第一篇：老干部工作匯報(bào)總結(jié)

本文作者：沈雁鳴 好范文原創(chuàng)投稿

余姚市現(xiàn)有離休干部285人，副市級(jí)以上退休干部31人；離休干部平均年齡約84.4歲，其中90歲以上25人，85—89歲100人，80—84歲139人，80歲以下21人，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在城區(qū)的離休干部和副市級(jí)以上退休干部共263人，占總?cè)藬?shù)的83.2%。

近

年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動(dòng)為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進(jìn)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，取得了一定成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究和解決服務(wù)工作中的重大事項(xiàng)和突出問(wèn)題。各街道、社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。組織、財(cái)政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實(shí)承擔(dān)起各自的職責(zé)。如市委組織部、市衛(wèi)生局與老干部局聯(lián)合開(kāi)展社區(qū)服務(wù)工作考評(píng)、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)從每人100元提高到300元。老干部原工作單位加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)工作開(kāi)展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難。同時(shí)，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開(kāi)展服務(wù)工作提供了有力保障。

2、制定實(shí)施方案。我市從2006年開(kāi)始開(kāi)展社區(qū)老干部“四就近”工作，于2006年和2007年初相繼下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（余老干〔2007〕3號(hào)）和《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實(shí)施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā)[2006]78號(hào)）。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好社區(qū)為老干部服務(wù)工作，2009年4月，我市開(kāi)展了創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點(diǎn)工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽(yáng)明街道長(zhǎng)安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個(gè)試點(diǎn)社區(qū)。通過(guò)一年多的試點(diǎn)、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（余老干〔2010〕29號(hào)）文件，在城區(qū)24個(gè)社區(qū)全面開(kāi)展創(chuàng)建“老干部之家”活動(dòng)，并要求達(dá)到“五個(gè)好”，即：機(jī)制保障好、學(xué)習(xí)活動(dòng)好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

二、建立工作機(jī)制，落實(shí)服務(wù)措施

1、建立工作機(jī)制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項(xiàng)制度：一是每季度召開(kāi)一次社區(qū)老干部工作專管員工作例會(huì)；二是每年分別召開(kāi)一次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進(jìn)會(huì)；三是每年組織1—2次外出取經(jīng)；四是每二年一次評(píng)比表彰社區(qū)老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)站、先進(jìn)責(zé)任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對(duì)城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核（實(shí)行二級(jí)考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對(duì)社區(qū)“老干部之家”工作進(jìn)行考評(píng)、授牌（今年6月16日已對(duì)第一批17個(gè)社區(qū)“老干部之家”進(jìn)行通報(bào)表彰并授牌）；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費(fèi)；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機(jī)制（每個(gè)社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過(guò)程中，做到了“六個(gè)一”，即：召開(kāi)一個(gè)社區(qū)老干部知情會(huì)；健全一套臺(tái)賬資料；建立一個(gè)“聊天室”陣地；發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù)卡片；收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實(shí)例和創(chuàng)建一個(gè)特色品牌。

2、落實(shí)服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個(gè)一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對(duì)聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對(duì)聯(lián)系的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報(bào)一次工作情況或征求意見(jiàn)建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會(huì)議和重大活動(dòng)邀請(qǐng)老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問(wèn)與服務(wù)（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。

3、健全服務(wù)隊(duì)伍。一是社區(qū)老干部工作者隊(duì)伍。目前，全市有老干部居住的24個(gè)社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個(gè)老干部都有聯(lián)系結(jié)對(duì)的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓(xùn)班，并不定期組織外出學(xué)習(xí)考察。二是服務(wù)志愿者隊(duì)伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長(zhǎng)，組建各行各業(yè)的志愿者，開(kāi)展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達(dá)到230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生隊(duì)伍。目前得到社區(qū)保健醫(yī)生服務(wù)的老干部干部250余人。

三、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建成效明顯

1、在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開(kāi)展“五必到”服務(wù)，即：節(jié)日慰問(wèn)必到，住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫

困必到，突發(fā)事件必到。社區(qū)建立結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度，設(shè)立熱線電話，社區(qū)工作人員每月一次電話聯(lián)系或上門看望老干部，與老干部拉拉家常解解悶，隨時(shí)了解老干部的思想動(dòng)態(tài)、身體狀況等，及時(shí)向有關(guān)單位反映老干部的意見(jiàn)和要求。同時(shí)認(rèn)真做好“四個(gè)一”服務(wù)工作，即親情關(guān)愛(ài)、照顧老干部，平時(shí)抽一定時(shí)間上門聊一個(gè)天、解一個(gè)難、幫一個(gè)忙、送一聲問(wèn)候。如富巷

社區(qū)和三江口社區(qū)將“空巢”以及身體較弱的老干部納入居家養(yǎng)老服務(wù)，定期上門慰問(wèn)陪聊，時(shí)時(shí)關(guān)心照顧。醬園街社區(qū)每年中秋、老人節(jié)組織社區(qū)干部上門陪聊、探望，組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)生制作手工藝品贈(zèng)送給老干部；春節(jié)組織學(xué)生慰問(wèn)老干部，送春聯(lián)、賀年卡、慰問(wèn)品等。離休干部王老85歲生日時(shí)，長(zhǎng)安社區(qū)的工作人員帶著生日蛋糕上門為他祝壽，王老萬(wàn)分感動(dòng)，緊緊拉著社區(qū)工作人員的手說(shuō)：“我的小生日，子女都忘了，你們卻還記著，真的是比子女還親??！”

2、在社區(qū)享受醫(yī)療保健。根據(jù)“雙高期”老干部的實(shí)際需求，各社區(qū)把老干部醫(yī)療保健工作作為服務(wù)老干部的重點(diǎn)。為每位老干部確定責(zé)任醫(yī)生、建立健康檔案、簽訂服務(wù)協(xié)議，建檔案和簽協(xié)比率達(dá)到100%。社區(qū)責(zé)任醫(yī)生每月一次電話問(wèn)候老干部，每季度至少一次上門服務(wù)。對(duì)行動(dòng)不便、長(zhǎng)期臥病在床的離休干部，開(kāi)設(shè)家庭病床，經(jīng)常上門巡診。建立老干部就醫(yī)“綠色通道”，提供掛號(hào)、就診、結(jié)算、取藥等優(yōu)先服務(wù)，定期組織保健講座、開(kāi)展健康教育活動(dòng)，幫助老干部解決用藥需求和求醫(yī)困難。如陽(yáng)明社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生，每星期打電話問(wèn)候年逾百歲的離休干部唐老，詢問(wèn)其身體狀況和服務(wù)需求，并定期上門為他測(cè)量血壓。長(zhǎng)安社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站醫(yī)生堅(jiān)持給離休干部朱老送藥上門，服務(wù)站沒(méi)有的藥，還到其他藥店買來(lái)給朱老送去?；▓@社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站采取“按需進(jìn)藥”措施，深受老干部的歡迎。憲卿第社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站為長(zhǎng)期臥床的老干部王傳燦送醫(yī)送藥上門；下菱社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站數(shù)年如一日，每天兩次上門為身患糖尿病的老干部徐杏菊打胰島素，節(jié)假日也從不間斷；該社區(qū)還邀請(qǐng)市創(chuàng)衛(wèi)辦舒鳳祥同志作《科學(xué)發(fā)展與健康衛(wèi)生》講座。學(xué)弄社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站今年4月份剛剛成立，就上門走訪轄區(qū)內(nèi)老干部，建立健全健康檔案、簽訂結(jié)對(duì)聯(lián)系協(xié)議，并為因患糖尿病引發(fā)腿部潰爛的老干部勵(lì)進(jìn)數(shù)次上門服務(wù)。

3、在社區(qū)接受生活服務(wù)。各社區(qū)采取發(fā)放聯(lián)系服務(wù)卡、公開(kāi)社區(qū)聯(lián)系電話、公布社區(qū)服務(wù)熱線的方式，使老干部需要服務(wù)時(shí)能及時(shí)得到幫助。建立結(jié)對(duì)服務(wù)制度，社區(qū)干部、黨員志愿者、居民小組長(zhǎng)、社區(qū)樓長(zhǎng)等與老干部結(jié)對(duì)，通過(guò)定期走訪、電話詢問(wèn)、上門服務(wù)等形式幫助老干部解決生活困難。如勝山社區(qū)組建“巾幗志愿服務(wù)隊(duì)”，社區(qū)女干部、女醫(yī)生上門為老干部打掃衛(wèi)生、測(cè)量血壓、宣傳安全用電知識(shí)等。龍泉社區(qū)成立“黨員義工隊(duì)”，老干部有什么需要，只要撥打“社區(qū)真情服務(wù)卡”上的電話，義工隊(duì)黨員就會(huì)及時(shí)上門，為老干部提供量血壓、家電修理、管道維修等服務(wù)。醬園街社區(qū)組織社區(qū)干部和志愿者，上門為獨(dú)居及行動(dòng)不便的老干部打掃衛(wèi)生、理發(fā)、量血壓、傳授養(yǎng)生保健知識(shí)等。舜水社區(qū)設(shè)立“鄰里信息員、義務(wù)幫扶員”，老干部遇到緊急情況或家里發(fā)生困難，“鄰里信息員”會(huì)及時(shí)與社區(qū)聯(lián)系，社區(qū)組織“義務(wù)幫扶員”上門為老干部提供各類服務(wù)。三江口社區(qū)志愿者顧建持有一手管道維修和電工技能的特長(zhǎng)，經(jīng)常上門免費(fèi)或低收費(fèi)為老干部修理，得到老干部的多次贊揚(yáng)。

4、在社區(qū)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。各社區(qū)充分利用現(xiàn)有資源為老干部提供良好的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，定期向老干部通報(bào)社區(qū)發(fā)展情況，征求社區(qū)工作的意見(jiàn)建議。各社區(qū)利用春節(jié)、老人節(jié)等重大節(jié)慶日，召開(kāi)茶話會(huì)、座談會(huì)、組織就近參觀、開(kāi)展集體祝壽活動(dòng)等，豐富老干部晚年精神文化生活。如南雷里社區(qū)組織離休干部和青少年開(kāi)展“老少看軍營(yíng)、擁軍快樂(lè)行”活動(dòng)。下菱社區(qū)邀請(qǐng)市委黨校副校長(zhǎng)羅利行作科學(xué)發(fā)展觀的專題報(bào)告，組織老干部和中小學(xué)生參加社區(qū)革命歌曲大家唱活動(dòng)、觀看“金秋旋律，和諧下菱”大型文藝演出，組織老干部開(kāi)展“坐游輪、游姚江、看新貌”活動(dòng)，參觀牟山湖“水上人家”農(nóng)家樂(lè)和河姆渡遺址博物館；該社區(qū)還開(kāi)辦老年大學(xué)，每周作《老年人居家護(hù)理》和《老年常用保健》授課。醬園街社區(qū)開(kāi)展離休干部迎新春茶話會(huì)、“粽葉飄香話端午”活動(dòng)等。東朝街社區(qū)邀請(qǐng)老干部參加“共創(chuàng)和諧宜居城市，共建和諧溫馨家園”主題活動(dòng)。新城市社區(qū)舉辦老干部金婚慶典活動(dòng)。三江口社區(qū)舉行“月圓中秋，情暖人間”空巢獨(dú)居老人鄰里聯(lián)誼會(huì)。陽(yáng)明社區(qū)舉辦老干部門球邀請(qǐng)賽、百名老年人健身走、革命老歌大聯(lián)唱等活動(dòng)，增添老干部的生活樂(lè)趣。

5、在社區(qū)積極發(fā)揮余熱。社區(qū)根據(jù)老干部的愛(ài)好和特長(zhǎng)，本著自覺(jué)自愿、量力而行的原則，為老干部當(dāng)好“黨的政策宣傳員、勤政廉政監(jiān)督員、鄰里糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、社區(qū)治安巡邏員、關(guān)愛(ài)青年輔導(dǎo)員、社區(qū)難題勤務(wù)員、和諧建設(shè)促進(jìn)員”搭建平臺(tái)。如江南新城社區(qū)“老年義務(wù)巡邏隊(duì)”的老干部們，幾年如一日地為建設(shè)和諧社區(qū)而奔波。南雷里社區(qū)的“夕陽(yáng)紅義診隊(duì)”由8名醫(yī)院離退休的老干部組成，他們充分發(fā)揮自身經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，免費(fèi)為社區(qū)居民尤其是老年居民提供醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，各街道、社區(qū)組織老干部積極參加“夕陽(yáng)余輝促和諧”爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀一員”活動(dòng)。許多老干部們紛紛為和諧社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)出力。如富巷社區(qū)長(zhǎng)生公寓居民對(duì)物業(yè)轉(zhuǎn)型不理解，老干部章亦平積極做“老娘舅”，收集居民意見(jiàn)，協(xié)調(diào)上級(jí)部門盡快制定工作方案。老干部姚效亭從政法部門上退下來(lái)后，熱心社區(qū)工作，積極充當(dāng)調(diào)解顧問(wèn)。南雷里社區(qū)老干部夏及幾年來(lái)一直擔(dān)任社區(qū)“三護(hù)”隊(duì)員。老干部陸文俊在自家的報(bào)箱中發(fā)現(xiàn)法輪功反動(dòng)資料，及時(shí)檢查了周邊信箱情況，并與社區(qū)取得聯(lián)系，為杜絕法輪功反動(dòng)思想作出了榜樣。學(xué)弄社區(qū)老干部張劍鷗向社區(qū)困難群眾捐款1萬(wàn)元。一些老干部們親自編寫宣講資料，利用各種節(jié)慶紀(jì)念日，在社區(qū)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，為社區(qū)居民傳播精神食糧。如長(zhǎng)安社區(qū)老干部岑成紀(jì)、許煒經(jīng)常為社區(qū)青少年開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義宣講教育活動(dòng)，幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

應(yīng)該說(shuō)，通過(guò)近幾年的努力，我市的社區(qū)“老干部之家”已逐漸成為了老干部政治思想教育的微型課堂，老干部豐富精神文化生活的活動(dòng)樂(lè)園，老干部發(fā)揮余熱的夕陽(yáng)舞臺(tái)，老干部安享晚年康樂(lè)的保健服務(wù)點(diǎn)。社區(qū)“四就近”服務(wù)工作得到了老干部的普遍肯定和好評(píng)。今年“七一”前夕，通過(guò)申報(bào)、考核、評(píng)定和老干部滿意度測(cè)評(píng)，城區(qū)24個(gè)社區(qū)中有17個(gè)社區(qū)被市委組織部、老干部局授予“老干部之家”稱號(hào)。下步，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查、研究，不斷改進(jìn)服務(wù)方法，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)老干部服務(wù)之先，爭(zhēng)老干部滿意之優(yōu)。

第二篇：老干部工作匯報(bào)總結(jié)

老干部工作匯報(bào)總結(jié)

本文作者：沈雁鳴

余姚市現(xiàn)有離休干部285人，副市級(jí)以上退休干部31人；離休干部平均年齡約歲，其中90歲以上25人，85—89歲100人，80—84歲139人，80歲以下21人，年齡最大的102歲，最小的77歲；居住在城區(qū)的離休干部和副市級(jí)以上退休干部共263人，占總?cè)藬?shù)的%。

近

年來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)文件精神，以創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”活動(dòng)為載體，充分利用社區(qū)資源，不斷推進(jìn)社區(qū)老干部“四就近”服務(wù)工作，取得了一定成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府

高度重視社區(qū)老干部服務(wù)工作，將服務(wù)工作納入重要議事日程。市離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究和解決服務(wù)工作中的重大事項(xiàng)和突出問(wèn)題。各街道、社區(qū)建立服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好各項(xiàng)工作的具體落實(shí)。組織、財(cái)政、衛(wèi)生等部門支持配合，切實(shí)承擔(dān)起各自的職責(zé)。如市委組織部、市衛(wèi)生局與老干部局聯(lián)合開(kāi)展社區(qū)服務(wù)工作考評(píng)、表彰；去年把社區(qū)為老干部服務(wù)工作經(jīng)費(fèi)從每人100元提高到300元。老干部原工作單位加強(qiáng)與社區(qū)的聯(lián)系。市委老干部局主動(dòng)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，督促指導(dǎo)工作開(kāi)展，幫助解決服務(wù)工作中出現(xiàn)的實(shí)際困難。同時(shí)，建立健全了以原單位、街道、社區(qū)、老干部局、家庭為主體的“五位一體”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為開(kāi)展服務(wù)工作提供了有力保障。

2、制定實(shí)施方案。我市從2006年開(kāi)始開(kāi)展社區(qū)老干部“四就近”工作，于2006年和2007年初相繼下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展社區(qū)為老干部服務(wù)工作的實(shí)施意

見(jiàn)》（余老干〔2007〕3號(hào)）和《余姚市衛(wèi)生局、中共余姚市委老干部局關(guān)于下發(fā)余姚市城區(qū)離休干部社區(qū)醫(yī)療保健服務(wù)工作實(shí)施辦法的通知》（余衛(wèi)發(fā)[2006]78號(hào)）。在此基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步做好社區(qū)為老干部服務(wù)工作，2009年4月，我市開(kāi)展了創(chuàng)建社區(qū)“老干部之家”試點(diǎn)工作，確定蘭江街道下菱社區(qū)、鳳山街道醬園街社區(qū)、陽(yáng)明街道長(zhǎng)安社區(qū)、梨洲街道南雷里社區(qū)為4個(gè)試點(diǎn)社區(qū)。通過(guò)一年多的試點(diǎn)、探索及調(diào)研，2010年11月，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建活動(dòng)的通知》（余老干〔2010〕29號(hào)）文件，在城區(qū)24個(gè)社區(qū)全面開(kāi)展創(chuàng)建“老干部之家”活動(dòng)，并要求達(dá)到“五個(gè)好”，即：機(jī)制保障好、學(xué)習(xí)活動(dòng)好、服務(wù)管理好、發(fā)揮作用好、注重特色好，進(jìn)一步增強(qiáng)老干部在社區(qū)的歸屬感、親切感和幸福感。

二、建立工作機(jī)制，落實(shí)服務(wù)措施

1、建立工作機(jī)制。社區(qū)“老干部之家”創(chuàng)建工作建立了八項(xiàng)制度：一是每季

度召開(kāi)一次社區(qū)老干部工作專管員工作例會(huì)；二是每年分別召開(kāi)一次社區(qū)老干部工作和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進(jìn)會(huì)；三是每年組織1—2次外出取經(jīng)；四是每二年一次評(píng)比表彰社區(qū)老干部工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和社區(qū)老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作先進(jìn)衛(wèi)生服務(wù)站、先進(jìn)責(zé)任醫(yī)生；五是市衛(wèi)生局、市委老干部局聯(lián)合對(duì)城區(qū)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展老干部醫(yī)療保健服務(wù)工作考核（實(shí)行二級(jí)考核：街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站分別考核）；六是每年對(duì)社區(qū)“老干部之家”工作進(jìn)行考評(píng)、授牌（今年6月16日已對(duì)第一批17個(gè)社區(qū)“老干部之家”進(jìn)行通報(bào)表彰并授牌）；七是每年劃撥社區(qū)老干部工作經(jīng)費(fèi)；八是建立社區(qū)老干部自我教育、自我服務(wù)、自我管理機(jī)制（每個(gè)社區(qū)設(shè)立老干部聯(lián)系人1—2名）。各社區(qū)在創(chuàng)建過(guò)程中，做到了“六個(gè)一”，即：召開(kāi)一個(gè)社區(qū)老干部知情會(huì)；健全一套臺(tái)賬資料；建立一個(gè)“聊天室”陣地；發(fā)放一張聯(lián)系服務(wù)

卡片；收集一批優(yōu)秀服務(wù)工作實(shí)例和創(chuàng)建一個(gè)特色品牌。

2、落實(shí)服務(wù)措施。創(chuàng)建工作要求使每位老干部真正享受到“八個(gè)一”服務(wù)：即每位老干部有一位結(jié)對(duì)聯(lián)系的社區(qū)干部；每位老干部有一位結(jié)對(duì)聯(lián)系的社區(qū)責(zé)任醫(yī)生；每位老干部有一份能經(jīng)常了解社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展情況的宣傳資料；社區(qū)一般每半年向老干部通報(bào)一次工作情況或征求意見(jiàn)建議；社區(qū)有一間老干部聊天室；每年社區(qū)有一些重要會(huì)議和重大活動(dòng)邀請(qǐng)老干部參加；每位老干部能享受社區(qū)一系列上門慰問(wèn)與服務(wù)（即“五必到”）；社區(qū)向每位老干部精神慰藉至少每月一次。

3、健全服務(wù)隊(duì)伍。一是社區(qū)老干部工作者隊(duì)伍。目前，全市有老干部居住的24個(gè)社區(qū)均配備老干部工作專兼管員，每個(gè)老干部都有聯(lián)系結(jié)對(duì)的社區(qū)工作人員。社區(qū)專兼管員參加市委老干部局組織的全市老干部工作專兼管員培訓(xùn)班，并不定期組織外出學(xué)習(xí)考察。二是

服務(wù)志愿者隊(duì)伍。根據(jù)社區(qū)老干部需要和社區(qū)志愿者的特長(zhǎng)，組建各行各業(yè)的志愿者，開(kāi)展敬老、為老、慰老服務(wù)，目前社區(qū)為老服務(wù)志愿者人數(shù)達(dá)到230多人。三是社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站責(zé)任醫(yī)生隊(duì)伍。目前得到社區(qū)保健醫(yī)生服務(wù)的老干部干部250余人。

三、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)建成效明顯

1、在社區(qū)得到精神慰藉。各社區(qū)為老干部開(kāi)展“五必到”服務(wù)，即：節(jié)日慰問(wèn)必到，住院探望必到，壽誕祝賀必到，遇難幫12全文查看

第三篇：老干部工作匯報(bào)

遵義市老干部工作匯報(bào)材料

遵義市離退休干部工作局

2010年11月

尊敬的中組部老干部局陶治國(guó)局長(zhǎng)及督查調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好！首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表遵義市離退休干部工作局向您們的到來(lái)表示熱烈的歡迎。

下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)遵義市老干部工作。不當(dāng)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

我市老干部工作按照黨的十七大提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委老干部局的精心指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以服務(wù)離退休干部為中心，以認(rèn)真貫徹中組發(fā)﹝2008﹞10號(hào)和黔組發(fā)﹝2009﹞56號(hào)文件為主線，以落實(shí)老干部的“兩項(xiàng)待遇”為重點(diǎn)，按照中共中央政治局委員、中央書記處書記、中共中央組織部部長(zhǎng)李源潮在聽(tīng)取中央組織部老干部局工作匯報(bào)時(shí)的重要講話精神，扎實(shí)推進(jìn)我市離退休干部工作。

一、基本情況

截至2009年底，我市有離退休人員5.6萬(wàn)余人，其中離休干部1005人（機(jī)關(guān)519人，事業(yè)195人，企業(yè)291人；老紅軍6人，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期離休干部172人，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期離休干部827人）。全市離退休干部黨員18618人，離退休黨支部301個(gè)。享受建國(guó)初期參加革命工作退休干部生活補(bǔ)貼的1204人（其中享受中央政策的44人，享受貴州地方政策的1160人）。全市老干部工作者757人，其中專職工作人員242人，兼職工作人員515人。我市老干部工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新工作思路，豐富活動(dòng)載體，狠抓工作落實(shí)，不斷提高老干部的滿意度，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)，得到了各級(jí)各部門的充分肯定。2006年10月，我局被中共中央組織部、人事部表彰為“全國(guó)老干部工作先進(jìn)集體”；2009年10月，市老年大學(xué)被中國(guó)老年大學(xué)協(xié)會(huì)表彰為“全國(guó)先進(jìn)老年大學(xué)”；2010年6月，市關(guān)工委被中國(guó)關(guān)心下一代工作委員會(huì)、全國(guó)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)表彰為“全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”；2009年，我局榮獲全省老干部工作目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)，信息調(diào)研工作一等獎(jiǎng)，老干部工作方針政策和規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；榮獲遵義市文明單位、“五好”基層黨組織等榮譽(yù)稱號(hào)；2004年至2009年連續(xù)五年獲遵義市目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)。

二、工作情況

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)李源潮部長(zhǎng)的講話精神，立足實(shí)際，抓好落實(shí) 1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)

為深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神，我局一是將中組發(fā)﹝2008﹞10號(hào)文件和源潮部長(zhǎng)的講話精神列入了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)的內(nèi)容，組織縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是列入干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織單位黨員干部職工利用二、五學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并組織開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)賽。三是在全市老干部業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)班上組織各縣、區(qū)（市）離退休干部工作局局長(zhǎng)、業(yè)務(wù)科科長(zhǎng)，機(jī)關(guān)老干部工作者對(duì)講話精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。四是要求各級(jí)老干部工作部門，將講話精神和中組發(fā)﹝2008﹞10號(hào)文件的學(xué)習(xí)貫徹作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期老干部工作部門的主要任務(wù)抓好落實(shí)。

2.主要措施

一是制定方案。按照源潮部長(zhǎng)的講話要求，我局立足老干部工作的實(shí)際情況，提出了“圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好兩項(xiàng)建設(shè)，強(qiáng)化三 項(xiàng)工作，開(kāi)展四項(xiàng)活動(dòng)”的貫徹方案。一個(gè)重點(diǎn)就是落實(shí)好老干部的兩項(xiàng)待遇；兩項(xiàng)建設(shè)就是離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)；三項(xiàng)工作就是活動(dòng)中心工作、關(guān)心下一代工作、老干部教育工作；四項(xiàng)活動(dòng)就是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“三好老干部”評(píng)選活動(dòng)、老干部工作先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)、老干部工作調(diào)研活動(dòng)。二是做到“四個(gè)結(jié)合”。把落實(shí)講話精神同研究制定2011年老干部工作計(jì)劃結(jié)合起來(lái)，同深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神結(jié)合起來(lái)，同扎實(shí)推進(jìn)老干部各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，同加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)結(jié)合起來(lái)。三是強(qiáng)化督查。將學(xué)習(xí)貫徹講話精神的情況納入全市老干部工作考核內(nèi)容，加強(qiáng)督促檢查。在注重考核的同時(shí)，加強(qiáng)平時(shí)督查。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入各縣、區(qū)（市）檢查督促落實(shí)情況，掌握工作進(jìn)度，了解工作中存在的問(wèn)題，探索解決問(wèn)題的辦法，保證各項(xiàng)工作整體推進(jìn)。

3.工作成效

我們通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹源潮部長(zhǎng)的講話精神，一是統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化了對(duì)老干部工作既是組織工作的重要組成部分，又是干部工作的重要組成部分的認(rèn)識(shí)。二是明晰了工作方向。源潮部長(zhǎng)的講話指出了老干部工作要圍繞抓住落實(shí)兩項(xiàng)待遇、加強(qiáng)老干部思想教育、提高服務(wù)水平、發(fā)揮老干部的積極作用、加強(qiáng)老干部問(wèn)題的研究、提高老干部隊(duì)伍的自身建設(shè)等六項(xiàng)要求來(lái)進(jìn)行。三是健全了工作機(jī)制。在政治待遇上，我們嚴(yán)格執(zhí)行了情況通報(bào)、參觀考察、走訪慰問(wèn)、征求意見(jiàn)、組織活動(dòng)、定期閱文、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、思想教育等“八項(xiàng)制度”；在生活待遇上，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)機(jī)制”、細(xì)化醫(yī)療保健工作、探索利用社區(qū)資源做好老干部服務(wù)工作新途徑、強(qiáng)化離退休干部生活待遇保障措施；在發(fā)揮作用上，全面加強(qiáng)“兩項(xiàng)建設(shè)”、老年大學(xué)建設(shè)、老年協(xié)會(huì)建設(shè)、活動(dòng)陣地建設(shè)和 老干部工作部門自身建設(shè)。四是形成了良好氛圍。我們推行了老干部工作目標(biāo)考核、責(zé)任追究、信息定期報(bào)告、調(diào)查研究等制度，保證了工作任務(wù)的完成。

（二）踐行黨的宗旨，認(rèn)真開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

我局積極配合各級(jí)黨組織在離退休干部黨支部中開(kāi)展了“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。各離退休干部黨支部嚴(yán)格按照上級(jí)黨組織的要求，認(rèn)真調(diào)查研究，制定實(shí)施方案，積極開(kāi)展動(dòng)員，精心組織實(shí)施，使離退休干部始終保持政治堅(jiān)定，思想常新，理想永存。

1.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

各有關(guān)單位建立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立辦公室，明確工作機(jī)構(gòu)，制定了工作計(jì)劃，召開(kāi)了“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”暨“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)全市動(dòng)員會(huì)議精神，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行安排部署。

2.抓好專題學(xué)習(xí)

采取專家輔導(dǎo)、交流發(fā)言、討論等多種形式對(duì)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)，省委十屆七次、八次全會(huì)和十屆省紀(jì)委五次全會(huì)等會(huì)議精神和《為人民服務(wù)重要論述摘編》、《正反案例選編》、《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)。

3.開(kāi)好專題民主生活會(huì)

廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展談心交心活動(dòng)，撰寫民主生活會(huì)發(fā)言提綱。召開(kāi)了民主生活會(huì)，對(duì)照檢查了在踐行宗旨、履行職責(zé)、勤政廉政等方面存在的突出問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，分析查找原因，明確努力方向。

4.開(kāi)展“三項(xiàng)活動(dòng)”

組織黨員干部原文學(xué)習(xí)黨章，到息烽集中營(yíng)重溫入黨誓詞，接受革命傳統(tǒng)教育。邀請(qǐng)了黨史專家對(duì)全體黨員和干部職工進(jìn)行黨性教育。組織開(kāi)展了“你在為誰(shuí)工作”大討論，學(xué)習(xí)全國(guó)先進(jìn)離退休干部黨支部和離退休干部先進(jìn)個(gè)人以及遵義市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鐘世鑫同志的先進(jìn)事跡。組織收看“大旱中屹立貴州精神，冷洞村先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)”，收看了《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》和《罪案鑒戒之七——碩鼠吃掉百姓“救命錢”》等電教片，進(jìn)行了黨紀(jì)政紀(jì)警示教育，增強(qiáng)了拒腐防變能力。

5.認(rèn)真落實(shí)了四項(xiàng)措施

一是落實(shí)了整改措施。對(duì)照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)制定的整改措施，逐項(xiàng)進(jìn)行了落實(shí)，完成了整改任務(wù)，兌現(xiàn)了承諾。二是落實(shí)了便民措施。開(kāi)展了服務(wù)型黨組織建設(shè)和服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，完善服務(wù)程序，健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，改進(jìn)服務(wù)方式。三是落實(shí)了工作措施。建立健全了單位和個(gè)人工作職責(zé)，明確了工作任務(wù)，提出了工作標(biāo)準(zhǔn)，完善了獎(jiǎng)懲機(jī)制，強(qiáng)化了責(zé)任落實(shí)。深入開(kāi)展“創(chuàng)建先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部開(kāi)展比學(xué)習(xí)、比能力、比服務(wù)、比貢獻(xiàn)的“四比”活動(dòng)。四是落實(shí)了廉政措施。建立健全了局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、部門主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)管理等制度。嚴(yán)格執(zhí)行了群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等制度。明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)黨員干部的經(jīng)常性教育。

（三）今年工作完成情況

1.抓住重點(diǎn)，老干部政治、生活待遇得以有效落實(shí)（1）落實(shí)好政治待遇

一是認(rèn)真組織市直離休干部和副縣級(jí)以上退休干部學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神以及胡錦濤總書記在紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年和中華人民共和國(guó)成立六十周年慶祝大會(huì) 上的講話精神。為離休干部和副縣級(jí)以上退休干部、離退休干部黨支部訂閱《貴州日?qǐng)?bào)》、《遵義日?qǐng)?bào)》、《晚霞》、《晚晴》等報(bào)刊雜志。及時(shí)邀請(qǐng)老干部參加市委、市政府開(kāi)展的慶?；顒?dòng)和重要會(huì)議。近年來(lái)先后組織老干部參加奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f、紀(jì)念改革開(kāi)放三十周年座談會(huì)、貴州省第四屆旅游發(fā)展大會(huì)以及深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、測(cè)評(píng)大會(huì)、市委三屆歷次全會(huì)、紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利65周年等重要活動(dòng)和會(huì)議。

二是針對(duì)離休干部整體進(jìn)入“雙高期”和退休干部逐年增多的特點(diǎn)，我局制定了《走訪聯(lián)系老干部工作制度》和《情況通報(bào)制度》，堅(jiān)持每年普遍走訪看望離休干部和副縣級(jí)以上退休干部1—2次，切實(shí)為老同志辦好事、解難事；堅(jiān)持每年2月和7月由市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)向離休干部和副縣級(jí)以上退休干部通報(bào)黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況；堅(jiān)持重大節(jié)日走訪慰問(wèn)制度，市委將慰問(wèn)老干部工作列入議事日程，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。在春節(jié)等重大節(jié)日，四大班子及軍分區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，都要到家中、到醫(yī)院走訪慰問(wèn)副地級(jí)（含享受待遇）以上離退休干部。同時(shí)，還從市管黨費(fèi)中安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)慰問(wèn)困難離退休干部黨員和遺孀。

三是組織離退休干部開(kāi)展迎國(guó)慶系列活動(dòng)。由市委、市政府主辦，我局承辦了市直單位離退休干部慶祝新中國(guó)成立61周年系列活動(dòng)，市直單位老干部以及紅花崗區(qū)、匯川區(qū)、遵義縣、桐梓縣的老干部代表隊(duì)共計(jì)600余人參與。

四是認(rèn)真做好老干部信訪工作。為保持黨委和政府與老干部的密切聯(lián)系，我局長(zhǎng)期以來(lái)高度重視老干部來(lái)信來(lái)訪工作，建立健全了《老干部信訪工作制度》，耐心細(xì)致做好政策解釋和思想引導(dǎo)工作。今年接待來(lái)信來(lái)訪30余人次，老干部反映的問(wèn)題件件有答復(fù)，事事有回音。切實(shí)做到了為黨委政府分憂，為老干部解難。全市老干部隊(duì)伍穩(wěn)定和諧。

（2）落實(shí)好生活待遇

一是按規(guī)定確保離退休干部離退休費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。按照中央、省、市有關(guān)文件規(guī)定，我市離退休干部的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放。離休干部“三個(gè)機(jī)制”運(yùn)轉(zhuǎn)正常。凡行政、事業(yè)單位離休干部的離休費(fèi)，由財(cái)政負(fù)擔(dān)，各單位負(fù)責(zé)發(fā)放。企業(yè)單位離休干部離休費(fèi)全部實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，由社保負(fù)責(zé)發(fā)放。按照中央和省的有關(guān)政策規(guī)定，退休干部退休費(fèi)、中央和省里規(guī)定的各項(xiàng)生活補(bǔ)助費(fèi)等按時(shí)足額發(fā)放，保證老干部“老有所養(yǎng)”。

二是細(xì)化離退休干部醫(yī)療保健工作。健全離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制，按時(shí)足額兌現(xiàn)離休干部醫(yī)療保健等相關(guān)經(jīng)費(fèi)。堅(jiān)持每年組織離休干部和副縣級(jí)以上退休干部進(jìn)行一次健康體檢，并建立老干部健康檔案。退休干部在醫(yī)療上按中央和省里的規(guī)定，享受相應(yīng)的待遇，醫(yī)藥費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。

三是認(rèn)真做好企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作。為了進(jìn)一步做好我市國(guó)有改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)離休干部的服務(wù)管理工作，根據(jù)廳字?2005?12號(hào)和黔委廳字?2006?53號(hào)文件精神，2007年4月，中共遵義市委辦公室、市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)了《市委組織部、市編委辦、市離退局、市經(jīng)貿(mào)委、市財(cái)政局、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好我市國(guó)有改制和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（遵委辦發(fā)?2007?19號(hào)），明確了企業(yè)離休干部的管理辦法、主管部門和主要職責(zé)。確保了離休干部安臵到位、管理到位、服務(wù)到位、“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)到位。

四是加強(qiáng)易地安臵離休干部的服務(wù)管理工作。我市目前有易地安臵離休干部37人，其中市直單位易地安臵離休干部12人，遺孀11人。各地各單位都十分關(guān)心重視易地安臵離休干部，認(rèn)真 落實(shí)他們的各項(xiàng)待遇，及時(shí)匯寄離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、管理費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼，經(jīng)常電話聯(lián)系，每逢節(jié)日及時(shí)寄去慰問(wèn)信和慰問(wèn)金。各級(jí)老干部工作部門堅(jiān)持每?jī)赡甓ㄆ诳赐椎匕才Z離休干部，從2011年起，我市將每年定期開(kāi)展走訪看望工作。

五是保證老干部因公、因病用車。為滿足老干部因公、因病用車需要，在堅(jiān)持原單位派車的前提下，我市出臺(tái)了遵委辦發(fā)?2008?1號(hào)文件，明確規(guī)定各地各部門要保障老干部因公、因病用車。我局重點(diǎn)為老紅軍和副廳級(jí)以上實(shí)職離退休干部會(huì)議用車提供了保障。明確了一輛豐田皇冠轎車為老紅軍服務(wù)，為市關(guān)工委配備了一輛專車，為副廳級(jí)以上老干部配備了一輛大型公務(wù)面包車。既滿足了老干部因病用車需要，又為老干部發(fā)揮作用提供了后勤保障。

2.緊扣難點(diǎn)，老干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)持續(xù)深化（１）加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)

我市把離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”工作納入黨建工作的重要范疇。市委組織部、市直屬機(jī)關(guān)工委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（市組通?2008?27號(hào)），各級(jí)黨組織狠抓貫徹落實(shí)，選齊配強(qiáng)支部書記和領(lǐng)導(dǎo)班子，建立健全規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。每個(gè)離退休干部黨支部都有學(xué)習(xí)和活動(dòng)場(chǎng)地，按50%的比例留存黨費(fèi)，各單位都能根據(jù)老干部學(xué)習(xí)和活動(dòng)需要，保證相關(guān)經(jīng)費(fèi)的支出。

（２）加強(qiáng)離退休干部黨支部書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)

從2008年開(kāi)始，市委組織部把離退休干部黨支部書記培訓(xùn)納入組織部的干部培訓(xùn)規(guī)劃。2008年至2010年，每年分別在市委黨校舉辦了為期一周100人左右的離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”培訓(xùn)班。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了離退休干部黨支部書記的履職能 力，更好地為離退休干部黨員服務(wù)。

（３）定期召開(kāi)“兩項(xiàng)建設(shè)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

我局會(huì)同市委組織部、市直屬機(jī)關(guān)工委連續(xù)三年召開(kāi)了離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，先后有15個(gè)離退休干部黨支部在會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，進(jìn)一步總結(jié)了近年來(lái)我市離退休干部“兩項(xiàng)建設(shè)”取得的經(jīng)驗(yàn)，分析了工作中存在的問(wèn)題，討論提出了解決的辦法，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。通過(guò)評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，推薦7個(gè)先進(jìn)離退休干部黨支部和11名優(yōu)秀離退休干部黨員出席全省表彰會(huì)，推薦的1名優(yōu)秀離退休干部黨員獲得全國(guó)表彰，為推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)營(yíng)造了良好氛圍。

3.突出特色，老干部陣地建設(shè)不斷夯實(shí)，老年教育穩(wěn)步推進(jìn)，老干部作用充分發(fā)揮

（1）分步實(shí)施，強(qiáng)化活動(dòng)中心建設(shè)

一是支持并督促落實(shí)縣級(jí)老干部活動(dòng)中心建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)老干部活動(dòng)中心建設(shè)座談會(huì)精神，用足用好政策，各縣、市（區(qū)）老干部活動(dòng)中心建設(shè)加快推進(jìn)，全面完成了非經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣老干部活動(dòng)中心新建項(xiàng)目申報(bào)工作。紅花崗、遵義、赤水、余慶、道真、務(wù)川、桐梓、仁懷8個(gè)縣、區(qū)（市）已建成投入使用；鳳岡、湄潭、正安、習(xí)水、綏陽(yáng)、匯川6個(gè)縣（區(qū)）活動(dòng)中心建設(shè)步伐加快，有望在明年全部投入使用。為做到典型引路、示范帶動(dòng)、整體推進(jìn)，全面做好活動(dòng)中心建設(shè)和管理工作，今年7月，我市在桐梓縣召開(kāi)了全市老干部活動(dòng)中心建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)。

二是積極爭(zhēng)取市級(jí)老干部活動(dòng)中心建設(shè)納入遵義市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展 “十二·五”規(guī)劃，納入創(chuàng)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)整體規(guī)劃。通過(guò)老干部活動(dòng)中心建設(shè)的拉動(dòng)，使各老干部工作部門工作環(huán)境、辦公條件極大改善，為實(shí)現(xiàn)老干部“老有所樂(lè)”創(chuàng)造了條件。（２）做到“四個(gè)注重”，推進(jìn)老年教育事業(yè)

一是注重指導(dǎo)。市老教辦對(duì)縣級(jí)老年教育工作的指導(dǎo)和督促形成了經(jīng)常化、制度化。二是注重調(diào)研。近年來(lái)，先后組織調(diào)研組到基層老年學(xué)校進(jìn)行調(diào)研，撰寫了《遵義市農(nóng)村老年教育現(xiàn)狀與發(fā)展的思考》，提出了發(fā)展基層老年教育的“三個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制”的意見(jiàn)；制定了《遵義市創(chuàng)建縣級(jí)老年大學(xué)示范校實(shí)施辦法》。三是注重交流。每年組織召開(kāi)全市老年教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)推廣老年教育工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，積極參與省內(nèi)外大型的老年教育經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。四是注重展示。市老年大學(xué)每年都結(jié)合黨委政府中心工作，以不同形式從不同渠道發(fā)揮老年教育服務(wù)社會(huì)的作用，對(duì)外展示老年教育的辦學(xué)成果。

（3）積極為老同志發(fā)揮作用做好服務(wù)

我局積極創(chuàng)造條件，在人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、車輛等方面保證市關(guān)工委和七家協(xié)會(huì)開(kāi)展工作的需要，為促進(jìn)老同志積極發(fā)揮作用做好了一系列服務(wù)工作，得到關(guān)工委和七家協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，推動(dòng)了工作的開(kāi)展。

4.創(chuàng)新服務(wù)，老干部在“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”試點(diǎn)工作中得到更好照顧

隨著老干部“雙高”期的到來(lái)，為延伸和拓展老干部工作的服務(wù)方式和渠道，按照中組發(fā)?2008?10號(hào)文件的要求，我市結(jié)合遵義實(shí)際，從2009年開(kāi)始，在紅花崗、匯川兩城區(qū)選擇9個(gè)社區(qū)開(kāi)展了以“三五”工程為載體的老干部“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”試點(diǎn)工作，取得了明顯成效。

（1）做到“五個(gè)有”，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)

一是有一套離休干部和副縣以上退休干部名冊(cè)。掌握老干部的居住地點(diǎn)、家庭情況等基本信息，并做到及時(shí)更新。二是有一 套健康檔案，詳細(xì)記錄老干部的健康狀況，便于分類提供服務(wù)和實(shí)施重點(diǎn)管理。三是有一支為老干部服務(wù)的志愿者隊(duì)伍。四是建立了一套開(kāi)展活動(dòng)的制度，如政治理論學(xué)習(xí)制度、走訪慰問(wèn)制度、結(jié)對(duì)幫扶制度等。五是有一個(gè)“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”的組織體系。明確專門人員負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的老干部服務(wù)管理工作。

（2）搞好“五項(xiàng)服務(wù)”，拓展服務(wù)空間

一是生活服務(wù)。實(shí)行為老干部服務(wù)代理制，開(kāi)展代交電話費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵寄等相關(guān)生活服務(wù)。二是精神服務(wù)。定期陪老干部聊天、散步、游覽等。三是“探親”服務(wù)，在節(jié)假日、老干部生日等特殊日期，社區(qū)干部和志愿者到家中陪老干部過(guò)節(jié)，使老干部享受家庭溫情。四是健康服務(wù)。依托社區(qū)醫(yī)療點(diǎn)，為老干部建立健康卡，定期上門檢查身體，及時(shí)送重病、急病老干部到醫(yī)院救治。五是鄰里服務(wù)。為老干部與鄰居結(jié)對(duì)子，遇到緊急情況尋求鄰里幫助等。

（3）開(kāi)展“五進(jìn)家門”，深情關(guān)懷老干部

一是送學(xué)習(xí)服務(wù)進(jìn)家門。利用社區(qū)老年活動(dòng)室、老年學(xué)校、遠(yuǎn)程教育、閱覽室、宣傳櫥窗等設(shè)施，為老干部提供學(xué)習(xí)服務(wù)。二是送醫(yī)療服務(wù)進(jìn)家門。充分利用社區(qū)醫(yī)療資源，構(gòu)建老干部日常就醫(yī)服務(wù)機(jī)制，完善和延伸對(duì)老干部的醫(yī)療服務(wù)。對(duì)活動(dòng)不便、臥床不起的老干部設(shè)立家庭病床，定期巡診、送醫(yī)送藥上門，滿足老干部的醫(yī)療需求。三是送保健服務(wù)進(jìn)家門。組織志愿者或老干部子女對(duì)老干部進(jìn)行常見(jiàn)病、慢性病的康復(fù)治療；舉辦健康保健講座和義診活動(dòng)，為老干部提供一對(duì)一的醫(yī)療咨詢和保健服務(wù)；利用社區(qū)健身活動(dòng)場(chǎng)所，添臵適合老干部身體特點(diǎn)的健身設(shè)備，為他們?nèi)粘；顒?dòng)、健身創(chuàng)造條件。四是送話聊服務(wù)進(jìn)家門。組織志愿者開(kāi)展“夕陽(yáng)情”聊天活動(dòng)，上門談心交流，為老干部提供精 神慰藉、心理咨詢、法律援助等服務(wù)。五是送家政服務(wù)進(jìn)家門。以社區(qū)為單位，成立志愿者服務(wù)隊(duì)伍，組織素質(zhì)好、有愛(ài)心的志愿者為老干部提供維修家電、上門理發(fā)、料理家務(wù)、代購(gòu)物品等家政服務(wù)。

“三五”工程的實(shí)施，為社區(qū)離退休干部提供了個(gè)性化、親情化的養(yǎng)老服務(wù)，提高了老同志晚年生活的質(zhì)量，使社區(qū)真正成為老干部尋求生活幫助的溫馨港灣和尋求精神慰藉的快樂(lè)家園；為老干部實(shí)現(xiàn)就近學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到生活照顧和就近發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。此項(xiàng)工作的開(kāi)展得到了老干部的充分肯定，得到了上級(jí)部門的認(rèn)可，今年9月，迎來(lái)全省利用社會(huì)資源做好離退休干部服務(wù)工作座談會(huì)在我市召開(kāi)，引起了社會(huì)廣泛關(guān)注。

5.建立機(jī)制，切實(shí)為困難老干部解決具體問(wèn)題

2008年，我局會(huì)同市財(cái)政局下發(fā)了《關(guān)于走訪慰問(wèn)市直單位困難離休干部和困難離休干部遺孀的意見(jiàn)》和《關(guān)于提高全市離休干部無(wú)工作配偶及無(wú)工作遺孀生活補(bǔ)助費(fèi)的意見(jiàn)》。明確了經(jīng)費(fèi)來(lái)源，除每年繼續(xù)從市委組織部留存黨費(fèi)中爭(zhēng)取一定經(jīng)費(fèi)外，每年財(cái)政預(yù)算2萬(wàn)元幫扶經(jīng)費(fèi)，用于幫扶困難老干部及老干部遺孀。根據(jù)中央、省的文件規(guī)定，除按規(guī)定發(fā)放老干部無(wú)工作遺孀生活困難補(bǔ)助費(fèi)外，將市直離休干部無(wú)工作配偶及無(wú)工作遺孀生活補(bǔ)助由每人每月30元提高到每人每月100元，列入財(cái)政預(yù)算。根據(jù)省老干通?2005?19號(hào)文件精神，市直離休干部無(wú)工作遺孀醫(yī)藥費(fèi)困難補(bǔ)助費(fèi)由市財(cái)政列入預(yù)算。今年市委統(tǒng)戰(zhàn)部又與我局聯(lián)合開(kāi)展了“遵商回報(bào)社會(huì)，感恩幫困行動(dòng)”，組織遵義的企業(yè)家對(duì)全市有特殊困難的離休干部開(kāi)展幫扶。經(jīng)過(guò)這幾年的努力，我市基本上建立起了市直單位困難老干部和遺孀幫扶機(jī)制，切實(shí)幫助困 12 難老干部解決了不少實(shí)際困難，今后還將逐步提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，完善相關(guān)幫扶制度。

6.以人為本，老干部工作隊(duì)伍日益優(yōu)化，自身素質(zhì)整體提升 要使老干部工作讓老干部滿意，讓黨組織放心，需要一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)行力強(qiáng)的老干部工作隊(duì)伍。我局通過(guò)開(kāi)展“四項(xiàng)”活動(dòng)，加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍自身建設(shè)，為順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了保證。一是扎實(shí)開(kāi)展“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)工作。從2009年起，在“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)中，開(kāi)展了“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)（即：每半年組織一場(chǎng)專家報(bào)告會(huì)、每年開(kāi)展一次機(jī)關(guān)文化周活動(dòng)、每年舉行一次建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)讀書心得征文比賽、開(kāi)展一次老干部方針政策業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、組織干部職工觀看一場(chǎng)紅色經(jīng)典電影、組織黨員上一次多彩黨課）；建立健全了老干部信訪工作制度、信息公開(kāi)制度、服務(wù)窗口接待制度等；在機(jī)關(guān)推行了“一個(gè)微笑、一聲問(wèn)候、一杯熱茶、一句慢走”的“四個(gè)一”服務(wù)。二是扎實(shí)開(kāi)展“忠實(shí)踐行宗旨，勤政廉政為民”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。采取專家輔導(dǎo)、交流發(fā)言、討論等多種形式認(rèn)真學(xué)xxx省、市相關(guān)文件精神，組織黨員干部原文學(xué)習(xí)黨章，組織開(kāi)展了讀書大討論活動(dòng)。三是繼續(xù)抓好老干部系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)第三階段的工作，使干部職工的黨性明顯增強(qiáng)，工作能力有了進(jìn)一步提高。四是扎實(shí)開(kāi)展執(zhí)行力建設(shè)工作。增強(qiáng)全局執(zhí)行意識(shí)，通過(guò)這些活動(dòng)，提高了干部職工的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。

（四）幾點(diǎn)體會(huì)

在各級(jí)各部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我市的老干部工作取得了一定的成績(jī)。要做好老干部工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

1.領(lǐng)導(dǎo)重視是前提

歷屆市委領(lǐng)導(dǎo)都十分重視老干部工作。市委書記慕德貴，市委副書記、市長(zhǎng)王曉光經(jīng)常過(guò)問(wèn)老干部工作，每年親自向老同志通報(bào)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況。2007年到2010年，市委常委會(huì)曾三次專題研究老干部工作，解決老干部工作中的困難和問(wèn)題。在重陽(yáng)、冬至等重大節(jié)日，市四家班子主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自宴請(qǐng)市直單位離退休的老領(lǐng)導(dǎo)。市委常委、組織部長(zhǎng)周素平同志，每年主持召開(kāi)全市老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽(tīng)取老干部工作情況匯報(bào)，實(shí)地調(diào)研老干部工作，積極安排相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理老干部工作中存在的問(wèn)題。

2.齊抓共管是保障

做好老干部工作需要各有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。我局會(huì)同組織、人社、財(cái)政、衛(wèi)生等部門，每年都要至少召開(kāi)一次協(xié)調(diào)會(huì)議，共同研究解決老干部工作中的具體問(wèn)題。市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)都成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照文件規(guī)定，老干部數(shù)量較多的單位都單獨(dú)成立了老干科（離退休干部工作科），配備了專職工作人員，未單獨(dú)設(shè)立老干科的單位，也明確由辦公室或人事科的同志負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作。全市上下對(duì)離退休干部工作形成了齊抓共管的工作格局。

3.制度推進(jìn)是手段

為整體推進(jìn)老干部工作，我局建立了走訪聯(lián)系老干部制度、老干部信訪工作制度、走訪慰問(wèn)老干部工作制度、老干部扶貧幫困制度、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口聯(lián)系老干部制度、易地安臵老干部服務(wù)管理制度、老干部“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”工作制度等，規(guī)范了老干部工作的各個(gè)方面，推進(jìn)了全市老干部工作的順利開(kāi)展。

4.主動(dòng)服務(wù)是關(guān)鍵

我市在開(kāi)展老干部工作時(shí)，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到具體工作人員，都帶著感情去主動(dòng)服務(wù)，主動(dòng)作為。老干部有困難時(shí)，我們主動(dòng)上門服務(wù)。老干部有需求時(shí)，我們主動(dòng)幫助解決。貫徹老干部工作政策時(shí)，我們主動(dòng)對(duì)接。通過(guò)周到細(xì)致的服務(wù)，使老干部感受到老干部工作部門作為老干部之家的溫暖。

5.創(chuàng)新思路是活力

新時(shí)期的老干部工作面臨許多新情況和新問(wèn)題，我局在工作中，緊緊圍繞老干部“雙高期”面臨的實(shí)際困難來(lái)思考老干部工作。在延伸服務(wù)老干部工作上，從2009年開(kāi)始，就在中心城區(qū)9個(gè)社區(qū)開(kāi)展了老干部“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”的試點(diǎn)工作，得到了上級(jí)的肯定。在幫扶困難老干部工作上，我市建立起了相關(guān)幫扶制度。這些工作為老干部解決了許多實(shí)際問(wèn)題，得到了老同志的肯定和社會(huì)的好評(píng)。

三、明年老干部工作的總體打算

2011年，中國(guó)共產(chǎn)黨將迎來(lái)建黨90周年紀(jì)念日，也是 “十二五”規(guī)劃實(shí)施的第一年，我市老干部工作將按照十七屆五中全會(huì)的總體要求，繼續(xù)圍繞黨委、政府的中心工作，根據(jù)離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”和退休干部逐年增多的具體實(shí)際，積極探索、不斷創(chuàng)新，切實(shí)做好以下服務(wù)和管理工作。

（一）把握“一個(gè)重點(diǎn)”

認(rèn)真落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”是我們的工作的重點(diǎn)。政治待遇上，切實(shí)抓好老干部閱讀文件、政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)通報(bào)、組織生活、參加重要會(huì)議和活動(dòng)、參觀工農(nóng)業(yè)建設(shè)項(xiàng)目、走訪慰問(wèn)等各項(xiàng)制度的落實(shí)。生活待遇上，嚴(yán)格督促各單位落實(shí)好離退休干部的各項(xiàng)生活待遇。

（二）抓好“兩項(xiàng)建設(shè)” 我們將對(duì)照中組發(fā)?2006?12號(hào)、中組發(fā)?2008?10號(hào)等文件規(guī)定，按照全國(guó)、全省“兩項(xiàng)建設(shè)”會(huì)議精神和離退休干部表彰會(huì)議精神，積極健全組織、完善制度、創(chuàng)新方法、狠抓載體，充分發(fā)揮離退休干部黨支部在加強(qiáng)老干部思想政治工作中的核心作用。

（三）強(qiáng)化“七項(xiàng)工作”。

一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好中組發(fā)?2008?10號(hào)文件和李源潮同志在聽(tīng)取中組部老干部局匯報(bào)工作時(shí)的講話精神學(xué)習(xí)，充分領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步抓好貫徹和落實(shí)。尤其要重點(diǎn)抓好黨的十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹。邀請(qǐng)有關(guān)專家學(xué)者對(duì)老干部作輔導(dǎo)報(bào)告，組織老干部開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)同研究制定2011年工作計(jì)劃結(jié)合起來(lái)，同探索解決新形勢(shì)下離退休干部的實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，更好地推動(dòng)老干部工作。二是按照中組發(fā)﹝2008﹞10號(hào)文件要求，督促縣、區(qū)（市）抓好科級(jí)退休干部的服務(wù)管理工作。去年，我市出臺(tái)了市組通﹝2009﹞102號(hào)文件，要求各縣、區(qū)（市）按照干部管理權(quán)限做好退休干部的服務(wù)管理工作。今后將加大督促力度，把退休干部的服務(wù)管理工作落實(shí)到位。三是按照中組發(fā)﹝2010﹞24號(hào)文件精神，著力構(gòu)建家庭、社區(qū)、管理單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、老干部工作部門“五位一體”的老干部“居家養(yǎng)老、社區(qū)關(guān)懷”服務(wù)新機(jī)制。使全市上下真正做到：子女盡孝，突出家庭服務(wù)；社區(qū)盡力，提供延伸服務(wù)；單位盡責(zé)，強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)；醫(yī)療機(jī)構(gòu)盡心，優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)；老干工作部門盡職，抓好協(xié)調(diào)服務(wù)。四是抓好老干部活動(dòng)中心陣地建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)中心的管理。堅(jiān)持建管并重的原則，督促抓好縣級(jí)老干部活動(dòng)中心的建設(shè)和管理工作。組織開(kāi)展好市級(jí)老干部活動(dòng)中 心的各項(xiàng)活動(dòng)，積極爭(zhēng)取早日修建市級(jí)老干部活動(dòng)中心。五是為市關(guān)工委和老年協(xié)會(huì)搞好服務(wù)，為“老有所為”創(chuàng)造條件。六是繼續(xù)抓好老年教育工作。根據(jù)農(nóng)村和社區(qū)老年人口實(shí)際，抓好老年學(xué)校建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)老年大學(xué)（學(xué)校）的管理，真正發(fā)揮老年教育的積極作用。七是抓好老干部工作部門自身建設(shè)。結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)加強(qiáng)干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，老干部工作者要做到既講政治又熟悉業(yè)務(wù)，還要熱情周到，樹立老干部工作部門和老干部工作者的良好形象，千方百計(jì)做到讓老干部滿意，讓黨組織放心。

（四）開(kāi)展“建黨90周年系列活動(dòng)”

在中國(guó)共產(chǎn)黨迎來(lái)90周歲生日之際，按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，精心策劃和開(kāi)展一些適合老同志特點(diǎn)的參觀考察、座談交流、文娛體育等活動(dòng)。一是在黨的90周歲生日前夕，擬在全市范圍內(nèi)表彰一批先進(jìn)離退休干部黨支部、先進(jìn)黨務(wù)工作者和先進(jìn)老干部工作者。二是擬在明年重陽(yáng)節(jié)前，在市直單位和各縣、區(qū)（市）開(kāi)展“三好老干部”（學(xué)習(xí)活動(dòng)好、教育后代好、家庭關(guān)系好）評(píng)選活動(dòng)。三是組織全市離退休干部參加建黨90周年“永遠(yuǎn)跟黨走”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；四是在遵義人民廣播電臺(tái)專題節(jié)目時(shí)段舉行一小時(shí)的直播，現(xiàn)場(chǎng)接聽(tīng)和解答有關(guān)老干部政策提問(wèn)；五是舉辦一次建黨90周年“唱響輝煌”歌詠比賽，評(píng)出“最佳演唱獎(jiǎng)”；六是與《遵義日?qǐng)?bào)》社聯(lián)辦“夕陽(yáng)紅”專欄，宣傳我市老干部先進(jìn)典型和老干部工作取得的成績(jī)；七是發(fā)揮市老干部活動(dòng)中心優(yōu)勢(shì)，組織離退休干部開(kāi)展各種文體娛樂(lè)比賽；八是組織老干部宣講團(tuán)在全市范圍內(nèi)對(duì)黨的歷史進(jìn)行一次巡回宣講，讓機(jī)關(guān)干部職工和中小學(xué)生深刻認(rèn)識(shí)和了解黨的歷史。

四、當(dāng)前老干部工作面臨的新情況新問(wèn)題及建議

（一）關(guān)于老干部活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)問(wèn)題

隨著退休干部逐年增多，目前我市僅市級(jí)就有6000余名離退休干部，如何解決老干部的活動(dòng)場(chǎng)所是擺在我們面前的一個(gè)大問(wèn)題。我省在2007年出臺(tái)了加強(qiáng)全省68個(gè)非經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣老干部活動(dòng)中心建設(shè)的文件，由省、市、縣三級(jí)共同配套資金，用三年時(shí)間進(jìn)行新建和改擴(kuò)建，目前已有8個(gè)縣、區(qū)（市）建設(shè)完成，但對(duì)于市級(jí)老干部活動(dòng)中心建設(shè)還沒(méi)有相關(guān)意見(jiàn)，還需要上級(jí)在政策上進(jìn)行統(tǒng)籌。建議上級(jí)部門出臺(tái)政策，作硬性規(guī)定，便于各地將市級(jí)老干部活動(dòng)中心（老年大學(xué)）場(chǎng)地建設(shè)工作列入各級(jí)政府的“十二五”規(guī)劃。

（二）關(guān)于市老干部活動(dòng)中心、干休所工作人員未參照公務(wù)員管理的問(wèn)題

從我們目前了解的情況看，除貴州外，全國(guó)各省的老干部活動(dòng)中心都是實(shí)行參公管理。我省由于省老干部活動(dòng)中心、干休所未實(shí)行參公管理，從而導(dǎo)致各地（州、市）老干部活動(dòng)中心、干休所工作人員未參公。我局和其他地（州、市）一樣，都把活動(dòng)中心和干休所人員與機(jī)關(guān)人員交叉使用，大家同在一個(gè)地方辦公，做的工作都是一樣，但是人員身份和工資待遇卻不相同，為實(shí)際工作帶來(lái)一些影響。為此，建議上級(jí)與編制、人事等部門協(xié)調(diào)，出臺(tái)相關(guān)意見(jiàn)，把活動(dòng)中心、干休所工作人員列入?yún)⒐芾怼?/p>

（三）關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)離休干部生活待遇政策調(diào)整時(shí)間不同步的問(wèn)題

目前，上級(jí)在調(diào)整離休干部相關(guān)生活待遇政策時(shí)，多是機(jī)關(guān)在先，事業(yè)和企業(yè)滯后，在每一次待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)，總是有不少事業(yè)和企業(yè)離休的老干部來(lái)電話或親自來(lái)反映情況，除了給這些老同志帶來(lái)不便以外，還容易給他們?cè)斐伞包h委、政府不管他們” 的假象，給他們?cè)鎏砹瞬槐匾乃枷胴?fù)擔(dān)。建議上級(jí)財(cái)政、人社部門在出臺(tái)相關(guān)政策時(shí)，機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)盡量做到同步。

（四）關(guān)于退休干部工資增長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題

部分50年代初期參加工作的退休干部，當(dāng)時(shí)參加了保衛(wèi)紅色政權(quán)的艱苦工作，退休較早，退休后工資增長(zhǎng)緩慢，導(dǎo)致與現(xiàn)在退休的同級(jí)干部相比，有的相差近千元。即使近幾年退休的干部，其退休費(fèi)也沒(méi)有與在職人員一樣，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，做到同步增長(zhǎng)，這部分老同志的意見(jiàn)較大。特別是近年來(lái)，公務(wù)員工資改革以后，取消了退休干部的增資政策，使退休人員的工資幾年來(lái)保持不變，他們意見(jiàn)較大。建議上級(jí)研究制定離退休干部工資正常增長(zhǎng)的機(jī)制，讓他們共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果。

尊敬的治國(guó)局長(zhǎng)、調(diào)研督查組各位領(lǐng)導(dǎo)，我市的老干部工作在上級(jí)的關(guān)心下，取得了一定的成績(jī)。但是，離組織的要求和老干部們的需要還有差距。我局將在今后的工作中，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七屆五中全會(huì)精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部各項(xiàng)方針政策，以您們這次檢查指導(dǎo)為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié)，開(kāi)展創(chuàng)新，不斷推進(jìn)我市老干部工作上新臺(tái)階。

第四篇：老干部工作匯報(bào)

市委臺(tái)辦關(guān)于貫徹《關(guān)于進(jìn)一步完善離退休干部工作有關(guān)制度的通知》情況的報(bào)告 市委組織部、市委老干部局：

市委臺(tái)辦嚴(yán)格按照市委組織部、市委老干部局《關(guān)于進(jìn)一步完善離退休干部工作有關(guān)制度的通知》和市直部門人事（老干部）科長(zhǎng)會(huì)議要求，迅速行動(dòng)，精心組織，切實(shí)把離退休干部工作有關(guān)制度落到實(shí)處,現(xiàn)將工作開(kāi)展有關(guān)情況報(bào)告如下：

我辦現(xiàn)有退休干部5人，其中縣處級(jí)干部2人，科級(jí)干部3人，沒(méi)有成立專門的退休干部黨支部。8月18日，我辦召開(kāi)了退休干部情況通報(bào)會(huì)暨專題民主生活會(huì)。市委副秘書長(zhǎng)、臺(tái)辦主任李登仕向退休干部總結(jié)通報(bào)了上半年工作情況，干部選拔任用和老干部工作情況，討論通過(guò)了《市委臺(tái)辦在職領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系退休干部制度》，集體學(xué)習(xí)了市委組織部、市委老干部局通知精神和《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)材料》，向每位退休干部發(fā)放了《致全省老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的一封信》。退休黨員干部聯(lián)系各自的思想認(rèn)識(shí)和具體實(shí)際，表示將進(jìn)一

步統(tǒng)一思想，發(fā)揮作用，以實(shí)際行動(dòng)支持換屆工作、維護(hù)換屆風(fēng)氣，并且以楊善洲同志先進(jìn)事跡為榜樣，離職不離黨、退休不褪色，老有所為、發(fā)揮余熱，為全市對(duì)臺(tái)工作的發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

特此報(bào)告

2011 年8月19日 臨沂市委臺(tái)灣工作辦公室

第五篇：老干部工作匯報(bào)

老干部局重點(diǎn)工作落實(shí)情況工作匯報(bào)

今年來(lái)，我們緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作以及老干部工作重點(diǎn)，以人為本，扎實(shí)工作，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

1、深入做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，在“三萬(wàn)”活動(dòng)中我局兩名科級(jí)干部全脫產(chǎn)進(jìn)駐毛李鎮(zhèn)付黃村，其他干部先后下鄉(xiāng)結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)生活、黨的強(qiáng)農(nóng)、恵農(nóng)政策落實(shí)等問(wèn)題，進(jìn)行了民情調(diào)查。付黃村288戶農(nóng)戶除在外打工的40戶電話聯(lián)系外，做到了一戶不漏，家家走到。認(rèn)真聽(tīng)取了付黃村村民在生產(chǎn)、生活中所遇到的實(shí)際困難，并與當(dāng)?shù)劓?zhèn)、村一起，積極想方設(shè)法，力爭(zhēng)加以解決。協(xié)助全村26戶33人申辦了低保手續(xù)，在走訪當(dāng)中，對(duì)付黃村特別困難的5戶農(nóng)民給予了每戶400元共2000元的資金進(jìn)行慰問(wèn)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門為該村爭(zhēng)取項(xiàng)目資金3萬(wàn)元。大旱以來(lái)，我局兩名干部吃住在村，局長(zhǎng)李家泉與辦公室工作人員多次到付黃村了解旱情，研究部署抗旱工作，提出解決方案，與村民一道抗旱救災(zāi)。面對(duì)付黃村電壓不夠抽水困難、主渠道年久失修，等情況。著手與電力部門協(xié)調(diào)，增設(shè)2臺(tái)變壓器，組織村民自救，對(duì)付黃村的水渠進(jìn)行了維修、維護(hù)，付黃村2400畝水稻全部插上秧，沒(méi)有因缺水而影響農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。

2、盡力做好招商引資工作。我局招商引資任務(wù)分含在縣委組織部，按組織部領(lǐng)導(dǎo)安排，我們積極參與了招商引資的信息收集，客商接待洽談等工作，目前正在與江浙客商聯(lián)系洽談?dòng)?/p>

關(guān)項(xiàng)目。

3、扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作。信訪工作是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的工作。我們牢固樹立“老干部利益無(wú)小事”的觀點(diǎn)，以老干部為本，不斷加強(qiáng)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由一把手擔(dān)任。二是專設(shè)了信訪接待室，安排專人接待。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。確定每周二為領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。由局班子成員處理信訪案件。做到了時(shí)時(shí)有接待，事事有接待，信訪接待不缺位、不空崗、把信訪接待、辦理、回復(fù)作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，做到了接待、登記、回復(fù)一站式服務(wù)，做到了“件件有著落，事事有回音”。今年來(lái)，離休干部谷懷良反映代管費(fèi)、部分離休干部反映津補(bǔ)貼等問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，與有關(guān)單位和部門協(xié)商，按政策予以落實(shí)。半年來(lái)，我們走訪、看望、慰問(wèn)老同志60余人次，接待信訪老同志20余人次，協(xié)調(diào)解決老同志的問(wèn)題8件，得到了老干部的較好評(píng)價(jià)，確保了老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

沙洋縣委老干部局2011年7月18日