第一篇：崗?fù)踵l(xiāng)老齡工作制度

崗?fù)踵l(xiāng)老齡工作制度

1、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要重視老齡工作，老齡工作納入推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧活動之中，定期研究老齡工作，并為老齡工作和活動提組織保證。

2、成立鄉(xiāng)老年協(xié)會，并經(jīng)常組織社區(qū)老年人開展積極文體活動，讓老年人老有所樂。

3、重視老年人的思想政治工作和文體活動，為老年人提供場所，建立老年活動室、老年學(xué)校等。

4、開展“為特困老年人送溫暖、獻(xiàn)愛心活動”，對社區(qū)空巢、貧困等特殊老年群體，根據(jù)不同需要落實幫扶措施。了解轄區(qū)老年人具體情況，對百歲老年進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

5、協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，定期開展老年人體檢和保健咨詢活動。

6、充分發(fā)揮老年人“老有所為”的作用，成立老年人志愿者服務(wù)隊，常年參加社區(qū)建設(shè)，積極開展為老服務(wù)。

7、大力宣傳尊老、敬老、助老和老有所為的先進(jìn)典型，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，營造尊老敬老氛圍。

8、建立老齡人口、老齡工作、老年人活動、老年人基本情況等基礎(chǔ)工作的電子文檔或薄冊。

第二篇：老齡工作制度

橡膠新村社區(qū)老齡工作制度

1、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)重視老齡工作，把老齡工作納入推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧社區(qū)活動中，為老齡工作和活動提供組織保證。

2、社區(qū)老年協(xié)會在社區(qū)黨總支和居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常性組織社區(qū)老年人開展文體活動，讓老年人老有所樂。

3、重視老年人的思想政治工作和文體活動，為老年人提供場所，建立老年活動室、老年學(xué)校等。

4、開展“為特困老年人送溫暖、獻(xiàn)愛心活動”，對社區(qū)空巢、貧困等特殊老年群體，根據(jù)不同需要落實幫扶措施。了解轄區(qū)內(nèi)老年人具體情況，對百歲老人進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

5、協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，定期開展老年人體檢和保健咨詢活動。

6、充分發(fā)揮老年人“老有所為”的作用，成立老年人志愿者服務(wù)隊，常年參加社區(qū)建設(shè)，積極開展為老服務(wù)。

7、大力宣傳尊老、敬老、助老和老有所為的先進(jìn)典型，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，營造尊老敬老氛圍。

8、建立老齡人口、老齡工作、老年人活動、老年人基本情況等基礎(chǔ)工作的電子臺賬。

第三篇：鄉(xiāng)AB崗工作制度

**鄉(xiāng)AB崗工作制度

為強化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，在全鄉(xiāng)形成規(guī)范、高效、有序的工作運行機(jī)制，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定在全鄉(xiāng)各股室實行AB崗工作制度。

1、AB崗工作制度是指在工作日內(nèi)，A崗責(zé)任人因外出辦事、學(xué)習(xí)離崗等事由不在崗，B崗責(zé)任人應(yīng)頂崗的工作制度。在鄉(xiāng)政府實行AB崗制度的目的是為了確保限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、辦事預(yù)約制等制度得到有效落實，更好的提高工作效率和辦事質(zhì)量。

2、各股室都要確定AB崗，對外公示（張貼在辦公室門上）每個工作崗位AB崗工作人員及其主要職責(zé)、聯(lián)系方式，并接受群眾監(jiān)督，避免出現(xiàn)無人頂崗、脫崗現(xiàn)象。個別股室只有一名工作人員，無法實行AB崗的，也應(yīng)將聯(lián)系方式張貼在辦公室門上，方便群眾辦事，該股室人員外出辦事或下村時，需報請分管領(lǐng)導(dǎo)同意，由分管領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。

3、每個工作崗位都必須實行AB崗工作制度，每個工作崗位應(yīng)有2名經(jīng)辦人員相互替補。A崗責(zé)任人因事不在崗，必須提前一天做好工作的移交，因特殊原因來不及移交的，B崗責(zé)任人要主動頂崗，因推諉、扯皮等造成工作失誤的，將追究在崗責(zé)任人的責(zé)任。A崗為當(dāng)天本崗位的業(yè)務(wù)主辦人員，B崗為協(xié)辦人員，保證每個工作崗位自始至終有工作人員為群眾辦事，B崗責(zé)任人在頂崗期間應(yīng)做好本職工作，并享有A崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利，要認(rèn)真履行A崗的工作職責(zé)。

4、服務(wù)窗口工作人員應(yīng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不僅要精通主辦工作的業(yè)務(wù)，而且要熟悉協(xié)辦工作的業(yè)務(wù)，提高自己的業(yè)務(wù)工作能力。

第四篇：涼泉鄉(xiāng)老齡工作委員會工作制度

涼泉鄉(xiāng)老齡工作委員會工作制度 敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，是構(gòu)建和諧社會,建設(shè)社會主義精神文明的必然要求，是歷史賦予的使命、法律規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，為切實加強對老齡工作的領(lǐng)導(dǎo),現(xiàn)結(jié)合涼泉實際制定如下工作制度。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

涼泉鄉(xiāng)老齡委在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，黨委、政府要把老齡工作列入議事日程，每年研究1-2次老齡工作。配齊配強鄉(xiāng)、村老齡工作委員會人員。

二、目標(biāo)任務(wù)

鄉(xiāng)老齡委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策及有關(guān)老齡工作的方針、政策和法律、法規(guī)，落實鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)于老齡工作的決策，指導(dǎo)督促和檢查全鄉(xiāng)老齡工作，按照“六個老有”做好涼泉鄉(xiāng)老齡工作。

三、加強自身建設(shè)

鄉(xiāng)老齡委要積極給黨委、政府的老齡工作當(dāng)好參謀助手，擬定工作計劃，認(rèn)真履行職責(zé)，老齡委成員要加強學(xué)習(xí)，提高做好老齡工作的認(rèn)識能力和業(yè)務(wù)水平，增強為老年人服務(wù)的意識，不辜負(fù)歷史賦予的光榮使命和責(zé)任感。

四、做好維權(quán)服務(wù)

鄉(xiāng)老齡委積極組織學(xué)習(xí)、宣傳、實施《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《安徽省老年人權(quán)益保障條例》切實維護(hù)好老年人合法權(quán)益，監(jiān)督、檢查有關(guān)涉及老年人合法權(quán)益法規(guī)的執(zhí)行情況，幫助、指導(dǎo)老年人享受合法權(quán)益。

五、創(chuàng)建敬老先進(jìn)村

鄉(xiāng)老齡委要按照敬老先進(jìn)村條件協(xié)調(diào)、指導(dǎo)村兩委創(chuàng)建“敬老選進(jìn)村”，每年力爭創(chuàng)建1-2個，督促村兩委成立老齡事業(yè)促進(jìn)會。為老年人開創(chuàng)健身、娛樂的場地，辦好老年人的晚年樂園，協(xié)調(diào)、支持和引導(dǎo)大力發(fā)展老年人服務(wù)業(yè)，為敬老、養(yǎng)老、助老創(chuàng)造優(yōu)美舒適的環(huán)境。

六、開展老年人體育活動

認(rèn)真開展好老年人的文化、體育、娛樂、健身的身心健康活動，采用不同形式舉辦好各種農(nóng)村老年人體育運動。

第五篇：涂市鄉(xiāng)AB崗工作制度

涂市鄉(xiāng)AB崗工作制度

“AB”崗工作制是指各辦、站、所、中心在合理設(shè)置工作崗位、完善工作職位職責(zé)的基礎(chǔ)上,在相近崗位之間,實行頂崗或互為備崗的制度.當(dāng)A崗因故不在崗時,B崗頂上，AB 崗工作制度，為了加強機(jī)關(guān)效能建設(shè),切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，確保限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制的有效落實,決定在全鄉(xiāng)推行“ AB ”崗工作制度。

第一條 實行 AB 崗工作制度的范圍 AB 崗工作制適用于對外服務(wù)窗口辦、站、所、中心。

第二條 AB 崗工作制的含義，AB 崗工作制是指在各辦、站、所、中心分別設(shè)置兩個崗位承擔(dān)人，A 崗承擔(dān)人為該職位的責(zé)任人，B 崗承擔(dān)人為該職位的備崗責(zé)任人，當(dāng) A 崗承擔(dān)人因出差、開會、休假等情況離崗期間，由 B 崗承擔(dān)人代替其履行職責(zé)的工作制度。

第三條 AB 崗的設(shè)置各辦、站、所、中心現(xiàn)崗位的責(zé)任人一律定為該職位的 A 崗承擔(dān)人，B 崗的承擔(dān)人在本辦、站、所、中心人員中確定。A 崗承擔(dān)人的分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條 AB 崗承擔(dān)人的工作職責(zé)

1、當(dāng) A 崗承擔(dān)人離崗期間，B 崗承擔(dān)人除做好本職位工作外，承擔(dān) A 崗的以下工作：

（1）接待 A 崗的來訪人員，對有關(guān)問題作一般性解答；（2）受理 A 崗一般性事務(wù)工作，對不能處理的事項，應(yīng)認(rèn)真做好記錄或及時與 A 崗取得聯(lián)系；

（3）請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，處理 A 崗的急辦事項。

2、A 崗承擔(dān)人離崗前，必須提前向 B 崗承擔(dān)人做好交接工作；A 崗承擔(dān)人因特殊原因來不及移交的，必須以電話方式告知分管領(lǐng)導(dǎo)和 B 崗承擔(dān)人，B 崗承擔(dān)人要立即頂崗。

B 崗承擔(dān)人在頂崗期間，對 A 崗的工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，并 對執(zhí)行的 A 崗工作結(jié)果負(fù)相應(yīng)責(zé)任。

A 崗承擔(dān)人離崗期間，必須與 B 崗承擔(dān)人保持電話等通 訊工具的通暢。

3、A 崗承擔(dān)人外出返回后，B 崗承擔(dān)人應(yīng)告知 A 崗離 崗期間處理工作的有關(guān)情況，并將有關(guān)文件資料移交 A 崗承擔(dān)人。

4、A 崗承擔(dān)人和 B 崗承擔(dān)人同時離崗期間，由分管領(lǐng)導(dǎo)或指派其他人做好相應(yīng)事務(wù)的落實工作。

第五條 AB 崗工作制的管理和監(jiān)督

1、各辦、站、所、中心應(yīng)認(rèn)真落實 AB 崗位工作制，做好運行中的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

2、各辦、站、所、中心應(yīng)為 B 崗承擔(dān)人學(xué)習(xí)A 崗工作業(yè)務(wù)提供條件，傳閱 A 崗主要工作的文件資料，使 B 崗承擔(dān)人了解 A 崗的工 作。

3、窗口單位的崗位，工作時間絕不能出現(xiàn)空崗，以確保工作正常開展。

4、AB崗工作制度，是指各辦、站、所、中心某一崗位的A崗工作人員不在位時，應(yīng)指定相同或相似崗位的B崗工作人員代行其職責(zé)，以保證工作連續(xù)性的制度。

二、實行AB崗制的目的AB 崗工作制度

1、AB 崗工作制適用于鄉(xiāng)各辦、站、所、中心的全體工作人員.實行 AB 崗制的目的是為了確保首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制等制度的有效落實,更好地提高工作效率。

2、AB崗工作制度是指一個崗位由兩個人兼顧，分成AB角，在工作日內(nèi)，A崗責(zé)任人因各種事由不在崗，由B崗責(zé)任人頂崗的工作制度。