第一篇：煤礦黨委書記述職報告（定稿）

述職報告

按照集團(tuán)公司關(guān)于民主評議干部的要求，現(xiàn)在我述職如下，不妥之處，請批評指正。

我是2002年3月來到**工作的，至今已有2年零8個月了。在這兩年多來，我?guī)е鴱?qiáng)烈的使命感、高度的責(zé)任感和公司領(lǐng)導(dǎo)及**職工家屬的重托，在本職崗位上,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**人，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，取得了一定的成績。2002年生產(chǎn)原煤265萬噸，完成利潤1751萬元，實現(xiàn)了建礦以來首次扭虧為盈。2003年實現(xiàn)了幾代八礦人達(dá)產(chǎn)300萬噸的良好夙愿，在崗職工年收入首次突破1.3萬元，礦井效益日益見好，在物質(zhì)文明持續(xù)增長的同時，精神文明建設(shè)也不斷深入，凝練了“敬業(yè)、拼搏、誠信、奉獻(xiàn)”的八礦精神，造就了一支作風(fēng)好、意志堅、技術(shù)精、能打善戰(zhàn)的干部職工隊伍，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦井整體防抗災(zāi)能力和抗風(fēng)險能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，逐步體現(xiàn)出“企業(yè)發(fā)展，職工富?！彪p贏局面。

今年來，**黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團(tuán)公司2004年黨委工作會議整體安排部署，堅持以效益為中心，以發(fā)展為主題，以班子建設(shè)為關(guān)鍵，以觀念更新活動為手段，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為載體，以“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”為主線，提出了“穩(wěn)固基礎(chǔ)，確保安全，加快改革，促進(jìn)發(fā)展”的總體要求，狠抓黨建促經(jīng)濟(jì)，求真務(wù)實創(chuàng)效益，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，取得了三

個文明建設(shè)的新成就。

今年1-11月份，生產(chǎn)原煤266萬噸，其中己組煤135萬噸，占51%；實現(xiàn)銷售收入6.35億元，礦井仍保持著年300萬噸的生產(chǎn)規(guī)模和良好的經(jīng)濟(jì)效益；預(yù)計到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)平穩(wěn)，各項管理逐步規(guī)范，干部職工隊伍素質(zhì)不斷提高，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦區(qū)呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、健康發(fā)展的良性局面。

主要抓了三件大事：

一是扎實開展觀念更新大討論活動，推動了企業(yè)改革不斷深入。

二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項工作順利開展。

三是大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)活動，營造新時期*礦新氣象，為打造現(xiàn)代文明小康礦區(qū)奠定了基礎(chǔ)。

六個工作重點：

一、不斷加強(qiáng)黨建工作，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的保證

加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè)，統(tǒng)一了思想，凝聚了力量，提高了黨員干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)駕馭工作的能力和水平，使黨支部成為了堅定的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)等各項工作中發(fā)揮了積極作用。堅持積極分子培養(yǎng)制度，共發(fā)展新黨員60名。規(guī)范完善了各支部的“三會一課”制度，并納入考核，與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨

員立項攻關(guān)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行。

從嚴(yán)治黨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅持民主生活會制度，狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子中間及基層單位廣泛開展《兩個條例》的學(xué)習(xí)討論。三是認(rèn)真查處案件，狠抓“兩項”治理，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，積極維護(hù)職工利益。四是糾正部門不正之風(fēng)，對涉及人、財、物等關(guān)鍵部門有關(guān)人員不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，效果良好。五是加強(qiáng)民主管理，針對職工關(guān)心的工資分配等熱點、焦點問題，加大檢查整改，較好地維護(hù)了職工的切身利益。

二、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)的干部管理隊伍

一是按照“全面考核、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力”的思路，推進(jìn)干部人事制度改革。對基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，從思想政治、工作作風(fēng)、整體素質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績等方面進(jìn)行全方位地考核，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子充滿了生機(jī)和火力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的合力。對政績平平、不思進(jìn)取、鬧無原則糾紛的班子，及時采取組織措施給予調(diào)整。

二是狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要加大對干部跟班、值班查崗力

度，提高廣大干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的自律性。

三是加強(qiáng)干部管理工作，逐步建立高素質(zhì)的管理者隊伍。堅

持每月對基層單位正職干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果月月公布，對考核差的干部，第一次由戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、組干科、紀(jì)委找其進(jìn)行戒免談

話，連續(xù)3次或一年內(nèi)4次考核分?jǐn)?shù)低于60分的，礦兩委對其崗位及職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，給予降職直至免職處理。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，實行干部試用期制，本著“精干、高效”的原則，不斷優(yōu)化干部隊伍，大力培養(yǎng)選拔年輕、知識型的干部，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，逐步建立起一支懂經(jīng)營、會管理、高素質(zhì)的干部隊伍。

三、扎實開展觀念更新大討論活動，推動企業(yè)改革深入，創(chuàng)

新發(fā)展

年初，礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會，明確了要求，并制定出一系列組織保證措施。同時圍繞集團(tuán)公司“早日實現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)”主導(dǎo)思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強(qiáng)勢，促進(jìn)平煤振興”為主題的大討論活動。在堅持基層自學(xué)、自查、自立的基礎(chǔ)上，礦黨委安排7個活動督察組到各單位進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。通過三個階段4個多月的學(xué)習(xí)討論，全礦干部職工有7個方面30多條落后觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，樹立了正確的價值觀、生活觀和工作理念，對集團(tuán)公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項管理逐步規(guī)范，安全意識不斷提高，“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡睦砟畹玫缴罨?，干部職工更加精誠團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實，凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

四、扎實做好穩(wěn)定工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展

為了給生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個寬松有利的穩(wěn)定環(huán)境，礦黨委把穩(wěn)

定工作放在各項工作的首位。一是加強(qiáng)礦山保衛(wèi)工作，嚴(yán)厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，建立礦（區(qū)）隊兩級信訪接待日制度，成立信訪穩(wěn)定應(yīng)急分隊，把各種不穩(wěn)定因素控制在了萌芽狀態(tài)，尤其是家屬隊離崗臨時工越級違紀(jì)上訪事件，通過做艱苦細(xì)致的思想工作，已得到較好平息。三是創(chuàng)新退管工作，對家屬區(qū)實行片長管理，對重點不穩(wěn)定人員做重點工作，同時經(jīng)常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽，效果很好。四是詳細(xì)摸底排查，多次辦班，加強(qiáng)反邪教工作。五是分片包干，做好軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作。通過扎扎實實抓穩(wěn)定，較好地維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

五、大力推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)工作，打造新時期*礦新氣象

我們在去年企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)

型企業(yè)文化的要求，很抓試點不放松，采取回頭看、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、宣傳報道等方式，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，突出抓好四點：一是企業(yè)形象塑造。以開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動為契機(jī)，井上以環(huán)境衛(wèi)生綠化、靚化為主，井下以文明生產(chǎn)為主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強(qiáng)化經(jīng)營理念，把職工的思想、行為與各項管理融為一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。三是堅持以人為本，繼續(xù)倡導(dǎo)大協(xié)作精神，提升“人格化”管理

理念，引入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，培育企業(yè)團(tuán)隊精神，對推動內(nèi)部改革、管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、塑造企業(yè)形象等方面發(fā)揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦形式多樣的群眾性文體活動（舞會、電影或者其他形式的活動），既保證了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，又豐富了職工業(yè)余文化生活，營造了“心齊、勁足、氣順、團(tuán)結(jié)務(wù)實、積極向上”的*礦新氣象。

六、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實事

認(rèn)真落實礦職代會各項決議，堅持為職工辦好事、辦實事。改善了“兩堂一舍”環(huán)境；對家屬區(qū)廣場進(jìn)行了徹底治理，建起休閑娛樂廣場；加快了花園式礦區(qū)的建設(shè)步伐；認(rèn)真開展幫貧扶困“送溫暖”活動，雙節(jié)慰問扶貧37萬元，捐款近10萬元對困難職工進(jìn)行救助，礦困難戶已由02年的477戶減少到現(xiàn)在的47戶；礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)又對全礦25個特困戶實行包保，同時成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6.2萬元，募捐衣物166件；一食堂二樓對職工反映強(qiáng)烈的西南家屬區(qū)道路、文明小區(qū)建設(shè)、工資分配、生活福利等熱點、焦點問題及時處理，投入300多萬元對西南家屬區(qū)進(jìn)行文明小區(qū)、道路等規(guī)劃建設(shè)，使廣大職工增強(qiáng)了主人翁意識，真實感受到了“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”的深刻內(nèi)涵，極大地激發(fā)了勞動熱情，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。

在回顧總結(jié)工作的同時，也清醒地認(rèn)識到自己存在的缺點和

不足：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不能很好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求；二是工作作風(fēng)不夠扎實，現(xiàn)場解決問題的能力有待提高；三是礦

井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產(chǎn)生活欠帳還很嚴(yán)重，本人在解決職工的實際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服，為把*礦建成一個健康、文明、職工生活殷實的小康礦區(qū)而努力工作。

第二篇：煤礦2014述職報告(黨委書記)

述 職 報 告

大水頭煤礦黨委書記 楊繼禎

（2015年2月12日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)集團(tuán)公司二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作的安排，我就自己一年來的學(xué)習(xí)、工作及遵守黨的紀(jì)律等方面情況作以匯報,不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、學(xué)習(xí)情況

1、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)。作為礦黨委中心組負(fù)責(zé)人，一年來，我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列重要講話精神，帶頭學(xué)習(xí)省委省政府和集團(tuán)公司的重要會議、文件精神，帶頭學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)一系列制度和規(guī)定，帶頭抄寫學(xué)習(xí)筆記、研讀學(xué)習(xí)資料、撰寫心得體會。在學(xué)習(xí)中努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的廉潔自律意識和法律法規(guī)意識。

2、抓龍頭帶動，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。我始終以中心組為支點、以基層黨支部為抓手、以黨員干部為基礎(chǔ)，通過加強(qiáng)中心組專題學(xué)、帶動基層黨支部分步學(xué)、推動黨員職工跟進(jìn)學(xué)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工隊伍素質(zhì)得到了進(jìn)

2的作用，堅持重心下移，入連隊進(jìn)班組，共開展了20場次道德講堂活動。通過主題音樂的感染、動人故事的講述、國學(xué)經(jīng)典的誦讀、身邊人身邊事的教育、現(xiàn)場感悟的交流、總結(jié)點評的引導(dǎo)，讓崇德向善的追求、當(dāng)好人做好事的意愿深深扎根在廣大干部職工的心中。利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，創(chuàng)作編排了礦山主題文藝節(jié)目進(jìn)行演出，承辦了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)月巡回演出，舉行職工籃球運(yùn)動會、“迎國慶〃慶重陽”離退休老職工趣味活動，豐富了礦區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活。

6、抓教培創(chuàng)新，職工隊伍建設(shè)得到加強(qiáng)

以職工培訓(xùn)中心為載體，開展專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、崗位實踐操作培訓(xùn)，舉辦“培訓(xùn)到現(xiàn)場，干部上講臺”和團(tuán)隊拓展訓(xùn)練活動，職工培訓(xùn)工作取得實效，提升了職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了隊伍建設(shè)。2014年變“2〃6”集中培訓(xùn)為“定計劃、定課程、定人員”的日培訓(xùn)模式，變專業(yè)自主培訓(xùn)為集中培訓(xùn)，將月考調(diào)整為季考。上半年“21+1” 培訓(xùn)共開展53期，平均每期參加培訓(xùn)1263人次，實行一月一考，考試合格率平均99.05%。下半年“21+1”培訓(xùn)，平均每月1085人參訓(xùn)，考試合格率平均98.8%。

7、抓載體創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。

抓宣傳、造氛圍、樹理念，利用各種宣傳陣地和宣傳媒體，有效宣傳了企業(yè)文化核心理念、礦井業(yè)績、特色亮點，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。開展了企業(yè)文化核心理念宣貫和崗位紅線、危險源辨識等內(nèi)容的提問式督導(dǎo)和知識

測試；深入開展事故案例警示教育、“安全咨詢?nèi)铡钡然顒?，懸掛宣傳條幅，張貼主題圖片，發(fā)放宣傳資料，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工安全思想意識。全年在中國煤炭新聞網(wǎng)、《中國煤炭報》等省級以上媒體刊發(fā)20余篇稿件，在集團(tuán)“一臺、兩網(wǎng)、三刊”刊載播出780余篇條，宣傳了礦井工作業(yè)績、特色亮點，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。

8、帶群團(tuán)，構(gòu)建格局，各項活動有聲有色

群團(tuán)組織圍繞安全做文章，簽訂了安全聯(lián)保承諾書900余份，發(fā)放了繡制了安全主題的紅腰帶、鞋墊，舉辦了安全生產(chǎn)綜合知識有獎競答、“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”主題征文評比、“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享交流等安全文化活動。青監(jiān)崗、群監(jiān)網(wǎng)體系積極反饋安全信息，排查安全隱患，制止不規(guī)范行為，提合理化建議，充分發(fā)揮了“前沿哨兵”的安全助手作用。開展了“文明礦”創(chuàng)建、安全班組建設(shè)和“星級員工”創(chuàng)爭等勞動競賽活動。

9、多點聯(lián)動，各項工作齊頭并進(jìn)

組織開展了社會管理綜合治理宣傳、禁毒宣傳、消防安全宣傳、“勞動法律知識競賽”活動，開展消防知識培訓(xùn)和現(xiàn)場實戰(zhàn)演練活動；專題安排部署信訪維穩(wěn)工作；統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作正常開展。下發(fā)了貫徹落實十八屆四中全會精神普法學(xué)習(xí)提綱，組織94名副科級以上管理干部進(jìn)行了普法知識考試，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念，形成了積極學(xué)法、自覺守法、準(zhǔn)確用法的社

第三篇：煤礦企業(yè)黨委書記2014年述職報告

述 職 報 告

***(2014年12月)

按照集團(tuán)公司黨委和**公司黨委關(guān)于基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終述職測評的要求，我把一年來黨委工作和自己的思想、工作情況作一匯報。以便自己積極開展批評與自我批評，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，進(jìn)一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導(dǎo)自己的工作。歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。

2014年,**公司雖然面對復(fù)雜的煤炭市場經(jīng)濟(jì)形勢和繁重的降本增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，但我們按照集團(tuán)黨委工作部署，圍繞提質(zhì)降本增效中心工作，黨政班子帶領(lǐng)全體干部員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、搞改革、抓創(chuàng)新、練內(nèi)功、鼓干勁，謀劃實施超常規(guī)措施，克服重重困難，努力擺脫經(jīng)濟(jì)困境，遏制住了經(jīng)營虧損持續(xù)擴(kuò)大的局面，各項指標(biāo)和工作，都有了一定的提高，產(chǎn)量和煤質(zhì)保持了總體穩(wěn)定，成本管控實現(xiàn)了同比下降，達(dá)到歷史同期最好水平，改革創(chuàng)新取得了較大發(fā)展，員工隊伍保持了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

成績的取得是全體干部員工共同努力的結(jié)果，作為公司員工中的一員我和大家一樣，同樣分享到一份喜悅、一份歡樂。

下面，我將一年來黨委的工作、和自己思想作風(fēng)和廉潔自律、存在的問題和不足三個方面向大家報告：

第一方面：黨委的工作情況

－1－ 2014年，公司黨委主要抓了三大方面的工作：

一、正確發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)和思路引領(lǐng)作用，保證了生產(chǎn)經(jīng)營大局穩(wěn)定

一是科學(xué)研判市場形勢，參與制定了扭虧增盈的工作思路。在煤炭市場持續(xù)走低，內(nèi)部困難重重的情況下，公司黨委按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，圍繞減虧扭虧增盈的工作目標(biāo)，科學(xué)研判國內(nèi)煤炭整體市場以及周邊市場的走勢，綜合分析**內(nèi)部的水文地質(zhì)、煤質(zhì)變化、資金需求、成本管控等實際狀況，把攻短板、破瓶頸，找準(zhǔn)潛力點、挖掘效益點，作為今年經(jīng)濟(jì)工作的著力點，確定了“雙保、三突破、七攻堅”的工作思路，即保資金安全、保零上運(yùn)轉(zhuǎn)，實現(xiàn)“降本增效、結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革創(chuàng)新”的新突破，打贏降本增效堅戰(zhàn)的工作思路，切中了**公司經(jīng)濟(jì)工作的要害和增效點，為應(yīng)對市場變化、攻堅克難奠定了基礎(chǔ)。圍繞著落實好既定的重大改革舉措和降本增效措施，公司黨委在組織、人力、制度等各方面提供支持，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，確保了機(jī)構(gòu)改革、改變經(jīng)營機(jī)制等關(guān)鍵領(lǐng)域改革的順暢推進(jìn)。

二是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，實施“經(jīng)營型”黨建工作新模式。2014年，黨委將企業(yè)經(jīng)營管理的理念引入到黨建工作當(dāng)中來，對黨建工作的好壞以是否能促進(jìn)經(jīng)營工作，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，也就是說每一項黨建活動都要創(chuàng)效，杜絕形象工程、面子工程，避免搞形式、走過場。在總結(jié)經(jīng)營型技術(shù)、經(jīng)營型機(jī)電經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將此做法推廣到黨建工作上來。對此，我們對黨

－2－ 群部門的考核，也參照職能部門的考核方式，下達(dá)了量化考核指標(biāo)，建立了量化考核機(jī)制。比如，對組織人事部門，下達(dá)了月度、季度、減人提效目標(biāo)，并納入組織人事部和基層單位的績效考核，獎優(yōu)罰劣，嚴(yán)格兌現(xiàn)。對工會下達(dá)了群眾性創(chuàng)效目標(biāo)，組織工會展現(xiàn)開展群眾性全員創(chuàng)效活動，全年確定了2000萬的創(chuàng)效目標(biāo)，截止目前已超額完成全年增效指標(biāo)。

三是確立正確的工作指導(dǎo)思想，保證公司整體工作逆勢而上。面對急劇波動的市場環(huán)境，公司黨政班子不是坐等觀望、消極應(yīng)對，而是選擇了迎難而上，確立了“形勢下行，工作上行”的工作指導(dǎo)方針，在全公司大力宣傳“經(jīng)濟(jì)下滑，思想不能下滑；需求不足，指標(biāo)不能降低；市場低迷，工作標(biāo)準(zhǔn)不能降低”的思想觀念：首先，要“靠自己的骨頭長肉”，戰(zhàn)勝市場危機(jī)，不能單純寄希望于市場好轉(zhuǎn)，也不能靠上級給優(yōu)惠政策，堤外損失堤內(nèi)補(bǔ)，要靠提升自身管理戰(zhàn)勝困難。其次，要學(xué)會“看菜吃飯”，市場需要什么，就生產(chǎn)什么，創(chuàng)造新的市場需求。第三，要“借雞生蛋”，加強(qiáng)與設(shè)備廠家、科研單位等三方的協(xié)作，創(chuàng)新合作方式，利用好外部優(yōu)勢，解決自身投入資金不足的瓶頸。

二、建強(qiáng)班子、帶好隊伍，依靠堅強(qiáng)有力的干部隊伍確保經(jīng)營目標(biāo)兌現(xiàn)

戰(zhàn)勝困難和危機(jī)，堅強(qiáng)的組織是關(guān)鍵。在內(nèi)外多重困難疊加的情況下，公司黨委認(rèn)識到，首要地就是要抓好黨組織建設(shè)，建設(shè)一個領(lǐng)導(dǎo)有方的領(lǐng)導(dǎo)班子，打造一個執(zhí)行有力的黨員干部隊

－3－ 伍，培養(yǎng)一支富有創(chuàng)新精神的員工隊伍。

一是著重加強(qiáng)兩級班子建設(shè)，提高決策能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的水平。今年以來，公司黨委加大了中心組學(xué)習(xí)的力度，集中開展了十八大、十八屆三中和四中全會、習(xí)近平重要講話、集團(tuán)兩會精神，以及經(jīng)營、黨建、安全等方面的知識學(xué)習(xí)，將理論知識和公司實際結(jié)合，開展公司經(jīng)濟(jì)工作大調(diào)研和大討論活動，運(yùn)用新知識解析公司面臨的形勢，破解發(fā)展瓶頸和經(jīng)營難題，兩級班子的理論水平和指導(dǎo)實踐的能力大幅提高，為謀劃經(jīng)濟(jì)決策和思路提供了理論支持。在此基礎(chǔ)上，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中加強(qiáng)責(zé)任、大局意識教育，樹立緊迫感和危機(jī)感，兩級班子主動作為、主動創(chuàng)造的積極性得到了挖掘和發(fā)揮。通過強(qiáng)化班子建設(shè)，基層單位的創(chuàng)造力明顯提升，例如**礦通過創(chuàng)造實施模擬法人運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，落實“四自”經(jīng)營，礦井產(chǎn)量、成本、銷售、煤質(zhì)均達(dá)到了歷史同期最好水平，為資源枯竭礦井轉(zhuǎn)型探索到了一條出路；**礦全員開展51個效率效益工程，全年創(chuàng)效600多萬元等等。

二是帶好黨員干部隊伍，增強(qiáng)創(chuàng)造執(zhí)行的能力。黨員干部隊伍是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅力量，能不能完成今年既定的各項任務(wù)指標(biāo)，黨員干部的帶動力至關(guān)重要。為此，**公司黨委以群眾路線教育實踐活動為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，狠抓“四風(fēng)”問題，機(jī)關(guān)職能部門黨員干部必須進(jìn)基層、接地氣、解難題、提效能，幫助基層單位解決實際問題，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動了工作面貌的改變，促進(jìn)了提質(zhì)降本增效工作深入開展和公司重要改革舉措的順

－4－ 利進(jìn)行。例如在機(jī)構(gòu)改革和減人提效方面，由于各級黨員干部支持改革、贊成改革、推進(jìn)改革，順利完成了**和**機(jī)構(gòu)合并，節(jié)約人工成本**萬元。

三是全面挖掘員工隊伍智慧力量，形成了全員創(chuàng)效的工作合力。智慧在群眾之中，力量在群眾之中，只要把員工群眾動員起來，許多困難就可以迎刃而解，許多好主意、好辦法就可以產(chǎn)生出來。公司黨委自覺踐行黨的群眾路線，在加強(qiáng)員工隊伍培訓(xùn)，提高安全、生產(chǎn)、經(jīng)營各項技能的同時，堅定不移地依靠員工群眾，尊重員工群眾的首創(chuàng)精神，在全公司范圍內(nèi)發(fā)動開展了全員創(chuàng)效活動，各個部門、各條戰(zhàn)線、各個崗位都積極行動起來，創(chuàng)效創(chuàng)效、挖潛增效、節(jié)支降耗成為廣大員工群眾的自覺行動。公司通過開展群眾性的修舊利廢、自主加工、回收復(fù)用等項目，全年預(yù)計增效2670萬元以上。

三、狠抓宣傳思想政治和黨風(fēng)建設(shè)，打造了進(jìn)取向上、風(fēng)清氣正的工作局面

一是全方位開展形勢任務(wù)教育，奠定經(jīng)濟(jì)逆勢推進(jìn)和減虧增盈工作的思想保障。公司黨委組織開展了“弘揚(yáng)艱苦奮斗精神 在逆境中求發(fā)展”主題實踐活動、“知形勢、明任務(wù)、增共識、促發(fā)展”主題形勢任務(wù)宣講活動，加強(qiáng)了“特別能戰(zhàn)斗精神教育”、“節(jié)支降耗、修舊利廢教育”、“勤儉節(jié)約、精打細(xì)算教育”和五小創(chuàng)新、科技創(chuàng)新”教育。利用報紙、電視、局域網(wǎng)、宣傳欄、班前會、安全教育大會等引導(dǎo)員工將思想和行動統(tǒng)一到完成全年各項經(jīng)

－5－ 濟(jì)指標(biāo)上來，把智慧和力量匯集到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作中來。思想的統(tǒng)一、步調(diào)的協(xié)調(diào)，形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，為戰(zhàn)勝經(jīng)濟(jì)危機(jī)和困難創(chuàng)造了保證條件。

二是大力開展“群眾性”文明創(chuàng)建工作，凝聚了共同的精神力量。以“提升標(biāo)準(zhǔn)、提升檔次、提升品位、創(chuàng)建品牌”為目標(biāo)，把文明創(chuàng)建融入企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、隊伍建設(shè)等各項工作之中，向基層區(qū)科、生產(chǎn)班組、工作崗位、井下巷道、硐室和工作面、服務(wù)窗口、居民生活小區(qū)拓展延伸，實現(xiàn)全面覆蓋、全員參與、重心下移、深度融入；組織開展星級文明區(qū)科和星級文明崗位創(chuàng)建活動。通過星級進(jìn)位的方式，提高基層區(qū)科創(chuàng)建積極性，保持創(chuàng)建工作連續(xù)性。各單位結(jié)合實際按照要求，做到了有目標(biāo)、有計劃、有措施、有落實、有效果，確保了活動的持續(xù)推進(jìn)，強(qiáng)化了全員爭先意識；充分結(jié)合實際定期開展道德講堂活動，做到了全年有計劃，月月有主題、有活動。注重發(fā)掘身邊的人和事，通過身邊的人講身邊的事，影響廣大員工，收到了非常好的教育效果。

三是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的氛圍更加濃厚。將黨風(fēng)廉政和反腐倡廉教育與群眾路線教育實踐活動緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)為主線，開展了“樹正氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”主題教育、警示教育和廉潔文化創(chuàng)建活動；圍繞防控廉政風(fēng)險，不斷深化了權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制；強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，圍繞落實中央八項規(guī)定，大力加強(qiáng)了監(jiān)督檢查工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，－6－ 作風(fēng)的轉(zhuǎn)變大幅提高了工作效能。

回顧公司2014年的黨委工作，我們感覺到遇到的困難和壓力比往年都大，市場的低迷、戰(zhàn)場的收縮、安全壓力的增大、煤炭質(zhì)量的下滑等各種各樣的瓶頸問題，嚴(yán)重制約公司經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)定。在艱難的經(jīng)營形勢下，公司黨委積極開展工作，充分發(fā)揮了把關(guān)定向、思路引導(dǎo)、組織保證、鼓舞干勁、正風(fēng)肅紀(jì)作用，為今年公司經(jīng)濟(jì)逆勢推進(jìn)和減虧增盈工作作出了貢獻(xiàn)。但是回過頭來看，工作當(dāng)中還存在很多差距和不足：一是改革的力度、廣度和深度還不夠大，雖然成功進(jìn)行了一系列重要的改革，也取得了一定成效。但制約效益提升的一些關(guān)鍵領(lǐng)域的改革，有些還未真正達(dá)到手術(shù)式的改革，有些只是制定了初步的改革方案，不徹底、不深入，給挖潛增效創(chuàng)造的空間還不大。二是部分黨員干部，尤其是二級單位的班子，解放思想的程度不高，改革創(chuàng)新的理念樹立不強(qiáng)，看攤守業(yè)、因循守舊的思想束縛比較嚴(yán)重，工作不能打破常規(guī)。三是黨務(wù)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平較其他兄弟單位差距還比較大，在推進(jìn)改革、生產(chǎn)組織、降本增效工作中，黨員干部的創(chuàng)造力、執(zhí)行力還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，使得一些重要經(jīng)濟(jì)舉措，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。這些問題，需要2015年工作當(dāng)中進(jìn)行徹底改進(jìn)和解決。

第二方面，個人思想改造和廉潔自律方面

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，逐步提高駕馭全局的能力。

一年來，我能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、－7－ 基本方針、基本經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”“科學(xué)發(fā)展觀”的重要思想，能夠按照上級黨委、公司黨委的重要決議、決定指導(dǎo)工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央、公司黨委保持一致。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。無論工作多忙多累，我都比較注重學(xué)習(xí)，做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。不論是黨委中心組學(xué)習(xí)，還是上級的培訓(xùn)，我都積極參加，嚴(yán)肅認(rèn)真。同時我還根據(jù)工作需要和實際，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和水平。特別是對十八大以來的有關(guān)文件，我都認(rèn)真進(jìn)行了研讀，并結(jié)合我公司的發(fā)展和自己的思想工作實際進(jìn)行了深入的思考。能在黨委中心組和其他一些學(xué)習(xí)交流會上談自己的心得和學(xué)習(xí)體會。學(xué)習(xí)不僅增強(qiáng)了理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養(yǎng)。

二、努力工作，盡心盡責(zé)，先做**人，再做**事

來**已經(jīng)有四年的時間，面對這個全新的行業(yè)，自己能夠定期下基層了解情況，進(jìn)行調(diào)查研究，憑著較強(qiáng)的工作事業(yè)心和責(zé)任感，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我和班子成員一樣，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，一切為了**的發(fā)展，一切為了**的明天，圖的就是要對得起共產(chǎn)黨員這個稱號，對得住自己的職責(zé)和黨性，對得起全公司的職工群眾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講

－8－ 在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與董事長、總經(jīng)理和班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和黨委的威信。能堅持經(jīng)常下基層調(diào)研，傾聽群眾的呼聲，每當(dāng)群眾來訪，我都認(rèn)真接待，或做好釋疑工作或責(zé)成有關(guān)方面認(rèn)真解決。

三、勤政廉政，以身作則。

我能嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”，以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強(qiáng)拒腐防變的自覺性。

四，注重班子和整體形象。自覺搞好和維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，特別是注重同董事長、總經(jīng)理、班子成員之間的團(tuán)結(jié)，做到大事事前勾通，工作相互支持，使班子的整體實力得到了充分的發(fā)揮。

第三方面：個人存在的不足

－9－ 來**已經(jīng)四年多了，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是理論學(xué)習(xí)還不能持之以恒，運(yùn)用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進(jìn)一步提高。今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫，在聯(lián)系實上探索新方法。二是深入基層調(diào)研不夠，一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠好。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。三是領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認(rèn)真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，在**董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，只要大家齊心協(xié)力，精誠團(tuán)結(jié)，我公司的各項工作都就能再上一個新臺階，**的轉(zhuǎn)型發(fā)展一定會接出豐碩的成果。

－10－

第四篇：國有煤礦企業(yè)黨委書記述職報告

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機(jī)，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨(dú)立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。

一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實行公司、基層礦、區(qū)隊三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

二是融入企業(yè)管理，為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。

三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費(fèi)用），員工年收比上年增長22.52%.四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，黨組織活動方式有了更大改變的實際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強(qiáng)。

五、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)

作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。

第五篇：煤礦黨委書記述職述廉述學(xué)報告

述職述學(xué)述廉報告

一年來，在集團(tuán)公司黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政班子成員的支持和幫助下，自己認(rèn)真履行黨委書記崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心，積極努力地開展工作。現(xiàn)就自己一年來的思想、工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)及學(xué)習(xí)情況，總結(jié)匯報如下：

一、思想、工作情況

1、緊緊圍繞集團(tuán)公司“安全生產(chǎn)”中心工作，以黨的十八精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以“礦興我榮、礦衰我恥、振興XXX、人人有責(zé)”主題教育為載體，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)培養(yǎng)，增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，以適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需要。面對XXX公司2014年安全生產(chǎn)形勢，本人積極自覺、主動帶頭踐行群眾路線教育實踐活動，認(rèn)真抓好“一把手”工程，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，聚焦“四風(fēng)”，自覺學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、做好表率，帶領(lǐng)班子及班子成員，深入查擺自身問題，調(diào)查研究生產(chǎn)情況，了解職工思想動態(tài)，敢于揭短亮臭，真誠接受批評，開門納諫搞活動，深入基層做調(diào)研。根據(jù)活動安排，于X月XX日組織召開了“XXX公司黨的群眾路線教育實踐活動部署會”，并擬定活動方案，做了動員講話，統(tǒng)一了黨員干部思想，提高了活動認(rèn)識，分別召開了三次活動推進(jìn)會，做實做牢實踐活動規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，注重細(xì)節(jié)質(zhì)量，始終堅持把教育實踐活動貫穿于安全生產(chǎn)全過程，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立“班長”形象，堅決做到“為民務(wù)實清

廉”。嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn)自查自檢自律，親力親為把教育實踐活動開展成推動XXX健康持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生驅(qū)動力，讓教育實踐活動惠及XXX、惠及職工，從而促進(jìn)XXX安全高效發(fā)展。

2、從思想上找根源、從行動上找差距、從觀念上找不足，于X月XX日召開了“XXX公司班子黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會”，本人代表XXX公司班子做了自檢剖析，查擺不足，個人首先對照標(biāo)準(zhǔn)自查自糾，嚴(yán)于整改，班子成員之間，展開批評與自我批評，真刀真槍、揭短亮臭、見筋見骨、紅臉出汗，人人對照標(biāo)準(zhǔn)和要求，做了一次思想、行動、信念、理念、宗旨意識的大檢修、大排查、大掃除，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的目的，形成了共識，凝聚了力量，切實做到了在思想上和行動上與集團(tuán)公司保持高度一致性。9月5日，召開了XXX公司班子民主生活會情況通報會，并就班子及班子成員存在的問題和整改措施進(jìn)行了公示。面對XXX公司較為被動的生產(chǎn)局面，自己倍感壓力和愧疚。同時，不斷查找自身主觀原因，作為黨委書記自己做得怎樣？應(yīng)該怎樣做？如何才能做到盡職盡責(zé)？等等。并同班子成員一道，從自身做起，正視壓力克服困難，切實把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。

3、繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以身作則，圍繞安全生產(chǎn)中心工作，抓好黨員干部作風(fēng)教育、紀(jì)律教育、廉政教育，嚴(yán)格督促班子成員工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，以“三不講”的工作態(tài)度，迎難而上，全身心地投入到工作狀態(tài)中。同時，不斷增強(qiáng)班子成員的服務(wù)意識、履職意識、宗旨意識和大局意識，統(tǒng)一干部的思想，牢固樹立“生產(chǎn)一線是企業(yè)管理的源頭，職工是企業(yè)發(fā)展的主體”的觀念，努力營造干部身先士卒，俯下身子服務(wù)基層，服務(wù)職工，更好的做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)。

5、認(rèn)真落實民主集中制原則，抓好班子建設(shè)。班子建設(shè)是抓好一切工作的基礎(chǔ)，而黨委書記是班子建設(shè)第一責(zé)任人。一年來，首先注重自身的表率作用，隨時提醒自己要嚴(yán)格要求自己，任何時候?qū)Υぷ鞫家行判?，有?zé)任。工作中，能夠顧全大局，認(rèn)真落實民主集中制原則，積極維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)單位和職工的利益。對待工作不推諉，針對工作中個別班子成員管理不到位現(xiàn)象，能及時指出、溝通談心，督促到位。其次，加強(qiáng)班子整體素質(zhì)建設(shè)，嚴(yán)格“中心組”學(xué)習(xí)制度，帶領(lǐng)班子成員不斷加強(qiáng)思想意識、黨性觀念的培養(yǎng)。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”和教育實踐活動中，能把活動的開展與班子成員的作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)與抓好安全生產(chǎn)緊密結(jié)合起來，全身心地投入到工作中。但是，一年來生產(chǎn)任務(wù)始終完成得不盡人意，特別是進(jìn)入四季度后采掘失調(diào)，致使全礦經(jīng)營效益差，始終都未能完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，作為黨委書記理應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

4、進(jìn)入9月份以來，只有一個工作面出煤，生產(chǎn)形勢被動，自己能主動承擔(dān)責(zé)任，同班子成員一道，深入基層深入現(xiàn)場認(rèn)真分析，著重在主觀上找原因、找不足。并能圍繞集團(tuán)公司提出的整改意見，積極配合行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓好班子成員的責(zé)任落實，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行力。一是樹立信心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從班子成員做起，要有不服輸?shù)墓ぷ鲃蓬^，深入生產(chǎn)一線落實整改。領(lǐng)導(dǎo)帶班要帶著問題到現(xiàn)場，實實在在地為基

層單位解決問題。二是樹立大局意識，緊緊圍繞全年的奮斗目標(biāo)，在強(qiáng)化班子成員分工負(fù)責(zé)的同時，更加注重整體的溝通協(xié)調(diào)，并通過分管領(lǐng)導(dǎo)間的相互配合，促進(jìn)基層單位間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，從而實現(xiàn)全礦一盤棋的思想。三是強(qiáng)化責(zé)任意識。從自身做起，強(qiáng)化“企興我榮，企衰我恥”的思想，努力做到“為民務(wù)實清廉”，把工作重心放到基層，落實到現(xiàn)場，主動為基層單位和職工解決實際問題。四是總結(jié)實踐活動成果，于10月23日召開了“XXX公司黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)會”，分析總結(jié)活動成果，擬定整改措施，牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的思想”，繼續(xù)抓好干部作風(fēng)建設(shè)，為決戰(zhàn)后三個月生產(chǎn)任務(wù)乃至今后XXX公司的安全發(fā)展，提供有力的政治保證；四是創(chuàng)新工作思維，強(qiáng)化內(nèi)部競爭機(jī)制，將XXX公司的發(fā)展和隊伍的穩(wěn)定，作為自己的首要責(zé)任，全身心地投入到工作之中。

二、黨建工作情況

加強(qiáng)黨的建設(shè)是黨委書記的首要責(zé)任。一年來，公司黨委積極探索新形勢下煤礦企業(yè)黨建工作思路。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這一中心，深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“教育實踐活動”和“四幫四促”活動成果，努力促進(jìn)黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用的發(fā)揮，為企業(yè)克服困難，帶領(lǐng)職工渡難關(guān)做出了積極努力。

1、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司黨委文件精神，繼續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”活動和“忠誠企業(yè)、敬畏崗位、履職盡責(zé)”及“學(xué)習(xí)遼河經(jīng)驗，查擺節(jié)支降耗”兩項活動，擬定實施方案措施，開展全員大討論、大查擺、大節(jié)約活動。一

是認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委活動決定，圍繞集團(tuán)公司及XXX公司安全生產(chǎn)發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真組織開展了兩項活動大討論，查擺反思各自思想、行動、觀念、理念上存在的差距和不足，以實際行動踐行承諾。通過活動的開展，凝聚了力量智慧，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)觀念，拓展了工作思路方法，樹立了XXX人的克服困難、勇渡難關(guān)的勇氣和信心。二是全面強(qiáng)化支部書記素質(zhì)建設(shè)。舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班，組織40余人參觀貴州省“三線建設(shè)”博物館，接受“三線精神洗禮”，加強(qiáng)支部書記綜合管理能力和廉潔意識的培養(yǎng)，為推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。三是繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”活動，強(qiáng)化應(yīng)知應(yīng)會“手指口述”培訓(xùn)工作，深入開展“動腦筋、想辦法、獻(xiàn)計獻(xiàn)策建家園”活動。并將此項工作作為黨委工作的重要內(nèi)容，實實在在地落實到安全生產(chǎn)管理之中，突出基層黨組織作用的發(fā)揮，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為XXX公司戰(zhàn)勝困難，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定起到了積極作用。

2、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。嚴(yán)格黨委會制度，認(rèn)真履行黨委會職責(zé)。始終堅持黨管干部的原則，嚴(yán)把干部使用考察關(guān)，不斷強(qiáng)化各級干部的思想教育、作風(fēng)建設(shè)和執(zhí)行力的培養(yǎng)。補(bǔ)充完善了基層組織機(jī)構(gòu)和黨建工作制度，緊緊抓住“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的目標(biāo)努力開展工作。針對全礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理各時期的重點和難點，不斷調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的重要作用，努力推動各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。做到了黨建工作與單位各項管理同要求同考核，保證了黨組織職能作用的有效發(fā)揮。

3、健全和完善了黨建工作制度。堅持民主集中制原則，落實企業(yè)黨組織的監(jiān)督保障職責(zé)。堅持和完善民主生活會制度、黨委中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部“三會一課”制度及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。修改完善了《黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，將班子建設(shè)和干部考核任用、黨員隊伍建設(shè)、職工隊伍建設(shè)等作為黨建工作的重點，進(jìn)一步細(xì)化和量化，并做到了考核到位、評比到位、獎罰到位。

4、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。在加強(qiáng)黨委班子成員自身建設(shè)的同時，利用班子成員分工，建立了基層組織教育實踐活動、安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)和近期兩項活動工作聯(lián)系點制度，努力幫助基層單位解決實際問題。面對生產(chǎn)的被動局面，更加注重基層黨政班子的選配工作，針對工作難度大、任務(wù)重、職工隊伍不夠穩(wěn)定的單位，選用工作能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富、群眾口碑好的同志擔(dān)任支部書記和區(qū)長，確保了工作的正常開展。注重民主管理，全面推行和實施黨務(wù)公開和區(qū)務(wù)公開制度，努力維護(hù)廣大黨員和職工的民主權(quán)力，從而，激發(fā)了大家的工作熱情和參與意識。加強(qiáng)黨員教育和管理，注重黨員自身素質(zhì)和黨性觀念的培養(yǎng)，不斷擴(kuò)大生產(chǎn)一線黨員比例，努力實現(xiàn)黨員的影響和帶動作用。

5、努力破解“職工出勤率不高”的難題。面對生產(chǎn)采掘接續(xù)緊張問題的實際，黨委采取多項措施。一是制定政策充分發(fā)揮工區(qū)的主動性，鼓勵工區(qū)多出勤、出好勤、干滿點；二是嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部跟帶班制度，與職工同上同下示范表率；三是以各自工作聯(lián)系點為節(jié)點，深入?yún)^(qū)隊、班組崗位，參加

班前會，了解出勤不高、思想不穩(wěn)定的真正原因，掌握職工思想動態(tài)，盡最大限為職工創(chuàng)造安全生產(chǎn)條件；四是在職工群眾中尋求破解制約安全生產(chǎn)難題的良方，調(diào)研效率效益不高，材料浪費(fèi)嚴(yán)重，節(jié)約意識不強(qiáng)的真實根源。為公司安全生產(chǎn)發(fā)展，提供可靠的決策依據(jù)。

三、廉潔從業(yè)情況

作為黨委書記，既是班子建設(shè)的帶頭人，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的帶頭人和執(zhí)行者。自己的一言一行都會在職工中造成影響，如果言行不自律、工作不公正、做事不檢點，是很難得到大家的認(rèn)可和支持的。因此，自己始終遵照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，警示自己。工作中光明磊落，不陽奉陰違，不各行其是；堅持民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；依法依紀(jì)行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；不任人唯親、徇私舞弊。

充分利用“中心組”學(xué)習(xí)，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《集團(tuán)公司集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)30個不準(zhǔn)》、《十八以來廉政新規(guī)定》，不斷提高班子成員廉潔從業(yè)的自覺性，大家都能夠結(jié)合自己分工，按照年初黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書要求，認(rèn)真督促抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政工作。一年來，干部隊伍穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為。

四、學(xué)習(xí)情況

一年來，自己不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)，年初制訂了自我學(xué)習(xí)計劃，除加強(qiáng)對黨的方針政策及集團(tuán)公司黨政文件精神學(xué)習(xí)理解外，重點加強(qiáng)了煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理

知識的學(xué)習(xí)。不僅向書本學(xué)，還向身邊的同志學(xué)，向現(xiàn)場工人學(xué)，并結(jié)合工作實際認(rèn)真總結(jié)思考，努力提高自己的生產(chǎn)管理能力。

在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，還注重班子成員和工區(qū)干部的學(xué)習(xí)，認(rèn)真擬定班子學(xué)習(xí)計劃，堅持黨委“中心組”學(xué)習(xí)制度。在認(rèn)真貫徹落實上級文件精神的同時，班子成員采取集中或自學(xué)方式，組織學(xué)習(xí)了總書記和省委書記趙克志在群眾路線教育實踐活動中的一系列講話精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《貴州省領(lǐng)導(dǎo)干部談的群眾路線工作方法讀本》、《學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)-重要論述摘編》、《“六五”普法讀本》和新《安全生產(chǎn)法》等書籍，不斷充實自己、完善自我。同時，加強(qiáng)基層黨支部政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度的監(jiān)督指導(dǎo)，把強(qiáng)化黨員干部學(xué)習(xí)制度作為黨建工作的重要內(nèi)容認(rèn)真考核，以此推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、存在的不足

1、今年以來，XXX公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營指標(biāo)均未完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，特別是進(jìn)入9月份以來，采掘失調(diào)，導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)完成不好，經(jīng)濟(jì)效益較差，影響了股份公司整體效益，究其原因還是超前管理不到位、現(xiàn)場落實不到位、主觀能動性發(fā)揮不到位，一句話就是對干部的思想教育不到位。作為黨委書記必須承擔(dān)主要責(zé)任。

2、在抓黨建、思想政治工作中，招數(shù)不新，觀念陳舊，對職工思想生活變化掌握不夠，解決職工生產(chǎn)生活實際問題深思不足，激發(fā)鼓舞職工干勁斗志的方法老套。

3、許多工作仍停留于面上的安排和要求，缺乏深入追蹤落實，這也是自己工作作風(fēng)不扎實的表現(xiàn)。

4、平時主動深入基層開展調(diào)研工作不夠，與干部、職工溝通談心范圍偏窄，主要還是自己主觀重視不夠。

在今后的工作中，我將進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服不足，認(rèn)真總結(jié)工作中的失誤，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化責(zé)任意識，盯現(xiàn)場，抓落實。同班子成員一道，帶領(lǐng)全礦職工堅定信心，克服困難，堅決實現(xiàn)四季度既定工作目標(biāo)任務(wù)，為股份公司全年奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，做出積極努力。

二0一四年十一月