第一篇：老干部工作情況調(diào)查報(bào)告

瑞昌市離退休干部工作情況調(diào)查報(bào)告

（2010年4月8日）

根據(jù)九辦字[2010]21號(hào)文件精神，遵照古市長(zhǎng)批示,近期，市政府經(jīng)研室組織專門(mén)人員，赴老干局等部門(mén)就我市離退休干部工作情況進(jìn)行了專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、我市離退休干部基本情況

1、人員情況。我市共有離退休干部2785名，其中離休干部86名、退休干部2699名。①離休干部分布情況：行政單位19名、事業(yè)單位14名、企業(yè)（賽湖、供銷、商管等）37名、條管單位8名、上級(jí)改制轉(zhuǎn)地方代管（人民廠）8名，其中，財(cái)政供養(yǎng)32名、社保供養(yǎng)45名、單位供養(yǎng)9名。②退休干部分布情況：行政單位726名、事業(yè)單位1865名、企業(yè)（糧食、供銷、商管等）108名，其中，財(cái)政供養(yǎng)2479名、社保供養(yǎng)200名、單位供養(yǎng)20名。

2、工資情況。①養(yǎng)老金發(fā)放情況：離休干部養(yǎng)老金平均為2700元/月、行政事業(yè)單位退休干部養(yǎng)老金平均為1600元/月、企業(yè)退休干部養(yǎng)老金平均為940元/月。②陽(yáng)光工資發(fā)放情況：離休干部陽(yáng)光工資按人均1.2萬(wàn)/年的標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放；行政事業(yè)單位退休干部陽(yáng)光工資各地不一，人均在8000元以下的單位21個(gè)、8000-9000元的單位15個(gè)、9000

1元以上的單位26個(gè)；企業(yè)退休干部未執(zhí)行陽(yáng)光工資政策。

3、待遇情況。①醫(yī)藥費(fèi)情況。按政策規(guī)定，離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌從2008年起按1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn),由市財(cái)政支付50%，離休干部所在單位支付50%。目前，我市離休干部醫(yī)藥費(fèi)嚴(yán)重超支，截止2009年底共超支645.1萬(wàn)，其中，2008年以前超支467.9萬(wàn)（醫(yī)保辦65.9萬(wàn)元、社保局402萬(wàn)），2009年超支177.2萬(wàn)（醫(yī)保辦10.9萬(wàn)、社保局166.3萬(wàn)），社保局超支部分由社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)金墊付,醫(yī)保辦超支部分暫欠醫(yī)院。②其它福利待遇。離休干部護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、書(shū)報(bào)費(fèi)、降溫費(fèi)等福利待遇已執(zhí)行到位，與養(yǎng)老金一起發(fā)放；退休干部執(zhí)行陽(yáng)光工資政策后，無(wú)其他福利待遇。

二、離退休干部工作開(kāi)展情況

近年來(lái)，市委、市政府非常重視離退休干部工作，我市老干部工作近三年在九江市考評(píng)中均是先進(jìn)單位。

1、老干部工作特點(diǎn)。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，老干部政治、經(jīng)濟(jì)兩個(gè)待遇落實(shí)得好；二是老干部支部建設(shè)抓得實(shí)，有特色，走在九江市前列。建立了支部書(shū)記兩月一次培訓(xùn)，老干部支部工作一季一次分片督查，以老干部黨支部為核心“五老”同唱一臺(tái)戲的涉老工作機(jī)制等，所有符合條件的單位均成立了老干部黨支部且正常地開(kāi)展了活動(dòng)；三是老干部活動(dòng)豐富多彩，老干部作用發(fā)揮明顯；四是宣傳工作創(chuàng)新有突破。每年與電視臺(tái)、報(bào)社聯(lián)系制作播放老干部先進(jìn)事跡專題片；

五是老干部隊(duì)伍穩(wěn)定有序。

2、老干局基本情況。編制情況：老干部局4個(gè)行政編，1個(gè)工勤編，活動(dòng)中心3個(gè)事業(yè)編，關(guān)工委、老年大學(xué)無(wú)編。在崗情況：目前，老干部局和老年活動(dòng)中心、老年大學(xué)、關(guān)工委合署辦公，實(shí)有在崗人員7人：局長(zhǎng)1人、副局長(zhǎng)2名、一般干部4名，工勤編暫缺。

3、經(jīng)費(fèi)保障情況。2009年市財(cái)政預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)24.3萬(wàn)元，其中，離退休干部特需經(jīng)費(fèi)21500元、離退休解困資金6萬(wàn)元；老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)92700元（行政事業(yè)單位離休干部人均400元、副處級(jí)以上退休干部人均200元、科級(jí)干部人均80元、活動(dòng)中心工作經(jīng)費(fèi)13500元）；走訪經(jīng)費(fèi)20000元；關(guān)工委14000元；老年大學(xué)15000元；老干局車輛費(fèi)20000元。2009年底追加43500元，其中，春節(jié)走訪經(jīng)費(fèi)23500元，關(guān)工委、老干局業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)各追加10000元。

三、存在困難和問(wèn)題

按照贛辦字[2009]19號(hào)和九辦字[2010]21號(hào)文件精神及老干部工作爭(zhēng)先進(jìn)位的要求，我市離退休老干部工作還存在一些制約因素。主要表現(xiàn)在：一是平臺(tái)建設(shè)緩慢。老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)陣地建設(shè)緩慢，離省級(jí)示范校標(biāo)準(zhǔn)有較大的差距。老年大學(xué)自成立以來(lái)沒(méi)有固定工作人員，年工作經(jīng)費(fèi)僅1.5萬(wàn)元，難以保證正常工作需要。與周邊縣市相比，差距較大，武寧縣、九江縣、澎澤等地除安排了專職工作人員，老年大學(xué)每年安排經(jīng)費(fèi)3-6萬(wàn)元、老干部活動(dòng)中心經(jīng)費(fèi)

按老干部人均20元的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。二是人員經(jīng)費(fèi)緊張。近年來(lái)，老干局工作量不斷增加，而人員和經(jīng)費(fèi)卻始終處在低水平狀態(tài)。如活動(dòng)中心雖然定編3人，1人抽調(diào)到關(guān)工委、1人任局辦公室主任兼司機(jī)、1人即將退休，人員十分緊張；活動(dòng)中心經(jīng)費(fèi)為1.35萬(wàn)/年，除支付事業(yè)單位人員失業(yè)保險(xiǎn)、大樓衛(wèi)生費(fèi)、水電費(fèi)、職工醫(yī)保金外，幾乎沒(méi)節(jié)余，無(wú)法開(kāi)展其他正?；顒?dòng)。

四、幾點(diǎn)建議

對(duì)照九辦字[2010]21號(hào)文件要求，結(jié)合當(dāng)前我市工作實(shí)際，建議如下；

1、加強(qiáng)陣地建設(shè)。根據(jù)省統(tǒng)一要求，縣級(jí)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)3-5年要全部達(dá)到省級(jí)示范校的標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)標(biāo)的單位不得進(jìn)先進(jìn)行列。我市老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)有場(chǎng)地、有基礎(chǔ)，但配套設(shè)施落后，如果加大投入，整合資源，今年有希望進(jìn)入省級(jí)示范校和先進(jìn)活動(dòng)中心行列。建議市政府安排專門(mén)資金，用于裝修教室、閱覽室、辦公室，添置必要的教學(xué)設(shè)備。同時(shí)，整合老年體協(xié)、科協(xié)、黨校、文化館、文聯(lián)等單位人力資源，辦好老年大學(xué)。

2、適當(dāng)增加人員和經(jīng)費(fèi)。一是落實(shí)關(guān)工委工作人員和經(jīng)費(fèi)。目前，我市關(guān)工委無(wú)專職人員，日常工作由老干部局1名分管副局長(zhǎng)和活動(dòng)中心1名工作人員兼顧，建議增加1名專職人員。二是落實(shí)老年大學(xué)工作人員。為達(dá)省級(jí)示范校標(biāo)準(zhǔn)，建議老年大學(xué)增加1名編制，參照外縣做法，適當(dāng)增加

老年大學(xué)工作經(jīng)費(fèi)。三是增加老干部活動(dòng)中心經(jīng)費(fèi)。按贛老發(fā)[2006]3號(hào)文件要求，縣級(jí)活動(dòng)中心工作經(jīng)費(fèi)按離退休干部總?cè)藬?shù)計(jì)算，人均不少于20元，建議老干部活動(dòng)中心工作經(jīng)費(fèi)按人均20元予以安排，即由原來(lái)的1.35萬(wàn)/年增加至5.57萬(wàn)/年。

3、解決困難退休干部大病救助問(wèn)題。我市部分退休干部家庭生活比較困難，無(wú)法承擔(dān)大病醫(yī)療費(fèi)用。2009年，民政部門(mén)對(duì)退休干部大病實(shí)行了救助，對(duì)自費(fèi)達(dá)3.5萬(wàn)元以上的補(bǔ)助4000元。今年，上級(jí)民政部門(mén)要求，只有達(dá)到低保線邊緣的干部家庭才可能享受大病救助，為此，我市民政部門(mén)擬取消這項(xiàng)救助政策?？紤]到困難退休老干部的實(shí)際困難，建議民政部門(mén)爭(zhēng)取上級(jí)支持，繼續(xù)執(zhí)行大病救助政策，對(duì)退休干部大病自費(fèi)達(dá)3.5萬(wàn)元以上的予以救助。

第二篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個(gè)重要組成部分，關(guān)心、愛(ài)護(hù)好老干部老同志，是黨和國(guó)家的一貫政策，是關(guān)系到發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和社會(huì)主義建設(shè)的大事。今年是中央頒布實(shí)施《關(guān)于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時(shí)期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總?cè)藬?shù)共計(jì)26人，其中少數(shù)民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長(zhǎng)期生病經(jīng)常住院8人。

我館老干部工作由人事處負(fù)責(zé)，下面具體談?wù)勎茵^的老干部工作：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、把握政策

我館從抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，多次參加國(guó)家民委老干部局舉辦的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了對(duì)老干部工作方針政策的全面理解和領(lǐng)會(huì)，提升了對(duì)新形勢(shì)下老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，組織有關(guān)人員開(kāi)展學(xué)習(xí)中組部編發(fā)的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規(guī)定，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神。并強(qiáng)調(diào)在實(shí)際工作中，注意在思想和行動(dòng)上自覺(jué)與上級(jí)的方針政策保持高度一致，確保有關(guān)政策和“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)到位。

二、創(chuàng)新工作、完善管理機(jī)制

要根據(jù)形勢(shì)的變化，認(rèn)真研究老干部工作的新特點(diǎn)，不斷探索加強(qiáng)老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強(qiáng)老干部工作的責(zé)任感，依靠政策和各項(xiàng)制度規(guī)定，抓好老干部干部活動(dòng)與必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，使老干部工作得以正常開(kāi)展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，使他們掌握開(kāi)展老干部工作的方法。同時(shí)，把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、對(duì)老干部老同志有感情、熱愛(ài)老干部工作的同志調(diào)到老干部工作崗位上；并完善相關(guān)的管理制度辦法。

三、落實(shí)好老干部“兩項(xiàng)”待遇

把落實(shí)好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實(shí)抓好落實(shí)。一是抓好老干部的政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)組織老同志學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)文件精神等政治活動(dòng)請(qǐng)老干部老同志代表參加；三是把加強(qiáng)老干部黨組織建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)認(rèn)真抓好；四是堅(jiān)持各種有效的管理制度，在落實(shí)政治待遇方面制定各項(xiàng)制度，如重大節(jié)日走訪慰問(wèn)老干部制度、學(xué)習(xí)制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學(xué)習(xí)和了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)需要；六是定期組織老干部開(kāi)展各種活動(dòng)。

在落實(shí)生活待遇方面：重點(diǎn)是保證老干部的“兩費(fèi)”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項(xiàng)”待遇的保障機(jī)制，認(rèn)真貫徹

落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)優(yōu)先報(bào)銷。離休干部就醫(yī)按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷，退休職工個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)較大、確實(shí)造成生活困難的館里每年都會(huì)相應(yīng)的給予一定補(bǔ)助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對(duì)長(zhǎng)期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關(guān)心，及時(shí)掌握特困老干部職工的情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。館領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持到醫(yī)院走訪看望、慰問(wèn)住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門(mén)為老干部訂閱《老年博覽》，并連續(xù)訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項(xiàng)建設(shè)工作中，積極發(fā)揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項(xiàng)工作出謀劃策，而且對(duì)年輕人進(jìn)行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學(xué)習(xí)教育

隨著離退休費(fèi)和醫(yī)療水平的不斷提高，年齡結(jié)構(gòu)逐年增長(zhǎng)，老干部對(duì)精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長(zhǎng)的精神文化需求，加大對(duì)老干部活動(dòng)費(fèi)的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購(gòu)了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國(guó)家的大政方向，幫助他們加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)，使他們不斷接受新事物，吸收新知識(shí)，了解新情況，跟上新形勢(shì)，做到政治堅(jiān)定。

五、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)

加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的黨建工作，充分調(diào)動(dòng)老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來(lái)的老同志擔(dān)任，他們具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、理論水平和領(lǐng)導(dǎo)才能，政治覺(jué)悟高、政策水平好，充分發(fā)揮他們的作用，把老干部凝聚起來(lái)，將黨的方針政策、單位發(fā)展、重大事項(xiàng)很好地在退休職工中傳達(dá)。

六、做好老干部服務(wù)工作

努力提高工作人員的服務(wù)意識(shí)和水平，注重加強(qiáng)與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時(shí)，為體現(xiàn)關(guān)心，落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時(shí)走訪慰問(wèn)的工作機(jī)制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過(guò)節(jié)必訪，對(duì)于獨(dú)身居住、年齡較大行動(dòng)不方便的同志，單位發(fā)放的一些較重的物品送到家，真心誠(chéng)意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問(wèn)題

一是部分老干部依賴度越來(lái)越高。老干部進(jìn)入“雙高期”，身體狀況越來(lái)越差，自理能力逐步下降，對(duì)組織的依賴程度也越來(lái)越強(qiáng)。

二是活動(dòng)開(kāi)展日益困難。老干部由于行動(dòng)不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動(dòng)的老干部越來(lái)越少，集中開(kāi)展活動(dòng)的難度越來(lái)越大。

第三篇：老干部工作

關(guān)于老干部工作自查情況的報(bào)告

按照區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局《關(guān)于開(kāi)展全區(qū)老干部工作檢查的通知》要求，我局對(duì)近年來(lái)組織開(kāi)展的老干部工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

我局現(xiàn)有機(jī)關(guān)離退休干部 人，其中有共產(chǎn)黨員 人，由區(qū)委老干部局管理的離退休干部 人，由區(qū)人事局管理的退休干部 人。近年來(lái)，在區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)人事局的直接關(guān)心和精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以深化服務(wù)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化措施為保證，以狠抓落實(shí)為關(guān)鍵，牢固樹(shù)立“老干部工作無(wú)小事”的觀念，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，注重在加強(qiáng)老干部政治思想建設(shè)、落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇、發(fā)揮老干部作用等方面真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，使老干部老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，推動(dòng)老干部工作取得明顯成效。

一、健全機(jī)構(gòu)，完善制度。

老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，局主要領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統(tǒng)的一件大事來(lái)抓，定期不定期召開(kāi)會(huì)議及時(shí)研究解決，對(duì)老干部工作做到“思想上高度重視，行動(dòng)上迅速落實(shí)”。

一是完善老干部領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。對(duì)老干部工作，我局堅(jiān)持做到

由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各學(xué)區(qū)、學(xué)校分塊抓，形成協(xié)調(diào)配合，齊抓共管的工作機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休干部工作的組織建設(shè)。局里成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名局領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作，不定期聽(tīng)取老干部工作情況匯報(bào)，研究解決實(shí)際問(wèn)題。系統(tǒng)有1700多位離退休教工，針對(duì)老干部和老教工人數(shù)多、分布廣、管理難的特點(diǎn)，系統(tǒng)充分發(fā)揮教育資源優(yōu)勢(shì)，成立了離退休教育工作者協(xié)會(huì)，并分別成立了28各教育離退休“基層分會(huì)”、“基層關(guān)工委”、“基層老體協(xié)”，實(shí)行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強(qiáng)、見(jiàn)識(shí)多、閱歷深、威望高的老同志擔(dān)任負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一部署安排，統(tǒng)籌資金使用，業(yè)務(wù)上既有分工又有合作，較好地調(diào)動(dòng)了各基層分會(huì)和老干部工作的積極性、創(chuàng)造性和時(shí)效性。

二是強(qiáng)化老干部支部建設(shè)。為推進(jìn)老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)，身體比較硬朗的同志擔(dān)任支部書(shū)記，并根據(jù)老同志的特點(diǎn)，制定和落實(shí)了學(xué)習(xí)制度、黨費(fèi)交納制度和活動(dòng)制度。老干部支部還從實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子、搭建老干教育平臺(tái)、組織豐富多彩活動(dòng)”為工作目標(biāo)，深入創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理。通過(guò)組織老干部黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，集體上黨課，過(guò)黨員民主生活會(huì)和黨員活動(dòng)日，定期開(kāi)展思想交流，真正把老干部的思想認(rèn)識(shí)凝

聚到中央和市委、區(qū)委的決策布署上來(lái)。局里每年都堅(jiān)持將老干部支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，及時(shí)足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項(xiàng)活動(dòng)順利開(kāi)展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，經(jīng)上級(jí)黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進(jìn)行管理，教育系統(tǒng)不再單設(shè)老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經(jīng)過(guò)多年的積累，我局已形成了一整套規(guī)范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹(shù)立“老干部工作優(yōu)先”的指導(dǎo)思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制。“三納入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計(jì)劃，季度有重點(diǎn)，年底有總結(jié)。二是把老干部工作經(jīng)費(fèi)納入學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算，確保各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。三是把老干部工作納入學(xué)校精神文明建設(shè)目標(biāo)管理，每年對(duì)老干部工作先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰；“四定期”：即定期學(xué)習(xí)、定期活動(dòng)、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務(wù)到位、管理到位、設(shè)施到位、經(jīng)費(fèi)到位、活動(dòng)到位。健全的工作制度，保障了系統(tǒng)老干部工作有序有效開(kāi)展。

二、落實(shí)待遇，重在實(shí)效。

我局把落實(shí)老干部待遇作為做好老干部工作的第一要?jiǎng)?wù)。局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用各種場(chǎng)合多次對(duì)做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核，想方設(shè)法

做到政治上關(guān)心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關(guān)懷和溫暖。在落實(shí)政治待遇方面，各校能及時(shí)將有關(guān)政策文件和學(xué)習(xí)材料印發(fā)給老干部，讓他們及時(shí)了解黨和國(guó)家的大政方針，把握改革發(fā)展的最新態(tài)勢(shì)，關(guān)注社情民意的熱點(diǎn)焦點(diǎn)。學(xué)校每學(xué)期向老干部通報(bào)學(xué)校教育教學(xué)改革情況，在舉行重要會(huì)議、重要活動(dòng)時(shí)堅(jiān)持邀請(qǐng)老干部參加，在制定各項(xiàng)措施時(shí)認(rèn)真傾聽(tīng)老干部意見(jiàn)。針對(duì)老同志年齡大、行走不便等實(shí)際情況，各校都能結(jié)合實(shí)際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗(yàn)感受經(jīng)濟(jì)社會(huì)在科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的喜人成就。學(xué)校還積極為離退休老同志開(kāi)放圖書(shū)閱覽室、文體活動(dòng)室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實(shí)生活待遇方面，對(duì)老干部生活狀況做到了隨時(shí)關(guān)懷，讓老干部心理需求得到及時(shí)滿足，對(duì)生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節(jié)、七一期間，局機(jī)關(guān)和各校都會(huì)安排專人走訪慰問(wèn)；重陽(yáng)節(jié)前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會(huì)和老干部座談會(huì)，共同研究探討改進(jìn)老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長(zhǎng)壽，做到有病早治，無(wú)病早防，各校根據(jù)老同志的實(shí)際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報(bào)體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問(wèn)品去醫(yī)院看望，對(duì)因病去世的老同志前往慰問(wèn)家屬并協(xié)助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關(guān)心。

第四篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂爾多斯市委員會(huì)老干部局領(lǐng)導(dǎo)名錄】 局

長(zhǎng)：辛宏亮（兼職）副局長(zhǎng)：李文明

李曉和

【概況】

中共鄂爾多斯市委員會(huì)老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理機(jī)構(gòu)，隸屬于市委組織部管理。內(nèi)設(shè)辦公室、宣教科、待遇科等3個(gè)科室；下屬市直機(jī)關(guān)干休所和市委老干部活動(dòng)中心等2個(gè)二級(jí)單位。核定行政編制7人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)2名；科長(zhǎng)2名；另核定后勤人員編制2人。

【黨組織建設(shè)】

加強(qiáng)離休干部黨組織建設(shè)，正常開(kāi)展離休干部黨組織活動(dòng)。召集老干部開(kāi)展政治思想和再教育活動(dòng)，結(jié)合建國(guó)60周年和亞洲藝術(shù)節(jié)等活動(dòng)，舉辦座談會(huì)、報(bào)告會(huì)共20次，參加人數(shù)達(dá)1000人次。

【待遇管理】

重點(diǎn)抓“兩費(fèi)”落實(shí)工作，完善各種保障機(jī)制。保證離休費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一按時(shí)足額發(fā)放，醫(yī)藥費(fèi)由定點(diǎn)醫(yī)院按規(guī)定實(shí)報(bào)實(shí)銷。在保證“兩費(fèi)”不拖欠的基礎(chǔ)上，針對(duì)離休干部整體呈現(xiàn)高齡化、處于高發(fā)病期的實(shí)際情況，采取有效措施，努力增加收入，強(qiáng)化資金保障，提高管理水平，切實(shí)保證離休干部就醫(yī)需求。

【參觀考察活動(dòng)】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局組織離退休干部赴北京、天津進(jìn)行考察調(diào)研。9月中旬，組織市直部分離休干部和原任地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“關(guān)心下一代”工作】

協(xié)助市關(guān)心下一代工作委員會(huì)認(rèn)真做好思想信念和思想道德教育、預(yù)防青少年違法犯罪、扶貧助學(xué)和捐款助教、基層組織建設(shè)和“五老”隊(duì)伍建設(shè)工作。在全市大中專院校和普通中學(xué)生中開(kāi)展樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育、演講比賽活動(dòng)，決賽錄制成實(shí)況專題片在全市播出。2008年400余個(gè)報(bào)告團(tuán)組、1421個(gè)報(bào)告員共作報(bào)告3170場(chǎng)次，聽(tīng)報(bào)告37萬(wàn)余人次。在全市舉辦法制報(bào)告、講座1700余場(chǎng)次，參加20余萬(wàn)人次。各中小學(xué)聘請(qǐng)了156名“五老”人員參與學(xué)校的關(guān)心下一代工作。全市共籌集各類關(guān)愛(ài)資金74555萬(wàn)元，救濟(jì)輟學(xué)學(xué)生4287人，為全市23所學(xué)校改善了辦學(xué)條件。

【文體活動(dòng)】

加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本條件，市老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)康巴什新場(chǎng)館即將動(dòng)工興建。1月14日舉辦了“老干部迎新春”座談會(huì)，有110多名縣級(jí)離休干部參加。元宵節(jié)期間，組織有獎(jiǎng)猜謎、釣魚(yú)、文藝演出和交通安全知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)。3.8婦女節(jié)期間，特為離退休女干部舉辦文體娛樂(lè)比賽，舉辦了迎五一市直老干部文體活動(dòng)。8月29日，慶祝老年節(jié)活動(dòng)，舉辦老年人乒乓球比賽。

【干休所工作】

元旦、春節(jié)期間走訪慰問(wèn)居住在呼和浩特市、包頭市的離休干部。組織老干部開(kāi)展“七一”建黨紀(jì)念日、自治區(qū)“九一”老年節(jié)紀(jì)念活動(dòng)，組織召開(kāi)座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)十六大精神，組織部分離退休干部赴杭錦旗參觀學(xué)習(xí)。按時(shí)發(fā)放居住在外地的入所老干部的特需經(jīng)費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等。

第五篇：走訪離休老干部調(diào)查報(bào)告

走訪離休老干部調(diào)查報(bào)告

根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排部署，我組積極開(kāi)

展“老干部大走訪”活動(dòng)，堅(jiān)持“四必訪”，自覺(jué)做到“十不準(zhǔn)”，通過(guò)上門(mén)走訪宣講政策、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、慰問(wèn)離休老干部、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決困難等形式，圓滿完成了調(diào)研走訪任務(wù)。下面將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、基本情況

（一）離休老干部情況統(tǒng)計(jì)：

1、我市離休干部分布于全市48個(gè)單位中，分別是8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、30個(gè)市直單位、10個(gè)代管單位。

2、全市共有216名離休干部，其中直管184名，代管28名，易地安置4名。

直管分布情況為：①市直行政機(jī)關(guān)52名，②市直事業(yè)單位10名，③鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處20名，④鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院6名，⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育系統(tǒng)53名，⑥企業(yè)43名。

代管分布情況為：工商局3人，地稅局2人，國(guó)稅局9人，鹽業(yè)局2人，技術(shù)監(jiān)督局1人，石油公司2人，電力公司2人，煙草公司2人，干休所4人，新華書(shū)店1人。

易地安置4人。

3、全市直管離休干部中共有黨員115名。

4、全市離休干部中享受縣處級(jí)以上待遇的54名，其中直管50名，代管4名。

（二）走訪基本情況。我組共走訪離休老干部共

25名，走方面達(dá)到百分之百。其中2名離世，2名住院，1名外地定居（已電話訪談），征求意見(jiàn)建議20條。工作隊(duì)員嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)做到“十不準(zhǔn)”，自帶經(jīng)費(fèi)，自帶工具，自帶資料，不給市民添麻煩，不給基層加負(fù)擔(dān)。

二、主要工作

（一）走訪工作隊(duì)堅(jiān)持“四必訪”，1、生活困難、身體患病時(shí)必訪。當(dāng)離休干部生

活上出現(xiàn)困難或身體患病時(shí)，老干部局派人前往探望，對(duì)喪失勞動(dòng)力、體弱多病的老干部黨員，建立上門(mén)服務(wù)制度，組織人員定期到老干部家走訪，為他們排憂解難。

2、有思想情緒必訪。老干部離退休后，大都在家過(guò)著“看孫子、燒爐子、提籃子、摸棋子”的平實(shí)生活，為瑣碎的生活小事所左右，思想波動(dòng)比較大，為防止出現(xiàn)異常，老干部局都會(huì)定期派人到老干部家

中與他們開(kāi)展拉家常式的訪談，幫助他們樹(shù)立積極向上的精神狀態(tài)，促其退休不褪色、老有所為。

3、與家屬、鄰里發(fā)生矛盾時(shí)必訪。老干部局把

教育引導(dǎo)離退休老干部黨員正確處理好家庭、鄰里關(guān)系作為維護(hù)老干部黨員形象的重點(diǎn)，建立經(jīng)常性聯(lián)系制度，從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微處入手，凡遇老干部家中或與鄰里之間發(fā)生矛盾，局領(lǐng)導(dǎo)必到。

4、外出歸來(lái)必訪。對(duì)離開(kāi)長(zhǎng)葛外出走親訪友、觀光學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)15天以上的離休老干部，回到長(zhǎng)葛后，老干部局派人進(jìn)行專訪，及時(shí)了解他們?cè)谕夤ぷ?、學(xué)習(xí)等基本情況，確保能夠隨時(shí)掌握老干部們的思想動(dòng)態(tài)。

（二）走訪過(guò)程要真情幫困辦實(shí)事。在走訪過(guò)程中我組切合實(shí)際解決問(wèn)題，全心全意幫助離休老干部。不拖拉、不推諉扯皮，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

三、存在的問(wèn)題

1、少數(shù)離休老干部生活相對(duì)困難。因子女不在身邊或不孝，出現(xiàn)外出行動(dòng)不便、看病就醫(yī)困難的現(xiàn)象還有發(fā)生。

2、老干部體系管理有待加強(qiáng)。老干部們反映，因老干部活動(dòng)中心南遷造成去活動(dòng)行動(dòng)不便，望老院活動(dòng)室能繼續(xù)開(kāi)放。

3、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷制度有待加強(qiáng)。醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷慢現(xiàn)象普遍發(fā)生，造成資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)，老干部們頗有意見(jiàn)。

四、一些建議

這次大走訪活動(dòng)，落實(shí)了走群眾路線，拉進(jìn)了老干部關(guān)系，是我更深入的了解了離休干部生活情況，更深切的感受了離休干部的疾苦和需求；而離休干部也更多的了解了我們干部，民意民情得到了更多的傾聽(tīng)，實(shí)際問(wèn)題獲得了更多的解決機(jī)會(huì)。這是一次意義重大的活動(dòng)，對(duì)我轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、改進(jìn)工作思路起到了必然有力的推動(dòng)作用。

（馬東民組）