第一篇：新疆克州人民政府制定出臺(tái)《消防工作考核辦法》

為不斷深化國(guó)務(wù)院46號(hào)文件的宣貫工作，嚴(yán)格落實(shí)消防工作責(zé)任，有效預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，進(jìn)一步提高公共消防安全水平，2013年6月24日，新疆克州人民政府結(jié)合工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《克州消防工作考核辦法》，全面加強(qiáng)消防工作.文件明確了各縣市政府主要負(fù)責(zé)人為本地區(qū)消防工作第一責(zé)任人，分管負(fù)責(zé)人為主要責(zé)任人。考核工作堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、公開透明、求真務(wù)實(shí)的原則，考核內(nèi)容包括火災(zāi)預(yù)防、消防安全基礎(chǔ)、消防安全責(zé)任三個(gè)部分，考核工作結(jié)合克州安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核組織實(shí)施，考核結(jié)束后，考核工作組在30日內(nèi)將考核結(jié)果上報(bào)克州人民政府。

考核主要通過聽取匯報(bào)、查閱資料、座談走訪、暗訪調(diào)查等方式，按照考核計(jì)分表和實(shí)施細(xì)則逐項(xiàng)細(xì)化并進(jìn)行量化評(píng)分?？己瞬捎迷u(píng)分法，滿分為100分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核得分90分以上為優(yōu)秀，80分以上90分以下為良好，60分以上80分以下為合格，60分以下為不合格，考核成績(jī)按比例納入各縣市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核總成績(jī)。

考核結(jié)果經(jīng)克州人民政府審定后，由克州安全生產(chǎn)委員會(huì)向各縣市政府和有關(guān)部門進(jìn)行通報(bào)。考核結(jié)果為優(yōu)秀的縣市將予以通報(bào)表揚(yáng)，考核結(jié)果為不合格的，單位應(yīng)在考核結(jié)果通報(bào)后一個(gè)月內(nèi)，提出整改措施，并向克州人民政府作出書面報(bào)告，并抄送克州安全生產(chǎn)委員會(huì)各成員單位。

此外，文件還制定了《消防工作考核計(jì)分表》，對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步的細(xì)化。一是火災(zāi)預(yù)防，分值占32分,包括消防安全源頭管控、火災(zāi)隱患排查整治、火災(zāi)高危單位監(jiān)管、建筑工地和建筑材料消防管理、消防宣傳教育培訓(xùn)5個(gè)方面;二是消防安全基礎(chǔ)，分值占28分,包括消防法律法規(guī)體系、消防科研和信息化、公共消防設(shè)施、多種形式消防隊(duì)伍、消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理和滅火應(yīng)急救援6個(gè)方面;三是消防安全責(zé)任，分值占40分,包括政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、單位主體責(zé)任、經(jīng)費(fèi)保障和責(zé)任追究5個(gè)方面。(一覽消防英才網(wǎng))

第二篇：江蘇省政府出臺(tái)《消防工作考核辦法》

經(jīng)江蘇省人民政府同意，2013年7月1日，江蘇省政府辦公廳下發(fā)《消防工作考核辦法》，要求各地認(rèn)真貫徹執(zhí)行?？己私Y(jié)果將作為對(duì)各市政府負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考依據(jù)。（一覽消防英才網(wǎng)）

考核工作在江蘇省人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由省消防安全委員會(huì)制定實(shí)施細(xì)則并具體組織實(shí)施，每年2月底前對(duì)各市上一消防工作完成情況進(jìn)行考核?？己藘?nèi)容以國(guó)家現(xiàn)行消防法律法規(guī)、國(guó)務(wù)院和省政府文件、消防工作會(huì)議部署、省政府與各市政府簽訂的消防工作責(zé)任書為依據(jù)，辦法共13條，明確了考核的對(duì)象、內(nèi)容以及考核的時(shí)間、方式等，從消防安全責(zé)任、火災(zāi)預(yù)防、消防安全基礎(chǔ)3個(gè)方面細(xì)化了17大項(xiàng)、51小項(xiàng)考核計(jì)分內(nèi)容?？己瞬扇÷犎R報(bào)、查閱資料、座談走訪、暗訪調(diào)查等方式進(jìn)行。

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等級(jí)。同時(shí)，為突出防控大火實(shí)行倒扣分制，每發(fā)生1起較大亡人火災(zāi)事故扣3分，每發(fā)生1起重大亡人火災(zāi)事故扣20分，發(fā)生特別重大亡人火災(zāi)事故直接認(rèn)定為“不合格”?？己私Y(jié)果經(jīng)省人民政府審定后，由省消防安全委員會(huì)進(jìn)行通報(bào)。經(jīng)省政府審定后的考核結(jié)果，將報(bào)送省委干部主管部門作為對(duì)各市政府負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)的重要參考。

辦法明確，各市市長(zhǎng)為第一責(zé)任人，分管副市長(zhǎng)為主要責(zé)任人，其他市領(lǐng)導(dǎo)在分管工作范圍內(nèi)落實(shí)消防安全“一崗雙責(zé)”制度。各市人民政府應(yīng)對(duì)上一消防工作完成情況開展自查，每年1月底前向省人民政府上報(bào)自查情況。

第三篇：新疆克州地區(qū)本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案達(dá)標(biāo)驗(yàn)收自評(píng)報(bào)告

克州本級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案

達(dá)標(biāo)驗(yàn)收自評(píng)報(bào)告

為提高我局檔案科學(xué)管理水平，使檔案工作不斷走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的軌道，從而更好地為社會(huì)保險(xiǎn)工作服務(wù)，我們把檔案達(dá)標(biāo)工作納入領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程。認(rèn)真按照《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定》，在局領(lǐng)導(dǎo)高度重視和自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局及檔案局業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)下，進(jìn)一步完善檔案管理制度，從案卷質(zhì)量、設(shè)施完善等方面狠抓落實(shí)，基本達(dá)到了自治區(qū)達(dá)標(biāo)要求，自檢得分?，F(xiàn)將克州本級(jí)情況匯報(bào)如下：

一、基本情況

克州社會(huì)保險(xiǎn)管理局承擔(dān)著全州社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等基礎(chǔ)管理制度的制定和業(yè)務(wù)檔案的監(jiān)督檢查、培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)州本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和州直企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案的歸集、管理和利用服務(wù)工作。業(yè)務(wù)檔案分為社會(huì)保險(xiǎn)管理婁、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳類、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇類、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇類、失業(yè)保險(xiǎn)待遇類、工傷保險(xiǎn)待遇類、生育保險(xiǎn)待遇類、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表類、社會(huì)保險(xiǎn)稽核監(jiān)管類、九大類。截至2011年10月30日，州本級(jí)已整理入庫檔案共 卷。

二、自評(píng)情況

（一）組織管理（標(biāo)準(zhǔn)分20分，自檢得分 分）1.管理辦法。（標(biāo)準(zhǔn)分5分，自檢得分 分）（1）我局結(jié)合自治區(qū)《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理操作規(guī)程（試行）》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實(shí)際，制定了《克州社會(huì)保險(xiǎn)管理局業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定》。

（2）同時(shí)成立了檔案達(dá)標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、檔案管理領(lǐng)導(dǎo)小組、檔案鑒定銷毀領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)。明確了分管檔案工作的部門領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)稽核科科長(zhǎng)，制定了崗位職責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)由局副局長(zhǎng)親自抓檔案工作。

（3）業(yè)務(wù)檔案管理部門于7月18日成立。（4）我局把檔案達(dá)標(biāo)工作納入領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程，由分管領(lǐng)導(dǎo)與各科室科長(zhǎng)簽訂責(zé)任書，年底對(duì)檔案工作進(jìn)行考核，每周對(duì)檔案工作進(jìn)度和存在的問題召開全局大會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，并對(duì)各縣（市）業(yè)務(wù)檔案工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及時(shí)解決檔案中存在的問題。

（5）同時(shí)將業(yè)務(wù)檔案管理工作納入單位計(jì)劃之中，并制定了檔案管理工作發(fā)展計(jì)劃，使檔案工作在我局的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

2.管理人員。（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自檢得分 分）（1）我局配備檔案管理員2人，對(duì)所屬科室的檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，負(fù)責(zé)庫藏檔案的保管、借閱、統(tǒng)計(jì)。（2）我局從成立檔案部門以來，確定了檔案管理人員，他們從事社會(huì)保險(xiǎn)工作和檔案工作多年，熟悉社保業(yè)務(wù)，且經(jīng)過專門檔案培訓(xùn)。未發(fā)生過違反規(guī)定行為。

（3）我局檔案管理人員2名，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文字表達(dá)能力，均具有大專文化程度，并分期分批參加了專業(yè)培訓(xùn)。

（4）檔案工作人員自2011年至今，人員穩(wěn)定，未更換過管理人員。

（5）我局高度重視檔案工作，每年都定期或不定期地組織本單位專、兼職檔案員進(jìn)行《檔案法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

3.管理措施（標(biāo)準(zhǔn)分8分，自檢得分 分）（1）我局制定了《專職檔案員崗位職責(zé)》、《兼職檔案員崗位職責(zé)》、《分管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)》、《檔案管理部門工作職責(zé)》，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)檔案人員的崗位分工。

（2）制定并下發(fā)了《克州業(yè)務(wù)檔案整理程序》，使全地區(qū)業(yè)務(wù)檔案工作，明確工作流程，規(guī)定了業(yè)務(wù)管理。

（3）明確了各業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)工作流程，將業(yè)務(wù)檔案的分類、收集、整理和錄入目錄。

（4）明確業(yè)務(wù)檔案工作與領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)辦人員的考核掛鉤。

（5）定期對(duì)業(yè)務(wù)科室和各縣（市）檔案工作進(jìn)行指導(dǎo) 和監(jiān)督、檢查，年底進(jìn)行考核。

（二）設(shè)施建設(shè)（標(biāo)準(zhǔn)分25分，自檢得分 分）1.檔案用房。（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自檢得分 分）（1）我局社保業(yè)務(wù)檔案管理專用庫房一間，用于我局綜合檔案室。

（2）庫房面積共80平方，能夠滿足我州1萬卷檔案庫存。

（3）檔案庫房在本局辦公樓內(nèi)，管理嚴(yán)格，不存在安全隱患問題，目前防盜、防潮等設(shè)施在配備中。

（4）檔案庫房整潔、有序。

（5）檔案用房分為庫房和辦公區(qū)。檔案查閱區(qū)未單獨(dú)分開。（扣1分）

2.檔案用具。（標(biāo)準(zhǔn)人5分，自檢得分 分）（1）我局目前已配備10組存放業(yè)務(wù)檔案的密集架。（2）備用柜約1組，滿足了我局業(yè)務(wù)檔案今后1年檔案發(fā)展的需要。

（3）檔案用具的式樣和規(guī)格及質(zhì)量均符合國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定。檔案盒和檔案卷皮均采用無酸卷盒、外觀和質(zhì)量符合國(guó)家要求。

3.設(shè)施設(shè)備。（標(biāo)準(zhǔn)分10分，自檢分 分）

（1）檔案庫房加裝了防盜門，單位大樓安裝報(bào)警系統(tǒng)和電子 監(jiān)控系統(tǒng)，滅火器、溫濕度計(jì)、投放了防鼠、防蟲藥，庫房建設(shè)達(dá)到了（九防）的標(biāo)準(zhǔn)。

（2）配備了計(jì)算機(jī)2臺(tái)、掃描儀1臺(tái)、打印機(jī)等現(xiàn)代化設(shè)備。

（3）我州在7月建立業(yè)務(wù)檔案管理電子系統(tǒng)軟件。（4）建立檔案電子系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案自動(dòng)生成和歸檔管理。

三、專業(yè)建設(shè)（標(biāo)準(zhǔn)分40分，自檢得分 分）1.相關(guān)制度。（標(biāo)準(zhǔn)分5分，自檢得分 分）

我局形成了包括歸檔、保管、保密、鑒定、銷毀、移交、查閱利用等管理制度12項(xiàng)管理制度。2.立卷。（標(biāo)準(zhǔn)分10分）自檢得分 分）

（1）所有業(yè)務(wù)檔案均由科室整理、組卷、移交業(yè)務(wù)檔案室，由業(yè)務(wù)檔案室統(tǒng)一裝訂、入庫、上架。

（2）各業(yè)務(wù)科室產(chǎn)生的檔案堅(jiān)持平時(shí)立卷，按月移交。（3）業(yè)務(wù)檔案分類明細(xì)，各種門類的保管期限，嚴(yán)格按照新人社發(fā)[2011]106號(hào)，關(guān)于印發(fā)修訂后的《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理實(shí)施細(xì)則》的通知精神和《社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料歸檔范圍與保管期限》進(jìn)行操作，檔案保管期限劃分準(zhǔn)確。卷內(nèi)目錄和封面均由計(jì)算機(jī)打印，案卷標(biāo)題統(tǒng)一，卷盒和卷皮經(jīng)檔案局監(jiān)制，結(jié)實(shí)整齊，但個(gè)別卷皮有手工填寫（扣 分）

3.收集。（標(biāo)準(zhǔn)分7分，自檢得分 分）（1）各業(yè)務(wù)檔案文件收集和歸檔均由科室按月完成，及時(shí)移交檔案室，由檔案室負(fù)責(zé)裝訂、入庫上架。

（2）我局按規(guī)定對(duì)文件收集、整理和電子目錄在科室形成，科室在移交紙質(zhì)檔案過程中，同時(shí)移交電子文件。4.整理。（標(biāo)準(zhǔn)分6分，自檢得分 分）

（1）按照自治區(qū)要求，結(jié)合我州實(shí)際情況對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料進(jìn)行分類。分類方案采用：保管期限－業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)－的方法、檔號(hào)采用全宗號(hào)－分類號(hào)－案卷號(hào)。我州嚴(yán)格按照此方案整理。

（2）按照業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定，檔案室在接收完各業(yè)務(wù)科室檔案資料后統(tǒng)一編號(hào)。入庫上架。

（3）我局歷年業(yè)務(wù)檔案在庫房?jī)?nèi)統(tǒng)一保管，也在整理過程中。

（4）我州各門類檔案按永久、100年、50年、30年、10年保管期限，分別排列存放。

5.保管。（標(biāo)準(zhǔn)分5分，自檢得分 分）

（1）我局建立了規(guī)定的全宗卷。我局編寫了全宗介紹、移交清冊(cè)、銷毀清冊(cè)、業(yè)務(wù)檔案查詢申請(qǐng)表、案卷定期檢查情況記錄、檔案保管期限表、檔案數(shù)量利用情況統(tǒng)計(jì)表。（2）庫房?jī)?nèi)設(shè)有業(yè)務(wù)檔案存放示意圖。（3）定期檢查庫房溫濕度。（扣 分）（4）定期檢查業(yè)務(wù)檔案受損情況，并有記錄。（5）對(duì)受損的檔案按時(shí)檢查、修補(bǔ)。

6.鑒定銷毀統(tǒng)計(jì)（標(biāo)準(zhǔn)分4分，自檢得分 分）（1）成立了鑒定領(lǐng)導(dǎo)小組，但因業(yè)務(wù)檔案規(guī)定自2009年下發(fā)。不存在銷毀相關(guān)業(yè)務(wù)。（2）還未銷毀相關(guān)檔案。

（3）業(yè)務(wù)檔案進(jìn)出登記，并有記錄。

（4）每月對(duì)業(yè)務(wù)檔案進(jìn)行通報(bào)，按半年統(tǒng)計(jì)上報(bào)。7.移交。（標(biāo)準(zhǔn)分3分，自檢得分 分）

（1）按規(guī)定永久檔案每10年向檔案館移交一次，目前還不符合移交條例。

（2）沒有符合移交檔案館的檔案。

四、利用服務(wù)（標(biāo)準(zhǔn)分15分，自檢得分 分）（1）嚴(yán)格按照不同業(yè)務(wù)、不同門類，和永久、100年、50年、30年和10年的保管期限編制目錄。（2）編制了全引目錄。（3）實(shí)現(xiàn)了機(jī)讀目錄。（4）按要求編制目錄。

（5）我州在7月底實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案電子化管理。2.利用。（標(biāo)準(zhǔn)分5人，自檢得分 分）

（1）業(yè)務(wù)檔案管理人員熟悉室藏，調(diào)卷迅速準(zhǔn)確。（2）建立了借閱登記制度，同時(shí)有利用效果反饋登記。（3）形成了服務(wù)實(shí)例，并形成了文字材料。（4）實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上查詢利用。

3.查詢。（標(biāo)準(zhǔn)分2分，自檢得分 分）1.我州于7月建立參保信息檔案查詢系統(tǒng)。

2.我州業(yè)務(wù)檔案多年來積極為個(gè)人提供查詢，各業(yè)務(wù)科室放置了業(yè)務(wù)查詢服務(wù)器，為單位和個(gè)人查詢個(gè)人信息。

州本級(jí)社保業(yè)務(wù)檔案管理工作將根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家檔案局和自治區(qū)有關(guān)檔案管理的規(guī)定，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化的要求。

第四篇：州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2006XX市政務(wù)信息工作考核辦法的通知

關(guān)于印發(fā)2006XX市政務(wù)信息工作考核辦法的通知

（臺(tái)政辦發(fā)〔2006〕46號(hào)）

各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府直屬各單位：

為建立科學(xué)合理的政務(wù)信息評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提高政務(wù)信息服務(wù)的水平，現(xiàn)將《20XXXX市政務(wù)信息工作考核辦法》印發(fā)給你們。各地、各部門要結(jié)合自身實(shí)際，加強(qiáng)信息上報(bào)工作，把我市的政務(wù)信息工作提高到一個(gè)新的水平。

XX市人民政府辦公室 二XXX年X月二十九日

2006XX市政務(wù)信息工作考核辦法

一、考核對(duì)象

市政府直屬各單位、各縣（市、區(qū)）人民政府辦公室、各信息直報(bào)點(diǎn)。

二、考核計(jì)分范圍

《XX政務(wù)信息》（包括《XX政務(wù)信息 工作交流》、《XX政務(wù)信息 直報(bào)點(diǎn)要訊》）、《XX政務(wù)參閱》（包括《XX政務(wù)參閱 增刊》）、《專報(bào)信息》、《送閱信息》等刊物中錄用的信息，以及被國(guó)務(wù)院、省政府辦公廳錄用的信息。

調(diào)整后的本級(jí)信息刊物：

（一）《XX政務(wù)信息》。以正面動(dòng)態(tài)信息為主。主要刊發(fā)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展取得的成就，各地、各部門重要工作的開展和進(jìn)展情況，國(guó)家政策、部委決策、省市戰(zhàn)略等動(dòng)態(tài)性信息。

（二）《XX政務(wù)信息 工作交流》。以經(jīng)驗(yàn)交流推廣等綜合信息為主。主要刊發(fā)各地、各部門貫徹落實(shí)市委、市政府決策部署取得明顯成效的做法，各地、各部門在全國(guó)、全省、全市有較大影響的工作創(chuàng)新和工作經(jīng)驗(yàn)，外埠對(duì)我市有借鑒意義的做法，以及其它有利于指導(dǎo)、推動(dòng)基層工作的綜合性信息。

（三）《XX政務(wù)信息 直報(bào)點(diǎn)要訊》。主要刊發(fā)政務(wù)信息直報(bào)點(diǎn)動(dòng)態(tài)信息。

（四）《XX政務(wù)參閱》。以問題類動(dòng)態(tài)信息為主。主要刊發(fā)反映我市在改革、開放、穩(wěn)定等方面遇到的新情況、新問題，各地、各部門在貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策中出現(xiàn)的困難和問題，基層和群眾反映的問題和建議等信息。

（五）《XX政務(wù)參閱 增刊》。以前瞻性、調(diào)研性綜合信息為主。主要刊發(fā)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的趨向性和苗頭性問題的調(diào)研，國(guó)家和省重要政策調(diào)整、國(guó)際外貿(mào)金融等經(jīng)濟(jì)政策調(diào)整對(duì)臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)影響的分析和對(duì)策，以及各部委和其它省、市前瞻性的工作思路和探索性的做法等信息。

（六）《專報(bào)信息》。專門報(bào)送反映符合《XX市重大突發(fā)性事件報(bào)告制度》報(bào)告范圍的及其它需要領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握的緊急信息。

（七）《送閱信息》。專門報(bào)送反映一般性緊急信息、苗頭性信息，《專報(bào)信息》的一般性后續(xù)信息，市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件的落實(shí)、反饋信息。

三、考核評(píng)優(yōu)辦法

（一）考核評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

信息工作先進(jìn)單位、信息工作優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、信息工作先進(jìn)個(gè)人。信息工作先進(jìn)單位實(shí)行分類考核評(píng)優(yōu)，即按市級(jí)部門、縣（市、區(qū)）政府辦公室、直報(bào)點(diǎn)三類分別考核評(píng)選。優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)個(gè)人原則上在先進(jìn)單位中產(chǎn)生，名額由市政府辦公室分配到各縣（市、區(qū)）和市級(jí)單位，再由各單位擇優(yōu)提交建議名單及事跡材料，由市政府辦公室審定。

（二）先進(jìn)單位評(píng)選條件

1、單位有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)，有統(tǒng)一報(bào)送歸口的責(zé)任處（科）室，配有專職（或兼職）信息員，信息網(wǎng)絡(luò)健全。

2、內(nèi)部信息工作制度健全，信息報(bào)送經(jīng)?；?、規(guī)范化、程序化，報(bào)送信息及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。其中，各縣（市、區(qū)）政府辦公室每周須報(bào)送10條以上，市直單位每月須報(bào)送4條以上，每個(gè)直報(bào)點(diǎn)每月須報(bào)送2條以上。

3、無因緊急突發(fā)信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)被省政府辦公廳、市政府辦公室通報(bào)。

4、信息網(wǎng)絡(luò)硬件建設(shè)完備，信息傳遞符合規(guī)范，涉密信息通過機(jī)要或落實(shí)專人送達(dá)，非涉密信息通過內(nèi)網(wǎng)專用渠道發(fā)送。

5、全年上報(bào)信息錄用按照本辦法的記分標(biāo)準(zhǔn)總積分處于全市前列?？h（市、區(qū)）政府辦公室總積分要達(dá)到300分以上，市直單位總積分要達(dá)到50分以上。

（三）優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件

積極有效開展信息領(lǐng)導(dǎo)工作、組織工作或信息采編報(bào)送工作，沒有出現(xiàn)緊急突發(fā)信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)等失職行為，積極參加市政府辦公室組織的各類信息會(huì)議和活動(dòng)。

四、考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)

市政府辦公室對(duì)市政府直屬各單位、各縣（市、區(qū)）政府辦公室、各信息直報(bào)點(diǎn)報(bào)送被臺(tái)州市本級(jí)信息刊物錄用和被國(guó)務(wù)院、省政府辦公廳錄用的信息實(shí)行計(jì)分制。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）市政府辦公室錄用

《XX政務(wù)信息》標(biāo)注“信息”，每條5分；《XX政務(wù)信息 工作交流》標(biāo)注“交流”，每篇15分；《XX政務(wù)信息 直報(bào)點(diǎn)要訊》標(biāo)注“直報(bào)點(diǎn)”，每條2分；《XX政務(wù)參閱》標(biāo)注“參閱”，每條10分；《XX政務(wù)參閱 增刊》標(biāo)注“參增”，每篇15分；《專報(bào)信息》標(biāo)注“專報(bào)”，每條5分；《送閱信息》標(biāo)注“送閱”，每條3分；市領(lǐng)導(dǎo)批示每條加10分。

（二）省政府辦公廳錄用

1、由縣（市、區(qū)）政府辦公室直報(bào)

《每日要訊》每條1分，《昨日要情》每條1分，《值班信息快報(bào)》每條1分，《專報(bào)信息》每條2分，《參閱件》增刊每篇3分，《參閱件》普刊每篇5分，《政務(wù)工作交流》每篇5分，《專報(bào)國(guó)辦信息》每條1分，《XX值班信息》每條1分，《綜合專報(bào)信息》每條1分，國(guó)務(wù)院、省領(lǐng)導(dǎo)批示每條加3分。

2、由市政府辦公室轉(zhuǎn)報(bào)

《每日要訊》每條5分，《昨日要情》每條5分，《值班信息快報(bào)》每條5分，《專報(bào)信息》每條10分，《參閱件》增刊每篇15分，《參閱件》普刊每篇20分，《政務(wù)工作交流》每篇20分，《專報(bào)國(guó)辦信息》每條5分，《XX值班信息》每條5分，《綜合專報(bào)信息》每條5分，國(guó)務(wù)院、省領(lǐng)導(dǎo)批示每條加15分。

（三）國(guó)務(wù)院辦公廳錄用

每條30分，其中被國(guó)務(wù)院辦公廳《政務(wù)情況交流》錄用的信息每條加30分，國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示每條加50分。

（四）同一條信息被同級(jí)刊物重復(fù)錄用的，按最高分值記，不重復(fù)計(jì)分；《XX政務(wù)信息 直報(bào)點(diǎn)要訊》采用信息，直報(bào)點(diǎn)和歸口主報(bào)單位均作記分。

（五）對(duì)重大緊急信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)實(shí)行分級(jí)扣分和通報(bào)制。

1、對(duì)工作造成較輕負(fù)面影響的，由市府辦信息處向信息報(bào)送責(zé)任處（科）室發(fā)送警告函，一次扣20分。

2、對(duì)工作造成一定負(fù)面影響的，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求，主報(bào)單位須作書面說明，一次扣30分。

3、對(duì)工作造成較大負(fù)面影響的，根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要求，以市府辦信息處名義通報(bào)信息報(bào)送責(zé)任處（科）室，一次扣40分，兩次通報(bào)取消該單位當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格。

4、對(duì)工作造成重大負(fù)面影響的，受到省政府辦公廳或市政府辦公室通報(bào)批評(píng)的，一次扣50分，并取消該單位當(dāng)年評(píng)選先進(jìn)資格。

五、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)個(gè)人年終評(píng)比，以市政府辦公室名義發(fā)文表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)信息工作優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)和先進(jìn)個(gè)人，請(qǐng)所在單位另給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）錄用信息按得分計(jì)算稿酬，每分計(jì)2元，次年年初一次性計(jì)發(fā)。

六、本辦法自2006年1月起執(zhí)行，由市政府辦公室信息處負(fù)責(zé)解釋。