第一篇：公司工會換屆選舉講話

在工會換屆選舉大會上的講話

各位代表，下午好：

今天，我們隆重召開第一屆五次職工（會員）代表大會，此次大會是在公司上下解放思想、變革創(chuàng)新，努力推動新一輪跨越發(fā)展的新形勢下所召開的一次重要會議，會議的主要任務(wù)是增補市委員會的工會主席、副主席和工會委員，這次會議必將對公司各項工作尤其是工會工作產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。在此我預(yù)祝此次會議圓滿完成，向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司廣大職工和工會干部致以最誠摯的問候！

長期以來，工會在我司職工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。上一屆工會，在***同志的帶領(lǐng)下，工會工作緊緊圍繞公司發(fā)展重心展開，以服務(wù)職工為重點，關(guān)心職工生活，幫助職工解決困難；帶領(lǐng)和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，動員和組織職工積極投入公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)支撐和客戶服務(wù)等工作中去，為**事業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。同時工會還組織職工開展了合理化建議、解放思想、技術(shù)創(chuàng)新等活動，積極組織國慶晚會、登山、植樹、聯(lián)誼會、演講比賽等豐富多彩的職工活動，豐富了職工的業(yè)務(wù)生活，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和

職工的凝聚力，更進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮了職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地促進(jìn)了公司的和諧、健康、有序發(fā)展。在這里，請允許我建議大家用熱烈的掌聲向上一屆工會委員們?yōu)楣ぷ魉冻龅男燎趧趧雍妥鞒龅闹卮筘暙I(xiàn)表示衷心的感謝和崇高的敬意！

公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，標(biāo)志著***市分公司的工會工作從此又翻開了嶄新的篇章，下面我代表公司黨委向下階段的工會工作提幾點建議：

一要牢記工會組織的宗旨，牢記廣大職工對工會的要求和期望，緊緊圍繞“****”的中心工作要求，突出工會聯(lián)系廣泛的特點，凸顯工會職能，切實實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的切身利益；調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好廣大會員和職工的積極性和創(chuàng)造性；更進(jìn)一步協(xié)調(diào)好、溝通好、保持好職工隊伍的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，勞動隊伍的和諧和穩(wěn)定，努力維護(hù)公司健康有序的發(fā)展環(huán)境；

二要圍繞公司中心工作，實現(xiàn)公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展。當(dāng)前公司正處以新一輪跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，在第二季度工作部署會上，*總提出要抓好經(jīng)營過程中的15個關(guān)鍵問題，各項任務(wù)和指標(biāo)艱巨而繁重，希望全體工會委員發(fā)揮模范表率作用，大力支持公司建設(shè)與發(fā)展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應(yīng)公

司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司發(fā)展大局。要大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強(qiáng)廣大職工的責(zé)任感和使命感，組織和引導(dǎo)職工積極參與解放思想、變革創(chuàng)新，開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動，用現(xiàn)代的科學(xué)知識和先進(jìn)的思想認(rèn)識武裝職工，使之成為適應(yīng)公司跨越發(fā)展的高素質(zhì)勞動者。要善于從工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立適應(yīng)發(fā)展浪潮的先進(jìn)典型，樹標(biāo)桿、廣激勵，充分發(fā)揮標(biāo)桿任務(wù)的示范帶頭作用，全面興起公司內(nèi)比學(xué)趕幫超的熱烈氛圍，充分凝聚廣大職工的力量和智慧，助推公司又好又快地發(fā)展。

三要抓好工會自身建設(shè)，助力營造公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。一是工會要深入開展學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建活動，深入探索和實踐在新形勢下加強(qiáng)企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領(lǐng)導(dǎo)要百般呵護(hù)職工的民主意識，鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風(fēng)和風(fēng)氣進(jìn)行有效監(jiān)督；鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，尋求公司對經(jīng)營工作中的創(chuàng)新舉措的支持；鼓勵和引導(dǎo)職工通過工會組織途徑，改善自身生活條件和工作條件。二是工會組織更要積極教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠(yuǎn)利益之間的管理，理解、支持和參與公司各項變革創(chuàng)新的活動，工會要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護(hù)

職工的合法權(quán)益。三是工會要積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強(qiáng)引導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，保持職工隊伍穩(wěn)定，大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所系，利為職工所謀”。

各位代表、同志們，公司發(fā)展任重而道遠(yuǎn)，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導(dǎo)和大力支持下，在公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，在公司廣大工會干部和職工的團(tuán)結(jié)努力下，公司工會組織一定能實現(xiàn)工會工作在高起點上的新突破。一定能團(tuán)結(jié)和動員公司最廣大職工，在新一輪的跨越發(fā)展中，創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，為實現(xiàn)三年翻一番的發(fā)展目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第二篇：公司工會換屆選舉

海舟公司工會換屆選舉工作圓滿結(jié)束

2012年 1月8日下午14：00整，海舟公司工會召開了第二次會員代表大會，岱山縣總工會楊部長、岱西鎮(zhèn)工會袁副主席、公司工會主席蘆立強(qiáng)和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及公司32名會員代表參加了會議。

此前，換屆選舉工作得到了縣、鎮(zhèn)兩級工會和公司黨總支的高度重視和支持。海舟公司工會認(rèn)真組織，專門成立了公司工會委員會換屆選舉籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由各工會小組嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過上下溝通，充分醞量，無記名投票選出了第2屆工會委員候選人、工會經(jīng)費審查委員候選人，以及參加會議的全體會員代表。大會在莊嚴(yán)的《國歌》聲中拉開序幕?？h工會楊部長代表縣總工會向大會的召開表示祝賀，他首先肯定了海舟公司工會近五年來所取得的成績，并對即將產(chǎn)生的新一屆工會委員會提出了要求和希望。鎮(zhèn)工會副主席袁宜軍對海舟公司第一屆工會委員會完成了預(yù)期任務(wù)，在履行職責(zé)、服務(wù)大局，職工隊伍建設(shè)、參政議政、民主管理等方面的工作給予了充分的肯定，并代表鎮(zhèn)工會向大會的順利召開表示熱烈的祝賀！

會上，海舟公司工會主席蘆立強(qiáng)代表第一屆工會委員會做了題為《履行工會職能維護(hù)職工權(quán)益 為公司可持續(xù)和諧發(fā)展而努力奮斗》的工會工作報告。報告回顧了五年來公司工會在公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的幫助支持下，在廣大會員的努力工作下，公司工會由小到大、由弱到強(qiáng)，緊緊圍繞公司的三項中心任務(wù)，踏實工作為企業(yè)，真心實意為員工，為公司的穩(wěn)定和諧、持續(xù)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)！公司工會連續(xù)五年被評為縣工會工作目標(biāo)考核模范單位，被評為先進(jìn)“職工之家”。代表們認(rèn)真聽取了第一屆工會委員會工作報告、工會經(jīng)審工作報告，并舉手表決通過以上報告。代表們由鄭重地填寫選票，依次將選票投進(jìn)票箱。經(jīng)過現(xiàn)場計票，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會。

隨后，新一屆工會委員會召開了第一次會議，蘆立強(qiáng)再次當(dāng)選工會主席，呂鵬當(dāng)選為新一屆工會經(jīng)審委主任。

公司總經(jīng)理、黨總支書記陳登華發(fā)表了重要講話，他對公司第一屆工會委員會的工作給予了高度評價，一再強(qiáng)調(diào)換屆選舉的重要意義，對新當(dāng)選的工會委員們表示祝賀！并提出了幾點要求：

1、充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用，狠抓工會建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，履行職責(zé)、服務(wù)大局；

2、要樹立責(zé)任意識、發(fā)展意識、和諧意識，切實維護(hù)員工合法權(quán)益；

3、加強(qiáng)溝通，密切聯(lián)系群眾，發(fā)揮橋梁和紐帶作用；

4、要全力維護(hù)公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營，以工會換屆為契機(jī)，煥發(fā)出廣大員工的工作積極性，發(fā)揚海舟企業(yè)精神，攻艱克難，轉(zhuǎn)型升級，齊心協(xié)力為公司快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

最后，大會在雄壯的國際歌聲中落下帷幕，換屆選舉獲得了圓滿成功！

海舟公司工會2012-1-10

第三篇：公司工會換屆選舉實施方案

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關(guān)于工會換屆選舉有關(guān)工作的通知》的要求，結(jié)合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機(jī)構(gòu)

xx公司工會委員會換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)換屆選舉工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員為：

二，公司工會委員會的設(shè)置

根據(jù)全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，結(jié)合我公司實際公司工會委員會的設(shè)置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據(jù)工作需要設(shè)置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務(wù)委員等）。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進(jìn)行，具體安排如下：

（一）產(chǎn)生工會委員會候選人（元月24日前）

按照公司統(tǒng)一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據(jù)各處室推薦意見，在反復(fù)醞釀、充分討論的基礎(chǔ)上產(chǎn)生建議名單，報公司黨委審核，并進(jìn)行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產(chǎn)生13名工會委員會候選人。

（二）會員大會準(zhǔn)備工作（元月30前）

根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監(jiān)會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續(xù)推選其他候選人；審核通過后，準(zhǔn)備好選票。

（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，當(dāng)場計票，并公布選舉結(jié)果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應(yīng)參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監(jiān)會工會工作委員會審批。（元月22日前）

（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）

四、工作要求

全體會員應(yīng)正確行使自己的權(quán)力，任何組織和個人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應(yīng)保持公平、公正、透明。

第四篇：公司工會換屆選舉工作報告

公司工會換屆選舉工作報告

維護(hù)員工權(quán)益激發(fā)創(chuàng)造活力

為實現(xiàn)公司和諧發(fā)展而奮斗

---在某公司工會第某次會員代表大會上的報告

各位代表、同志們：

我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。

一、四年來的工作回顧

過去四年來，在上級工會

和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護(hù)，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強(qiáng)各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。

2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在2005年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。

二、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。

公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評，監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次，評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。

三是堅持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費使用情況、公司通訊費等廠務(wù)公開項目進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來，公司公布生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。

三、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實事，

第五篇：工會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)講話

嘉廣集團(tuán)第一屆工會委員會工作報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

下午好！

我受****工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請審議。

工會成立以來，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會順應(yīng)“黨政所需、職工所盼”發(fā)揮職能，緊緊圍繞集團(tuán)各的中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工，為推動集團(tuán)事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。下面我就集團(tuán)工會自成立以來的主要工作作一回顧。

一、注重民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用

職代會是集團(tuán)管理體制的重要組成部分，是員工對集團(tuán)工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。一屆工會成立以來，我們共組織召開了*次職工代表大會和工會會員大會。向職工亮家底、道實情，做到政策透明、陽光操作；會上，我們充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，討論審議涉及員工切身利益的各項制度，讓職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)得以有效落實。通過職代會的召開，員工以集團(tuán)為家、參政議政、當(dāng)家作主的意識增強(qiáng)了，集團(tuán)與員工之間的上下溝通，齊心協(xié)力共謀發(fā)展的民主氛圍融洽了。

二、注重自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和工作實際，集團(tuán)工會及各分工會組織團(tuán)結(jié)一心，協(xié)調(diào)一致，共同謀劃，做好各項工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。一是不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。工會工 1

作做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在制度方面，出臺了《工會工作議事規(guī)則》、《關(guān)心員工生活的實施辦法》，規(guī)范完善了工會工作章程，注重按原則和章程辦事。二是加強(qiáng)工會組織體系的建設(shè)。屆內(nèi)，隨著集團(tuán)的人事崗位變動和調(diào)整，工會組織及時做好集團(tuán)本級工會及各分工會成員的相應(yīng)調(diào)整與補充，確保組織體系暢通。平時，工會部門保持與人力資源中心的日常動態(tài)對接，及時將新進(jìn)員工吸收到工會中來，同時做好離職員工的會員關(guān)系變更。三是加大了對工會干部干事的培訓(xùn)。組織專職人員、財經(jīng)人員等參加上級工會部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高辦事人員的辦事能力和辦事效率。

三、注重培訓(xùn)教育，提升員工隊伍素質(zhì)

一是，積極派員參加市級相關(guān)部門、市總工會、市婦聯(lián)及廣電系統(tǒng)等組織的各類培訓(xùn)活動。二是，開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)。如：先后邀請心理學(xué)博士、攝影協(xié)會理事、中醫(yī)主任醫(yī)師、紅十字會專員、西點師等專家級人才來集團(tuán)舉辦各類知識講座和培訓(xùn)。屆內(nèi)，還舉辦了二期的書法培訓(xùn)班和連續(xù)三年的游泳培訓(xùn)班。據(jù)不完全統(tǒng)計，約有2500人次相繼參加了相關(guān)培訓(xùn)。三是，積極配合行政開展多項勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺。如：開展以“….”為主題的群眾性科技創(chuàng)新活動；.崗位“大練兵”活動；.等等。這些活動的開展，使員工們得到了一次檢驗自我、超越自我的好機(jī)會，激發(fā)了員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，掀起了員工之間“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，也涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)嫻熟、愛崗敬業(yè)、品德兼優(yōu)的好員工。這些年來，我們有多名同志被省、市相關(guān)部 2

門授予榮譽稱號。.四、注重人文關(guān)懷，維護(hù)員工權(quán)益，盡全力為員工生活排憂解難。

工會組織本著“員工利益無小事”的原則，緊緊圍繞“員工利益與集團(tuán)發(fā)展同步提高”的工作理念，積極關(guān)心員工生活，傾全力為員工辦實事、辦好事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作和生活條件，增強(qiáng)員工的集體歸屬感。這些年來，集團(tuán)推出了一系列關(guān)心關(guān)愛措施。

1.根據(jù)市總工會及婦聯(lián)等部門的工作部署，結(jié)合集團(tuán)實際，做好特困職工及家庭的調(diào)查摸底、登記與申報。屆內(nèi)，先后多次為集團(tuán)部門及下屬單位身患重大疾病職工和生活特困家庭，爭取到了政府相關(guān)部門落實的困難補助，使他們得以在危難之中感受到政府的體恤和溫暖。

2.幫困救助是集團(tuán)黨委非常重視的一項工作。這些年，集團(tuán)工會始終將其作為重要工作來抓。在政府實施幫困的基礎(chǔ)上建立起集團(tuán)幫困對象的管理檔案，放低幫困對象門檻，擴(kuò)大幫困對象覆蓋面。多年來，在集團(tuán)黨委鼎力支持下，實施了幫困救助困難職工..余人次，發(fā)放幫困救助款..萬元。除此之外，我們每年還響應(yīng)上級號召，開展“慈善一日捐”，歷年來累計向慈善總會募集捐款達(dá)..萬元以上；我們還連續(xù)多年組織干部、職工進(jìn)行無償獻(xiàn)血，參與人數(shù)..多人次，獻(xiàn)血量約..毫升。.3.通過對職工日常生活的關(guān)心關(guān)愛，營造一種溫馨和諧的大家庭氛圍。屆內(nèi)，工會建立了職工會員檔案，平時會員生日，提前送上溫馨的祝福；會員傷病，及時前往探望。這些年來，共慰 3

問生日、生病、住院及生育職工近…人次，慰問金達(dá)百萬元；慰問去世職工及職工直系親屬去世近..人次，送去慰問金..萬元。

4.職工療休養(yǎng)是職工享受的一項重要福利項目。屆內(nèi)，我們共組織安排了兩個輪次的職工療休養(yǎng)。.在實施療休養(yǎng)計劃中，工會專門深入部門廣泛征集意見、建議，精心組織、策劃。在具體執(zhí)行中保持與相關(guān)旅行社細(xì)節(jié)問題上的溝通協(xié)調(diào)，使用于員工的有限經(jīng)費得以利益最大化。通過療休養(yǎng)活動的開展，增進(jìn)了員工之間相互了解和友誼，也緩解了心情、釋放了工作壓力。二輪的療休養(yǎng)活動，惠及員工近1500人次，專項經(jīng)費達(dá)…萬元左右。

五、注重開展豐富多彩的文化生活，陶冶干部職工的情操 這些年來，我們周密組織，服務(wù)大局，啟動了一列內(nèi)容豐富、積極向上、充滿活力的文化娛樂活動。在這些活動的開展上，我們內(nèi)外齊抓共進(jìn)，收獲滿滿。

對外，我們組織員工參加了省、市級相關(guān)部門、市總工會、片區(qū)分工會、省記協(xié)及廣電系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)單位、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位等開展的各項活動。有樂器、聲樂類的表演賽，有書畫、攝影作品的交流展，有棋類、球類的聯(lián)誼賽等等。參賽的作品、節(jié)目以及各類比賽都取得了優(yōu)異的成績并得到組織單位的好評。

對內(nèi)，在集團(tuán)工會成立伊始，就組建了10個俱樂部，職工業(yè)余時間可根據(jù)自己的喜好和特長有選擇地參加。現(xiàn)在這些俱樂部活動都搞得有聲有色。還有的俱樂部多次代表單位或代表地區(qū)(市級)出征參賽，并獲得驕人的戰(zhàn)績。例：.六、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，使工會財務(wù)制度化、規(guī)范化。這些年來，始終遵規(guī)守紀(jì)，以服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大 4

局為出發(fā)點，自覺加強(qiáng)工會委員會建設(shè)，堅持民主集中制，把會員繳納的會費、依法提取的經(jīng)費、集團(tuán)撥付的專項費用管好用好，本著依法合規(guī)、簡便易行的思想，完善工會財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用程序。在日常的經(jīng)費管理和使用上，做到年初有預(yù)算、年底有決算。在具體的操作上，盡最大可能的節(jié)約開支，做到少花錢多辦事，努力為廣大會員職工管好家，理好財。

各位代表：本屆工會為集團(tuán)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，為維護(hù)廣大會員職工的合法權(quán)益盡了心，盡了力。我對工會工作感受最深的是，工會工作只有在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革發(fā)展的中心工作，才能充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用；只有堅持依法維護(hù)職工合法權(quán)益，積極為職工排憂解難，才能贏得職工的信任和支持，工會工作才具有鮮活的生命力。因此，本屆工會所取得的每一項成績，都離不開上級工會和集團(tuán)黨、政、團(tuán)、婦委等各級組織的鼎力支持，離不開工會干部、各分工會組織和工會骨干的辛勤勞作，更離不開廣大會員職工的參與和擁護(hù)。在此，我代表本屆工會委員會向市總工會、集團(tuán)黨委及所有支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和代表們、廣大職工們，表示深深的感謝。

今天開始，.集團(tuán)的工會工作將翻開新的一頁。我們在總結(jié)成績的同時，也要看到還有許多不足。工會工作與上級工會和黨委的要求還有一定差距，要滿足職工的期盼還要做更多的努力。為此，我堅信：本次大會以后，在上級工會、集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會將發(fā)揮更大作用，也定將開創(chuàng)集團(tuán)工會工作新局面。

謝謝大家！