第一篇：最具前途職業(yè)及相關(guān)專業(yè)分析

最具前途職業(yè)及相關(guān)專業(yè)分析

勞動和社會保障部每年都會發(fā)布一些新職業(yè)，這些職業(yè)的確定折射了時代的變遷，也反映了我國勞動力市場的需求方向，這對于高三學(xué)子專業(yè)的選擇有重要的參考價值。本文我們從這些職業(yè)中遴選一些“錢”景光明的職業(yè)加以解讀，并搜索與之相對應(yīng)的專業(yè)。假如你對這些職業(yè)感興趣，假如你也想成為其中的一員，那就開始吧。本文將告訴你需要具備哪些素質(zhì)以及就讀哪些專業(yè)能成就你的事業(yè)。商務(wù)策劃師：才智時代的“職場新貴”

職業(yè)定義：從事應(yīng)用科學(xué)的思維和方法，對以贏利為目的的社會經(jīng)濟(jì)組織的整體活動或某一方面活動進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的創(chuàng)造構(gòu)思、謀劃和設(shè)計(jì)，以期達(dá)到最佳效果的人員。

素質(zhì)要求：有良好的策劃專業(yè)知識和市場運(yùn)作知識，同時必須掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、系統(tǒng)工程等知識，具備包括判斷力、創(chuàng)意力和執(zhí)行力為主體的策劃力以及集智慧、研究、策劃三位一體的綜合能力。

需求指數(shù)：據(jù)勞動和社會保障部一項(xiàng)調(diào)查顯示，有65%的企業(yè)急需聘用企劃人員，但在這些求賢若渴的企業(yè)中，90%招聘不到優(yōu)秀的企業(yè)策劃人才。策劃人才短缺成為影響企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。中國企業(yè)在國際化競爭中，需要數(shù)百萬的策劃人才，更需要熟知中國國情的高級策劃師。

職業(yè)“錢”景：目前國內(nèi)的商務(wù)策劃師年薪約為15萬元至20萬元。

相關(guān)專業(yè)：市場營銷、財務(wù)管理、廣告學(xué)、工商管理、人力資源管理等專業(yè)。

會展策劃師： “撒錢產(chǎn)業(yè)”的人才掣肘

職業(yè)定義：從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營銷管理等相關(guān)活動的人員。

素質(zhì)要求：掌握基本展位布置、展架設(shè)計(jì)能力，熟悉會展的基本流程，能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)，了解基本的設(shè)計(jì)和施工方法，對品牌和客戶有深刻的理解能力、獨(dú)特的創(chuàng)意能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

需求指數(shù)：會展經(jīng)濟(jì)逐步攀升，以年均近20%的速度遞增。但高級會展策劃人才數(shù)量很少，會展人才培養(yǎng)和發(fā)展的滯后，已成為制約我國會展業(yè)務(wù)開展，以及會展組織水平和服務(wù)質(zhì)量提高的瓶頸，專業(yè)人才發(fā)展前景看好。

職業(yè)“錢”景：據(jù)悉，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪可達(dá)5000元至上萬元。

相關(guān)專業(yè)：室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)技術(shù)會展專業(yè)、會展策劃與管理專業(yè)、會展管理專業(yè)等。

景觀設(shè)計(jì)師：城市設(shè)計(jì)的黃金職業(yè)

職業(yè)定義：運(yùn)用專業(yè)知識及技能，從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設(shè)計(jì)人員。素質(zhì)要求：首先，需要一定的美術(shù)功底；其次，具備專業(yè)知識，其中包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。另外，團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新理念也是一名景觀設(shè)計(jì)師必不可少的。

需求指數(shù)：目前已有數(shù)以千萬計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作，但是在中國城市化快速發(fā)展人居環(huán)境的建設(shè)和管理中，遇到了前所未有的危機(jī)和挑戰(zhàn)，景觀設(shè)計(jì)專業(yè)人才依然奇缺。

職業(yè)“錢”景：剛畢業(yè)的大學(xué)生一般能拿到2000—3000元；隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，能夠組織一個項(xiàng)目，這時月薪就可達(dá)到1萬。如果成為高級主管，一年能拿到20到30萬左右。當(dāng)然，景觀設(shè)計(jì)師的收入還與他設(shè)計(jì)的項(xiàng)目息息相關(guān)。

相關(guān)專業(yè)：景觀設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃管理、風(fēng)景園林、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)裝潢、園林藝術(shù)、建筑類等專業(yè)。

信用管理師：誠信交易的秘密武器

職業(yè)定義：運(yùn)用現(xiàn)代信用經(jīng)濟(jì)、信用管理及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識，遵循市場經(jīng)濟(jì)的基本原則，使用信用管理技術(shù)與方法，從事企業(yè)和消費(fèi)者信用風(fēng)險管理工作的專業(yè)人員。

素質(zhì)要求：最重要的是誠實(shí)守信。其次，必須掌握財務(wù)管理、市場營銷、企業(yè)管理、電子技術(shù)、商法等多門學(xué)科的豐富知識，甚至還要掌握心理學(xué)。第三，實(shí)踐力、觀察力、分析力、洞察力和判斷力是信用管理師必備的五“力”。第四，要有過硬的心理素質(zhì)。需求指數(shù)：隨著我國企業(yè)信用管理制度建立及信用管理服務(wù)業(yè)的發(fā)展，一支全新的信用管理專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍正在產(chǎn)生并迅速成長，預(yù)計(jì)5年后，我國將會有幾十萬乃至上百萬人員走上信用管理的崗位。人才缺口大，就業(yè)前景看好。

職業(yè)“錢”景：杰出的信用管理工作人員，年薪可以達(dá)到三十萬、五十萬甚至上百萬。

相關(guān)專業(yè)：信用管理專業(yè)。

房地產(chǎn)策劃師：演繹樓盤變寶地的神話

職業(yè)定義：房地產(chǎn)策劃師是指從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投資管理、產(chǎn)品營銷和項(xiàng)目運(yùn)營等工作的人員。

素質(zhì)要求：房地產(chǎn)策劃至少跨越了文化、建筑、營銷、廣告專業(yè)，房地產(chǎn)策劃師必須是一個通才。

需求指數(shù)：從近幾年對各行業(yè)職位需求的分析來看，房地產(chǎn)行業(yè)的職位需求數(shù)量始終列居前十位。根據(jù)世界銀行預(yù)計(jì)，在未來二十年當(dāng)中，中國的房地產(chǎn)開發(fā)總量將接近全世界開發(fā)總量的50%。中國房地產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，也為房地產(chǎn)策劃人才帶來前程似錦的發(fā)展商機(jī)。職業(yè)“錢”景：據(jù)調(diào)查，時下在房地產(chǎn)行業(yè)中，優(yōu)秀的專業(yè)策劃師薪水一路上揚(yáng)，風(fēng)頭壓過會計(jì)師、律師，月薪已經(jīng)突破萬元大關(guān)。相關(guān)專業(yè)：房地產(chǎn)管理、建筑類、廣告學(xué)、市場營銷專業(yè)。

健康管理師：為身體構(gòu)筑防火墻

職業(yè)定義：從事對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護(hù)和健康促進(jìn)的專業(yè)人員。

素質(zhì)要求：健康管理師需要具備較為全面的醫(yī)學(xué)知識，最好具備醫(yī)學(xué)專業(yè)背景；其次，必須具備廣博的保健知識，能夠從飲食、鍛煉等日常生活的各個方面給予指導(dǎo)。另外，還應(yīng)該具備采集和管理個人或群體健康信息的能力。

需求指數(shù)：健康管理在中國剛剛起步，是一個朝陽的產(chǎn)業(yè)。目前，我國享受科學(xué)、專業(yè)的健康管理服務(wù)的人數(shù)只占人口總數(shù)的萬分之二，與美國70%居民能夠在健康管理公司或企業(yè)接受完善的服務(wù)相去甚遠(yuǎn)。

職業(yè)“錢”景：預(yù)測健康管理師初期的薪酬大約在3000到5000元左右，隨著市場化競爭的實(shí)現(xiàn)，也隨著消費(fèi)者逐漸對這一職業(yè)的熟悉、信任，健康管理師會找到自己的忠實(shí)客戶，薪水也會水漲船高，達(dá)到一個高收入的水準(zhǔn)。

相關(guān)專業(yè)：醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類專業(yè)。

公共營養(yǎng)師：指導(dǎo)你健康地“吃”

職業(yè)定義：從事營養(yǎng)指導(dǎo)、營養(yǎng)與食品安全知識傳播，促進(jìn)社會公眾健康工作的專業(yè)人員。

素質(zhì)要求：身體健康，具有較好的語言與文字表達(dá)能力、綜合分析能力和人際溝通能力；具備熟練、準(zhǔn)確的計(jì)算能力；具備正常的色、味、嗅辨別能力。

需求情況：在發(fā)達(dá)國家，平均每300人擁有一位專業(yè)營養(yǎng)師。如果按此標(biāo)準(zhǔn)，我國13億人口，需要約400萬名營養(yǎng)師，但是，我國現(xiàn)有營養(yǎng)師不足4000人。

職業(yè)“錢”景：在臺灣，醫(yī)院營養(yǎng)師的月薪可以達(dá)到10萬新臺幣，甚至更高。據(jù)人力資源機(jī)構(gòu)透露，這些營養(yǎng)師每服務(wù)一個對象，收入平均2000元至3000元，若在保健品公司講課，月薪可超萬元。

相關(guān)專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、衛(wèi)生學(xué)、護(hù)理學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、食品科學(xué)等專業(yè)。

企業(yè)文化師：打造企業(yè)的核心競爭力

職業(yè)定義：在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作的專業(yè)人員。

素質(zhì)要求：首先具備良好的語言表達(dá)能力，其次要有親和力，再次要有一定的策劃能力以及善于應(yīng)變的處事能力。

需求情況：有專家預(yù)言，21世紀(jì)企業(yè)的競爭從某種程度上說是企業(yè)文化的競爭，甚至決定著企業(yè)的成敗。而當(dāng)前企業(yè)文化師在人才市場奇缺，僅在上海地區(qū)的缺口就達(dá)5萬人。

職業(yè)“錢”景：很多企業(yè)重金聘請咨詢公司的咨詢師當(dāng)企業(yè)文化咨詢顧問，年薪一般在10—50萬元之間。

相關(guān)專業(yè)：人力資源管理、行政管理專業(yè)。

第二篇：最有前途職業(yè)

最有前途職業(yè)

最有前途職業(yè)，以3G發(fā)牌和大規(guī)模用戶放號為標(biāo)志，中國通信業(yè)進(jìn)入3G時代。隨著3G應(yīng)用的全面開展，通信業(yè)正進(jìn)行新一輪技術(shù)更新。而在我國，軟件產(chǎn)業(yè)尚處起步階段，市場需求急劇擴(kuò)大，人才缺口巨大，國內(nèi)軟件開發(fā)無法滿足市場需求。越來越多的年輕人也看到了軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，初級人員平均月薪已達(dá)到5000元，中高級嵌入式軟件工程師月薪平均過萬，隨著3G更加成熟的發(fā)展，3未來的3G人才，薪資將會更高，待遇將會更好。

據(jù)英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，市場對人才需求最大的就是3G相關(guān)的人才，作為國家重點(diǎn)扶持的行業(yè)，發(fā)展必然是好的，從事3G相關(guān)的工作，做3G軟件工程師，將成為諸多的理想高薪職業(yè)。

3G夢工場擺脫傳統(tǒng)的校園教學(xué)，將80%的理論轉(zhuǎn)換成80%以上的實(shí)踐，在實(shí)驗(yàn)的過程中對理論知識融會貫通，對每一項(xiàng)技術(shù)運(yùn)用自如，對每一項(xiàng)技術(shù)的運(yùn)用都了如指掌。

3G夢工場鑒于為解決企業(yè)用人要求中注重編程經(jīng)驗(yàn)和編程質(zhì)量的問題，為企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用型Java人才。項(xiàng)目驅(qū)動式教學(xué)主要是針對企業(yè)技術(shù)應(yīng)用要求，以項(xiàng)目開發(fā)為主導(dǎo)，以理論知識和項(xiàng)目用例講解為前提，即學(xué)即用。在編程中消化吸收所學(xué)知識，在解決項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)際問題中使所學(xué)技術(shù)達(dá)到熟練應(yīng)用。老師負(fù)責(zé)理論和項(xiàng)目用例的講

解，分享他們的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)作業(yè)練習(xí)的輔導(dǎo)和項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)施，解決開發(fā)期間遇到的難解決的問題，學(xué)習(xí)他們的編程思想、掌握編碼規(guī)范和編程技巧。

行業(yè)發(fā)展遇尷尬 移動互聯(lián)網(wǎng)遭遇“人才荒”行業(yè)外部環(huán)境和市場的逐漸完善，為移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展提供了良好的契機(jī)，但就是這樣一個亟待快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，卻陷入了“人才荒”的尷尬境地。據(jù)悉，一些移動互聯(lián)網(wǎng)公司開出高薪加期權(quán)的獎勵在市場上仍舊招不到人；更有企業(yè)說，移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)不缺錢，不缺前景，就是缺人。話聽起來雖然有些夸張，不過這也在一定程度上反映了移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域“人才饑渴”的現(xiàn)實(shí)。

對此，東方高人獵頭總監(jiān)張杰先生分析了原因，他表示，移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的出現(xiàn)使不少企業(yè)看到了新的市場商機(jī)，為搶占商機(jī)，眾企業(yè)紛紛加大爭奪人才的資金投入，有實(shí)力的公司“搶走”了很多高級人才，導(dǎo)致大部分其他中小型企業(yè)“沒人可招”；另一方面，移動互聯(lián)網(wǎng)作為新興產(chǎn)業(yè)，此前并無專業(yè)從事的人才，國內(nèi)各大高校也沒有對口專業(yè)，不能為市場輸送滿足需求的人才數(shù)量，就算是從互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)轉(zhuǎn)過來的人才，也需要經(jīng)過再培訓(xùn)后才能完全進(jìn)入這一新興領(lǐng)域，“供不應(yīng)求”就決定了人才難求。同時，張杰先生還提到了移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求重點(diǎn)，“從與東方高人合作的客戶來看，不少企業(yè)多委托獵頭公司獵聘手機(jī)系統(tǒng)、應(yīng)用程序等技術(shù)崗位人才，且給出的年薪至少都在20萬以上。”

隨后，記者從國內(nèi)知名SNS招聘網(wǎng)站舉賢網(wǎng)也得到了證實(shí)，從網(wǎng)站發(fā)布的獵頭職位來看，手機(jī)平臺系統(tǒng)開發(fā)、無線技術(shù)、嵌入式開發(fā)等人才需求迫切，薪水也跟著“水漲船高”。

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3G夢工場作為湖北首家3G移動互聯(lián)雙專業(yè)（安卓和IPHONE）校區(qū)，工信部3G項(xiàng)目管理中心授權(quán)，3G工程師湖北地區(qū)指定考試中心。3G夢工場大力培育安卓和iphone移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)人才，并與方正、烽火科技、兩點(diǎn)十分等企業(yè)開展人才定向輸送委培計(jì)劃，向企業(yè)大量輸送高端移動互聯(lián)技術(shù)“薪”人才。

3G夢工場針對市場需求特推出0首付，先就業(yè)后付款的政策，參加3G夢工場的課程學(xué)習(xí)，學(xué)員在了解相關(guān)專業(yè)，確定意向后，填寫先就業(yè)后付款申請表，帶上身份證和相關(guān)學(xué)歷證書就可以直接0首付的學(xué)習(xí)。

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了解專業(yè)->網(wǎng)絡(luò)預(yù)約->通知面試->初試->復(fù)試->通過復(fù)試提交申請->簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議->參加項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)

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第三篇：網(wǎng)站開發(fā)職業(yè)前途分析

網(wǎng)站開發(fā)職業(yè)前途分析

網(wǎng)站開發(fā)(南方IT學(xué)院軟件開發(fā)工程師)是開發(fā)基于B/S(IE瀏覽器)的網(wǎng)頁開發(fā)，一般具有互動性，也可以理解開發(fā)即制作,是較多的小制作帶來的開發(fā)。網(wǎng)站是由若干個頁面組成的有聯(lián)系的集合?，F(xiàn)在做網(wǎng)站開發(fā)的人越來越多，那么網(wǎng)站開發(fā)前途如何呢? 其實(shí)學(xué)精了都有前途，學(xué)不精什么專業(yè)都不行。網(wǎng)站開發(fā)前途分析

網(wǎng)站開發(fā)是制作一些專業(yè)性強(qiáng)的網(wǎng)站，比如說動態(tài)網(wǎng)頁。ASP JSP網(wǎng)頁。而且網(wǎng)站開發(fā)一半是原創(chuàng)，網(wǎng)站制作可以用別人的模板。網(wǎng)站開發(fā)字面意思比制作有更深層次的進(jìn)步，它不僅僅是網(wǎng)站美工和內(nèi)容，它可能涉及到網(wǎng)站的一些功能的開發(fā)。新競爭力也提示人們在網(wǎng)站開發(fā)的同時也要注意網(wǎng)站優(yōu)化的因素，因?yàn)橛脩趔w驗(yàn)才是體現(xiàn)網(wǎng)站價值的意義所在。近幾年來，網(wǎng)站開發(fā)一直呈快速上升勢頭，行業(yè)市場越來越大。就國內(nèi)情況而言，沿海發(fā)達(dá)省市比中西部省市市場需求要大。

新技術(shù)的應(yīng)用將促使網(wǎng)站開發(fā)更具魅力。隨著技術(shù)融合與發(fā)展，許多在其他行業(yè)熱門應(yīng)用的技術(shù)如視頻、三維動畫、虛擬現(xiàn)實(shí)等技術(shù)都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)向互聯(lián)網(wǎng)上移植，未來的不久，他們就會出現(xiàn)在企業(yè)客戶網(wǎng)站上面;新的網(wǎng)絡(luò)編程語言(.net技術(shù))和服務(wù)器CDN(內(nèi)容發(fā)布網(wǎng)絡(luò))技術(shù)也將使網(wǎng)站結(jié)構(gòu)更緊密，訪問更流暢，更能適應(yīng)新的要求。

網(wǎng)站開發(fā)注意事項(xiàng)，網(wǎng)站開發(fā)的一大守則是 “不要相信任何來自于客戶端的數(shù)據(jù)”。在web安全這個問題上考慮，用戶提交的數(shù)據(jù)不可能總是按照我們的心意符合規(guī)范的。我們需要考慮到sql注入,xss等等。

網(wǎng)站開發(fā)前途也可分2部分，工作和夢想。對工作來說，網(wǎng)站開發(fā)前途還可以，就是搞計(jì)算機(jī)會比較辛苦，做好心理準(zhǔn)備。話說回來，干什么只要努力肯定有回報。至于夢想，去努力吧，努力了就行，這個沒有對錯。但是要有學(xué)習(xí)的精神，畢竟網(wǎng)站開發(fā)的技術(shù)也是日新月異的!

南方IT學(xué)院辦學(xué)18年以來開設(shè)覆蓋IT行業(yè)的三大主流專業(yè)：軟件工程師(SSOFT)、移動電子商務(wù)工程師(SINET)、游戲工程師(SGAME)等等IT專業(yè)。提供給學(xué)生從入學(xué)、教學(xué)、認(rèn)證、學(xué)歷、畢業(yè)、就業(yè)以及就業(yè)追蹤一整套科學(xué)化系統(tǒng)化育人機(jī)制，先進(jìn)的教育模式將IT企業(yè)需求與學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)無縫對接，以技能為核心，職業(yè)素養(yǎng)為特色，并與國內(nèi)著名高校強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，使得學(xué)生完全掌握專業(yè)技能、職業(yè)素質(zhì)、就業(yè)能力等就業(yè)核心條件，成為一名企業(yè)需求的高端IT人才。

第四篇：心理學(xué)專業(yè)職業(yè)分析

心理學(xué)是一門研究人的心理現(xiàn)象及其發(fā)生發(fā)展規(guī)律的科學(xué)，它既研究個體的心理現(xiàn)象，也研究群體的社會心理現(xiàn)象。對人心理的探究既離不開數(shù)據(jù)證明的定量研究，又離不開對社會文化、家庭背景、個人成長經(jīng)歷的考察，所以心理學(xué)是一門兼有自然科學(xué)和社會科學(xué)性質(zhì)的交叉學(xué)科。有人的地方就需要心理學(xué)，心理學(xué)有著廣闊的應(yīng)用前景。順應(yīng)社會需求增長的需要，各高校逐漸開始曾設(shè)心理學(xué)的相關(guān)專業(yè)課程。既然人們對心理學(xué)的需求度和重視度都在提高，那么它的發(fā)展前景是樂觀的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國每一萬人中僅有5名心理醫(yī)生，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足社會發(fā)展的需要；而且，我國現(xiàn)在心理學(xué)的存在和發(fā)展還沒有一個完整、規(guī)范的體系，很多方面還有不足甚至是空白，當(dāng)這種空白在供求之間形成的時候，必然要促進(jìn)供方的進(jìn)一步發(fā)展；另一方面，國際心理學(xué)的發(fā)展已經(jīng)有了很大的突破，使得中國心理學(xué)與世界心理學(xué)的發(fā)展出現(xiàn)了較為明顯的差距，我們急需加快進(jìn)程，縮短這個距離。所以說，我國心理學(xué)發(fā)展的現(xiàn)狀及社會需求的現(xiàn)狀，給了心理學(xué)專業(yè)一個廣闊的發(fā)展空間，前景看好。

心理學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向

心理學(xué)的應(yīng)用范圍相當(dāng)廣泛，總體來看，心理學(xué)專業(yè)的發(fā)展主要可以歸納為兩個方向：心理學(xué)家和咨詢顧問，兩者可涉及的行業(yè)領(lǐng)域眾多，且呈不斷擴(kuò)展的趨勢。心理學(xué)家從事專業(yè)的學(xué)術(shù)研究并且可以為個人提供相關(guān)的幫助服務(wù)，而且隨著社會需求的不斷增加，其劃分還會越來越細(xì)致，劃分越細(xì)致說明專業(yè)水平越高，這是相互促進(jìn)的。其中，我們最為熟悉的應(yīng)該就是心理醫(yī)生了，準(zhǔn)確的說是臨床心理學(xué)家，他們需要用大量的時間與病人進(jìn)行交談，隨時掌握其心理動向和變化，運(yùn)用專業(yè)的知識為其作出正確的診斷性測試，并提供私人的、家庭的或團(tuán)體的疏導(dǎo)和治療。心理醫(yī)生不僅要求具備過硬的專業(yè)知識，還必須有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和準(zhǔn)確的判斷力?，F(xiàn)在，中國的專業(yè)心理醫(yī)生還是相當(dāng)匱乏的。心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生如果要從事心理醫(yī)生的工作，不僅要把專業(yè)知識學(xué)扎實(shí)，還必須注意鍛煉自己各方面的能力，如溝通技巧、理解能力等。在校期間可以多參與一些實(shí)踐活動，經(jīng)常與各種人進(jìn)行交流，或著跟教授、同學(xué)討論一些專業(yè)問題，這樣可以得到有效的鍛煉?，F(xiàn)在社會上涌現(xiàn)出很多咨詢服務(wù)行業(yè)，不僅是專業(yè)的心理咨詢，就是其他的咨詢也同樣離不開心理學(xué)的應(yīng)用，一名好的咨詢顧問必須要具備心理學(xué)的專業(yè)知識，所以心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，成了咨詢顧問的最佳人選。通常，咨詢顧問幫助客戶做出決定，適應(yīng)變化，以及解決在日常生活中日益突出的如個人的、社會的、教育的、職業(yè)的問題等。比較常見有職業(yè)顧問、企業(yè)人力資源管理、市場研究、學(xué)校顧問和健康顧問等。

職業(yè)顧問

職業(yè)顧問，幫助人們解決在求職以及工作中遇到的各種困惑、問題，進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位和合理的職業(yè)規(guī)劃。這是一個新興的行業(yè)，尤其是在中國，正處于起步階段，然而卻是一個非常受歡迎的行業(yè)，因?yàn)槿藗冎饾u意識到了職業(yè)道路對一個人一生的重要影響。社會競爭日趨激烈，職場上的競爭自然也是逾演逾烈，求職難成為普遍的社會現(xiàn)象。不僅如此，即使工作了，也會隨時隨地面臨危機(jī)，壓力越來越大，由此產(chǎn)生了各種各樣的問題。一個人的閱歷、能力實(shí)在有限，要應(yīng)對這些問題不免有些力不從心，在此種情況之下，尋求職業(yè)顧問的幫助是最明智的選擇。

企業(yè)人力資源管理

企業(yè)人力資源管理，則是幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源的運(yùn)用和規(guī)劃管理。這將是心理學(xué)專業(yè)一個很大的就業(yè)趨勢，據(jù)統(tǒng)計(jì)，有40%的心理學(xué)專家都進(jìn)入了企業(yè)的人力資源管理工作，負(fù)

責(zé)企業(yè)的招聘、人事起用、人力資源的規(guī)劃管理等工作。一個企業(yè)要生存發(fā)展，必須有良好的管理體制，特別是現(xiàn)在企業(yè)越來越多，同行之間的競爭壓力也更加強(qiáng)烈，擁有良好的企業(yè)管理體制就顯得尤為重要，這對很多企業(yè)尤其是私人企業(yè)來說是一種巨大的挑戰(zhàn)，即便是大企業(yè)，也會在這方面遇到很多困難。想要突破這種局限，就必須有專業(yè)人士的介入指導(dǎo)，所以，有的企業(yè)開始聘用專業(yè)的顧問，以隨時應(yīng)對困難，解決問題。獨(dú)之秀職業(yè)顧問指出，不管做職業(yè)顧問還是企業(yè)人力資源管理，要有敏銳的觀察力和豐富的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。這對初出校們的學(xué)生來說有一定的難度，應(yīng)該在學(xué)習(xí)之余盡量參與社會活動，通過與社會的接觸可以及時把握信息，了解社會情況。還可以到企業(yè)做兼職工作，熟悉企業(yè)環(huán)境和人員心理。市場研究

市場研究，以市場為基礎(chǔ)對象，通過調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，深入挖掘各行業(yè)的潛在情況，并進(jìn)行分析研究，為企業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)性信息。自從中國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)的時代之后，市場在整個社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)了主導(dǎo)地位，其重要性不言而寓，很多企業(yè)順應(yīng)潮流，開始向市場化轉(zhuǎn)型?？梢哉f，誰得到市場信息誰就掌握了發(fā)展的先機(jī)，是否能夠把握市場動向，成了企業(yè)發(fā)展成敗的關(guān)鍵所在。在這種情況下，市場研究為企業(yè)提供了很大的幫助。心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生，具有很強(qiáng)的觀察分析能力，是市場研究職業(yè)的主力軍。從事市場研究，調(diào)查分析能力非常關(guān)鍵，心理學(xué)專業(yè)的學(xué)生在這方面有一定的優(yōu)勢，如果可以進(jìn)行一些社會調(diào)查方面的鍛煉，會得到進(jìn)一步的提高。

學(xué)校顧問

學(xué)校顧問，顧名思義幫助的象就是學(xué)生了，主要幫助學(xué)生們處理學(xué)業(yè)及個人的相關(guān)問題。孩子的教育不僅受到家長們的關(guān)注，也是社會關(guān)注的重要問題，學(xué)生時代是人生發(fā)展至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，不容忽視。在以前，學(xué)生出現(xiàn)問題，家長習(xí)慣于找老師來解決，現(xiàn)在不同了，來自升學(xué)等各方面的壓力導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)越來越多的困惑，很多問題已經(jīng)超出了老師的能力范圍，家長們開始把眼光轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)的顧問。以今年高考為例，考試結(jié)束后，許多家長帶領(lǐng)孩子來尋求學(xué)校顧問的幫助，有的需要顧問提供報考志愿的相關(guān)幫助，有的因?yàn)槌煽儾焕硐胄枰檰栠M(jìn)行心理疏導(dǎo)，以免孩子因壓力過大出現(xiàn)心理問題。相信，在未來幾年內(nèi)，學(xué)校顧問將成為一種普遍的需求。獨(dú)之秀職業(yè)顧問指出，學(xué)生是一個比較特殊的群體，由于思想尚未成熟定性，所以他們的想法很容易受到外界的影響，情緒變化也比較快，交流起來比較有難度。從事這個職業(yè)，要有耐心，還要有親和力。心理專業(yè)的學(xué)生可以通過自身的體會來加強(qiáng)鍛煉，因?yàn)樽约阂沧鲞^十幾年的學(xué)生了，有些感覺是相同的，不妨多回憶一下，抓住容易產(chǎn)生共鳴的重點(diǎn)。另外，做家教工作也是很好的鍛煉方法，多與孩子打交道，就可以多了解他們。地區(qū)發(fā)展和薪酬情況

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展東西不平衡，受其影響，心理學(xué)的發(fā)展和應(yīng)用也是東西不等，東部較為發(fā)達(dá)，西部比較落后。東部經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對成熟，為心理專家和咨詢顧問等職業(yè)的發(fā)展提供了可行的平臺，尤其是在北京、上海等發(fā)達(dá)城市，對這類職業(yè)的需求比較明顯。而在大部分小型城市及西部地區(qū)，還沒有形成發(fā)展的潛力。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的差異，薪酬情況也受到影響。據(jù)調(diào)查，如果把主要城市分成三類來看，一類城市如北京、上海、廣州和深圳；二類城市指直轄市、省會城市和東部沿海大型開放城市，如天津、重慶、武漢、等；三類城市指一般大中型城市，如煙臺等。這三類城市的薪酬比例大體是

1.41:1:0.74。心理學(xué)各行業(yè)由于是新興行業(yè)，受地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況的影響自然比較明顯，其薪酬和發(fā)展情況大體遵循東高西底的趨勢。心理學(xué)雖然比較抽象，但它的應(yīng)用性很強(qiáng)，可以同很多專業(yè)、行業(yè)相結(jié)合，這種特性能夠給它帶來廣闊的發(fā)展空間，它也將會在社會的發(fā)展進(jìn)步過程中發(fā)揮更加重要的作用。

第五篇：最有前途的終身職業(yè)

要用使增員對象怦然心動的理由來說服之，主要有以下幾方面。

（一）最有前途的終身職業(yè)

職業(yè)種類成千上萬，什么是好的職業(yè)呢？能使你一輩子專心從事而不感到太厭倦的職業(yè)就是好的職業(yè).我們之所以說壽險行銷是最有前途的終身職業(yè),其原因是除了壽險行銷,沒有任何行業(yè)能夠?yàn)槟闾峁┮韵聶C(jī)會:

(1)以百元左右的投資即可開創(chuàng)自已的產(chǎn)業(yè)

加入壽險行銷業(yè)后配上一個展業(yè)匣,帶上自己的名片,你的事業(yè)就開始了,你的大氣磅礴的人生就從壽險行銷開始了.(2)只有客戶是你的”老板”

你自己是自己的主人,你就是老板.在保險公司里,你的業(yè)務(wù)主管都不夠格做你的老板,因?yàn)樗麄儾荒芤?guī)定你的收入,安排你的工作時間與工作 日程,無權(quán)決定辭退你……你只客戶負(fù)責(zé),如果說有誰是你的老板的話,只有客戶才是的”老板”.(3)所獲得的報酬跟你的才干和工作成果成正比

在傳統(tǒng)的行業(yè)里你的收入往往是靠時間換來的，你的薪水往往取決于你的學(xué)歷與工齡，與你的能力和給單位帶來的效益關(guān)系不大。一個再有學(xué)歷的大學(xué)生分 配到一家企業(yè)，他的薪水恐怕會低于一個普通老人的工資，因?yàn)樗哿它c(diǎn)。用時間換收入，是一般單位的普通遍做法，用能力和業(yè)績換收入?yún)s是壽險行銷事業(yè)的特點(diǎn)之一。

（4）你可以賺得無限的金額收入

壽險行的個人收入上不封頂，只有天空是界線，沒有人能扣你半分錢，你的薪水每月直接匯入你蝗帳號，別說別人扣你的，就是看的機(jī)會都沒有。在傳統(tǒng)行業(yè)里，你為公司做出了貢獻(xiàn)，單位的效益好崳體職工發(fā)獎金，還要分等級，你的獎金 不一定比他人高，最多另外給你一個小紅包的安慰獎，難道不是嗎？在保險公司，每個人的業(yè)績只決定他本人的收入多少，與其他人豪無關(guān)系，不存在大家分享你的業(yè)績收入的情況。

（5）可以自由按排自已的工作時間

在保險公司，每位壽險行銷人員自已的工作日程。工作量大小，由自已決定，多勞多得，少勞少得，不勞動者不得食，不會受到他人的于擾。工作在我，在傳統(tǒng)業(yè)則一切由上司安排，你只有服從的份。否則，卷鋪蓋回家。

（6）自由挑選你想拜訪的對象

我想拜訪誰就拜訪誰，想到什么區(qū)域就到什么區(qū)域。這是每個壽險行銷員的權(quán)力，而不必請示業(yè)務(wù)主管指示，一切以我為主，以自已是否方便以及意愿為主。

（7）你的成就完全無損于其他同仁的發(fā)展

人性是奇特的，有些人懂得欣賞別人，為別人的成功喝彩。有些人卻總是見不得他人比自已好，生怕別人的成功會影響自已的不足。在其他行業(yè)里，你的成功、你的升遷，必定會由于指標(biāo)的限制，而壓制其他同仁。一個部門只能有一個負(fù)責(zé)人，非你即我，人性的險惡也就在這時體現(xiàn)出來了，在壽險行銷行業(yè)，大家以伙伴相稱，情同手足。一個人的成功會給其他人以啟發(fā)，帶動他人成功，各自利益不存在沖突，同仁之間沒有妨忌或惡性競爭，大家相互幫助，相互關(guān)心，相互交流，攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌。

（8）工作壓力越來越小

跟其他大多數(shù)行業(yè)所面臨的因競爭越來越激烈而導(dǎo)致工作壓力與日俱增的情況比較，從事壽險行銷行業(yè)會隨著你的年齡的日漸增長經(jīng)驗(yàn)越廣，而使你的工作越來越來豐富，團(tuán)隊(duì)越來越寵大，續(xù)收越來越多，客戶源越來越廣，而使你的工作越來越簡單，壓力越來越小。越是往后，付出的時間和精力會相對減小，而所得收獲則相對較多，越做越好做，越做越開心。

（9）專心工作而不必?fù)?dān)心你的銷售區(qū)域的傭金比率縮小

你的工作區(qū)域由自已選定，沒有誰能規(guī)定你只能在某一范圍之內(nèi)展業(yè)，更不用擔(dān)心像其他行業(yè)那樣，等你把某一市場開拓成熟了，上面一紙公文把你調(diào)整，使你有一種到口的肉，被別人搶去了的羞辱感，做保險行銷，你開拓市場獲得的收獲，永遠(yuǎn)都是你自已的。

傭金比例是全公司統(tǒng)一的，任何人都 不會因?yàn)槟愕氖杖胩邅斫档?/p>

你的比例，其他行業(yè)則不一樣，常常每年甚至每個季度都 會有所調(diào)整。

（10）晉升取決于自已的努力，不需拍馬屁

在壽險行銷行業(yè)，你是否晉升或晉升到何種職級全取決于自已，晉升的制度是公開的。夠條者上，不夠條件者下，相當(dāng)透明，你想達(dá)到何種職級與達(dá)到該職級的差別，一清二楚，要你努力朝著既定的目標(biāo)奮斗，你就會夢想成真。

不用再尋尋覓覓了，除了壽險行銷之外沒有其他任何行業(yè)能夠提供這

一切。趕快行動，時不我待！

（二）無本創(chuàng)業(yè)，白手起家

創(chuàng)業(yè)人人都想但并非人人可以如愿，在這個世界上，一個人要么當(dāng)老板自已有產(chǎn)業(yè)，要么被雇傭，沒有第三種選擇，要么擺脫痛苦，要么追求快樂。誰不想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板呢？

任何行業(yè)都適用20；80定律；20%的人掌握80%的財富，而80%的人只占有20%的財富為另外20%的人幫工，同樣的道理，能創(chuàng)立產(chǎn)業(yè)的人畢竟只有少數(shù)人，為什么呢？

一個重要的原因是缺乏創(chuàng)業(yè)的資本，能創(chuàng)業(yè)的人只是少數(shù)人，能無本創(chuàng)業(yè)起家、靠玩空手道 立業(yè)的人則更是鳳毛麟角。本者，資本，本錢也，它可以是經(jīng)驗(yàn)，可以是專業(yè)知識。無本創(chuàng)業(yè)，白手起家是任何人求之而不得的，壽險行我肖就是這樣的一個事業(yè)。

一個人無論條件多么缺乏，都希望自已能擁有自己的產(chǎn)業(yè)，擁有豐厚的家產(chǎn)和收入，并且能留給自已的家人，可事實(shí)上往往難遂人愿，能夠做到這一點(diǎn)，有的人因天資、家庭背景、生活環(huán)境、政治、經(jīng)濟(jì)等原素，才能創(chuàng)立自已的產(chǎn)業(yè)，這種原因使得許多仁人士因無法跨越這道水落石出鴻溝而扼腕長嘆。無法成就一番事業(yè)，到頭來不過是兩手空空，留給家人的是嘆息，留給自已的是懊悔。

壽險行銷則不同，它給有心創(chuàng)事業(yè)的人提供了一個簡便易行、公平合理的創(chuàng)業(yè)機(jī)會。你無需龐大的資金投入，無需豐富的經(jīng)驗(yàn)和過人的能力與膽識，也無需日夜想盤算如何獲利，保值，增值?總之，無需你掏出任何本，你就可以創(chuàng)業(yè)。如果真說要本那也是人人都 能做到的——付出自已的真誠與努力。

對于一個有志青年來說，你的創(chuàng)業(yè)熱情可能使人欽佩，但擺在你面前的實(shí)際困難有門面，房租、水電、人員工資、啟動資金、經(jīng)商辦企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識?尤其是創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險，哪一個因素都可能成為你創(chuàng)業(yè)道路上的攔路虎，哪一個因素

都可能成為你創(chuàng)業(yè)的阻礙，使你功虧一簣，抱憾終生，請你換一個度考慮問題，如果通過壽險行銷這條道路來創(chuàng)業(yè)，這一切困難便化為烏有了，為什么放著大道不走卻要去走小道?，F(xiàn)有的路不走卻又去新開辟道路呢？

進(jìn)一步海闊天空。條條大道通羅馬，只要能實(shí)現(xiàn)自已的創(chuàng)業(yè)的目的。采取何種方法由自已掌握，成功沒有捷徑，只有方法。哪種方法適合于自已 就采取哪種方法，哪種方法切實(shí)可行，就采取哪種方法。無本創(chuàng)業(yè)、白手起家的法無凝是最切實(shí)可行的方法。但愿更多的識這士通過壽險行銷這一本創(chuàng)業(yè)，白手起家的方法去實(shí)現(xiàn)自已的夢想。

（三）一技之長勝過良田萬頃

俗話說：再窮也餓不有手藝 的人。一個能學(xué)到一項(xiàng)適應(yīng)時代的技藝，便不會成為社會的棄兒，要是能學(xué)到不倫何時都不過時且受到尊敬的技藝，則更加令人、、、羨慕。推銷就是這樣的一技藝，美國壽險推銷大王貝吉爾說過“精通推銷的奧妙，成為一個老練的推銷員，則不論將來轉(zhuǎn)行從事何種行業(yè)，都 能夠成功。推銷這一行，可以說是成為萬能選手之首?！?/p>

一技之長勝過良田萬頃，送人再多的魚不如傳授給人以釣魚的技巧。

過去，人們有一種觀點(diǎn)“酒香不怕巷子深，”隨著時代的進(jìn)步，人類已進(jìn)入致電信息時代，這句話應(yīng)改為：“好酒也怕巷子深”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的到來，大量的產(chǎn)品從工廠走向市場，推銷這一中間環(huán)節(jié)的作用越來越引起人們的重視。同樣地，在保險商品和客戶之間的聯(lián)結(jié)紐帶-------壽險行銷也越來越引人注目。隨著人們保險意識的提高，保險品種的日益齊全，壽險行銷事業(yè)會越來越受人尊敬，掌握壽險行銷這“一技之長”將使你立足于不敗之地。

對其他的行業(yè)我們不應(yīng)一概予以攻擊、貶低，有的行業(yè)也會效益較好，帶給你豐厚的收益。

但一個不應(yīng)只吃一時的飯，要吃一世的飯。每一位擇業(yè)人員都應(yīng)在面對人生蝗選擇時，運(yùn)用自己的眼光，放眼未來，以免使自己踏入夕陽產(chǎn)業(yè)而自斷“活路”！壽險行銷事業(yè)無疑是一份越來越受人歡迎的朝陽產(chǎn)業(yè)，只要你把握機(jī)遇，勇于參與，積極努力，你一定會擁有美好的未來。

在壽險行業(yè)里沒有下崗與失業(yè)，有的只是懶怠與放棄。只要你不放棄，你就永遠(yuǎn)不會被時代所拋棄，不會為下崗和失業(yè)，而寢食不安。沒有不成交的客戶，只有放棄的業(yè)務(wù)員。的確，在剛?cè)雺垭U行銷這一行業(yè)時，我們有過太多的艱辛與挫折，你必須認(rèn)識到初期的挫折是磨練。毛毛蟲必須經(jīng)過破繭而出的掙扎與痛苦，才能變成美麗的蝴蝶。生命原本就是因?yàn)榈拇煺酆痛驌?，才能放射出成功的喜悅和可貴。不用擔(dān)心別人怎樣看你，重要的在于你自己如何看待自己。人其實(shí)隱藏很大的潛力，在挑戰(zhàn)性的環(huán)境中發(fā)揮，成就會很大，超出你的想像；在安逸的環(huán)境中時間久了，能力會被削弱。壽險行銷事業(yè)也如此，只要你能堅(jiān)持下來，尤其是最初的二三年，你就會撥開烏云見青天，你就會真正體會到壽險行銷的魅力所在，你的生活將從此變得豐富多彩，絢麗斑讕，你會為你當(dāng)初的選擇拍手稱快。

我們不否認(rèn)，世界上最富有的人并不是壽險行銷人員，但是我們可以肯定壽險行銷人員是世界上生活得最快樂`，最開心的人群之一！