第一篇:班主任德育工作培訓(xùn)心得
班主任德育工作培訓(xùn)心得體會
2013年11月17日,周日,我校一行二十多位班主任在孫校長和魏主任的帶隊下,到臨河參加了由市教育局舉辦的班主任德育工作主題培訓(xùn)會。
上午的講座人是北京市平谷區(qū)教委教研中心主任韓玲老師,講課主題是“直面教育新問題,智慧化解尋對策——我的班級管理之道”。
下午是北京大興小學(xué)高級教師馬金鶴老師,曾榮獲“北京市紫禁杯優(yōu)秀班主任”、“北京市少先隊銀質(zhì)獎?wù)隆钡榷囗棙s譽。馬老師本次主題是“讓生命變得高貴——做有價值的幸福的班主任”。
近6個小時的專題講座,充滿了笑聲和感動,讓我感觸良多,受益匪淺。聽了北京市平谷區(qū)教研室韓玲老師的“班級管理之道”,令我茅塞頓開。跟隨韓老師激昂又不乏幽默的話語,時而思考,時而感嘆。韓老師說得好:“班主任忙要忙到點子上?!薄皩W(xué)生的智力不是問題,成問題的是心理。要關(guān)注學(xué)生的內(nèi)心世界,站在學(xué)生的角度,研究學(xué)生心理,采用適合學(xué)生的方式,‘先跟后帶’,避免給學(xué)生造成傷害?!?/p>
本次培訓(xùn)講座我最大的收獲就是教育學(xué)生不要用簡單粗暴的呵斥,要用自己的智慧去感染學(xué)生,韓玲老師強調(diào)要“創(chuàng)設(shè)情境”、“先跟后帶”去教育學(xué)生,我很佩服!學(xué)生們都是一個個有思想的個體,老師通過“先跟后帶”的方式去感染他們,學(xué)生們都會用自己的智慧去解析、反饋,相比較老師的呵斥來說,這樣的教育效果會更為奏效,意義會更為深遠。
韓玲老師講:“我們作為教育工作者,追求的是教育的合力效應(yīng),我們需要家長密切配合。如果班主任的一句話不注意,家長就會不買你的帳,這樣就會使班主任的辛勤勞動,付諸東流。有些老師,一天忙到晚,反而覺得學(xué)生難教,越教越煩心。那么我們是不是好好反省自己的教育方法呢?”所以,班主任必須要正確處理與學(xué)生家長的關(guān)系。要調(diào)動家長的積極性。不要讓家長絕望,不要總報憂不報喜。要在家長面前給學(xué)生留面子。跟家長溝通要講求語言藝術(shù)。讓家長發(fā)自內(nèi)心的買老師的帳。從而與家長形成教育的合力,共同搞好學(xué)生的教育。雖然講的是班級管理,但是對于我自己,更深深地感到不管生活還是工作,心態(tài)最重要。韓老師雖然沉浸在教育一線多年,可從她的言談舉止中,明顯地能感受到那種積極樂觀的生活態(tài)度,聰敏智慧的生活方式。對成績,保持一顆平常心,對困難,保持一顆進取心。如果我也能做到這一點,那么生活就會充滿陽光,工作就會積極面對,這也是在當(dāng)今激烈競爭中的一種適應(yīng)需求。
馬老師報告中運用許多生動、感人的案例,深刻剖析了學(xué)生成長教育中存在的種種不同心理現(xiàn)象。她強調(diào),教育是情感的付出,是真心的呵護;教育是愛的傳遞,其責(zé)任、義務(wù)、使命是永恒的。不管在任何行業(yè)我們都會遇到各種各樣的困難,而教師職業(yè)是一項光榮而艱巨的任務(wù),既然選擇了教師,就應(yīng)該用愛和責(zé)任去關(guān)心、帶好學(xué)生,踏踏實實的干好自己的本職工作,讓自己在平凡的工作崗位上做出不平凡的事,同時,也讓自己在工作中不斷的為自己創(chuàng)造快樂,努力做一個幸福的老師。
第二篇:班主任德育工作心得
班主任德育工作心得
有人說,世界上最難做的就是人的工作,最難搞的就是以人為載體的“實驗”。而我們班主任時時刻刻都在跟人——我們的學(xué)生打交道;每次做的都是人的“實驗”——學(xué)生的思想教育工作。這句話,它既道出了班主任工作的艱辛,又反映了班主任工作的復(fù)雜性。中職教育是學(xué)生走向社會工作崗位的轉(zhuǎn)折期,班主任是學(xué)生人生道路的引路人,對其走向社會工作崗位產(chǎn)生重要影響;德育工作如何適應(yīng)當(dāng)今快速發(fā)展的社會新形勢,怎樣有效地引導(dǎo)好、教育好這些中專學(xué)生,是我們每位班主任迫切思考的課題,如下是我擔(dān)任班主任工作的一些心得,與大家分享:
一、班主任首先應(yīng)成為學(xué)生的良師益友
班主任工作首先要充分了解學(xué)生,熟悉學(xué)生的性格特點、行為習(xí)慣、家庭狀況,通過課任老師了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂紀律,只有了解學(xué)生才能建立溝通的橋梁,只有良好的溝通才能作出有針對性的教育和引導(dǎo)。學(xué)生是學(xué)校生存的保證,是老師的衣食父母,我們要以滿腔的熱情、高度的責(zé)任感,像親人一樣關(guān)心、愛護學(xué)生,多與學(xué)生聊天、互動,講生活道理,探討現(xiàn)實問題,推心置腹、開誠布公,既讓學(xué)生了解老師的思想,也讓學(xué)生暢所欲言,對待學(xué)生要寬容、多表揚、少批評,經(jīng)常參與學(xué)生的課外活動,建立了解學(xué)生信息的多種渠道,讓學(xué)生對你有親切感、信任感,成為學(xué)生的良師益友;同時班主任的管理工作要加強服務(wù)學(xué)生的意識,這樣學(xué)生就會較好地配合老師的教學(xué)和管理工作,使班主任的工作效率達到事半功倍的效果。
二、引導(dǎo)學(xué)生多讀書、學(xué)會學(xué)習(xí),培養(yǎng)好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
知識是永遠的財富,求知是人的天性,當(dāng)今是知識經(jīng)濟的時代,人們的社會競爭和個人發(fā)展對知識的依賴更加增強,在市場經(jīng)濟中,知識是提升一個人生存品質(zhì)的重要手段,知識的更新、換代越來越快,一個人要在社會上立足,在崗位上有所發(fā)展和提升,學(xué)會學(xué)習(xí),自我教育是必不可少的手段,現(xiàn)在單位招聘新人時要求的不單純是:“你可以做什么”,而更重視的是“你能學(xué)什么”,具備學(xué)習(xí)的能力,才能談得上占有和更新知識,接受和處理信息,才能對知識應(yīng)用,不斷地跟上世界知識革命的步伐,向?qū)W生灌輸閱讀的好處,為學(xué)生讀書創(chuàng)造條件,培養(yǎng)學(xué)生閱讀的興趣,使他們養(yǎng)成愛讀書、勤思考的習(xí)慣,閱讀的過程能也使學(xué)生修身養(yǎng)性,塑造良好的品格,確立積極的人生觀,通過閱讀,把他們引入知識的海洋里不斷地探索和提高,學(xué)會學(xué)習(xí),懂得獲取知識的方式和途徑,逐漸培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的意識;一個愛讀書的學(xué)生,紀律是不會差的。
三、教育學(xué)生學(xué)會感恩,培養(yǎng)社會責(zé)任感
教師的天職是教書育人,是給予學(xué)生無私的愛和奉獻,從來不要求回報,還有家長對小孩過分寵愛,這種只強調(diào)付出,不求回報的做法,慢慢會使學(xué)生滋生一種無論老師或家長服務(wù)他都是一種理所當(dāng)然的想法,久而久之,這樣的學(xué)生就會變得以自我為中心、更加自私。目前的中專生,有些不但對老師沒有敬畏之心,還對學(xué)校、社會產(chǎn)生一種逆反心理,好像別人欠他一樣,心態(tài)不平衡,行為叛逆、缺乏公德心、肆意破壞公物、不尊重老師、不服從學(xué)校管教,其實這些學(xué)生小時候很多都是嬌生慣養(yǎng),被家長寵壞了,不知道感激,沒有回報的意識,因此我認為作為老師在付出愛心的同時,要教育學(xué)生懂得感恩,學(xué)會回報。古人說:“滴水
之恩,當(dāng)涌泉相報”。感恩是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),也是做人起碼的品德修養(yǎng),我們要讓學(xué)生明白,父母對我們有養(yǎng)育之恩、老師對我們有教育之恩、學(xué)校對我們有培養(yǎng)之恩、社會對我們有關(guān)愛之恩、軍隊對我們有保衛(wèi)之恩;要讓學(xué)生理解愛,學(xué)會感恩,感恩于父母賜予的生命、感恩于老師賦予的智慧、感恩于朋友給予的友誼,感恩于黨和國家創(chuàng)造的社會環(huán)境;一個常情感恩之心的人、心理坦蕩、胸懷寬闊、以助人為樂。
在學(xué)會回報的同時,也要培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感,我們每個人生活在世界上,需要對自己負責(zé),對家庭負責(zé),對學(xué)校負責(zé),對社會負責(zé),當(dāng)一個人有責(zé)任感時,做事就有分寸,態(tài)度就認真,當(dāng)學(xué)生富有責(zé)任心時,就會自覺維護班集體利益、學(xué)校秩序。正所謂:國家興亡,我的責(zé)任。班級紀律不好,我的責(zé)任;學(xué)校秩序不好,我的責(zé)任;使責(zé)任感深入到每位同學(xué)的心里。懂得感恩,富有責(zé)任感,使學(xué)生養(yǎng)成愛父母、愛老師、愛同學(xué)、愛學(xué)校、愛社會;共創(chuàng)和諧友愛的校園氛圍。
四、關(guān)注學(xué)生的身心健康,加強安全知識的教育
現(xiàn)在的學(xué)生管理安全是第一位,保證學(xué)生身心的健康成長是家長、學(xué)校和社會共同責(zé)任,現(xiàn)在的中職學(xué)生獨生子女居多,生活條件良好,缺少艱苦的磨練,心理和身體的承受力差,并且他們正處于青春發(fā)育的高峰期,是心理困惑和煩惱出現(xiàn)的最多時期,早戀、不善于與人相處,家庭原因(特別是單親家庭的學(xué)生)容易產(chǎn)生心理疾病,學(xué)生的自殺、離家出走不時見之于報章,給學(xué)校和家庭的教育管理帶來很大壓力,所以班主任一定要重視學(xué)生的心理健康教育,特別是性格孤僻、家庭環(huán)境特殊的學(xué)生,應(yīng)給予更多的關(guān)愛,經(jīng)常與其談話溝通,號召同學(xué)們給予幫助和寬容,有行為異常的學(xué)生,要及時與學(xué)生家長取得聯(lián)系,做好溝通、協(xié)調(diào)工作,配合學(xué)校的心理健康教育部門,解決問題學(xué)生的心理困惑,共同保障學(xué)生的心理健康。在關(guān)注學(xué)生心理健康的同時,要引導(dǎo)學(xué)生積極參加體育鍛煉,達到增強體質(zhì),優(yōu)化情緒,同時體育運動能增進友誼,培養(yǎng)合作精神和頑強的意志品質(zhì),使人胸懷開闊,積極上進,從而消除不良情緒的產(chǎn)生。
加強安全知識的教育是班主任工作的重要內(nèi)容,安全知識的學(xué)習(xí)是班會課的重要環(huán)節(jié),交通、消防、人身安全等教育要常抓不懈,要求學(xué)生熟讀《安全教育手冊》,掌握常見的避險、自救和簡單救護的常識,懂得使用110、119、120等求救電話;教會學(xué)生認識交通標志、各種禁止、警告、消防標志,以及危險物品的包裝標志;提醒同學(xué)們外出或回家的路上要遵守交通規(guī)則,注意人身安全,嚴禁無證駕駛機動車,在家或宿舍要消除火災(zāi)隱患,參加體育運動做足預(yù)防措施,少做激烈運動,不做危險動作,在學(xué)校如發(fā)現(xiàn)打架現(xiàn)象,馬上報告老師或有關(guān)管理人員。
五、認真執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度,嚴格班級組織紀律
管理要靠制度,管人要管心,任何一個單位或?qū)W校都有明確的規(guī)章制度和守則,只有每個班級都認真執(zhí)行學(xué)校管理的統(tǒng)一規(guī)定,學(xué)校的各項工作才能有秩序、協(xié)調(diào)運作;學(xué)校大環(huán)境影響班級的小環(huán)境,班級的小環(huán)境也影響學(xué)生個人的操行和學(xué)習(xí)積極性,對學(xué)生個人的成長起關(guān)鍵的作用。班級管理效率的提高要依靠學(xué)校良好的整體環(huán)境,所以在班主任管理工作中,認真執(zhí)行學(xué)校管理的統(tǒng)一規(guī)定,共同營造一個整體環(huán)境是非常重要的。其實班主任工作最需要團隊精神,因為學(xué)生是很容易互相影響的,當(dāng)某個班級管理松懈,學(xué)生表現(xiàn)散慢時,如果學(xué)校不及時加強管理,這些消極的現(xiàn)象就會很快漫延開來,其他班的學(xué)生就有樣學(xué)樣,紀律
性就差,加大了班級管理的難度,最終對學(xué)校的整體環(huán)境產(chǎn)生消極影響;如果某個班級管理好、學(xué)生各方面表現(xiàn)優(yōu)異,對其他班是一個標榜,是學(xué)習(xí)的模范,能帶動大家積極上進,這樣對學(xué)校整體管理產(chǎn)生積極影響,從而促進全校共同進步。
我對班級的管理工作,奉行的是“嚴師出高徒”的原則,要求同學(xué)們在班里爭先進,班集體在學(xué)校創(chuàng)文明班;嚴格要求學(xué)生按學(xué)校的管理制度和學(xué)生守則來規(guī)范個人行為,同時建立本班的德育量化管理體系,由班干部認真統(tǒng)計和考評各項數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)找出問題,總結(jié)出各位同學(xué)的日常表現(xiàn),及時給予表揚或批評,再加強管理和引導(dǎo);通過教育使學(xué)生明白紀律性是營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境的前提,班級整體紀律好,同學(xué)們學(xué)習(xí)積極性高,課堂氣氛好,任課老師的授課質(zhì)量就高,真正達到學(xué)的專心、教的開心,最終每位同學(xué)都受益;班級有良好的學(xué)習(xí)氣氛,大家團結(jié)友愛,積極進取,在學(xué)校的各項評比中,獲得先進,全班同學(xué)都感受到光榮,各位同學(xué)也會從中感受前進的動力。
六、構(gòu)建積極上進、團結(jié)和諧的班集體,爭創(chuàng)文明班級
國家在提出創(chuàng)建和諧社會,任何組織的發(fā)展也需要團隊合作,現(xiàn)代管理越來越重視團隊觀念,培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神,能提升班級管理的效能,使學(xué)生養(yǎng)成在未來的工作崗位上所必需的團隊意識,班級團隊意識的培養(yǎng)可以這樣做:
首先,要創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型的班集體,引導(dǎo)同學(xué)們認真學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)樹立終身學(xué)習(xí)的意識,學(xué)習(xí)積極性提高了,學(xué)生各方面的表現(xiàn)就會進步,而且學(xué)習(xí)基礎(chǔ)存在的差異也給同學(xué)們提供了相互幫助的機會,成績差的同學(xué)通過求助于成績優(yōu)秀的同學(xué),可以等到提高,成績優(yōu)秀的同學(xué)在幫教的同時,也鞏固了自身的知識基礎(chǔ),真正達到共同提高,同時大家的友誼也加深了。
其次,加強道德教育,使學(xué)生們明白個人的品德修養(yǎng)是社會立足的根本,誠實守信是事業(yè)成功的基礎(chǔ),引導(dǎo)他們樹立良好的道德風(fēng)尚,懂得關(guān)心他人,富有同情心,有責(zé)任感,學(xué)會自控,妥善處理同學(xué)之間不愉快的現(xiàn)象;
最后,要組建一個號召力強的班干部隊伍,班委在民主選舉的基礎(chǔ)上,挑選有組織能力,學(xué)習(xí)優(yōu)良,善于團結(jié)他人,有正氣的學(xué)生來擔(dān)任,給班干部擁有相對獨立的決策權(quán),同時也要發(fā)揮同學(xué)們的民主權(quán)力,這樣才能做到大家齊參與,更好地調(diào)動同學(xué)們的積極性,班干部的主觀能動性就充分發(fā)揮起來,班干部工作時,要做到大膽管理,積極管理。為了體現(xiàn)班團隊作風(fēng),班上要經(jīng)常組織一些生動活潑,富有號召力的活動,特別是校園里的文體比賽要積極參與,它可以讓學(xué)生在活動中經(jīng)受鍛煉和熏陶,更好地增強班集體的凝聚力,體現(xiàn)團隊精神的作用。
總之,一個班富有團隊精神,無論班風(fēng),學(xué)風(fēng)都會呈現(xiàn)積極向上、團結(jié)和諧的氛圍,有利于學(xué)生主體人格的形成和發(fā)展,從而成就文明班級。
七、班主任要有強烈的責(zé)任感,以勤為主,不斷學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新
有人說:態(tài)度決定一切!只有強烈的責(zé)任感,做事才有認真的態(tài)度,盡管中專生素質(zhì)差,難管教,但每個學(xué)生都是父母的希望,家庭的未來。作為班主任,我們要站在父母的角度來考
慮學(xué)生的前途,就算學(xué)生將來不能成為專業(yè)領(lǐng)域上的棟梁,我們也應(yīng)該把學(xué)生培養(yǎng)成知書達禮,遵紀守法,自食其力的社會公民,這就是我做班主任工作的思路。俗話說:不怕官,最怕管,學(xué)生的管理固然要靠規(guī)章制度,但更需要班主任的具體行動來實施,班主任的管理效能只有建立在勤奮的基礎(chǔ)上,提高管理技巧才能達到;其實每個人都有惰性,要有人管才能克服?,F(xiàn)在的中專生缺乏主動性,更需要班主任工作的勤奮,要經(jīng)常深入到學(xué)生中,無論課室、宿舍都要常去,關(guān)注他們的學(xué)習(xí)和生活,讓學(xué)生經(jīng)常能見到、感覺到,只有這樣才能逐漸培養(yǎng)他們自覺性,使他們養(yǎng)成良好的習(xí)慣??梢哉f班主任工作離開勤奮,講方法、技巧都是空話。
時代在進步,我國社會快速發(fā)展,培養(yǎng)人才的模式也不斷改革和創(chuàng)新,人的意識形態(tài)是隨著社會環(huán)境的發(fā)展而變化的,學(xué)校的教學(xué)和管理要不斷探索和創(chuàng)新,班主任的工作也需要不斷地更新教育理念和管理方法,才能更好地培養(yǎng)社會所需的人才。國家提倡創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)新型社會”,這是發(fā)展的需要,教師要保持終身學(xué)習(xí)的意識是工作的需求。古人云:身教重于言教。如果教師沒有強烈的學(xué)習(xí)意識,高尚的道德情操,就很難說服和引導(dǎo)學(xué)生認真讀書、形成良好的道德情操。在創(chuàng)新型社會里,班主任要通過不斷地學(xué)習(xí)和團隊培訓(xùn),加強工作交流,開拓創(chuàng)新,才能提高學(xué)生管理效能,為社會培養(yǎng)更多人才。
第三篇:班主任德育工作心得
班主任德育工作心得
記得一位教育專家說過:人們在同一年齡對同一知識的學(xué)習(xí)能力是不一樣的,有早晚之分,也有快慢之分,從而形成自己的學(xué)習(xí)曲線,一個人如果在短時間內(nèi)提高成績,并不是件難事,但要想改變一個人的行為習(xí)慣,改變一個人的思想則是難上加難,所以在我們對學(xué)生的啟蒙教育階段,在學(xué)生形成人生觀價值觀的過程中,一定要把德育工作放在首位,并且方
方面面、時時刻刻的貫穿在每一個孩子成長的過程中。班主任是班級工作的舵手,是學(xué)生成才的導(dǎo)師,是學(xué)生靈魂的塑造者,班主任工作的核心又是德育工作。我當(dāng)班主任多年,現(xiàn)就班主任如何做好德育工作談幾點體會。
一、春風(fēng)化雨,潤物無聲。
一位教育家說:“一切最好的教育方法,一切最好的教育藝術(shù),都產(chǎn)生于教育對學(xué)生無比熱愛的熾熱心靈中。”愛孩子是母親的天性,愛學(xué)生應(yīng)當(dāng)是班主任的天職。把愛心送給每一個學(xué)生,不光關(guān)心他們的學(xué)習(xí),還要關(guān)注他們的思想動態(tài)、身心健康。農(nóng)村中學(xué)由于交通條件限制,絕大部分學(xué)生在校住宿,離開父母的呵護,來到學(xué)校獨立生活,他們更需要班主任“媽媽”的關(guān)懷:走進教室,看看學(xué)生的一日三餐如何,能不能吃飽;晚休時查看一下宿舍情況,幫學(xué)生掖好被角;起床后,手把手地教給他們整理內(nèi)務(wù);天冷了,叮囑學(xué)生添加衣服;辦公桌的抽屜里準備幾盒常用藥,以備不時之需。這些看似簡單平常的小事,卻能使學(xué)生時時處處事事感受到班主任的暖暖愛意,這深深的情意化作無聲的語言催人奮進。
愛學(xué)生還體現(xiàn)在對學(xué)生的寬容、理解和信任?!敖馃o足赤,人無完人.”更何況正處在青春期的中學(xué)生呢。當(dāng)學(xué)生犯錯誤時,劈頭蓋臉地大聲斥責(zé)或施以暴力,無疑會激發(fā)起他的逆反心理;冷靜面對,認真尋找原因和研究妥善處理方法,結(jié)果說不定會柳暗花明。前年我擔(dān)任的是初一班主任,開學(xué)不久,就有學(xué)生舉報班上的小霞偷同學(xué)的錢。偷錢!這么小的孩子就開始學(xué)會偷,長大還了得!可是小霞不像是這樣的孩子呀。經(jīng)過調(diào)查確有此事,而且我還從同村的學(xué)生那里了解到一個重要信息:小霞的媽媽得了重病,為了給媽媽治病,家里已是負債累累,她每個星期只有二十元的飯費,經(jīng)常吃不飽。得知這些,我真是又憐又氣。放學(xué)后趁辦公室無人,我把小霞叫來,問她為什么拿同學(xué)的錢。她哭著說:“老師,我不是壞孩子,我經(jīng)常吃不飽,實在沒辦法了才……老師,我再也不敢了!您千萬別告訴我媽,她現(xiàn)在還在煙臺住院呢?!甭犃诉@一番話,我心里酸酸的,可偷錢畢竟不是小事。我向她講明了道理,曉以利害,答應(yīng)她不告訴家長,她也承諾改掉惡習(xí),努力學(xué)習(xí)。事后,我又幫助小霞申請了“特困生補助”和婦聯(lián)的“愛心家庭送溫暖”兩項困難補助,她不用再為生計犯難了。經(jīng)過我的多次勸導(dǎo)和耐心幫教,小霞的壞毛病漸漸改掉了,性格也變得開朗了許多,成績由原來的中下等進入了中等偏上的行列。在一次書信交流中,小霞這樣寫道:“……是老師的關(guān)愛讓我感受到了溫暖,并找回了自信,我還要繼續(xù)努力,一定要考上高中,不辜負老師對我的幫助?!?大愛無疆,大愛無痕。還有比愛更神奇的法寶嗎?我要將愛心化作明燈,為學(xué)生照亮通向未來的道路。
二、嚴愛結(jié)合,耐心引導(dǎo)。
每個班都有這樣幾個學(xué)生:成績低,自制能力差,經(jīng)常違反班規(guī)校紀。面對他們,不僅老師頭疼,家長更是無可奈何,近乎絕望。但是,如果我們采取“睜一只眼閉一只眼”、“得過且過”的做法,就意味著對他們的縱容和放棄。結(jié)果導(dǎo)致這些學(xué)生越來越遠,班級管理也將陷于泥潭。所以,對待這些后進生,更要嚴格管理。這里的“嚴”不是橫眉冷對、拒之千里,而是建立在“愛”的基礎(chǔ)之上的嚴格要求。做好他們的工作,我認為要做到:多引導(dǎo)少說教,多用情少用氣,多民主少強制,多激勵少批評。要做到這些,就需要班主任要
充分調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性,善于發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,通過發(fā)揚優(yōu)點克服缺點,以情感人,引導(dǎo)學(xué)生自己認識錯誤并改正。
去年班里有個外來務(wù)工子女叫小斌,初一時經(jīng)常違紀,吸煙、打仗、上網(wǎng)吧,是年級里出了名的“刺頭”。家長經(jīng)常被叫到學(xué)校,可他依然我行我素。初二分到我班后,我正尋思著該怎樣教育他,一件小事讓我改變了原來的計劃。那天,我看見教室門前原來漏水的水龍頭不知是誰修好了,學(xué)生說是小斌。好,機會來了!于是我不失時機地在班里對他大加贊賞,同學(xué)們都笑了,小斌不好意思地低著頭。接著我問小斌:“咱們班還沒有安排門、窗、燈和飲水機的管理員呢,你來干好嗎?”小斌先是愣了一下,看到我鼓勵的目光,他愉快地接受了任務(wù)。這招還真靈,小斌的表現(xiàn)馬上有了新的變化:不僅管理工作干的好,愛搗亂的壞習(xí)慣也有所收斂。我知道,要想使這個“頑固分子”一下子改好是不可能的,要有堅持下去的信心和耐心。接下來,我又安排他和班里品學(xué)兼優(yōu)的小文同桌,并且聯(lián)合任課老師,為他制定了一套學(xué)習(xí)計劃和習(xí)慣養(yǎng)成計劃,目標詳細而具體,比如一天背誦幾個英語單詞、會寫幾個生字、能做幾道簡單的習(xí)題,上課減少做小動作說閑話的次數(shù),等等。每當(dāng)小斌有了新的進步,我毫不吝嗇溢美之詞對他重點表揚;課后還經(jīng)常找他談心給以激勵,學(xué)習(xí)和生活上也給與更多的關(guān)懷;當(dāng)然,如果他沒有認真執(zhí)行計劃,私下里我也會送上批評。在一次談話中,小斌對我說:“老師,我知道你對我好。以前都是我不對,太不聽話了,經(jīng)常惹老師和家長生氣。您放心,我一定會改好的!”從他堅定的目光和話語中,我看到了希望和信心。漸漸地我發(fā)現(xiàn),小斌的身上慢慢地發(fā)生著可喜的變化:遵守紀律了,學(xué)習(xí)上心了,作業(yè)按時交了,班級工作干得有聲有色。開家長會時,他媽媽拉著我的手說:“老師,我家小斌這學(xué)期象變了個人,回到家里也讓我省心多了,這多虧了你呀!沒想到你對我們外地學(xué)生還這么熱心。謝謝您!”
班主任對學(xué)生的教育要嚴愛結(jié)合,要持之以恒、耐心細致的引導(dǎo),不要忽視這點點滴滴的教育,它能交匯成學(xué)生成長的河流,成為他們?nèi)烁袼茉斓脑慈?/p>
三、書信交流,真情涌動。
書信是人類表達真情、交流思想的最佳方式,許多難以言表的話語通過文字的形式會表達得更真切。在班級工作中,我時常用書信的方式和學(xué)生談心與家長交流,效果不錯。比如,發(fā)現(xiàn)班上哪位同學(xué)情緒低落、成績下降或違紀,我就寫一張紙條來提醒他;當(dāng)學(xué)生有了較大的進步或退步時,我也會給他本人和他的家長分別寫一封信,真誠的祝賀或委婉的批評,讓學(xué)生受到鼓舞或鞭策,讓家長分享喜悅或幫助做孩子的工作。在書信交流中,班主任應(yīng)該以關(guān)愛、希望、激勵、尊重、信任為原則,以真心換真情。
這種方式最適合性格倔強自尊心特強的學(xué)生。去年班里有個女生叫婷婷,初一時是年級里有名的后進生,雖然是個女孩子,可是撒謊、違紀、不寫作業(yè)這些壞習(xí)慣,在她身上都有,而且她還有一個最大的缺點——愛偷同學(xué)的錢。分到我班后,我就想找她好好談?wù)?,為什么一個長得挺可愛的小女孩會這樣呢?當(dāng)我和她談話時,她始終低著頭,一句話也不說。而且她好像并不領(lǐng)我的情,見面時總是轉(zhuǎn)過頭,從來不問“老師好”。通過幾次接觸,我發(fā)現(xiàn)她是一個不善言談性格倔強的女孩子。于是,我改變了策略,采用書信交流的方式,這樣既可以維護她的自尊,又能使她說出自己的心里話。果然,過了兩天,我收到了她的回信:“老師,我也想改,可是我以前經(jīng)常做錯事,我怕大家不相信?!蔽荫R上給她回信:“相信自己,一定能做好!老師和同學(xué)們都相信你?!本瓦@樣,婷婷經(jīng)常寫信告訴我她的思想變化,有時還說說她們女生的一些小秘密。我呢,每次都非常認真地給婷婷回一封信,勉勵她繼續(xù)努力。每次寫信,對桌的同事都會笑我:“給誰寫呢,這么認真,跟寫情書似的?!痹谶@種充滿著真誠、信任、關(guān)愛、激勵的書信交流中,婷婷一天天變化著,進步著。那天,張校長對我說:“你班的婷婷最近變化可大了,每次見了我都問校長好?!弊钭屓w老師感到驚嘆的是,有一天婷婷拾到了二十元錢,一分不少的交到了團委。對于其他學(xué)生來說,這是一件很平常的事??蓪τ诖蠹已壑械摹皯T偷”婷婷來說,卻是一件不尋常的大事,她要付出多大的努力才有了今天令人刮目相看的變化。這次,我不僅給婷婷寫了一封充滿敬佩、激勵與希望的信,還在班里狠狠地表揚了她。同學(xué)們都
投來贊嘆的目光,送上熱烈的掌聲。雖然我現(xiàn)在已經(jīng)不是婷婷的班主任了,但是每次碰了面,她總是笑著問:“老師好!”
小小的書信拉近了師生間的距離,消除了隔閡,融洽了關(guān)系,增進了彼此的了解和信任,開展工作自然是事半功倍了。
四、家校聯(lián)手,共建和諧。
對學(xué)生進行教育管理工作,家庭教育不可忽視。作為班主任免不了與家長進行溝通,但要注意溝通的方式方法,掌握一些策略。沒有家長愿意到學(xué)?!笆軐彙保宰詈貌灰獎虞m將家長叫到學(xué)校來。最好以家訪、書信或者電話等方式互通情況,而且還要以禮相待,尊重學(xué)生家長。
三年前,我第一次擔(dān)任班主任工作,班里有個男生小華,全家從東北遷回文登老家,家里底子薄,孩子多,生活條件很差,想申請?zhí)乩аa助。按照經(jīng)濟條件他完全夠格,可是一想到他平時的惡劣表現(xiàn),真不想給他這個機會。正在我猶豫的時候,一天他媽媽來了,希望能得到補助。恰巧此時校長到我辦公室有事,我抓住這個機會向校長說明了他家的情況,并且痛訴了小華的種種劣跡。雖然如此,我還是幫助他申請獲得了補助。本以為能感動他,可他并不領(lǐng)情,一點也沒有好轉(zhuǎn)的跡象。在一次談話中,小華說出了實情,原來那天我當(dāng)著校長的面數(shù)落他的不是,令他們母子很沒面子,于是他就故意不往好了改,有時還跟我作對。我的心震顫了,自己的痛快淋漓卻傷透了這對母子的心。從這件事上我吸取了教訓(xùn),懂得了與家長交往時,要以誠相待,從心開始。盡量多說孩子的優(yōu)點少說缺點,委婉地道以利弊,讓家長感覺到老師對他的孩子特別重視,爭取家長的支持與配合。如果情況特殊家長必須來校,我會熱情地把家長請到接待室,送一張笑臉、遞一把椅子、倒一杯熱水、道一聲問候,拉近彼此的距離,使關(guān)系更融洽、溝通更順暢,這樣就很容易達到預(yù)期效果。
教育的真諦是愛,教育的最終目的是促進學(xué)生的最優(yōu)化發(fā)展,作為一線班主任,讓我們都伸出雙手,拿出全部的愛,扶好我們的孩子們走出人生第一步,把基礎(chǔ)教育的德育理念升華,讓德育工作無時不在、無處不在。讓我們的孩子邁好人生第一步,讓未來的社會多一份安定和諧。教是為了不教,讓我們和同學(xué)們一起去享受成長的幸福、快樂吧。
第四篇:德育工作培訓(xùn)心得
文 章
來源蓮山
課件 w ww.5 y kj.Co m來源
德育工作培訓(xùn)心得
本次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),聽各位專家對的德育工作的報告和解讀,我一直在靜心聆聽各位專家的觀點,內(nèi)心有很多很大的觸動,在這談幾點感觸和建議:
感觸一:
學(xué)校的德育工作重單一的管理,輕人格的培養(yǎng),輕學(xué)生高尚情操的培養(yǎng),多數(shù)學(xué)校的德育工作,只是處罰,簡單粗暴,不做細微的工作,不能形式多樣的對學(xué)生進行教育,有,也只是少數(shù)人在表演,多數(shù)人在陪練。
建議:
開展豐富多才、寓教于樂的活動;通過遠足和磨難教育培養(yǎng)學(xué)生的耐力;利用墻壁、板報、櫥窗;評選文明標兵;利用重大節(jié)日或活動;通過媒體、電視、電影等對學(xué)生進行思想道德、文明禮貌、廉恥禮儀、知恩感恩等方面的教育。
感觸二:
社會轉(zhuǎn)型、時代變遷,社會家庭的負面影響,很大程度抵消了學(xué)校的德育教育。
建議:
定期召開家長會;聘請當(dāng)?shù)赜忻牡赖履7痘虺晒θ耸康叫W鰣蟾?;家長、老師不要再孩子面前大談社會的不公或者是社會的陰暗面,家長、老師要關(guān)注自己的嘴,讓學(xué)生對世界充滿希望。
感觸三:
當(dāng)教師是幸福的,沒有當(dāng)班主任的老師是遺憾的。要當(dāng)班主任就應(yīng)該用心去做,一個好的班主任應(yīng)該是有愛心的、有“計謀”的,很溫情的,有時很“強勢”的,對不利于學(xué)生發(fā)展的人或事是不屑一顧的。
建議:
適時召開班主任培訓(xùn)會,進行典型發(fā)言,案例剖析,成功案例介紹;定期對班主任工作進行評價;評選“名班主任”;給班主任學(xué)習(xí)和互動的平臺等促進班主任成長。
感觸四:
在假期,特別是寒假暑假,要和社會“爭學(xué)生”?,F(xiàn)在的學(xué)生雙休日、長假、短假,都是滿世界的瘋玩,網(wǎng)吧、游戲廳等娛樂場所,一到假期人滿為患。以前有個說法,中國的父母從來對孩子是養(yǎng)而不教,富人家的孩子在家里轉(zhuǎn),窮人家的孩子在街上轉(zhuǎn),長大以后一起昏天地黑在社會上轉(zhuǎn)。
建議:
為避免5+2=0的現(xiàn)象,長假過后孩子“失調(diào)”的現(xiàn)象,學(xué)校和老師要給學(xué)生布置科學(xué)的、適當(dāng)?shù)?、學(xué)生樂做的、對孩子長遠發(fā)展有益的任務(wù),讓學(xué)生假期有事做,不要讓一個假期毀了一批孩子。學(xué)年內(nèi)的由班主任負責(zé);暑假的由學(xué)校負責(zé),或者提前分班,假期學(xué)生就責(zé)任到班、責(zé)任到班級的科任教師,學(xué)校對完成的好的班級給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>
感觸五:
雖然說,沒有懲戒的教育是不完整的,但我們要特別關(guān)注學(xué)生的心理安全。有多少心理脆弱的孩子,在老師不經(jīng)意的一頓批評下,心理扭曲、極度叛逆、偏執(zhí)、走極端、精神分裂等。
建議:
思想通,百事通。思想工作不能直線做,要曲線做,要用圓的方式做,圓融——圓可以融化一切矛盾,包括心理矛盾。老師也應(yīng)該做到有個安全的心理狀態(tài),要做到不急不躁,給別人一點關(guān)愛,自己收獲自信和快樂。老師和家長在沒有百分百把握一個學(xué)生心理狀態(tài)時,不要輕易使用過激的言語批評孩子(包括冷暴力);不要體罰、變相體罰學(xué)生。教師也要注意,不能拿別人的過錯來懲罰自己。
感觸六:
教育不是萬能的,教育需要等待。
建議:
教育也就是,引導(dǎo)學(xué)生健康成長,怎樣做一個堂堂正正的人。俗話說:世上本無垃圾,只是金子放錯了位置。但社會、家庭、學(xué)校的各種原因,造成一些家長不明事理,不能積極配合學(xué)校加強對孩子的管理,進而造成一些特不能協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)生,那就需要等待,等待學(xué)生自己明白,等待學(xué)生家長明白。這里不是消極的對待,而是無奈之舉。對待這些孩子,讓他們多在學(xué)校呆一天,就是社會的福分。
感觸七:
用愛去融化孩子,對學(xué)生進行悲憫教育,培養(yǎng)學(xué)生的同情心、感恩心,讓學(xué)生明白大愛的道理。
建議:
教師要用愛的渴望調(diào)動學(xué)生,用愛的目光注視學(xué)生,用愛的微笑面對學(xué)生,用愛的細節(jié)感染學(xué)生,用愛的胸懷包容學(xué)生,沒有愛就沒有教育。假如你的學(xué)生變得煩躁不安,你可以想:是不是學(xué)生缺少愛的目光?假如你的學(xué)生變得沉默寡言,你要捫心自問:我對學(xué)生愛的目光足夠嗎?
感觸八:
深深明白:師范的含義,學(xué)高為師,品正為范。一少部分教師沒有贏得學(xué)生的尊敬,盡管他很辛苦,都與教師的“表率”作用有關(guān)。
建議:
教師要積極學(xué)習(xí)和實踐,更新教學(xué)理念,樹立現(xiàn)代育人觀;教師更要多讀書,拓寬視野,做“萬金油”,努力提高自己的人格魅力。人格,是每位教師的最高學(xué)位。若干年后,老師所教的知識,學(xué)生可能不能記起,但一定能記住老師的品行。
感觸九:
不同行業(yè)和區(qū)域間的收入差距及生存狀態(tài)等,造成教師隊伍中出現(xiàn)職業(yè)倦怠和教師心態(tài)失衡、對社會不滿的現(xiàn)象。它直接影響到教師隊伍的建設(shè),思想不穩(wěn)定,工作懈怠,把生活中的情緒帶到工作中去,這種現(xiàn)象已成為每個學(xué)校亟待解決的問題。
建議:
魏書生有關(guān)《學(xué)校管理》的談話中,對如何平衡教師心態(tài),如何提高個人的幸福指數(shù),如何解決教師的心理困惑等,有很好的指導(dǎo)和解決。它甚至對不同崗位的社會人,都有很大的幫助??梢越Y(jié)合學(xué)校的實際,審時度勢,對教師以正面的引導(dǎo)。教師是學(xué)校的寶貴資源,關(guān)注教師的生活、工作、成長等,都是學(xué)校義不容辭的職責(zé)。
感觸十:
教師要認真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)心理學(xué)。如理解運用“自我、本我、超我”之間的關(guān)系。來對學(xué)生進行合理的、客觀的心理分析,正確處理學(xué)生所犯的錯誤。
感觸十一:
學(xué)校管理實行捆綁,團隊協(xié)作,調(diào)動全體教師的工作積極性。管理層樹立服務(wù)意識,打好情感戰(zhàn),用心靈交換心靈,真誠輝映真誠,建立和諧的校園人際關(guān)系的。
感觸十二:
直擊假備課、假作業(yè)、假上課。
建議:
結(jié)合學(xué)校實情,進行教師的常規(guī)管理,只要合情、合理、合規(guī)定,有利于學(xué)生的進步、教師成長、學(xué)校發(fā)展,都可以大膽改革創(chuàng)新。
感觸十三:
學(xué)校政教處不能成為“法院”,不能成為“消防隊”,不能只簡單的成為處理違紀學(xué)生的一個機構(gòu),應(yīng)該成為培育學(xué)生德性的機構(gòu),不應(yīng)該是整天說規(guī)章制度,應(yīng)該是通過某種方式來對學(xué)生進行“塑造”,而不是“改造”。
感觸十四:
要從中華文化寶庫中,歷史積淀中,尋求和創(chuàng)新德育教育資源。如:背誦“三字經(jīng)”、“弟子規(guī)”;新解“好人有好報”、“滴水之恩,當(dāng)涌泉相報”、“半杯水”等,來全面提升教師和學(xué)生的人生境界,以達到德育教育的目的。
文 章來源蓮山
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第五篇:德育工作培訓(xùn)心得
德育工作培訓(xùn)心得
白永剛
本次的學(xué)習(xí)培訓(xùn),蔣永生專家結(jié)合自己多年的工作實踐,用樸實、幽默的語言、結(jié)合生動的案例向我們介紹了一些先進的德育工作經(jīng)驗,他針對學(xué)校學(xué)生普遍存在的現(xiàn)象,積極倡導(dǎo)“自主管理”,推行了“四項教育”即養(yǎng)成教育、信心教育、感恩教育、安全建設(shè)教育?!叭蠼ㄔO(shè)”即德育隊伍建設(shè)、自主管理建設(shè)、校園文化建設(shè)。讓學(xué)生自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我評價、自我服務(wù),參與學(xué)校管理,這些都很值得借鑒。我一直在靜心聆聽專家的觀點,內(nèi)心有很多很大的觸動。
在素質(zhì)教育的時代,德育工作在學(xué)校工作中應(yīng)該占什么樣的地位?我認為,德育工作就應(yīng)該放在學(xué)校工作的重中之重和首要位置,德育是最重要的素質(zhì)教育。而在整個德育開展的過程中,教師的德育和學(xué)生的德育一樣重要,抓好師德師風(fēng)的建設(shè)是實施教學(xué)工作的重要前提和保證。
要求別人做到的,就得自己首先做到,要做到身教重于言教,在語言和行為規(guī)范等方面都得做學(xué)生的表率。無論在集體工作還是個人工作,都要站在學(xué)校大局的高度,用“三個代表”重要思想來指導(dǎo)。
1、教師職業(yè)道德要求體現(xiàn)我們工作的特殊性,盡管我們共同擁有一個地球,同在一片藍天下生存,我們各自有著不同的奮斗目標和任務(wù)。我們教師的任務(wù)是教書育人,我們的言談舉止、行為規(guī)范、道德標準等等,都將會影響到無數(shù)家庭的未來希望。
2、作為當(dāng)今的教育工作者,從職業(yè)道德和工作需要上來講,應(yīng)該做到以下幾個方面:
2.1 依法執(zhí)教,以德從教。我們國家現(xiàn)在已經(jīng)是法制國家了,在教學(xué)工作中,認真學(xué)習(xí)有關(guān)教育的法律法規(guī),以及黨和國家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教育的講話。
2.2愛崗敬業(yè)。我們既然選擇了教師這一職業(yè),就應(yīng)該熱愛她,努力工作,尋找快樂,積極進取,作出優(yōu)異的成績。
2.3 關(guān)愛學(xué)生。我們一定要轉(zhuǎn)變教育觀念,在現(xiàn)行情況下,教育是服務(wù)行業(yè),我們服務(wù)的對象是學(xué)生,我們要從生活、學(xué)習(xí)、成長等方面關(guān)心愛護他們。
2.4 嚴謹治學(xué),加強業(yè)務(wù)進修。教育發(fā)展的速度越來越快,我們應(yīng)該清楚地認識到,人不學(xué)就要落后。昨天的知識已經(jīng)不適應(yīng)今天教育了,昨天的方法同樣變老化了,21世紀是知識經(jīng)濟時代,信息時代,傳統(tǒng)教育已經(jīng)跟不上形勢發(fā)展的要求。這就需要我們不斷學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的理念,才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
2.5 團結(jié)協(xié)作。在工作中團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,無論是集體工作還是個人工作,團結(jié)好教師,團結(jié)好學(xué)生,用集體的智慧,用大家的頭腦完成工作。
2.6 為人師表。作為教師,既要教給學(xué)生知識,又要教會怎樣做人。一個老師的言行將會對學(xué)生很大的影響,有時會影響到學(xué)生的一生,因此,教師在各方面都要做好學(xué)生的表率。
今天的教師要塑造全方位的新形象,除了抓好自身的教學(xué)業(yè)務(wù)工
作,還要不斷提高政治素養(yǎng),強化政治學(xué)習(xí),加強師德師風(fēng)建設(shè)。要努力做到愛上學(xué)生,留住學(xué)生,教育學(xué)生,成就學(xué)生,看得起學(xué)生,讓學(xué)生找感覺,有想法,肯定學(xué)生。這就是要用“愛的教育”來教育學(xué)生。在平常的工作中,經(jīng)常會面對很多困惑。這就要求我要不斷的去學(xué)習(xí),去思考,要用智慧和愛心去教育學(xué)生。