第一篇：2014年度職業(yè)病防治計劃與實施方案

2014年度職業(yè)病防治計劃與實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對本單位職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規(guī)定，結合公司實際，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業(yè)病防治計劃

1.1制度完善

嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

1.1.1根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現獎優(yōu)罰劣的原則。落實職業(yè)病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

1.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。

1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業(yè)活動沖所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及

因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復服務等。

1.3.職業(yè)病報告

根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：

1.3.1急性職業(yè)病報告：

1.3.1.1企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時之內向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。

1.3.1.2凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)應當立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機構。

1.3.2非急性職業(yè)病報告：

1.3.2.1企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機構包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

1.3.2.2對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者，應根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉診到取得職業(yè)病診斷資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構明確診斷，并按規(guī)定報告。均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。

1.3.2.3對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

1.4職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

1.4.1在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。

1.4.2對產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.4.3對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

1.5檢查計劃

對勞動者進行職業(yè)性健康檢查，對勞動者進行就業(yè)前、定期和離崗時的職業(yè)

性健康檢查。在就業(yè)前的檢查中如發(fā)現有不宜從事某一職業(yè)危害因素作業(yè)的職業(yè)禁忌征者，不安排其從事所禁忌的作業(yè)。定期健康檢查便于早期發(fā)現病人，及時處理，防止職業(yè)危害的發(fā)展、為制定預防對策提供依據。

1.6建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者個人的健康監(jiān)護檔案

職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的設置、運轉和效果，職業(yè)危害因素的濃(強)度監(jiān)測結果與分析，職業(yè)性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查的結果、職業(yè)病的診斷、處理、治療和療養(yǎng)、職業(yè)危害事故的搶救情況等。

1.7消除職業(yè)危害，改善勞動條件

1.7.1改進作業(yè)方式，改善作業(yè)環(huán)境，減少有害物質散發(fā)。

1.7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

1.7.3搞好工作場所的環(huán)境衛(wèi)生，防止有害物質的2次污染。

1.8合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業(yè)病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

1.9注意個人衛(wèi)生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

1.10對女工要給以特殊保護。

1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

1.11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業(yè)衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業(yè)病防治的政策和法規(guī)，職業(yè)危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業(yè)危害重要性的認識，防止職業(yè)病的發(fā)生。

1.12.職業(yè)病患者的處理和勞動能力鑒定

職業(yè)病患者在治療或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB／T16180-2006)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

2.職業(yè)病防治計劃實施方案

2.1車間進行安全值日制度，每天對車間進行檢查；安環(huán)部每月定期對生產車間進行檢查，保證車間環(huán)境問題早知道，并能早處理。公司在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監(jiān)護。

2.2企業(yè)為企業(yè)每位員工建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，檔案具體記載了以往的職業(yè)接觸史，職工工作崗位可能產生的職業(yè)性危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。職工的個人健康監(jiān)護檔案記載每位職工的以往病史，職工進廠前，進廠時，在崗中的各次檢查記錄。把每位職工的身體狀況同職業(yè)結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業(yè)性侵害早發(fā)現早治療，保證每位職工的健康。

2.3公司每年請具有檢測資質的公司對空氣、水進行檢測；公司每月對各個車間進行一次設備、安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的檢查。保證職工工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生。公司每周進行全廠衛(wèi)生大檢查，進行清潔生產，給職工提供一個清新、干凈的工作環(huán)境。

2.4 公司全年根據公司《勞保用品管理制度》，按時發(fā)放勞動保護用品，特殊作業(yè)提供特殊勞動防范工具。配備防塵口罩，給工作人員發(fā)放防噪音式耳塞；加強可能產生職業(yè)性侵害崗位工作人員對職業(yè)病的防范。

2.5 公司24小時為員工提供熱水，保證員工洗浴的方便，并籌建大型浴室，為員工提供更舒適的洗浴空間；為改善員工的住宿條件，建設了新的住宿樓，宿舍中連有網線，有線電視，保證員工在工作之余能夠休息好、娛樂好；保證8小時工作制，盡量不安排加班，給員工安排規(guī)律的生活空間。

2.6 公司給女工的保護

2.6.1不安排女工到不適應的崗位，對于女工，一律安排到適合她們身體要求的崗位。

2.6.2對孕期、哺乳期的女工特殊照顧，不讓其從事對其本人和胎兒有危害的工作；不安排夜班工作，根據本人意愿安排充足的產假。

2.7 公司對產生職業(yè)病的員工，由專業(yè)部門進行鑒定進行勞動能力鑒定，對具有工作能力的職工，公司結合職工的個人情況，重新安排適合本人的工作。對不具有工作能力的職工，公司給予一定的補償，另外還可依勞動保險條例得到保

險公司的工傷醫(yī)療賠償。

XXXXXXX有限公司

X年X月X日

第二篇：職業(yè)病防治計劃與實施方案

××市××××有限公司

2010職業(yè)病防治計劃與實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結合本公司實際，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。

一、依據

1．本職業(yè)病防治計劃與實施方案依據《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《安全生產法》等有關法律、法規(guī)制定。

2．我公司主要從事水泥預制構件生產，職業(yè)病危害不是很明顯，但混凝土攪拌過程中，添加水泥會時會產生一定的粉塵，如不加注意，對操作者身體健康會產生不得影響。

為防止這種危害的發(fā)生，必須做到：

1、在水泥罐周圍要設置圍護，防止放水泥時粉塵擴散；

2、操作者操作時必須戴防塵口罩，且人應處于上風位置：

3、操作者每兩年體檢一次，如發(fā)現有塵肺跡象，應調離崗位，進行治療。

3．技術管理部門要不斷地對現有生產工藝進行改進，將現有的人工放水泥方法變更為無塵方式，確保操作者身體健康。

4．要不斷地主動征求操作人員的意見，及時滿足他們合理要求。

二、事項、實施時間、實施部門和經費預算

1．改進攪拌工藝，根據公司財力狀況，用五年時間，將現有開放式攪拌升級為自動計量，密封式輸送，密封式攪拌，達到無塵排放要求。

2．在攪拌工藝未完成改造之前，每個水泥缺罐四周要有圍護，作業(yè)面要設置“粉塵有害身體”警示標識。

3．生產部門要按時發(fā)放防塵口罩，并監(jiān)督操作人員正確使用。對于不按規(guī)定使用防護用品的操作人員，要進行引導、教育。

4．安全科要會同人事管理部門，經常地對作業(yè)區(qū)現場進行檢查人，發(fā)現有危害工人身體健康的隱患，及時督促有關部門進行整改。

5．安全生產管理部門，要認真做好職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作，不但在作業(yè)場所設置警示標志，還要利用會議、電化教育形式，提高員工防護意識。

6．生產管理部門和人事教育部門，要加強對操作人員的操作規(guī)程的指導以及防護品的正確使用，向他們宣傳防護知識和技能。

7．安全科要加強對職業(yè)病的防護，實行“三檢制度”，即員工上崗前進行體檢，在崗滿兩年進行體檢，高離崗時進行體檢，確保員工的合法權益。生產管理部門對員工上崗前要實行告知制度，明確告知粉塵的危害性，對于不愿意從事該工作的，不得勉強。

8．對檢查中發(fā)現患有塵肺病的員工，要及時給予治療，并執(zhí)行有關工傷待遇。同時，安全生產管理部門要及時向有關衛(wèi)生監(jiān)督部門報告。

第三篇：職業(yè)病防治計劃與實施方案

青慶煤化?2017?13號

職業(yè)病防治計劃與實施方案

公司各部門：

為了做好本公司職業(yè)病防治工作，使生產作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，經2017年2月01日公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組辦公室研究，特制定本單位2017年職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。

（一）職業(yè)病防治工作內容

一、組織機構： 組 長：馬 勇

副組長：胡兆鋼 元海偉 王 軍 張世春 呂俊杰 許長財 徐仰新 林四海

組 員：佛成德 謝占娟 劉衛(wèi)華 楊德仿 山成錄

肖玉順 李福護 周玉民 李 知 劉福壽 劉玉峰 趙 坤 喬金濤 羅永貴 宋瑞林

喬金濤 裴之國 馬元生 王成亮 李生連

呂 晶

工作職責：

1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，監(jiān)督企業(yè)各級人員職業(yè)病防治責任的落實情況，研究、制定、決策職業(yè)衛(wèi)生管理方案的實施，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、根據“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業(yè)病危害的，必須經衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

3、依法設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，根據企業(yè)總人數配備具有職業(yè)衛(wèi)生管理能力的職業(yè)衛(wèi)生管理人員。指導或安排專（兼）職管理人員對崗位職業(yè)危害因素實施日常監(jiān)測控制。

3、每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

4、對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助政府有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

5、技術管理部門、生產管理車間的主要負責人根據生產特點編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

6、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

7、組織職工定期進行職業(yè)健康體檢，并做好本部門人員的日常職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生管理的先進經驗。

8、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

二、工作任務及實施措施

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；同時建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100％。

2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達100％。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100％，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌。

3、盡量減少職業(yè)病危害，有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。職工個人防護用品發(fā)放率達到100％，使用率達到95％。

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關知識知曉率達到95％。

5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。

6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0.2％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。

第四篇：職業(yè)病防治計劃與實施方案

職業(yè)病防治計劃與實施方案

為了認真貫徹實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，切實維護廣大職工身體健康及合法權益，落實職業(yè)病防治的各項措施，結合公司是建安行業(yè)的行業(yè)特點，總結公司的各在建項目的類型和實際情況，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定公司2018年職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治結合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的原則，認真履行各部門職責，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足公司實際，突出公司重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進公司生產持續(xù)健康發(fā)展，維護公司廣大職工的合法權益。

二、職業(yè)危害防治領導機構 組 長：**** 副組長：**** 成 員：******* 領導小組下設辦公室，辦公室設在質安部，辦公室主任由**兼任，具體負責各項工作的開展和落實。

三、工作目標

公司的職業(yè)危害防治工作，要持續(xù)在職業(yè)危害防治領導組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規(guī)定進行組織實施。

1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識。

2、全員普及職業(yè)病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育活動，增強職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素質。特別是油漆工、石材墻地磚切割鉆孔工、攪拌機司機、電焊工、防水作業(yè)、砼瀝青鋪設、砼輸送泵、砼振搗作業(yè)人員和工程 1 掃尾階段垃圾清掃人員等容易引發(fā)職業(yè)病危害的工種。

3、加強對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的管理要求，完善職業(yè)衛(wèi)生資料的收集和宣貫，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作。

1）建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，力爭建檔合格率100%。

2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測杜絕急性職業(yè)病中毒事故發(fā)生。

3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到100%。

4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。

5）加強對崗前和離崗職業(yè)病體檢工作的管理，優(yōu)化入崗和離崗工作流程，力爭實現崗前、離崗職業(yè)病體檢率達到100%。

四、工作計劃及實施方案

（一）生產設備改造、生產工藝改進

1、土建項目地下室施工時，安裝通風裝置。通風裝置安裝結束后必須經質安部驗收合格后，方可開始地下室防水防腐施工，預防中毒現象發(fā)生。

2、主要鋼筋加工機械、砼輸送泵等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規(guī)洽理措施，并符合《公司安全規(guī)程》的規(guī)定;作業(yè)場所噪聲不得超過70dB(A)，大于70dB(A)時，必需配備個人防護用品;大于或等于80dB(A)時，必須采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。

3、大型設備降噪主要措施有：大功率鋼筋加工機械、固定式砼輸送泵、振動泵的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲消聲等降低噪聲源強。

4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如組裝的通風機選用低噪聲通風機;室內噪聲控制在65dB(A)以下。

5、高空作業(yè)防墜落的防護工作。選用高品質安全帽、絕緣手套、電工鞋、安全網、安全繩，改進外墻手腳架的搭設工藝，推廣安全性更高的升降式手腳架。

6、對于易發(fā)生職業(yè)病的施工場所，作業(yè)人員一定要自覺采用預防措施，如戴好口罩、穿好職業(yè)病防治服裝、保持施工現場的通風、遵守作息時間、遵守職業(yè)病預防操作規(guī)定等。

7、針對湖南地區(qū)的氣候，預防熱射病和凍傷的發(fā)生，各項目部民工宿舍須安裝冷暖兩用空調，配備常用急救藥品。

（二）防護設施建設與維護、警示標識

1、各項目部及所有產塵工作崗位必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由質安部和各項目部安全員監(jiān)督檢查各種降噪防塵設施的安裝使用情況，發(fā)現問題及時匯報和處理。

2、降噪設施力求結構簡單、輕便、可靠，使用壽命在5年以上;控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。

3、對于室內噪聲大于65dB(A)以上的作業(yè)場地必須懸掛噪聲級警示標識，要求作業(yè)人員在噪聲達到或超過80dB(A)的場所，工人必須使用護耳器，對那些對噪聲較敏感的工人，即使在小于20dB(A)至80dB(A)的環(huán)境下工作，也必須使用護耳器。

4、在醒目位置設置公告欄，公布職工職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果。對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位應在其醒目位置按照GBZ1582003的要求設置警示標識。

（三）個人勞動防護用品

1、為保證公司職工身體健康，預防、控制和減少工作環(huán)境的不利危害，保護公司職工健康及其相關權益，必須確保勞動防護用品及時、足額發(fā)放到職工手中，設專人管理、發(fā)放，嚴格按照國家勞動用品配備標準進行發(fā)放，讓職工及時領取，決不允許存在拖延、滯發(fā)現象。質安部陳波負責監(jiān)督勞動防護用品管理員具體執(zhí)行此項工作的實際情況，認真落實好職工勞動防護用品的審批、發(fā)放工作。

2、在勞動防護用品采購資金實行預算制。定期將勞動防護用品 的、季度、月度計劃資金，及時上報財務部。確保勞動用品庫存數量，能夠及時發(fā)放到職工手中，讓職工在勞動生產中有效的保護好自己的身體。具體預算由質安部勞動防護用品管理員負責統(tǒng)計，報陳波匯總，然后又副組長預審批后報組長審批，再交財務部落實資金撥付，要及時將每項勞動防護用品的所需數量報送采購部，質安部具體負責勞動防護用品的合理庫存。

3、根據公司企業(yè)會計制度規(guī)定，對勞動防護用品實行專項經費在生產成本中據實列支。定期對生產單位職工勞保用品的使用情況進行檢查。確保勞動防護費用的足額投入。

4、不斷提高職工動防護用品質量，確保每項勞動防護用品都有安全標志提高防護效果，要將職工佩戴的口罩、安全繩、安全帽進行升級，對質量好的廠家進行長期合作，購置高質量防護用品。該項工作由采購部負責落實。

5、安全管理委員會具體負責日常職工勞動防護用品的正確使用，對不佩戴、不正確佩戴、故意損壞勞動防護用品的職工給予批評教育、經濟處罰等手段。確保每個職工都正確佩戴、使用勞動防護用品。

6、不定期的進行勞動防護用品發(fā)放標準調查工作，根據生產的實際需要對發(fā)放標準進行調整。

7、采用多方比較選擇的方式對有資質的廠家采購符合國家規(guī)定的勞動防護用品。

（四）工作崗位綜合防塵的防治措施及要求

在日常工作中，嚴格執(zhí)行公司《安全操作規(guī)程》規(guī)定，使職工的作業(yè)場所的防塵符合公司《安全操作規(guī)程》規(guī)定，對一些不符《安全操作規(guī)程》規(guī)定的作業(yè)場所積極采取有效治理措施，預防和控制作業(yè)場所職業(yè)危害，保障公司從業(yè)人員身心健康。在綜合防治方面公司2018年主要要做好以下幾點：

1、崗位工作人員負責崗位的衛(wèi)生清理工作；

2、倉庫管理員負責防護用品的維護管理；

3、建立定期檢制度；

4、按產生職業(yè)病種類、做好預防工作。

（五）加大職業(yè)病危害預防培訓的力度

為加強公司職業(yè)病防治工作，提高職工自身職業(yè)病防治管理水平，預防、控制職業(yè)病的發(fā)生。人事部和各項目部要針對新入職員工，進行職業(yè)危害預防方面的培訓，并要求做到以下幾點：

1、要將職業(yè)危害預防這個課題深入到日常的職工培訓當中，要制定專項的培訓計劃，配備專兼職講師并根據員工的班次合理安排培訓時間及課程。讓職工切實體會到職業(yè)危害預防的重要性。

2、在新入職員工的培訓結業(yè)考核中加入職業(yè)病危害預防方面的題目，并要占到一定的比例，讓職工從日常的學習中多了解、掌握職業(yè)病危害的預防措施。

3、職工健康監(jiān)護

（1）嚴把住新員工入職體檢關。對新入職工進行職業(yè)健康體檢，凡未按要求進行職業(yè)健康檢查的員工，不予辦理入職手續(xù)。

（2）嚴格按照國家相關法律要求進行在崗職工職業(yè)健康體檢。按照相關法律要求的檢查范圍、檢查周期、檢查項目對在崗職工進行職業(yè)病體檢。

（3）對離崗職工進行職業(yè)病體檢。在30日內對準備脫離所從事職業(yè)病危害作業(yè)或崗位的職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并按要求將檢查結果告知職工本人。未按要求進行離崗檢查的職工，不予辦理離崗手續(xù)。

（4）做好公司職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立、管理工作，做到檔案符合要求、管理有序。

4、職業(yè)病人診療

在努力保持公司職工零職業(yè)病的前提下，根據職業(yè)健康體檢報告，對需要復查的職工按照職業(yè)健康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察;對疑似職業(yè)病職工按照職業(yè)健康檢查機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或職業(yè)病診斷。

四、考核與驗收

公司職業(yè)危害防治領導小組及其下設辦公室負責職業(yè)危害防治計劃的考核與驗收，督促并監(jiān)控各項目的工作開展，對落實不力的項 目部進行通報批評、處罰，并責成按時整改。

第五篇：職業(yè)病防治計劃與實施方案

職業(yè)病防治計劃與實施方案

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，結合本廠實際，根據“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃。

一、依據

1、國家法規(guī)、標準及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求；

2、針對職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現的問題，應采取的改進措施；

3、生產工藝的改進；

4、職工的合理要求。

上述內容由職業(yè)領導小組另行制定詳細內容，遞交廠長審核。

二、計劃內容、實施時間和要求

1、生產車間改造、生產工藝改進；防護設施建設與維護：

根據檢修結果和檢測效果，對車間、設備、工藝等進行相關整改和改進，并要求做好日常維護和保養(yǎng)。

2、工作場所衛(wèi)生檢測評價

委托專業(yè)檢測機構進行作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價，結果報衛(wèi)生行政部門，對超標的崗位和作業(yè)場所進行治理，使之達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

3、個人勞動防護用品

做好個人防護用品的采購管理，按期發(fā)放個人防護用品，督促指導使用，并做好記錄。

4、職業(yè)衛(wèi)生宣傳、培訓

對作業(yè)工人及相關人員進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳、培訓，并有記錄可查。

5、職工健康監(jiān)護、職業(yè)病人診療

安排接毒工人進行上崗前、在崗期間和離崗時的檢查，并根據檢查結果做相應處理，需要復查、調離崗位、診治的及時上報領導小組。并做好職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理。

6、其他

及時收集資料，參考使用指南做好職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬

三、驗收與考核，經費保障

各崗位各司其職，各負其責，參考廠內考核標準，對本項工作進行考核。本項工作經費列入企業(yè)運行成本。