第一篇：全國職業(yè)病防治知識競賽試題及答題卡02

8．《職業(yè)病防治法》適用于（）的職業(yè)病防治活動。A中華人民共和國31個省、自治區(qū)、直轄市內(nèi)

B中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)C中華人民共和國境內(nèi)

9．職業(yè)病的分類和目錄由（）行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。

A、國務(wù)院衛(wèi)生 B、衛(wèi)生 C、國務(wù)院

10.《職業(yè)病防治法》中所稱用人單位是指（）。

A企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)

B企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)

C企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等

11.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

A職業(yè)衛(wèi)生管理人員B 應(yīng)急管理人員C工會督察員

12.目前我國職業(yè)病共分10大類（）種。

A 100B 132C 115

13.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（）必須依法參加工傷保險。A單位職工B用人單位C勞動者

14.《職業(yè)病防治法》規(guī)定（）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

A用人單位B單位職工C勞動者

第二篇：全國職業(yè)病防治知識競賽試題及答題卡01

全國職業(yè)病防治知識競賽試題

單項選擇題（請從三個備選答案中選擇唯一一個正確選項，并在后面的答題卡中將其涂黑）

1.新修訂的《職業(yè)病防治法》于（）公布實施。

A 2011年12月31日B 2002年5月1日

C 2012年5月1日

2.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查由（）負(fù)責(zé)。

A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B 衛(wèi)生行政部門C 人力資源社會保障部門

3.根據(jù)國家現(xiàn)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，由（）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。

A安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B 衛(wèi)生行政部門

C 人力資源社會保障部門

4.工會組織對職業(yè)病防治工作進(jìn)行（），維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

A監(jiān)督B檢查C建議

5.我國的職業(yè)病防治工作方針是：（）為主，防治結(jié)合。

A 健康B安全C預(yù)防

6.我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類管理、（）治理”。

A 徹底B綜合C分期

7.《職業(yè)病防治法》是為了（）和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)憲法而制定。

A安全生產(chǎn)B 勞動保護(hù)C預(yù)防、控制

第三篇：全國職業(yè)病防治知識競賽試題參考答案

全國職業(yè)病防治知識競賽試題參考答案

1-5 AABAC6-10 BCBAC11-15 ABBCB16-20 ACBAC 21-25 ACCCC26-30 ABABB31-35 ACBBB36-40 CBBCC 41-45 CACBA

61-65 ACCCB

81-85 BCCAC 46-50 AACAB 66-70 ACCBB 86-90 CCBAA 51-55 ABBAC 71-75 ACCCA 91-95 CCCAB 56-60 CABCB 76-80 BAAAA 96-100 AACCB

第四篇：全國職業(yè)病防治知識競賽答案

答案：

1-5AABCC6-10BCBAC11-15ABBCB16-20ACBAC21-25ACCCC26-30ABABB31-35ACBBB36-40CBBCC 41-45CACBA46-50AACAB51-55ABBAC56-60CABCB 61-65ACCCB66-70ACCBB71-75ACCCA76-80BAAAA 81-85BCCAC86-90CBBAA91-95CCCAB96-100AACCB

第五篇：包頭市公務(wù)員法知識競賽試題及答題卡

包頭市《公務(wù)員法》知識競賽試題

一、單項選擇題（下列各題的正確答案只有一個。請將正確答案的字母標(biāo)號填入括號內(nèi)。每小題1分，共40分。）

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。

A.2005年4月27日 B.2005年7月1日 C.2006年1月1日 D.2006年7月1日

2、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A、口頭 B、書面 C、談話 D、公示

3.根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,（）是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷B 德才C 具體的工作實績D 工作效率 4.公務(wù)員的錄用最低年齡是()歲。

A.年滿十八周歲 B.年滿二十周歲 C.三十周歲以下

D.三十五周歲以下

5.公務(wù)員考試錄用的職務(wù)范圍不包括()A.科員 B.副主任科員 C.辦事員 D.副調(diào)研員

6.機(jī)關(guān)要根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的要求，對公務(wù)員進(jìn)行()。A.分級培訓(xùn) B.分級分類培訓(xùn)

C.定期培訓(xùn) D.分類培訓(xùn) 7.我國對公務(wù)員的管理實行的是制度.A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式 C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理

8.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù),下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)

A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會公德 C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.9.對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行()。A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn) C.調(diào)任培訓(xùn) D.專業(yè)培訓(xùn) 10.機(jī)關(guān)對新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行()。

A.資格條件培訓(xùn) B.更新知識培訓(xùn)

C.初任培訓(xùn) D.崗前培訓(xùn)

11.公務(wù)員張某受降級處分后，一直表現(xiàn)較好，兩年后，張某所受處分被解除，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，對張某正確的做法是()。A.恢復(fù)原級別

B.不恢復(fù)原級別，但今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響 C.恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，受原處分的影響 D.不恢復(fù)原級別，今后晉升職務(wù)、級別和工資檔次，不再受原處分的影響 12.下列有關(guān)公務(wù)員的表述不正確的是()。

A.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 B.法律對公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定的，從其規(guī)定

C.由于《法官法》、《檢察官法》對法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定，所以法官、檢察官不適用于《公務(wù)員法》

D.公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行

13.新錄用的公務(wù)員試用期為()。試用期合格的，予以任職，不合格的，取消錄用。A.三個月 B.半年 C.九個月 D.一年 14.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的是()。

A.不得散布有損國家聲譽的言論，組織或參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動 B.不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 D.不得違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財

15.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點是考核()。

A.德、廉

B.能

C.勤

D.績 16.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行()。A.終身制 B.選任制 C.任期制 D.聘任制

17.公務(wù)員考核分為平時考核和定期考核。定期考核和平時考核之間的關(guān)系正確表述是()。

A.定期考核以平時考核為基礎(chǔ) B.平時考核以定期考核為基礎(chǔ) C.以平時考核為主

D.以定期考核為主

18.錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)()批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.地級以上公務(wù)員主管部門 C.設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門 D.縣級以上公務(wù)員主管部門 19.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該()。A.警告或記過 B.撤職或開除

C.辭退或辭職 D.降低一個職務(wù)層次任職 20.對公務(wù)員或公務(wù)員集體的獎勵原則是()。A.堅持精神獎勵為主的原則 B.堅持物質(zhì)獎勵為主的原則

C.堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則 D.堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則

21.公務(wù)員在受處分期間，不得晉升職務(wù)和級別，受()處分的，可以晉升工資檔次。A.警告 B.記過 C.記大過 D.降級 22.下列對公務(wù)員受處分的時間表述正確的是()。A.警告，三個月

B.記過，六個月

C.記大過，十二個月 D.降級、撤職，二十四個月 23.公務(wù)員被解除處分后，晉升工資、級別和職務(wù)()。A.不再受原處分的影響 B.晉升工資受原處分的影響 C.晉升級別受原處分的影響 D.晉升職務(wù)受原處分的影響

24.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)()批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。A.省級以上公務(wù)員主管部門 B.設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門 C.縣級公務(wù)員主管部門 D.機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)

25.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的()。A.資格條件 B.職位空缺 C.增人計劃 D.考試成績 26.國家對公務(wù)員實行()，提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分級管理 B.分級分類管理 C.分類管理 D.分別管理 27.選任制公務(wù)員在()即任當(dāng)選職務(wù)。A.命令公示后 B.選舉結(jié)果生效時 C.報上級組織部門同意后 D.上級黨委領(lǐng)導(dǎo)同意后

28.廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以()，產(chǎn)生任職人選。A.面向社會公開選拔 B.面向本機(jī)關(guān)公開選拔 C.在本機(jī)關(guān)競爭上崗

D.通過上級委派 29.公務(wù)員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的應(yīng)予()。A.降級 B.撤職

C.降職

D.辭退

30.公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)()。

A.給予相應(yīng)的補(bǔ)休 B.發(fā)給必要的獎金

C.發(fā)給相應(yīng)的補(bǔ)貼 D.發(fā)給相應(yīng)的津貼 31.報考公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A.國家級 B.省級 C.市級 D.縣級

32.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過()天的，應(yīng)予以辭退。

A.十五天 B.十二天 C.十八天 D.二十天

33.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由()規(guī)定。A.國務(wù)院 B.省級人事部門 C.上級人事部門 D.同級人事部門 34.公務(wù)員職務(wù)實行()。

A.委任制和聘任制 B.選任制和聘任制 C.選任制和委任制 D.試用期制 35.公務(wù)員錄用考試采取()的方法進(jìn)行。A.筆試 B.面試 C.筆試和面試 D.筆試或面試

36.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行()。A.任職前公示制度

B.任職試用期制度 C.任職前公示制度和任職試用期制度

D.公開選拔制度 37.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自（）起施行。A.2007年1月1日

B.2007年6月1日 C.2007年7月1日

D.2007年10月1日

38.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予（）處分。A.辭退 B.降級 C.撤職 D.開除 39.公務(wù)員工資中,（）是工資結(jié)構(gòu)的主體.A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金 40.關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是: A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.41.違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任

42.對各級機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級機(jī)關(guān)C原處理機(jī)關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門

43.公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后（）內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動.A一年B兩年C三年D四年 44.所謂“具體的人事處理”指的是: A機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理

C機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理

45.依據(jù)《包頭市公務(wù)員獎勵暫行辦法》規(guī)定，對做出杰出貢獻(xiàn)的公務(wù)員、公務(wù)員集體應(yīng)給予（）獎勵.A嘉獎B記三等功C記二等功D記一等功

46.《包頭市公務(wù)員獎勵暫行辦法》規(guī)定，給予公務(wù)員、公務(wù)員集體“授予榮譽稱號”的獎勵，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）審批：

A旗縣區(qū)黨委、政府、稀土高新區(qū)黨工委、管委會或省市直機(jī)關(guān)批準(zhǔn) B自治區(qū)黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) C市委、市政府或者報自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn) D自治區(qū)黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

47.依據(jù)《包頭市市直機(jī)關(guān)科級公務(wù)員競爭上崗暫行辦法》規(guī)定，競爭科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副科級職務(wù)（）以上

A一年B兩年C三年D四年

48.依據(jù)《包頭市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員懲戒暫行辦法》規(guī)定，對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由（）以上辦案人員進(jìn)行

A2名B4名C3名D1名 49.依據(jù)《包頭市公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》規(guī)定，調(diào)任副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，原則上不超過（）周歲.A.42 B.43 C.44 D.45 50.依據(jù)《包頭市公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》規(guī)定，調(diào)任人員除由國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實行任職試用期制，試用期為（）。A.6個月 B.1年 C.一年半 D.2年

二、多項選擇題（下列各題的正確答案有兩個或兩個以上。請將正確答案的字母標(biāo)號填入括號內(nèi)。每小題1分，共30分。）51.受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)是()。

A.各級黨委組織部

B.各級檢察機(jī)關(guān)

C.同級公務(wù)員主管部門

D.作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān) 52.公務(wù)員處分的種類有()。

A.降級 B.降職 C.開除 D.記大過

53.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。()可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。A.特別優(yōu)秀的 B.比較優(yōu)秀的 C.工作特殊需要的 D.工作需要 54.公務(wù)員的獎勵種類()。

A.記一等功 B.記二等功 C.記三等功 D.記特等功 55.回避的類型有()。

A.血緣回避 B.地域回避

C.任職回避

D.公務(wù)回避 56.對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核主要程序是()。A.由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié) B.對被考核人進(jìn)行民主評議

C.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議 D.由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次 57.我國的公務(wù)員制度()。

A.堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo) B.貫徹社會主義初級階段的基本路線 C.貫徹中國共產(chǎn)黨的干部路線和方針 D.堅持黨管干部的原則

58.公務(wù)員的管理，堅持()并重的原則。A.分類管理

B.德才兼?zhèn)?/p>

C.監(jiān)督約束

D.激勵保障

59.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為()。A.綜合管理類 B.專業(yè)技術(shù)類 C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類 60.下列哪些人員不得錄用為國家公務(wù)員()。A.曾因犯罪受過刑事處罰的 B.曾被開除公職的

C.曾經(jīng)引咎辭職的 D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的 61.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為()等次。A.優(yōu)秀 B.稱職 C.基本稱職 D.不稱職

62.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格是()。A.思想政治素質(zhì)

B.工作能力

C.文化程度

D.任職經(jīng)歷 63.公務(wù)員交流的方式主要有()。A.調(diào)任 B.輪換 C.轉(zhuǎn)任 D.掛職鍛煉 64.公務(wù)員不得辭去公職條件是()。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

B.在涉及國家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的 C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的

D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的

65.公務(wù)員之間有以下()關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.夫妻關(guān)系 B.直系血親關(guān)系 C.三代以下旁系血親關(guān)系 D.近姻親關(guān)系

66.公務(wù)員之間因為有特殊關(guān)系，不得在同一機(jī)關(guān)中擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事()工作。

A.組織、人事

B.紀(jì)檢、監(jiān)察

C.審計

D.財務(wù)

67.公務(wù)員符合()條件，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休。A.工作年限滿三十年的 B.工作年限滿二十年的 C.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的 D.符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的 68.公務(wù)員有()之一的，予以辭退。A.在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的 B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的

C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的 D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的

69.()公務(wù)員，單位不得辭退。

A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的 D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形

70.《公務(wù)員法》在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A．各級政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員 各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員

C．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員 D．“選任制”公務(wù)員

71.依據(jù)《包頭市公務(wù)員獎勵暫行辦法》規(guī)定，對公務(wù)員、公務(wù)員集體的獎勵分為：（）A．嘉獎B．記三等功C．記二等功D．記一等功

72.依據(jù)《包頭市公務(wù)員獎勵暫行辦法》規(guī)定，公務(wù)員、公務(wù)員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：（）

A．申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的； B．嚴(yán)重違反規(guī)定獎勵程序的；

C．獲得榮譽稱號后，公務(wù)員受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的；

D．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形。

73.依據(jù)《包頭市市直機(jī)關(guān)科級公務(wù)員競爭上崗暫行辦法》規(guī)定，參加競爭上崗的人員除了應(yīng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列資格條件： A．符合任職回避規(guī)定

B．具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)競爭上崗可根據(jù)實際確定學(xué)歷層次，但不得低于大專學(xué)歷）

C．在近三年考核中評定為稱職以上等次 D．年齡一般應(yīng)在48周歲以下，身體健康

74.依據(jù)《包頭市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員懲戒暫行辦法》規(guī)定，公務(wù)員主管部門對受懲戒公務(wù)員的備案手續(xù)，一般按下列程序進(jìn)行：（）

A.處分文件和處分結(jié)果告知B.提出處理意見C.辦理懲戒手續(xù)D.存檔

75.依據(jù)《包頭市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員懲戒暫行辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)變更處分決定，或者責(zé)令原懲戒決定機(jī)關(guān)變更處分決定：（）A.懲戒所依據(jù)的違法違紀(jì)事實證據(jù)不足的； B.適用法律、法規(guī)、規(guī)章錯誤的； C.對違法違紀(jì)行為的情節(jié)認(rèn)定有誤的； D.處分不當(dāng)?shù)摹?/p>

76.依據(jù)《包頭市公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》規(guī)定，有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：（）A.曾因犯罪受過刑事處罰的； B.曾被開除公職的；

C.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； D.正在接受審計機(jī)關(guān)審計的；

77.依據(jù)《包頭市公務(wù)員考核實施細(xì)則》規(guī)定，確定為稱職等次須具備下列條件： A.思想政治素質(zhì)較高，品德修養(yǎng)較好，熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)，培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定學(xué)分且成績合格；

B.工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好，能夠完成本職工作； C.自我要求比較嚴(yán)格，能夠廉潔自律；

D.服務(wù)熱情，群眾比較滿意，平時考核和考核得分在70分以上。

78.依據(jù)《包頭市公務(wù)員考核實施細(xì)則》規(guī)定，公務(wù)員考核被確定為基本稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：（）A 對其誡勉談話，限期改正；

B本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限； C一年內(nèi)不得晉升職務(wù)； D不享受考核獎金。79.依據(jù)《包頭市公務(wù)員考核實施細(xì)則》規(guī)定，公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，按照下列規(guī)定辦理：()A.當(dāng)年考核被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職 B.本考核不計算為按考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限； C.不享受考核獎金；

D.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

80.依據(jù)《包頭市行政機(jī)關(guān)實施公務(wù)員法監(jiān)督檢查辦法》規(guī)定，監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括：（）A.對公務(wù)員法律法規(guī)執(zhí)行情況及公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查 B.對公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)錄用、遴選規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

C.對公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)考核、獎勵規(guī)定執(zhí)行情況及公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)懲戒規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

D.對公務(wù)員法規(guī)中有關(guān)職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定及有關(guān)調(diào)任規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查

三、判斷題（請你判斷下列各題正確與否，正確的在括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“×”。每小題1分，共20分。）

81.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）

82.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）

83.招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選，并對其進(jìn)行報考資格復(fù)審、考察和體檢。（）84.定期考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎勵、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。（）

85.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實行委任制。（）

86.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（）

87.公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的崗位空缺。（）88.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。89.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）90.公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金。（）91.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）92.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（）

93.上級公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級公務(wù)員主管部門的公務(wù)員管理工作。各級公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。（）

94.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其他原因不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，本人不提出辭職的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

95.在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員可以辭職。（）

96.距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的公務(wù)員可以提前退休。（）97.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）

98.公務(wù)員考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以內(nèi)，最多不超過百分之二十。（）99.辭退不是行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分種類。（）

100.我省某大學(xué)校長當(dāng)選為本屆省政協(xié)常務(wù)委員會委員，按照《公務(wù)員法》對公務(wù)員的定義，順理成章地推定其為當(dāng)然的公務(wù)員。（）

包頭市《公務(wù)員法》知識競賽試題答題卡

單位 姓名 身份證

1．A○B(yǎng)○C○D○ 2．A○B(yǎng)○C○D○ 3．A○B(yǎng)○C○D○ 4．A○B(yǎng)○C○D○ 5．A○B(yǎng)○C○D○ 6．A○B(yǎng)○C○D○ 7．A○B(yǎng)○C○D○ 8．A○B(yǎng)○C○D○ 9．A○B(yǎng)○C○D○ 10．A○B(yǎng)○C○D○ 11．A○B(yǎng)○C○D○ 12．A○B(yǎng)○C○D○ 13．A○B(yǎng)○C○D○ 14．A○B(yǎng)○C○D○ 15．A○B(yǎng)○C○D○ 16．A○B(yǎng)○C○D○ 17．A○B(yǎng)○C○D○ 18．A○B(yǎng)○C○D○ 19．A○B(yǎng)○C○D○ 20．A○B(yǎng)○C○D○ 21．A○B(yǎng)○C○D○ 22．A○B(yǎng)○C○D○ 23．A○B(yǎng)○C○D○ 24．A○B(yǎng)○C○D○ 25．A○B(yǎng)○C○D○ 26．A○B(yǎng)○C○D○ 27．A○B(yǎng)○C○D○ 28．A○B(yǎng)○C○D○ 29．A○B(yǎng)○C○D○ 30．A○B(yǎng)○C○D○ 31．A○B(yǎng)○C○D○ 32．A○B(yǎng)○C○D○ 33．A○B(yǎng)○C○D○ 34．A○B(yǎng)○C○D○ 35．A○B(yǎng)○C○D○ 36．A○B(yǎng)○C○D○ 37．A○B(yǎng)○C○D○ 38．A○B(yǎng)○C○D○ 39．A○B(yǎng)○C○D○ 40．A○B(yǎng)○C○D○ 41．A○B(yǎng)○C○D○ 42．A○B(yǎng)○C○D○ 43．A○B(yǎng)○C○D○ 44．A○B(yǎng)○C○D○ 45．A○B(yǎng)○C○D○ 46．A○B(yǎng)○C○D○ 47．A○B(yǎng)○C○D○ 48．A○B(yǎng)○C○D○ 49．A○B(yǎng)○C○D○ 50．A○B(yǎng)○C○D○ 51．A○B(yǎng)○C○D○ 52．A○B(yǎng)○C○D○ 53．A○B(yǎng)○C○D○ 54．A○B(yǎng)○C○D○ 55．A○B(yǎng)○C○D○ 56．A○B(yǎng)○C○D○ 57．A○B(yǎng)○C○D○ 58．A○B(yǎng)○C○D○ 59．A○B(yǎng)○C○D○ 60．A○B(yǎng)○C○D○ 61．A○B(yǎng)○C○D○ 62．A○B(yǎng)○C○D○ 63．A○B(yǎng)○C○D○ 64．A○B(yǎng)○C○D○ 65．A○B(yǎng)○C○D○ 66．A○B(yǎng)○C○D○ 67．A○B(yǎng)○C○D○ 68．A○B(yǎng)○C○D○ 69．A○B(yǎng)○C○D○ 70．A○B(yǎng)○C○D○ 71．A○B(yǎng)○C○D○ 72．A○B(yǎng)○C○D○ 73．A○B(yǎng)○C○D○ 74．A○B(yǎng)○C○D○ 75．A○B(yǎng)○C○D○ 76．A○B(yǎng)○C○D○ 77．A○B(yǎng)○C○D○ 78．A○B(yǎng)○C○D○ 79．A○B(yǎng)○C○D○ 80．A○B(yǎng)○C○D○ 判斷題: “√”選A “”選B 81．A○B(yǎng)○ 82．A○B(yǎng)○ 83．A○B(yǎng)○ 84．A○B(yǎng)○ 85．A○B(yǎng)○86．A○B(yǎng)○ 87．A○B(yǎng)○ 88．A○B(yǎng)○ 89．A○B(yǎng)○ 90．A○B(yǎng)○ 91．A○B(yǎng)○92．A○B(yǎng)○ 93．A○B(yǎng)○ 94．A○B(yǎng)○ 95．A○B(yǎng)○ 96．A○B(yǎng)○ 97．A○B(yǎng)○ 98．A○B(yǎng)○ 99．A○B(yǎng)○ 100．A○B(yǎng)○

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