第一篇：2014年工作總結(jié)——學(xué)習(xí)部張宇婷

計(jì)算機(jī)與信息技術(shù)學(xué)院

2014年工作總結(jié)

學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部：張宇亭

2014年工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間已在學(xué)習(xí)部工作了兩個(gè)學(xué)期了，通過這兩個(gè)學(xué)期的工作和生活，大學(xué)的輪廓在我的腦海里日漸清晰了，它是既充實(shí)而又富有挑戰(zhàn)性的，做每件事，每一天都會(huì)有新收獲，自己的能力也在一點(diǎn)一滴的日常學(xué)習(xí)和工作中積累起來(lái)，到了期末，回顧這兩個(gè)學(xué)期在學(xué)習(xí)部工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我真的是收獲很多，心中莫名的產(chǎn)生一種由衷的感激，感謝這個(gè)溫暖的集體，感謝身邊每日幫助我的同事，真的謝謝你們，讓我成長(zhǎng)了這么多。

在這個(gè)學(xué)期的工作中，學(xué)習(xí)部主要承辦了“新老生經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”、“英語(yǔ)四六級(jí)座談會(huì)”以及協(xié)助其他部辦了一些活動(dòng)。新老生交流會(huì)是部長(zhǎng)帶著我們一起辦的。在參與的過程中我確實(shí)收獲頗豐，部長(zhǎng)辦事特別嚴(yán)謹(jǐn)，每一個(gè)問題他都能及時(shí)想到。新老生交流會(huì)提供了剛進(jìn)大學(xué)校門的新生與院里優(yōu)秀學(xué)生交流的平臺(tái)，讓尚未適應(yīng)大學(xué)生活的新生了解大學(xué)究竟要學(xué)什么，怎么學(xué)，讓新生不再迷茫，迅速進(jìn)入狀態(tài)。這個(gè)活動(dòng)辦得比較成功，各個(gè)方面問題都想到了，但是還有一些瑕疵，主持過程中就出現(xiàn)了很多狀況，準(zhǔn)備不夠充分，嘉賓牌做的也有些問題，沒有將嘉賓名字對(duì)號(hào)入座。在這學(xué)期的工作中，學(xué)習(xí)部還承辦了“英語(yǔ)四六級(jí)座談會(huì)”，這個(gè)活動(dòng)相對(duì)新老生交流會(huì)相比比較簡(jiǎn)單，老師大一新生講怎樣練習(xí)英語(yǔ)口語(yǔ)?？赡芤?yàn)檫@次請(qǐng)的老師比較特殊，我覺得這個(gè)活動(dòng)辦得并不好，沒有達(dá)到預(yù)期的效果。老師出場(chǎng)前由老師的學(xué)生來(lái)為老師介紹，在此之前我們安排一個(gè)主持首先介紹一下老師以及老師的學(xué)生效果會(huì)更好。這個(gè)活動(dòng)我們并沒有把它變成我們自己的活動(dòng)，像是協(xié)助老師來(lái)辦這個(gè)活動(dòng)，最后老師又來(lái)

推薦一些書籍和學(xué)習(xí)英語(yǔ)的方法讓大家消費(fèi)，在同學(xué)那里反響也不是很好，以后的活動(dòng)盡量避免這樣的情況發(fā)生。

第二篇：張宇婷——黨性分析報(bào)告

黨性分析報(bào)告

敬愛的黨組織：

以下是我對(duì)自身存在的一些問題進(jìn)行的批評(píng)與自我批評(píng)，以及主要問題的分析，旨在達(dá)到反省并不斷完善的目的。

一、存在的主要問題分析

1、政治理論知識(shí)淺薄，政治覺悟有待加強(qiáng)

第一，關(guān)于政治理論方面的書籍，讀的太少；有的即使讀了，也只是泛讀，沒有靜下心來(lái)認(rèn)真品讀。而且很多都是死記硬背下來(lái)的，對(duì)于政治黨史方面的思想沒有形成系統(tǒng)性，讀起來(lái)比較枯燥，也容易喪失讀下去的興趣。第二，政治覺悟水平不高，對(duì)社會(huì)上周圍發(fā)生的一些關(guān)于當(dāng)不好的言論，不知道怎么樣去反駁，也沒有反駁的理由，有時(shí)候還比較容易受他人激進(jìn)思想的影響。第三，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)是提高思想覺悟的基礎(chǔ)，從而導(dǎo)致對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用也是不得要領(lǐng)，政治覺悟也有待提高。

2、自我約束力較弱，主動(dòng)性不夠

首先覺得自己不管是在生活中，還是在學(xué)習(xí)中，自我約束力較弱，經(jīng)常不能抵制某些不良習(xí)慣的誘惑。雖然知道那些習(xí)慣不利于自己，但有時(shí)候就是比較容易受影響。其次就是總有依賴心理，缺乏緊迫感，凡事喜歡穩(wěn)重踏實(shí)一些。再者是主觀能動(dòng)性不強(qiáng)，做事情總喜歡在最后關(guān)頭才開始進(jìn)行，積極主動(dòng)性有待加強(qiáng)。

3、先鋒模范帶頭作用不明顯

有時(shí)候有點(diǎn)自由散漫，缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。也有點(diǎn)性格方面的緣故，不喜歡表現(xiàn)自己，很多事情就沒有去做。再者覺得現(xiàn)在在班上沒有擔(dān)任職務(wù)了，責(zé)任意識(shí)松懈了。作為一名黨員，有時(shí)候感覺身份比較尷尬，不好意思去做，因而沒有起到很好的模范帶頭作用。

敢于剖析自己的問題，需要勇氣，但是更需要改正并且不斷地完善。以下就是針對(duì)自身存在的問題進(jìn)行的發(fā)展方向及改正措施，希望達(dá)到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的目的，早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員。

二、以后的發(fā)展方向及改正措施

1、對(duì)于理論知識(shí)的學(xué)習(xí)不能急于一時(shí)，先從簡(jiǎn)單易懂的人物傳開始，細(xì)看，細(xì)讀，再?gòu)母由铄涞墓伯a(chǎn)主義的思想學(xué)起。經(jīng)常做一些計(jì)劃，某個(gè)階段看一些適合的書，接著再不斷與實(shí)際相結(jié)合，看一些時(shí)事新聞，做到思想和理論都能夠與時(shí)俱進(jìn)。而且最重要的是要真看，真學(xué)，真懂，真信，并在生活中能靈活運(yùn)用，不能為了學(xué)理論而去死記硬背，不斷提高自身的政治理論修養(yǎng)。

2、努力克服自己性格上的弱點(diǎn)，少些自由主義，不斷進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，不斷對(duì)自己剖析，敢于讓周圍的同學(xué)和黨員同志一起監(jiān)督自己。同時(shí)為了強(qiáng)化積極主動(dòng)性，為自己定一些計(jì)劃，不斷監(jiān)督自己完成。

3、努力加強(qiáng)自身科學(xué)文化知識(shí)和政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，多聽，多看，不斷向優(yōu)秀的黨員同志學(xué)習(xí)，提高自身的黨性修養(yǎng)。同時(shí)，不斷告誡自己要勇于向前，勇于擔(dān)當(dāng)，盡自己最大的努力為同學(xué)和他人服務(wù)，在他人心中樹立良好的形象。只有不斷加強(qiáng)自身的本領(lǐng)，才能更好的落實(shí)為人民服務(wù)的宗旨。為人民服務(wù)不僅需要口號(hào)，也需要行動(dòng)，我將以實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明。

匯報(bào)人：物流Q0942 張宇婷

2012年5月10日

xiexiebang.com范文網(wǎng)(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

第三篇：《張宇》觀后感

扎根高原獻(xiàn)忠誠(chéng)《張宇》觀后感

6月9日下午，局機(jī)關(guān)全體人員，在局會(huì)議室觀看了系列片《踐行群眾路線的好榜樣》扎根高原獻(xiàn)忠誠(chéng)《張宇》，深受感動(dòng)和教育。張宇同志的事跡非常感人，在觀看過程中幾次都情不自禁落淚，這是因?yàn)樗墓适抡鎸?shí)，是實(shí)實(shí)在在發(fā)生在我們身邊的環(huán)保人的故事，讓人感覺親切，所以格外打動(dòng)人。

通過張宇同志的事跡，我深深地感到他是自治區(qū)環(huán)保廳黨組推出的新時(shí)期新疆環(huán)境保護(hù)工作中的先進(jìn)楷模，是一生致力于動(dòng)物保護(hù)事業(yè)的杰出代表，是基層環(huán)保戰(zhàn)線上嚴(yán)格執(zhí)法的優(yōu)秀典范。他先進(jìn)事跡不僅代表了他自己，更代表了我們新疆環(huán)保戰(zhàn)線始終默默無(wú)聞戰(zhàn)斗在第一線的廣大環(huán)保職工的形象。張宇良好的人品官德、忘我的工作精神、堅(jiān)強(qiáng)的黨性原則、勤奮為民的高尚情懷使我經(jīng)受了一次思想洗禮，一次心靈凈化，一次黨員先進(jìn)性教育。他為我們展現(xiàn)了“黨的好干部，人民的貼心人”的良好形象，特別是他幾十年如一日的無(wú)私奉獻(xiàn)，為環(huán)境保護(hù)工作做出了突出貢獻(xiàn)，樹立了自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀要求的楷模和自覺保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的典范，永遠(yuǎn)是我們每名黨員干部的學(xué)習(xí)榜樣。張宇同志在日常管理工作中，踐行黨的群眾路線。立足本職、服務(wù)全局，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，用實(shí)際行動(dòng)贏得了廣大人民群眾的擁護(hù)支持；面對(duì)日益嚴(yán)峻的環(huán)保形勢(shì)，不畏艱難、秉公執(zhí)法，樹立起了剛正不阿、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己?/p>

1職業(yè)形象；開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)了各項(xiàng)工作新局面；恪盡職守、廉潔勤政，以為民執(zhí)法為己任，還百姓碧水藍(lán)天；團(tuán)結(jié)協(xié)作，風(fēng)正心齊，鍛造了“忠于職守、善于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔奉公”的環(huán)保精神。張宇同志身患重病，面對(duì)生命中不可承受之重，在有限的生命里投入到無(wú)限的環(huán)保事業(yè)中，在平凡的崗位上不畏艱難、甘于奉獻(xiàn)在復(fù)雜艱巨的環(huán)境執(zhí)法中，堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法。面對(duì)金錢和物質(zhì)，干凈做事、清白做人。他用25年的默默堅(jiān)守，用常人難以做到的堅(jiān)韌和秉持，踐行了用心用力用生命干環(huán)保的精神。

我要學(xué)習(xí)張宇同志珍惜工作崗位、忘我工作、干一行愛一行的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)“牢記使命、胸懷大局、不畏艱難、開拓進(jìn)取”的環(huán)保精神。認(rèn)真仔細(xì)做好每天的工作，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新提高自己的業(yè)務(wù)水平，愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、忠實(shí)履行崗位職責(zé)，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。

第四篇：工作總結(jié)-婷11.19

一周工作總結(jié)11.11

一、上周工作項(xiàng)目

1、跟進(jìn)感恩節(jié)活動(dòng)，編寫通知信息；

2、在網(wǎng)上搜索并篩選了大量圖片信息，以備發(fā)布到官方微博；

3、在參考了多份優(yōu)秀招商方案后，著手對(duì)原有的《順聯(lián)酒店家具采購(gòu)中心招商手冊(cè)》進(jìn)行修改，捋順手冊(cè)的思路，加入市場(chǎng)分析（我個(gè)人認(rèn)為市場(chǎng)分析是比較有必要的，這是商家進(jìn)行投資的動(dòng)機(jī)），目前手冊(cè)在進(jìn)一步完善中；

另外，本周五，跟隨陳總監(jiān)和黃主管一起參加了集團(tuán)的企劃交流例會(huì)，會(huì)上主要學(xué)習(xí)討論了如何預(yù)防和及時(shí)處理新聞危機(jī)，這確實(shí)是當(dāng)下應(yīng)該注意的問題，作為一個(gè)新人，我更是學(xué)習(xí)到了很多前輩們積累下來(lái)的應(yīng)對(duì)方法，深感自己作為行業(yè)新人還十分稚嫩，有些大膽提出來(lái)的想法是沒有考慮周全的，今后遇到問題時(shí)會(huì)第一時(shí)間反映給領(lǐng)導(dǎo)再做應(yīng)對(duì)。

二、本周工作計(jì)劃：

1、針對(duì)官方微博，我意識(shí)到想要擴(kuò)大影響力的話，一味的添加內(nèi)容是沒有作用的，因?yàn)闆]有關(guān)注你的人是看不到的，也就不會(huì)因此而關(guān)注你，我打算接下來(lái)每天花半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，利用搜索工具鎖定目標(biāo)群體，如帶“裝修”或者“家具”類詞語(yǔ)的微博，與他們進(jìn)行互動(dòng)，讓他們主動(dòng)來(lái)了解我們的微博并關(guān)注，希望在這周就可以看到成效。只有積累到一定人氣，才能使發(fā)出的微博具有影響力。同時(shí)，我會(huì)下載一個(gè)“皮皮時(shí)光機(jī)”軟件，這個(gè)軟件可以預(yù)先設(shè)定內(nèi)容讓微博在設(shè)定好的時(shí)間內(nèi)發(fā)送，這樣晚上或周末也可以自動(dòng)發(fā)送設(shè)好的微博內(nèi)容，做到按時(shí)更新；

2、配合黃主管做好接下來(lái)的感恩節(jié)活動(dòng)，包括篩選圖片和派發(fā)禮物等；

3、繼續(xù)修改《順聯(lián)酒店家具采購(gòu)中心招商手冊(cè)》

第五篇：王婷工作總結(jié)

2016年烏爾禾區(qū)博玉大酒店人事行政部總結(jié)和

2017年工作計(jì)劃

烏爾禾區(qū)博玉大酒店于2016年9月8日盛大開業(yè)，本人很榮幸的擔(dān)任人事行政這個(gè)崗位，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來(lái)到這里7個(gè)月的時(shí)間了，下面是我對(duì)2016年的工作總結(jié)及計(jì)劃：

一、2015年工作總結(jié)：

1、人員招聘方面及新員工入職、離職辦理

①根據(jù)酒店的實(shí)際需要，人力資源部從4月份開始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。工作中我尊重每一位求職者，以酒店的利益和需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開、公平、公正為選拔原則，把好人才引進(jìn)酒店、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為酒店領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

招聘渠道：分為四種，一是面對(duì)面溝通，填寫簡(jiǎn)歷；2016年現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘者200人（客房服務(wù)員130人、前廳收銀45人、保安17人、財(cái)務(wù)人員7人、管理層：3人、工程部：3人）。二是通過網(wǎng)絡(luò)招聘：新疆人才網(wǎng)、58同城、克拉瑪依公共信息網(wǎng)，三個(gè)網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行招聘，共收到簡(jiǎn)歷25份，網(wǎng)絡(luò)招聘中，58同城招聘效果顯著。三是在人員密集處張貼招聘廣告。第四是在酒店電子顯示屏發(fā)布滾動(dòng)信息。

②為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案(含身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱資格證書、健康證、照片等信息)，2016年酒店新入職員工人數(shù)為：24人。

③協(xié)助部門經(jīng)理及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

④為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成，2016年酒店離職員工人數(shù)為：23人;

2、負(fù)責(zé)酒店所有員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)

到目前為止，固定合同共簽訂14份，試用期合同共7份。

3、結(jié)合酒店考勤制度和請(qǐng)休假管理、打卡記錄表，按月正確出具考勤匯總表報(bào)至財(cái)務(wù)。

4、執(zhí)行各項(xiàng)酒店規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜 對(duì)有些員工不遵守酒店規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過調(diào)查以后，配合部門經(jīng)理進(jìn)行行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本共有2人接受了酒店的處罰單。

5、負(fù)責(zé)酒店員工生日禮物采購(gòu)和發(fā)放工作

為了體現(xiàn)酒店以人為本的原則，當(dāng)月過生日的員工，可以享受到酒店發(fā)放的價(jià)值50元的生日禮品，酒店也已為全部員工購(gòu)買了陽(yáng)光保險(xiǎn)團(tuán)體意外險(xiǎn)，解決員工的后顧之憂，大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。

6、行政工作方面

酒店開業(yè)前夕，《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《消防安全驗(yàn)收許可證》、《衛(wèi)生許可證》、《特種行業(yè)許可證》、《食品流通許可證》的資料準(zhǔn)備及辦理，目前《煙草證》正在辦理當(dāng)中。

根據(jù)烏爾禾區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)政策，辦理本地戶籍人員的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼、開業(yè)前期的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼事項(xiàng)。

日常工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政工作。7.審單工作

為監(jiān)督酒店前臺(tái)員工有漏收、錯(cuò)收的賬款，按照領(lǐng)導(dǎo)安排，由本人負(fù)責(zé)前臺(tái)賬單核對(duì)工作，審單中，根據(jù)每日離店表主要注意核對(duì)退房時(shí)間、房?jī)r(jià)、房費(fèi)是否漏收、單據(jù)是否齊全等方面，并對(duì)掛賬單位賬單的整理分類。

8、由于人事調(diào)動(dòng)，酒店文秘兼庫(kù)管崗暫時(shí)由我接替，日常工作中，主要做好文件的管理與查找、復(fù)印、會(huì)議記錄整理、辦公用品和工裝的管理、庫(kù)房的進(jìn)出庫(kù)管理工作等。

二、工作中存在的不足。

1、當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng)變能力不夠快，還有待提高;

2、有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的條理性，以備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

三、2017年工作計(jì)劃

在2016年的工作基礎(chǔ)上，在2017年里，我除了要做好基本的日常工作外，2017年將重點(diǎn)做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動(dòng)合同整理完善，做到無(wú)漏洞;

2、將酒店的文件、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表;

3、及時(shí)更換離職人員和新入職人員意外保險(xiǎn)；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)酒店員工的人文關(guān)懷，增強(qiáng)員工的歸屬感，減少員工的離職率;

5、每月底對(duì)新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核對(duì)并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

6、建立員工《離職面談制度》，對(duì)離職員工，進(jìn)行認(rèn)真的離職面談，詳細(xì)記錄，認(rèn)真聽取離職原因，代表酒店送上忠告和衷心的祝福，在多角度收集信息的同時(shí)體現(xiàn)酒店以人為本的管理思想。

以上是我的2016年年終工作總結(jié)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和指正。

對(duì)個(gè)人來(lái)說下一步應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，我會(huì)珍惜來(lái)之不容易的機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作。

烏爾禾區(qū)博玉大酒店人事行政部-王婷 2016年11月16日