第一篇：XX公司職工代表述職報告

述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為光榮的職工代表，一年來，我時刻謹(jǐn)記廣大職工賦予我的神圣職責(zé)，發(fā)揮職工代表的作用，參政議政，實行民主管理，配合領(lǐng)導(dǎo)的各項工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，對公司、對職工代表都有了一個全新的認(rèn)識。再此，就這一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作一下匯報，請予審批。

一、腳踏實地地做好本職工作，關(guān)鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用

努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、國家法律法規(guī)等知識，不斷提高政治覺悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理能力，在各項工作中發(fā)揮表率作用。隨著我公司的不斷發(fā)展、壯大，各項指標(biāo)、各項任務(wù)不斷加大，這就要求我不斷進(jìn)步，努力學(xué)習(xí)，踏實做好本職工作，關(guān)鍵時刻發(fā)揮模范帶頭作用。身為職工代表，首先我是公司廣大職工的一員，在這一年里，我們經(jīng)歷了很多的困難，在許多職工打退堂鼓的時候，我們沒有退縮，而是主動發(fā)揮職工代表的模范帶頭作用，始終堅信公司能夠克服困難，度過難關(guān)；在這種信念的支持下，我們最終攻克難關(guān)，公司走出了困境，廣大職工一起見證了公司的發(fā)展和壯大。

二、切實履行職工代表的各項職責(zé)，力爭做好合格的職工代表 職工代表是公司與廣大職工之間的橋梁，是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當(dāng)作一種榮譽(yù)，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責(zé)任，作為職工代表，真正關(guān)心和代表廣大一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣大職工，全心全意為

職工服務(wù)。在參加職代會期間，認(rèn)真聽取工作報告，仔細(xì)領(lǐng)會文件精神，讓廣大職工及時了解公司的政策，關(guān)心公司的發(fā)展。大會期間，積極提出議案和建議；閉會期間，長期深入在車間一線，了解反映職工們的心聲和訴求。

職工們選舉我們做代表，是對我們的信任，并寄托了很大的期望，希望職工代表真實反映他們的意見和要求，切實維護(hù)和代表基層職工的利益和愿望。作為一名職工代表，在思想上有著堅定的群眾觀念，相信和依靠群眾，不斷保持和一線職工們的密切聯(lián)系，虛心、認(rèn)真地聽取和反映他們的意見和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動地保護(hù)他們的合法權(quán)益。有一些職工在日常工作中、生活上遇到了困難和問題，但是又不知道向誰去表達(dá)自己的訴求，作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照公司的政策和規(guī)定，努力去維護(hù)他們的正當(dāng)權(quán)益和合法要求。而這本身也是職工代表進(jìn)行調(diào)查研究，了解基層民意的好機(jī)會、好方法之一，有利自己行使職權(quán)、履行義務(wù)，真正反映民意。平時密切聯(lián)系群眾，聽取基層職工的真實意見和要求，作為職工代表，十分注意自己的形象，努力做到平易近人，放下架子，言行一致，不怕接觸群眾，不怕聽群眾意見，以實際行動履行著一名職工代表的神圣職責(zé)。

作為一名職工代表，在思想上要有鑒定的信念，經(jīng)常和職工保持密切聯(lián)系；虛心、認(rèn)真的聽取和反饋他們的意見個要求，關(guān)心他們的切身利益。作為職工代表，樹立起接受廣大職工和選舉單位監(jiān)督的觀念；主動接受監(jiān)督，及時改正自己的缺點和不足，不斷增進(jìn)和廣大職

工之間的了解，密切相互聯(lián)系，防止害怕監(jiān)督，不愿接受監(jiān)督的不良現(xiàn)象。

三、工作中存在的缺點和不足

在工作中，在行駛職工代表的職責(zé)的同時也有很多的不足；首先，平時放松了對自己的要求，忙于工作，疏于學(xué)習(xí)，專業(yè)知識不夠扎實，造成在工作中出現(xiàn)紕漏；其次是自身素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，在發(fā)揮職工代表作用時不充分。

四、今后工作的努力方向

1、不斷加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓(xùn)，提高自己處理和解決問題的能力。

2、作為職工代表，不斷提高自己的法律意識，增強(qiáng)法制觀念、增長法律知識，在行動上自覺模范遵守法制法規(guī)和公司的制度；勤奮學(xué)習(xí)，虛心向他人請教，拓寬自己的知識面，提高自身素質(zhì)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會公司文件精神，為公司發(fā)展出一份力，牢固樹立全心全意為廣大職工服務(wù)的思想，廣泛收集職工意見，代表職工心聲，爭取做一名合格的、優(yōu)秀的職工代表。

謝謝大家！

述職人：XXX

2014.8.15

第二篇：供電公司職工代表述職報告

職工代表述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工：

感謝各位職工代表和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，推選我為市供電公司及本公司的職工代表。在一年來的工作中。在各位職工和代表們的大力支持和幫助下，我就一年來如何履行黨辦主任和盡一名職工代表職責(zé)的情況做如下述職：

一、作為一名職工代表的職責(zé)和對其工作性質(zhì)的認(rèn)識

職工代表大會是職工參預(yù)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的有效渠道。全心全意依靠工人階級，認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定和諧是職代會的一項重要職責(zé)。參預(yù)企業(yè)內(nèi)部的民主管理是一名職工代表的權(quán)利和義務(wù)。作為一名職工代表這即是非常光榮和神圣的，但同時又肩負(fù)著重要的歷史使命。要如實地反映廣大職工的意愿，為職工利益積極工作。這是一名職工代表應(yīng)盡的義務(wù)。鍛煉了身體，活躍了文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

參與企業(yè)的民主管理，使職工代表們充分使民主權(quán)利。是職代會的一項主要工作任務(wù)。在每年的職代會上，按照職代會工作程序，都把企業(yè)的重大事項交給職工代表進(jìn)行充分的討論，如公司的管理制度、管理辦法、考核細(xì)則、獎懲制度等。各項管理辦法在職代會上通過后，在執(zhí)行過程中做到了嚴(yán)格執(zhí)法，并將每季度的考核結(jié)果公布與眾，作到了獎罰分明。職工心里服氣。根據(jù)廣大職工的意愿，開展各種活動，使企業(yè)文化建設(shè)健康、快速地發(fā)展起來。

三、注重職工代表的提案征集 保證職工民主權(quán)利的行使

職代會是行使民主權(quán)利的重要形式，作為工會委員會的成員，應(yīng)當(dāng)把職代會當(dāng)成每年的一件大事去對待。由于我公司工會成立較早，電力企業(yè)的工作性質(zhì)多年沒有重大的改變，職代會年年開，提案年年，時間長了大家往往覺得無話可說。在征集提案中，我主抓了以下環(huán)節(jié)。一是從全公司整體工作出發(fā)，進(jìn)行正面引導(dǎo)。各方面工作做到事前心中有數(shù)。圍繞全公司工作的中心任務(wù)和職工關(guān)心的熱點問題進(jìn)行探討與研究。從考慮工會工作在公司工作中整體中處于位置出發(fā)，研究工會的各項具體的工作、從研究部分困難職工生活需求出發(fā)，解決這部分職工的后顧之憂。這些都是與提案有關(guān)的內(nèi)容。針對這些，公司召開專門會議，除傳達(dá)上級文件、要求外，還要進(jìn)行引導(dǎo)和啟發(fā)。二是組織座談會，請身邊職工發(fā)言，只要是企業(yè)的事、大家的事，什么都可以談。認(rèn)真的聽取職工的意見。三是把群眾的意思?xì)w納整理出來，再進(jìn)行修改和補(bǔ)充，形成初步議案。四是再次召開會議，把初步議案與大家見面，逐字逐句地進(jìn)行審議，征求意見，持相同意見的人在提案上簽字。五是單位統(tǒng)一整理后上報職代會籌備組。整個提案的征集過程嚴(yán)肅認(rèn)真，大家明白代表們向大會提了哪些建議。因此，在傳達(dá)職代會精神的提案解答報告時，職工聽得非常認(rèn)真，特別是當(dāng)聽到大家共同關(guān)心的問題予以解決時，職工非常高興。

四、維護(hù)職工利益 促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展

電力企業(yè)是國家的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，同時又是窗口服務(wù)行業(yè)。從根本上說，企業(yè)發(fā)展進(jìn)步與職工的利益是相一致的。企業(yè)效益好了，職工才有可能獲得更大利益。因此，我們一方面維護(hù)好職工的合法權(quán)益，另一方面也要維護(hù)企業(yè)的利益，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。做為一名職工代表，要全身心地貫徹落實職代會確定的企業(yè)奮斗目標(biāo)、重點工作。

職代會召開后，我先進(jìn)行職代會精神的宣傳工作。把公司經(jīng)理在職代會上的工作報告進(jìn)行消化理解，并一件一件去抓好落實。

第三篇：職工代表述職報告

職工代表述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

自擔(dān)任職工代表以來，深感肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，始終覺得有無數(shù)雙熱烈、期盼和信任的眼光盯著我，無時不在鞭策、提醒我既是一名部室負(fù)責(zé)人，更是一名要為職工講實話、辦實事的職工代表，職工代表述職報告。在工作中，我堅信，只有職工才是工作的評判官，只有群眾滿意了，我的工作才算合格了。因此，擔(dān)任職工代表以來，我始終以全市郵政工作會議和職代會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員，積極主動地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。作為職工代表，我也在為職工服務(wù)的過程中，得到不斷升華和提高?，F(xiàn)將今年以來履行職工代表職責(zé)情況述職如下，不妥之處，請各位代表批評指正。

一、理清工作思路，制定工作要點

要當(dāng)好職工代表，首先必須干好本職工作。而工作的好壞，首先必須有一個好的思路。辦公室承擔(dān)著我局行政、黨委、紀(jì)檢監(jiān)察三項職能，如何在眾多職能中把握規(guī)律，理清頭緒，更好地抓落實、出成效，必須有一個清晰的工作思路。因此，辦公室認(rèn)真貫徹全市郵政工作會和職代會精神和省局辦公室、黨務(wù)工作部、紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，堅持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，按照局領(lǐng)導(dǎo)提出的“嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格、客觀務(wù)實、開闊開朗、耐心恒心、機(jī)智靈活”的要求，制定了綜合辦公室“建設(shè)一支隊伍、突出兩個重點、強(qiáng)化三大職能、實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)五種意識”的工作思路，堅持在工作中轉(zhuǎn)變觀念，突出重點，明確職責(zé)、強(qiáng)化協(xié)作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作。同時，根據(jù)省局黨務(wù)工作部、市直工委、省局監(jiān)察室的有關(guān)要求制定了2006年黨建工作要點和紀(jì)檢監(jiān)察工作要點、黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃、政研會工作要點等黨建工作要點和計劃，從而為全年黨建工作有條不紊推進(jìn)指明了方向。

二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，全面提高素質(zhì)

要做一名合格的職工代表，首先必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，為推進(jìn)各項工作開展奠定堅實的基矗

我堅持把強(qiáng)化理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為提高隊伍素質(zhì)的重要途徑，常抓不懈，并提出了要以政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好為目標(biāo)，全面加強(qiáng)辦公室隊伍建設(shè)。在理論學(xué)習(xí)方面，分階段對辦公室理論學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，積極探索和改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，通過全體工作人員集體學(xué)習(xí)、自學(xué)，學(xué)以致用等多種學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。力求通過強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，加強(qiáng)思想建設(shè)，今年以來，利用每周學(xué)習(xí)時間，先后組織開展了黨章、社會主義榮辱觀、“讓機(jī)關(guān)大門向群眾暢開”、“全面提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力”、“沒有研究就抓不好落實”等各種理論知識。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，以網(wǎng)上辦公為契機(jī)，抓公文處理流程規(guī)范，推動公文管理“有序運作，無縫銜接”。今年是網(wǎng)上辦公的開始，各項工作都處于起步階段，我們通過兩次大規(guī)模培訓(xùn)，讓大家了解網(wǎng)上辦公的基本流程和操作程序。

為了使網(wǎng)上辦公效率更高，操作更便捷，我們又針對每個人提出的問題進(jìn)行百問不厭的指導(dǎo)和幫助，可謂手把手的教，并對容易出現(xiàn)的具體的，形式上的問題，發(fā)通知進(jìn)行解釋規(guī)范，經(jīng)過半年運作，目前大家已經(jīng)基本掌握了網(wǎng)上辦公技能，網(wǎng)上辦公已經(jīng)順暢運轉(zhuǎn)，效率日漸顯現(xiàn)。以文字把關(guān)為重點，嚴(yán)把材料關(guān)，深入一線，加強(qiáng)調(diào)研，力求精益求精，述職報告《職工代表述職報告》。對材料的起草和修改，我都本著實事求是，尊重規(guī)律的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，尊重科學(xué)、重視制度的理性精神，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)辦公室全體人員去思考、去探索，力求出精品、出亮點。為了加強(qiáng)信息和新聞報道工作，近期，又出臺了《晉城市郵政局信息及新聞宣傳報道管理考核辦法》，力求信息和新聞宣傳工作有目標(biāo)、有組織、有制度、有考核。以ISO9001貫標(biāo)工作為依托，探索貫標(biāo)工作與企業(yè)管理相結(jié)合的最佳途徑，力促企業(yè)基礎(chǔ)管理水平的提高。近期印發(fā)了《晉城市郵政局近期需要落實重點規(guī)章制度的通知》，堅持強(qiáng)化執(zhí)行，加強(qiáng)內(nèi)控，突出重點，重心下移四項原則，加強(qiáng)企業(yè)管理，夯實發(fā)展基礎(chǔ)，并制定了最基本規(guī)章制度落實分解表，不斷推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理。以辦出高水平的會為要求，要求各種會議做到超前考慮，及早部署，會前訂出會議詳細(xì)的議程安排進(jìn)度表，會中盡心盡職搞好服務(wù)，會后總結(jié)經(jīng)驗和不足，力求通過辦會鍛煉大家的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌考慮能力。同時，認(rèn)真組織大家學(xué)習(xí)《2006年市直機(jī)關(guān)黨的工作會議文件匯編》、《機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)章制度文件匯編》等各種黨的規(guī)章制度，不斷掌握和熟悉黨的理論知識，提高綜合素質(zhì)。

三、把握工作重點，增強(qiáng)工作實效

1、積極主動，認(rèn)真履行工作職能。一是當(dāng)好參謀助手。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，辦公室構(gòu)思起草了全市郵政工作會議的主報告，國家局、省局調(diào)研和視察指導(dǎo)我市工作的匯報材料、經(jīng)驗材料等各類材料多篇。二是貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。為有力地推動全局各項重大決策的貫徹執(zhí)行，為解決基層關(guān)心的熱、難點問題，為方便各縣(市)局、各專業(yè)單位辦事，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求，健全和完善了督查工作制度，按照立項、辦事、催辦、辦結(jié)歸檔的程序，按照嚴(yán)格工作程序、強(qiáng)化辦事時限，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)的要求開展督查，使全局各項決策和工作達(dá)到“交必辦、辦必果，果必報”的要求，做到督查事項件件有著落，事事有回音，真正做到了督在點子上，查在關(guān)鍵處，提高了工作的前瞻性、針對性和時效性。

同時，為促進(jìn)機(jī)關(guān)工作運轉(zhuǎn)效率的提高，使機(jī)關(guān)工作做到有計劃部署，有跟蹤督促，有檢查落實，制定了機(jī)關(guān)方針目標(biāo)管理辦法，按照年目標(biāo)、月計劃、周安排、日必做的要求，把各項工作落在實處，并采取定量考核與定期測評的辦法，對機(jī)關(guān)工作進(jìn)行測評打分，從而催生動力，產(chǎn)生壓力，確保把全局的各項決策、任務(wù)落到總體要求上，落到具體行動上，體現(xiàn)到具體成效上。三是輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。辦公室是全局的信息中樞，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值的信息和決策依據(jù)，是辦公室工作的一項重要內(nèi)容。兩年來，辦公室以數(shù)量多、質(zhì)量高為目標(biāo)，抓住信息反饋和信息調(diào)研兩個環(huán)節(jié)，認(rèn)真篩選，廣開渠道收集，捕捉信息來源，深入基層調(diào)查研究，及時編發(fā)反饋信息，不斷提高信息的使用價值。信息的提供，不僅為市局領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)，而且還為指導(dǎo)基層經(jīng)營工作發(fā)揮了積極的作用。四是宣傳企業(yè)形象。辦公室在搞好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時，始終堅持正確的輿-論導(dǎo)向，積極搞好新聞宣傳工作。辦公室立足宣傳晉城郵政發(fā)展成就，樹立晉城郵政新形象，組織報道市局領(lǐng)導(dǎo)重要工作思路以及全市郵政在經(jīng)營、建設(shè)、改革、管理、發(fā)展等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。此外，辦公室還及時認(rèn)真地完成《山西郵政年鑒》晉城卷、晉城郵政大事記、合理化建議等文稿的編寫。這些稿件的發(fā)表對于上下溝通和交流，凝聚全市職工的工作干勁，創(chuàng)造郵政良好的內(nèi)外環(huán)境，宣傳郵政企業(yè)形象都具有十分重要的意義。

2、以身作則，發(fā)揮好班長作用。作為部室負(fù)責(zé)人，要帶領(lǐng)大家干好工作，就必須身先士卒，身體力行。首先，時時保持一種緊迫感和責(zé)任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統(tǒng)籌安排，正確處理大事與小事的關(guān)系，力爭在紛繁的事物中奏出和-諧的樂章。第三，參與政務(wù)、管理事務(wù)，搞好服務(wù)，努力實現(xiàn)政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)一體化，三者齊頭并進(jìn)，防治顧此失彼。同時，從辦公室的工作特點出發(fā)，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，建立健全各項制度，推行目標(biāo)管理，在抓主要、抓重點、抓協(xié)調(diào)、抓實事、抓管理、抓落實上狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。

3、搞好協(xié)調(diào)，履行好溝通上下左右的職責(zé)。協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系是辦公室的重要職責(zé)，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)部門的運行效率，關(guān)系到整個機(jī)關(guān)的同頻共振。在協(xié)調(diào)時注重做到：一是加強(qiáng)辦公室內(nèi)部協(xié)調(diào)。日常工作由各自按照分管職責(zé)獨立完成，以每個人的“獨擋一面”來實現(xiàn)辦公室整體的“抓好全面”，重大活動，重要任務(wù)，集中力量，全力以赴。二是加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)，力爭吃透上情，了解下情，有效溝通上下級信息，確保政領(lǐng)暢通。三是加強(qiáng)與部門之間的協(xié)調(diào)，力求協(xié)調(diào)一致，保證機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

4、帶好隊伍，增強(qiáng)辦公室整體活力。在日常具體工作中，通過抓學(xué)習(xí)、抓培訓(xùn)、抓管理，從工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機(jī)關(guān)工作一盤棋“的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環(huán)節(jié)的程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和運行機(jī)制，保證了各項工作有序運行。

第四篇：職工代表述職報告

2011年職工代表述職報告

述職報告

工程部 李猛

2011年，在省公司、公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐“科學(xué)發(fā)展觀”，認(rèn)真貫徹落實省公司2011年“兩會”精神，我對自己嚴(yán)格要求、積極開拓新思路，科學(xué)計劃、合理調(diào)度、嚴(yán)格管理，服務(wù)基層、服務(wù)一線、及時反映職工心聲，為公司的和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，就一年來的工作學(xué)習(xí)情況匯報如下：

一、盡職盡責(zé)情況

工程部是公司施工生產(chǎn)的指揮部門和協(xié)調(diào)部門，主要負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)計劃編制，停電計劃安排；施工過程指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與監(jiān)督及人力、機(jī)具調(diào)配；技術(shù)規(guī)程規(guī)范的貫徹和落實；公司計量設(shè)備管理、信息系統(tǒng)運行維護(hù)；公司科技創(chuàng)新管理等工作，同省公司、各供電公司、設(shè)計、監(jiān)理等單位業(yè)務(wù)往來較多。工程部工作作風(fēng)直接關(guān)系到公司的施工任務(wù)能否按時完成，施工安全、質(zhì)量和進(jìn)度能否得到有效保障，科技創(chuàng)新能力能否提高。為此我積極響應(yīng)公司號召，從以下幾個方面著手，認(rèn)真開展全年各項工作。

1、查找自身問題，明確為職工服務(wù)的方向

以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”為契機(jī)，組織部室人員認(rèn)真宣貫和學(xué)習(xí)活動的精神，堅決執(zhí)行活動的各項要求。并按照要求組織查找剖析座談會，會議邀請基層單位有關(guān)人員參加，切實從基層角度來查找自身問題和工作中的不足，并找出解決的方法。

2、轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識

一是要強(qiáng)化責(zé)任意識，增強(qiáng)大局意識，加強(qiáng)工作執(zhí)行力，大力倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神。明確每個員工的職責(zé)和責(zé)任，嚴(yán)格要求，通過思想學(xué)習(xí)和樹立典型的方法，提高員工的工作效率和積極性。

二是要轉(zhuǎn)變角色，加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)和提高。工程部的任務(wù)繁雜，我?guī)ь^加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，樹立本領(lǐng)意識，提高綜合業(yè)務(wù)水平，人人都要做“多面手”。特別是從專業(yè)角度，爭做兼職教師，熱情為基層開展技術(shù)輔導(dǎo)。

三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高個人修養(yǎng)。樹立為基層服務(wù)的意識，一切從服務(wù)基層出發(fā)，切實做好調(diào)度、協(xié)調(diào)、科技創(chuàng)新和信息化服務(wù)。在工作服務(wù)中不敷衍推諉虛于應(yīng)付，不態(tài)度冷漠，嚴(yán)禁出現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象。

四是要轉(zhuǎn)變工作方法，以標(biāo)準(zhǔn)化為依托，使各項工作向細(xì)致、規(guī)范轉(zhuǎn)變，杜絕人情，保持執(zhí)行尺度始終如一。

3、立足工作，狠抓落實

一是增強(qiáng)大局意識，做好工程施工計劃安排。及時編制下達(dá)公司和月度施工計劃，編制工程協(xié)調(diào)會資料，嚴(yán)格各項計劃的制定和落實，從大局著手，合理組織工程施工，確保公司施工計劃的完成。

二是立足本職崗位，提高服務(wù)基層的效率。在工作中及時協(xié)調(diào)解決施工中的工程進(jìn)度、圖紙、材料機(jī)械等問題，提高各項措施和方案的審核效率，提高圖紙資料的發(fā)放效率，加強(qiáng)材料加工計劃的落實。按期參加工程協(xié)調(diào)會，組織圖紙會審工作，有效協(xié)調(diào)理順工程各參建單位之間的關(guān)系。擺正工作位置，接受基層監(jiān)督，切實做好對基層的服務(wù)工作。

三是依托標(biāo)準(zhǔn)化和績效考核，加強(qiáng)管理，嚴(yán)格各項制度的落實。在工作中通過落實標(biāo)準(zhǔn)化的各項工作，明確工作職責(zé)，細(xì)化責(zé)任，落實責(zé)任，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化工作流程進(jìn)行工作,規(guī)范員工工作行為。對于各種計劃的編制、措施的審批、技術(shù)指導(dǎo)、圖紙資料的整理等指標(biāo)加大績效考核獎懲力度，激發(fā)員工工作熱情，調(diào)動員工的積極性和主動性。認(rèn)真梳理、完善各項管理制度，切實加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況檢查，加強(qiáng)制度的執(zhí)行力。

四是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。定期組織集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治、思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工綜合素質(zhì)，線路、變電、土建等專業(yè)管理人員相互學(xué)習(xí)，互相滲透，做到一專多能，綜合發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)，提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

五是深入現(xiàn)場，深入項目部和班組，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。部門全體人員要不定期到施工一線，實地查看工程進(jìn)度、施工工藝、安全文明施工等情況，為基層提供技術(shù)支撐，并通過技術(shù)的提高來保障安全和質(zhì)量。同時及時協(xié)調(diào)涉及上級單位和兄弟單位之間的問題，確保施工項目順利有序進(jìn)行。

4、作風(fēng)建設(shè)，常抓不懈

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是一項長期性的工作。我將工作作風(fēng)的建設(shè)作為一項重要工作，常抓不懈，通過良好的作風(fēng)促進(jìn)工程部的各項工作，更好地為基層服務(wù)。

二、自身建設(shè)情況

1、學(xué)習(xí)反腐倡廉理論和法規(guī)制度情況

鄧小平同志是我黨我國歷史上對中國發(fā)展起到關(guān)鍵作用的領(lǐng)導(dǎo)

人之一，中國改革開放成果的取得，很大程度上取決于鄧小平的英明決策，“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀是對鄧小平理論的延續(xù)和發(fā)展。一年來，我利用業(yè)余時間不斷閱讀和學(xué)習(xí)政治理論書籍，閱讀了《沈浩日記》等數(shù)本政治讀物，通過學(xué)習(xí)，我感覺對我國的現(xiàn)狀和今后的發(fā)展有了更清醒的認(rèn)識，也更加清楚了自己今后工作努力的方向。

目前，我黨正在由革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變，階級矛盾已不是當(dāng)前的主要問題，當(dāng)前最重要的就是怎樣使人民群眾過上富裕的生活，怎樣體現(xiàn)我黨的優(yōu)越性，怎樣保持國家和社會的穩(wěn)定。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)為為社會和國家創(chuàng)造財富，是群眾和職工的工作生活更加舒適是我今后努力的方向。

平時，我經(jīng)常收看新聞評論，并登陸網(wǎng)站防腐倡廉網(wǎng)頁，不斷學(xué)習(xí)，深層次剖析產(chǎn)生腐敗的原因，對照案例分析自身所處的環(huán)境，防患于未然。同時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨員干部廉潔從業(yè)若干規(guī)定等文件，做到知法、懂法、守法。

2、貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

在工作中，我把“一崗雙責(zé)”工作通盤考慮，在布置安排施工生產(chǎn)等工作任務(wù)時，統(tǒng)一部署和檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，將“一崗雙責(zé)”工作緊密結(jié)合到實際中。

工程部是公司生產(chǎn)的一個重要管理部門，平時管理任務(wù)繁重，但并沒有因此而忽略廉政工作，而是更加謹(jǐn)慎地處理和甲方、兄弟單位、基層單位的關(guān)系，謀事、做事都從為公的角度出發(fā)考慮。

部室負(fù)責(zé)人擔(dān)負(fù)著承上啟下的責(zé)任，在工作中我能夠做到擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎，不驕不躁，和同志搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮其他同志的工作積極性、主動性；在和其他部室及單位工作配合中，能夠從

大局出發(fā)，充分體現(xiàn)服務(wù)意識，營造了一個較為寬松、和諧的工作氛圍。

3、執(zhí)行廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定情況

在部門內(nèi)部，在重大問題的決策上，我都堅持征求部門同志的意見，做任何事情要符合大多數(shù)人的利益和意志，不一意孤行。通過幾年和大家的共處，建立了深厚的友誼，形成了一種有制度按制度辦事，沒有制度的按照集體的意見辦事的良好風(fēng)氣，對工作的開展起到了良好的推進(jìn)作用。

作為一名年輕黨員干部，在政治思想理論學(xué)習(xí)和個人修養(yǎng)上，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，按照國家電網(wǎng)公司、省電力公司的部署，在公司黨委的安排下，我積極參加了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，學(xué)習(xí)了胡錦濤同志、中央文件關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，并認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得。在工作中我能夠充分吸取個別人思想道德防線被突破、被腐蝕下水的教訓(xùn)，在思想上筑起拒腐防變的防線，廉潔自律，以身作則，管好自己，帶好隊伍，嚴(yán)格執(zhí)行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，在思想、行動上堅定不移地與黨中央保持一致，在緊張工作之余，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，時刻注意世界觀、人生觀、價值觀的改造，從未發(fā)生過任何違法違紀(jì)以及違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的事件。在與分公司的工作交往中，沒有發(fā)生謀取個人不正當(dāng)利益的行為，很好地執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。此外，利用各種機(jī)會加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，拓寬知識面，創(chuàng)新工作思路，以適應(yīng)新形勢下基建管理工作的需要。

三、存在的不足和今后努力的方向

總結(jié)一年來的工作，雖然在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同志的幫助下取得了

一些成績，但感覺距領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的差距。一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，和實際工作的結(jié)合還不完美；二是對專業(yè)技術(shù)知識的掌握還不夠透徹；三是工作的方式方法還需要進(jìn)一步提高；四是對待問題處理上還有心慈手軟的現(xiàn)象。

今后，我主要從以下幾個方面努力。一是繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷充實完善理論體系，在黨從革命黨向執(zhí)政黨轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵歷史時刻，牢記為人民服務(wù)的宗旨，真正起到一個黨員干部的模范帶頭作用。二是作為公司工程施工主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，我還需要進(jìn)一步強(qiáng)化管理知識學(xué)習(xí)，掌握先進(jìn)的管理技能和技巧。同時還應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)建筑、線路施工、機(jī)械加工等專業(yè)知識，用技術(shù)來保證工程管理的準(zhǔn)確到位。三是加強(qiáng)現(xiàn)場施工的過程管理，著重控制安全和質(zhì)量。目前公司的施工安全還不能作到萬無一失，加強(qiáng)全面、全員、全方位、全過程的安全管理，加快構(gòu)建確保安全生產(chǎn)的常態(tài)機(jī)制和長效機(jī)制十分緊迫和必要。要進(jìn)一步提高工程建設(shè)質(zhì)量，避免出現(xiàn)質(zhì)量通病。

相信我會在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和同志的關(guān)懷下，不斷提高工作能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：職工代表述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市局工會和市局機(jī)關(guān)工會的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來履職情況簡要匯報如下。

一、履職情況

（一）鍛煉隊伍，提升素質(zhì)，以人為本

在辦公室的實際工作中，也發(fā)生過一些現(xiàn)象。如有人講，領(lǐng)導(dǎo)要求太嚴(yán)，太細(xì)了，有些無所適從；有人對同一階段幾項工作交叉時穿越小說網(wǎng) http://004km.cn存在煩躁、畏難情緒；有的存在厭戰(zhàn)怯戰(zhàn)情緒，存在放一放、松一口氣的思想；有的因為事多，存在疲于應(yīng)付，被動工作的現(xiàn)象；面對這些困難和問題，怎么辦？

1、統(tǒng)一思想，達(dá)成四種共識。即“為誰干，如何干，怎么干，干得好”四種共識。（1）“為誰干”是工作的目的問題。大的方面來說，是為企業(yè)、為郵政發(fā)展做貢獻(xiàn)，小的方面來說，是為自己、為自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設(shè)計。只有目標(biāo)明確了，工作才能積極主動、自覺自愿的去做。（2）“如何干”是態(tài)度問題。對待工作，是真干還是假干，是認(rèn)真干還是應(yīng)付干，是用心做事還是敷衍了事，要區(qū)別清，號召大家發(fā)揮六個主動，扎實有效開展工作。（3）“怎么干”是方法問題。不但要苦干、實干，更要巧干，會干。即把握工作的重點性，有規(guī)律、有條理，有重點地開展工作。（4）“干得好”是效果問題，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在辦公室所負(fù)責(zé)的各項工作中，干好了沒有，檢驗的辦法就是“用事實說話”，“是騾子是馬牽出來遛達(dá)遛達(dá)”，不是你自己一個人說，找客觀理由，而是大家共同進(jìn)行評價，走群眾路線，實事求是，這樣，就無形地形成了工作壓力，更主要的是催生了動力。

2、嚴(yán)格要求，落實四字真功。（1）做細(xì)?！扒Ю镏?，始于足下”。辦公室工作必須關(guān)注細(xì)節(jié)，有一句老話就是“辦公室無小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實到位。在文件收發(fā)上，辦公室年收發(fā)各類文件件，日均件；年收督辦請示項，日均件；年核稿量件，日均件。同時，起草、修改、把關(guān)、向上級報送各類材料、制作版面多件；編發(fā)信息100余期，新聞宣傳50余篇，組織通知各類大、中、小型會議數(shù)十次，每一件都必須認(rèn)真細(xì)致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理，就會出錯。（2）做實。對一些重點和日常工作，實實在在地去做，“路遙知馬力，日久見人心”。要經(jīng)得起考驗，自己首先要說服自己，能回答清領(lǐng)導(dǎo)的提問，不要糊弄自己，糊弄領(lǐng)導(dǎo)。比如對災(zāi)害應(yīng)急工作，我們根據(jù)各生產(chǎn)單位、職能部室報上來的方案、隱患排查等各項材料，不是簡單一裝訂就送到領(lǐng)導(dǎo)那兒等待領(lǐng)導(dǎo)交辦，而是要求具體承辦人對災(zāi)害應(yīng)急工作進(jìn)行回顧，寫出整體感受，總結(jié)成績，指出不足，同時提出下一步落實工作的意見和建議，并時刻跟蹤領(lǐng)導(dǎo)意見和建議的落實情況，主動發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、監(jiān)督檢查三大職能，體現(xiàn)了“熱心為基層服務(wù)、虛心為機(jī)關(guān)服務(wù)、真心為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的三服務(wù)原則。（3）做精。精就是“精益求精，精雕細(xì)琢”。我們不但在認(rèn)真做，而且要求“學(xué)有心得，做有體會”。何謂心得，一定程度上講可以叫做經(jīng)驗。很多人有過很多經(jīng)歷，但不一定有很多經(jīng)驗，經(jīng)驗是善于總結(jié)出來的。所以辦公室要求大家要及時總結(jié)，有心得，有體會，把握工作規(guī)律，扣準(zhǔn)工作脈搏，持續(xù)改進(jìn)，把工作做精。（4）做優(yōu)?！叭藷o我有，人有我優(yōu)”。這里有責(zé)任心和意識的問題。我們要求干工作一定要反應(yīng)敏捷，思路開闊，做的工作拿得出手。如信息的編發(fā)量、信息的時效性，信息為領(lǐng)導(dǎo)提供依據(jù)的實用性。在信息編發(fā)上，編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的各類信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；在情況通報上，一旦領(lǐng)導(dǎo)在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時編發(fā)情況通報，向全局貫徹執(zhí)行，確保領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點工作落實到位。如在2006年郝局長在山西郵政報上批示的“全省賀卡業(yè)務(wù)營銷策劃方案”，我們及時貫徹到市場部和函件局；郝局長在高平局的信息上做出批示，我們及時編發(fā)情況通報，并督促人力部、工會辦抓緊思考落實。還有，郝局長在率先發(fā)展大討論上的批示，在各種會議上的重要講話，都根據(jù)錄音進(jìn)行整理并印發(fā)，切實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖。

3、搭建平臺，適時溝通協(xié)調(diào)。重點是搭建一個平臺，發(fā)揮三種功能。即搭建交流溝通平臺，發(fā)揮集體學(xué)習(xí)提升素質(zhì)、展示成績自我激勵、揭短亮丑以利再戰(zhàn)三種職能。就是利用每周二下午集中學(xué)習(xí)的機(jī)會，定目標(biāo)、定主題，反思工作，督促進(jìn)度，制定計劃，總結(jié)經(jīng)驗。在會上，每個人均回顧自己所做工作，提出下步計劃，同時要有心得體會。（1）對于大家表示需要學(xué)習(xí)的一些知識，針對需求重點學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開展分析等，均提前做好，不打無把握之仗。（2）對于大家做出的成績，同樣在會上作出肯定，如貫標(biāo)工作有了一個創(chuàng)新的思路，加大了培訓(xùn)力度，擴(kuò)大了內(nèi)審員隊伍，基礎(chǔ)更加扎實；辦公室的公文處理有條不紊，適應(yīng)角色很快，投入工作很快，協(xié)調(diào)溝通步伐加快等；黨建工作、監(jiān)察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等；信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積

極性的不斷被調(diào)動等，這些變化和進(jìn)步，都要在會上講透、講夠，以此增加信心，增強(qiáng)凝聚力，鼓舞士氣。（3）對于工作中的問題，如有同志提出，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推，產(chǎn)生了厭戰(zhàn)情緒，這時，我們要求，越是在忙的時候，越要克服困難，努一努力就過去了，不能松懈，事實上，這項工作在會后一天內(nèi)就完成了。對于工作中出現(xiàn)的問題。如每次市局穿越小說網(wǎng) http://004km.cn召開的工作會，事前雖然經(jīng)過了精心的籌備和策劃，但仍難免在會場布置、會議的銜接、會務(wù)的安排等會議的前、中、后期發(fā)生一些小的不足。基于這些，每次會后，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不是平整、會場倒水倒得是否及時，會場是否整潔有序等。讓大家及時把這些東西記下來，以后就不會出現(xiàn)，這樣，會務(wù)工作水平就會越來越高，辦會的效果就會越來越好。

4、抓住兩頭，放開中間。即堅持兩個原則：①不干大家日常均能干的事；②干自己該干的事。抓住目標(biāo)計劃的“輸入”和“輸出”兩頭，兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即事前目標(biāo)計劃，事后完成情況，也即目標(biāo)和效果。關(guān)于計劃實施的過程，放開手腳讓每個人大膽去做，不怕出現(xiàn)小的錯誤，關(guān)鍵要知錯就改，鼓勵大家積極去嘗試，去創(chuàng)新，這樣就充分調(diào)動了部室人員的積極性。（1）讓大家養(yǎng)成建立自己目標(biāo)計劃的習(xí)慣。即實現(xiàn)自下而上提計劃的過程。（2）將心比心為大家想。對工作如何開展，和大家一道想辦法，出主意，理清思路，共抓落實。實現(xiàn)“自上而下抓統(tǒng)籌”的過程。（3）放開手腳讓大家干。在大家做工作的過程中，不隨便指手劃腳，但大家遇到困難，無法推進(jìn)，需要提醒和支持時，及時支持、幫助、協(xié)調(diào)，促進(jìn)工作落實。（4）增強(qiáng)“一定要完成目標(biāo)”的責(zé)任意識。也即打破畏難情緒，增強(qiáng)攻堅意識。在某些重點工作上，有同志有消極保守的思想，這時，我們及時鼓勁，幫促，最終做完了工作。

（二）圍繞重點，打造亮點，把握主動

突出表現(xiàn)在信息編發(fā)和新聞宣傳上，我們的思路是“以數(shù)量換質(zhì)量，積小勝為大勝”。

1、關(guān)注經(jīng)營、圍繞發(fā)展，及時編發(fā)信息和新聞稿件。加強(qiáng)了與專業(yè)、部室的溝通和聯(lián)系，爭取在第一時間編發(fā)信息，經(jīng)常是一有風(fēng)吹草動，就催著各單位報信息，立足宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展動態(tài)，得到了大家的理解和認(rèn)可；新聞稿件往往是當(dāng)日的事、當(dāng)日傳到省報社，并電話與報社編輯聯(lián)系。信息與新聞宣傳呈現(xiàn)出數(shù)量增長快，省公司采用多的局面。

2、創(chuàng)新思路，開闊視野，掌握信息和新聞宣傳的主動權(quán)從信息和新聞宣傳的思路、觀察問題的角度、分析發(fā)展背后問題等方面積極努力，從領(lǐng)導(dǎo)講話、從基層調(diào)研、從任務(wù)落實，從文件印發(fā)、從會議中尋找思路和素材，加大了編發(fā)力度。經(jīng)常是秘書催我，又編了三期，趕快改改。我覺著這是很好的事，說明大家在努力工作。今年上半年，共編發(fā)信息期，新聞稿件篇，情況通報期。同時，在每周至少發(fā)三期的同時，手頭還有儲備信息，做到了有備無患。如圍棋節(jié)的每日營銷信息報道，當(dāng)時我們聽到郝局長問第一天的情況，于是萌生了及時編每日營銷通報的念頭，征得到領(lǐng)導(dǎo)同意后，每日上、下午到圍棋節(jié)和局營銷現(xiàn)場收集素材，最終連發(fā)五期，真實、及時記錄了我局營銷工作進(jìn)展情況，掌握了主動。開始，我們也是有些猶豫，想每天是不是都有可寫的，事實上，每天都有生動的素材，這就更堅定了工作的信心，積累了工作經(jīng)驗。

3、上下聯(lián)動，形成合力，營造全局抓信息和新聞宣傳工作的良好氛圍以辦公室為重點，帶動各部室、各專業(yè)、各區(qū)域局齊抓共管，共同營造信息編發(fā)的良好氛圍。目前，專業(yè)和部室的人員已經(jīng)“動”了起來，積極想辦法去思考發(fā)生的事，做過的工作，去提煉信息，并能夠與辦公室積極溝通。有人曾問過我，不知道我寫的行還是不行。我及時做了修改和答復(fù)，充分保護(hù)和調(diào)動，發(fā)揮大家參與信息工作的熱情和積極性。大家的齊抓共管，是信息和新聞工作開辟良好局面的基礎(chǔ)和保障。

（三）分則自立，合則共進(jìn)，務(wù)求高效

辦公室人少事多，工作繁雜，涉及行政、黨務(wù)、紀(jì)檢、貫標(biāo)等方方面面，怎么才能高效運轉(zhuǎn)，有條不紊。首先，明確職責(zé)，界限清晰。讓大家清楚自己的本職工作，在辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，獨立自主地開展工作。其次，落實重點，加強(qiáng)合作。一些重點工作，憑一人之力無法完成。如召開全市郵政工作會、文明單位驗收、述職述廉驗收、貫標(biāo)外審、召開黨的慶祝大會等，在這種情況下，就必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工合作，共同把事情辦好。第三，增強(qiáng)“謀劃上求早，步調(diào)上求快，方法上求活，作風(fēng)上求實”四種意識，力求簡潔高效地完成各項任務(wù)，確保辦公室統(tǒng)籌的一些全局性的工作取得成效。

（四）勤學(xué)深思，融會貫通，用心謀事

1、勤學(xué)深思。①用黨的政治理論指引方向。②用經(jīng)營、管理、服務(wù)、改革等各種知識充實自己。

2、改進(jìn)方法。①帶著問題學(xué)。即明白為什么去學(xué)，學(xué)了干什么的問題，提供學(xué)習(xí)的動力。②邊學(xué)邊思考，邊學(xué)邊運用。這是一個理論和實際相結(jié)合的過程，在實踐中不斷充實，不斷完善，不斷提高。

3、取得成效。如2006年撰寫的《新形勢下郵政企業(yè)勞動競賽的組織與管理》論文，被省郵政工會評為“2006山西省郵政工會理論研究成果一等獎”，省郵政工會又推薦省總工會參加了2006全省工會優(yōu)秀論文評選，被評為“2006全省工會優(yōu)秀調(diào)研成果、優(yōu)秀論文評選二等獎”。2006年所提“建立四大機(jī)制，強(qiáng)化培訓(xùn)效果”獲山西省郵政部門合理化建議二等獎等。

二、幾點體會

近一年來，我感覺是自己在工作中“學(xué)習(xí)動力最足，自我提升最快，心得體會最多，交流溝通最好”的一年。

1、學(xué)習(xí)動力最足。常感“書到用時方恨少”。局領(lǐng)導(dǎo)站得高，看得遠(yuǎn)，要想干好辦公室工作就必須跟上領(lǐng)導(dǎo)的思維和本文來源：公務(wù)員在線http://004km.cn節(jié)拍，否則就會被淘汰，因此，主動學(xué)習(xí)的意識不斷增強(qiáng)，為更好開展工作的壓力不斷增大，從而催生了無窮的動力，所以這一時期，學(xué)習(xí)動力最足。

2、自我提升最快。以工作報告為例，原先認(rèn)為自己寫得就很不錯了，但馬上發(fā)現(xiàn)，要寫好工作報告是永無止境的，因此，不斷充實和自我完善，自我突破。每一次的工作報告，都是一個全面貫徹領(lǐng)導(dǎo)思路的過程，都是深刻理解領(lǐng)導(dǎo)思路的過程，廣泛吸收大家意見和建議的過程，原先，不喜歡聽不同意見，現(xiàn)在則是聞過則喜，這是一個不斷提升的過程。我明顯感覺工作報告越寫越好，越寫越實際，越寫越能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)思路。這些，是與局領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)和大家的高度關(guān)注，廣泛提出意見是分不開的。

3、心得體會最多。在工作中不斷增強(qiáng)亂中求靜的能力。因為要和大家溝通，要不斷理清規(guī)律，摸清特點，組織大家學(xué)習(xí)，幫助大家完成工作，就需及時總結(jié)，并不斷提高。因此，需要提出課題，收集資料，結(jié)合實際，促進(jìn)工作，這些都需在實際中理論運用于實踐，使其緊密結(jié)合，不但自己帶頭寫，而且號召大家一起寫，一起提高，知榮辱，共進(jìn)退。

4、交流溝通最好。平臺的建立，為大家建立了一個寬松和諧的氛圍，大家可暢所欲言，但目標(biāo)只有一個，就是更好地完成工作。與大家的了解進(jìn)一步加深，友誼進(jìn)一步加強(qiáng)，互相支持和理解的氛圍進(jìn)一步形成，為開展工作奠定了更堅實的基礎(chǔ)，大家愿意溝通，也敢于溝通，談自己的真實看法。

三、不足

1、深入基層調(diào)查研究不足。

2、學(xué)習(xí)思考的理性成果不足。

3、開拓創(chuàng)新的精神仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

針對不足，今后，我將進(jìn)一步提高認(rèn)識，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極主動，扎實推進(jìn)工作，為晉城郵政的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出努力