第一篇:2013年“送清涼”慰問方案
大唐新疆清潔能源有限公司
2013年“送清涼”慰問方案
為切實維護(hù)高溫期間廣大職工的身體健康,改善職工的生產(chǎn)生活條件,保障廣大職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,確保公司生產(chǎn)(工作)的正常運行,公司工會決定在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內(nèi)容的“送清涼”活動。具體活動方案如下:
一、活動時間:
2012年7月初至8月底。
二、活動范圍及對象:
公司各風(fēng)電場、工程項目部的一線職工。
三、活動內(nèi)容:
堅持以“職工為本”,積極開展形式多樣的送清涼走訪
慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品,增設(shè)防暑降溫設(shè)施,督促防暑降溫政策的落實等相關(guān)措施讓廣大職工體會到公司及工會組織的關(guān)心,切實維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與公司發(fā)展建設(shè)的積極性、主動性。
四、實施內(nèi)容:
1、公司工會主席啟動送清涼活動,到柴窩堡為一線職
工發(fā)放防暑降溫物資。
2、2、重點慰問環(huán)境條件艱苦的一線職工。
3、公司領(lǐng)導(dǎo)廣泛參與,以“送清涼保安全”為目的慰
問看望一線職工。重點督促抓好在建項目和高溫行業(yè)的勞動保護(hù)工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度,進(jìn)一步營
造關(guān)心職工、愛護(hù)職工的社會氛圍。
五、慰問物品經(jīng)費預(yù)算
每個慰問點慰問物品:
飲料15箱
水果100公斤
清熱制劑或中成藥20盒
六、經(jīng)費大致測算(以實際采購為準(zhǔn))45600元
(一)慰問品43200元
1、飲料15件×70元=1050元;
2、水果100公斤×5元=500元
3、中成藥20盒×15元=300元。
小計:1850元
8個慰問點共計:14800元;
(二)租用卡車等費用 1600元;
每個項目各租用一輛卡車,每輛每天200元使用8天計
1600元。
清潔能源公司工會2013年7月5日
第二篇:2018年“送清涼”慰問方案
中欣建筑事業(yè)部工會 2018年“送清涼”高溫慰問方案
為切實維護(hù)高溫期間廣大職工的身體健康,改善職工的生產(chǎn)生活條件,保障廣大職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康,確保公司生產(chǎn)(工作)的正常運行,公司工會決定開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內(nèi)容的“送清涼”慰問活動。具體活動方案如下:
一、活動時間: 2018年7月中旬-8月底
二、活動范圍及對象:
楚天逸品二期、新橋三期、臨武中欣國際商貿(mào)城、辰溪項目項目部的一線職工。
三、活動內(nèi)容:
堅持以“職工為本”,積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品,增設(shè)防暑降溫設(shè)施,督促防暑降溫政策的落實等相關(guān)措施讓廣大職工體會到公司及工會組織的關(guān)心,切實維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與公司發(fā)展建設(shè)的積極性、主動性。
四、實施內(nèi)容:
2、重點慰問環(huán)境條件艱苦的一線職工。
3、重點督促抓好在建項目和高溫行業(yè)的勞動保護(hù)工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度,進(jìn)一步營造關(guān)心職工、愛護(hù)職工的社會氛圍。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)到施工現(xiàn)場為一線職工發(fā)放防暑降溫物資。
五、慰問物品經(jīng)費預(yù)算 每個慰問點慰問物品: 飲料10箱
清熱制劑或中成藥20盒 西瓜10個
六、經(jīng)費大致測算(以實際采購為準(zhǔn))
(一)慰問品
1、飲料
500元/每個項目部;
2、中成藥 300元/每個項目部;
3、水果
400元/每個項目部。
小計: 1200元
4個慰問點共計: 4800 元;
2018年 7 月10日
中欣建筑公司工會
第三篇:項目現(xiàn)場送清涼慰問
現(xiàn)場慰問發(fā)言稿
同事們:
進(jìn)入6月中旬以來,天氣呈現(xiàn)高溫態(tài)勢。在此不利條件下,公司各部門和廣大員工不畏高溫,攻堅克難,頑強(qiáng)拼搏,為推進(jìn)公司工程項目建設(shè),作出了重要貢獻(xiàn)。公司通過你們,向奮戰(zhàn)在施工一線的廣大員工,致以崇高的敬意和親切的慰問!
面對持續(xù)高溫天氣,為保障員工的身體健康衛(wèi)生,不發(fā)生員工中暑現(xiàn)象,公司要求各部門認(rèn)真貫徹“以人為本”的方針,把防暑降溫工作擺在重要位置,立即做好以下工作:
(一)落實防暑降溫專項資金,購買防暑降溫物品如茶葉、飲料、藥品等發(fā)至員工。禁止將購買物品折成錢款發(fā)給個人。
(二)確定專人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場作業(yè)人員的飲水供應(yīng)工作。保證現(xiàn)場飲用開水、茶水足量供應(yīng),隨喝隨有。
(三)合理安排工作時間,盡量避免中午高溫下施工。嚴(yán)格控制加班加點,保證員工睡眠時間。
(四)加強(qiáng)管理,積極防范,防止因高溫天氣引發(fā)安全事故和各種火災(zāi)。公司相信,只要我們把防暑降溫措施落實到位,工作抓的又緊又實,切實保護(hù)好員工的安全健康衛(wèi)生,就一定會調(diào)動員工巨大的潛力和積極性,順利渡過高溫施工期,為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
最后衷心祝愿各全體員工身體健康,平安度夏!
第四篇:高溫送清涼 慰問暖人心
高溫送清涼 慰問暖人心
——李仙江水電公司到土卡河電廠“送清涼” 慰問一線員工
07月14日,思政部邱娜代表李仙江水電公司到土卡河電廠慰問生產(chǎn)一線職工,給悶熱天氣里戰(zhàn)斗在一線的職工送來了“清涼”和公司黨組織的關(guān)懷。
下午,邱娜首先來到土卡河電廠值班中控室,與大家進(jìn)行了親切交談,了解職工們的生活、工作情況,分析員工思想動態(tài),切實為電廠、為員工解決生活和工作中的難題,并為一線員工送上飲料、水果及藥品等慰問品。
關(guān)愛員工 以人文本
李仙江水電公司始終視員工為企業(yè)的最大財富,多年來堅持對員工關(guān)懷與培養(yǎng),每年夏天開展夏季慰問活動,為一線員工送去公司和全體員工的關(guān)懷與敬意,用實際行動展現(xiàn)李仙江水電公司以人為本、關(guān)愛員工的企業(yè)文化,有效激發(fā)了員工的歸屬感和工作熱情,為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。建設(shè)李電文化職工之家
增強(qiáng)李仙江水電公司工會組織的凝聚力,努力把工會建設(shè)成為“職工之家”。加強(qiáng)了公司及電廠的團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)精神。土卡河電廠一線員工激動地說:今天是公司組織的慰問活動,為我們送來清涼,送來了關(guān)懷!我們對這樣的活動,心懷感謝。
心系員工 心系電廠
確保公司電廠員工生產(chǎn)勞動過程中有充足的休息時間,重點落實一線員工的防暑降溫保健措施,保證現(xiàn)場工作人員的茶水、清涼解暑物品、藥品的及時供應(yīng),保證良好的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。
-1-炎炎夏日送清涼,絲絲關(guān)懷甜心間!李仙江水電及電廠的一線員工將會更加努力,更加團(tuán)結(jié)奮進(jìn),為公司的明天打下一片更好天地,展現(xiàn)李電美好的藍(lán)圖!
第五篇:2012年“送清涼”慰問活動主持詞
2012年平度市總工會“夏季送清涼保安全”
活動啟動儀式主持詞
(嚴(yán)風(fēng)先)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
大家上午好!
夏至已過,高溫來襲。為深入貫徹落實黨和政府關(guān)于安全發(fā)展、和諧發(fā)展的要求,切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系,促進(jìn)實現(xiàn)體面勞動,維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益,市總工會決定在全市各級工會中率先啟動以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的?夏季送清涼保安全?活動。為期一個月。今天我們在新河化工園商務(wù)大樓施工現(xiàn)場舉行?夏季送清涼保安全?活動啟動儀式。下面,請允許我向大家介紹參加今天慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)有:
工會組織?夏季送清涼?活動自2000年開展以來,每年夏季,市總工會都要籌集專項資金安排專人深入企事業(yè)高溫一線送清涼,迄今已12個年頭,累計發(fā)放送清涼物資折合人民幣50余萬元。全市各級工會組織為職工發(fā)放送清涼物資折合人民幣累計已近千萬。這項活動密切了黨和職工群眾的血肉聯(lián)系,促進(jìn)了改革發(fā)展穩(wěn)定,為構(gòu)建社會主義和諧平度做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
下面,我們歡迎作重要講話。
同志們,今年氣候反常,天氣格外炎熱,但是在場的工友兄弟們?nèi)匀粓允貚徫?,奮戰(zhàn)在各個施工工地上,為加快推進(jìn)新河商務(wù)區(qū)辦公大樓項目建設(shè)灑下了辛勤的汗水,做出了杰出貢獻(xiàn)。借此機(jī)會,我代表市總工會向大家道一聲辛苦,表一份感激!同時希望大家注意做好個人的防暑降溫和飲食安全,及時休息,保重健康。讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作,攜手奮進(jìn),為早日完成建設(shè)任務(wù)而努力奮斗!
下面,我宣布?2012年‘夏季送清涼保安全’活動正式啟動?。請各位領(lǐng)導(dǎo)為大家分發(fā)慰問品。
(給現(xiàn)場職工分發(fā)慰問品后即宣布結(jié)束)