lián)合會干部要遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，做廣大同學(xué)的榜樣。

3、為保持社團聯(lián)合會干部的連貫性，每學(xué)期各部門選拔一定名額的委員，老社團聯(lián)合會干部有指導(dǎo)新干部工作的義務(wù)。

4、社團聯(lián)合會干部必須顧全大局，對分配給自己的工作必須無條件完成，有意見者可提出。

六 考評制度

1、參加社團聯(lián)合會活動的人員性質(zhì)可分為三類：主要負(fù)責(zé)類；本職工作類；積極配合參與類。

2、社團聯(lián)合會成員在活動中的表現(xiàn)分為四個等級：積極，較積極，一般，較差。

3、對于參加活動的社團聯(lián)合會成員將按各類別給予記錄，并結(jié)合同學(xué)們的反映情況，結(jié)果將作為該學(xué)生干部的重要評價資料。

4、在期末綜合測試考評基礎(chǔ)上，對社團聯(lián)合會成員做出相應(yīng)的獎懲。

(1)、對于工作出色干部的獎勵實行“三掛鉤”：即與獎學(xué)金評定掛鉤，與推優(yōu)入黨掛鉤，與推薦就業(yè)掛鉤。

(2)、對于部分工作被動、態(tài)度馬虎的社團聯(lián)合會成員先給以警告，情節(jié)嚴(yán)重者，給予除名。

(3)、嚴(yán)重違反校規(guī)或者成績不合標(biāo)準(zhǔn)者，做自動退出社團聯(lián)合會論處。

七、財務(wù)制度

1、所有物品由活動部負(fù)責(zé)管理借還。

2、各部柜鑰匙只能部長持有，為防意外，由社聯(lián)理事長持有備份，各部專柜鑰匙不得外借。

3、社聯(lián)人員在離職時一切有關(guān)社聯(lián)財務(wù)物品，如鑰匙必須交回，由秘書長收回，社聯(lián)理事 長保管。

4、所有發(fā)票報銷需有相應(yīng)小票或已批準(zhǔn)清單。

5、置辦必需品時，必須索要發(fā)票。

6、每筆花銷由主席團批準(zhǔn)決定后，由活動部負(fù)責(zé)采購及相關(guān)事項。

7、外聯(lián)部拉到外聯(lián)資金后，外聯(lián)部內(nèi)部會議將回扣款項去除，剩余資金交由活動部保管并詳細(xì)記錄在冊。

八、獎罰制度

遵守唐山師范學(xué)院社團聯(lián)合會的各項考核標(biāo)準(zhǔn)與制度，做好工作考評記錄，并及時進行整理，以所記錄的個人工作表現(xiàn)情況為依據(jù)，按規(guī)定進行獎勵與處罰：

1、每學(xué)期期末，校社團聯(lián)合會成員加2分，部長加3分，主席加4分；

2、每學(xué)年開學(xué)，校社團聯(lián)合會會向上學(xué)年擔(dān)任部長及部長以上級別干部發(fā)放推薦信；

3、校社團聯(lián)合會每月將從每部挑選表現(xiàn)積極或表現(xiàn)優(yōu)秀的成員進入理事會，成為理事成員；

4、每月總結(jié)開會出勤情況，表現(xiàn)不好或經(jīng)常缺勤的成員要求寫檢查，并且取消其進入理事會的資格

九、社聯(lián)值班制度

1、社聯(lián)日常辦公時間為晚上7:00—8:00，值班地點為活動室（2307）。

2、各部門干部及部員按規(guī)定依時值班，值班人員負(fù)責(zé)打掃辦公室，保持環(huán)境整潔，并負(fù)責(zé)收取、整理信件和報紙，禮貌接待來訪人員，遇到職權(quán)內(nèi)無法處理的事情應(yīng)及時向上級匯報。

3、辦公期間進入活動室的學(xué)生干部應(yīng)該穿著整齊，佩戴工作證，日常辦公時間應(yīng)保持安靜，不得吸煙。

4、各值班部門成員不得無故缺席值班，如因課程或其他問題而不能出席值班的需說明情況，以便及時做好值班人員調(diào)配。

5、社聯(lián)的一切財物歸社聯(lián)所有，出入人員應(yīng)當(dāng)自覺愛護公共財物，辦公財物除經(jīng)同意外不得外借。

6、最后離開辦公室的應(yīng)該關(guān)好電燈，拔開電器插頭并關(guān)好門窗。

7、違反上述規(guī)定者，先給予口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重者在例會上做出批評，并責(zé)令其在例會上做出檢討。

十、社聯(lián)換屆制度

1、社聯(lián)成員換屆以每學(xué)期為準(zhǔn)，根據(jù)工作總結(jié)，主席團擬定部長人數(shù)，經(jīng)團委老師批準(zhǔn)。

2、各部門委員提交申請書之后在例會上公開競選，由所有部長組成評選委員后，進行投票，票數(shù)過半者予以考慮。

3、若本部成員競選其他部門部長，需由所在部門及其要競選部門共同決定。

4、社聯(lián)人員換屆完成時間，即相關(guān)人員退出時間，應(yīng)在納新完成后一周內(nèi)工作交接完成。

5、換屆完成后，經(jīng)團委老師同意后方可開展工作。

第五篇：社聯(lián)10-11年網(wǎng)絡(luò)部工作總結(jié)

社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)學(xué)工作總結(jié)

期末將至，各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學(xué)年的學(xué)生工作 在校團委的有效指導(dǎo)及學(xué)生社團聯(lián)合會的帶領(lǐng)下，以及全體社團的共同努力下，本學(xué)年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。

我學(xué)生社團聯(lián)合會緊密圍繞校團委的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進體制改革工作進程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂生活，做出了積極貢獻(xiàn)。

為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使社團工作取得新進展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：

一、工作回顧

本學(xué)年，社聯(lián)根據(jù)校團委對學(xué)生社團工作的要求，進一步解放思想，完善自身組織建設(shè)，逐步推行成熟的改革制度，引導(dǎo)社團發(fā)展步入改革正規(guī)。

1、完善組織建設(shè)，深化服務(wù)意識。社聯(lián)是一個以學(xué)生為中心，為學(xué)生 服務(wù)的團體組織，作為學(xué)校不可缺少的一個學(xué)生組織，社聯(lián)不斷完善自身建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識，為我們的學(xué)校做出巨大的貢獻(xiàn)。

2、關(guān)注社團動態(tài)，凝聚社團力量。社聯(lián)十分關(guān)心各社團的發(fā)展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。

3、引領(lǐng)社團發(fā)展，彰顯文化魅力。學(xué)生社團要在學(xué)院中鶴立雞群，就必須盡快樹立自己的品牌。而社聯(lián)是本院的一個重要品牌，社團的發(fā)展好壞將影響一個我學(xué)生社團聯(lián)合會的聲譽。其中在這個學(xué)期，我社團的跆拳道社團和棋藝象棋

社做的很有特色，在這學(xué)年的表現(xiàn)中贏得大家的好評。

4、加強對外交流合作，活躍校園文化。本11月份，我學(xué)生社團聯(lián)合會舉行了校園淘寶活動。在校團委的大力支持、同學(xué)積極參與，活動取得良好效果及獲得校團委以及全體師生的一致認(rèn)可！

5、營造良好氛圍，推進素質(zhì)發(fā)展。我們是學(xué)生，始終以學(xué)習(xí)為中心，但在學(xué)習(xí)之余，我們更不能忘記要培養(yǎng)自己的興趣愛好。學(xué)校已為我們提供 一個很好的學(xué)習(xí)的平臺，所以我們更要發(fā)展成一個德智體美勞的高素質(zhì)人才。

二、總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)清不足

社聯(lián)成立至今，是我們打基礎(chǔ)、推進改革進程的過程?？偨Y(jié)過去的工作，我們深刻的發(fā)現(xiàn)存在著的問題：

1、舉辦社團活動前的準(zhǔn)備工作做的不夠充分，個別活動中缺少領(lǐng)導(dǎo)精神和責(zé)任感，很多人出現(xiàn)懶惰性和我行我素。社團出現(xiàn)很多不協(xié)調(diào)，這與社團換屆和社聯(lián)換屆剛起步缺少整體規(guī)劃有關(guān)，希望以后會更好！

2、在活動的計劃書、申請書或總結(jié)書上，經(jīng)常出現(xiàn)錯別字或者格式不對。而且某些社團在提交書面報告時有拖拉壞習(xí)慣以及不回復(fù)電話的行為。這些均納入在社團考核之中。

3、由于校區(qū)的場地和資金有限，在進行日?；顒又校_實給各社團帶來很多麻煩。這讓社團進行活動時出現(xiàn)很多矛盾，這需要學(xué)校給予我們更大的幫助。

4、社聯(lián)內(nèi)部與個別社團的聯(lián)系不夠緊密，缺乏溝通，大家工作不主動，以至很多問題出現(xiàn)才能急忙補救。盡管已經(jīng)亡羊補牢，卻也造成很多不必要 的損

失了。

三、新學(xué)年工作展望

為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化 體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。

1、社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風(fēng)采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準(zhǔn)備工作，做好所有應(yīng)急措施。

2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其在校團委的帶領(lǐng)下健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別是社團的工作安排及活動計劃做到整體規(guī)劃，有條不紊。

3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系兄弟社團，通過交流和合作，達(dá)到互相促進，共同發(fā)展的目的，以促進社團文化的集成和發(fā)展。

4、加強社聯(lián)內(nèi)部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！

本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學(xué)院的不斷支持和校團委的指導(dǎo)下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，我們學(xué)生社團聯(lián)合會的社團文化一定會不斷的發(fā)展壯大！

網(wǎng)絡(luò)部古灼標(biāo) 2011.01.05 文件提供網(wǎng)站：http:///54/130.htm