第一篇：有機(jī)化工專業(yè)應(yīng)聘采購(gòu)職位的簡(jiǎn)歷修改

有機(jī)化工專業(yè)應(yīng)聘采購(gòu)職位的簡(jiǎn)歷修改

姓名。

家庭住址。

手機(jī)號(hào)碼：

教育背景：成都科技大學(xué) 有機(jī)化工專業(yè)

長(zhǎng)沙新東方培訓(xùn)學(xué)校 物流管理師（中級(jí)）

工作經(jīng)歷：1992-1994 巴陵公司綜合利用車間 主控主操

1994-1997 昌德化工實(shí)業(yè)有限公司 技術(shù)開發(fā)部

1999-2006 巴陵分公司產(chǎn)品部 主控主操

2007-巴陵分公司技術(shù)中心氣相重排課題組

所受獎(jiǎng)勵(lì)：大學(xué)3年級(jí) 工藝美術(shù)設(shè)計(jì)大賽 3等獎(jiǎng)

1994車間 “安全在我心中”演講比賽 2等獎(jiǎng)

1994 工廠芙蓉杯先進(jìn)個(gè)人

工作能力：英語(yǔ)四級(jí) 愛學(xué)習(xí)上進(jìn)心強(qiáng) 處事認(rèn)真負(fù)責(zé) 溝通能力強(qiáng) 能承受一定的工作壓力

簡(jiǎn)歷診斷：

1、這是一分不太成熟的簡(jiǎn)歷，缺乏簡(jiǎn)歷最基本的要素，如求職意向，計(jì)算機(jī)水平，學(xué)歷，年齡等要素。家庭住址這種太隱私的信息沒必要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)，以現(xiàn)居住地或者籍貫體現(xiàn)出來(lái)就可以了。簡(jiǎn)歷的格式你可以參考我們的網(wǎng)站做進(jìn)一步的補(bǔ)充。

2、在來(lái)信中獲悉，你要應(yīng)聘的職位是采購(gòu)工程師，但整個(gè)簡(jiǎn)歷本身沒有任何方面可以體現(xiàn)出你能應(yīng)聘此職位的競(jìng)爭(zhēng)力，如果是跨行業(yè)或者職位跳躍太大，你應(yīng)該根據(jù)對(duì)方的招聘要求來(lái)組織你的簡(jiǎn)歷語(yǔ)言，盡量在性格特征，工作能力這些“軟性”的要素上根對(duì)方的要求貼近以博取面試的機(jī)會(huì)。

3、在時(shí)間的表述上一般應(yīng)該采用倒敘的形式，特別是應(yīng)聘外資企業(yè)的時(shí)候，國(guó)際更通用的時(shí)間表述方式為倒敘，外企的HR有使用EMAIL的習(xí)慣，包括這最基本的聯(lián)系方式都沒有留可能會(huì)讓你喪失一次機(jī)會(huì)。

4、在工作經(jīng)歷中，沒有展開任何實(shí)質(zhì)性的敘述，你的工作經(jīng)歷應(yīng)該針對(duì)你現(xiàn)在應(yīng)聘的職位有針對(duì)性和有詳略的加以闡述，現(xiàn)在你的工作經(jīng)歷僅是具備了“枝”，沒有一片“葉”附在上面，如何能讓HR對(duì)你有所了解？

5、所受獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)均為十多年前的經(jīng)歷，這種時(shí)間跨度太遠(yuǎn)而近期又沒有任何實(shí)例獎(jiǎng)項(xiàng)的描述，對(duì)你的求職有害無(wú)利，你可以在時(shí)間加以修改，如演講比賽所獲獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)你應(yīng)聘采購(gòu)工程師略有幫助，可以加以強(qiáng)調(diào)，并突出此項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的含金量。此類強(qiáng)調(diào)應(yīng)該有目的，針對(duì)應(yīng)聘職位有所幫助的加以強(qiáng)調(diào)，而對(duì)于有十多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說，在學(xué)校的經(jīng)歷不必要寫出來(lái)了。

6、工作能力一欄所舉事例不是很貼近其主題，除英語(yǔ)四級(jí)之外更像性格特征或者自我評(píng)介的范疇，所舉事例沒有任何特征和說服力，試想一下，你所描述的能力可以放在大多數(shù)專業(yè)，大多數(shù)求職者應(yīng)聘任何職位所用，這種放之四海皆準(zhǔn)的能力對(duì)你要應(yīng)聘的職位沒有任何幫助;在語(yǔ)句的組織上盡量多用肯定性的詞句，如“能承受一定的工作壓力”建議改為“能承受較強(qiáng)的工作壓力”或者“較強(qiáng)承受工作壓力的能力”。

7、應(yīng)聘采購(gòu)工程師，如果沒有相關(guān)工作經(jīng)歷，可以在性格特征或者相關(guān)工作經(jīng)歷中提取有益的要素加以強(qiáng)調(diào)。比如強(qiáng)調(diào)你對(duì)所要應(yīng)聘職位的行業(yè)的產(chǎn)品，或者對(duì)相關(guān)流程非常熟

悉以增加你的競(jìng)爭(zhēng)力。一般來(lái)說，比較泛的招聘采購(gòu)職位的HR希望讀到以下信息:a、談判能力(你有演講的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，可以在此塊強(qiáng)調(diào))。b、正直、誠(chéng)信的人品，團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心，敬業(yè)精神(這塊比較虛擬，你可以在性格特征中加以闡述，或者從你的工作經(jīng)歷比較穩(wěn)定且持續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)也能間接證明這此能力中的一部分。)c、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力，這些能力應(yīng)該在你的經(jīng)歷中有所體現(xiàn)以符合你所要應(yīng)聘職位的要求。

8、這分簡(jiǎn)歷可能還需要做比較大的“手術(shù)”才能達(dá)到一個(gè)合格的分?jǐn)?shù)。你先根據(jù)我們的建議取舍后進(jìn)行修改，把修改后的簡(jiǎn)歷發(fā)回這個(gè)信箱，我們繼續(xù)進(jìn)一步的溝通和改進(jìn)。

9、目前如果憑此分簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)此類職位有較大壓力，建議附求職信一封，闡述你為什么要競(jìng)爭(zhēng)此職位，你對(duì)職位或者行業(yè)的自己的認(rèn)識(shí)，關(guān)于職位跳躍太大一些解釋。在沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的情況，如果有一封真誠(chéng)且有說服力的求職信對(duì)你競(jìng)爭(zhēng)此職位應(yīng)該有助。

第二篇：采購(gòu)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷

個(gè)人信息

姓名***8888出生日期年月日

性別男婚姻狀況已婚

工作年限五年以上目前年薪4-5萬(wàn)人民幣 證件類型身份證證 件 號(hào)

居 住 地E--mail

手機(jī)號(hào)碼求職狀態(tài)觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮戶口

教育經(jīng)歷

時(shí)間2003

專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)

時(shí)間2010

公司性質(zhì)

行業(yè)

職位

工作描述

時(shí)間2006

公司性質(zhì)

行業(yè)

職位

工作描述

蘇州年9月到2006年7月學(xué)校西安外事學(xué)院 電子信息工程學(xué)歷大專年8月至今公司蘇州88科技研發(fā)中心外資(非歐美)公司規(guī)模500人以上計(jì)算機(jī)軟件部門Sourcing采購(gòu)員主要負(fù)責(zé)IC以及FLASH方面的電子料采購(gòu)，平常的工作主要是每周跑MRP然后依照MRP做Planning Schedule 給廠商并下訂單，除此之外處理每日不良品，Slow庫(kù)還有一些流程方面的改善，另外每季對(duì)廠商量大以及金額的材料做COST DOWN和議價(jià)動(dòng)作，對(duì)于急缺料部分尋找現(xiàn)貨商解決產(chǎn)線生產(chǎn)問題。還有匯總報(bào)表以及和各個(gè)部門溝通，商談尋找更好的合作途徑并對(duì)一些不完善的流程進(jìn)行改善。年6月到2010年7月公司蘇州88電子公司外資(非歐美)公司規(guī)模500人以上電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路部門資財(cái)管理部采購(gòu)員主要是按照生管的SCHEDULE來(lái)下訂單采購(gòu)料，還有開發(fā)新廠商，平時(shí)和廠商確定料的交期，處理庫(kù)存以及不良品。平時(shí)的工作就是根據(jù)生管的排程來(lái)下訂單以及排程程給供應(yīng)商確認(rèn)具體的交期。第二，ADS天數(shù)的管控也就是在每次進(jìn)料的時(shí)候控制進(jìn)料的數(shù)量，時(shí)間，批次等1.負(fù)責(zé)過包裝材料、海外主動(dòng)元件、被動(dòng)元件采購(gòu)。依據(jù)MRP下單給廠商，并跟蹤管理整個(gè)出貨、報(bào)關(guān)、入庫(kù)、付款等流程。2.根據(jù)客戶需求變化以及原材料市場(chǎng)狀況，及時(shí)和廠商調(diào)整出貨計(jì)劃以及需求預(yù)測(cè)，以保證客戶的緊急需求，并保持低庫(kù)存。3.及時(shí)了解掌握原材料市場(chǎng)變化，并結(jié)合客戶端需求提出材料政備，以減少缺料機(jī)率，降低采購(gòu)成本。4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，進(jìn)行供應(yīng)商績(jī)效考核、品質(zhì)控制、新廠商導(dǎo)入、工程變更等。5.2007年開始負(fù)責(zé)對(duì)部門新進(jìn)人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括工廠以及采購(gòu)流程介紹，MRP系統(tǒng)使用，關(guān)務(wù)常識(shí)，工作技巧等。6.2008年開始，作為Adapter新機(jī)種的備料導(dǎo)入的整合負(fù)責(zé)人，督促、協(xié)助其它采購(gòu)進(jìn)行新機(jī)種導(dǎo)入備料。7.2009年開始，負(fù)責(zé)Keyboard的五金，Mylar，電子料，包材以及耗材方面的購(gòu)買，對(duì)原有的庫(kù)存從之前的30天下降到7天之內(nèi)并及時(shí)處理不良以及呆料.時(shí)間2006年4月到2006年9月公司蘇州888網(wǎng)絡(luò)通訊有限公司公司性質(zhì)民營(yíng)公司公司規(guī)模500人以上

行業(yè)通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備部門采購(gòu)

職位采購(gòu)員

工作描述畢業(yè)后在新海宜公司實(shí)習(xí)了五個(gè)月的時(shí)間，主要負(fù)責(zé)開發(fā)五金，斷路器，電感等

機(jī)柜里面的電子料等！

求職意向

工作類型全/兼職

地區(qū)蘇州

行業(yè)通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備；建筑/建材/工程；通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)；家具/家電/

工藝品/玩具/珠寶；醫(yī)療/護(hù)理/衛(wèi)生

職能采購(gòu)員

期望薪水4500-5999/月

到崗時(shí)間一個(gè)月內(nèi)

自我評(píng)價(jià)1.4年開發(fā)包裝，五金，辦公用品材料，另外還有2年電阻，軟性印刷電路板以

及背光材料的經(jīng)驗(yàn)，突出的成本意識(shí)。

2.熟悉電子制造加工行業(yè)作業(yè)流程，物流報(bào)關(guān)程序，了解ISO標(biāo)準(zhǔn)。

3.庫(kù)存管理能力出眾，ADS（平均庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)）控制在8天以內(nèi)。遠(yuǎn)低于公司

15天的要求。

4.熟練使用MRP系統(tǒng)，深入理解企業(yè)信息管理流程。

5.工作主動(dòng)，解決問題能力出眾，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，適應(yīng)高壓力情況下工作。

6.掌握溝通技巧，擅長(zhǎng)與人協(xié)作，富有團(tuán)隊(duì)意思。

7.有豐富的談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧。

語(yǔ)言能力

語(yǔ)言類別英語(yǔ)掌握程度熟練

特長(zhǎng)

善于和別人溝通，做事踏實(shí)，另外，做任何事都講究效率。做事干練在從事的五年的時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)更多關(guān)于工作方面的專業(yè)知識(shí)并在工作中學(xué)習(xí)別人的優(yōu)秀方面，然后充分發(fā)揮自己，還有在工作中一致得到老板以及同事的賞識(shí)和認(rèn)同，并且還帶了不下十個(gè)新人，將自己所學(xué)的東西以最簡(jiǎn)單和快捷的途徑傳授給新人，以便為公司更早和更有效的作出貢獻(xiàn)！

第三篇：如何針對(duì)應(yīng)聘職位寫簡(jiǎn)歷

1.用最簡(jiǎn)單而凝練的語(yǔ)言。簡(jiǎn)歷的書寫，也能體現(xiàn)一個(gè)人的語(yǔ)言表達(dá)水平和語(yǔ)言組織能力以及邏輯思維能力、概括能力。

遞給用人單位的第一份簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)明、扼要。一般有機(jī)會(huì)面試時(shí)，應(yīng)該再制作一個(gè)更能突出自己特色的簡(jiǎn)歷，遞交給用人單位。

2.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最好在一張紙的范圍內(nèi)表達(dá)完，否則顯得太嗦。在簡(jiǎn)歷的一開始，交代自己的姓名、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、應(yīng)聘崗位、相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。要對(duì)你的應(yīng)聘職位進(jìn)行詳細(xì)的描述，結(jié)合你現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)，說明自己勝任的原因。切記，你的經(jīng)驗(yàn)一定要和你所應(yīng)聘的職位一致，不是把所有的工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)不落地寫上。

至于戶籍、聯(lián)系方式最好放在后面。因?yàn)椋诤Y選簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，而這部分是完全跳過不看的。只有用人單位想要你的時(shí)候，才會(huì)在簡(jiǎn)歷中主動(dòng)找你的聯(lián)系方式，所以這些信息寫到最后就行了。

3.在投遞簡(jiǎn)歷之前，最好先了解有意向單位的應(yīng)聘崗位的具體要求，根據(jù)要應(yīng)聘的崗位要求寫簡(jiǎn)歷，有目的的突出重點(diǎn)。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡(jiǎn)歷。

4.所取得的一些能力證書應(yīng)該有目的的提供。按照你應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書。曾經(jīng)有過不少這樣的事例：畢業(yè)生拿著會(huì)計(jì)證、導(dǎo)游證、計(jì)算機(jī)證等應(yīng)聘，本以為用人單位會(huì)對(duì)其能力進(jìn)行肯定，結(jié)果因?yàn)樘峁┑淖C書太多，用人單位認(rèn)為應(yīng)聘者取得這么多證書，正常學(xué)業(yè)難免受影響，故拒用。

鏈接一個(gè)簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷模式

姓名：

學(xué)歷：

專業(yè)名稱：

畢業(yè)學(xué)校：

應(yīng)聘職位：重點(diǎn)闡述你對(duì)該職位的理解和設(shè)想。

社會(huì)閱歷：應(yīng)該是與你所應(yīng)聘職位相一致的閱歷。要對(duì)參加某項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐時(shí)所取得成績(jī)給予客觀、公正的反映。

自我評(píng)價(jià)：應(yīng)該突出你是否有團(tuán)隊(duì)合作精神，如果有實(shí)際的社會(huì)閱歷可以證明你的某種職業(yè)精神，請(qǐng)一定表達(dá)出來(lái)。

第四篇：應(yīng)聘職位-姓名-專業(yè)-聯(lián)系方式

應(yīng)聘崗位：

姓名 照片

地址：北京市定福莊南里1號(hào)北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院（100024）

聯(lián)系方式：手機(jī)號(hào)郵箱政治面貌：

教育背景

2010.09-2012.06北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)士

部分課程：

獲獎(jiǎng)情況

獎(jiǎng)學(xué)金：校綜合一等獎(jiǎng)學(xué)金（專業(yè)前2%）；校綜合三等獎(jiǎng)學(xué)金（專業(yè)前15%）；

榮譽(yù)：北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生（全校前5%）；

北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)（全校4/48支隊(duì)伍）；

獲得獎(jiǎng)項(xiàng)（全省前5%）；

獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)（全校前10%）；

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2012.07-2012.10

?

?

? 公司名稱實(shí)習(xí)崗位 工作主要職責(zé)簡(jiǎn)介； 取得的成績(jī)； 獲得的收獲。

公司名稱實(shí)習(xí)崗位

工作主要職責(zé)簡(jiǎn)介；

取得的成績(jī)；

獲得的收獲

工作主要職責(zé)簡(jiǎn)介；

取得的成績(jī)；

獲得的收獲 2013.01-2013.07 ? ? ? 2013.01-2013.07公司名稱實(shí)習(xí)崗位 ? ? ?

校內(nèi)經(jīng)歷

2013.01-2013.07北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷101班班長(zhǎng)

? 取得的成績(jī)

? 取得的成績(jī)。

22013.01-2013.07北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷101班班長(zhǎng)

? 取得的成績(jī)

? 取得的成績(jī)

22013.01-2013.07北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷101班班長(zhǎng)

? 取得的成績(jī)

? 取得的成績(jī)

技能及證書

? 證券從業(yè)資格證中級(jí)（通過證券基礎(chǔ)、證券交易、證券基金）? 銀行從業(yè)資格證

? 英語(yǔ)技能：? 計(jì)算機(jī)二級(jí)（數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用）

? 熟練運(yùn)用Office軟件，特別是PPT，Word? 能夠應(yīng)用SAS、SPSS進(jìn)行數(shù)據(jù)處理分析

第五篇：有機(jī)化工專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表

姓名：XX 先生 身份證：452330690906***照片民族：瑤目前所在地：廣東省年齡：37 歲 戶口所在地：廣西省婚姻狀況：已婚求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：全職應(yīng)聘職位：

有機(jī)化工、精細(xì)化工、高分子化工

工作年限：11職稱：初級(jí)求職類型：全職可到職日期： 隨時(shí) 月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省濰坊個(gè)人工作經(jīng)歷：1991.9-1994.9廣西平樂農(nóng)藥廠 車間主任(主要負(fù)責(zé)合成車間二十多人的生產(chǎn)及高溫高壓工藝控制)新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)科(實(shí)驗(yàn)室合成工藝技改及新品的開發(fā))1994.9-1998.9順德龍江化工廠制漆車間主任(月產(chǎn)300萬(wàn)的生產(chǎn)調(diào)度及生產(chǎn)技術(shù)的監(jiān)控)涂料工程師(協(xié)助總工技術(shù)開發(fā))順德中信化工有限公司涂料工程師(產(chǎn)品配方的維護(hù)及客戶需求的改良)1998.9-2002.3廣州麗豪化工有限公司涂料工程師(負(fù)責(zé)樂器音響pE底漆的技術(shù)開發(fā);pE黑白.透明底.pE罩光面)東莞雷奇豪涂料有限公司 廠長(zhǎng)(公司生產(chǎn)管理與日常管理;接單.下單.跟單.貨運(yùn).人員安排.生產(chǎn)調(diào)度.客戶.業(yè)務(wù)員.公司總部及相關(guān)部門協(xié)調(diào)理順)2002.3-2003.2廣州常春藤涂料公司涂料工程師(內(nèi)外墻乳膠漆產(chǎn)品的開發(fā).大班臺(tái)耐刮劃傷啞光面<抗刮.手感.活化期>.不黃變亮光白面<鏡面.暗泡.硬度>2003.2-2005.8廣州銳瑩涂料廠涂料工程師(吉它立面噴涂.技術(shù)開發(fā)與售后服務(wù))

2005.9-至今 佛山順德海威克涂料公司 涂料工程師(產(chǎn)品技術(shù)維護(hù).客戶需求與產(chǎn)品改良.NC美式涂裝)

教育背景畢業(yè)院校：廣西大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1991-07所學(xué)專業(yè)一：化工類所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1989.9-1991.7廣西大學(xué)有機(jī)化工畢業(yè)證書 語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ)外語(yǔ)水平：一般國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：較差工作能力及其他專長(zhǎng)具開發(fā)pE,pU,NC木器漆經(jīng)驗(yàn),涵蓋家俱,工藝品,音響,樂器等領(lǐng)域.涉及過內(nèi)外墻乳膠漆的研發(fā).善于控制 客戶要求與生產(chǎn)成本之間的平衡.音響pE黑底漆原料成本5.8元/kg.pE白底漆原料成本6.7元/kg(2006.3.26原料價(jià)).流平好,易打磨.漆液開罐效果好.現(xiàn)開發(fā)pU.NC美式(開式)仿古涂裝.

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