第一篇：勞動(dòng)保護(hù)工作五項(xiàng)制度之職代會(huì)聽(tīng)取審議勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作制度

職代會(huì)聽(tīng)取審議勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作制度

1、公司企業(yè)方在職代會(huì)上公開(kāi)公布公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的相關(guān)資料供職工代表聽(tīng)取審議是工會(huì)維護(hù)職工安全健康合法權(quán)益的重要途徑與手段一項(xiàng)綜合的安全生產(chǎn)管理措施，也是建立良好的安全生產(chǎn)環(huán)境與秩序，保證安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效手段，是企業(yè)防止、減少事故和職業(yè)病危害的有效方法。

2、公司職代會(huì)上勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的相關(guān)資料信息由公司安監(jiān)部門代表企業(yè)方搜集、匯總、整理并在職代會(huì)上公布供職工代表聽(tīng)取審議。

3、由公司安監(jiān)部門公布的審議報(bào)告必須包含公司安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目的年度安全生產(chǎn)措施、職工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全檢查政策、相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況、檢查安全管理制度落實(shí)情況、檢查設(shè)施、設(shè)備安全狀態(tài)及其隱患整改情況、檢查違章行為等內(nèi)容作為職代會(huì)行政報(bào)告的重要內(nèi)容，向職代會(huì)報(bào)告，接受職代會(huì)審議。

4、由工會(huì)方公布職工享有的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利：（1）要求獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利（2）勞動(dòng)合同保障權(quán)利（3）對(duì)危險(xiǎn)、有害因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)利（4）對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的民主參與權(quán)利(5)獲得教育培訓(xùn)的權(quán)利(6)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利(7)緊急情況下的避險(xiǎn)權(quán)利(8)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的批評(píng)、檢舉和控告的權(quán)利(9)獲得職業(yè)健康服務(wù)的權(quán)利(10)享有工傷保險(xiǎn)和要求民事賠償?shù)臋?quán)利(11)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁和提起訴訟的權(quán)利

5、職工方在勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面職工必須履行的義務(wù)：（1）遵守安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù)（2）服從管理的義務(wù)（3）正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)（4）掌握勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)與提高技術(shù)技能的義務(wù)（5）發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)病危害并及時(shí)報(bào)告的義務(wù)。

6、公司職代會(huì)公布公開(kāi)企業(yè)方與職工方相關(guān)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面內(nèi)容資料和權(quán)利與義務(wù)經(jīng)職工代表聽(tīng)取審議通過(guò)，于三日后實(shí)施。

第二篇：勞動(dòng)保護(hù)工作五項(xiàng)制度之職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的議案和巡查制度

職工代表對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的議案和巡查制度

1、公司職代會(huì)上職工代表提出的勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面相關(guān)議案信息由公司職工方代表負(fù)責(zé)搜集、匯總、整理并在職代會(huì)上公布供企業(yè)方聽(tīng)取審議。

2、由公司工會(huì)牽頭，依據(jù)法律賦予工會(huì)的職權(quán)，監(jiān)督企業(yè)和有關(guān)方面貫徹國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)，發(fā)動(dòng)職工群眾參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件，維護(hù)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康的合法權(quán)益等方面發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。

3、公司職代會(huì)上職工代表提出的勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面相關(guān)議案包含公司安全生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)控項(xiàng)目的安全生產(chǎn)措施、職工勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全檢查政策、相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行情況、檢查安全管理制度落實(shí)情況、檢查設(shè)施、設(shè)備安全狀態(tài)及其隱患整改情況、檢查違章行為等內(nèi)容可作為職代會(huì)行政報(bào)告的重要內(nèi)容，向職代會(huì)報(bào)告，并由各相關(guān)部門進(jìn)行解答。

4、職代會(huì)后有公司工會(huì)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生三級(jí)網(wǎng)絡(luò)組織機(jī)構(gòu)為主干建立巡查小組，針對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面相關(guān)議案內(nèi)容，政策和相關(guān)整改問(wèn)題執(zhí)行情況、檢查安全管理制度落實(shí)情況、檢查設(shè)施、設(shè)備安全狀態(tài)及其隱患整改情況、檢查違章行為進(jìn)行巡檢。同時(shí)要求班組安全檢查員班前、班中、班后進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查。并定期工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員配合公司安全監(jiān)督人員對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生狀況進(jìn)行巡檢。

5、公司工會(huì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生巡查小組在巡檢中發(fā)現(xiàn)的針對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面相政策和整改問(wèn)題執(zhí)行情況、檢查安全管理制度落實(shí)情況、檢查設(shè)施、設(shè)備安全狀態(tài)及其隱患整改情況、依然存在問(wèn)題的有公司工會(huì)提交相關(guān)部門督促其及時(shí)整改。

第三篇：企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作調(diào)研問(wèn)卷

附件三

企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作調(diào)研問(wèn)卷

企業(yè)名稱：

填表人姓名： 職務(wù)： 電話：

問(wèn)卷說(shuō)明：為進(jìn)一步掌握基層企業(yè)安全生產(chǎn)和工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作現(xiàn)狀，現(xiàn)設(shè)計(jì)此問(wèn)卷，請(qǐng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況填寫后，將問(wèn)卷交回上級(jí)工會(huì)。

一、企業(yè)的基本情況

1.本企業(yè)職工（）人、其中外來(lái)務(wù)工人員（）人，勞務(wù)派遣工（）人。企業(yè)有工會(huì)會(huì)員（）人。

2.2014年企業(yè)發(fā)生工傷事故（0）起，其中：輕傷（0）起、重傷（0）起、死亡（0）起,其它（0）。

3.2014年企業(yè)發(fā)生職業(yè)危害事件（0）起、職工受傷害人數(shù)（0）人。

二、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生現(xiàn)狀

1.企業(yè)是否建立了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度（是、否）。2.企業(yè)作業(yè)場(chǎng)所的安全設(shè)備設(shè)施和工作條件是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定（是、否），是否制定有職業(yè)危害預(yù)防措施（是、否）。3.企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品是否按規(guī)定保質(zhì)保量、按時(shí)發(fā)放（是、否）。4.企業(yè)是否按規(guī)定對(duì)所有接觸有毒有害物質(zhì)的職工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查（是、否）。

5.企業(yè)是否落實(shí)未成年工和女職工特殊保護(hù)（是、否）。

6.企業(yè)是否對(duì)職工進(jìn)行過(guò)三級(jí)安全教育和安全培訓(xùn)（是、否），培訓(xùn)考核結(jié)果是否有記錄（是、否）。

7.企業(yè)是否與所有職工簽訂《勞動(dòng)合同》（是、否），《勞動(dòng)合同》中是否有勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)條款（是、否），是否將崗位職業(yè)危害因素及防護(hù)知識(shí)告知職工（是、否）。

8.企業(yè)是否為所有職工上了工傷保險(xiǎn)（是、否），企業(yè)職工傷亡待遇是否能夠落實(shí)（是、否），補(bǔ)償金、撫恤金是否到位（是、否）。9.企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面存在的突出問(wèn)題是什么？

10.企業(yè)在執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)方面的困難及問(wèn)題？

二、工會(huì)針對(duì)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作采取的維權(quán)措施

1.工作機(jī)制。企業(yè)是否建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（是、否），其中委員會(huì)有()人；企業(yè)各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)是否配置工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員（是、否），工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員共有（）人；工會(huì)小組（班組）是否配置工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員(是、否)，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員共有（）人。

2.企業(yè)工會(huì)是否組織職工與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制（是、否），是否簽訂了集體合同（是、否），集體合同中是否有勞動(dòng)安全衛(wèi)生方面的具體條款（是、否）。3.企業(yè)工會(huì)是否堅(jiān)持 “兩書”工作制度（事故隱患報(bào)告書、事故隱患限期整改通知書）（是、否），2014年，企業(yè)有（）個(gè)班組實(shí)施“兩書”工作制度；共有（）名職工填寫事故隱患報(bào)告書（）份；其中建立事故隱患整改檔案（記錄）的班組（）個(gè)。4.企業(yè)班組是否開(kāi)展“兩個(gè)一”活動(dòng)（職工提一條隱患、糾正一次違章；班組消除一項(xiàng)隱患、避免一起事故）（是），2014年班組職工共提出隱患（15)條，整改（15)條；制止違章作業(yè)或違章指揮（25)人次；避免（3)起事故發(fā)生；避免人員傷亡（120)人；避免經(jīng)濟(jì)損失（10000)元。

5.企業(yè)工會(huì)是否定期組織開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查（是）。2014年企業(yè)工會(huì)自行監(jiān)督檢查（10)次，查出隱患（18)項(xiàng)；會(huì)同行政檢查（4)次，查出隱患（8)項(xiàng)。自行整改隱患（8)項(xiàng)；督促有關(guān)部門整改（0)項(xiàng)；填寫事故隱患限期整改通知書（10)份。

6.企業(yè)工會(huì)是否組織創(chuàng)建安全標(biāo)兵、安全先進(jìn)班組（是、否），是否組織開(kāi)展或參與班組安全建設(shè)與管理成果展示（是、否）。經(jīng)驗(yàn)做法和效果描述

7.企業(yè)工會(huì)是否組織參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)（是、否）。經(jīng)驗(yàn)做法和效果描述

8.企業(yè)工會(huì)是否定期組織勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)、技能等培訓(xùn)（是、否）。培訓(xùn)周期、形式和成效如何？

9.企業(yè)工會(huì)、車間工會(huì)以及班組開(kāi)展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的內(nèi)容、手段、方法有哪些？有何行之有效的特色活動(dòng)和工作內(nèi)容？

10.企業(yè)工會(huì)依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益方面的經(jīng)驗(yàn)、困難和問(wèn)題

11.進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的建議