第一篇：農(nóng)村婦女退休老干部經(jīng)濟(jì)待遇

晴隆縣農(nóng)村婦女老干部經(jīng)濟(jì)待遇現(xiàn)狀的調(diào) 研 報(bào) 告

農(nóng)村婦代會(huì)組織是黨聯(lián)系廣大農(nóng)村婦女群眾的橋梁和紐帶。村婦代會(huì)主任是婦聯(lián)組織中最基層的婦女干部，她們是廣大農(nóng)民群眾中的活躍因素，她們承擔(dān)著基層眾多具體、繁雜、瑣碎的工作任務(wù)（如村中心工作，計(jì)劃生育工作，民事調(diào)解工作等等）。她們既是廣大基層?jì)D女群眾的根本利益代言人，又是黨的方針政策的傳播者，是黨的婦女工作延伸到婦女群眾中的觸角和末端，是地方婦聯(lián)組織不可或缺的得力助手。因此，充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村婦代會(huì)主任的工作積極性顯得十分重要。然而，要充分調(diào)動(dòng)農(nóng)村婦代會(huì)主任的工作主動(dòng)性和積極性，在很大程度上取決于其待遇特別是農(nóng)村婦女老干部的待遇落實(shí)情況。2012年2月，縣婦聯(lián)連續(xù)接待了農(nóng)村婦女老干部的來訪，反映曾擔(dān)任農(nóng)村婦女干部比較長，沒有經(jīng)濟(jì)待遇，生活十分困難，希望解決農(nóng)村婦女來干部經(jīng)濟(jì)待遇的問題。為詳盡掌握我縣農(nóng)村婦女老干部經(jīng)濟(jì)待遇情況，進(jìn)而采取有效措施妥善解決她們在生活中存在的困難，保證她們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，我會(huì)采取走訪座談、實(shí)地考察等多種方法對全縣農(nóng)村婦女老干部的待遇狀況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、現(xiàn)狀

在走訪調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在眾多農(nóng)村婦代會(huì)主任中存在著一個(gè)比較普遍的現(xiàn)象：大多數(shù)的村婦代會(huì)主任任職年數(shù)都比較長，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)。值得關(guān)注的是，所有農(nóng)村婦代會(huì)干部自離退后，沒有一人享受到任何政治和生活待遇。這一現(xiàn)象早已成了每一屆農(nóng)村婦代會(huì)干部們的共識，也正是這一現(xiàn)象的存在，無形中極大地削減了農(nóng)村婦代會(huì)干部隊(duì)伍的工作積極性和主動(dòng)性。

二、問題

近年來，我們采取積極的措施，認(rèn)真做好農(nóng)村婦女老干部的待遇落實(shí)工作，建立健全了保障機(jī)制，解決了老有所養(yǎng)的問題。對于生活確實(shí)存在困難的老干部列入民政救濟(jì)對象，逢年過節(jié)，由婦聯(lián)走訪慰問，發(fā)放一定數(shù)額慰問金；對于老干部所反映的生活困難、家庭贍養(yǎng)糾紛，優(yōu)化安排解決，優(yōu)先調(diào)處，確保老黨員晚年生活有保障。村級也不同程度安排一定資金用于解決她們的待遇問題。雖然如此，農(nóng)村婦女老干部的待遇問題仍然存在不可避免的實(shí)際問題。一是一些農(nóng)村婦女老干部生活仍然比較清苦。在我們調(diào)查的農(nóng)村婦女老干部中，有相當(dāng)一部分是老兩口單獨(dú)生活，由于年老體弱，加上經(jīng)濟(jì)收入來源路子窄，她們一年的現(xiàn)金收入和可用資金可以說是微乎其微。有的農(nóng)村婦女老干部雖然跟著兒女過，但兒女有的生活也相當(dāng)困苦，有的兒女長期在外務(wù)工、工作，生活依然要靠自食其力。另外，還有的兒女不能夠盡到贍養(yǎng)老人的義務(wù)，老人生活長期處于困苦狀態(tài)。據(jù)調(diào)查，約有1/3的農(nóng)村婦女老干部生活在貧困線上。二是部分村待遇落實(shí)得不夠好。根據(jù)縣有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村婦女老干部退下來以后，應(yīng)享受到部分經(jīng)濟(jì)上的待遇，但由于部分村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱,尤其農(nóng)村稅費(fèi)改革以后，上級撥給村級的轉(zhuǎn)移支付僅能保本級運(yùn)轉(zhuǎn)，根本無法考慮到老干部待遇。在調(diào)查中，我們了解到一些農(nóng)村婦女老干部由于種種原因基本上沒有享受過待遇。享受了待遇的，標(biāo)準(zhǔn)也普遍偏低。

三、對策

針對農(nóng)村婦女老干部待遇落實(shí)難的現(xiàn)狀和面臨的問題，我們認(rèn)為必須建立完善的工作機(jī)制，標(biāo)本兼治，從根本上解決好農(nóng)村婦女老干部老有所養(yǎng)的問題。

1、必須從領(lǐng)導(dǎo)上高度重視。農(nóng)村支部要切實(shí)將農(nóng)村婦女老干部當(dāng)作一筆珍貴的財(cái)富及資源有效地利用起來，將關(guān)于農(nóng)村婦女老干部待遇的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，形成濃厚的氛圍。宣傳、群團(tuán)組織、民政等部門要整體聯(lián)動(dòng)，開展勢浩大的敬老宣傳活動(dòng)，形成全民尊老、愛、敬老、養(yǎng)老的氛圍。

2、必須從生活上真正關(guān)心。對于符合“五保”條件的農(nóng)村婦女老干部，可動(dòng)員其到敬老院集中生活；對于生活確實(shí)困難、健康狀況差的農(nóng)村婦女老干部民政救濟(jì)可適當(dāng)向她們傾斜；可建立農(nóng)村婦女老干部生活解困幫扶聯(lián)帶責(zé)任制，引導(dǎo)農(nóng)村婦女老干部通過力所能力的誠實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營增加收入，改善生活狀況。

3、必須從機(jī)制上進(jìn)一步創(chuàng)新。要建立健全保障農(nóng)村婦女老干部生活的長效機(jī)制。根據(jù)晴隆縣《農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法》要求，每月按時(shí)發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)助；并且在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善《農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法》，建立健全農(nóng)村婦女老干部檔案和補(bǔ)貼報(bào)酬管理臺賬；縣經(jīng)審站加強(qiáng)對村集體經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管；縣財(cái)政負(fù)責(zé)資金統(tǒng)籌，實(shí)行專賬管理，及時(shí)撥付和兌現(xiàn)資金，確保農(nóng)村婦女老干部補(bǔ)貼報(bào)酬發(fā)放工作落到實(shí)處。通過機(jī)制創(chuàng)新，使該管理辦法能夠真正落到實(shí)處，從根本上解決她們的生活困難，形成一整套老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的機(jī)制。

晴隆縣婦聯(lián)

2012年2月17日

第二篇：農(nóng)村退休老干部經(jīng)濟(jì)待遇現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告

**鎮(zhèn)農(nóng)村退休老干部經(jīng)濟(jì)待遇現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告

為詳盡掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村退休老干部的待遇情況，進(jìn)而采取有效措施妥善解決他們在生活中存在的困難，保證他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，我鎮(zhèn)采取走訪座談、實(shí)地考察等多種方法對全鎮(zhèn)退休老干部的待遇狀況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)**個(gè)村中,共有退職村干部429人，從年齡上看,60歲以下的有316人，占73.6%；60---64歲的55人，占12.8%;65歲---69歲的44人，占10.3%;70歲以上的14人，占3.3%.從任職年限上看，任職10年以上的有114人，占26.6%；從待遇上看, 累計(jì)擔(dān)任村主要職務(wù)10年以上，未納入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村干部，享受生活補(bǔ)貼，原則上以每滿10年為一個(gè)檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現(xiàn)任村支部書記基礎(chǔ)工資的80%；20年以上的，月工資為現(xiàn)任支部書記基礎(chǔ)工資的90%；30年以上的，月工資為現(xiàn)任支部書記基礎(chǔ)工資的100%。補(bǔ)貼報(bào)酬由村集體負(fù)擔(dān)。

二、問題

近年來，我們采取積極的措施，認(rèn)真做好農(nóng)村退休老干部的待遇落實(shí)工作，建立健全了保障機(jī)制，解決了老有所養(yǎng)的問題。對于生活確實(shí)存在困難的老黨員列入民政救濟(jì)對象，逢年過節(jié)，由黨委組織走訪慰問，發(fā)放一定數(shù)額慰問金；對于老黨員所反映的生活困難、家庭贍養(yǎng)糾紛，優(yōu)化安排解決，優(yōu)先調(diào)處，確保老黨員晚年生活有保障。村級也不同程度安排一定資金用于解決他們的待遇問題。雖然如此，農(nóng)村退休老干部的待遇問題仍然存在不可避免的實(shí)際問題。一是一些退休老干部生活仍然比較清苦。在我們調(diào)查的農(nóng)村老干部中，有相當(dāng)一部分是老兩口單獨(dú)生活，由于年老體弱，加上經(jīng)濟(jì)收入來源路子窄，他們一年的現(xiàn)金收入和可用資金可以說是微乎其微。有的老黨員雖然跟著兒女過，但兒女有的生活也相當(dāng)困苦，有的兒女長期在外務(wù)工、工作，生活依然要靠自食其力。另外，還有的兒女不能夠盡到贍養(yǎng)老人的義務(wù)，老人生活長期處于困苦狀

態(tài)。據(jù)調(diào)查，約有1/3的農(nóng)村退休干部生活在貧困線上。二是部分村待遇落實(shí)得不夠好。根據(jù)縣、鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村老干部退下來以后，應(yīng)享受到部分經(jīng)濟(jì)上的待遇，但由于部分村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱,尤其農(nóng)村稅費(fèi)改革以后，上級撥給村級的轉(zhuǎn)移支付僅能保本級運(yùn)轉(zhuǎn)，根本無法考慮到老干部待遇。在調(diào)查中，我們了解到一些退休干部由于種種原因基本上沒有享受過待遇。享受了待遇的，標(biāo)準(zhǔn)也普遍偏低。據(jù)我們了解,農(nóng)村解決退休干部待遇的資金來源主要有三條：村級自有收入、村級轉(zhuǎn)移支付資金和民政救濟(jì)。由于資金來路窄，根本解決不了農(nóng)村退休老干部的實(shí)際生活困難。

三、對策

針對農(nóng)村退休老干部待遇落實(shí)難的現(xiàn)狀和面臨的問題，我們認(rèn)為必須建立完善的工作機(jī)制，標(biāo)本兼治，從根本上解決好農(nóng)村退休老干部老有所養(yǎng)的問題。

1、必須從領(lǐng)導(dǎo)上高度重視。農(nóng)村支部要切實(shí)將農(nóng)村退休老干部當(dāng)作一筆珍貴的財(cái)富及資源有效地利用起來，將關(guān)于農(nóng)村退休老干部待遇的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，形成濃厚的氛圍。宣傳、群團(tuán)組織、民政等部門要整體聯(lián)動(dòng)，開展勢浩大的敬老宣傳活動(dòng)，形成全民尊老、愛、敬老、養(yǎng)老的氛圍。

2、必須從生活上真正關(guān)心。對于符合“五?！睏l件的老干部，可動(dòng)員其到敬老院集中生活；對于生活確實(shí)困難、健康狀況差的老干部民政救濟(jì)可適當(dāng)向他們傾斜；可建立老干部生活解困幫扶聯(lián)帶責(zé)任制，引導(dǎo)老干部通過力所能力的誠實(shí)勞動(dòng)、合法經(jīng)營增加收入，改善生活狀況。

3、必須從機(jī)制上進(jìn)一步創(chuàng)新。要建立健全保障農(nóng)村退休干部生活的長效機(jī)制。根據(jù)**鎮(zhèn)《農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法》要求，每月按時(shí)發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)助；并且在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善《農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法》，建立健全農(nóng)村退休干部檔案和補(bǔ)貼報(bào)酬管理臺賬；鎮(zhèn)經(jīng)審站加強(qiáng)對村集體經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管；鎮(zhèn)財(cái)政負(fù)責(zé)資金統(tǒng)籌，實(shí)行專賬管理，及時(shí)撥付和兌現(xiàn)資金，確保農(nóng)村退休干部補(bǔ)貼報(bào)酬發(fā)放工作落到實(shí)處。通過機(jī)制創(chuàng)新，使該管理辦法能夠真正落到實(shí)處，從根本上解決他們的生活困難，形成一整套老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的機(jī)制。

第三篇：老干部政治待遇

堅(jiān)持“五項(xiàng)制度”

確保老干部政治待遇落實(shí)

近年來，我鄉(xiāng)為了讓老干部及時(shí)了解當(dāng)今形勢，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，更好的關(guān)心和支持鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)，對老干部從政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧，堅(jiān)持五項(xiàng)制度，落實(shí)好老干部政治待遇。

一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。一是堅(jiān)持定期組織學(xué)習(xí)。每月組織老干部集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及“三個(gè)代表”重要思想、十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會(huì)建設(shè)相關(guān)理論、新黨章，以及黨的老干部方針政策和老干部的先進(jìn)事跡。黨的“十七大”召開后，及時(shí)組織老干部學(xué)習(xí)“十七大”精神，請理論專家為老干部做專題輔導(dǎo)報(bào)告，幫助老干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“十七大”精神。為調(diào)動(dòng)老干部參與學(xué)習(xí)的積極性，使他們保持與時(shí)俱進(jìn)的思想理念，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)省、市、鄉(xiāng)黨代會(huì)和人代會(huì)精神，引導(dǎo)他們模范發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多理解、多關(guān)心、多支持全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，自覺做促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的模范。同時(shí)，加強(qiáng)老干部理想信念教育、國情和形勢政策教育、法紀(jì)教育，堅(jiān)持把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入老干部思想政治工作，使老干部更加自覺地做到政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。此外，還組織學(xué)習(xí)了同志的先進(jìn)事跡。二是堅(jiān)持閱文制度。老干每年為老干部閱文室訂閱三級黨報(bào)黨刊及老年性報(bào)刊雜志近30種，將鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府出臺的事關(guān)全鄉(xiāng)工作大的文件為老干部閱文室配發(fā)一套，并安排專人做好老干部閱文工作。同時(shí)在鄉(xiāng)委組織部的支持下，為鄉(xiāng)內(nèi)33個(gè)休干黨支部征訂《黨員生活》和三級黨報(bào)。

二是堅(jiān)持形勢通報(bào)和參觀考察制度。每年兩次向老干部通報(bào)全鄉(xiāng)政治經(jīng)濟(jì)形勢和老干部工作情況，召開一次國際國內(nèi)形勢報(bào)告會(huì)，組織一次老干部參觀考察本鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)活動(dòng)。每次的通報(bào)會(huì)都由鄉(xiāng)委書記親自主持，鄉(xiāng)長通報(bào)全鄉(xiāng)社會(huì)發(fā)展情況，分管老干部工作的副書記通報(bào)全鄉(xiāng)老干部工作情況。每次的參觀考察都由鄉(xiāng)委領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)。同時(shí)適時(shí)組織老干部到鄉(xiāng)外參觀考察，讓他們了解了外面的世界，以開闊視野，更新觀念。

三是堅(jiān)持聯(lián)系走訪慰問制度。加強(qiáng)對全鄉(xiāng)離休干部和鄉(xiāng)級退休干部的走訪聯(lián)系。對居住城關(guān)的老干部每年至少普遍走訪一次，對居住市中區(qū)及本鄉(xiāng)的兩至三年走訪一次；對居住外地老干部，經(jīng)常通過電話聯(lián)系主動(dòng)詢問生活狀況；對行動(dòng)不變的重點(diǎn)走訪，掌握老干部全方位的情況，幫助他們解決一些困難和問題。對生病住院老干部，每月由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到醫(yī)院看望，給老干部以慰藉；老干部滿八

（九）壽辰老干都要前往祝壽，送上壽匾和壽糕。同時(shí)，在鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的關(guān)心下，老干部春節(jié)慰問金由原來的200元、150元提高到200、250元。四是堅(jiān)持重大會(huì)議、重要活動(dòng)邀請老干部參加制度。歷屆的“兩代會(huì)”、每年的經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)、慶祝黨建座談會(huì)等都邀請老干部代表參加，在全鄉(xiāng)的先進(jìn)性教育、“樹新風(fēng)”活動(dòng)和保持先進(jìn)性活動(dòng)中，都有老干部參與，為各級黨委、政府工作建言獻(xiàn)策。在慶祝鄉(xiāng)解放60周年系列紀(jì)念活動(dòng)中，老干部唱重頭戲。

五是“五老報(bào)告團(tuán)”走進(jìn)校園，用自已的親身經(jīng)歷為中小學(xué)生做革命傳統(tǒng)教育報(bào)告；六是在慶四合鄉(xiāng)解放60周年紀(jì)念慶功大會(huì)上，6

名抗日戰(zhàn)爭時(shí)期的離休干部代表披上大紅花在會(huì)場前排就坐，并安排離休干部代表高本善同志在大會(huì)上發(fā)言。

六是堅(jiān)持信訪工作制度。老干部實(shí)行了長周三接待制、首問責(zé)任制、下訪制、限時(shí)回告制等等。對來訪的老干部，不推諉、不回避，堅(jiān)持做到 “四個(gè)一”（一張笑臉、一把椅子、一杯熱茶、一聲問候），對反映的問題，能處理的及時(shí)予以處理，對不能處理的，認(rèn)真做好記錄，并向老干部做好解釋，事后將處理情況電話反饋來訪人。對不符合政策規(guī)定的，做好耐心解釋說明工作.讓老干部滿腹牢騷來，滿臉帶笑走。通常情況下，對由相關(guān)部門解決的問題，需要領(lǐng)導(dǎo)出面的，便親自電話聯(lián)系或上門協(xié)調(diào)。對由一個(gè)單位解決的多個(gè)問題，還以函件的形式，將需要解決的問題一一列入，帶上函件到有關(guān)單位交換意見，協(xié)調(diào)解決各類問題。對特殊信訪對象，登門走訪，面對面做細(xì)思想工作，力求消除繼續(xù)上訪的念頭。對上級的批轉(zhuǎn)件，做到專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真調(diào)查，迅速辦理，及時(shí)反饋。對重點(diǎn)信訪問題，在報(bào)鄉(xiāng)委同意后，再答復(fù)信訪人。我做到了“四個(gè)不”，即：該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推，協(xié)辦的事不靠。通過細(xì)致的信訪工作，化解了大量矛盾和問題，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護(hù)了穩(wěn)定大局。

四合鄉(xiāng)老齡辦

二00九年十一月二十日

第四篇：退休老干部先進(jìn)事跡

堅(jiān)守信念 腿殘志堅(jiān)服務(wù)農(nóng)村建設(shè)

———記原永興傣族鄉(xiāng)紀(jì)委書記張志銀

在永仁縣永興鄉(xiāng)的一個(gè)安靜祥和的小村莊里，有這樣一個(gè)人，他是一個(gè)滿頭白發(fā)右腿殘疾的老年人。經(jīng)歷了人生的滄桑；走過了坎坷的道路；他為祖國的建設(shè)做出過奉獻(xiàn)；他為家鄉(xiāng)的發(fā)展揮灑過汗水……如今，他退休在家了。有兒孫繞膝的天倫之樂；也有了歲月留下的磨痕；更有工作帶來的勞累。他應(yīng)當(dāng)休息了；他只應(yīng)該享樂了；他應(yīng)該靠墻根曬太陽了。似乎更應(yīng)該有人為他服務(wù)；為他排憂解難；為他創(chuàng)造更悠閑、更舒適、更溫暖的生活……然而，事情卻正好相反，他不僅沒有心安理得的去享受悠閑的生活，卻每天都在為本地的發(fā)展和精神文明建設(shè)忙碌著。他的名字叫張志銀，一個(gè)慈祥而不平凡的老人。

張志銀，男，漢族，云南省永仁縣永興鄉(xiāng)人，1935年6月生，1965年2月加入中國共產(chǎn)黨，1958年3月參加工作，退休老干部，退休前為永興鄉(xiāng)紀(jì)委書記。

一、扎根基層，為祖國發(fā)展灑盡青春

1958年，一個(gè)年輕的小伙子邁著堅(jiān)實(shí)的步伐義無反顧的來到了鐵道兵8501部隊(duì)十七中隊(duì)，憑借他滿腹的才學(xué)投入到了統(tǒng)計(jì)員崗位當(dāng)中去，從此，中國社會(huì)主義康莊大道的建設(shè)基層就多出了一位兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)干事、不求名利、不計(jì)得失的好同

志。

張志銀同志1958年參加工作，先后在鐵道兵8501部隊(duì)、永興信用社、永興區(qū)委會(huì)、麻栗樹水庫、永仁縣革命委員會(huì)、永定鎮(zhèn)、永興鄉(xiāng)等地工作，最后于1993年在永興鄉(xiāng)紀(jì)委書記的崗位上光榮退休。他把一生的青春年華貢獻(xiàn)給了黨，貢獻(xiàn)給了國家，如今安靜慈祥的老人，當(dāng)初卻是雷厲風(fēng)行的共產(chǎn)黨員、國家干部。

積極認(rèn)真，不畏艱險(xiǎn)的英雄

1958年3月，剛參加工作的張志銀任鐵道兵8501部隊(duì)十七中隊(duì)統(tǒng)計(jì)員，雖為一名統(tǒng)計(jì)員，但是他不拘于本職工作，積極上工地搬水泥，給戰(zhàn)友們留下了深刻的印象。戰(zhàn)友們都說：“想不到這么一個(gè)文縐縐的年輕人干起勞力活來也是這么厲害，這么不要命?！庇捎诠ぷ鞒煽兺怀?，他先后3次受到昆明軍區(qū)“先進(jìn)（勞動(dòng)）工作者”嘉獎(jiǎng)，1次被昆明市團(tuán)委表彰為“優(yōu)秀團(tuán)干部”。同時(shí)他的優(yōu)秀也感染了同志們，鐵路文工團(tuán)的姑娘黃安升不顧家里的反對和在仁和鎮(zhèn)優(yōu)越的家庭條件，義無反顧的嫁到了貧窮落后的永興。

投身金融，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)感染了領(lǐng)導(dǎo)

1962年9月，張志銀離開了部隊(duì)來到永興信用社，在部隊(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、認(rèn)真的風(fēng)格被保留了下來，深得信用社領(lǐng)導(dǎo)的喜愛。一次，要上報(bào)一組重要信貸綜合匯總數(shù)據(jù)，經(jīng)過全部工作人員仔細(xì)審核，覺得沒有錯(cuò)誤，可以上報(bào)了，但是他還是

不放心，又瞞著領(lǐng)導(dǎo)在晚上點(diǎn)著油燈加班加點(diǎn)對數(shù)據(jù)重新進(jìn)行審核，結(jié)果真的發(fā)現(xiàn)了一處錯(cuò)誤，為集體避免了錯(cuò)誤。嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的他在1963年被永仁縣人民政府表彰為“先進(jìn)信貸工作者”。

清廉一生，勤儉為國家節(jié)約

在1972年至1982年在永興工作的十年間，由于辦公條件艱苦，政府沒有車子，每次到縣城開會(huì)或者向縣委報(bào)送材料都要從永興步行到縣城。40歲的張志銀總是主動(dòng)請纓，步行送材料出永仁，而且為了節(jié)省政府開支，除了開會(huì)到下午的情況，只要所辦事情結(jié)束的早，他都會(huì)趕回永興，而不在政府招待所住宿。有一次他在趕回永興的途中，行至永興鄉(xiāng)立溪冬村天就已經(jīng)黑了，而且遇到大雪，饑寒交迫的他幸得老洪茂村民遇到并帶回家中吃飯烤火休息才得以脫險(xiǎn)，不然會(huì)發(fā)生什么事情誰也無法預(yù)料。直至1992年11月，時(shí)任紀(jì)委書記的張志銀獲縣委批準(zhǔn)于1993年退休，45年間，張志銀從未多拿國家一分錢、占國家一次便宜，他在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻(xiàn)。

二、腿殘志堅(jiān)，退休體殘不忘奉獻(xiàn)力量

在張志銀退休回家后，他并沒有安享清閑，一家人在他的帶動(dòng)下都積極加入到黨的事業(yè)當(dāng)中去?，F(xiàn)在，他的大兒子是村民小組長，妻子是黨小組長，小兒子是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。無私奉獻(xiàn)的他站在最前沿，為了地方發(fā)展既當(dāng)宣講員、又做宣傳員。在這方面張老的座右銘是：“既找準(zhǔn)位置、進(jìn)入角色、量力而行、適可而止；又發(fā)揮余熱、主動(dòng)作為?！眹@社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，他主動(dòng)帶頭，經(jīng)常要求兩個(gè)兒子和妻子放下家中的農(nóng)活，帶頭為地方建設(shè)奉獻(xiàn)力量。

腿疾截肢，晴天霹靂沒有擊倒堅(jiān)強(qiáng)老人

2003年，張志銀老人的右腳出現(xiàn)了疼痛狀況，經(jīng)多方檢查確診為動(dòng)脈血管阻塞，最后導(dǎo)致壞死。2004年4月，他在攀枝花市中心醫(yī)院做了截肢手術(shù)。從此，那支陪伴了他69年的腿，為共產(chǎn)黨的事業(yè)奮斗了大半輩子的腿永遠(yuǎn)的離開了他。坐在輪椅上的張志銀老人沒有氣餒，他說：“我的腿雖然沒了，但是我的人還在，只要黨需要我，我還會(huì)義無反顧的頂上去?！?/p>

改善交通，為農(nóng)民群眾修路搭橋

2005年，羅漢松小組還沒有通公路，張志銀老人覺得這是制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的一大瓶頸，隨后他和妻子商量挖路的事情，妻子聽后也很支持，連同大兒子召開村民會(huì)議。在會(huì)上，許多村民還對此事不予理解，說：“我家又沒有車，要路干什么？”張志銀老人曉之以情動(dòng)之以理給他們講有公路以后的好處，最后終于做通了這部分村民的工作，大家都積極投入到了公路開挖工作中去，當(dāng)然，主力軍還是他的家人。經(jīng)過幾個(gè)月的施工，公路修通了，村民們享受到了實(shí)惠，許多村民還買了摩托車，可以騎回到自家院里。

在2009年以前，從大公路到羅漢松都要趟水過永興河，旱季還不怎么樣，但是一到雨季，特別是漲水的時(shí)候即不方便過河又有非常大的安全隱患，小孩子上學(xué)放學(xué)必須要有家長接送。

張志銀老人對這些隱患和不便深有體會(huì)，他積極到相關(guān)部門反映，四處籌措資金，終于在2009年籌到2萬元資金，發(fā)動(dòng)群眾投工投勞修好了石拱橋，結(jié)束了羅漢松趟水過河的歷史。

心系經(jīng)濟(jì)，為地方發(fā)展?jié)沧⑿难?/p>

當(dāng)交通問題解決后，張志銀老人又把目光轉(zhuǎn)向了經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。羅漢松缺水，而且土地地塊小，當(dāng)全鄉(xiāng)都在轟轟烈烈的發(fā)展烤煙經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，羅漢松只能種點(diǎn)傳統(tǒng)農(nóng)作物。張志銀老人急了，全鄉(xiāng)人民都要走上富裕安康的道路了我們還在過著貧困的生活那該怎么辦？最后，他經(jīng)過多方了解和向農(nóng)技人員咨詢，發(fā)現(xiàn)以羅漢松現(xiàn)在的條件適合發(fā)展蠶桑，在他耐心細(xì)致的勸導(dǎo)之后，羅漢松于2010年底已經(jīng)發(fā)展蠶桑10余畝，相信在先行者的帶動(dòng)下，羅漢松的經(jīng)濟(jì)一定能上個(gè)新臺階。

張志銀老人說：“每個(gè)人在不同場合不同時(shí)期會(huì)有不同的身份，我最看重的是共產(chǎn)黨員身份?！睆堉俱y有著堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰，甚至在退休腿殘后，他都對自己的使命念念不忘?！拔沂且幻伯a(chǎn)黨員，活著就要為黨的事業(yè)奮斗，為老百姓謀福祉，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的信仰永不改變。”

第五篇：退休待遇審核報(bào)告

關(guān)于同志退休待遇審核報(bào)告

銅川養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處：

同志（）年月日出生，年月參加工作。根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)（1978）104號文件，現(xiàn)定于年月符合正常（特病 退職），退休條件?，F(xiàn)申請退休待遇審核，請批準(zhǔn)辦理。

單位：（蓋章）

2013年3月6日