第一篇：擴(kuò)大工會(huì)影響力領(lǐng)導(dǎo)演講稿

2014年,我縣工會(huì)工作將在中共XX縣委和XX市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，主動(dòng)作為，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織社會(huì)影響力，努力躋身全市工會(huì)工作第一方陣。

一、輿論宣傳，突出“新”字

宣傳工作是工會(huì)組織內(nèi)聚人心，外樹形象的重要手段。我們要以新的思維、新的形式、新的方法，全方位、多角度地做好輿論宣傳工作，把全縣廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到深化改革，全面建成小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中來，把全社會(huì)的目光聚焦到關(guān)心支持工會(huì)組織和工會(huì)工作上來。

一是創(chuàng)建新載體。在繼續(xù)鞏固報(bào)紙、電視專欄和網(wǎng)站等宣傳陣地的基礎(chǔ)上，新編《射陽工會(huì)》內(nèi)部刊物，及時(shí)報(bào)道全縣工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、宣傳好的做法和經(jīng)驗(yàn)，以典型推動(dòng)全縣工會(huì)工作?？餅殡p月刊，每期30頁，元月中旬出刊，發(fā)行到全縣所有基層工會(huì)及相關(guān)部門。

二是組建新隊(duì)伍。在現(xiàn)有通訊報(bào)道員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，按照每個(gè)工委、重點(diǎn)基層工會(huì)配備不少于一名信息員的要求，組建一支新的信息員隊(duì)伍，形成橫向到邊、縱向到底的信息網(wǎng)絡(luò)。春節(jié)后，進(jìn)行一次集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，著力提高信息的采集、報(bào)送能力。

三是建立新機(jī)制?？h總建立信息報(bào)送制度和獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度，加大在國(guó)家、省、市級(jí)以上報(bào)刊用稿的獎(jiǎng)勵(lì)力度，將信息采用情況納入機(jī)關(guān)工作人員、基層工會(huì)考核內(nèi)容，并作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件。加大工會(huì)工作對(duì)外宣傳力度，建立與各級(jí)黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，積極爭(zhēng)取黨報(bào)、黨刊等各級(jí)主流媒體對(duì)工會(huì)工作更多的關(guān)注和支持，在更大范圍、更高層面上宣傳工會(huì)工作，展示工會(huì)風(fēng)采。

二、搞活基層，突出“優(yōu)”字

今年我們按照習(xí)總書記對(duì)工會(huì)組織提出的要求，著力在搞活基層工會(huì)上下功夫。充分利用各類“興趣之家”，通過開展形式多樣、豐富多彩的主題活動(dòng)，把有相同興趣、共同愛好的職工組織起來，把職工的心凝聚起來，聽黨話，跟黨走，使工會(huì)真正成為名副其實(shí)的“職工之家”。

一是優(yōu)化活動(dòng)組織。去年，由縣總牽頭成立了以職工為主體的，以發(fā)展各類興趣愛好、提升個(gè)體素質(zhì)為主的職工健身俱樂部、職工攝影之家、職工書畫之家、職工文學(xué)創(chuàng)作之家和職工文化研究會(huì)等五個(gè)“興趣活動(dòng)組織”。今年我們將吸納各方面的專家參加到職工興趣組織中來，以提升職工興趣活動(dòng)的層次。同時(shí)，建立專家進(jìn)社區(qū)、企業(yè)的活動(dòng)制度，提高職工興趣組織創(chuàng)作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

二是優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。今年縣總將組織專業(yè)人員，對(duì)傳統(tǒng)的職工教育、文體娛樂活動(dòng)進(jìn)行分類，篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目作為精品在全縣推廣。以建成的職工書屋、文化長(zhǎng)廊為依托，開展搭建學(xué)習(xí)課堂、打造文化家園、建設(shè)精神糧倉活動(dòng)，讓更多的職工群眾在工作之余，真切感受到工會(huì)活動(dòng)的風(fēng)采，從而實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、有尊嚴(yán)勞動(dòng)和個(gè)人的全面發(fā)展。

三是優(yōu)化活動(dòng)形式。2014年，我們采取上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合的形式，組織開展各類職工宣傳教育和文化體育活動(dòng)。縣總與宣傳、文化、人社、體育、衛(wèi)生、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織聯(lián)手，基層工會(huì)與街道、社區(qū)聯(lián)手，縣總與基層工會(huì)同頻共振，積極開展各類有益于職工素質(zhì)提升的專項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)每周有小活動(dòng)、每月有大活動(dòng)，以濃烈的氛圍和宏大的氣勢(shì)，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，進(jìn)一步提升工會(huì)組織的社會(huì)形象。

三、維權(quán)服務(wù)，突出“爭(zhēng)”字

服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的生存之本、力量之源。今年我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正把工會(huì)干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。

一是維權(quán)援助服務(wù)爭(zhēng)先。在進(jìn)一步做大做好縣總工會(huì)職工法律援助工作站、門戶網(wǎng)站“心靈驛站”、律師接待日等“五位一體”維權(quán)品牌的基礎(chǔ)上，要在全縣工會(huì)組織和職工隊(duì)伍中實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即：深入開展法律講座、咨詢活動(dòng)，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法、懂法、守法、用法的能力和水平，逐步實(shí)現(xiàn)由“幫我維權(quán)”向“自我維權(quán)”的轉(zhuǎn)變；鎖定工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的重要領(lǐng)域和重點(diǎn)人群，深度關(guān)注新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工的勞動(dòng)和生存狀況，逐步實(shí)現(xiàn)由“個(gè)體維權(quán)”向“群體維權(quán)”、“共性維權(quán)”的轉(zhuǎn)變；整合維權(quán)工作資源，探索構(gòu)建由各級(jí)維權(quán)服務(wù)中心（站點(diǎn)）和法律援助工作機(jī)構(gòu)（人員）互聯(lián)互通互動(dòng)的大維權(quán)格局，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)由“自家不敢維權(quán)”向“主動(dòng)幫助維權(quán)”的轉(zhuǎn)變。

二是就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)爭(zhēng)先。重點(diǎn)開展“四項(xiàng)行動(dòng)”,即：聯(lián)手全縣勞務(wù)中介組織，實(shí)施“零就業(yè)家庭優(yōu)先推送行動(dòng)”；在社區(qū)工會(huì)中實(shí)施“困難下崗職工再就業(yè)幫扶行動(dòng)”；用好“職工講堂”這一平臺(tái)，在下崗職工中，實(shí)施“培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”；與江蘇射陽農(nóng)商行合作，建立小額創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)貸款，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)行動(dòng)”。

三是困難幫扶

服務(wù)爭(zhēng)先。加大對(duì)特困職工的幫扶力度，爭(zhēng)取相關(guān)部門在勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療保障、生活救助等方面對(duì)這一特殊群體的照顧和傾斜。建立科學(xué)的幫扶求助體系，由節(jié)日性救助轉(zhuǎn)向全年長(zhǎng)效幫扶，由單一生活救助轉(zhuǎn)向大病醫(yī)療、就業(yè)培訓(xùn)、扶持就業(yè)等全方位服務(wù)。加強(qiáng)全縣工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷優(yōu)化工會(huì)組織困難幫扶工作機(jī)制和流程。今后，我們將按照市總五屆十一次全

委擴(kuò)大會(huì)議要求，繼續(xù)堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一基本要求，緊扣主題，緊貼實(shí)際，緊跟形勢(shì)，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，全力推動(dòng)射陽工會(huì)工作再上新水平、再登新臺(tái)階。

第二篇：擴(kuò)大工會(huì)影響力領(lǐng)導(dǎo)演講稿

擴(kuò)大工會(huì)影響力領(lǐng)導(dǎo)演講稿

擴(kuò)大工會(huì)影響力領(lǐng)導(dǎo)演講稿

2014年，我縣工會(huì)工作將在中國(guó)共產(chǎn)黨XX縣委和XX市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為動(dòng)力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，主動(dòng)作為，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織社會(huì)影響力，努力躋身全市工會(huì)工作第一方陣。

一、輿論宣傳，突出“新”字

宣傳工作是工會(huì)組織內(nèi)聚人心，外樹形象的重要手段。我們要以新的思維、新的形式、新的方法，全方位、多角度地做好輿論宣傳工作，把全縣廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到深化改革，全面建成小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中來，把全社會(huì)的目光聚焦到關(guān)心支持工會(huì)組織和工會(huì)工作上來。

一是創(chuàng)建新載體。在繼續(xù)鞏固報(bào)紙、電視專欄和網(wǎng)站等宣傳陣地的基礎(chǔ)上，新編《射陽工會(huì)》內(nèi)部刊物，及時(shí)報(bào)道全縣工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、宣傳好的做法和經(jīng)驗(yàn)，以典型推動(dòng)全縣工會(huì)工作?？餅殡p月刊，每期30頁，元月中旬出刊，發(fā)行到全縣所有基層工會(huì)及相關(guān)部門。

二是組建新隊(duì)伍。在現(xiàn)有通訊報(bào)道員隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，按照每個(gè)工委、重點(diǎn)基層工會(huì)配備不少于一名信息員的要求，組建一支新的信息員隊(duì)伍，形成橫向到邊、縱向到底的信息網(wǎng)絡(luò)。春節(jié)后，進(jìn)行一次集中培訓(xùn)輔導(dǎo)，著力提高信息的采集、報(bào)送能力。

三是建立新機(jī)制?？h總建立信息報(bào)送制度和獎(jiǎng)罰激勵(lì)制度，加大在國(guó)家、省、市級(jí)以上報(bào)刊用稿的獎(jiǎng)勵(lì)力度，將信息采用情況納入機(jī)關(guān)工作人員、基層工會(huì)考核內(nèi)容，并作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件。加大工會(huì)工作對(duì)外宣傳力度，建立與各級(jí)黨委宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通機(jī)制，積極爭(zhēng)取黨報(bào)、黨刊等各級(jí)主流媒體對(duì)工會(huì)工作更多的關(guān)注和支持，在更大范圍、更高層面上宣傳工會(huì)工作，展示工會(huì)風(fēng)采。

二、搞活基層，突出“優(yōu)”字

今年我們按照習(xí)總書記對(duì)工會(huì)組織提出的要求，著力在搞活基層工會(huì)上下功夫。充分利用各類“興趣之家”，通過開展形式多樣、豐富多彩的主題活動(dòng)，把有相同興趣、共同愛好的職工組織起來，把職工的心凝聚起來，聽黨話，跟黨走，使工會(huì)真正成為名副其實(shí)的“職工之家”。

一是優(yōu)化活動(dòng)組織。去年，由縣總牽頭成立了以職工為主體的，以發(fā)展各類興趣愛好、提升個(gè)體素質(zhì)為主的職工健身俱樂部、職工攝影之家、職工書畫之家、職工文學(xué)創(chuàng)作之家和職工文化研究會(huì)等五個(gè)“興趣活動(dòng)組織”。今年我們將吸納各方面的專家參加到職工興趣組織中來，以提升職工興趣活動(dòng)的層次。同時(shí)，建立專家進(jìn)社區(qū)、企業(yè)的活動(dòng)制度，提高職工興趣組織創(chuàng)作水平，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

二是優(yōu)化活動(dòng)內(nèi)容。今年縣總將組織專業(yè)人員，對(duì)傳統(tǒng)的職工教育、文體娛樂活動(dòng)進(jìn)行分類，篩選優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目作為精品在全縣推廣。以建成的職工書屋、文化長(zhǎng)廊為依托，開展搭建學(xué)習(xí)課堂、打造文化家園、建設(shè)精神糧倉活動(dòng)，讓更多的職工群眾在工作之余，真切感受到工會(huì)活動(dòng)的風(fēng)采，從而實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、有尊嚴(yán)勞動(dòng)和個(gè)人的全面發(fā)展。

三是優(yōu)化活動(dòng)形式。2014年，我們采取上下互動(dòng)、左右聯(lián)動(dòng)、點(diǎn)面結(jié)合的形式，組織開展各類職工宣傳教育和文化體育活動(dòng)?？h總與宣傳、文化、人社、體育、衛(wèi)生、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織聯(lián)手，基層工會(huì)與街道、社區(qū)聯(lián)手，縣總與基層工會(huì)同頻共振，積極開展各類有益于職工素質(zhì)提升的專項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)每周有小活動(dòng)、每月有大活動(dòng)，以濃烈的氛圍和宏大的氣勢(shì)，擴(kuò)大工會(huì)組織的影響，進(jìn)一步提升工會(huì)組織的社會(huì)形象。

三、維權(quán)服務(wù)，突出“爭(zhēng)”字

服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的生存之本、力量之源。今年我們結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正把工會(huì)干部錘煉成職工群眾信賴的“娘家人”。

一是維權(quán)援助服務(wù)爭(zhēng)先。在進(jìn)一步做大做好縣總工會(huì)職工法律援助工作站、門戶網(wǎng)站“心靈驛站”、律師接待日等“五位一體”維權(quán)品牌的基礎(chǔ)上，要在全縣工會(huì)組織和職工隊(duì)伍中實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，即深入開展法律講座、咨詢活動(dòng)，增強(qiáng)職工群眾學(xué)法、懂法、守法、用法的能力和水平，逐步實(shí)現(xiàn)由“幫我維權(quán)”向“自我維權(quán)”的轉(zhuǎn)變；鎖定工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的重要領(lǐng)域和重點(diǎn)人群，深度關(guān)注新《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后勞務(wù)派遣工、農(nóng)民工的勞動(dòng)和生存狀況，逐步實(shí)現(xiàn)由“個(gè)體維權(quán)”向“群體維權(quán)”、“共性維權(quán)”的轉(zhuǎn)變；整合維權(quán)工作資源，探索構(gòu)建由各級(jí)維權(quán)服務(wù)中心（站點(diǎn)）和法律援助工作機(jī)構(gòu)（人員）互聯(lián)互通互動(dòng)的大維權(quán)格局，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)由“自家不敢維權(quán)”向“主動(dòng)幫助維權(quán)”的轉(zhuǎn)變。

二是就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)爭(zhēng)先。重點(diǎn)開展“四項(xiàng)行動(dòng)”，即聯(lián)手全縣勞務(wù)中介組織，實(shí)施“零就業(yè)家庭優(yōu)先推送行動(dòng)”；在社區(qū)工會(huì)中實(shí)施“困難下崗職工再就業(yè)幫扶行動(dòng)”；用好“職工講堂”這一平臺(tái)，在下崗職工中，實(shí)施“培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”；與江蘇射陽農(nóng)商行合作，建立小額創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)貸款，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)行動(dòng)”。

三是困難幫扶服務(wù)爭(zhēng)先。加大對(duì)特困職工的幫扶力度，爭(zhēng)取相關(guān)部門在勞動(dòng)就業(yè)、醫(yī)療保障、生活救助等方面對(duì)這一特殊群體的照顧和傾斜。建立科學(xué)的幫扶求助體系，由節(jié)日性救助轉(zhuǎn)向全年長(zhǎng)效幫扶，由單一生活救助轉(zhuǎn)向大病醫(yī)療、就業(yè)培訓(xùn)、扶持就業(yè)等全方位服務(wù)。加強(qiáng)全縣工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)建設(shè)，不斷優(yōu)化工會(huì)組織困難幫扶工作機(jī)制和流程。今后，我們將按照市總五屆十一次全委擴(kuò)大會(huì)議要求，繼續(xù)堅(jiān)持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一基本要求，緊扣主題，緊貼實(shí)際，緊跟形勢(shì)，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，全力推動(dòng)射陽工會(huì)工作再上新水平、再登新臺(tái)階。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)的影響力

領(lǐng)導(dǎo)的影響力= 領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力影響力+領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的人格魅力。

一、領(lǐng)導(dǎo)影響力的構(gòu)成及其作用

一領(lǐng)導(dǎo)影響力的構(gòu)成一般地說，領(lǐng)導(dǎo)影響力有兩部分構(gòu)成：一是職位權(quán)力影響力，二是個(gè)人威望影響力。

二職位權(quán)力影響力和個(gè)人威望影響力的作用

職位權(quán)力影響力和個(gè)人威望影響力的作用也有很大的區(qū)別。區(qū)別主要在：一是職位權(quán)力影響的作用體現(xiàn)在可以對(duì)公共事務(wù)和國(guó)家事務(wù)進(jìn)行有效的管理，而個(gè)人威望影響力的作用體現(xiàn)在可以通過自身的影響力影響周圍的群眾自覺參與社會(huì)事務(wù)的管理。二是職位權(quán)力影響力可以通過其掌握的公共權(quán)利為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮組織協(xié)調(diào)的作用，而個(gè)人威望影響力是通過自身素質(zhì)影響周圍群眾自覺投入到和諧社會(huì)的建設(shè)中。三是職位權(quán)力影響力通過強(qiáng)制支配被領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)得的意志，實(shí)現(xiàn)執(zhí)政的目標(biāo)，而個(gè)人威望影響力是通過群眾自覺地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的意志，實(shí)現(xiàn)執(zhí)政的目標(biāo)。兩者在促進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展的過程中缺一不可，都起著非常重要的作用。

二、目前制約領(lǐng)導(dǎo)影響力的主要因素

一權(quán)力泛用

就是不能正確地運(yùn)用手中的權(quán)力，甚至利用手中有權(quán)力作用違背社會(huì)大多數(shù)成員意志和利益的事情。主要表現(xiàn)：⑴越位侵權(quán)。⑵權(quán)力獨(dú)攬。⑶以權(quán)謀私。以公共權(quán)力謀取私利。

二道德失范

就是領(lǐng)導(dǎo)者的行為偏離了政治道德、社會(huì)道德的準(zhǔn)則和要求。主要表現(xiàn)⑴政治上喪失理想信念，迷失方向，走向隨落。⑵生活上追求享樂。⑶交往上庸俗違紀(jì)。

三心理失調(diào)

就是領(lǐng)導(dǎo)者心理失去了平衡的健康狀態(tài)。主要表現(xiàn)：⑴因?yàn)閯e人在某些方面優(yōu)越自己，而自己又不甘別人的這種優(yōu)越性，從而產(chǎn)生一種由慚愧漸漸發(fā)展到憤怒，怨恨等的復(fù)合的情緒狀態(tài)。⑵虛榮心理。就是追求一種表面上的榮耀光彩的心理。⑶狹隘心理。主要指在心胸和氣量與現(xiàn)實(shí)等方面有所局限，對(duì)他人缺乏寬容和理解，甚至是懷有敵意的心理品質(zhì)。

四能力低下

所謂的能力指的是勝任某種工作的主觀條件。所謂領(lǐng)導(dǎo)者的能力差就是說不能勝任領(lǐng)導(dǎo)者的工作需要。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備一般能力之外還要具備特殊能力，如思維能力、判斷能力、溝通能力、表達(dá)能力等等，還必須具有，如協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力等等。領(lǐng)導(dǎo)者缺乏任何一種能力或者說任何一種能力低下，都會(huì)降低你的領(lǐng)導(dǎo)影響力。

五言行失體

就是指領(lǐng)導(dǎo)者的言談舉止違返了交際的一般規(guī)則，不得體?，F(xiàn)實(shí)中我們有些領(lǐng)導(dǎo)者很不注意自己的公共場(chǎng)合的舉止和形象，在公眾面前時(shí)常言談失檢，夸夸其談，衣帽不整，袒胸露背，張牙舞爪，口吐狂言，滿嘴臟話，影響很壞。六知識(shí)匱乏

沒有知識(shí)的人應(yīng)該是不完善的，知識(shí)匱乏的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該說是不合格的，是一種缺陷。主要表現(xiàn)：⑴知識(shí)陳舊。⑵知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。⑶理論脫離實(shí)際。

三、提升領(lǐng)導(dǎo)影響力的途徑和方法

一不斷提高執(zhí)政能力，正確行使手中有權(quán)力。

二培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)。

⑴時(shí)刻自覺反省自己。⑵重視慎獨(dú)自律。⑶要從小節(jié)做起。

三培養(yǎng)健全的心理素質(zhì)。

四進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

領(lǐng)導(dǎo)能力是領(lǐng)導(dǎo)者履行職責(zé)的重要主觀條件，是執(zhí)政能力的一個(gè)具體表現(xiàn)。要提升領(lǐng)導(dǎo)能力必須做好以下幾方面：一是科學(xué)正確的決策能力。決策是領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)重要的職責(zé)、一個(gè)不能正確決策的領(lǐng)導(dǎo)者是不會(huì)有影響力的。領(lǐng)導(dǎo)者要提升科學(xué)決策能力，不僅需要掌握科學(xué)決策的原則，了解科學(xué)化的決策程序，更重要的是要培養(yǎng)遠(yuǎn)見卓識(shí)的本領(lǐng)，對(duì)事物的發(fā)展有預(yù)見性，提升科學(xué)預(yù)測(cè)能力。二是知人善任的用人能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者這方面的能力非常重要。做到這一點(diǎn)要處理好四種關(guān)系：⑴親與賢的關(guān)系。⑵德與才的關(guān)系。⑶長(zhǎng)與短的關(guān)系。⑷職與能的關(guān)系。

五恰當(dāng)?shù)皿w的表達(dá)能力。

做到：⑴有的放矢，注意針對(duì)性。要注意聽話者的性別、文化程度、心理狀態(tài)等因素，忽視了任何一個(gè)因素都會(huì)導(dǎo)致不良后果。⑵深入淺出，注意語言的通俗性。要使大家聽得懂，要淺顯明晰，易于為人接受。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)影響力學(xué)習(xí)心得體會(huì)

“領(lǐng)導(dǎo)影響力”學(xué)習(xí)心得

通過深入學(xué)習(xí)“領(lǐng)導(dǎo)影響力”這堂精彩課程，我深深地體會(huì)到健全的領(lǐng)導(dǎo)影響力是當(dāng)前每一名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的一門必修課，是建成全面小康社會(huì)的迫切需求，也關(guān)乎中華民族的前途和命運(yùn)，更是基層黨員干部密切聯(lián)系群眾的實(shí)際需要。以往，我們過多地強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力影響力，給人一種“權(quán)力是地位的象征，權(quán)力是金錢都無法比擬的超強(qiáng)控制力”，忽視了領(lǐng)導(dǎo)影響力的另一方面即魅力影響力。

權(quán)力影響力在某種意義上具有剛性之感，而魅力影響力在一定視角上則具有柔性之美。相對(duì)于權(quán)力影響力而言，魅力影響力更能維持長(zhǎng)久、永續(xù)的控制力。人生一世，任何一個(gè)人都不可能終身為“官”，始終擁有“權(quán)力”，人終有退休的那一天，都有“無權(quán)”的那一日，伴隨著“權(quán)力”的終結(jié)，權(quán)力影響力必將逐漸被削弱，直至零狀態(tài)。相反，魅力影響力則有所不同，它并不會(huì)隨著權(quán)力的消失而減弱，有時(shí)反而會(huì)愈發(fā)顯得強(qiáng)而有力。有的時(shí)候，生命的消亡仍不能降低其魅力影響力，周恩來先生以其獨(dú)特的人格魅力贏得了全中國(guó)乃至世界人民的尊敬和愛戴，讓人們始終懷念他在的日子和歲月，追求他身上那種外交風(fēng)范。既然魅力影響力有諸多優(yōu)點(diǎn)，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面不斷加強(qiáng)自身此方面的建設(shè)和提高。

首先，注重言行舉止，提升外在形象。評(píng)價(jià)一個(gè)人或認(rèn)識(shí)一個(gè)人的時(shí)候，如果你只能看到一個(gè)一言不發(fā)、無任何動(dòng)作的人，你是永遠(yuǎn)得不出任何評(píng)語的，因?yàn)槟懔私獠坏剿膬?nèi)心。良好的心理素質(zhì)包括不畏艱險(xiǎn)、堅(jiān)忍不拔的意志，沉著穩(wěn)重、不驕不躁的情緒，高尚健全的人格以及健康的情感意向等。言行舉止則是良好心理素質(zhì)的反映，所以，謹(jǐn)言慎行、舉止大方、文明禮貌則能彰顯一個(gè)人的人格魅力，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象，提升魅力影響力。

其次，培養(yǎng)綜合素質(zhì)，提高辦事能力。實(shí)踐出真知，實(shí)踐長(zhǎng)才干。只有不斷深入實(shí)踐，在實(shí)踐中洞察問題、分析問題和解決問題，方能不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)。正如李教授所言：“處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)等這些問題，哪怕是很小的問題，都給領(lǐng)導(dǎo)者提供了充分展示領(lǐng)導(dǎo)能力和品格魅力的舞臺(tái)。”這就告訴我們，越是在復(fù)雜、難點(diǎn)問題面前，越要沉著穩(wěn)定，妥善處理各類突發(fā)問題、緊急情況，才能激發(fā)自身潛能，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。

最后，堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。我上初中的時(shí)候，曾經(jīng)有一位老師這樣對(duì)我說：“無論是金錢、地位，還是權(quán)力，別人都可以和你競(jìng)爭(zhēng)、爭(zhēng)奪，唯獨(dú)知識(shí)，任何人都無法從你的頭腦中竊取”。這就要求我們要主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)是一種積極的、能出成效的樂觀學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)不是為哪個(gè)人而學(xué)，更不是為哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而學(xué)，而是為自己而學(xué)，倘若你根本不知道讀書、學(xué)習(xí)是為誰、目的何在，只是被動(dòng)的接受知識(shí)，終將毫無益處，既浪費(fèi)時(shí)間、精力，又耗費(fèi)生命。態(tài)度決定一切，沒有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度比不學(xué)習(xí)更可怕。

綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)影響力的學(xué)習(xí)是一門沒有終點(diǎn)的課程，我將堅(jiān)持把它與自身動(dòng)態(tài)學(xué)習(xí)相結(jié)合、與世事變遷相結(jié)合、與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，不斷提升自己的影響力，全面提升自身綜合素質(zhì)和能力。

第五篇：三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要

中海工業(yè)（江蘇）有限公司工會(huì)委員會(huì)

會(huì) 議 紀(jì) 要

工會(huì)辦公室

第2期

2012年7月20日

三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議紀(jì)要

2012年7月20日，工會(huì)主席朱梅林在公司617會(huì)議室主持召開了中海工業(yè)（江蘇）有限公司三季度工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，公司工會(huì)委員及各基層分會(huì)主席參加了會(huì)議。

一、會(huì)議主要議程：

（一）各基層分會(huì)主席匯報(bào)二季度工會(huì)工作；

（二）朱梅林主席傳達(dá)中海工業(yè)工會(huì)二季度工會(huì)主席例會(huì)精神；

（三）朱梅林主席總結(jié)二季度工會(huì)工作，布置三季度工會(huì)工作。

二、傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)例會(huì)精神

朱梅林主席傳達(dá)了中海工業(yè)工會(huì)7月6日召開的二季度工會(huì)主席例會(huì)會(huì)議精神，主要包括以下方面：

1、做好夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作，監(jiān)督行政后勤保障措施到位，確保職工人身安全，員工中暑事故為零。

2、關(guān)心離崗職工，把關(guān)心關(guān)愛離崗職工放在一定位置，把離崗?fù)损B(yǎng)職工的穩(wěn)定工作做深做細(xì)。

3、做好公司金秋獎(jiǎng)（助）學(xué)工作。工會(huì)要對(duì)家庭困難、生病職工排查摸底，幫助困難職工，要使每個(gè)職工家庭吃得起飯、看得起病、上得起學(xué)。

4、各單位制定先進(jìn)模范人物培養(yǎng)計(jì)劃和方案。

5、結(jié)合實(shí)際推行陸金林勞模創(chuàng)新工作室。各公司工會(huì)要學(xué)習(xí)陸金林勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)創(chuàng)公司先進(jìn)集體、先進(jìn)班組。三、二季度工會(huì)工作總結(jié)

（一）公司工會(huì)榮獲系列表彰

4月24日，公司調(diào)試車間一班組被江都區(qū)總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，經(jīng)營(yíng)供應(yīng)部龔健被評(píng)為揚(yáng)州市“五一巾幗標(biāo)兵”，丁敏被評(píng)為江都區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵”。

5月7日，在揚(yáng)州市召開的實(shí)施《百萬職工大練兵大比武三年規(guī)劃》總結(jié)表彰大會(huì)上，我公司榮獲先進(jìn)集體稱號(hào)，輔臣勞務(wù)公司焊工何敏榮獲揚(yáng)州市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙汀凹夹g(shù)能手”稱號(hào)，公司信息中心童雄獲2011揚(yáng)州市職工職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)算機(jī)操作“優(yōu)秀選手”稱號(hào)，輔臣勞務(wù)公司焊工王超獲焊接“優(yōu)秀選手”稱號(hào)。

（二）開展企業(yè)文化活動(dòng)，陶冶職工高尚情操

為慶祝第62個(gè)“五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)”，弘揚(yáng)“愛我中海、勇創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，公司工會(huì)于4月28日—30日，組織2011公司先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。

4月底，工會(huì)組織了156名參賽選手進(jìn)行體檢，參加“中國(guó)海運(yùn)杯”揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽比賽。

5月，工會(huì)組織開展“中海造船風(fēng)采”攝影作品征集活動(dòng)，收到職工攝影作品86幅，經(jīng)過評(píng)選：一等獎(jiǎng)3幅、二等獎(jiǎng)6幅、三等獎(jiǎng)10幅。選送20幅作品上報(bào)參加揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)“咱們工人有力量”職工風(fēng)采攝影展，展示中海人的精神風(fēng)貌。

6月，公司足球隊(duì)參加“卡西利亞杯”暨“2012加油中國(guó)夢(mèng)幻歐洲杯”揚(yáng)州賽區(qū)室內(nèi)5人錦標(biāo)賽。

6月27日，公司工會(huì)排演的大型舞蹈《祖國(guó)你好》和女聲演唱《心靈呼喚》、《領(lǐng)航中國(guó)》代表中海工業(yè)有限公司參加在上海東方藝術(shù)中心召 開的中國(guó)海運(yùn)（集團(tuán)）總公司成立15周年紀(jì)念大會(huì)，充分展示了中海工業(yè)積極推行 “修造并舉”發(fā)展戰(zhàn)略、蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

二季度，工會(huì)聯(lián)合揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)在2號(hào)食堂基地為承攬施工人員放映3場(chǎng)電影。

（三）關(guān)心職工生活，引導(dǎo)職工同舟共濟(jì)度“嚴(yán)冬”

4月28日，工會(huì)組織開展2012年第二季度幫困送溫暖活動(dòng)，慰問困難員工3名，合計(jì)慰問金額3000元。

5月31日，工會(huì)購(gòu)買了書本、食品、雨傘等，慰問了公司扶持的江都貧困地區(qū)—郭村鎮(zhèn)塘頭小學(xué)2名貧困學(xué)生，鼓勵(lì)他們好好學(xué)習(xí)，積極向上。讓貧困學(xué)生度過一個(gè)歡樂的兒童節(jié)。

二季度，工會(huì)為12名職工整歲生日送生日蛋糕，職工父母去世慰問1人，合計(jì)慰問金額1800元。

（四）開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，做好防暑降溫工作

二季度已進(jìn)入高溫季節(jié)，工會(huì)本著“以人為本”的理念，關(guān)心關(guān)愛廣大員工和承攬公司人員的身體健康和人身安全。二季度為全廠本工和勞務(wù)工發(fā)放了防暑降溫用品，并督促承攬公司做好防暑降溫工作。到6月底，廠區(qū)共安裝了27臺(tái)直接飲水機(jī)、30臺(tái)自動(dòng)開水器、18臺(tái)自動(dòng)飲料售貨機(jī)、98個(gè)茶水點(diǎn)，這些設(shè)備及設(shè)施的到位為生產(chǎn)一線工人順利渡過夏季高溫時(shí)段提供了必要的保障。

根據(jù)工業(yè)工會(huì)（2012）20號(hào)《關(guān)于組織職工代表巡視檢查夏季勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作的通知》，公司工會(huì)還開展了相關(guān)系列活動(dòng)：

1、按照安全生產(chǎn)化精細(xì)化要求，開展?fàn)巹?chuàng)第十五屆“中海杯”安全無缺陷優(yōu)勝班組活動(dòng)； 2、6月21日，工會(huì)組織職工代表巡視檢查夏季勞動(dòng)保護(hù)安全生產(chǎn)和防暑降溫工作，及時(shí)排查事故隱患7件并限期整改落實(shí)； 3、6月28日，工會(huì)配合行政部門依照《修造船班組長(zhǎng)安全知識(shí)讀本》組織開展一次班組形式的安全生產(chǎn)責(zé)任學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；

4、充分做好防暑降溫前期準(zhǔn)備工作，設(shè)立了有1000多平方米的一線高溫作業(yè)工人休息場(chǎng)地，配備了空調(diào)、窗簾、茶水。加強(qiáng)高溫作業(yè)人員的知識(shí)培訓(xùn)，做好食堂管理監(jiān)督工作、做好夏季“送清涼”慰問品準(zhǔn)備工作，為14名夏季送茶水工進(jìn)行了健康體檢。

四、布置三季度工會(huì)工作

1、設(shè)立職工之家：在1號(hào)食堂3樓建立活動(dòng)室，配置乒乓球、跑步機(jī)、組合式健身器材等，面向廣大職工開放，制定《中海工業(yè)（江蘇）有限公司職工之家活動(dòng)室管理辦法》，專人負(fù)責(zé)管理職工活動(dòng)室。2、7月份公司引進(jìn)68名大學(xué)生，工會(huì)配合行政部安排好大學(xué)生的住宿。在江都城區(qū)建立1個(gè)籃球場(chǎng)、1個(gè)羽毛球場(chǎng)，豐富大學(xué)生的業(yè)余文化生活。

3、三季度，工會(huì)督促承攬施工公司對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行高溫檢查。

4、繼續(xù)開展高溫期間中午休息場(chǎng)所檢查和送水、送“清涼”工作。

5、繼續(xù)聯(lián)合揚(yáng)州市總工會(huì)、江都區(qū)總工會(huì)每月為承攬施工人員放映電影。

6、工會(huì)將指導(dǎo)承攬施工單位逐步成立工會(huì)組織。

7、為方便職工，在廠區(qū)海灘樓設(shè)立一個(gè)小型超市。

8、進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)公司第二次用工會(huì)議相關(guān)事宜。

校對(duì)：王慧娟 抄報(bào)：中海工業(yè)工會(huì)

抄送：公司黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各基層分會(huì)