第一篇：工會先進個人材料袁旭

朔州市總工會2009年先進個人——袁旭

我是山西教場坪能源產(chǎn)業(yè)集團的一名普通工作人員,擔(dān)任集團辦公室行政干事職務(wù)，主要負責(zé)工會的維護、建設(shè)、參與、教育；還負責(zé)集團所有車輛的管理，包括鑰匙配備情況、車輛完好無損、車輛保養(yǎng)情況、合理配車等；除此之外，擔(dān)負著保安管理、同時還擔(dān)任企業(yè)文化的策劃。

在日常的工作過程中，我深深地認識到：社會和企業(yè)的發(fā)展需要眾多綜合素質(zhì)高的人才,需要具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的人才，需要能夠勤勉刻苦、甘于奉獻的人才。因此，我在努力提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的同時，進一步加強思想理論方面的學(xué)習(xí)，加強企業(yè)管理方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，也加強了相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了自己的思想政治水平和工作業(yè)務(wù)能力，也提高了自身的綜合素質(zhì)；從而使自己能夠跟得上時代發(fā)展的步伐。

在過去的一年里，我能夠堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作，積極認真學(xué)習(xí)我公司的企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)文化；能夠努力做到求真務(wù)實，勤勉敬業(yè)。并堅決做到熱愛集體，為人誠懇。一年來，我在平凡的工作崗位上為集團的建設(shè)和

發(fā)展工作做出了一定貢獻，也得到了主管部門、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。具體做了以下幾個方面的工作：

1.熱心為本公司的全體人員服務(wù)，主要是在接待、禮儀等方面，任勞任怨、從來沒有和任何人有過怨言；

2.積極開展科學(xué)研究，以振興教場坪工業(yè)園區(qū)和煤炭事業(yè)的發(fā)展為契機，深入廠礦，了解廠礦的結(jié)構(gòu)，廣泛開展橫向聯(lián)合。為了集團的學(xué)術(shù)氛圍，為集團公司作出楷模，我于2009年底，參加B類安全管理人員培訓(xùn)及考試，取得了第一名的好成績，為公司得到了榮譽并且省下一筆財富。

3.認真做好自己的工作，經(jīng)常深入到職工中間，參加職工活動，與職工談心，掌握職工的思想動態(tài)，解決職工困惑，澄清職工認識，幫助他們樹立正確的理想、信念，幫助職工養(yǎng)成全局意識，提高職工辨別是非的能力。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對困難的職工給予熱心幫助，引導(dǎo)職工建立良好的生活習(xí)慣和工作興趣。

4.能夠積極響應(yīng)各級工會組織的各項號召，踴躍參加工會組織各種的活動。我還能堅持不斷的加強自

身鍛練,積極從事各種活動,我深深知道：干好任何事業(yè)的前提，必須要有強鍵的體魄。

今后,我會更加努力,堅持不懈,不斷加強提高自身各方面的修養(yǎng),發(fā)揮特長,勤于磨煉,在火熱的工作中汲取營養(yǎng),在實踐中充實和完善自己,為我公司的企業(yè)文化工作與集團的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

朔州市總工會2009年先進個人——袁旭

我是山西教場坪能源產(chǎn)業(yè)集團的一名普通工作人員,擔(dān)任集團辦公室行政干事職務(wù)，主要負責(zé)工會的維護、建設(shè)、參與、教育；還負責(zé)集團所有車輛的管理，包括鑰匙配備情況、車輛完好無損、車輛保養(yǎng)情況、合理配車等；除此之外，擔(dān)負著保安管理、同時還擔(dān)任企業(yè)文化的策劃。

在日常的工作過程中，我深深地認識到：社會和企業(yè)的發(fā)展需要眾多綜合素質(zhì)高的人才,需要具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的人才，需要能夠勤勉刻苦、甘于奉獻的人才。因此，我在努力提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的同時，進一步加強思想理論方面的學(xué)習(xí)，加強企業(yè)管理方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，也加強了相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了自己的思想政治水平和工作業(yè)務(wù)能力，也提高了自身的綜合素質(zhì)；從而使自己能夠跟得上時代發(fā)展的步伐。

在過去的一年里，我能夠堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作，積極認真學(xué)習(xí)我公司的企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)文化；能夠努力做到求真務(wù)實，勤勉敬業(yè)。并堅決做到熱愛集體，為人誠懇。一年來，我在平凡的工作崗位上為集團的建設(shè)和發(fā)展工作做出了一定貢獻，也得到了主管部門、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。具體做了以下幾個方面的工作：

1.熱心為本公司的全體人員服務(wù)，主要是在接待、禮儀等方面，任勞任怨、從來沒有和任何人有過怨言；

2.積極開展科學(xué)研究，以振興教場坪工業(yè)園區(qū)和煤炭事業(yè)的發(fā)展為契機，深入廠礦，了解廠礦的結(jié)構(gòu)，廣泛開展橫向聯(lián)合。為了集團的學(xué)術(shù)氛圍，為集團公司作出楷模，我于2009年底，參加B類安全管理人員培訓(xùn)及考試，取得了第一名的好成績，為公司得到了榮譽并且省下一筆財富。

3.認真做好自己的工作，經(jīng)常深入到職工中間，參加職工活動，與職工談心，掌握職工的思想動態(tài)，解決職工困惑，澄清職工認識，幫助他們樹立正確的理想、信念，幫助職工養(yǎng)成全局意識，提高職工辨別是非的能力。及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，對困難的職工給予熱心幫助，引導(dǎo)職工建立良好的生活習(xí)慣和工作興趣。

4.能夠積極響應(yīng)各級工會組織的各項號召，踴躍參加工會組織各種的活動。我還能堅持不斷的加強自身鍛練,積極從事各種活動,我深深知道：干好任何事業(yè)的前提，必須要有強鍵的體魄。

今后,我會更加努力,堅持不懈,不斷加強提高自身各方面的修養(yǎng),發(fā)揮特長,勤于磨煉,在火熱的工作中汲取營養(yǎng),在實踐中充實和完善自己,為我公司的企業(yè)文化工作與集團的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：工會先進個人

附件二

江蘇省交通工程集團有限公司工會2010先進個人推薦表

年月日

進工會工作者”等三種類型。

江蘇省交通工程集團有限公司工會2010先進個人推薦表

年月日

進工會工作者”等三種類型。

江蘇省交通工程集團有限公司工會2010先進個人推薦表

年月日

進工會工作者”等三種類型。

江蘇省交通工程集團有限公司工會2010先進個人推薦表

年月日

進工會工作者”等三種類型。

第三篇：工會先進個人材料

工會先進個人材料

篇一：工會先進個人事跡材料

女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責(zé)統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調(diào)動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。

她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。

加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團結(jié)互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎(chǔ)。以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質(zhì)。作為一名電力部門運輸部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。

積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級號召，以實際行動支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務(wù)獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責(zé)任感和使命感。

愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。

一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的目標。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。篇二：工會先進個人事跡材料(范文七)

先進個人事跡材料(范文七)---永昌縣水源鎮(zhèn)工會組織員王巖飛

一年來，該同志在縣總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，不斷加強學(xué)習(xí)，完善自我，按照“圍繞中心、服務(wù)大局、注重維權(quán)、促進和諧”的工作理念，較好地完成了鎮(zhèn)總工會的各項工作，為促進經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定做出了積極貢獻。

一、認真學(xué)習(xí)，努力提高工會工作能力和個人素養(yǎng)

該同志將加強學(xué)習(xí)作為干好工會工作的第一步，廣泛涉獵各類報刊雜志和書籍,重點學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)以及工會相關(guān)知識，全面了解了工會的職能作用，理清了工作思路和重點。除平日自學(xué)外，利用業(yè)余時間，認真查找各種有關(guān)工會的資料和書籍，及時正確地了解工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、扎實開展工作，充分發(fā)揮工會職能作用。一是認真組織開展評勞?；顒樱餐圃u出市勞模1名，在全鎮(zhèn)營造了勞動光榮、楷模光彩的良好氣氛。二是規(guī)范建會，加強組織建設(shè)。首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的建設(shè)，把非公企業(yè)組建工會作為工作的突破口，采取強有力的措施推進非公企業(yè)建會工作。全年共發(fā)展會員950人，新建龍博士種子有限公司聯(lián)合工會、甘肅

省楊柳青飼草有限公司、清河井管廠、博達培訓(xùn)學(xué)校、金源機械廠等5家工會組織，發(fā)展會員105人，并健立了工會檔案，使工會組織的職能觸角不斷向農(nóng)村各個層面延伸，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。三是積極響應(yīng)縣總工會開展的“真情獻愛心，助困送溫暖”倡議活動，多方面關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活。元月份，縣總工會對全縣范圍內(nèi)的困難職工進行了幫扶，我鎮(zhèn)2名困難職工也被確定為救助對象。縣總工會及時給予了他們資金上的幫扶和精神上的安慰，使他們重新?lián)P起生活風(fēng)帆。9月份，鎮(zhèn)總工會發(fā)出倡議，組織全鎮(zhèn)干部群眾為宋家溝二社韓登文同學(xué)捐款37865元。同時，鎮(zhèn)總工會對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的特殊困難職工進行了詳細的調(diào)查摸底，對困難職工做到 “知情、知心、知底”，建立了困難職工、特困職工檔案，并把所有登記在案的困難職工檔案錄入到工會幫扶中心系統(tǒng)。四是進一步規(guī)范工會工作，增強工會組織的凝聚力。鎮(zhèn)總工會加強了“職工之家”活動室管理，做到室內(nèi)清潔整齊，業(yè)余時間隨時開放，為職工開展活動營造了一個良好的環(huán)境。鎮(zhèn)總工會組織職工開展了慶“五一”趣味活動、七一“紅歌大家唱”歌唱比賽、“巾幗展風(fēng)采”聯(lián)誼晚會、“十一”羽毛球、乒乓球、象棋等比賽，充分展現(xiàn)了現(xiàn)代職工自尊、自強、自信、自立的精神風(fēng)貌。五是重大節(jié)假日聯(lián)合經(jīng)聯(lián)委、司法所、派出所等部門，對全鎮(zhèn)重點工程項目、非公企業(yè)廠區(qū)進行安全檢查，確保了職工生命財產(chǎn)安全。六是積極開展職工技能培訓(xùn)。今年，由鎮(zhèn)經(jīng)聯(lián)委牽頭，鎮(zhèn)總工會配合，開展了2場（次）的培訓(xùn)班，共培訓(xùn)電焊工、裝載機、電器維修等技術(shù)人員100多人，經(jīng)過培訓(xùn)，拓寬了

職工的就業(yè)途徑。七是維護職權(quán)，充分發(fā)揮工會職能作用。維權(quán)是工會工作的重中之重。針對維權(quán)工作中的突出問題，通過推行平等協(xié)商、集體合同以及機關(guān)職工獻愛心送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。今年以來，該同志積極組織協(xié)調(diào)實行平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，堅持在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進行集體合同的簽訂工作，并及時向縣勞動部門審報，向縣總工會備案。截止目前共簽訂集體合同11份，集體合同簽訂率、職工認可率達到90%以上。為維護職工的合法權(quán)益打下了堅實的基礎(chǔ)。為了深入推進“兩個普遍”工作，今年新組建工會5家，工會組建率達到85%；并簽訂非公企業(yè)工資集體協(xié)商合同，通過 “兩個普遍”工作的開展，工會組建率有了新的提高，基層工會活力有了明顯增強，為工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益奠定了組織基礎(chǔ)。八是加強工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，增強干部的業(yè)務(wù)水平。今年，該同志先后參加了省上的非公企業(yè)培訓(xùn)、市上的《兩個普遍》培訓(xùn)班，進一步提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅定了干好工會工作的決心和信心。九是認真撰寫工會信息，今年共報送信息3篇，在金昌日報上發(fā)表了1篇，在工運信息上發(fā)表了2篇。

三、注重自我修養(yǎng)，較好地處理了上級、同事和企業(yè)老班的關(guān)系。該同志始終將“工作高要求、生活低姿態(tài)”作為生活準則，不斷加強自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力完善自我。平日里尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠誠懇地接受領(lǐng)導(dǎo)批評，主動從自身查找原因；和同事加強團結(jié)，融洽相處，以誠相待，和企業(yè)老班注重交

流，拉近感情，使各項工作開展得心應(yīng)手，協(xié)調(diào)順暢，較好地處理了和上級、同事和下級的關(guān)系。

篇三：工會先進個人事跡材料(范文八)兢業(yè)投工作 熱心為員工(范文八)——杭州市優(yōu)秀工會工作者評選活動事跡材料

本人擔(dān)任XX集團有限公司工會主席，兼管黨務(wù)工作。XX集團有限公司地處XXX，總資產(chǎn)18億，年產(chǎn)值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業(yè)、餐飲、物流多方位發(fā)展的一體多元化大集團。

進入集團工作11年多，我敬業(yè)愛崗，勤學(xué)苦練，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識變績效，把崗位變責(zé)任，把奉獻變行動。自2000年9月?lián)问讓霉飨?，至今已連任四屆。我以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識、敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在XX企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽。

一、切實苦干，提升職工素質(zhì)

作為XX工會的領(lǐng)跑者，我始終把學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強政治素質(zhì)和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質(zhì)的提高，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，開展實施素質(zhì)提升工程。

（一）開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)先進的理論知識，以公司圖書館為學(xué)習(xí)園地，以集團內(nèi)刊《XX報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。在我的帶領(lǐng)下，2007年集團被區(qū)社教委員會評為創(chuàng) 建學(xué)習(xí)型先進單位，2008年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。

（二）著力加大培訓(xùn)力度。“知識就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設(shè)和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí)，聘請專職培訓(xùn)機構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學(xué)校進行封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓(xùn)工作日益紅火，2010年被評為“全國職工教育培訓(xùn)示范點”。

二、務(wù)實敬業(yè)，推進民主管理

實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導(dǎo)推動作用。

（一）認真組織，發(fā)揮職代會的作用?！氨娙耸安窕鹧娓摺保沂冀K積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。

（二）堅持不懈，逐步深化廠務(wù)公開。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進廠務(wù)公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集

團《XX報》和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。

三、全心全意，落實職工權(quán)益

關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

（一）以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。但當(dāng)時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當(dāng)時公司資金緊張，董事會對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設(shè)想，出資870多萬元新建員工宿舍樓?？吹铰毠儼徇M寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。2008年，公司被評為“強保障 促和諧”先進企業(yè)，2010年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。

（二）創(chuàng)立職工互助基金?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸。看著遭受困難的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問題的方法。2006年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團工會的倡導(dǎo)下，XX區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——XX集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為

公司困難職工提供救助資金26萬多元。這一創(chuàng)舉先后被《浙江工人報》、《浙江工會雜志》等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業(yè)百件事跡”之一。

（三）結(jié)團組對，穩(wěn)定職工隊伍。XX作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結(jié)團組隊，共學(xué)齊進”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習(xí)工作技能，幫助外來員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足發(fā)展。

四、積極推動，豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業(yè)文化建設(shè)，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業(yè)的文化氛圍。2008年集團獲得了“浙江省民營企業(yè)文化建設(shè)”三等獎，2009年被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示范服務(wù)點和杭州市總工會工會工作條例示范企業(yè)，2010年被授予“新杭州人文化家園”。

五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著

一分耕耘，一分收獲。十多年來，我刻苦學(xué)習(xí)，積極撰寫行業(yè)新聞，有20多篇被區(qū)級各類報刊錄用，連續(xù)多年被區(qū)私營企業(yè)報評為優(yōu)秀通訊員。為了掌握更多的知識，我利用業(yè)余時間，孜孜不倦地學(xué)習(xí)心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)，不斷充實自己。功夫不負有心人，我終以出色的工作成績博得領(lǐng)導(dǎo)和員工的好評。2007年被區(qū)總工會評為十佳優(yōu)秀工會干部，并出席參加杭州市總工會第十三屆代表大會。2008年，我被評為杭州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動先進個人，2010年分別被評為省、市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動學(xué)習(xí)標兵，區(qū)首屆群眾文體工作“金燕子”獎。面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。

第四篇：工會先進個人事跡

工會先進個人事跡材料

張玉同志自擔(dān)任包四十九中學(xué)工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富教職工文化生活，充分發(fā)揮了學(xué)校工會職能作用，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞教育的中心工作，認真履行教育工會職責(zé)，代表和維護教職工合法權(quán)益，熱心為教職工說話辦事，積極配合校委會工作，發(fā)揮參政議政的職能，推進學(xué)校民主管理，完善和規(guī)范教代會制度，加強教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，全面實施素質(zhì)教育，不斷推進教育創(chuàng)新，強化學(xué)校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，促進了我校教育健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，使教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

一、始終把維護全體教職工的合法權(quán)益和切身利益作為工會工作的第一要務(wù)，并通過多種手段和渠道落在實處。

為了提高教職工依法維護自身合法權(quán)益的意識和能力，我們把《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)發(fā)給每一位教職工，使他們及時了自己的合法權(quán)益及受到侵害時應(yīng)如何解決。為了提高教師的法律意識和依法施教的能力，我們又專門設(shè)立了法制副校長并不定期來我校開辦法律知識講座，認清依法規(guī)范自己的行為的重要性，認清當(dāng)前未成年人違法犯罪的新動向和預(yù)防教育措施。

二、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。

作為中學(xué)工會主席，一名黨員干部，他始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時，他狠抓教職工學(xué)習(xí)，認真完善了工會學(xué)習(xí)制度，充分調(diào)動廣大教師的學(xué)習(xí)積極性和主動性，提高了教職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高了教育教學(xué)工作水平和工作效率。

三、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。

他積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關(guān)心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，他都能堅持親自上門探望、慰問。每年開學(xué)，他都會組織全校教職工進行免費體檢，保障了職工身體健康。二是關(guān)心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。每年年末，他都會積極組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)開展了“送溫暖”活動，向困難教職工捐資捐物，并組織教職工參加紅十字會的“義務(wù)獻血”活動。開展“三聯(lián)三幫”活動。學(xué)校校委會成員聯(lián)系一名教師，幫助教師搞好教育教學(xué)工作，學(xué)科教師、每班前三名優(yōu)秀學(xué)生聯(lián)系一名學(xué)困生搞好學(xué)習(xí)，并建立“學(xué)困生轉(zhuǎn)化檔案”，使幫助學(xué)困生工作從學(xué)校、教師、學(xué)生三個層面得到具體落實，不斷增強師德師風(fēng)建設(shè)的活力。

四、組織活動，不斷豐富職工文化生活。

每年張主席都會組織教職工開展豐富多彩的活動?！拔逡弧逼陂g，組織職工參加象棋、羽毛球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風(fēng)。同時，利用每周五下午的政治學(xué)習(xí)，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、跳棋等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節(jié)日期間，她積極組織開展慰問走訪退休教師活動，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了教職工的稱贊和好評。

綜上所述，在過去的工作中，除了以上四個方面的成績外，在堅持和完善教職工代表大會制度方面，在推動和促進校務(wù)公開方面，在開展寓教于樂的多種活動等方面，他都做了大量實實在在的工作，使我們的工會工作始終體現(xiàn)出“求真求實、和諧發(fā)展”的原則，這也是我們今后仍應(yīng)堅持的方向。

包頭市第四十九中學(xué)

2012年5月

第五篇：工會先進個人事跡材料

女，45歲,漢族，文化，中共黨員，年月在電力部門（運輸部）工作，主要是負責(zé)統(tǒng)計、車輛用車費用核算、網(wǎng)頁及辦公室的日常工作。她在工作中，以“做一個合格電力人“來嚴格要求自己，緊緊圍繞中心工作，認真履行工會職能，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，努力構(gòu)建和諧的企業(yè)氛圍，通過開展形式多樣的寓教于樂活動，充分調(diào)動了公司廣大員工參與勞動生產(chǎn)的積極性，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階。

她具有較高的思想政治素質(zhì)，具備堅定正確的政治方向，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，開拓進取，憑著豐富的專業(yè)技能、塌實認真的工作態(tài)度、精益求精的工作精神，在電力運輸部工作中取得優(yōu)異成績。

加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。榜樣的力量是無窮的,不論是平時的統(tǒng)計工作，還是辦公室的日常工作中，她始終注重加強自身的思想品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶“，從培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)入手，堅持做到完成任務(wù)干在前、思想工作做在前、困難當(dāng)頭搶在前、執(zhí)行任務(wù)走在前、團結(jié)互助搞在前，為增強企業(yè)的凝聚力打下堅實的基礎(chǔ)。以身作則，加強思想政治教育，努力提高員工隊伍素質(zhì)。作為一名電力部門運輸部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。在她的影響下，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，氣氛和諧，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關(guān)心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責(zé)、兌現(xiàn)崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結(jié)，崗位之間講協(xié)作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發(fā)向上、不怕困難、敢打硬仗的戰(zhàn)斗集體。

積極活動，凝聚人心，不斷豐富職工文化生活。她忠于工會組織，熱心工會工作，積極協(xié)助工會主席組織并策劃好工會的的各項活動。玉樹地震發(fā)生后，她積極響應(yīng)上級號召，以實際行動支援抗震救災(zāi)工作，組織員工捐款、捐物；組織動員職工參加紅十字會的“義務(wù)獻血“活動；積極動員職工參與扶殘助殘的愛心捐款活動。這些活動既活躍了職工的業(yè)余文化生活，培育了團隊精神，又增強了企業(yè)員工的向心力和凝聚力，提升了職工的社會責(zé)任感和使命感。

愛崗敬業(yè)，忠于職守，充分發(fā)揮工會職能作用。她積極維護職工合法利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一方面關(guān)心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關(guān)心。遇到職工孕產(chǎn)或生病住院，她都要親自慰問；另一方面在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能地幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。

打造文化品牌，開展巾幗建功競賽活動。她還積極引導(dǎo)女工委員們獨立自主地開展工作，認真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會女職工委員會條例》《女職工勞動保護規(guī)定》和《女職工權(quán)益保障法》，堅持對她們進行“四自“教育，并積極開展“四個一“的巾幗建功競賽活動，使廣大婦女在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮半邊天作用。開展“創(chuàng)爭“活動。積極拓展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動新思路、新經(jīng)驗，充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)俱樂部“這個青年員工成長平臺，以“五個打造，五個強化“，創(chuàng)建具有電力特色的“創(chuàng)爭“品牌。

一分耕耘，一分收獲。她關(guān)心、愛護職工，用真情感召職工，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，使全員的工作積極性得到了很好發(fā)揮，未發(fā)生任何安全事故，保證了日常工作順利進展，全面實現(xiàn)了公司下達的目標。她的辛勤努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工群眾的認可和肯定。在工作中，她本人多次被公司評為先進工作者、優(yōu)秀女工等榮譽。篇二：工會先進個人事跡材料 范文(二)金沙縣優(yōu)秀工會工作者事跡材料

——長壩鄉(xiāng)黨委委員、工會主席 黃方志 黃方志同志現(xiàn)任金沙縣長壩鄉(xiāng)黨委委員兼黨政辦主任、工會主席，負責(zé)全鄉(xiāng)工會工作。自他擔(dān)任長壩鄉(xiāng)工會主席以來，他以嚴謹、務(wù)實的工作作風(fēng)，帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；以執(zhí)著的敬業(yè)精神，甘愿奉獻的人生品格，培育了一支業(yè)務(wù)能力強，服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識，敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了長壩鄉(xiāng)工會工作的新局面。

一、敬業(yè)奉獻，勇挑重擔(dān)，努力做好新時期工會工作

1、“低保提標”——扶持困難農(nóng)戶和職工工作取得新突破。按照“組織起來、加強幫扶”的要求，他把“低保提標”工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務(wù)來抓。(黃方志同志在“低保提標”摸底調(diào)查現(xiàn)場)為了摸清全鄉(xiāng)低保情況，更好的服務(wù)最困難的住戶和職工，他挨家挨戶，親自摸底走訪，詳細了解困難職工，低保戶的家 1 庭生產(chǎn)生活情況。強化了“低保提標”工作的透明度和真實性

2、深入基層，“送溫暖”工作取得新成效。新春佳節(jié)之際，廣泛開展春節(jié)慰問活動，對122戶特困職工建立了檔案，實行微機動態(tài)管理。

(黃方志春節(jié)期間走訪慰問退休困難職工、老黨員)成立了困難職工幫扶中心，把日常救助與臨時救助和節(jié)日

救助有機結(jié)合起來，推進了“送溫暖”活動的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。開展了“愛心助學(xué)”活動，每年對全鄉(xiāng)部分家庭困難的應(yīng)屆和往屆大學(xué)生進行了資助。另外，協(xié)助有關(guān)部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。

3、基層工會“愛心幫扶”取得新進展。深入開展了“慈善一日捐”幫扶活動，并配合上級有關(guān)部門每年開展安全生產(chǎn)大檢查，保護了廣大職工生命和財產(chǎn)安全。加強了依法調(diào)解和法律援助工作，堅持對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織實行目標管理，實行百分考核制度，強化了鄉(xiāng)工會干部培訓(xùn)工作。2(深入開展“慈善一日捐”幫扶活動)

4、職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。開展了豐富多彩的文體

活動。舉辦了演講比賽、籃球等比賽活動，進一步豐富了廣大職工的業(yè)余生活。在企業(yè)中開展“建設(shè)發(fā)展型工會組織”學(xué)習(xí)活動，進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。(組織教職工，開展 “感恩”演講序列活動)

二、刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，努力提高自身素質(zhì)

作為在工會工作崗位上的“新手”，他總是虛心向老同志學(xué)習(xí)，他善學(xué)好思，邊學(xué)邊干，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解 3 我鄉(xiāng)工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色，他不僅積極參加中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部集體學(xué)習(xí)，還經(jīng)常利用雙休日的時間到單位堅持自學(xué)，并認真做筆記。學(xué)習(xí)了中國工會十五大、省總、市總會議精神，《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》和工會財務(wù)知識等有關(guān)法律法規(guī)。由于加強了學(xué)習(xí)，使他的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大提高。在工作中，他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，能夠用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。

在他的帶領(lǐng)下，機關(guān)干部經(jīng)常深入村組進行調(diào)查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關(guān)作風(fēng)，塑造了良好的機關(guān)形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

4篇三：工會先進個人事跡材料(范文八)兢業(yè)投工作 熱心為員工(范文八)——杭州市優(yōu)秀工會工作者評選活動事跡材料

本人擔(dān)任xx集團有限公司工會主席，兼管黨務(wù)工作。xx集團有限公司地處xxx，總資產(chǎn)18億，年產(chǎn)值45億，職工1800余人，是一家以紡織、化纖、瓶片為主，置業(yè)、餐飲、物流多方位發(fā)展的一體多元化大集團。

進入集團工作11年多，我敬業(yè)愛崗，勤學(xué)苦練，學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合，全力做到把知識變績效，把崗位變責(zé)任，把奉獻變行動。自2000年9月?lián)问讓霉飨?，至今已連任四屆。我以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培育了一支業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進的意識、敢為人先的風(fēng)貌，開創(chuàng)了工會工作的新局面，一直在xx企業(yè)工會中領(lǐng)跑，深受職工信賴和上級工會的好評。本人也曾多次榮獲各項榮譽。

一、切實苦干，提升職工素質(zhì)

作為xx工會的領(lǐng)跑者，我始終把學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規(guī)放在首要位置，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強政治素質(zhì)和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質(zhì)的提高，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，開展實施素質(zhì)提升工程。

（一）開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學(xué)習(xí)先進的理論知識，以公司圖書館為學(xué)習(xí)園地，以集團內(nèi)刊《xx報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。在我的帶領(lǐng)下，2007年集團被區(qū)社教委員會評為創(chuàng)

建學(xué)習(xí)型先進單位，2008年被省、市總工會評為職工書屋示范單位。

（二）著力加大培訓(xùn)力度?！爸R就是生產(chǎn)力”，我十分重視管理隊伍建設(shè)和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業(yè)學(xué)習(xí)，聘請專職培訓(xùn)機構(gòu)的老師來企業(yè)授課，將員工送往寧波健峰學(xué)校進行封閉培訓(xùn)，極大地提升了員工的知識理論水平。在我的不懈努力下，集團的職工教育培訓(xùn)工作日益紅火，2010年被評為“全國職工教育培訓(xùn)示范點”。

二、務(wù)實敬業(yè)，推進民主管理

實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，我以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進公司民主管理進程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導(dǎo)推動作用。

（一）認真組織，發(fā)揮職代會的作用?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產(chǎn)一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業(yè)的規(guī)章制度，宣傳企業(yè)文化，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。

（二）堅持不懈，逐步深化廠務(wù)公開。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進廠務(wù)公開工作。在我的大力推動下，集團工會以集

團《xx報》和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進職工民主監(jiān)督工作。

三、全心全意，落實職工權(quán)益

關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

（一）以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。2002年，公司拓展規(guī)模，欲新建辦公大樓。但當(dāng)時公司90%的外來員工自租農(nóng)民房，條件簡陋。我心系職工，提議先建宿舍樓。當(dāng)時公司資金緊張，董事會對此也十分游移。我為能盡快改善職工住宿條件，多次向董事會上交提案，申明員工宿舍的重要性和急迫性，并逐個勸說各位董事。在我的堅持努力下，公司放棄了建辦公樓的設(shè)想，出資870多萬元新建員工宿舍樓。看到職工們搬進寬敞明亮的新宿舍，我心里也感到無比欣慰。2008年，公司被評為“強保障 促和諧”先進企業(yè)，2010年被授予“浙江省最佳雇主企業(yè)”。

（二）創(chuàng)立職工互助基金?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在千余名的大集團，不時總有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，我痛在心中，急在心里，一直思考解決問題的方法。2006年7月，在我的創(chuàng)新思路下，在集團工會的倡導(dǎo)下，xx區(qū)首個企業(yè)職工互助資金會——xx集團有限公司職工互助資金會正式成立。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。四年多來，為

公司困難職工提供救助資金26萬多元。這一創(chuàng)舉先后被《浙江工人報》《浙江工會雜志》、等多家報刊媒體專版報道，同時被杭州市總工會評為“杭州市企業(yè)百件事跡”之一。

（三）結(jié)團組對，穩(wěn)定職工隊伍。xx作為紡織化纖的大企業(yè)，屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

為了讓員工能更好更快地融入公司，我發(fā)起了“結(jié)團組隊，共學(xué)齊進”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習(xí)工作技能，幫助外來員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進企業(yè)長足發(fā)展。

四、積極推動，豐富企業(yè)文化

企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業(yè)文化建設(shè)，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。在我親自帶領(lǐng)下，員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業(yè)的文化氛圍。2008年集團獲得了“浙江省民營企業(yè)文化建設(shè)”三等獎，2009年被省總工會、省文化廳評為“文化共享工程”行動示范服務(wù)點和杭州市總工會工會工作條例示范企業(yè)，2010年被授予“新杭州人文化家園”。

五、愛崗敬業(yè)，事跡業(yè)績卓著

面對眾多榮譽和成績，我總是淡然處之，因為成績只能說明過去，我更專注明天，在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系；推動企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。