第一篇:關(guān)于做好2010年度村(居)黨組織書記、主任中選聘事業(yè)編人員試用期滿考核工作的通知
關(guān)于做好2010年度從村(居)黨組織書記、主任中選
聘事業(yè)編人員試用期滿考核工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委:
根據(jù)中共豐城市委組織部《關(guān)于決定聘用李紅升等同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員的通知》(豐黨組發(fā)[2011]21號)文件精神,現(xiàn)對2010年從村(居)黨組織書記、主任中選聘事業(yè)編試用期滿一年的人員進行考核,現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下:
一、考核對象:
2010年度村(居)黨組織書記、主任選聘事業(yè)編人員。
二、考核內(nèi)容:
按照德、能、勤、績、廉五個方面,全面考核該同志在試用期內(nèi)的思想政治、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等方面的表現(xiàn),重點考核工作業(yè)績和履行職責(zé)的情況及遵紀(jì)守法情況。
三、考核程序及要求:
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委需選派專人成立由副科級干部任組長的考核小組,到考核對象所在地進行考核、測評。考核人員要認(rèn)真履行考核職責(zé),嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,按照規(guī)定的程序和要求全面、準(zhǔn)確、細致地進行考核,并對考核結(jié)果進行綜合分析,形成書面考核材料,加蓋黨委公章,并出示廉政、計生證明,于3月12日前交市委農(nóng)組辦。
附:試用期滿人員名單
劍光街道:李紅升
尚莊街道:宋華兵
董家鎮(zhèn):張陸明
白土鎮(zhèn):黃龍保
段潭鄉(xiāng):李茂新
榮塘鎮(zhèn):聶國虎
秀市鎮(zhèn):熊興旺
張巷鎮(zhèn):李雪輝
鐵路鎮(zhèn):羅新華
荷湖鄉(xiāng):史國根
中共豐城市委農(nóng)組辦 2012年3月5日 試用期滿人員名單 劍南街道:熊興國河洲街道:黃云龍曲江鎮(zhèn):周鼎嵩同田鄉(xiāng):肖曉清梅林鎮(zhèn):熊漢輝隍城鎮(zhèn):金水生小港鎮(zhèn):張新華筱塘鄉(xiāng):周育明袁渡鎮(zhèn):鄒常顯拖船鎮(zhèn):熊金云麗村鎮(zhèn):鄒建平橋東鎮(zhèn):黃榮亮杜市鎮(zhèn):程興共淘沙鎮(zhèn):鄒德成石灘鎮(zhèn):熊國根洛市鎮(zhèn):文曉亮蕉坑鄉(xiāng):聶榮華石江鄉(xiāng):陳發(fā)龍
第二篇:關(guān)于做好2011年新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級工作的通知
關(guān)于做好2011年新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級工
作的通知
市各有關(guān)部門:
為了做好我市2011新錄用公務(wù)員試用期滿后的考核和任職定級工作,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》和《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、范圍對象
2011年全市各級機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)新錄用公務(wù)員(參照單位工作人員)。
二、工作程序
新錄用公務(wù)員考核和任職定級工作由市組織、人社部門負(fù)責(zé)組織,招考單位(部門)具體實施。按以下程序進行:
1、本人小結(jié)。新錄用公務(wù)員對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié),并在一定范圍內(nèi)述職。
2、組織考核。招考單位(部門)對擬任職定級人員進行全面考核,形成考核報告,對照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》確定試用期考核結(jié)果(合格或不合格)。其中試用期安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層鍛煉的新錄用公務(wù)員,由接收鍛煉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、基層單位對新公務(wù)員考核鑒定,反饋給招考單位(部門),招考單位(部門)綜合形成考核報告。新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)的情況,應(yīng)作為試用期滿考核的內(nèi)容。
3、研究任職定級。招考單位(部門)黨組(黨委)結(jié)合本單位(部門)職位空缺和新錄用公務(wù)員的具體情況,經(jīng)集體研究,根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》,提出新錄用人員的擬任職務(wù)和定級。
4、審核備案。新錄用公務(wù)員任職定級審批材料,由招考單位(部門)按照管理分工,分別報市組織、人社部門審核備案。
5、辦理任職定級手續(xù)。各招考單位(部門)按照市組織、人社部門的審核意見辦理新錄用公務(wù)員的任職定級手續(xù)。
新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的,或有《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》第十六條規(guī)定情形之一的,按規(guī)定取消錄用。
三、工作要求
做好新錄用公務(wù)員試用期滿考核和任職定級工作,是加強公務(wù)員管理,建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的需要。各有關(guān)部門要高度重視、認(rèn)真組織,實事求是地做好新錄用公務(wù)員的考核和任職定級工作。
考核和定級審核備案須上報的材料:
1、新錄用公務(wù)員試用期工作總結(jié)一份;
2、招考單位(部門)考核報告一份;
3、試用期滿考核和任職定級審批表格三份(樣表附后);
4、試用期安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層單位鍛煉的新錄用公務(wù)員,還須同時上報接受鍛煉單位的考核鑒定材料,另附本人鍛煉期間5000字調(diào)研報告一篇。
審核備案材料請各招考單位(部門)按照管理分工,于9月14日之前報市委組織部綜合干部科、市人社局錄用調(diào)配科。聯(lián)系電話:83326185(綜合干部科),83228870(錄用調(diào)配科)。
附件:
附件:公務(wù)員試用期轉(zhuǎn)正定級表.doc
中共興化市委組織部興化市人力資源和社會保障局
二〇一二年九月三日
新錄用公務(wù)員(參照單位工作人員)試用期滿
考核和任職定級審批表
裝訂線
說明:
1、“個人小結(jié)”主要反映試用期間工作情況,填寫應(yīng)簡明扼要;
2、此表須用16K紙張正反打印,左邊距為3cm;
3、本表一式三份,個人檔案、單位、公務(wù)員主管部門各存檔一份。
第三篇:關(guān)于做好2017基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知
關(guān)于做好2017基層黨組織書記抓黨建
工作述職評議考核的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,部門黨(工)委,直屬總支、支部:
為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神,進一步推進全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,促進基層組織建設(shè)全面進步、全面過硬,根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、***市委組織部的相關(guān)要求,現(xiàn)就做好我縣2017基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核有關(guān)事宜通知如下。
一、范圍和方式
述職評議的范圍是全縣各級黨組織書記,采取現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨(工)委、直屬總支分別向縣委和本級黨員大會(黨員代表大會)或干部大會述職。向縣委述職時,一般以縣委常委會擴大會議的方式進行。向本級黨員大會(黨員代表大會)或干部大會述職,原則與效能目標(biāo)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核一并進行,但要單獨述、單獨評。其他基層黨組織按照層級管理參照進行。
二、主要內(nèi)容
2017年述職評議考核,重點圍繞中央、自治區(qū)、市、縣黨委關(guān)于基層黨建工作部署要求,落實基層黨建重點任務(wù)、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸進行。
1.履行抓基層黨建工作責(zé)任情況。各級黨組織履行抓黨建
前結(jié)束,各級黨組織要自上而下、分級展開。
1.深入調(diào)研摸準(zhǔn)實際情況。參加述職的黨組織書記要對照上整改承諾和今年基層黨建重點任務(wù),集中一段時間,組織專題調(diào)研,實地查看去年查擺問題的整改情況和當(dāng)前存在突出問題,緊盯尚未整改落實到位的問題,及時了解基層黨組織和黨員群眾意見,全面、準(zhǔn)確掌握基層黨建真實情況,并將調(diào)研報告報縣委組織部。聽取述職的上級黨組織要采取隨機調(diào)研、實地察看、互觀互檢等方式,對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行督查,督查情況要及時通報并向所督查單位反饋。同時,在述職會上,匯總歸納后集中書面通報。
2.實事求是撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及總書記全面從嚴(yán)治黨重要思想,認(rèn)真總結(jié)抓基層黨建工作情況。要注重用具體事例和數(shù)據(jù)說話,回應(yīng)上查擺的問題和上級黨組織督查、隨機抽查、互觀互檢、巡視反饋的問題,問題部分不少于總篇幅的1/3,內(nèi)容要具體精準(zhǔn),力戒“有的”“一些”等模糊表述,總結(jié)成績和經(jīng)驗要實事求是,防止“虛空飄”。整改措施要回應(yīng)查擺的突出問題,有具體目標(biāo)和措施。上級黨組織要對下一級黨組織書記的述職報告進行嚴(yán)格審核把關(guān)。
3.從嚴(yán)從實組織述職評議。述職的黨組織書記要聚焦基層黨建工作,緊扣重點內(nèi)容,講清履職盡責(zé)情況和今后努力方向。聽取述職的黨組織書記要根據(jù)平時了解掌握和會前督查情況,對參加述職的黨組織書記逐一進行點評,特別要點出存在的突出問題,分析癥結(jié)和原因,指明努力方向。班子其他成員結(jié)合
期通報工作進展和整改落實情況,跟蹤問效推動落實,確保整改事項落到實處。建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制。
四、具體要求
1.各級黨組織要認(rèn)真落實基層黨建工作主體責(zé)任,高度重視述職評議考核工作,精細謀劃部署,抓好職責(zé)落實,切實把述職評議考核的過程作為解決黨建工作突出問題、推動工作落實的過程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,部門黨(工)委,直屬總支、支部主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé),把這項工作牢牢抓在手上,以上率下,層層傳導(dǎo)壓力,推動基層黨建工作再上新臺階。
2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,部門黨(工)委,直屬總支、支部書記抓黨建工作述職報告,字?jǐn)?shù)控制在3000字左右,于12月1日前將紙質(zhì)版經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后報縣委組織部組織科,電子版發(fā)送至組織科郵箱。
3.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨(工)委、直屬總支述職評議會在縣委述職評議會召開后擇時召開,指導(dǎo)下屬黨組織從嚴(yán)從實做好述職評議考核工作,確保2018年1月底前各級黨組織述職評議考核工作全部結(jié)束。縣委組織部將派人參加各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨(工)委、直屬總支述職評議會并進行點評,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨工(委)、直屬總支也要派人參加下級黨組織述職評議會并進行點評。
4.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、部門黨(工)委、直屬總支開展述職評議考核工作情況及述職評議會形成的問題清單、責(zé)任清單、整改
第四篇:關(guān)于做好2006年申報中小學(xué)(幼兒園)教師中,高級職稱人員綜合能力考核工作的通知
濱??h教育局文件
濱教人[2006]16號
★
關(guān)于做好2006年申報中小學(xué)(幼兒園)教師 中、高級職稱人員綜合能力考核工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、中學(xué)、縣直學(xué)校:
根據(jù)省、市有關(guān)職稱工作文件精神,今年繼續(xù)對申報中小學(xué)(幼兒園)教師中、高級職稱人員進行教育教學(xué)綜合能力考核,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、考核對象
凡今年申報中小學(xué)(幼兒園)教師中、高級職稱的人員,均須參加市、縣教育局組織的教育教學(xué)綜合能力考核(同系列轉(zhuǎn)評不需參加考核)??己瞬缓细裾卟挥柰扑]評審。
二、考核形式與內(nèi)容
1、考核形式:
考核采取筆試、閉卷形式進行。按學(xué)段(幼教、小學(xué)、特教、初中、高中、職中等)分學(xué)科進行命題,試卷滿分為150分,試題分主、客觀題兩部分,考試時間為150分鐘??己朔指呒墶⒅屑墐蓚€層次進行,市教育局統(tǒng)一組織申報高級職稱人員的考核,縣教育局組織全縣申報中級職稱人員的考核。
2、考核內(nèi)容:
① 教育教學(xué)基本理論、基礎(chǔ)知識;
② 課程標(biāo)準(zhǔn)和教材分析及教學(xué)設(shè)計;
③ 分析解決教育教學(xué)實際問題的能力、教科研能力;④ 分析試題、解題、命題能力;
⑤ 對市教育局公布的教師必讀書目閱讀情況(每本書目命1道題,申報者選做其中3題)。
三、考核時間與地點
1、考核時間:7月26日上午8:30-11:00。
2、考核地點:申報高級職稱人員在鹽城市田家炳中學(xué);申報中級職稱人員在濱??h實驗小學(xué)。
四、有關(guān)事項
1、請各單位職稱材料員7月2日前將《中、高級專業(yè)技術(shù)資格綜合能力考核人員名冊》報送我局職稱辦(打印1份并拷盤上報),同時需交近期二寸免冠正面照片兩張(反面寫清單位、姓名、學(xué)段、學(xué)科)。7月20日至7月21日各單位職稱材料員到我局統(tǒng)一領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、請?zhí)崆巴ㄖ陥笾?、高級職稱的人員,做好相關(guān)考核準(zhǔn)備工作。
3、參加考核者無不可抗拒的因素一律不得缺考,并攜帶居民身份證按準(zhǔn)考證號進入考場對號入座,缺考者不予推薦評審。
以上通知,希貫徹執(zhí)行。
附件:《中、高級專業(yè)技術(shù)資格綜合能力考核人員名冊》
二OO六年六月二十三日
主題詞:教師 考核 通知抄送:市教育局,縣職稱辦,縣各有關(guān)單位。濱海縣教育局2006年6月23日印發(fā) 共?。?00份