第一篇：對(duì)“千名干部大下訪”活動(dòng)的思考

對(duì)“千名干部大下訪”活動(dòng)的思考

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根據(jù)中共黔江區(qū)委千名干部大下訪工作意見的精神，我被局里派往兩河鎮(zhèn)龍?zhí)锞游瘜?shí)施此項(xiàng)工作，本人深入到下訪鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村，走訪部分群眾，宣傳黨的路線、政策、方針，化解矛盾，理順關(guān)系，解決問題。淺嘗輒止，有了一點(diǎn)點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)，提出來與同志們探討：

一、基本情況

1、嚴(yán)格工作程序，確保不走過場(chǎng)。開展大下訪工作充分體現(xiàn)了我黨群眾路線，體現(xiàn)了發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果與人民共享的精神，是“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐。制定工作方案，強(qiáng)化細(xì)化實(shí)化工作措施，做到吃透精神，掌握方法，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。

2、堅(jiān)持下訪到戶，了解實(shí)際問題。下訪是指主動(dòng)訪問群眾，調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)處理基層群眾中存在的矛盾和問題，以及對(duì)基層進(jìn)行指導(dǎo)的工作。下訪是對(duì)傳統(tǒng)信訪工作形式的豐富和深化，它變被動(dòng)受理為主動(dòng)與群眾溝通，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)矛盾、問題苗頭的重要措施，方便了以源頭上預(yù)防導(dǎo)致各類信訪事件的發(fā)生，是有效地化解矛盾、解決問題的手段。在平時(shí)的工作中，我們變?nèi)罕娚显L為干部下訪，要求干部采取走訪、約訪、暗訪和召開座談會(huì)等多種形式，在村頭、田間同群眾促膝談心訪貧問苦，面對(duì)面地認(rèn)真聽取群眾反映的熱點(diǎn)、難 1

點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，詳細(xì)了解村民思想動(dòng)態(tài)，農(nóng)戶間的矛盾糾紛和急、難、險(xiǎn)事，對(duì)能解決的當(dāng)場(chǎng)予以解決，一時(shí)解決不了的，將原因向群眾解釋清楚，并向群眾承諾在限定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。同時(shí)，還把下訪受理解決疑難問題同送服務(wù)辦實(shí)事相結(jié)合，讓群眾在融洽的氛圍中反映問題，形成了干群相互支持相互信賴的良好局面。

3、完善工作機(jī)制，規(guī)范下訪行為。為確保下訪工作制度落到實(shí)處，須采取了以下措施，一是實(shí)行干部下訪工作臺(tái)帳制度。要求認(rèn)真填寫《下訪工作記錄》，由下訪對(duì)象確認(rèn)簽字，從而有效地杜絕弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。二是實(shí)行嚴(yán)格的及時(shí)處罰制度。規(guī)定凡接待群眾不熱情、語(yǔ)言生硬的、對(duì)信訪件的辦理不認(rèn)真、畏難推諉的、不按《實(shí)施方案》和工作制度要求開展工作的、工作不力，應(yīng)及時(shí)解決而不能妥善解決，甚至辦人情案、收受賄賂而造成群眾投訴或越級(jí)上訪不良后果的，在立即給予經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)，予以黨紀(jì)、政紀(jì)處理。三是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。下訪工作列入了干部年度工作綜合考核的重要內(nèi)容，規(guī)定凡年度考核不合格的年終不得評(píng)為先進(jìn)，同時(shí)給予相應(yīng)的批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰，考核評(píng)為優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。從而從制度上保障了下訪工作的有序開展和取得實(shí)效。

4、下訪結(jié)合解困，分類采取措施。工作中將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)總結(jié)，對(duì)不同情況分別采取相應(yīng)措施。一是生活急需

幫助的。主要是遭遇天災(zāi)人禍，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，對(duì)這部分人群以輸血式救濟(jì)為主。二是上學(xué)或求醫(yī)需要幫助的。這部分人群有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，但遇到突發(fā)事件，如大病或子女上學(xué)，難以承受。對(duì)這部分人群采取盡力而為，外力幫扶和激發(fā)自生動(dòng)力為主。三是經(jīng)濟(jì)上發(fā)展有困難的。主要是進(jìn)行養(yǎng)殖覺得市場(chǎng)或技術(shù)上有難度的，對(duì)這部分人群以智力支持為主，即提供部分資金、輸導(dǎo)專業(yè)技術(shù)和幫助提供市場(chǎng)信息。采取分類指導(dǎo)的方法，取得最佳效果。四是家庭勞動(dòng)力富余的。全力做好勞務(wù)輸出，充分利用南北掛鉤、對(duì)口幫扶的機(jī)遇，搭建工作平臺(tái)，促進(jìn)富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移。

5、注重實(shí)際效果，解決實(shí)際問題。一是注重實(shí)事求是，走訪了解情況。確立了下訪重點(diǎn)目標(biāo)和幫扶對(duì)象，全面掌握了村組的基本情況和主要困難，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。從實(shí)際出發(fā)，制定了以多種經(jīng)營(yíng)、幫扶村農(nóng)民化解矛盾，增產(chǎn)增收的主戰(zhàn)略，以養(yǎng)豬、養(yǎng)蠶、烤煙為主要載體，適度勞務(wù)輸出。三是注重長(zhǎng)效機(jī)制，授之以魚不如授之以漁。對(duì)從事多種經(jīng)營(yíng)的農(nóng)戶，每戶送上養(yǎng)殖方面的專業(yè)書籍，并聯(lián)系獸醫(yī)專家定期上門講座。指導(dǎo)村支部擬定好學(xué)習(xí)計(jì)劃，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立學(xué)習(xí)專欄。改善村支部學(xué)習(xí)條件，維修學(xué)習(xí)場(chǎng)所，提供良好的學(xué)習(xí)硬件環(huán)境。向每位黨員贈(zèng)送筆記本、筆，以及畜禽養(yǎng)殖手冊(cè)、服裝縫紉工藝指導(dǎo)用書。向村里提供多個(gè)崗位信息，提供有關(guān)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和外出務(wù)工

維指南等宣傳材料。四是注重解決難題，服務(wù)下訪群體。

二、取得的成效

1、轉(zhuǎn)變了干部的作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。下訪工作開展以來，深入農(nóng)村基層，受理、解決和協(xié)調(diào)處理信訪案件，摸排信訪隱患，以自身的行動(dòng)感動(dòng)群眾，取得群眾的信任，更加密切干群關(guān)系。

2、解決了一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，促進(jìn)了企業(yè)、農(nóng)村和諧穩(wěn)定。營(yíng)造安居樂業(yè)的祥和局面。

3、暢通了信訪渠道，健全了信訪機(jī)制。采取多種措施，方便群眾辦事和反映問題，如采取設(shè)立了“領(lǐng)導(dǎo)接待日”、公布責(zé)任人電話號(hào)碼等暢通了信訪渠道。

做好信訪工作，是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)和永恒的話題，要一切從群眾出發(fā)，想群眾所想，急群眾所急。進(jìn)一步深入下訪農(nóng)村一線。特別是貧困村、貧困戶，深入了解民情，傾聽群眾的呼聲，幫民解憂，為民解困，切實(shí)解決生產(chǎn)和生活中的困難。

第二篇：干部大下訪

不走過場(chǎng)，切實(shí)為百姓排憂解難 青峰鎮(zhèn) 武曉軍

青峰鎮(zhèn)胡豆坪村地處永川西郊，距城區(qū)3公里，由原來三個(gè)村合并而成。經(jīng)過多年的發(fā)展，胡豆坪逐漸形成了家具，蔬菜，就近務(wù)工為特色的發(fā)展格局。青峰政府結(jié)合各個(gè)村的發(fā)展實(shí)際，將干部分解到各個(gè)村，進(jìn)行大下訪活動(dòng)。大下訪活動(dòng)開展以來，我村干群關(guān)系得到有效改善，群眾眼中干部坐辦公室，不下來傾聽的聲音少了許多，大下訪暢通了群眾的訴求表達(dá)渠道，通過與基層群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，我們也了解到了幾方面比較真實(shí)的情況，增進(jìn)了與群眾的感情，群眾的合理訴求也得到有效回應(yīng)。

一、幾點(diǎn)體會(huì)

體會(huì)之一，必須深入群眾，了解社情民意，才能對(duì)癥下藥

大下訪活動(dòng)是干部與群眾互動(dòng)的過程，對(duì)群眾的基本情況不了解，對(duì)群眾所在社的發(fā)展?fàn)顩r不了解，就了解不到群眾的核心訴求。因此，我們積極與村社干部對(duì)接，實(shí)地查看了解各社的發(fā)展?fàn)顩r，包括每家每戶的人口，就業(yè)，婚姻狀況等等，更重要的是了解他的社會(huì)關(guān)系，做到心中有數(shù)。重點(diǎn)關(guān)注貧困戶，上有老下有小，經(jīng)濟(jì)壓力大的戶，家里有青壯勞動(dòng)力且一直從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，無(wú)發(fā)展新舉措的的戶。

體會(huì)之二，群眾的眼睛是雪亮的，不能華而不實(shí)

在下訪活動(dòng)中，我們的一言一行都代表政府的形象，必須注意。群眾的眼睛 是雪亮的，任何虛假都逃不過他們的視線。在胡豆坪兩項(xiàng)制度銜接過程中，我們就特別注意發(fā)揮村民代表的作用，多次召開黨員、村民代表大會(huì)，將兩項(xiàng)制度的出發(fā)點(diǎn)和政策要求與代表進(jìn)行了學(xué)習(xí)，定出初步方案，隨后，鎮(zhèn)干部與村干部分赴3個(gè)小村，進(jìn)行候選人的投票。其中13村部分候選人群眾認(rèn)為不合適，重新進(jìn)行了新的候選人的選出。特別是前段時(shí)間來，因?yàn)槭転?zāi)我村遭受較大損失，上級(jí)有5000塊錢的災(zāi)后臨時(shí)救濟(jì)款，需要在兩天內(nèi)完成。我們鎮(zhèn)干部在與村干溝通后，馬上召開村民代表大會(huì)，進(jìn)行緊急部署，通過村民代表的多次討論和推舉，最后將受災(zāi)嚴(yán)重，無(wú)住房居住，生活困難的21戶納入補(bǔ)助對(duì)象，在隨后的時(shí)間里并未聽說有其他群眾對(duì)公平公正質(zhì)疑的聲音，體會(huì)之三，鎮(zhèn)街一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的面對(duì)面解決實(shí)際問題這一方式特別受群眾擁護(hù)。今年7月1日，按照區(qū)委相關(guān)要求，馮鎮(zhèn)長(zhǎng)，唐委員，駐村干部一起來到胡豆坪新服務(wù)中心點(diǎn)，通過召開院壩會(huì)的形式與群眾面對(duì)面的交流。在村干部的帶頭下，群眾的思想包袱打開，群眾暢所欲言，鎮(zhèn)村干部聽到了許多以前沒有聽過的真話，大實(shí)話。在搜集到問題中，涉及到排污，亂建，企業(yè)和小作坊環(huán)境污染，村級(jí)服務(wù)中心資金籌集，垃圾池，天然氣，花椒栽培，移民項(xiàng)目的追蹤問題等等，馮鎮(zhèn)長(zhǎng)都認(rèn)真筆記并一一答復(fù)，部分工作責(zé)成相關(guān)部門跟蹤限期辦理。群眾意猶未盡，不時(shí)有群眾加入傾聽。

二、幾點(diǎn)差距

通過干部大下訪活動(dòng)，我清醒認(rèn)識(shí)到，對(duì)照群眾的需求我們還有許多準(zhǔn)備不足的地方。

（一）、對(duì)國(guó)家各項(xiàng)農(nóng)村政策的理解不夠，群眾的問題涉及到多方面，而我們的鎮(zhèn)街干部往往是某一方面的能手，但有些方面，有些政策就不太熟悉甚至陌生，這就需要我們要不斷加強(qiáng)對(duì)政策的不斷學(xué)習(xí)和完善。

（二）、需要了解群眾的疾苦，了解他們的所想所需，只有深入群眾中去。鎮(zhèn)街干部在本職工作和下訪如何平衡時(shí)我們必須面臨的實(shí)際問題，許多時(shí)候因?yàn)楣ぷ髟?，往往?duì)下訪的時(shí)間投入的不夠。

三、幾點(diǎn)建議

（一）、各駐村干部要有明確的目標(biāo)，切實(shí)解決群眾苦難，解決問題不在于多，抓住典型，重在引導(dǎo)。

（二）、大下訪結(jié)合駐村的發(fā)展實(shí)際，估計(jì)現(xiàn)在及今后可能面臨的普遍性的矛盾和問題，提早學(xué)習(xí)政策和應(yīng)對(duì)。例如胡豆坪秋后西三環(huán)的征地問題等等。

（三）問題重在解決而不僅僅停留在解釋層面。對(duì)于群眾的合理訴求，給予積極地回應(yīng)，并做到定期跟蹤。對(duì)于群眾的不合理訴求細(xì)致解釋并明確答復(fù)，不能讓心存幻想。特別是針對(duì)不合理上訪問題需慎重處理，以免為了所謂的“和諧”而影響今后工作的順利開展。

第三篇：干部大下訪

白馬鎮(zhèn)“12345”工作法開展干部“大下訪”

召開一次例會(huì)。白馬鎮(zhèn)黨委政府每月月底組織召開一次信訪穩(wěn)定工作例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議精神，聽取綜治信訪的情況匯報(bào)，共同分析信訪穩(wěn)定問題，理清工作思路，研究制定措施。對(duì)有難度的個(gè)案，進(jìn)行集體研究確定辦理原則和辦法；對(duì)進(jìn)展緩慢的案件落實(shí)專人加強(qiáng)督辦，限時(shí)辦理。

建好“兩個(gè)臺(tái)帳”。分別建立社情民意臺(tái)帳和矛盾糾紛排查處理臺(tái)帳，做到社情民意心中有數(shù)、惠民政策宣傳到位、矛盾化解不留隱患。在充分走訪和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，以戶為單位建立村（社區(qū)）居民家庭情況、社會(huì)關(guān)系、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及政治面貌、文化程度、職業(yè)、居住狀況、家庭年收入、主要收入來源、存在的主要問題和困難等社情民意臺(tái)帳，全面掌握轄區(qū)內(nèi)困難群體和上訪群體的基本情況；在收集整理轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛問題的基礎(chǔ)上，建好矛盾糾紛排查處理臺(tái)帳，每月進(jìn)行定性、定量分析，形成書面分析材料，對(duì)苗頭性問題加強(qiáng)預(yù)防，對(duì)出現(xiàn)的矛盾進(jìn)行及時(shí)化解，力爭(zhēng)小事不出村（社區(qū)）、大事不出街道。

采取“三訪”措施。即采取帶案下訪、主動(dòng)約訪、公開接訪的方式開展“大下訪”活動(dòng)，要求黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每人每月不少于2次，副職領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)內(nèi)干部每人每月下訪不少于4次，按照“一崗雙責(zé)”的要求妥善處理各自分管領(lǐng)域中出現(xiàn)的信訪穩(wěn)定問題。

落實(shí)“四包”責(zé)任。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案，并落實(shí)“包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪”的“四包”責(zé)任制，綜合運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政、社會(huì)救助以及思想教育等手段，促使問題得到有效解決，杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)現(xiàn)象發(fā)生。

堅(jiān)持“五必”走訪。即在干部“大走訪”活動(dòng)中，堅(jiān)持群眾信訪問題多的地方必走訪，工作推進(jìn)有難度的地方必走訪，因政策等原因引發(fā)矛盾糾紛的地方必走訪，遭受自然災(zāi)害的地方必走訪，偏遠(yuǎn)貧困地方必走訪。

第四篇：干部大下訪活動(dòng)心得體會(huì)

“干部大下訪”是做好群眾工作的金鑰匙

近來，永川區(qū)“干部大下訪”黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉活動(dòng)開展得如火如荼，備受各界關(guān)注。作為一名科級(jí)干部，我也有幸成為活動(dòng)中的一員，通過全程參與“結(jié)窮親”、“干部大下訪”等系列活動(dòng)，感覺收獲很多，特別是對(duì)如何做好群眾工作有了更全面、更深刻的體會(huì)。

一、“干部大下訪”活動(dòng)是群眾工作的有益創(chuàng)新，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的特色實(shí)踐

眾所周知，密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)，脫離群眾是我們黨最大的危險(xiǎn)。毛澤東同志曾諄諄教導(dǎo)全黨同志，“共產(chǎn)黨人必須全心全意為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾，一切從人民的利益出發(fā)”。我們黨始終恪守這一原則，從而得到了廣大人民群眾的衷心擁護(hù)和愛戴，得以不斷發(fā)展壯大；也正因此，我們黨才如魚得水，得以?shī)Z得革命、建設(shè)、改革和發(fā)展歷程中一個(gè)又一個(gè)輝煌成就。

然而，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，來自“金錢”的誘惑不可避免地增多，部分黨員干部的思想觀念發(fā)生了潛在變化，乃至出現(xiàn)了“辦公條件越來越好，群眾辦事越來越難；高速公路越來越多，干部和群眾的距離越來越遠(yuǎn)；通訊水平越來越高，干部和群眾的聯(lián)系越來越少”的奇怪現(xiàn)象。一些黨員干部不愿深入基層，不愿接觸群眾，也就不了解民情、1民意，缺乏對(duì)人民群眾的深厚感情，導(dǎo)致官僚主義、形式主義滋生，使我們一些黨組織走到了脫離群眾的危險(xiǎn)邊緣。

正是針對(duì)這些不良傾向，我們永川區(qū)適時(shí)開展了“干部大下訪”黨性作風(fēng)實(shí)踐鍛煉活動(dòng)，以期有效破解群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，暢通黨和群眾之間的血肉聯(lián)系，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部的工作作風(fēng)，顯著提高各級(jí)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！案刹看笙略L活動(dòng)”開展以來，大量機(jī)關(guān)干部深入基層、深入群眾中去，體察民情，傾聽民意，真真切切感受到了人民的疾苦，全面深入地掌握了他們的生產(chǎn)生活狀況，通過自己“掏腰包”、“結(jié)窮親”的方式，讓人民群眾切實(shí)感受到了黨的溫暖，真正讓“要為人民辦事”這句話落到了實(shí)處。人們常說，“老百姓的柴米油鹽醬醋就是基層的國(guó)家大事”，開展類似“干部大下訪”這類活動(dòng)，確實(shí)是新時(shí)期維護(hù)人民群眾切身利益的最好工作方式，它是基層群眾工作的一項(xiàng)有益創(chuàng)新，更是實(shí)施干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要實(shí)踐。

二、“干部大下訪”活動(dòng)幫助群眾解決了實(shí)際問題，取得了預(yù)期實(shí)效

活動(dòng)期間，我把“真心傾聽呼聲，心中有群眾，用實(shí)際行動(dòng)辦實(shí)事、做好事”作為自身宗旨，堅(jiān)持面對(duì)面溝通，心貼心交流，努力為群眾服務(wù)，盡己所能解決他們的實(shí)際生活困難，并鼓勵(lì)礦山企業(yè)扶持他們，幫助困難群眾過上健康幸福的生活。

活動(dòng)剛開始，我就先結(jié)下了兩戶窮親，他們生活拮據(jù)，子女上學(xué)困難，在端午節(jié)到來之時(shí)，我登門看望他們，給了他們微薄的經(jīng)濟(jì)支持。當(dāng)聽到他們由衷地說出“還是政府好啊”這句話時(shí)，我切實(shí)感覺到了自己工作的價(jià)值所在，從而更加堅(jiān)定了為人民群眾服務(wù)的決心。

7月1日建黨89周年之際，我和機(jī)關(guān)二支部十多名黨員來到五間鎮(zhèn)合興村開展下訪活動(dòng)。在該村公共服務(wù)中心，機(jī)關(guān)黨員與村委會(huì)黨員干部進(jìn)行了面對(duì)面交流，詢問了他們關(guān)于農(nóng)村宅基房、規(guī)劃、地質(zhì)災(zāi)害、紅層找水等相關(guān)問題，對(duì)于他們面臨的土地遺留問題、房屋產(chǎn)權(quán)證的辦理、新農(nóng)村建設(shè)的規(guī)劃等問題都做了現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，并且承諾及時(shí)辦理。村黨員干部幾乎一致回答說：“太好了，遺留這么久的問題，你們一下子就可以解決了，我們很高興”。聽著這些樸實(shí)的話語(yǔ)，我覺得我們真正架起了與群眾的“連心橋”。在趙村長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，我們還參觀了合興村的西瓜、稻蚯養(yǎng)殖、林下養(yǎng)殖等基地?？粗吓d村欣欣向榮的發(fā)展態(tài)勢(shì)，我們由衷的感到高興，進(jìn)而向村里表示，希望在以后致富的過程中，我們每個(gè)人都能盡一份微薄的心力，為鎮(zhèn)村的發(fā)展壯大添磚加瓦。

三、“干部大下訪”活動(dòng)提供了難得契機(jī)，有利于推動(dòng)本職工作再上層樓。

“干部大下訪”活動(dòng)為檢驗(yàn)本職工作成效營(yíng)造了有利平

臺(tái)，也為下一步改進(jìn)工作指明了方向。作為國(guó)房局礦管科負(fù)責(zé)人，我緊密結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，針對(duì)下訪活動(dòng)中查找出的問題，對(duì)自身工作進(jìn)行了深入的整改提高。

我與科里同志一道，對(duì)群眾的信訪案件積極進(jìn)行處理，能現(xiàn)場(chǎng)辦公的絕不拖泥帶水，著力化解礦山企業(yè)與群眾之間的既有矛盾。全力履行礦山監(jiān)管職責(zé)，堅(jiān)決杜絕濫開濫采現(xiàn)象，對(duì)導(dǎo)致農(nóng)田破壞，損害群眾利益的開采行為，堅(jiān)決予以制止，并要求相關(guān)礦山企業(yè)認(rèn)真補(bǔ)償造成的財(cái)產(chǎn)損失。指導(dǎo)基層管理所對(duì)存在的地質(zhì)災(zāi)害進(jìn)行排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)威脅群眾的地質(zhì)災(zāi)害體，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。真心傾聽群眾意見，對(duì)群眾發(fā)現(xiàn)的地災(zāi)隱患點(diǎn)及時(shí)上報(bào)，及時(shí)處理，努力消除群眾的擔(dān)憂和疑慮，切實(shí)維護(hù)政府的良好形象。

總的來說，此次“干部大下訪”活動(dòng)讓我受益匪淺，讓我對(duì)做好本職工作，更好地履行為人民群眾服務(wù)宗旨更有信心。今后，我將努力把這種工作機(jī)制常規(guī)化、制度化，始終堅(jiān)持走群眾路線，始終發(fā)揚(yáng)深入基層、深入一線，貼近群眾、貼近實(shí)際，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng)，真正履職盡責(zé)，全力解決群眾的實(shí)際困難，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展做出不懈的努力。

第五篇：環(huán)保干部大下訪活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)

環(huán)保干部大下訪活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)

第1期

重慶市環(huán)境保護(hù)局2009 年9 月27日

市環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)辦公 化解納川重型機(jī)械廠噪聲擾民積案

為切實(shí)維護(hù)群眾合法環(huán)境權(quán)益，保障社會(huì)和諧穩(wěn)定，市環(huán)保局黨組成員、副局長(zhǎng)張智奎9月25日帶領(lǐng)局辦公室信訪人員和監(jiān)察總隊(duì)執(zhí)法人員深入南岸區(qū)雞冠石鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)辦公，推進(jìn)解決群眾反映4年的重慶納川重型機(jī)械廠噪聲污染積案。張智奎副局長(zhǎng)通過實(shí)地查看、聽取區(qū)環(huán)保局匯報(bào)、查閱資料、走訪投訴群眾、與企業(yè)及所在鎮(zhèn)政府、村委會(huì)負(fù)責(zé)人座談等方式，詳細(xì)了解了投訴人的訴求、企業(yè)的整改措施、目前存在的突出問題，對(duì)從根本上解決噪聲擾民問題提出了整改要求。

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2006以來，投訴人因?yàn)樵搹S夜間生產(chǎn)噪聲擾民，到市、區(qū)環(huán)保局投訴、上訪共計(jì)101次。市、區(qū)環(huán)保局多次進(jìn)行調(diào)解和現(xiàn)場(chǎng)查處，并下達(dá)了限期治理通知書。廠房通過修建隔音墻等措施，廠界噪聲和居民敏感點(diǎn)噪聲達(dá)到了排放標(biāo)準(zhǔn)，但因工人操作不規(guī)范，偶發(fā)噪聲超標(biāo)，仍然對(duì)附近居民有一定影響。

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)研究，張智奎副局長(zhǎng)就徹底解決噪聲擾民問題提出了三點(diǎn)要求：一是企業(yè)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，自覺遵守環(huán)保法律、法規(guī)的規(guī)定，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，加強(qiáng)內(nèi)部操作管理，杜絕噪聲擾民；二是由南岸區(qū)環(huán)保局立即下達(dá)限期治理通知，在2009年12月前完成整治，治理期間，對(duì)夜間作業(yè)時(shí)間做出限制；三是市監(jiān)察總隊(duì)對(duì)整改情況進(jìn)行督查督辦。企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，贊成和支持市環(huán)保局提出的要求，將通過調(diào)整生產(chǎn)車間布局和作業(yè)時(shí)間、進(jìn)一步規(guī)范工人操作行為等措施，按期完成整改任務(wù)。

報(bào)：環(huán)保部信訪辦公室,市大下訪領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；

送：市環(huán)保局曹光輝局長(zhǎng)，王力軍、張勇、黃紅、張智奎副局長(zhǎng)，廖肇禹紀(jì)檢組長(zhǎng)，楊偉智、唐德剛局長(zhǎng)助理，唐幸群總隊(duì)長(zhǎng)，溫汝俊總工，覃天英、許布策副巡視員，徐渝副總工。發(fā)：各區(qū)縣（自治縣）環(huán)保局，機(jī)關(guān)各處室、局屬各單位，市環(huán)保

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局經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)分局。

編輯：陳敏編審：包瓘鈞簽發(fā)：張智奎

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