第一篇：XX單位工會工作計劃(2012年最新)

2012年工會工作計劃

在新的一年里，XX單位工會將繼續(xù)深入學習貫徹“新疆精神”，以自治區(qū)、文化廳工會工作要求為中心，以構(gòu)建和諧XX單位為主線，推進民主建設(shè)，以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心，開拓創(chuàng)新，服務(wù)大局，以密切聯(lián)系職工，做好職工民生建設(shè)為工作目標，全面履行工會的各項職能，為XX單位和諧穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。

一、建設(shè)學習型工會，強化職工學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。

2012年XX單位工會將把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓，引導職工不斷提高市場競爭意識，放映質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺學習新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應(yīng)XX單位發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

1、三月“公民道德學習月”召開職工大會，號召全體職工深入學習雷鋒精神，制作學習雷鋒精神板報，以實際行動體現(xiàn)雷鋒精神，樹立個人良好品質(zhì)。

2、全面學習“奮斗改變命運”典型人物事跡，及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，以點帶面，對XX單位職工起到積極的引導作用和榜樣作用，XX單位將為廣大職工提

供發(fā)展平臺，倡導職工愛崗敬業(yè)，愛如愛家，在各自的崗位上努力奮斗，不斷提高自身價值，通過努力改變命運。

3、四月召開職工培訓動員大會，對全體職工進行培訓，有針對性地結(jié)合實際崗位，增強職業(yè)技能，熟悉與工作相關(guān)的知識，建立常態(tài)學習機制，把職工培養(yǎng)成學習型人才，使XX單位職工有所學，有所得，打造學習型工會，不斷提高XX單位職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)綜合性職工。

4、組織職工進行安全知識演講競賽，提高職工安全意識，有效保護自身安全。

二、積極落實民生建設(shè)年，緊密聯(lián)系職工，做好職工服務(wù)工作，促進XX單位的穩(wěn)定發(fā)展。

2012年是自治區(qū)第二個民生建設(shè)年，XX單位工會將繼續(xù)把民生作為工作重點，堅持群眾第一、民生優(yōu)先，為職工群眾辦更多的實事、好事，想職工所想，急職工所急，關(guān)心職工物質(zhì)生活，保證工資福利待遇，切實提高職工物質(zhì)生活水平。重大節(jié)日，XX單位工會領(lǐng)導將對離退休老同志進行慰問。密切聯(lián)系職工，通過職工大會、座談會等方式認真聽取職工意見建議，為職工排憂解難。組織職工外出郊游，使職工親近自然，愉悅身心。嚴格遵守《勞動法》，維護職工權(quán)益，積極站在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系第一線，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

1、一月召開全體職工大會，總結(jié)上一年工作，表彰XX單位先進工作者、拾金不昧好人好事、先進部門，兌現(xiàn)職工

相關(guān)福利待遇。

2、二月組織全體職工冬季滑雪，使職工在娛樂的同時鍛煉身體。

3、三八婦女節(jié)組織XX單位女職工座談會、會餐。

4、五月組織全體職工進行體檢，確保有一個健康的身體。

5、七月組織職工到南山夏游，親近大自然。

6、十月“重陽節(jié)”組織離退休老同志座談會。

7、節(jié)假日為職工發(fā)放福利品。

三、進一步加強工會自身建設(shè)，爭優(yōu)創(chuàng)先，積極進取，落實職工代表大會制度，使工會各項工作制度化、科學化、規(guī)范化。四月召開職工代表大會，嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定組織XX單位工會換屆改選。

2012年1月

第二篇：XX年單位工會工作計劃

XX年單位工會工作計劃范文

工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的,可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。下面由小編為大家精心收集的單位工會工作計劃范文，歡迎大家閱讀!

【XX年單位工會工作計劃范文一】

面對日益復雜的培訓工作形勢和亟待破解的發(fā)展難題，培訓中心工會推進中心戰(zhàn)略落地的責任更加艱巨，促進中心文化建設(shè)的使命更加緊迫，凝心聚力的任務(wù)更加重要。XX年，中心工會工作的總體思路是：在機關(guān)工會和中心黨支部的領(lǐng)導下，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，緊密圍繞中心工作和培訓中心發(fā)展戰(zhàn)略，切實提高中心干部職工履職能力和工作實績，不斷加強工會自身建設(shè)，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。

一、認真貫徹落實黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，以業(yè)務(wù)競賽活動為重點，發(fā)揮廣大職工的主體作用，進一步團結(jié)動員職工為中心發(fā)展建功立業(yè)

推進中心戰(zhàn)略落地，是XX年工會的重點工作之一。工會將以“創(chuàng)新培訓工作促進戰(zhàn)略落地”業(yè)務(wù)競賽活動為著力點，團結(jié)動員職工為中心的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

(一)團體賽以培訓創(chuàng)新為主題，努力在提升創(chuàng)新質(zhì)量上做文章。以部門為單位的業(yè)務(wù)競賽活動，最核心的要求是搞好培訓項目創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。工會要引導各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓工作中的重點、難度問題相結(jié)合，與推動中心戰(zhàn)略落地相結(jié)合;要引導職工更加關(guān)注創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，保證每一項創(chuàng)新成果都能落到實處、見到實效，切實提高培訓工作的效率、效益和質(zhì)量，進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創(chuàng)新的質(zhì)量，真正使創(chuàng)新活動體現(xiàn)特色、新穎、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經(jīng)驗和典型作法，要及時予以表彰、宣傳、推廣。

(二)個人賽以培訓所需能力素質(zhì)提升為目標，努力為中心培養(yǎng)關(guān)鍵時刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦PPT制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓基本技能知識答卷比賽三項賽事，分別以口頭表達能力、書面表達能力和基本培訓技能為比賽標的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術(shù)比武的環(huán)境與氛圍，形成比學趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業(yè)務(wù)技能上來，為提升中心的核心競爭力增強動力和活力。

二、轉(zhuǎn)變觀念、主動作為、敢于擔當，做好“職工之家”創(chuàng)建工作

認真貫徹落實《機關(guān)工會“職工之家”創(chuàng)建辦法(試行)》要求，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實效”工作原則，緊密結(jié)合中心工作和培訓中心工作實際，以職工為本，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使之成為促進和諧中心建設(shè)的有效載體，實現(xiàn)工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標。

(一)堅持圍繞中心，服務(wù)大局。堅持工會工作服務(wù)于黨支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各項工作任務(wù)、工作目標實施、各項科研和培訓工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制，定期組織開展職工合理化建議活動，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

(二)堅持改革創(chuàng)新，與時俱進。在組織職工積極參加總行工會組織的各項活動的同時，開拓思路、努力創(chuàng)新，認真組織具有中心特色的工會活動。

(三)堅持面向基層，服務(wù)群眾。以建設(shè)中心文化為重點工作，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍，為中心打造一支團結(jié)奮進的工作團隊。以營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態(tài);加強中心學習型組織建設(shè)，定期舉辦各類知識講座，建立圖書角和圖書共享交流機制，適時組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計培養(yǎng)職工“愛學習、勤思考、善總結(jié)”的習慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，組織開展趣味運動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。

(四)依法維護職工合法權(quán)益，及時做好送溫暖補助工作。注重發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，落實總行送溫暖補助辦法，建立“九必訪”職工送溫暖機制和“兩節(jié)”必訪機制，努力為職工辦好事、辦實事，提高職工的幸福感。

(五)認真做好XX年“職工之家”創(chuàng)建工作。按照總行“合格職工之家”創(chuàng)建評定標準量化表要求，逐項落實量化要求;按照“先進職工之家”創(chuàng)建評定標準量化表要求，不斷創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容、工作方法，積極承擔機關(guān)工會交辦的任務(wù)和組織的各項競技類比賽活動，力爭在“職工之家”創(chuàng)建活動取得新突破。

三、加強工會自身建設(shè)，推動工會各項工作實現(xiàn)新的跨越

推進工會工作實現(xiàn)歷史性跨越，必須進一步夯實工會工作基礎(chǔ)，充分調(diào)動全體工會干部和廣大會員群眾的積極性，努力把工會建設(shè)成學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。

(一)堅持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強工會基礎(chǔ)建設(shè)。強化基礎(chǔ)管理，把工會的各項目標和工作任務(wù)分解到部門、落實到人，特別要抓好重點工作的落實;強化基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期健全電子文檔、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個活動、每一項重點工作的策劃和實施都要留下痕跡與印記;強化工會財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行《工會經(jīng)費管理辦法》及《經(jīng)費報銷管理細則》要求。

(二)堅持改進與落實相結(jié)合，不斷加強工會組織建設(shè)。根據(jù)單位人員變化實際及時增補工會委員，保持工會工作的連續(xù)性;定期對工會工作中做出突出成績的先進干部和先進個人進行表彰，推動各項工作蓬勃開展。

(三)堅持務(wù)實與務(wù)虛相結(jié)合，不斷加強工作作風建設(shè)。加強與廣大職工的聯(lián)系，傾聽職工呼聲，反映職工要求，切切實實幫助職工解決實際問題;增強工會委員服務(wù)職工的主動意識和顧全大局、敢于擔當?shù)木?，認真貫徹中心工會各項工作安排和要求，及時抓好工作落實，把工作做實、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊，感受到工會組織的關(guān)懷和幫助，感受到工會組織的溫暖;適時召開工會工作務(wù)虛會，認真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風建設(shè)推動工會工作的全面落實。

(四)堅持深化與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷加強工會能力建設(shè)。全面提高工會干部的謀劃、設(shè)計、組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實的能力，今年要重點抓好業(yè)務(wù)競賽活動相關(guān)工作;要搞好對外宣傳和信息傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長補短，努力提高工會工作的整體質(zhì)量和水平;要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階。

【XX年單位工會工作計劃范文二】

20xx年我局工會工作以十八屆四中全會精神為主導，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局機關(guān)的各項建設(shè)。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

一、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。

1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。

2、充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。

3、緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展，強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè)，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用。

二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。

1、關(guān)心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。

2、繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。

3、關(guān)心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策，群策群力。

三、加強機關(guān)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。

1、以科學發(fā)展觀為指導，認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識、服務(wù)意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。

2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關(guān)管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。

四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。

1、加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。

2、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù)，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。

第三篇：2014單位工會工作計劃精選

2014單位工會工作計劃精選

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

20XX年工會工作指導思想是：在市委的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，認真貫徹落實胡-錦-濤總書記在全總新一屆領(lǐng)導班子成員和十五大部分代表座談會上的講話精神、全總十五大和省總十二大精神，緊緊圍繞推進科學發(fā)展，加速崛起的主題，突出重點，創(chuàng)新發(fā)展，努力在組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，展出新風貌。

一、推動科學發(fā)展，為加速崛起再立新功。

深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，激發(fā)職工創(chuàng)造活力。深入實施職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。組織發(fā)動職工開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動。做好職工創(chuàng)新、改造、攻關(guān)成果和合理化建議的評審、推廣、表彰工作。

開展群眾性立功競賽活動，激發(fā)職工勞動熱情。深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和-諧奔小康”主題競賽活動。

廣泛開展職工技能競賽。組織一次全市職工技術(shù)比武，推動群眾性崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)協(xié)作;深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。評比表彰一批勞動競賽先進單位，推動創(chuàng)建活動由點向面擴展;持久開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動。選樹節(jié)能減排典型，引導生態(tài)文明觀念，推動資源節(jié)約、環(huán)境保護以及節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、安全發(fā)展;廣泛開展“科學發(fā)展在身邊，我為崛起獻良策”為主題的職工合理化建議活動;大力弘揚勞模精神。第二屆勞動模范、先進工作者評比表彰，激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻。

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二、提高職工素質(zhì)，建立一支擔當歷史重任的職工隊伍充分發(fā)揮工會“大學校”的作用，實施職工教育培訓工程。

1、深入開展社會主義核心價值體系主題教育，夯實團結(jié)奮斗的共同思想基矗努力用馬克思主義中國化最新成果武裝職工，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神激勵職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用偉大的抗震救災精神鼓舞職工。

2、加強企業(yè)文化和職工文化活動建設(shè)，弘揚企業(yè)和-諧文化精神。一是推動企業(yè)建立職工展示自我、實現(xiàn)價值的平臺，提高企業(yè)核心競爭力。二是加強職工法制教育和“四德”教育，培養(yǎng)和-諧理念，倡導和-諧精神，引導職工以積極的心態(tài)投身改革做社會穩(wěn)定的促進者。三是廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，“五一”和國慶期間分別舉辦“唱響主旋律、建設(shè)職工歌詠比賽和“弘揚主人翁精神、彰顯主人翁風采”職工演講賽。四是繼續(xù)開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，上半年組織一次條塊之間文明行業(yè)創(chuàng)建工作互查，提升我市軟實力。

3、抓好“職工書屋”建設(shè)，深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動。上半年組織開展省“職工書屋”和全國“職工書屋”示范點現(xiàn)場交流會。推動爭創(chuàng)活動向非公有制企業(yè)延伸，向民工群體拓展。加大職工培訓力度，采取自培、委培、聯(lián)辦等方式，確保省總?cè)晡迦f技術(shù)工人培訓任務(wù)的完成。

第四篇：XX單位2010年工會全年工作計劃

XXXXX

2010年黨、工、團全年活動計劃

一、指導思想：

今年是“十一五”規(guī)劃的第二年，在中心行政和全體同仁的大力支持下，認真學習和實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心黨政工作，應(yīng)對新形勢、新要求，切實履行工會組織、引導、服務(wù)群眾和維護群眾合法權(quán)益的各項職能，貫徹“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，增強工會組織凝聚力，充分調(diào)動廣大員工的積極性，提高員工素質(zhì)。

二、主要工作

1、營造有利于激發(fā)員工創(chuàng)造性、有利于青年同志快速成長的和諧氛圍；

2、要切實履行好維護職能，在中心的改革和發(fā)展中維護員工在政治上的民主權(quán)利，即民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

3、要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領(lǐng)導和行政的支持，為員工辦實事、辦好事、解難事。

4、健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、員工積極參與”的公開領(lǐng)導體制和工作機制。

5、積極開展健康、和諧、豐富多彩的活動。

三、具體安排

三月

慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)，慰問女員工，開展了給女員工送花、致賀詞及聚餐和外出踏青等休閑活動。

五月

迎“五·四”青年節(jié)，積極開展對年輕員工的愛國主義教育，組織全體員工參觀相應(yīng)展覽并外出郊游活動。

七月

組織中心集體趣味運動會、企業(yè)內(nèi)訓、拓展訓練等活動鼓舞員工士氣。

十月

組織全體員工積極學習新政策新動向，針對國慶組織主題活動：紅歌會、征文活動、參觀活動。

十二

結(jié)合中心年終表彰活動，設(shè)計迎新年聯(lián)歡活動。

繼續(xù)做好員工的生日慰問活動

總之，中心工會將根據(jù)中心的實際情況，做到關(guān)心員工的疾苦，隨時配合中心解決員工遇到的各種困難，努力為員工辦實事；開展豐富多彩的活動，活躍員工的文化生活，提升員工的文化品位。

XXXXXX工會

2012年3月18日

第五篇：XX年下半年機關(guān)單位工會工作計劃

XX年下半年機關(guān)單位工會工作計劃

工作計劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、制定指標、完成時間、解決方案和步驟方法等。不妨看看相關(guān)工作計劃！

篇二：XX年下半年機關(guān)單位工會工作計劃

1、配合機關(guān)黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的**屆*中全會精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“十二五”規(guī)劃、《黨章》、《公務(wù)員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質(zhì)。

2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關(guān)黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內(nèi)容和要求。在機關(guān)工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。

3、搭建學習的平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關(guān)創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結(jié)構(gòu)和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內(nèi)容。一是開辟學習場所，建立機關(guān)閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關(guān)干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關(guān)工會工作簡報，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬浴熬S護職工權(quán)益，共創(chuàng)和諧機關(guān)”為主線，開辟工會信息、維權(quán)職能、文體活動、機關(guān)動態(tài)、保健知識等欄目。

1、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關(guān)干部職工參與事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參與決定權(quán)。年內(nèi)將組織召開部分機關(guān)干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。

2、開展民心工程，關(guān)心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結(jié)對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參加慈善一日捐、結(jié)對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

3、積極做好機關(guān)干部的療休養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關(guān)工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關(guān)工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。

1、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術(shù)等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。

2、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關(guān)運動會。根據(jù)市直機關(guān)設(shè)置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關(guān)工會組織一次輕武器射擊活動;年內(nèi)請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設(shè)工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關(guān)干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關(guān)干部職工參觀市重點建設(shè)工程、周邊城市建設(shè)等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關(guān)干部職工的業(yè)余才能，提高藝術(shù)品位。委機關(guān)工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。

1、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)能力，做好帶頭作用。

2、加強工會干部的隊伍建設(shè)。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關(guān)工會要分期分批建立會員檔案制度。

3、完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格按照工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。

4、互動互助，促進片組活動經(jīng)?；?。以我委和外經(jīng)貿(mào)局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；?。

篇二：XX年下半年機關(guān)單位工會工作計劃

20XX年上半年，**局工會在地區(qū)**局黨組和機關(guān)黨支部的正確領(lǐng)導和各級政府及各級工會組織的大力支持和關(guān)心下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的**大精神為指導，深入貫徹地委擴大會議精神，始終圍繞稅收這個中心工作，充分發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用，結(jié)合工會自身特點，充分發(fā)揮工會組織的作用，團結(jié)動員廣大職工群眾充分發(fā)揮工人階級在全面建設(shè)小康社會歷史進程中的主力軍作用，以“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”為契機，開拓創(chuàng)新、扎實工作，在建設(shè)和諧和田大局中努力做到統(tǒng)籌發(fā)展促進和諧，依法維權(quán)推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎(chǔ)服務(wù)和諧，在改革、發(fā)展、參與、幫扶的過程中維護好職工的合法權(quán)，大力加強工會基層組織建設(shè)，最大限度把職工組織到工會中來，調(diào)動職工的聰明才智，強化自身建設(shè)，參與、創(chuàng)新職能，推進稅收工作科學化、精細化管理、推進職工素質(zhì)提高、推進地稅文化建設(shè)、維護社會穩(wěn)定，保障一方平安，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，關(guān)心職工生產(chǎn)生活問題，全面履行工會的各項職能，團結(jié)動員職工積極投身構(gòu)建社會主義和諧社會、加快和田發(fā)展做出了積極的貢獻，現(xiàn)將20xx年下半年的工作計劃安排如下：

地區(qū)地稅局工會以辦公信息網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、政治業(yè)務(wù)學習和地稅文化建設(shè)為載體，加強職工教育及信息交流，宣傳先進人物的事跡，推廣好的工作經(jīng)驗，提高工會干部工作技能。通過吸收工會干部參加中心組理論學習，提高工會干部的理論水平和實際工作能力，進一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務(wù)意識，提高工會干部綜合素質(zhì)。

以十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、教育婦女、維護婦女兒童合法權(quán)益為根本任務(wù)，認真貫徹落實自治區(qū)財稅工作會議精神和自治區(qū)地稅局工作要求，結(jié)合和田地稅工作的實際，將20xx年確定為我地區(qū)地稅系統(tǒng)的“提高創(chuàng)新”年，并制定了“一，二三四五”的工作思路，即：緊緊抓住大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展的歷史性機遇，把保持稅收收入平穩(wěn)較快增長作為首要任務(wù)，腳踏實地、開拓進取，以組織收入為中心，弘揚“珍愛生命、承擔責任、維護榮譽”的核心價值理念、發(fā)揚 “甘于奉獻、團結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新”的和田地稅精神;抓住中央、自治區(qū)、兄弟省市對和田扶貧開發(fā)的三個大好機遇;提高干部職工的稅收業(yè)務(wù)素質(zhì)和民族干部職工的漢語文化素質(zhì);落實民主集中制制度、稅收管理員制度、稅收執(zhí)法責任制和廉潔從政四項制度;重點開展落實好稅收執(zhí)法評價體系，建立稅收分析、稅源控管、稅務(wù)稽查良性互動機制，優(yōu)化納稅服務(wù)，開展爭先創(chuàng)優(yōu)工作，進一步提高征管質(zhì)量和效率，為促進地方經(jīng)濟發(fā)展、維護社會大局穩(wěn)定做出積極的貢獻。

通過思想政治教育工作，促進機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變，樹立地稅新形象，全面完成各項工作任務(wù)，不斷增強全局干部職工認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，培養(yǎng)全局干部職工清正廉潔、克己奉公、全心全意為人民服務(wù)的思想，在全局范圍內(nèi)營造出了一個文明、團結(jié)、活躍、向上的氛圍，形成了忠誠奉獻、公正清廉、求是創(chuàng)新、興稅報國的新局面。

1、夯實征管基礎(chǔ)，加強重點稅源管理，強化互動機制建設(shè)，不斷提升稅收征管質(zhì)量和效率

2、加強依法治稅，推行質(zhì)量評價體系，落實兼職法制員制度，提升稅收執(zhí)法質(zhì)量和水平

3、加強和改進納稅服務(wù)措施和手段，加快辦稅服務(wù)廳建設(shè)，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)工作

(1)加強納稅服務(wù)。

(2)加快辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)。

今年以來各縣(市)局，根據(jù)我系統(tǒng)制定的辦稅服務(wù)廳建設(shè)預案，按照統(tǒng)一標準、量力而行、分布實施的原則，加快了對辦稅服務(wù)廳的硬件設(shè)施、窗口設(shè)置、功能分區(qū)等建設(shè)進度，辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)取得階段性成果，和田市局辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè)已經(jīng)完成。

4、貫徹落實《廉政準則》，加強內(nèi)控機制建設(shè)，不斷提提升行業(yè)形象。

5、加強班子建設(shè)，強化思想教育，不斷促進干部隊伍健康發(fā)展

6、加強基層組織建設(shè)，不斷增強工會會的活力

在“鞏固發(fā)展”年活動中，我局婦委會將“鞏固發(fā)展”年活動作為日常工作的重點，繼續(xù)搞好整章建制工作，進一步規(guī)范婦委會工作程序和職責，在原有工會檔案材料的基礎(chǔ)上，不斷充實、完善檔案內(nèi)容，力爭使婦委會檔案管理更加規(guī)范化。

1、積極組織單位職工參加局里統(tǒng)一安排的各項學習活動，深入推進地稅文化建設(shè)，豐富建設(shè)內(nèi)涵，不斷鞏固和提升精神文明創(chuàng)建成果。

2、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。

3、通過在全系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展黨員承諾活動，有力的激發(fā)了黨員干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、在繼續(xù)做好青年文明號、文明單位、行風示范窗口等創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，以“公民道德宣傳日”、“公民道德建設(shè)月”、“民族團結(jié)教育月”活動為重點，在系統(tǒng)大力開展自治區(qū)“百佳”文明單位、道德模范、“做人民滿意公務(wù)員”、“創(chuàng)建文明機關(guān)，當好人民公仆”、“誠信行業(yè)”、“誠信單位”、“誠信服務(wù)窗口”等各種創(chuàng)建活動，不斷在系統(tǒng)精神文明活動創(chuàng)建上提檔升級。今年以來，通過全體干部職工的共同努力，全系統(tǒng)所有復驗單位順利通過了自治區(qū)級精神文明單位的驗收。

5、加強作風建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，不斷提高行政管理效能

6、繼續(xù)完善工作評價和績效考核工作。局黨組針對局機關(guān)和縣(市)局的《稅收工作質(zhì)量評價體系》在實際運行過程中，存在操作性不強、部分內(nèi)容設(shè)置不科學、需要進一步補充完善等問題，組織人員從地區(qū)機關(guān)和縣(市)局兩個層面對《稅收工作質(zhì)量評價體系》進行了全面的修訂完善，并通過在全系統(tǒng)深入開展考核評價工作，強化落實機關(guān)和基層的互動評價，干部職工工作動力不足、責任難以落實的局面逐步扭轉(zhuǎn)，干部職工工作作風日益好轉(zhuǎn)。

7、通過在全系統(tǒng)組織開展會計規(guī)范化達標工作，落實部門預算管理，不斷鞏固“小金庫” 治理長效機制和“厲行節(jié)約”工作成果，切實規(guī)范了內(nèi)部管理，提高了行政運行效率。

8、強化安全生產(chǎn)，維護團結(jié)穩(wěn)定，不斷鞏固社會治安綜合治理基礎(chǔ)。

(1)堅持把系統(tǒng)穩(wěn)定工作作為首要的政治任務(wù)來抓，全系統(tǒng)各級稅務(wù)部門充分認識反對民族分裂、維護社會穩(wěn)定的長期性、復雜性和艱巨性。

(2)不斷加強民族團結(jié)教育工作，通過認真組織開展民族團結(jié)教育月活動，深入持久的開展好“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育。

(3)認真落實各項維穩(wěn)措施，確保地稅一方平安。

(4)制定和實施了《和田地區(qū)地稅系統(tǒng)退休干部職工管理若干意見》，加強了退休干部的管理;通過認真做好領(lǐng)導帶班、干部值班和安全生產(chǎn)防范工作，加強技防設(shè)施投入，對地區(qū)機關(guān)和部分縣局監(jiān)控設(shè)備進行了升級改造，安全防范能力得到了全面加強;通過不折不扣地執(zhí)行上級機關(guān)和地方黨政機關(guān)于做好維護穩(wěn)定和綜合治理工作的有關(guān)要求，有力把握了維穩(wěn)工作的主動權(quán)。確保全系統(tǒng)不發(fā)生一起影響穩(wěn)定的人和事。

9、積極開展豐富多彩的爭創(chuàng)活動和文化娛樂活動，為廣職工和少年兒童辦好事、辦實事。

10、繼續(xù)深入開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。

11、認真做好扶貧濟困工作。

12、加強了干部教育培訓。

(1)繼續(xù)深化“每日一題，每周一課，每季一考”業(yè)務(wù)學習和“每日十字，每字十遍”漢語學習機制，干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和少數(shù)民族干部的漢語水平有了長足的進步;

(2)開展大學習、大教育、大練兵和大比武活動，形成了比、學、趕、幫、超的學習氛圍，通過組織開展全員業(yè)務(wù)考試、計算機等級考試、“稅收管理員”崗位大練兵、大比武等活動，有力的促進了干部隊伍整體素質(zhì)的提高。

14、加強教育，認真做好黨風廉政建設(shè)和糾風工作

15、組織干部職工積極參加我局統(tǒng)一安排的各項活動。

16、進一步提升地稅雙擁工作水平，鞏固和發(fā)展“同呼吸、共命運、心連心”的新型軍民關(guān)系。

17、健全工會組織的各項民主制度，加強同干部職工的密切聯(lián)系，經(jīng)常下科所了解情況，定期召開委員會議，研究、布置工會工作，收集職工對局機關(guān)及工會工作的意見和建議，并及時匯報給局黨組，為群眾辦實事，盡可能為干部職工解決一些實際問題，為群眾排憂解難，使工會會真正成為能夠代表群眾利益、反映群眾要求和愿望的、群眾信賴的基層群眾組織。

18、搞好工會日常工作，為全體職工辦實事

(1)關(guān)心全體會員的工作和生活。

(2)搞好職工福利。每逢重大節(jié)日，我們都及時組織好節(jié)日物資的采購和發(fā)放，為大家搞好后勤服務(wù)工作，解決職工的后顧之憂。

(3)關(guān)心離退休老干部的生活。

(4)搞好計劃生育工作。

(5)開展全員參與、豐富多彩、健康活潑的文體活動，活躍了全局文化生活，推動了精神文明建設(shè)。

通過努力，我局的工會在認真貫徹執(zhí)行地區(qū)工會婦聯(lián)各項精神要求的同時，積極組織我局的廣大職工，認真學習政治思想理論和稅收業(yè)務(wù)知識，在工作中不斷提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成為自強、自立、自尊、自愛，適應(yīng)新形勢需要的合格稅務(wù)干部，積極為我地區(qū)的稅收事業(yè)和工會工作做出貢獻。今后對好的做法我們將繼續(xù)保持下去，并不斷開拓創(chuàng)新，采取更加豐富多彩、積極有效的措施，扎實工作，開拓創(chuàng)新，團結(jié)動員我單位各族職工為全面實現(xiàn)“富民強區(qū)固邊”戰(zhàn)略新目標，努力把我局的工會工作提高到一個新水平，努力實現(xiàn)趕超跨越發(fā)展。