第一篇：徐玉龍民主生活會(huì)發(fā)言稿

民主生活會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝本次民主生活會(huì)給我一次重新認(rèn)識(shí)自身和當(dāng)前工作狀況的機(jī)會(huì)，下面我簡(jiǎn)要剖析一下本人在安全、生產(chǎn)、技術(shù)、管理等工作方面存在的問(wèn)題和整改措施。

一、按照公司領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)管理、以嚴(yán)治礦的理念，機(jī)電管技人員要率先垂范，從自身做起。嚴(yán)格管理下屬、嚴(yán)格要求自己、嚴(yán)管工作質(zhì)量、嚴(yán)格機(jī)電技術(shù)管理、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律。要全方位、全覆蓋，嚴(yán)到滴水不漏，不給隱患留一絲漏洞。本人在嚴(yán)字上存在以下問(wèn)題：工作上嚴(yán)格管理不到位，對(duì)檢查出機(jī)電方面的問(wèn)題不能嚴(yán)格按制度處罰相關(guān)單位和責(zé)任人。存在好人主義和礙于情面的思想，不能嚴(yán)格管理、處罰到位。從而導(dǎo)致一些問(wèn)題遲遲整改不到位。思想轉(zhuǎn)變不到位，有出來(lái)打工的臨時(shí)觀念，不能及時(shí)轉(zhuǎn)變思想。解決措施：本人今后一定要秉承“寧愿聽到罵聲，不愿聽到哭聲。”的管理理念，嚴(yán)字當(dāng)頭，大膽管理，確保機(jī)電管理制度落實(shí)到位，按制度嚴(yán)格處罰責(zé)任單位和責(zé)任人。促進(jìn)項(xiàng)目部機(jī)電管理、技術(shù)規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化。

二、細(xì)節(jié)決定成敗。管理人員要有一顆“細(xì)”心，不但要工作上細(xì)，也要生活上細(xì)，思想上細(xì)。要及時(shí)了解和掌握職工的所思所想，針對(duì)職工首次出遠(yuǎn)門工作的特殊情況，做好職工的思想工作，保穩(wěn)定、促和諧。本人在細(xì)字上存在以下問(wèn)題：沒(méi)有細(xì)細(xì)考慮職工的切實(shí)感受，想當(dāng)然的對(duì)待職工的思想和生活問(wèn)題，和職工交流不夠，導(dǎo)致職工集體出走也毫不知情。缺乏大局意識(shí)，沒(méi)能及時(shí)制止職工的不當(dāng)行為。整改措施：今后加強(qiáng)和職工的溝通交流，細(xì)心的觀察了解職工的思想和生活方面的負(fù)面問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好職工的思想工作，把問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。以“天下大事必作于細(xì)”的理念從細(xì)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好職工隊(duì)伍。

三、抓鐵留痕、踏石有印源于實(shí)。本人深知“實(shí)”是干好一切事情的根本，無(wú)“實(shí)”則萬(wàn)事皆空。本人然把“實(shí)”作為人生信條，以實(shí)待人，以實(shí)為人。但也存在以下不足：踏實(shí)力度不足，有時(shí)因疲憊、疾病、煩躁等原因想放松一下，導(dǎo)致工作上有不實(shí)之處。堅(jiān)持“實(shí)”的作風(fēng)上有斷點(diǎn)、空點(diǎn)和盲點(diǎn)。一時(shí)“實(shí)”容易，難得的是一生“實(shí)”。缺乏“實(shí)”的耐心和恒心。整改措施：本人今后一定要加強(qiáng)自身要求，以“實(shí)”字當(dāng)頭，落實(shí)工作不打折扣，克服畏難情緒和漂浮作風(fēng)，把領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處?？朔陀^條件不足的困難，千方百計(jì)把工作完成好。堅(jiān)決做到“只為成功找辦法，不為失敗找理由?！?/p>

以上是本人民主生活會(huì)的發(fā)言簡(jiǎn)稿，不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志批評(píng)指正。

蒙泰集團(tuán)范家村煤業(yè)淮北項(xiàng)目部機(jī)電部 徐玉龍2014年9月18日

蒙泰集團(tuán)范家村煤業(yè)淮北項(xiàng)目部機(jī)電部民

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徐玉龍

2014年9月18日

第二篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿

一、學(xué)習(xí)不夠。一是雖然按照上級(jí)行的要求制定了本單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容，也堅(jiān)持了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方法，但學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠嚴(yán)，缺乏一貫性，有時(shí)緊時(shí)松、斷斷續(xù)續(xù)的現(xiàn)象，存在著以平時(shí)工作忙而沖淡學(xué)習(xí)的問(wèn)題；二是有時(shí)學(xué)習(xí)精力不集中，存在著不深、不透、不細(xì)的問(wèn)題，沒(méi)有真正用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個(gè)代表”重要思想去思考問(wèn)題、指導(dǎo)工作，有一種應(yīng)付完成學(xué)習(xí)任務(wù)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；三是沒(méi)有很好地聯(lián)系工作實(shí)際去學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，沒(méi)有很好地給干部職工帶好頭，一定程度上挫傷了干部職工的學(xué)習(xí)積極性，削弱了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的作用和效果。抓學(xué)習(xí)不夠，主要是思想上存在著模糊認(rèn)識(shí)，想到平時(shí)業(yè)務(wù)工作、事務(wù)性工作比較雜、比較多，沒(méi)有對(duì)學(xué)習(xí)引起足夠的重視，放松了學(xué)習(xí)，造成在實(shí)際工作中知識(shí)面窄、文化知識(shí)不夠用，影響了工作質(zhì)量。

二、建設(shè)力度不夠。班子建設(shè)中存在著議事程序不規(guī)范，該班子會(huì)上研究的事項(xiàng)召開了辦公會(huì)，該辦公會(huì)定的問(wèn)題而召開了班子會(huì)，存在著該民主的沒(méi)能廣泛片求意見(jiàn)，該集中的而擴(kuò)大了征求意見(jiàn)的范圍。同時(shí)，還存在著私下溝通思想代替班子會(huì)議的問(wèn)題，該拿到班子會(huì)上研究決定的事項(xiàng)而沒(méi)有拿到班子會(huì)上研究。在職工隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)職工自學(xué)多，集中組織學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不夠好；強(qiáng)調(diào)職工做好本職工作，完成全年目標(biāo)任務(wù)，忽視了職工整體素質(zhì)的提高。存在這些問(wèn)題主要是考慮到班子人少，有些事互相通通氣，統(tǒng)一一下思想就可以了，不一定非要坐下來(lái)，正兒八經(jīng)的召開班子會(huì)議，認(rèn)為那樣太教條、太麻煩。在隊(duì)伍建設(shè)上，考慮到過(guò)多的組織職工集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會(huì)給正常的業(yè)務(wù)工作帶來(lái)不利影響，會(huì)使工學(xué)矛盾突出，并不一定能收到好的效果，從面造成職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下金融工作的需要，影響整體工作水平的提高。

三、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，給農(nóng)金工作帶來(lái)不利影響。學(xué)習(xí)不夠，對(duì)國(guó)家的金融方針、政策理解不透、落實(shí)不嚴(yán)、指導(dǎo)不力，影響了國(guó)家的金融政策在基層的及時(shí)正確貫徹執(zhí)行。存在這一問(wèn)題的主要原因是，思想上存在著自滿情緒，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬；沒(méi)有對(duì)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)引起高度重視，認(rèn)為農(nóng)村信用社的基層，面對(duì)農(nóng)戶，作為班子成員又不親自辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，只要了解大的方面就，從而放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。在落實(shí)金融方、政策過(guò)程中出現(xiàn)偏差，造成工作失誤。

四、思想工作欠缺，做深入細(xì)致的思想政治工作不夠，不能科學(xué)地安排業(yè)務(wù)工作、思想工作。一是深入群眾不夠，不能及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，做有針對(duì)性的深入細(xì)致的思想政治工作欠缺；二是思想政治工作不是很全面，特別是對(duì)新進(jìn)信信用社同志的教育不夠；三是在有些工作問(wèn)題的處理上，處理方法不當(dāng)，透明度不高，宣傳解釋不夠，個(gè)別職工對(duì)有些問(wèn)題了解的不全面、不理解、時(shí)有發(fā)生信訪案件問(wèn)題。這些問(wèn)題的主要原因，是在日常工作中，處理局部利益與整體利益、個(gè)人利益與集體利益關(guān)系時(shí)，除了在一些大是大是大非的問(wèn)題上不敢馬虎外，往往會(huì)偏重局部利益和個(gè)人利益，沒(méi)有把整體利益和集體利益看得高于一切。對(duì)于少數(shù)職工中出現(xiàn)的不正之風(fēng)，錯(cuò)誤的思想和言行，制止說(shuō)服不力，批評(píng)教育不夠，影響了良好風(fēng)氣形成，不利于建設(shè)一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精良、紀(jì)律嚴(yán)明的跨世紀(jì)的干部職工隊(duì)伍。時(shí)常發(fā)生信訪案件問(wèn)題，不僅給上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)增添了麻煩，也給本單位帶來(lái)不利影響，造成不少數(shù)職工之間相互猜疑，影響了職工團(tuán)結(jié)，影響了整體工作質(zhì)量的提高，影響了整個(gè)信合事業(yè)的順利發(fā)展，長(zhǎng)期下去，將會(huì)給農(nóng)金事業(yè)帶來(lái)不可估量的損失。

五、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，不能及時(shí)、全面地了解基層信用社工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，把工作精力用在看材料、看報(bào)表、開會(huì)議、聽匯報(bào)上，造成盲目指揮，決策失誤，影響工作的順利開展；二是工作方法簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)欠缺。一方面，對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題不能大膽管理，怕得罪人。對(duì)有些問(wèn)題采取睜只眼閉只眼的方法。另一方面，在引導(dǎo)和糾正職工出現(xiàn)的錯(cuò)誤行為時(shí)，批評(píng)的多，正面引導(dǎo)的少，不是動(dòng)之以情、曉之以理、循循善誘，而是態(tài)度生硬，讓人難以接受，達(dá)不到理想的教育效果，使職工產(chǎn)生逆反心理，反而給工作造成被動(dòng)；三是在執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)部管理制度方面，對(duì)自己要求不嚴(yán)。要求職工做到的有時(shí)班子成員沒(méi)有做到，要求職工不做的領(lǐng)導(dǎo)卻帶頭做了，沒(méi)有把自己看成是聯(lián)社大家庭中的普通一員，而是放在一個(gè)特殊的位置上，認(rèn)為班子成員應(yīng)在某些方面享有特權(quán)，脫離了群眾，降低了領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾中的威信，削弱了班子的凝聚力和向心力。

六、支農(nóng)的力度不夠。通過(guò)這次以進(jìn)百村、住千家、訪萬(wàn)戶、察民情、辦實(shí)事為主要內(nèi)容的“百村千家萬(wàn)戶”活動(dòng)，××組成四個(gè)調(diào)查進(jìn)駐社區(qū)內(nèi)××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村組戶時(shí)行貸款投向及信貸服務(wù)調(diào)查，了解到××農(nóng)村信用社支農(nóng)中還存在一系列問(wèn)題：一是農(nóng)戶貸款空間廣闊，需求多樣化，農(nóng)村資金需求市場(chǎng)沒(méi)有飽和，且有很大的需求量。二是信用社與農(nóng)民之間缺乏一定的溝通和了解。三是農(nóng)民貸款難的問(wèn)題依然存在。四是信貸人員的思想作風(fēng)，工作方法有待提高改進(jìn)。

第三篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿.

民主生活會(huì)發(fā)言稿

我們召開黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，這不僅是我分公司政治生活中的優(yōu)良傳統(tǒng)，而且是進(jìn)一步加強(qiáng)我分公司領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)良機(jī)，更是我們回顧過(guò)去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)量、工作效率，推動(dòng)分公司整體工作向前發(fā)展的重要會(huì)議。作為我本人，今年以來(lái)，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住分公司安全施工建設(shè)，積極履行自己的職責(zé)，注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實(shí)現(xiàn)我分公司早日建成投產(chǎn)。下面，我就今年以來(lái)我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡(jiǎn)要總結(jié)，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自身素養(yǎng)

作為一名黨員，要不斷學(xué)習(xí)，以全新的理論武裝自己，才能實(shí)現(xiàn)不斷進(jìn)步，與時(shí)俱進(jìn)；作為一名黨員干部，而且分管武甲分公司安全生產(chǎn)，更要不斷增加理論知識(shí)，使自己的理論水平處于一個(gè)較高的層次，審時(shí)度勢(shì)，運(yùn)籌帷幄，搞好工作，因此，我一直嚴(yán)格要求自己，帶頭堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松。

二、規(guī)范化管理，安全生產(chǎn)工作逐漸走向正軌

兵強(qiáng)強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)帶眾多，自2010年10組建以來(lái)，由各分公司員工組成的戰(zhàn)斗集體，管理模式呈多元化趨勢(shì)，干群思想比較活躍，機(jī)構(gòu)設(shè)置不完善，生活條件艱苦，工作千頭萬(wàn)緒，組建以后，成立了調(diào)

度監(jiān)控中心、技術(shù)科、通風(fēng)科、安監(jiān)科等職能科室，理順了工作環(huán)節(jié)，明確了工作職責(zé)，制定了各項(xiàng)管理制度，不斷加強(qiáng)管理，使安全生產(chǎn)工作逐漸步入正常軌道。

半年多來(lái)我們始終堅(jiān)持安全施工建設(shè)的工作方針，開工（2010年10月）到現(xiàn)在我們共完成主斜井299米，副斜井285米；三個(gè)原煤筒倉(cāng)主體基本完成；風(fēng)井瓦斯抽放泵站主體基本建成；瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)市局驗(yàn)收合格現(xiàn)已投入正常運(yùn)行；職工公寓樓和職工食堂已投入使用，服務(wù)了職工生活，給職工提供了一個(gè)舒適的生活環(huán)境，服務(wù)了職工生活；建成了調(diào)度辦公樓，提高了辦公環(huán)境；工作開展以來(lái)，消除了職工疑慮，解決了實(shí)際困難，縮短了干群距離，增進(jìn)了干群友誼，為全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化培訓(xùn)提素質(zhì)，依靠科技促發(fā)展。

堅(jiān)持“以人為本”是開展各項(xiàng)工作的保證，為從根本上解決我分公司各類專業(yè)技術(shù)人才的短缺，不斷加大對(duì)職工隊(duì)伍的安全、技術(shù)培訓(xùn)力度，今年共外出參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30余人，聘請(qǐng)安全培訓(xùn)中心教師到礦培訓(xùn)職工300余人，為安全生產(chǎn)夯實(shí)了基礎(chǔ)。

四、存在問(wèn)題

好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下工作中存在的不足之處，以便在今

后的工作中加以改進(jìn)。

1、安全形勢(shì)十分嚴(yán)峻，各類事故頻繁發(fā)生，為確保安全生產(chǎn)，分公司多次召開安全會(huì)議，安排部署安全生產(chǎn)工作，但各項(xiàng)制度落實(shí)不嚴(yán)的現(xiàn)象依然存在。在主觀上還存在思想上重視不夠，在安全方面仍存僥幸心理，安全是基建施工的前提條件，所以我們?cè)诎踩矫嬉鸶叨戎匾暎?/p>

2、我們領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)責(zé)任心，有吃苦耐勞的精神，基建礦井工作多，任務(wù)繁重，要把各項(xiàng)工作分擔(dān)到每個(gè)人頭上，做到人人頭上有重?fù)?dān)，一方面方便了安全工作的管理，一方面讓每位職工體現(xiàn)了主人翁責(zé)任心；

3、要顧大體。我們每個(gè)人都要融入武甲這人大家庭中來(lái)，一切利益以大局為重，時(shí)刻以把武甲早日建成投產(chǎn)為目標(biāo)，相互配合，把安全施工工作搞好；

4、在工作方面各科室、施工單位要經(jīng)常溝通、協(xié)調(diào)、相互配合，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，并且積極服務(wù)好各個(gè)工程隊(duì)，但不能縱容，目的就是抓好安全的同時(shí)注重工作質(zhì)量和進(jìn)度。

以上存在的問(wèn)題需要我們?nèi)w領(lǐng)導(dǎo)干部職工在今后的工作中團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力開創(chuàng)武甲分公司的新局面，使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦羞M(jìn)一步走向成熟！

第四篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿

民主生活會(huì)發(fā)言提綱

按照市局關(guān)于召開民主生活會(huì)的通知精神，作為具體負(fù)責(zé)組織此項(xiàng)工作的副職，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等文件全文及有關(guān)上級(jí)精神，學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和市委、市政府下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的六條規(guī)定》這兩個(gè)規(guī)定。并且，邊學(xué)習(xí)邊對(duì)照《準(zhǔn)則》中的八個(gè)禁止和五十二條不準(zhǔn)，以及兩個(gè)《規(guī)定》中的有關(guān)要求，檢查了自己的行為，通過(guò)談心、征求意見(jiàn)等形式，查找自身存在的問(wèn)題和不足，深刻反省了工作學(xué)習(xí)和思想方面存在的問(wèn)題。

一、今年以來(lái)學(xué)習(xí)、工作和思想情況

我是6月份機(jī)構(gòu)改革由XX局調(diào)整到本局的，主管稅政、人事，聯(lián)系XX中心所。調(diào)入XX局以來(lái)，一切工作從零開始，是一個(gè)從不熟悉到熟悉的過(guò)程，在市局和區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按黨員和黨員干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，較好地完成了所分管的工作。在稅政、人事、教育培訓(xùn)、黨建工作、文明創(chuàng)建工作中取得了較好的效果，所聯(lián)系的單位也取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。

一是在學(xué)習(xí)上。作為主管教育培訓(xùn)工作的副職，同時(shí)自己平時(shí)加強(qiáng)對(duì)科學(xué)文化的學(xué)習(xí)，除了政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，還自我加壓完成了研究生課程學(xué)習(xí)，通過(guò)了全國(guó)通考，并于今年取得了經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。

二是在工作上。著眼于提高全員素質(zhì)，開展各項(xiàng)活動(dòng)。每月堅(jiān)持搞好“大講堂”即每月一講活動(dòng)，讓每名同志都有上臺(tái)講話的機(jī)會(huì)，1每次我都堅(jiān)持在場(chǎng)，結(jié)束時(shí)我都會(huì)進(jìn)行講評(píng)，這也是XX局上屆班子開始在這屆班子發(fā)揚(yáng)光大的一個(gè)特色活動(dòng)。開展崗位練兵，以全市工會(huì)技能競(jìng)賽為契機(jī)，積極組織人員以會(huì)代訓(xùn)、以考促學(xué)，力爭(zhēng)在競(jìng)賽中取得好成績(jī)，同時(shí)作為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”又一個(gè)開端，并以此建立長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提高全員素質(zhì)。積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”：組織好文明創(chuàng)建工作，今年準(zhǔn)備充分、認(rèn)真細(xì)致，順利通過(guò)文明委驗(yàn)收，總分在全區(qū)第一；獲得殘保金征收先進(jìn)單位；目前正在積極創(chuàng)建“市級(jí)文明窗口”和XX中心所青年文明號(hào)；緊緊圍繞組織收入為中心，加強(qiáng)稅政管理，組織了“兩稅”普查，組織入庫(kù)40余萬(wàn)；對(duì)最新稅收政策組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

三是在思想上。平時(shí)注重自身政治理論修養(yǎng)，組織和參與區(qū)局的政治學(xué)習(xí)和中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)胡錦濤同志在全黨深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話和在中央紀(jì)委第四次、五次全會(huì)上的講話及全會(huì)工作報(bào)告等，能夠在思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。

回顧幾個(gè)月的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但還有很多不盡人意的地方。

一、存在的問(wèn)題

一是理論學(xué)習(xí)與工作需要有差距。工作的角色轉(zhuǎn)變，由純政工向業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)變，對(duì)我提出了新的要求。要求我必須懂政策、善運(yùn)用，但我在這方面做的還不夠，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性不高，對(duì)一些政策文件學(xué)得不夠全面、深入、細(xì)致，聯(lián)系實(shí)際還不緊密，針對(duì)性不夠，掌握和運(yùn)用政策不能得心應(yīng)手。學(xué)習(xí)中存在實(shí)用主義傾向，遇到問(wèn)題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料?？偟膩?lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點(diǎn)精讀少、專題不突出。

二是在思想工作方面，工作敏銳性還有所欠缺。作為分管政治思想的領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)苗頭性問(wèn)題有時(shí)抓的不夠及時(shí)，傾向性問(wèn)題抓的不很到位。缺少耐心細(xì)致的思想工作，對(duì)同志們的工作、生活關(guān)心愛(ài)護(hù)不夠，沒(méi)有能經(jīng)常和同志們談心和交流，尚不能及時(shí)掌握同志們的思想動(dòng)態(tài)和對(duì)工作的一些看法，致使有些問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作作風(fēng)與組織的要求有差距。工作開展還不夠大膽，存在“等”“靠”思想；工作方法有時(shí)過(guò)于簡(jiǎn)單，缺乏藝術(shù)性，不會(huì)“十個(gè)指頭彈琴”，總是纏于事務(wù)多、忙于應(yīng)對(duì)工作，很少騰出足夠的時(shí)間和精力研究總結(jié)工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，決策開拓思路少、出點(diǎn)子少。有時(shí)處理問(wèn)題態(tài)度不委婉，方法欠妥當(dāng)，在一定程度上影響班子正常工作安排。

四是大局意識(shí)還欠缺。有時(shí)沒(méi)有站在全局角度來(lái)考慮、安排分管工作。工作中對(duì)分管工作注意多，其它工作相對(duì)考慮較少。抓具體工作的實(shí)干精神還不夠，對(duì)一些較熟悉的工作能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能提出一些比較有分析、有建議的見(jiàn)解和實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)其他工作有時(shí)只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細(xì)。

五是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)方面做的不夠。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

存在以上的問(wèn)題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說(shuō)到底在黨性觀念和黨性修養(yǎng)上有差距。

一是理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠堅(jiān)定。站的不高，看的就不遠(yuǎn)，理論上的不足是產(chǎn)生黨性問(wèn)題的總根源，政治上的清醒和堅(jiān)定源于理論上的成熟和堅(jiān)定。沒(méi)有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點(diǎn)就不高，就不能很好的樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。在學(xué)風(fēng)問(wèn)題上，不注意聯(lián)系實(shí)際，特別是不注意聯(lián)系主觀實(shí)際，由此產(chǎn)生了思想方法上的片面性、簡(jiǎn)單化。

二是黨性鍛煉還不過(guò)硬，自覺(jué)改造主觀世界的積極性不夠。黨性問(wèn)題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問(wèn)題，黨性鍛煉是一個(gè)黨員保持先進(jìn)性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評(píng)和自我批評(píng)的勇氣，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動(dòng)性。

三是在工作作風(fēng)上缺乏一種攻堅(jiān)克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但有時(shí)遇到困難，經(jīng)過(guò)努力仍難以解決時(shí)，不能知難而上，甚至有時(shí)回避矛盾，缺乏碰硬的意識(shí)的精神。

四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，工作有時(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的僥幸心理。

三、今后努力方向

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，多組織和參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)理論的主動(dòng)性、自覺(jué)性，強(qiáng)化業(yè)務(wù)

知識(shí)的系統(tǒng)性、條理性，提高用理論指導(dǎo)實(shí)踐的水平。

2.改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行自我反省，解決好做人與做事的問(wèn)題，時(shí)刻保持清醒的頭腦，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動(dòng)。

3、改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)自身修養(yǎng)。嚴(yán)格管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，注意發(fā)揮模范帶頭作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響和帶動(dòng)他人，激勵(lì)廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作熱情。充分調(diào)動(dòng)每一位同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的地稅隊(duì)伍

4、增強(qiáng)工作能力，提高履職水平。認(rèn)真研究工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)總結(jié)突出問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，深入分析決策落實(shí)中存在的問(wèn)題和原因，探討解決的措施和方法，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有針對(duì)性的建議。關(guān)心和愛(ài)護(hù)同志，通過(guò)的同志們談心，交流思想，了解他們的思想動(dòng)態(tài),找出工作和生活中存在的困難，幫助解決，把單位建成一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、充滿活力的大家庭。

5、是加強(qiáng)廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實(shí)好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微之處筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法兩道防線，努力做到警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔良好形象。

第五篇：民主生活會(huì)發(fā)言稿(××)

民主生活會(huì)發(fā)言稿

今天是11月23日，回首過(guò)去，感觸頗深。一段時(shí)間的鍛煉使自己思想更加成熟，工作也有逐漸步入正軌，這些都與速遞物流有限公司領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部員工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！

根據(jù)×××公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好×××有限公司2010黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，在×××公司領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，我們班子成員比較系統(tǒng)地學(xué)了《通知》精神，以及市公司黨委下發(fā)的《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)學(xué)習(xí)材料》等學(xué)習(xí)資料，按照今年民主生活會(huì)“堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感、緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、查找突破經(jīng)營(yíng)發(fā)展瓶頸的措施，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子把握大局、駕馭全局和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，全面完成年內(nèi)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，提供思想和組織保證”的主題，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，結(jié)合干部職工座談會(huì)及基層訪談中聽取的意見(jiàn)，對(duì)班子一年來(lái)的總體工作情況進(jìn)行了回顧和對(duì)照，下面我就談?wù)勔荒陙?lái)的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感受之一，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有責(zé)任心，而且要不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)能力不放松。上任伊始，我就感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來(lái)自組織對(duì)我的信任，另一方面來(lái)自我自身經(jīng)驗(yàn)的不足。但是，我還是充滿信心,首先增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，做好局黨組交給/

4我的每一項(xiàng)任務(wù)；其次通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和精神文明建設(shè)等創(chuàng)建工作，同班子成員、干部員工一起不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)全局干部員工做好各項(xiàng)任務(wù)，維護(hù)公司形象。有壓力才有動(dòng)力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然在這個(gè)位子上了，就必須對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)。近一段時(shí)間的工作證明，同志們對(duì)我的工作是十分支持的，尤其是三位班子成員的鼎立幫助更使我感到無(wú)比感激。

感受之二，群眾是一切工作的力量源泉。制度是靠人落實(shí)下去的，再完善、再有效的制度得不到落實(shí)或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會(huì)收到比較好的效果。所以說(shuō)做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛(ài)護(hù)有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺(jué)地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實(shí)政策必到位。其次是“愛(ài)護(hù)”，不愛(ài)護(hù)群眾的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之三，領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明，這是我的一個(gè)觀點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺(tái)上一套，臺(tái)下一套，而應(yīng)該表里如

一、言出必行。做事情前要經(jīng)常對(duì)照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，看是否能做，應(yīng)該怎么做。要放下

一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

感想之四，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，就要具有大局觀、全局觀，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，將本單位的經(jīng)營(yíng)發(fā)展擺在首要位置。面對(duì)當(dāng)前上?！痢了龠f物流專業(yè)化經(jīng)營(yíng)改革的不斷深化，在根據(jù)×××公司安排要求做好改革的同時(shí)，更要積極開拓創(chuàng)新，不斷拓展新業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持“三個(gè)唯一”理念，加強(qiáng)營(yíng)銷“雙建”工作，切實(shí)提高本單位經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量和效益，確保完成年內(nèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

干好工作的決心和信心都有，主觀動(dòng)機(jī)向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯(cuò)也都在所難免，我想每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進(jìn)步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進(jìn)。

問(wèn)題之一，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢(shì)對(duì)我們速遞物流干部的綜合素質(zhì)提出了更大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己無(wú)論在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)都不夠深入細(xì)致，特別是與其他局長(zhǎng)在一起學(xué)習(xí)的時(shí)間少，而且學(xué)起來(lái)粗枝大葉，不做深究，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法。

問(wèn)題之二，領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)營(yíng)發(fā)展能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過(guò)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高基礎(chǔ)管理能力，提高經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力，要善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。

問(wèn)題之三，小節(jié)問(wèn)題需要改進(jìn)。比如：工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單；處理

問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)不足；干工作放不開的問(wèn)題。這些都是我自身的弱點(diǎn)，真誠(chéng)希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦刑嵝盐?、督促我，以使我盡快加以改正。

當(dāng)然，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力開創(chuàng)速遞物流工作的新局面，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟！謝謝大家。

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2010年11月23日