第一篇：二0一0年工會工作計劃

西格木收費站二0一0年工會工作計劃

2010年，站工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，團結動員廣大職工在推動科學發(fā)展、促進社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。積極轉變觀念，統(tǒng)一思想，緊緊圍繞促進我站發(fā)展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關系，為我站的健康穩(wěn)定發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一、圍繞管理處下達的收費指標，團結動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當好主力軍、建功“十一五”、環(huán)保促和諧”主題競賽活動。在“十一五”的最后一年里繼續(xù)努力奮斗，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善站務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與站

區(qū)的內部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。

三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。

一是要以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。

一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《工會工作條例》。堅持“促進站區(qū)發(fā)展，維護職工權益”的工會工作原則，加強我站工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。

一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三

是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。

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二0 一0 年一月十日

第二篇：工會工作計劃

2014-2015學年第二學期胥浦中學工會工作計劃

總體要求：

以黨的十八大精神為指導，深入貫徹和落實科學發(fā)展觀，增強做好工會工作的責任感和使命感；創(chuàng)新思路、強化措施、求真務實，為我校樹立新形象、創(chuàng)造好成績、謀求新發(fā)展作出新貢獻；以新規(guī)程為依據(jù)繼續(xù)深化教代會制度，不斷完善學校民主決策機制，發(fā)揮工會在構建和諧校園、和諧社會中的組織作用；關心職工生活，促進教職工身心健康，全心全意為教職工服務；加強自身建設，不斷提高工會工作水平。

工作部署：

一、加強教職工的思想政治工作，注重師德，努力提高師資隊伍的整體素質。

1、學習十八大精神，深刻理解和準確把握十八大精神實質。在學習中要聯(lián)系實際，聯(lián)系本職工作，請有關領導作十八大輔導報告，請優(yōu)秀教師作先進事跡報告,開展學習十八大知識競賽、征文活動、演講比賽，用十八大精神統(tǒng)一思想、集中智慧、凝聚力量，充分發(fā)揮學校工會在促進學校協(xié)調發(fā)展、構建和諧校園中的重要作用。

2、以“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型教工”為載體，努力促進教師專業(yè)發(fā)展。配合校黨政及兄弟處室開展粉筆字、優(yōu)質課、聽課筆記、備課筆記評比活動。

3、深化職業(yè)道德教育活動。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，深化“群體師德創(chuàng)優(yōu)”“三育人”活動，引導廣大教職工自覺踐行總書記提出的“中國夢”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師，充分發(fā)揮教職工在辦好人民滿意教育中的積極性和創(chuàng)造性。努力提高教師的政治思想覺悟和師德水平，樹立我校教師的良好形象。

二、增強維護和參與力度，努力維護教職工的合法權益

1、認真貫徹落實《江蘇省中小學校教職工（代表）大會工作規(guī)程》。從制度上推動落實教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。繼續(xù)完善和深化教代會制度，引導教職工參與學校民主管理。

2、拓展教職工民主參與和民主監(jiān)督渠道，繼續(xù)做好校務公開工作。學校重大事項均要向全體教職工公開。

3、建立健全源頭參與、宏觀維護工作機制。要樹立“主動維權、依法維權、科學維權”意識，主動參與涉及教職工權益的政策、制度制定與修改，努力在源頭上形成維護教職工合法權益的有效機制，敢于為教職工說話辦事，排憂解難。

4、加強與校婦委會的聯(lián)系，繼續(xù)做好女教職工特殊利益的維護工作，支持女職工委員會的工作，認真落實女教職工的“四期”保護政策，努力使她們成為“事業(yè)家庭兼顧型”人才，支持女職委開展“巾幗文明示范崗”爭創(chuàng)活動，充分發(fā)揮她們在教育改革和發(fā)展中的作用。

三、圍繞學校中心工作，開展教育教學競賽活動，團結廣大教職工為學校發(fā)展建功立業(yè)。進一步關心青年教師的生活、工作、學習和家庭，聽取和反映他們的意見和建議，切實履行好工會組織第一知情人、第一報告人、第一幫助人的責任，特別是要做好下半年青年教師的接收和安置工作，使他們能安心工作，積極工作，爭取早日成才。

四、進一步抓好教職工的勞動競賽，做到群體創(chuàng)優(yōu)。

1、配合行政搞好勞動競賽，加強檢查力度，不定期查崗每周不少于一次，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，提高勞動競賽質量。

2、配合學校黨政進一步搞好辦公室建設，制定并推行新的評比辦法，辦公室衛(wèi)生檢查每周不少于一次并上校園網(wǎng)公布，做到凈化、美化、綠化。

五、促進教職工身心健康，積極開展有益文體活動，豐富業(yè)余生活，增強教師凝聚力。

1、關心教職工的身體健康狀況，組織教職工參加暑期體檢工作。

2、觀看健康知識講座錄像。

3、開展形式多樣的文體活動，如組建各種健身活動小組，組織各種友誼比賽，市教育工會組織的各項活動。

六、加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平。

1、工會干部和積極分子要加強學習，不斷增強事業(yè)心和責任感。

2、做好工會工作臺帳，保存好工會工作資料。

3、做好新會員的發(fā)展工作，并做好換屆選舉工作。

胥浦中學工會工作行事歷： 一月：

1、做好全體教職工民主測評校長工作。

2、召開學校工會委員會議，總結xx年校工會工作情況。二月：

1、制定《胥浦中學辦公室衛(wèi)生整潔評比辦法》。

2、審查學校工會財務情況。三月：

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)，組織女教職工考察學習。

2、召開校工會委員會議，傳達市教育工會工作要點，制定下學校工會工作計劃

3、建立健全工會會員檔案。

4、制定好各健身隊活動計劃。女教職工健身操組織訓練。

5、啟動“活力多”健身活動計劃。四月：

1、聯(lián)合舉辦學習十八大精神知識競賽。

2、組織春游定向競走活動。五月：

1、組織教工羽毛球隊、籃球隊與兄弟學校開展友誼賽。

2、組織開展“迎奧運”活動。

3、聯(lián)合舉辦學習十八大精神征文比賽。六月：

1、暑假教職工體檢有關事項的準備。

2、配合行政做好學期結束工作，教職工“評先”工作。

3、做好教職工暑期休養(yǎng)準備工作。

4、校工會半年工作小結。七月：

1、暑假教職工休養(yǎng)活動管理服務工作。

2、做好xx學年第二學期校文明辦公室評比工作。

3、做好暑期加班教職工的慰問工作。八月：

1、做好新分配、新調入教師的安置工作。

2、進一步做好工會活動室的建設。

3、參與暑期師德專題教育活動。

第三篇：工會工作計劃

2011年工會工作計劃(2500字)

2011年工會工作計劃

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十七精神為指導，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞上級教育工會2011年工作要求和學校中心工作，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權益，促使教職工身心健康發(fā)展，力求營造團結、奮進、精致、和諧的工作環(huán)境，著力推進學校工會工作和學校工作更上一個臺階。

二、工作目標：

從構建和諧校園出發(fā)，在學校黨支部和上級工會的領導下，以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能，以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點，開拓創(chuàng)新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，團結并帶領廣大教職工積極推進學校各項工作，為完成我園“兩年規(guī)劃”發(fā)揮好工會的作用。

三、主要工作：

（一）加強思想建設，全面提升教工整體素質。

以幼兒園“發(fā)展目標規(guī)劃”為起點，以新的要求和嶄新的精神面貌，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性凝聚到實現(xiàn)學校制定的目標規(guī)劃?任務上來，為促進教育發(fā)展和社會進步作出新的更大的貢獻。

1、加強各類學習，提升工作責任感。

1）學習市教育工會《為上海新一輪發(fā)展不懈奮斗 解讀2011年上海工會任務》文件精神，圍繞報告的精神和主旨，創(chuàng)造性地開展好學校工會工作。

2）組織教職工深入學習“三個代表”重要思想，樹立全心全意為人民服務的思想，及時學習國內外時事、新聞及教育改革新動向，增強工作的時代性、針對性、先進性和有效性。

3）學習《中小學管理規(guī)范》、學校規(guī)章制度和崗位職責等法律法規(guī)，加強規(guī)范工作意識，自覺落實到教職工自身行為中。

4）繼續(xù)深入開展職工的讀好書活動。鼓勵教職工在新形勢下，不斷豐富讀書活動的內容，拓寬讀書活動的領域，將讀書活動與職工的素質教育更緊密地結合起來，鼓勵和引導職工創(chuàng)造工作學習化，學習工作化的良好氛圍。激勵職工在實踐中完善自己，在競爭中提高自己。要求每位職工寫一篇讀書筆記和開展推薦好書的活動。

2、重視師德教育，促教師隊伍建設。

1）深入開展師德學習活動，充實活動內容，提升活動品質，促進教師的師德提升。配合幼兒園，以“創(chuàng)建學習型組織”、”巾幗文明崗”、“崗位練兵”等活動為抓手，在教學中要以實際行動，發(fā)展和提升學校的特色，立足為教學、幼兒和家長服務，開展豐富多彩的教師教學比武活動，提高教職工崗位技能。

2）認真學習師德規(guī)范，并結合教職工身邊好榜樣的先進事跡，在教職工中努力倡導良好的師德規(guī)范和團結奉獻精神，樹立我園教師良好形象。開展“師德標兵”評選活動，組織征文、演講比賽，激勵教師努力創(chuàng)造愛生故事。3）組織教師參加“教師禮儀德育應用課程”的培訓，掌握教師形象禮儀、行為禮儀技能，樹立教師良好的禮儀風范。

3、樹立榜樣示范，為教工成長搭臺。

1）繼續(xù)發(fā)揮我園骨干教師、學科帶頭人、特色教師的示范和帶頭作用，影響和激勵教職工立足崗位，教書育人。2）了解青年教工的成長需求，為她們成長發(fā)展創(chuàng)建平臺。校工會積極配合黨政，從工作、學習、生活、家庭等方面給予她們關心和服務，熱情地幫助她們解決面臨的困難，為她們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互交流的平臺。

（二）推進民主管理，切實維護教工合法權益。

貫徹落實工會十四大的精神：要在推動改革中搞好維護；在促進發(fā)展中搞好維護；在積極參與中搞好維護；在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢于維護職工利益、善于維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩(wěn)定的校園。

1、全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、因特網(wǎng)、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強民主決策，實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化；督促和提醒各管理條線（特別是園務、黨務、財務、人事、招生等重點條塊）及時、規(guī)范地上傳各類園務公開工作內容，便于群眾及社會監(jiān)督，加強園務公開工作實效。

2、認真做好績效工資制度的宣傳、推進工作，承擔工會職責，為幼兒園各類工作的穩(wěn)定開展起到保障作用。探索推進績效工資制度落實中的各種矛盾及解決的途徑等問題，通過教代會等手段維護好職工權益，促進幼兒園各項工作的民主性、先進性與和諧性。如：召開關于績效工資的教職工代表大會，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。

3、切實做好教師提案征集工作。對工會會員進行有關提案征集的培訓，引導會員主動關心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園的發(fā)展是個人權益的最好維護，以此提高提案的質量。教代會上審議并民主表決通過的改革方案，及時向廣大教職工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。

（三）堅持以人為本，認真做好服務保障工作。

從穩(wěn)定大局出發(fā)，工會要心系教工，多層次、全方位的為廣大教工服務，力爭為全園教職工營造一個寬松、愉快的工作氛圍，培育教職工的團隊精神、協(xié)作精神和競爭意識，充分調動廣大教職工的積極性，以更加飽滿的熱情和健康體魄投身到教育工作中。

1、積極組織健康文明的活動。

通過開展豐富多彩，健康向上的教職工文體活動，調節(jié)教職工的生活，減輕緊張工作帶來的壓力，確保教職工健康，快樂地工作著，增強工會的吸引力和凝聚力。比如慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動；讓教師走進大自然放松身心的戶外活動，開展“愛與責任”為主題的教師演講比賽；各工會小組活動；教職工迎新年聯(lián)歡活動；中午休息時的健身活動等。

2、細心關注教工的身心健康。

協(xié)助黨政進一步關心教職工的工作、生活，加大幫困力度。同時大力提倡和弘揚奉獻、互助精神，鼓勵教工踴躍參加“一日捐”、獻愛心等公益活動。

3、認真做好教工醫(yī)療保障工作。繼續(xù)為教職工做好2011年教職工住院醫(yī)療保障計劃、特種重病等保險投保、續(xù)保和理賠工作，減少教工醫(yī)療負擔，提高教工抗風險能力。

（四）注重自身建設，努力提高工會工作水平。

1、定期召開工會委員例會，組織學習有關理論、探討工作方法，增強依法治會和依法維權的自覺性，努力提高工會工作的整體水平。要在角色正確定位的基礎上發(fā)揮工會干部的角色作用，發(fā)揮好黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用，當好改革開放的促進者、幸福校園的建設者、教職工合法權益的維護者。

2、同時要不斷更新充實學校網(wǎng)站中工會工作的內容，利用網(wǎng)絡加大對外宣傳力度，充分發(fā)揮學校工會小組在學校各項工作中的作用，以增強工會組織的凝聚力和活力。

3、加強工會信息報道工作，積極向上級工會投稿。同時認真做好工會各項常規(guī)工作和資料的積累工作。

四、具體安排（暫定，根據(jù)具體情況做相應調整）

一、二月：

1、幫困送暖工作 2、2011年迎新聯(lián)誼活動。

3、四屆二次教代會

4、召開工會委員會議，討論通過2011年計劃；

三月：

1、工會委員會議

2、開展“三八”節(jié)系列活動：紀念“三八婦女節(jié)”跳大繩、踢毽子活動等 四月：

1、學習工會工作有關文件。

2、工會小家活動

3、職工保險

五月份:

1、教職工羽毛球雙打比賽

2、師德師風教育活動月

六月份：

1、以工會小組為單位放松休閑活動

2、文明組室評比活動七、八月份:

1、四屆三次教代會

2、教職工外出學習考察活動。

3、“與經典為伍，與智慧同行”讀書活動

九月份：

1、教師節(jié)慶?；顒印?/p>

2、新老教師結對活動

十月份：

1、工會委員學習

2、“愛與責任”演講活動 十一月份：

1、教工運動會

2、工會小組活動

十二月份：

1、工會工作總結

2、對學校黨政領導述職的考評。

3、文明組室評比活動

薦“黨委采購中心工會工作計劃”工會工作計劃 薦“工會

計

劃

”

工

會

工

作

計

劃

薦“學校加強工會完善發(fā)展計劃”工會工作計劃

薦“2012年學校工會教育發(fā)展情況”工會工作計劃

薦“城中村借鑒改建計劃”工會工作計劃

第四篇：工會工作計劃

實驗幼兒園工會工作計劃

一、指導思想：

以 “三個代表”重要思想為指導，堅持“想全局、重維護、辦實事”的工會工作方針。在上級組織和園黨支部的領導下，進一步解放思想、開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，團結、動員廣大教職工為幼兒園的發(fā)展貢獻力量。

二、具體工作：

（一）努力提升教師素質，適應教育現(xiàn)代化發(fā)展的需要。

1、加強師德師風建設。首先要堅持用科學的理論武裝教師的頭腦，組織教師學習黨的路線方針政策，觀看錄像學習模范人物的先進事跡，發(fā)揮正確的輿論導向作用。其次，配合幼兒園黨政，認真抓好教職工的政治思想工作，通過教師座談會、教師間談心等形式，準確把握教職工的思想動態(tài)，對不同群體的教職工中出現(xiàn)的各種思想與情緒要及時了解和分析，并做好疏導工作，幫助教師樹立職業(yè)理想，強化角色意識，正確對待工作中的苦與樂、得與失。再次，以年級組為單位，倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。

2、抓好業(yè)務素質提高

工會要配合幼兒園，努力探索教師業(yè)務素質提高的新途徑，積極開展學習培訓、崗位練兵、評比競賽活動，在全園倡導學習子風，使我園教師的業(yè)務素質再上一個新臺階，適應教育率先發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的需求，提高教師投身教改的積極性和能力，使幼兒園的教育質量在全市保持領先。一要鼓勵教師積極參加學歷進修和技能培訓，為教師的進修提供條件和保障，并協(xié)調好教師學習與工作的關系，學歷進修不影響正常的教育工作。二要針對教師的需求開展培訓。本學期將配合幼兒園組織幾次培訓活動，包括9月份的教科研知識講座，10月份的“PPT”制作培訓，11月份的教師美術教學與技能培訓。三要分層分要求提高教師業(yè)務素質，包括針對新教師的師徒結對活動；針對教育教學能力相對較弱的教師的培訓；針對具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄杲處煹呐嘤柕取?/p>

（二）建立機制，落實措施，切實維護教職工的合法權益。在促進發(fā)展中搞好維護；在積極參與中搞好維護；在大力幫扶中搞好維護。我們工會要注重維護職工利益、敢于維護職工利益、善于維護職工利益，努力保持職工隊伍的安定團結，構建和諧穩(wěn)定的校園。

1、全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議征集活動，采納合理的建議，以此加強民主決策，實現(xiàn)幼兒園管理的民主化、科學化。

2、召開二屆四次教職工代表大會，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利。重點要做好教代會的各項準備工作，特別是教師提案征集工作，對工會會員進行有關提案征集的培訓，引導會員主動關心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關系，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎，幼兒園的發(fā)展是個人權益的最好維護，以此提高提案的質量。教代會上審議并民主表決通過的改革方案，要及時向廣大教職工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。

3、以人為本，關心教職工生活。

做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領導的關懷和溫暖傳送到廣大教職工之中，為黨政分憂，為教職工解難。根據(jù)幼兒園和工會的經濟實力，積極為教職工辦好集體福利；組織教職工開展互助互幫互濟活動；堅持探望慰問制度，對生病住院、生孩子、家中發(fā)生變故的教職工進行上門慰問；對過生日的教師送上溫馨的祝福；做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和婦保所聯(lián)系，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、溫馨之家。

（三）建設積極向上的校園文化，形成良好的集體氛圍。

（五）加強工會思想建設，提高能力，改進作風。

要定期召開工會委員例會，進行工會知識培訓，幫助大家確立清醒的政治意識、高度的責任意識、強烈的創(chuàng)新意識、牢固的群眾意識，使工會干部和委員在思想上創(chuàng)新，以優(yōu)良的作風和有效的工作為幼兒園事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

（六）抓好工會日常工作。

做好會員會費的收繳工作；收好、用好、管好工會資金，并接受經審委員的監(jiān)督；認真做好教職工的來信來訪工作；做好工會臺帳資料的收集、記錄、整理工作，按時對工會工作做好總結。

工會工作計劃

大金店鎮(zhèn)實驗幼兒園

2012年2月

第五篇：工會工作計劃

艾萊依（安徽）服飾有限公司工會2015年工作計劃

2015年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻，現(xiàn)將2015年工會工作計劃匯報如下：

一、進一步深化勞動競賽，為公司發(fā)展增添動力。

勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動，是經濟建設中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團的一種重要手段，通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質和管理水平，增強職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進生產技術進步，提高勞動生產率，從而促進企業(yè)各項生產指標的全面完成，保證公司方針、目標的實現(xiàn)。

一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強大動力，把爭當優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當勞動模范、金牌工人、技術能手結合起來，引導凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、做貢獻，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉化為實實在在的行動和效果。

二是與構建和諧勞動關系相結合。開展勞動競賽，最大限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調動起來，既有利于增強企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達到企業(yè)與職工互利雙贏的目標。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進企業(yè)效益提高，增加職工收入結合起來；用勞動競賽活動凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運用到生產經營中去，使企業(yè)與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。

三是與提升職工隊伍整體素質相結合。我們要最大限度地把職工群眾組織到競賽活動中來，要通過競賽活動，進一步提高各類職工的職業(yè)水準，同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術比武、技能培訓等，著力培育造就一支知識型、技術型、創(chuàng)新型的職工隊伍。

四是與培育以社會主義核心價值體系為引領的先進企業(yè)文化職工文化相結合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設計、指導勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻、自強不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。

五是與弘揚工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用，用勞模的先進事跡和偉大品格感召職工群眾、引領社會風尚，激發(fā)廣大職工的責任感和勞動熱情，在全社會進一步營造人人學習先進、爭當先進、趕超先進的生動局面。

六是與加強班組建設相結合。深入總結推廣典型示范班組經驗，推動企業(yè)班組建設朝著學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設水平。

二、進一步加強班組建設，提升企業(yè)核心競爭力。

班組，是企業(yè)的基礎組織，是產品制造和服務提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產經營管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。在班組建設方面我們將著力從以下幾個方面努力：

一是以提高職工職業(yè)道德素質和職業(yè)技能為目標，以加強班組管理為重點，深化班組建設和職工隊伍建設的措施，著力培養(yǎng)學習型、技能型、創(chuàng)新性、復合型人才。二是在班組建設方面高度重視，把班組建設和職工隊伍建設納入重要日程，不斷學習和借鑒國內外企業(yè)先進班組管理的有效方法，強化班組職能，確立科學的班組建設模式，有序推進。三是加強班組長的管理能力。班組長是班組建設的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設一個好班組的關鍵因素之一。四是進一步深化六型班組建設，不斷充實班組建設的內涵。五是選樹典型發(fā)揮以點帶面的作用。通過在公司內選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進一步促進班組建設。六是建立完善考核機制，實現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進一步建立考核獎勵機制對表現(xiàn)突出進步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵，激勵職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。

三、做好職工素質提升工作，為企業(yè)打造一批技術過硬，綜合素質高的人才隊伍。在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場競爭能力。員工素質的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強做大的“瓶頸”，提高員工隊伍的整體素質，是增強企業(yè)競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。2015年，職工素質提升工作仍是我們工會工作的一大重點，主要從以下幾個方面做起：

一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術比武、技能比賽及人力資源培訓為主要手段，通過活動大力提升職工專業(yè)技術素質。二是要找準落腳點，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時間長，技術成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴建新進公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準著力點，才能事半功倍。老員工技術成熟但因為工作時間長，且長時間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機制，激勵這部分員工調動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵支持員工進行自我提升。四是建立完善公司人才庫。

四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2015年我們將進一步加強職工代表大會制度建設，不斷完善廠務公開、民主管理工作制度，依法落實好職代會的各項職權，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實員工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項的審議，正確表達員工群眾的愿望，源頭參與保護好員工群眾的合法權益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作。

努力構建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動關系，同時我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動，加強企業(yè)民主管理，以調動員工的積極性，引導員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)自我價值。今年，我們將視生產經營實際情況適時開展專題合理化建議征集活動，鼓勵員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻計獻策。

五、認真落實工會維權觀，做好扶貧幫困工作，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。一是一如既往關注弱勢群體，做好在職困難員工及退休困難家庭的動態(tài)管理，及時健立、更新、完善困難員工檔案，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。二是堅持以人為本。密切聯(lián)系群眾，關心員工的生活，聽取員工的意見和要求，幫助員工解決困難，辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。三是做好中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日的送溫暖工作。積極協(xié)助上級領導部門和公司黨、政，把溫暖送到公司困難員工家屬手中，讓他們過一個穩(wěn)定祥和的節(jié)日。

六、做好群眾性安全勞動保護監(jiān)督檢查工作

勞動保護監(jiān)督檢查活動，是工會組織履行維權職責，參與生產管理的一種有效途徑。2015我們繼續(xù)堅持積極協(xié)助公司安全生產部門加強對安全生產及員工勞動保護的監(jiān)督檢查工作，充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡和“一法三卡”的作用，按照要求認真開展“安康杯”競賽活動，同時進一步推動工會參與企業(yè)新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設施“三同時”的監(jiān)督驗收及員工因工傷害、職業(yè)危害事故的調查、分析處理工作，努力維護員工的安全健康利益。

七、開展符合公司發(fā)展愿景的企業(yè)文化建設活動

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的助推力，是一個企業(yè)發(fā)展壯大的土壤。我們在往年的基礎上，推陳出新，大力開展符合時代潮流，符合公司發(fā)展的企業(yè)文化，堅持常規(guī)活動基礎地位，并積極與上級工會及其他組織的組織的活動。2015年，我們將繼續(xù)以春節(jié)晚會、春節(jié)游園會、“三八”婦女節(jié)趣味運動會及“小康杯”足球賽為依托開展文化活動。二是要適時成立新的新會，滿足職工日益增長的文化需要。三是積極開展現(xiàn)有協(xié)會活動，督促各協(xié)會每月一次小活動，一個季度一次大活動，真正發(fā)揮協(xié)會的作用，把活動辦好辦實。四是通過開展活動，培養(yǎng)一批、挖掘一批優(yōu)秀文藝骨干人才，為企業(yè)文藝隊伍的發(fā)展增添新的活力。五是通過開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，積極推進企業(yè)文化建設，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。

艾萊依（安徽）服飾有限公司工會委員會 2015年1月20日