第一篇：五型活動創(chuàng)建匯報

區(qū)委老干部局

“建五型機關(guān)，做五型干部”匯報材料

按照區(qū) “建五型機關(guān)，做五型干部”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和要求，老干部局積極參加此項活動，認真落實相關(guān)文件精神，周密籌劃，精心組織，結(jié)合老干部局實際，制定了活動方案。在具體活動中，我們堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，使機關(guān)建設(shè)和機關(guān)工作取得了新成效。

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

為使活動有效開展，在全區(qū)四干會議召開之后,我局及時召開了班子會議,認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神。對局機關(guān)如何開展好這項活動進行了主題研究和部署，成立了創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建活動實施方案，明確了工作分工，落實了工作任務(wù)，并依據(jù)方案開展具體工作。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部對分管科室聯(lián)系掛鉤、上下協(xié)調(diào)，齊抓共管的有效工作機制。全局干部統(tǒng)一了思想認識，領(lǐng)會了開展創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、意義和方法步驟，確保了活動建設(shè)有組織，有計劃按步驟實施。在“建五型機關(guān)，做五型干部”活動中做到了思想認識到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，推進措施到位，活動開展到位。

二、認真學(xué)習(xí)，精心組織

區(qū)委老干部局推行學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，以學(xué)習(xí)推動工

1作，以工作來檢驗學(xué)習(xí)，圍繞全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和團體學(xué)習(xí)的目標(biāo)努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。統(tǒng)一下發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本，制定了集體學(xué)習(xí)計劃和個人學(xué)習(xí)教育計劃，執(zhí)行周五學(xué)習(xí)日制度，每周五上午為機關(guān)學(xué)習(xí)日。堅持實行“五個一”學(xué)習(xí)制度，即機關(guān)人員每人每周讀一篇好文章、每月讀一本好書、每季度提交一份學(xué)習(xí)體會、每半年組織一次學(xué)習(xí)筆記檢查、每年年底進行一次學(xué)習(xí)效果考評，激發(fā)工作人員的學(xué)習(xí)熱情，提高工作人員的素質(zhì)能力。注重“五個”結(jié)合，即集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、“請進來”與“走出去”、“集中學(xué)”與“分散學(xué)”、“傳統(tǒng)方式”與“現(xiàn)代方式”、“書本”與“實踐”相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)有力推動了思想觀念，眼界思路、精神轉(zhuǎn)變，服務(wù)作風(fēng)、工作效能等方面的轉(zhuǎn)變和提升。

三、親情服務(wù)，改進作風(fēng)

在創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)方面，區(qū)委老干部局著力實施了“三五”(“五顆心”真誠服務(wù)、“五個一”細節(jié)服務(wù)、“五個必須”責(zé)任服務(wù))服務(wù)品牌，把服務(wù)堅持好，努力打造服務(wù)品牌?！拔孱w心”真誠服務(wù)是指“熱心、真心、耐心、細心、貼心”，即熱心為老干部排憂解難，真心為老干部服務(wù)，耐心對待老干部的需求和要求，細心掌握老干部的情況，做老干部的貼心人?！拔鍌€一”細節(jié)服務(wù)。即：每月組織開展一次走訪慰問活動；每月為老干部送一次刊物；每逢老干部住院，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊至少去醫(yī)院看望一次，對長期重病號至少每月探望一次；每年春節(jié)走訪慰問一次；每年

組織老領(lǐng)導(dǎo)參觀全區(qū)經(jīng)濟社會建設(shè)一次?！拔鍌€必須”責(zé)任服務(wù)是指，有事必須到、有難必須幫、有問必須答、有病必須訪、有故必須送。在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了服務(wù)老干部、服務(wù)基層、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層單位的“雙服一聯(lián)”活動，推進“服務(wù)型”機關(guān)建設(shè)。

四、創(chuàng)新載體，改善環(huán)境

重新修訂了《老干部局工作規(guī)范》，在機關(guān)全面實行了首問負責(zé)制度、限時服務(wù)制度、服務(wù)對象評議制度、工作督查制度和工作過錯問責(zé)和追究制度，服務(wù)水平不斷提高。制定了高標(biāo)準(zhǔn)工作計劃，將工作目標(biāo)按照全年逐月分解到科室和責(zé)任人，與各科室簽定了工作目標(biāo)責(zé)任書，細化了責(zé)任人工作完成進度和質(zhì)量，將壓力按時傳遞到位，責(zé)任監(jiān)督及時落實到位，實現(xiàn)最大優(yōu)化效能管理。制定了“爭創(chuàng)先進科室”和“五型干部標(biāo)兵”活動實施方案。在管理服務(wù)上要求大家做到：服務(wù)周到，關(guān)心入微，語言親切，感覺溫馨，用禮貌語言接待老干部上訪，實現(xiàn)“請進、讓座、倒水、辦事、送客”的辦事程序。老年大學(xué)、老干部活動中心盡最大限度地為老干部提供優(yōu)雅、溫馨的學(xué)習(xí)活動環(huán)境。每天進行小掃除，每周進行大掃除，落實環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度，辦公場所做到“四凈一整齊”、責(zé)任區(qū)做到“三無兩干凈”，保證學(xué)習(xí)活動場所整潔，活動設(shè)施完好。

五、倡導(dǎo)競爭，激勵先進

樹立競爭意識，以改進作風(fēng)為保障，建立健全了規(guī)章制度，做到事事有章可循、件件有據(jù)可依，科學(xué)合理地設(shè)定激勵機制，調(diào)動干部職工的積極性。老干部局統(tǒng)一印發(fā)了工作日志，單位主要領(lǐng)導(dǎo)與各科室簽定了目標(biāo)責(zé)任書，干部個人結(jié)合崗位職責(zé)做出工作承諾，在學(xué)習(xí)園地進行了公示。局“五型”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實行跟蹤督察、群眾評議、教育引導(dǎo)的全方位動態(tài)管理方法，定期調(diào)度各科室的工作進展情況，按制度進行量化考核。實行工作流程再造，按時動態(tài)公開辦事制度、辦事程序和辦事結(jié)果，加強對服務(wù)工作的監(jiān)督，虛心征求和聽取老干部意見，自覺接受老干部和基層單位的監(jiān)督。

六、拼搏實干，提升效能。

在全區(qū)老干部工作部門深入開展了以“服務(wù)老干部、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展”為基本目標(biāo)的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，提出了“服務(wù)當(dāng)頭、效能優(yōu)先，承諾的事堅決辦，緊急的事加快辦，今天的事今天辦，棘手的事耐心辦，老干部和老干部單位不方便的事上門辦”，進一步提升服務(wù)效能。綜合科在文昌街道開展了“依托社區(qū)資源”服務(wù)老干部工作，提出了“四盡”服務(wù)（即：提升社區(qū)服務(wù)—社區(qū)盡力；強化主動服務(wù)—單位盡責(zé)；突出家庭服務(wù)—子女盡孝；抓好協(xié)調(diào)服務(wù)—部門盡職）。辦公室為了開好全區(qū)老干部工作會議，利用周六、周日休息時間加班加點準(zhǔn)備會議材料。活動中心放棄周六休息時間為老干部學(xué)習(xí)活動提供服務(wù)，老年大學(xué)借用周日休息時間召集老干部開會，針對如何辦好班，開好課，征求老干部意見。

七、存在的主要問題

在開展“建五型機關(guān)，做五型干部”活動中，我們清醒地發(fā)現(xiàn)了不足，找到了許多需要改進的方面，如理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，深入基層調(diào)研少；管理工作有待加強，服務(wù)工作有待提高；干部隊伍結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，綜合素質(zhì)還需加強，機關(guān)作風(fēng)還需轉(zhuǎn)變、會議質(zhì)量不高等問題。針對于此，區(qū)委老干部局經(jīng)過研究制定了相關(guān)措施，由專人負責(zé)，力爭在全面改進的基礎(chǔ)上要有突破性，轉(zhuǎn)變工作職能，提高機關(guān)素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式。

八、下一步工作計劃

在今后一段時間里，我局將繼續(xù)認真做好征求意見和自查工作，對征求到意見和建議進行歸納和梳理，為整改落實階段工作奠定堅實基礎(chǔ)。我局將以區(qū)三次黨代會精神為指導(dǎo)，全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，扎扎實實抓好整改，以實際行動使老干部工作不斷登臺階、上水平。

第二篇：“五型機關(guān)創(chuàng)建”匯報

中共侯莊社區(qū)服務(wù)中心委員會

關(guān)于“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作開展情況的匯報

(2011年9月26日)

侯莊社區(qū)服務(wù)中心自開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加強和改進黨的建設(shè)為總抓手，以提高全社區(qū)干部職工素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、服務(wù)型、清廉型”五型機關(guān)活動，通過活動的開展，政府機關(guān)自身建設(shè)得到全面加強，工作效率和服務(wù)水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區(qū)上下形成了認真學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、團結(jié)務(wù)實、熱情服務(wù)。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關(guān)形象。現(xiàn)將活動進展情況匯報如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任，迅速行動

1、成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。自市紀(jì)委電視電話動員會后，根據(jù)縣紀(jì)委下發(fā)的建設(shè)“五型”機關(guān)實施方案，社區(qū)黨委及時召開會議，研究創(chuàng)建工作各項內(nèi)容，成立了社區(qū)“五型”機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)黨委書記汪華擔(dān)任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀(jì)委書記薛相如任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由紀(jì)委書記薛相如兼任辦公室主任，負責(zé)協(xié)調(diào)處理日常事務(wù)。同時，要求各單位由一把手負全責(zé)，明確專人具體負責(zé)工作，層層夯實責(zé)任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創(chuàng)建動員會，傳達了縣紀(jì)委文件精神，同時安排部署我社區(qū)創(chuàng)建工作，明確了時限和要求，把機關(guān)干部思想認識統(tǒng)一到創(chuàng)建工作上來。

3、制定創(chuàng)建安排意見，我們在召開會議，結(jié)合實際充分討論的基礎(chǔ)上，制定了《中共侯莊社區(qū)服務(wù)中心委員會關(guān)于在全社區(qū)開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型、文明型”機關(guān)活動的安排意見》，下發(fā)到各支部。

4、落實責(zé)任。我們對創(chuàng)建各項任務(wù)制定了原則、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和要求，做到了任務(wù)明確，內(nèi)容詳實，要求嚴(yán)格。在創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組認真開展督查檢查，客觀分析總結(jié)創(chuàng)建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創(chuàng)建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴(yán)格要求，扎實開展創(chuàng)建工作

（一）“學(xué)習(xí)型”機關(guān)建設(shè)

1、規(guī)定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。各支部能夠按照規(guī)定的原則，通過集體學(xué)習(xí)和自學(xué)營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)制度。堅持每周日黨委中心組集中學(xué)習(xí)，周一早，周二、周四晚干部集中學(xué)習(xí)制度，堅持一學(xué)一題，一題一議，每周組織1次學(xué)習(xí)心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學(xué)習(xí)15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫心得體會3篇，辦學(xué)習(xí)板報3期。

（二）“高效型”機關(guān)建設(shè)

1、落實分工，按片劃分，確定職責(zé)。新型社區(qū)建立之后，社區(qū)黨委迅速召開黨委會，在領(lǐng)導(dǎo)力量和干部力量嚴(yán)重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區(qū)，確定三名包片領(lǐng)導(dǎo)，在干部中選出三名工作優(yōu)秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領(lǐng)導(dǎo)進行了分工，確定職責(zé)范圍，夯實了責(zé)任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區(qū)黨委辦公室按照社區(qū)黨委要求，就提高工作效率向社區(qū)各站所和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下發(fā)意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，社區(qū)黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領(lǐng)導(dǎo)帶班制。由主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，分管領(lǐng)導(dǎo)、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責(zé)制，通過制度的落實，真正做到社區(qū)政務(wù)服務(wù)高質(zhì)量高水平。

3、“高效型”機關(guān)創(chuàng)建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設(shè)任務(wù)，侯莊社區(qū)獲得第一。二是農(nóng)民進城落戶工作侯莊社區(qū)不但率先完成規(guī)定的工作任務(wù)，還超額完成40%。三是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治我社區(qū)早動員、早部署、早落實，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。四是新農(nóng)村建設(shè)工作，我社區(qū)多方籌集資金，采取落實專人負責(zé)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書等措施，使社區(qū)新農(nóng)村建設(shè)工作超前保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

（三）“創(chuàng)新型”機關(guān)建設(shè)

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學(xué)習(xí)和提高效能的基礎(chǔ)上，社區(qū)黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設(shè)置意見建議征詢箱，由專人負責(zé)，每天查看，營造了創(chuàng)新建設(shè)的良好氛圍，使創(chuàng)新建設(shè)形成長效機制。

2、重發(fā)覺創(chuàng)新，重創(chuàng)新獎勵。結(jié)合當(dāng)前“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、“黨建百日整頓活動”、“農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治”等各項工作。要求黨員群眾領(lǐng)導(dǎo)干部注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)好的方法、有效措施，對黨員群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部提供的好的方法或措施一經(jīng)黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區(qū)黨委將給予一定獎勵。

3、注重調(diào)研，解決實際問題。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，社區(qū)黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經(jīng)驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。

（四）“廉潔型”機關(guān)建設(shè)

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風(fēng)。社區(qū)黨委嚴(yán)格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學(xué)習(xí)，在每次全社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上進行懲防體系建設(shè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調(diào)研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，給新型文明社區(qū)建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。

2、規(guī)定文明用語，樹立文明形象。社區(qū)黨委對各站所、各辦公室規(guī)定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴(yán)格執(zhí)行，社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)將親自檢查監(jiān)督。

總之，“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動以來，侯莊社區(qū)各站所和各村組從室內(nèi)到院落、從村莊巷道到黃石路的環(huán)境衛(wèi)生得到了改善；從黨員群眾到領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)提升到生活質(zhì)量提高得到了新的啟發(fā)和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續(xù)認真地做好各項工作，繼續(xù)深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。

第三篇：水心街道五型機關(guān)創(chuàng)建匯報材料

水心街道五型機關(guān)創(chuàng)建匯報材料

創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動開展以來，我街道嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署和要求，緊密結(jié)合實際，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立機構(gòu)，制定方案，強化監(jiān)督，使創(chuàng)建活動不斷深入，并取得了明顯成效?，F(xiàn)將活動情況報告如下，不妥之處，請指正。

一、活動準(zhǔn)備情況

為了迅速轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，我街道充分抓住“五型”機關(guān)創(chuàng)建的大好契機，通過扎實開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，使機關(guān)工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)水平明顯提高，創(chuàng)新能力明顯增強。

一是高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為了確?；顒娱_展質(zhì)量，我街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于6月初成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為常務(wù)副組長，辦公室、政工科、紀(jì)工委等科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)了活動辦公室，公布了監(jiān)督電話，并指定專人進行負責(zé)，強化了監(jiān)督，從組織領(lǐng)導(dǎo)上確保了活動的扎實有效開展。

二是制定完善了以創(chuàng)建活動為主要內(nèi)容的《水心街道創(chuàng)建五型機關(guān)活動實施方案》，進一步明確了創(chuàng)建目的、開展步驟、組織方法及三個階段的時間要求、工作任務(wù)、工作重點，確保了創(chuàng)建活動與全行的業(yè)務(wù)經(jīng)營同步進行，相互促進，達到了以創(chuàng)建活動的開展促進業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展，以業(yè)務(wù)經(jīng)營成果檢驗創(chuàng)建活動。

三是提高認識，統(tǒng)一思想，增強了機關(guān)員工參與創(chuàng)建活動的自覺性。創(chuàng)建活動開展之初，針對個別員工對創(chuàng)建“五型”機關(guān)認識不夠不到位的問題，街道在專題召開會議進行研究部署的同時，還及時召開機關(guān)動員大會，組織全體干部認真學(xué)習(xí)區(qū)委關(guān)于開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的有關(guān)文件精神。通過廣泛動員，認真組織學(xué)習(xí)討論，端正了個別員工學(xué)習(xí)態(tài)度，提高了機關(guān)員工對開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)重要性認識，為扎實開展好創(chuàng)建活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、活動開展情況

一是突出重點開展學(xué)習(xí)。創(chuàng)建活動開展以來，我街道抓住活動重點，以學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建作為此次五型機關(guān)創(chuàng)建的基礎(chǔ)，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，努力提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。街道黨工委變傳統(tǒng)的閉門造車式學(xué)習(xí)為外出實踐式學(xué)習(xí)，今年4月份組織機關(guān)干部赴嘉興考察學(xué)習(xí)潔化綠化工作、社區(qū)建設(shè)等工作的先進經(jīng)驗和做法，通過實地走訪觀察和學(xué)習(xí)了解，對比自身工作，取長補短。這一創(chuàng)新式的學(xué)習(xí)方式不僅提高了機關(guān)干部的學(xué)習(xí)熱情，同時達到了更好地學(xué)習(xí)效果。同時，我街道還積極開展科室互學(xué)互比活動，每月召開一次科室負責(zé)人會議，通報工作完成情況，有效提高了機關(guān)整體工作效率和工作質(zhì)量。

二是打造機關(guān)一站式服務(wù)大廳。自五型機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，我街道始終將做好服務(wù)型機關(guān)作為此次創(chuàng)建活動的主要落腳點，以方便轄區(qū)群眾辦事、服務(wù)群眾需求為創(chuàng)建重要目標(biāo)。積極構(gòu)建街道辦事大廳，重新設(shè)計規(guī)劃了街道各辦事窗口。嚴(yán)格履行即辦制要求，各職能科室認真填寫梳理了各自的辦事流程，確保群眾辦事時一目了然。

三是嚴(yán)格機關(guān)治庸提效工作。做好廉政教育工作，配合上級要求和時段性特點確定每月一個教育主題：班子中，繼續(xù)重點施行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度來強化班子成員的廉政教育；機關(guān)干部中，結(jié)合機關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)，扎實推進街道機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和廉潔從政。教育方式上通過警示教育、機關(guān)學(xué)習(xí)、述職述廉、廉文薦讀等多種形式的廉政教育，充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結(jié)教訓(xùn)，達到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，增強政治意識、大局意識和責(zé)任意識，確保街道黨風(fēng)正、干部廉。

三、下一步創(chuàng)建活動打算

認真搞好下階段各項工作直接關(guān)系到創(chuàng)建活動的成效，因此我街道將把查找問題與解決問題結(jié)合起來，同深化學(xué)習(xí)結(jié)合起來，同推動工作結(jié)合起來，保證創(chuàng)建活動最終落到實處。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真部署安排，扎實搞好創(chuàng)建活動第二階段各項工作，真正通過查找問題，解決問題，努力提高機關(guān)工作效能。

二是認真查找問題，嚴(yán)格按照市委《關(guān)于加快發(fā)展意識和環(huán)境意識，創(chuàng)建“五型”機關(guān)意見》和《實施方案》以及市委召開的創(chuàng)建“五型”機關(guān)工作會議要求，緊密結(jié)合實際，廣泛征求各方面的意見和建議，力求把問題找準(zhǔn)，把原因查清，切實通過創(chuàng)建活動，促進我行機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效能的提高。

三是創(chuàng)新舉措，進一步推進五型機關(guān)創(chuàng)建。下一步我們將繼續(xù)緊咬學(xué)習(xí)不放，在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，增加機關(guān)干部的學(xué)習(xí)途徑和學(xué)習(xí)熱情。繼續(xù)緊抓服務(wù)不放，下一步將以街道網(wǎng)站建設(shè)為前提，加強網(wǎng)上辦事能力的建設(shè)，同時制定分發(fā)水心街道為民辦事總流程圖，方便居民群眾需求。繼續(xù)緊盯廉潔治庸不放，下一階段我街道將建立崗位風(fēng)險防控機制，確保每位機關(guān)干部明確自身崗位職責(zé)的同時也明白崗位風(fēng)險，做到廉潔治庸有的放矢。

第四篇：五鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建“四型”黨組織匯報材料（推薦）

突出先鋒工程，推進基層黨建

——五鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“四型”先進黨組織工作總結(jié)

一、基本概況

五鄉(xiāng)鎮(zhèn)地處寧波市東郊，距市區(qū)10公里，距北侖港15公里。全鎮(zhèn)轄區(qū)面積48平方公里，下屬28個行政村，1個漁業(yè)社，2個居民委員會，總?cè)丝诩s2.9萬。鎮(zhèn)黨委下屬有黨總支部4個，黨支部89個，黨員1523名。2003全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值77億元，國民生產(chǎn)總值15億元，財政收入1.8億元，農(nóng)民人均純收入7892元，已連續(xù)六年被評為寧波市經(jīng)濟強鎮(zhèn)、鄞州區(qū)黨建工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（在2003浙江省百強鎮(zhèn)排位18位）。

2003年初，鎮(zhèn)黨委在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，開展了“四型”黨組織創(chuàng)建工作，從而深化和拓展了“三個代表”重要思想學(xué)教和十六大主題教育。鎮(zhèn)黨委在加強自身建設(shè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)分層次動態(tài)目標(biāo)管理機制的辦法，對行政村黨組織進行了分類指導(dǎo)。經(jīng)過一年的努力，我鎮(zhèn)獲區(qū)經(jīng)濟發(fā)展升位獎和黨建工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。第一批10個創(chuàng)建村中明倫、四安、同岙、匯矸、橫省5個村黨支部已全面達標(biāo)，第二批10個創(chuàng)建村已得到重點培育，從而營造了一個經(jīng)濟實力強、干部精神振、人民生活好、民主意識濃、環(huán)境氛圍優(yōu)、社會治安好的新五鄉(xiāng)，加快了全面建設(shè)小康社會的步伐。

二、主要做法

（一）重調(diào)研，理思路，強領(lǐng)導(dǎo)。

為使創(chuàng)建工作更有針對性、與基層實際工作、群眾的實際需要更好的結(jié)合起來，我們廣泛開展了調(diào)查研究：一是座談式調(diào)研，分別召開了村黨支部書記、骨干企業(yè)負責(zé)人、機關(guān)干部等多層次座談會，分析形勢任務(wù)，統(tǒng)一思想認識，理出工作重點。二是取經(jīng)式調(diào)研，分別到周邊先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)村進行了考察取經(jīng)，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗。三是分塊狀調(diào)研，確定實力、活力、服務(wù)、學(xué)習(xí)四大主題，明確責(zé)任，分頭調(diào)研，提出思路，形成共識。通過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前存在四方面問題急需解決和完善：一是經(jīng)濟發(fā)展后續(xù)力與資源環(huán)境制約的矛盾急需解決；二是社會快速發(fā)展與干部素質(zhì)能力的落差急需解決；三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型過程中群眾焦慮無措的思想狀況急需調(diào)整；四是在探索民主建設(shè)進程中各項制度急需完善。

在廣泛深入的調(diào)研基礎(chǔ)上，結(jié)合實際問題，我們明確了創(chuàng)建工作目標(biāo)，理清了創(chuàng)建工作思路，制定了實施方案。一是把握了發(fā)展主題，確定了鎮(zhèn)、村經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)和城鎮(zhèn)建設(shè)定位，力爭經(jīng)濟指標(biāo)增長都走在全區(qū)前列，確保強鎮(zhèn)地位，努力爭取升位；同時確立發(fā)展經(jīng)濟長效運作機制，落實人員責(zé)任。二是落實了為民根本措施，建立了群眾利益保護機制，制定便民服務(wù)措施，不斷滿足群眾對物質(zhì)文明和精神文明的需求。三是明確了創(chuàng)建步驟，確定鎮(zhèn)村二級聯(lián)創(chuàng)，以鎮(zhèn)促村、分類指導(dǎo)的原則。四是做到了統(tǒng)籌兼顧，在創(chuàng)建工作中做到“五個結(jié)合”，把“四型”黨組織創(chuàng)建工作與當(dāng)前開展的黨員先進性教育活動結(jié)合起來，與發(fā)展經(jīng)濟結(jié)合起來，與基層民主政治建設(shè)結(jié)合起來，與基層組織建設(shè)結(jié)合起來，與為民、富民工作結(jié)合起來。同時，成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，一般班子成員為組員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）抓隊伍，轉(zhuǎn)作風(fēng)，強素質(zhì)。

一是開展了以提高能力和素質(zhì)為重點的教育培訓(xùn)。以“學(xué)習(xí)月”活動為載體，以培育“科學(xué)判斷形勢的能力、有效服務(wù)經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法行政的能力和總攬全局的能力”的五種能力為目標(biāo)，全鎮(zhèn)深入開展了“學(xué)習(xí)型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“學(xué)習(xí)型”機關(guān)、“學(xué)習(xí)型”（企業(yè)）單位、“學(xué)習(xí)型”家庭、“學(xué)習(xí)型”干部的創(chuàng)建評選活動。創(chuàng)建單位和個人堅持“四個一”，即有一套學(xué)習(xí)資料、一本學(xué)習(xí)記錄本、制定一個學(xué)習(xí)計劃、撰寫一篇學(xué)習(xí)心得。完善了鎮(zhèn)、村、個人三級教育網(wǎng)絡(luò)，培植了一批家庭教育點。同時堅持周一夜學(xué)習(xí)、學(xué)歷培訓(xùn)、適用技術(shù)培訓(xùn)、參觀考察、交流會、報告會形式等，通過引導(dǎo)熱點、化解疑點、捕捉興奮點，使學(xué)習(xí)入耳、入腦、入心，不斷增強學(xué)習(xí)針對性和實效性，提高鎮(zhèn)村干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治理論水平和為民服務(wù)能力。鎮(zhèn)黨委班子本科以上學(xué)歷4名，大專學(xué)歷4名，中專及高中學(xué)歷3名，在讀本科2名；一般機關(guān)干部高中學(xué)歷以上占81.25%，大專學(xué)歷以上50%，在讀大專3名；全鎮(zhèn)113名村級領(lǐng)導(dǎo)班子成員高中以上占42.5%，大專以上占10.6%，在讀大專12名。

二是實行了以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為核心的規(guī)范管理。要求班子成員和機關(guān)干部牢記勤政為民宗旨，形成務(wù)實的工作作風(fēng)。班子堅持每月召開一次黨政工作會議，由每位班子成員匯報上月完成實績和下月工作部署，并形成會議記錄，使各項工作有了明確的目標(biāo)，較好地促進了工作的扎實有序開展。與此同時，每一位班子成員在聯(lián)村包片的基礎(chǔ)上，聯(lián)系3—4家骨干企業(yè)和3戶困難家庭，并明確“五必知、五必到、五不準(zhǔn)”的“三五”要求，對村、企業(yè)和聯(lián)系家庭進行全程服務(wù)，隨時為他們排憂解難，解決實際困難。對機關(guān)干部實行工作首問，各辦制度上墻，明確各項工作完成或答復(fù)時限。為變?nèi)罕娚显L為干部下訪，我們規(guī)定鎮(zhèn)村干部每月10、20日到村接待約訪群眾，切實為群眾解決實際困難，努力做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，把矛盾、問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。我們還加

強了村干部隊伍的考核評議，吸收黨員、村民代表參加對村干部的評議，對不合格村干部進行處置，促進鎮(zhèn)村干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三是加強了以凸現(xiàn)先進為目標(biāo)的黨員隊伍建設(shè)。首先，把好黨員入口關(guān)，在黨員考察、預(yù)備、轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，必須在其工作單位、戶籍所在地、居住地和鎮(zhèn)閉路電視上進行公示，接受群眾監(jiān)督。其次，開展以“讓黨徽熠熠生輝”為主題的黨員先進性教育活動，農(nóng)村黨員實行“雙育一幫”，做到“三培育”：把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培育樣致富能手，把有致富能力、素質(zhì)高的黨員培養(yǎng)成村干部；企業(yè)黨員實行“雙亮雙比”、“我為企業(yè)獻一計”等活動，增強黨員的責(zé)任意識，發(fā)揮政治核心作用。再次，在全鎮(zhèn)黨組織試行了黨員輪流主持黨日活動，提高黨員爭創(chuàng)意識和整體素質(zhì)，凸出了黨員的先進模范作用，使每位黨員真正成為執(zhí)行政策的帶頭人、聯(lián)系群眾的貼心人、共同致富的領(lǐng)路人、遵紀(jì)守法的正派人、文明新風(fēng)的倡導(dǎo)人。在抓黨員隊伍建設(shè)中，不斷涌現(xiàn)出許多新人新事：十六大主題教育—干部人人談感想；防非典、戰(zhàn)兇險—黨員沖在前；戰(zhàn)高溫、抗大旱—黨員先流汗；抗缺電、渡電荒—讓電于民，黨員爭先；帶頭致富、帶領(lǐng)致富—黨員要當(dāng)首富。

（三）建制度，抓落實，強民主。

我們堅持認為學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)，制度建設(shè)是保障，以制促效是目的，為此，我們在實際工作中注重民主抓制度建設(shè)，注重考核抓制度落實，營造了“人人講民主、事事講民主”的氛圍，民主意識大大增強，有力地推進了我鎮(zhèn)民主政治建設(shè)步伐。主要抓了二塊工作：

第一塊是建制度，強班子。一是堅持了以民主集中制為重點的黨委議事決策機制，正確處理好民主與集中的關(guān)系，建立完善班子內(nèi)部工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，打造優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，提高執(zhí)政水平，既發(fā)揮了集體的領(lǐng)導(dǎo)作用，又使班子成員能夠各負其責(zé)，步調(diào)一致地開展工作，做到合心、合力、合拍。2003，我們召開了班子會議20次，凡涉及重大事項和工作安排，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，由分管的班子成員提出，經(jīng)書記辦公會議預(yù)審遞交黨政工作會議討論決定；同時召開了民主生活會二次，強化集體意識、民主意識；堅持班子成員述職述廉和個人重大事項報告制度，并做到定期報告與隨時報告相結(jié)合；建立了民情民意分析會制度，定期集中分析、匯總所聯(lián)村、所聯(lián)點、所聯(lián)企業(yè)的情況，廣開門路，廣集思路，促進了整個班子團結(jié)務(wù)實，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強。二是加強了機關(guān)工作制度建設(shè)，實行中層干部競爭上崗，普通干部多崗位鍛煉輪崗，聯(lián)村（廠）雙向選擇，工作定期匯報交流、聯(lián)村掛戶幫困結(jié)對等，極大地塑造了機關(guān)干部隊伍高效、務(wù)實、求真、協(xié)作的精神面貌。三是整理出臺了《五鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工作規(guī)范化管理制度》，在全鎮(zhèn)29個村深入推廣“明倫經(jīng)驗”，全面實行“三會決策”民主管理制度，即村三委會提方案，黨員大會議方案，村民代表會議定方案。建立和完善了村級事務(wù)事先提議制、事中決議制和事后反饋制。建立了村干部定期接待日和村干部月末走訪制度，深入群眾，聽取民意，了解民情，廣集民智。明倫村舊村改造175戶，拆除舊房近20000平方米，未發(fā)生一起集體上訪事件。完善了結(jié)對幫困制度，黨員聯(lián)戶、村干部聯(lián)廠，做到聯(lián)戶聯(lián)心，切實解決群眾實際困難，做到集民意，解民憂，暖民心。健全了村支部書記“二推一選”和公開選拔村級后備干部制度，加強了后進村支部書記調(diào)整和后備干部的公開選拔力度，拓寬選拔渠道，吸引優(yōu)秀人才到村服務(wù)，強化了村級班子，促進了村級民主。

第二塊是抓落實，強民主。我們在制度的落實上注重考核，一是強化鎮(zhèn)村干部崗位責(zé)任制考核。機關(guān)干部按線上工作、機關(guān)制度執(zhí)行情況、聯(lián)村（廠）工作以5：2：3比例考核，采用考核未位警告，連續(xù)二年考核未位輪崗，考核與獎金直接掛鉤等考核措施，促進制度的執(zhí)行和落實。二是深化了村級分層次動態(tài)目標(biāo)管理，實行聯(lián)村干部每季度自查、鎮(zhèn)黨委半預(yù)考、整改措施反饋制，加大了對行政村的考核獎罰力度，以重獎促先進，以重罰推后進。出臺了《五鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村會計服務(wù)站工作人員管理辦法》，以會計服務(wù)站為平臺加強了對村級財務(wù)的管理和監(jiān)督，實行黨委審批、分級審批、招待費用包干責(zé)任制，從另一側(cè)面促進了村級各項制度的落實。該辦法實施一年來，全鎮(zhèn)各村共節(jié)省招待費用就達50.1萬元，減幅25.63%，去年無一個村招待費用超標(biāo)。同時，實行了村務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)“三務(wù)”公開，把《五鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級工作規(guī)范化管理制度》印成小冊子，分發(fā)到每位黨員、村民代表手中，接受群眾監(jiān)督，增加工作透明度。強化制度的落實，使群眾真正參與到村級事務(wù)，實現(xiàn)群眾享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)“四權(quán)”，強化了民主意識，促進了基層民主政治建設(shè)。

（四）促發(fā)展，優(yōu)服務(wù)，強實力。

我們在實際工作中堅持發(fā)展是關(guān)鍵，為民是根本，以發(fā)展求穩(wěn)定，以發(fā)展求創(chuàng)新，以發(fā)展求活躍。在發(fā)展中不斷推進城市化、工業(yè)化建設(shè)步伐，營造和諧、有序的發(fā)展環(huán)境。

第一，聚精會神謀發(fā)展，強實力。一是加強了對村級經(jīng)濟發(fā)展的考核力度，建立經(jīng)濟發(fā)展責(zé)任制；二是加大了經(jīng)濟發(fā)展獎勵力度，2003年全鎮(zhèn)用于各項先進獎勵的金額達160萬元。三是完善了經(jīng)濟發(fā)展政策，給予村、企業(yè)正確的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、更多的優(yōu)惠政策。四是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金達5962萬元。五是改善投資環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的配套服務(wù)。六是加快工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設(shè)。到2003年底，工業(yè)園區(qū)共引進103家企業(yè)，預(yù)約登記50多家企業(yè)，預(yù)計今年底園區(qū)投入達到25億，產(chǎn)出30億，利稅2億，安置勞動力2萬余人。

第二，全心全意優(yōu)服務(wù)，強形象。一是健全了群眾利益保護機制。落實土地征用補償安置，及時向被征用土地的村民發(fā)放土地安置費，現(xiàn)已有6個村實行了勞動力貨幣安置。建立失土農(nóng)民養(yǎng)老保障機制，近700名失土農(nóng)民參加了養(yǎng)老保險，并已領(lǐng)取了養(yǎng)老金。完善村民要事協(xié)辦制度，村民有要事，村級能

解決的應(yīng)予以積極解決，村級不能解決的應(yīng)積極主動地協(xié)助其解決，真正發(fā)揮黨組織的“解民憂”作用。二是完善和建立了“一站二中心”。去年6月成立了鎮(zhèn)勞動服務(wù)站，下設(shè)勞動就業(yè)、社會保險、民政、勞動調(diào)解等崗位，完善了“一窗受理、全程代理”的行政服務(wù)中心。建立了黨員保先中心，開展黨員就業(yè)介紹，開展黨員先進性教育，落實黨員“設(shè)崗定職，聯(lián)系村務(wù)”制度。三是開展了為民、富民實事工程建設(shè)。建成了日興公園、旭力公園、逸夫小學(xué)教育樓、衛(wèi)生院綜合樓、五鄉(xiāng)中心休閑廣場、工業(yè)園區(qū)大道、寶幢大道、明堂岙公路、唐家灣公路等實事工程，并改建了蟠龍路步行街、五鄉(xiāng)劇場；實事工程、環(huán)境整治和生態(tài)綠化總投入6406萬元。新村建設(shè)全面啟動，愛民小區(qū)、明倫村、同岙村新村建設(shè)發(fā)展趨勢良好。

三、下步打算

“四型”黨組織創(chuàng)建作為推進基層黨建工作的有效載體，已取得了初步成效。鎮(zhèn)黨委將考核驗收作為契機，繼續(xù)抓好深化、提高和鞏固工作，做到創(chuàng)建一批，培育一批，帶動一批，鞏固一批，以點促面，抓好第二批村的創(chuàng)建工作，努力使創(chuàng)建成效更上一個臺階。一是進一步深化和完善鎮(zhèn)機關(guān)工作制度和村級分層次目標(biāo)管理，調(diào)整考核辦法、考核對象、獎勵力度，進一步激勵鎮(zhèn)村干部的積極性和創(chuàng)造力。二是繼續(xù)以規(guī)范黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)“三務(wù)”公開為切入點，推進基層民主政治建設(shè)，融洽黨群、干群關(guān)系，促進經(jīng)濟發(fā)展。三是抓好監(jiān)督落實。強化監(jiān)督職能，促進各項制度的有效落實，加大為民、富民工程的建設(shè)力度。四是不斷加強學(xué)習(xí)，完善教育機制，促進鎮(zhèn)村干部自身素質(zhì)的提高，增強他們應(yīng)對復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。

第五篇：創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動心得體會

創(chuàng)建“五型機關(guān)”活動心得體會

為貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動成果，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，進一步提高服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平，努力把成縣段建設(shè)成服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型（以下簡稱“五型”）機關(guān)。近日，我段扎實開展了以“五型”機關(guān)為重要內(nèi)容的創(chuàng)建活動。在此次創(chuàng)建活動中，我談幾點自己的體會與心得：

一、通過建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，進一步樹立服務(wù)是第一要務(wù)的觀念，改進服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的方式方法，努力提升決策參謀、督查督辦、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障的能力和水平，為黨委、支部工作落實提供有力保證。

二、通過建設(shè)效能型機關(guān)，進一步樹立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的良好機關(guān)形象，按照“反應(yīng)必須敏銳，動作必須敏捷，協(xié)調(diào)必須主動，服務(wù)必須周密，保障必須有力”的要求，推動干部工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能和服務(wù)質(zhì)量進一步提高。

三、通過創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，進一步加快機關(guān)事務(wù)管理人才隊伍建設(shè)。提高管理水平、管理效果。機關(guān)事務(wù)管理是機關(guān)自身建設(shè)的重要組成部分，要高度重視機關(guān)事務(wù)管理人才隊伍的建設(shè)，注重加強機關(guān)事務(wù)管理工作人才的培養(yǎng)、選拔、使用和交流工作。只有這樣，才能真正做到節(jié)約能源資源、降低行政成本的目標(biāo)，才能從根本上加強機關(guān)自身建設(shè)，建成節(jié)約型機關(guān)。

四、通過建設(shè)廉潔型機關(guān)，堅持對全體干部職工進行黨風(fēng)黨紀(jì)教育、權(quán)利觀教育和警示教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深入開展理想信念、黨的優(yōu)良作風(fēng)、廉政勤政、道德修養(yǎng)。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

五、通過建設(shè)和諧型機關(guān)，進一步弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，大力營造和諧共事、團結(jié)鼓勁的工作氛圍，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護干部、積極為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，努力做到“用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人”，切實增強干部職工的歸屬感、成就感和自豪感。

在活動中我體會到，創(chuàng)建“五型機關(guān)”的活動不僅是一次性的、短期的活動，更是一次長期性的、持久性的發(fā)展建設(shè)，我們要讓每一個公路人都領(lǐng)會到“五型機關(guān)”的內(nèi)涵，推動各項公路事業(yè)的良好開展，有效提高公路服務(wù)質(zhì)量和水平，以服務(wù)為主題，以保障為目的，加大宣傳教育力度，讓廣大人民群眾監(jiān)督我們的工作，不斷提高和群眾的互動，真正讓這一項惠民、利民的工作發(fā)揮應(yīng)有的作用?？偟膩碚f，我們必須按照創(chuàng)建“五型機關(guān)”的總體要求，扎實工作，恪盡職守，不懈努力，在自己的崗位上為組織、為群眾、為社會做出應(yīng)有的貢獻。