第一篇：市總工會(huì)主席在職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”表彰現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上的講話

同志們：

市總工會(huì)和市文明辦今天在這里召開(kāi)會(huì)議，表彰近兩年來(lái)在職業(yè)道德建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的“十佳單位”和“十佳標(biāo)兵”，交流他們的典型經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡，這對(duì)于大力弘揚(yáng)先進(jìn)的思想、健康的情操和高尚的道德，不斷提升廣大職工職業(yè)道德素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)風(fēng)尚的良性發(fā)展具有十分重要的意義。在此，我首先代表市總工會(huì)，向受到表彰的十佳單位和

十佳標(biāo)兵，表示衷心的祝賀和崇高的敬意！

今天受到表彰的單位和個(gè)人是在我市職工職業(yè)道德建設(shè)中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀代表。他們的先進(jìn)事跡，集中體現(xiàn)了我市工人階級(jí)高度的主人翁責(zé)任感、忘我的勞動(dòng)熱情和立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的崇高精神，我們要大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和高尚品德，教育和引導(dǎo)全市廣大職工向他們學(xué)習(xí)，在全社會(huì)形成學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。希望受到表彰的單位與個(gè)人要珍惜榮譽(yù)，再接再厲，在本職崗位上，繼續(xù)創(chuàng)造出更加不平凡的業(yè)績(jī)。

近年來(lái)，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，我市職工職業(yè)道德建設(shè)工作取得了可喜的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一批又一批職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位和行業(yè)標(biāo)兵。但同時(shí)也應(yīng)看到，距離中央頒布的《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，距離面臨的形勢(shì)和任務(wù)的要求，我們還存在著差距，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗉訌?qiáng)和深化。下面，我就進(jìn)一步加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)的重要意義

第一，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)中央對(duì)的定位和市委“一二三四五六”工作思路和奮斗目標(biāo)的內(nèi)在要求。實(shí)現(xiàn)中央對(duì)的定位，實(shí)現(xiàn)“一二三四五六”的發(fā)展藍(lán)圖，不僅需要物質(zhì)文明建設(shè)的迅速發(fā)展，也需要精神文明建設(shè)的高度提升，需要良好的思想道德環(huán)境做保證。這要求我們必須高度重視公民道德建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，在全市廣大職工中大力弘揚(yáng)“5加2”、“白加黑”的敬業(yè)精神和實(shí)干精神，以更加主動(dòng)的姿態(tài)、更加奮發(fā)的精神、更加務(wù)實(shí)的舉措，積極投身到濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的熱潮中，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。

第二，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，是發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性、提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需要。工人階級(jí)始終是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，的大發(fā)展必須要依靠高素質(zhì)的工人階級(jí)隊(duì)伍。當(dāng)前，我們不僅面臨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的諸多挑戰(zhàn)，同時(shí)也面臨著技能型、創(chuàng)新型人才短缺的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，不僅能滿足職工最基本的教育需求，也是提高職工思想素養(yǎng)升華和職業(yè)技能提高的有效手段。只有從根本上提高勞動(dòng)者思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)，才能推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧發(fā)展、實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展。

第三，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，是保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的必要條件。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)越激烈，要求職業(yè)道德水準(zhǔn)就越高。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的大背景下，職工職業(yè)道德規(guī)范的日益發(fā)展，可以為市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)行提供有力的道德支撐，對(duì)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法律法規(guī)體系，具有積極的促進(jìn)作用。

二、適應(yīng)新形勢(shì)的要求，進(jìn)一步深化職工職業(yè)道德建設(shè)

加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)，是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是推動(dòng)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的有效載體。下一步，我們要在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照黨的十七大精神和市委九屆二次、三次全會(huì)要求，進(jìn)一步明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新舉措，不斷賦予新的內(nèi)容，做到常抓常新。一是堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，使職工職業(yè)道德建設(shè)始終保持正確的政治方向。要堅(jiān)持用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，大力弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，引導(dǎo)他們將愛(ài)國(guó)家、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)本職工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到學(xué)一行，干一行，愛(ài)一行，為積極投身大發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想道德基礎(chǔ)。二是堅(jiān)持圍繞重心，服務(wù)大局，努力培育高素質(zhì)的職工隊(duì)。要把職工職業(yè)道德建設(shè)與開(kāi)展職工素質(zhì)工程有機(jī)結(jié)合起來(lái)，深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)，不斷提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工的科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。三是弘揚(yáng)社會(huì)正氣，倡導(dǎo)文明禮儀，唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”的時(shí)代旋律。要大力宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，廣泛發(fā)動(dòng)職工開(kāi)展職業(yè)道德建設(shè)競(jìng)賽、百城萬(wàn)店無(wú)假貨、“同在一方熱土，共建美好家園”、“‘滿意在’實(shí)踐行”等活動(dòng)，大力加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，樹(shù)立行業(yè)文明新風(fēng)，弘揚(yáng)社會(huì)正氣。要充分發(fā)揮職業(yè)道德建設(shè)模范榜樣作用，廣泛開(kāi)展向職業(yè)道德模范學(xué)習(xí)活動(dòng)，用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為帶動(dòng)提升全社會(huì)的文明程度。四是要總結(jié)規(guī)律，開(kāi)拓創(chuàng)新，注重輿論宣傳引導(dǎo)。要不斷把握新形勢(shì)下加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，積極探索宣傳職工、吸引職工、發(fā)動(dòng)職工的有效途徑，切實(shí)提高職業(yè)道德建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。特別是《工人報(bào)》、《工運(yùn)》等工會(huì)宣傳文化陣地，要集中宣傳和謳歌“雙十佳”及先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，為即將到來(lái)的“公民道德宣傳日”營(yíng)造輿論氛圍。

第二篇：市總工會(huì)主席在全市職代會(huì)制度建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)上的講話

同志們:

今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全市職代會(huì)制度建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì),主要任務(wù)是觀摩市六院二屆一次職代會(huì)全過(guò)程,學(xué)習(xí)借鑒六院成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法,推動(dòng)全市職代會(huì)建設(shè)工作上水平,為今年順利開(kāi)展職代會(huì)評(píng)估工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),創(chuàng)造良好條件。剛才我們實(shí)地觀摩了六院職代會(huì)召開(kāi)的全過(guò)程，聽(tīng)取了楊文華主席的簡(jiǎn)單經(jīng)驗(yàn)介紹，相信大家都有一個(gè)

初步的認(rèn)識(shí)和思考，希望大家在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，靈活地把先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到本單位的具體工作中，從而推動(dòng)此項(xiàng)工作健康順利開(kāi)展。為了更好地開(kāi)展此項(xiàng)工作，下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、學(xué)習(xí)先進(jìn)，準(zhǔn)確把握六院職代會(huì)建設(shè)工作的主要特點(diǎn)。

從六院下發(fā)的會(huì)議材料和實(shí)際觀摩中，我們可以感到，六院的職代會(huì)建設(shè)工作有以下四個(gè)明顯特點(diǎn)：一是黨政高度重視。醫(yī)院黨政把職代會(huì)作為加強(qiáng)職工民主管理，推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展的重要載體，提前下發(fā)通知，成立專門領(lǐng)導(dǎo)組織，并召開(kāi)專門會(huì)議研究確定會(huì)議議題、安排選舉職工代表、開(kāi)展職工代表培訓(xùn)、提前征集職工提案，充分說(shuō)明了黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)好這次職代會(huì)的重視程度。二是會(huì)議程序規(guī)范。從上午我們觀摩的預(yù)備會(huì)中的選舉和籌備情況，到正式會(huì)上的各項(xiàng)報(bào)告，還有下午將要進(jìn)行的討論及閉幕式上要形成的各項(xiàng)決議、簽訂集體合同等一系列程序，各個(gè)環(huán)節(jié)都程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，有效地維護(hù)了職代會(huì)的嚴(yán)肅性。三是工作重點(diǎn)突出。行政領(lǐng)導(dǎo)向職代會(huì)作工作報(bào)告，突出了職工的知情權(quán)；事先征集職工提案、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上形成集體合同，突出了職工的話語(yǔ)權(quán)；對(duì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況讓職工代表評(píng)議，突出了職工的監(jiān)督權(quán)；各項(xiàng)工作充分讓職工參與，突出了職工的參與權(quán)。這些重點(diǎn)在職代會(huì)中都得到了充分的體現(xiàn)。四是會(huì)議效果明顯。突出體現(xiàn)在上次職代會(huì)后集體合同履行情況、職工提案的落實(shí)情況、各專門工作委員會(huì)的工作情況等都要向職代會(huì)報(bào)告，充分說(shuō)明了職代會(huì)不是走形式，而是真正發(fā)揮職工的民主管理作用，使職工真正增強(qiáng)了主人翁意識(shí)和責(zé)任感。這些特點(diǎn)也正是我們今天要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)。希望大空認(rèn)真吸收和借鑒，并結(jié)合單位實(shí)際推廣他們的做法經(jīng)驗(yàn)，努力推動(dòng)本單位職代會(huì)建設(shè)工作再的新突破。

二、突出重點(diǎn)，努力推動(dòng)職代會(huì)建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

近年來(lái)，我市的職代會(huì)建設(shè)工作，在各方面的高度重視和積極努力下，取得了一定的成效，較好地發(fā)揮了加強(qiáng)職工民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企事業(yè)發(fā)展的重要作用。但是也應(yīng)該看到還存在一定的突出問(wèn)題，如有的單位不能按時(shí)召開(kāi)職代會(huì)，職代會(huì)中職工代表的主體作用發(fā)揮不明顯，職代會(huì)質(zhì)量不高，一定程度上流于形式，職代會(huì)決議落實(shí)不夠，缺乏必要的監(jiān)督制約機(jī)制等。這些問(wèn)題不解決，將不能發(fā)揮或充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，將會(huì)嚴(yán)重挫傷職工的積極性，也將使職工的合法權(quán)益得不到切實(shí)維護(hù)。因此各單位要引起高度重視，從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、從全面貫徹“依靠”方針，從切實(shí)履行維權(quán)職責(zé)的高度，突出重點(diǎn)，全力做好職代會(huì)制度建設(shè)工作。

做好職代會(huì)制度建設(shè)工作,要把握好三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié):一是充分準(zhǔn)備于會(huì)前。會(huì)前的準(zhǔn)備工作是開(kāi)好職代會(huì)的重要前提和保證。要認(rèn)真研究確定會(huì)議的內(nèi)容和議題，確保職代會(huì)更具有切合實(shí)際的針對(duì)性；要做好職工代表的選舉和培訓(xùn)，把真正能代表職工說(shuō)話辦事的人選為職工代表，同時(shí)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)職工代表參政議政能力和方法的培訓(xùn)；要把需要在會(huì)議上審議的重要事項(xiàng)和內(nèi)容提前下發(fā)到職工代表手中，留出一定時(shí)間讓代表們認(rèn)真討論并廣泛征求職工的意見(jiàn)；要提前組織征集職工提案，全面掌握職工的所盼所需和重點(diǎn)關(guān)注的重要問(wèn)題，從而為開(kāi)好職代會(huì)奠定良好基礎(chǔ)。二是扎實(shí)運(yùn)作于會(huì)中。要嚴(yán)格職代會(huì)召開(kāi)的程序，做到內(nèi)容充實(shí)，程序合法，以維護(hù)職代會(huì)的嚴(yán)肅性；單位行政工作情況、工會(huì)工會(huì)工作情況、各專門委員會(huì)的工作情況、集體合同的履行情況及職工提案辦理情況等要向職代會(huì)報(bào)告并接受審議，以全面落實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)；要真正把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題拿到職代會(huì)上討論表決，以落實(shí)職工代表的決定權(quán)；要不斷充實(shí)職代會(huì)的內(nèi)容，豐富職代會(huì)的職權(quán)，把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、企務(wù)公開(kāi)實(shí)施情況、涉及職工切身利益問(wèn)題的辦理情況等納入職代會(huì)職權(quán)范圍，以切實(shí)發(fā)揮職代會(huì)作為單位最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的重要作用。三是抓好落實(shí)于會(huì)后。職代會(huì)的實(shí)效如何，關(guān)鍵在于會(huì)后的落實(shí)。要重點(diǎn)抓好職工代表提案的辦理，成立專門組織，責(zé)任到人，辦理結(jié)果要向職工反饋并得到職工的評(píng)議和認(rèn)可；要認(rèn)真落實(shí)集體合同的內(nèi)容，這是實(shí)現(xiàn)職工維權(quán)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，集體合同履行情況至少每半年向職工公布一次，接受職工的全面監(jiān)督；要建立職工代表評(píng)議審議制度，對(duì)職代會(huì)各項(xiàng)決議的落實(shí)情況和職代會(huì)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議和審議，以有效提高

職代會(huì)的實(shí)效；要建立職工代表巡視制度，延伸職代會(huì)的職權(quán)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，起到較好的監(jiān)督作用。

在職代會(huì)制度建設(shè)中，要切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，在職代會(huì)召開(kāi)過(guò)程中，工會(huì)組織承擔(dān)著向黨委匯報(bào)、與行政溝通、和職工聯(lián)絡(luò)的中樞作用；在職工代表的推選、培訓(xùn)、提案征集、職代會(huì)的籌備和組織、集體合同的協(xié)

商中，工會(huì)組織起著重要的組織作用；在職代會(huì)決議的落實(shí)和職工提案的辦理中，工會(huì)組織發(fā)揮著重要的監(jiān)督作用。因此我們一定要從履行自身職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度，配合單位黨政做好職代會(huì)制度建設(shè)工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的不可替代的作用。

三、立足實(shí)際，認(rèn)真做好今年職代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作。

為了切實(shí)提高職代會(huì)的質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮職代會(huì)在促進(jìn)職工民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的重要作用，今年按照市總的安排，我們要在全市企事業(yè)單位中開(kāi)展職代會(huì)評(píng)估工作，主要目的就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職代會(huì)制度建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，不斷改進(jìn)工作，推動(dòng)全市職代會(huì)工作再上新水平。這是全市今年五項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)職代會(huì)制度建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，也是為更好地開(kāi)展職代會(huì)評(píng)估奠定良好基礎(chǔ)。

如何有效地開(kāi)展職代會(huì)評(píng)估，市總在學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全市實(shí)際，制定下發(fā)了“關(guān)于建立企事業(yè)職代會(huì)評(píng)估制度的意見(jiàn)”，對(duì)評(píng)估的重要意義、基本原則、基本程序、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面都作了明確詳細(xì)的規(guī)定和要求，剛才我們也觀摩了六院開(kāi)展職代會(huì)評(píng)估的做法和經(jīng)驗(yàn)，希望各單位認(rèn)真領(lǐng)會(huì)市總下發(fā)的文件精神，借鑒六院的好的做法，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真扎實(shí)地做好本單位職代會(huì)評(píng)估工作。評(píng)估中要堅(jiān)持依法有序、職工評(píng)價(jià)，突出重點(diǎn)、因企制宜，科學(xué)規(guī)范、注重實(shí)效的原則，大膽探索適合本單位特點(diǎn)的評(píng)估方式和方法，要把職代會(huì)評(píng)估工作與提升單位職代會(huì)水平結(jié)合起來(lái)，與促進(jìn)單位民主管理工作結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好職工參與評(píng)估的積極性，努力做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。今年市總將把此項(xiàng)工作作為衡量基層工會(huì)工作開(kāi)展情況的一個(gè)重要條件，認(rèn)真組織檢查驗(yàn)收，確保此項(xiàng)工作取得明顯成效。

謝謝大家。

第三篇：在鋼鐵廠雙十佳表彰會(huì)上的講話

同志們：

正當(dāng)全公司職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，眾志成城為實(shí)現(xiàn)～年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奮力沖刺，全力建設(shè)第二條鋼鐵生產(chǎn)線之際，今天我們隆重召開(kāi)～年第八屆職工技術(shù)比賽、合理化建議、雙十佳總結(jié)表彰會(huì)。首先，我代表集團(tuán)公司向在第八屆職工技術(shù)比賽中脫穎而出的～年十大操作能手、技術(shù)狀元、技術(shù)能手、優(yōu)秀組織人員、“金點(diǎn)子”合理化建議獎(jiǎng)獲得者、“雙十佳”獎(jiǎng)獲得者表示崇高的敬意！向技術(shù)比賽的優(yōu)秀組織單位、最佳支持單位，向一年來(lái)為職工素質(zhì)工程的快速啟動(dòng)和持續(xù)推進(jìn)給予關(guān)注、支持、參與的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工致意衷心的感謝！

～年是xx實(shí)施大集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年，是xx建廠50多年發(fā)展史上最為輝煌的一年。工會(huì)組織如何順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，如何把工會(huì)工作融入企業(yè)快速發(fā)展的大背景中，如何實(shí)現(xiàn)在“改革中維權(quán)”、“發(fā)展中維權(quán)”，這是新形勢(shì)下工會(huì)組織面臨的新課題。為此，今年年初，由公司工會(huì)牽頭，經(jīng)管中心、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)公司、人力資源部、科技大學(xué)、團(tuán)委等部門配合，出臺(tái)了《本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料（集團(tuán)）啟動(dòng)和推進(jìn)職工素質(zhì)工程實(shí)施意見(jiàn)》，用三年的時(shí)間全力啟動(dòng)和持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)工程。

職工素質(zhì)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，～年是素質(zhì)工程啟動(dòng)的第一年，在“提高職工的素質(zhì)就是為xx戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)”理念的牽引下，突出“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同步“的思路，我們把工作重點(diǎn)放在職工職業(yè)技能提升、創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)和職業(yè)道德教育上，大張旗鼓地組織開(kāi)展了第八屆職工技術(shù)技能比賽、“提金點(diǎn)子，結(jié)金果子，創(chuàng)金效益”合理化建議活動(dòng)、“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”和“十佳職業(yè)道德集體”選樹(shù)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，目前全公司上下勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的創(chuàng)新氛圍已初步形成，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的比學(xué)趕超的時(shí)代新風(fēng)已蔚然成風(fēng)。

----技術(shù)技能比賽為職工搭建了展示自身價(jià)值的舞臺(tái)。

從今年六月份開(kāi)始我們組織了“第八屆職工技術(shù)比賽”。歷時(shí)6個(gè)月時(shí)間，歷經(jīng)崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)比賽、賽事總結(jié)四個(gè)階段，選樹(shù)出～年公司十大操作能手，公司級(jí)技術(shù)狀元36名，技術(shù)能手36名，優(yōu)秀組織考評(píng)員25人，優(yōu)秀組織單位4個(gè)。是近年來(lái)工種覆蓋最廣、參與職工最多、技術(shù)含量最高、社會(huì)影響最大、收到效果最好的一次。

一是技術(shù)比賽思路的創(chuàng)新。打破了過(guò)去以比賽論比賽的傳統(tǒng)格局，圍繞企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，以管理系統(tǒng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、技能操作的薄弱環(huán)節(jié)、技術(shù)工種的關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，堅(jiān)持技術(shù)比賽同技師評(píng)審、課題攻關(guān)、先進(jìn)操作法相結(jié)合提升了技術(shù)比賽的檔次。

二是在工種選擇上注重廣泛性。設(shè)通用工種、公司級(jí)工種、基層級(jí)工種三個(gè)層面，分機(jī)、鉗、銑、焊、計(jì)算機(jī)、理化檢測(cè)6個(gè)級(jí)通用工種，涉及冶煉、軋鋼、機(jī)械等46個(gè)公司級(jí)工種，134個(gè)基層級(jí)工種，全公司25個(gè)單位4300余名職工參與比賽。

三是賽前培訓(xùn)注重針對(duì)性。在科技大學(xué)的支持下，以“工人技術(shù)夜?！暗男问?，組織計(jì)算機(jī)、電焊工技術(shù)骨干培訓(xùn)，特別邀請(qǐng)“全國(guó)焊接大王”山西省焊接協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)賈鴻謨和省電建四公司焊接專家進(jìn)行焊接理論講學(xué)和實(shí)踐指導(dǎo)，組織焊接骨干同天脊集團(tuán)技術(shù)工人進(jìn)行焊接技術(shù)交流，收到了事半功倍的效果。

四是比賽過(guò)程注重嚴(yán)謹(jǐn)性。通用工種、公司級(jí)工種、基層級(jí)工種都有嚴(yán)格、規(guī)范、科學(xué)的操作程序，尤其是通用工種，采用“金字塔”式層層淘汰，層層選拔；理論考核、實(shí)踐操作逐步同全國(guó)比賽接軌，計(jì)算機(jī)比賽引入了網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、軟硬件安裝、計(jì)算機(jī)連網(wǎng)操作。同時(shí)首次派員參加了山西省首屆職工技術(shù)比賽，選派13名選手參加～年全國(guó)鋼鐵行業(yè)職工技術(shù)比賽。

五是宣傳造勢(shì)營(yíng)造合力機(jī)制。打破過(guò)去技術(shù)比賽工會(huì)單打一的格局，由競(jìng)賽委員會(huì)組織，公司各職能部門全力配合，基層單位傾情支持。同時(shí)，加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，二級(jí)單位普遍實(shí)行“技術(shù)狀元津貼制”，首次在全公司選樹(shù)“～十大操作能手”，～拉動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)推動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)、比技能、練硬功的積極性。涌現(xiàn)出了軋鋼廠、機(jī)械鍛壓公司、技術(shù)中心、鐵運(yùn)部四個(gè)優(yōu)秀單位，科技大學(xué)、二建公司、電氣公司三個(gè)最佳支持單位，一大批技術(shù)比賽優(yōu)勝者脫穎而出，尤其是各級(jí)技術(shù)比賽的組織者、考評(píng)人員、培訓(xùn)教師付出了艱辛的勞動(dòng)，為xx第八屆職工技術(shù)比賽的～成功提供了有力的動(dòng)力支撐。

------“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)為職工創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)提供了平臺(tái)。人各有智，貴在開(kāi)發(fā)。今年圍繞公司生產(chǎn)舊線的挖潛增效和三大工程建設(shè)，圍繞技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量創(chuàng)佳、產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)在全公司職工中組織開(kāi)展了“提金點(diǎn)子，創(chuàng)金效益”技術(shù)改進(jìn)、合理化建議活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)滯后帶來(lái)的負(fù)面影響，煉鋼廠、軋鋼廠、鋼管廠、燒結(jié)廠等單位制定了針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)政策，實(shí)行合理化建議三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)制度（建議獎(jiǎng)10-20元/條、采納獎(jiǎng)和實(shí)施獎(jiǎng)），收到了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。今年全公司收到合理化建議、小改小革、技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目614項(xiàng)，其中，大的有評(píng)審價(jià)值的合理化建議項(xiàng)目104項(xiàng)，經(jīng)技術(shù)專家評(píng)審、合理化建議委員會(huì)研究，對(duì)30項(xiàng)價(jià)值大、有創(chuàng)新點(diǎn)、技術(shù)含量高的建議進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。尤其是煉鋼職工魯懷亮在煉鋼工藝操作中總結(jié)、提煉的變壓變槍操作法，廣泛運(yùn)用于煉鋼工藝實(shí)踐中，為企業(yè)帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。經(jīng)單位推薦，技術(shù)專家審定，被評(píng)為公司先進(jìn)操作法并以個(gè)人的名字命名為《魯懷亮煉鋼操作法》，這是我公司首次、首例以個(gè)人的名字命名操作法。

------職業(yè)道德“雙十佳”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為xx人形象塑造工程注入了活力。提升職工的操作技能，開(kāi)發(fā)職工的創(chuàng)新能力要以職業(yè)道德建設(shè)為前提，企業(yè)的快速發(fā)展，需要一大批專業(yè)人才和技術(shù)人才，更需要團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)、敬業(yè)、守信的員工隊(duì)伍。今年以來(lái)，按照省市安排，結(jié)合“我是xx人”塑型活動(dòng)，公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)

開(kāi)展了十佳職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵、十佳職業(yè)道德建設(shè)集體爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)?；顒?dòng)以職業(yè)道德建設(shè)為主線，以“六個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，在全公司公開(kāi)推薦、公示、選樹(shù)職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”，收到了較好的效果。

同志們，今年是職工素質(zhì)工程的啟動(dòng)之年，盡管我們作了一些工作，但我們?nèi)匀灰吹焦ぷ髦胁罹啵簭目傮w看技術(shù)比賽組織不太平衡，個(gè)別單位重視程度不高，組織過(guò)程不太嚴(yán)謹(jǐn)；少數(shù)職工對(duì)參加技術(shù)比賽的重要性認(rèn)識(shí)不到位，臨場(chǎng)逃賽、避考；尤其是目前操作工人中不同程度地存在著重實(shí)踐，輕理論的傾向，電焊工理論考試及格率不足20%。近兩年我們?cè)鴥纱闻杉夹g(shù)工人參加全國(guó)、全省職業(yè)技能比賽，由于技術(shù)工人理論水平的偏低使我們兩次同全國(guó)、全省技術(shù)能手獎(jiǎng)牌擦肩而過(guò)。在公司評(píng)審的104條合理化建議中，管理創(chuàng)新方面的建議寥寥，合理化建議活動(dòng)有盲區(qū)和空白點(diǎn)；雙十佳評(píng)選活動(dòng)開(kāi)展的深度、力度不夠等。

當(dāng)前面對(duì)鋼鐵行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我公司的改革、發(fā)展已進(jìn)入決定性階段，尤其是打造新的鋼鐵航母、建設(shè)新xx的二次創(chuàng)業(yè)已全面起程。對(duì)照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)照現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的要求，我們應(yīng)意識(shí)到，職工作為人力資本，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，產(chǎn)品可以借鑒，技術(shù)可以引進(jìn)，但員工的素質(zhì)必須主要靠企業(yè)自身去提高。

對(duì)于在座的技術(shù)狀元、技術(shù)能手及所有受表彰的職工來(lái)說(shuō)，彩帶、榮譽(yù)、光環(huán)，無(wú)疑是自己人生道路上的一個(gè)新起點(diǎn)和加油站。在榮譽(yù)面前我們更應(yīng)感到有責(zé)任、壓力和重?fù)?dān)。我們常講，企業(yè)最靠得住的降低成本、提高效益的辦法，是提高職工的操作技能。通過(guò)每個(gè)操作崗位的高水平的操作，才能使領(lǐng)導(dǎo)的思路、決策得到真正的落實(shí)，才能把工藝、設(shè)備、管理、人才等優(yōu)勢(shì)得到最大限度的發(fā)揮。如果說(shuō)素質(zhì)工程是一座大廈，每個(gè)職工就是撐起這座大廈的基石和磚瓦。

對(duì)于一個(gè)普通的職工來(lái)說(shuō)，理想和追求不可能是轟轟烈烈驚天動(dòng)地的。干一行，愛(ài)一行，專一行，努力成為這一行的狀元、能手，努力成為企業(yè)和社會(huì)離不開(kāi)的能工巧匠，特別是技術(shù)操作工人具有攻克技術(shù)難點(diǎn)的能力，干出令人拍案的絕活的能力，創(chuàng)出“金點(diǎn)子”的能力，這就是職工的理想和追求，這就是自身價(jià)值的成功體現(xiàn)。

對(duì)于工會(huì)工作者來(lái)講，素質(zhì)工程任重而道遠(yuǎn)。工會(huì)十四大提出了新時(shí)期工會(huì)工作新的任務(wù)：要保持和發(fā)展中國(guó)工人階級(jí)的先進(jìn)性，培養(yǎng)和造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)的勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。一流的企業(yè)要由一流的職工來(lái)辦，一流的水平要靠一流的職工來(lái)創(chuàng)。所以工會(huì)干部必須有一種強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感，提升和拓展維權(quán)理念，在維護(hù)職工的生存權(quán)的同時(shí)維護(hù)職工的受教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，把職工的未來(lái)、個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)同企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。這樣的維權(quán)才是職工所求、黨政所謀、企業(yè)所需。才能凸現(xiàn)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用。

企業(yè)的快速發(fā)展，“新xx”的建設(shè)，需要千萬(wàn)個(gè)技術(shù)狀元和能工巧匠，需要一大批象魯懷亮一樣的工人發(fā)明家，需要一個(gè)個(gè)有創(chuàng)新、有效益、有成果的“金點(diǎn)子”，需要一支忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、守信的員工隊(duì)伍。所以，我們必須暢通職工學(xué)技術(shù)、比技能、練硬功的渠道，搭建職工展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，健全完善用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和職工成長(zhǎng)機(jī)制，每年大張旗鼓地選樹(shù)“十大操作能手”、“個(gè)人先進(jìn)操作法”、“十佳標(biāo)兵”，真正讓技術(shù)工人在政治上紅起來(lái)，待遇上高起來(lái)，～上火起來(lái)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型隊(duì)伍，培養(yǎng)更多的高技能復(fù)合型技術(shù)工人隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)起到強(qiáng)大的推動(dòng)作用。

謝謝大家！

第四篇：在鋼鐵廠雙十佳表彰會(huì)上的講話

同志們：

正當(dāng)全公司職工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，眾志成城為實(shí)現(xiàn)2005年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)奮力沖刺，全力建設(shè)第二條鋼鐵生產(chǎn)線之際，今天我們隆重召開(kāi)2005年第八屆職工技術(shù)比賽、合理化建議、雙十佳總結(jié)表彰會(huì)。首先，我代表集團(tuán)公司向在第八屆職工技術(shù)比賽中脫穎而出的2005年十大操作能手、技術(shù)狀元、技術(shù)能手、優(yōu)秀組織人員、“金點(diǎn)子”合理化建議獎(jiǎng)獲得者、“雙十佳”獎(jiǎng)獲得者表示崇高的敬意！向技術(shù)比賽的優(yōu)秀組織單位、最佳支持單位，向一年來(lái)為職工素質(zhì)工程的快速啟動(dòng)和持續(xù)推進(jìn)給予關(guān)注、支持、參與的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工致意衷心的感謝！

2005年是**實(shí)施大集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年，是**建廠50多年發(fā)展史上最為輝煌的一年。工會(huì)組織如何順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)，如何把工會(huì)工作融入企業(yè)快速發(fā)展的大背景中，如何實(shí)現(xiàn)在“改革中維權(quán)”、“發(fā)展中維權(quán)”，這是新形勢(shì)下工會(huì)組織面臨的新課題。為此，今年年初，由公司工會(huì)牽頭，經(jīng)管中心、技術(shù)中心、財(cái)務(wù)公司、人力資源部、科技大學(xué)、團(tuán)委等部門配合，出臺(tái)了《本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料（集團(tuán)）啟動(dòng)和推進(jìn)職工素質(zhì)工程實(shí)施意見(jiàn)》，用三年的時(shí)間全力啟動(dòng)和持續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)工程。

職工素質(zhì)工程是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，2005年是素質(zhì)工程啟動(dòng)的第一年，在“提高職工的素質(zhì)就是為**戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)”理念的牽引下，突出“企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展同步“的思路，我們把工作重點(diǎn)放在職工職業(yè)技能提升、創(chuàng)新能力開(kāi)發(fā)和職業(yè)道德教育上，大張旗鼓地組織開(kāi)展了第八屆職工技術(shù)技能比賽、“提金點(diǎn)子，結(jié)金果子，創(chuàng)金效益”合理化建議活動(dòng)、“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”和“十佳職業(yè)道德集體”選樹(shù)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，目前全公司上下勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的創(chuàng)新氛圍已初步形成，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的比學(xué)趕超的時(shí)代新風(fēng)已蔚然成風(fēng)。

----技術(shù)技能比賽為職工搭建了展示自身價(jià)值的舞臺(tái)。

從今年六月份開(kāi)始我們組織了“第八屆職工技術(shù)比賽”。歷時(shí)6個(gè)月時(shí)間，歷經(jīng)崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)比賽、賽事總結(jié)四個(gè)階段，選樹(shù)出2005年公司十大操作能手，公司級(jí)技術(shù)狀元36名，技術(shù)能手36名，優(yōu)秀組織考評(píng)員25人，優(yōu)秀組織單位4個(gè)。是近年來(lái)工種覆蓋最廣、參與職工最多、技術(shù)含量最高、社會(huì)影響最大、收到效果最好的一次。

一是技術(shù)比賽思路的創(chuàng)新。打破了過(guò)去以比賽論比賽的傳統(tǒng)格局，圍繞企業(yè)發(fā)展的人才戰(zhàn)略，以管理系統(tǒng)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、技能操作的薄弱環(huán)節(jié)、技術(shù)工種的關(guān)鍵崗位為重點(diǎn)，堅(jiān)持技術(shù)比賽同技師評(píng)審、課題攻關(guān)、先進(jìn)操作法相結(jié)合提升了技術(shù)比賽的檔次。

三是賽前培訓(xùn)注重針對(duì)性。在科技大學(xué)的支持下，以“工人技術(shù)夜?！暗男问剑M織計(jì)算機(jī)、電焊工技術(shù)骨干培訓(xùn)，特別邀請(qǐng)“全國(guó)焊接大王”山西省焊接協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)賈鴻謨和省電建四公司焊接專家進(jìn)行焊接理論講學(xué)和實(shí)踐指導(dǎo)，組織焊接骨干同天脊集團(tuán)技術(shù)工人進(jìn)行焊接技術(shù)交流，收到了事半功倍的效果。

五是宣傳造勢(shì)營(yíng)造合力機(jī)制。打破過(guò)去技術(shù)比賽工會(huì)單打一的格局，由競(jìng)賽委員會(huì)組織，公司各職能部門全力配合，基層單位傾情支持。同時(shí)，加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，二級(jí)單位普遍實(shí)行“技術(shù)狀元津貼制”，首次在全公司選樹(shù)“2005十大操作能手”，輿論拉動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)推動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了職工學(xué)技術(shù)、比技能、練硬功的積極性。涌現(xiàn)出了軋鋼廠、機(jī)械鍛壓公司、技術(shù)中心、鐵運(yùn)部四個(gè)優(yōu)秀單位，科技大學(xué)、二建公司、電氣公司三個(gè)最佳支持單位，一大批技術(shù)比賽優(yōu)勝者脫穎而出，尤其是各級(jí)技術(shù)比賽的組織者、考評(píng)人員、培訓(xùn)教師付出了艱辛的勞動(dòng)，為**第八屆職工技術(shù)比賽的圓滿成功提供了有力的動(dòng)力支撐。

------職業(yè)道德“雙十佳”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)為**人形象塑造工程注入了活力。提升職工的操作技能，開(kāi)發(fā)職工的創(chuàng)新能力要以職業(yè)道德建設(shè)為前提，企業(yè)的快速發(fā)展，需要一大批專業(yè)人才和技術(shù)人才，更需要團(tuán)結(jié)、忠誠(chéng)、敬業(yè)、守信的員工隊(duì)伍。今年以來(lái)，按照省市安排，結(jié)合“我是**人”塑型活動(dòng)，公司工會(huì)在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了十佳職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵、十佳職業(yè)道德建設(shè)集體爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)?；顒?dòng)以職業(yè)道德建設(shè)為主線，以“六個(gè)一”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，在全公司公開(kāi)推薦、公示、選樹(shù)職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”，收到了較好的效果。

同志們，今年是職工素質(zhì)工程的啟動(dòng)之年，盡管我們作了一些工作，但我們?nèi)匀灰吹焦ぷ髦胁罹啵簭目傮w看技術(shù)比賽組織不太平衡，個(gè)別單位重視程度不高，組織過(guò)程不太嚴(yán)謹(jǐn)；少數(shù)職工對(duì)參加技術(shù)比賽的重要性認(rèn)識(shí)不到位，臨場(chǎng)逃賽、避考；尤其是目前操作工人中不同程度地存在著重實(shí)踐，輕理論的傾向，電焊工理論考試及格率不足20%。近兩年我們?cè)鴥纱闻杉夹g(shù)工人參加全國(guó)、全省職業(yè)技能比賽，由于技術(shù)工人理論水平的偏低使我們兩次同全國(guó)、全省技術(shù)能手獎(jiǎng)牌擦肩而過(guò)。在公司評(píng)審的104條合理化建議中，管理創(chuàng)新方面的建議寥寥，合理化建議活動(dòng)有盲區(qū)和空白點(diǎn)；雙十佳評(píng)選活動(dòng)開(kāi)展的深度、力度不夠等。當(dāng)前面對(duì)鋼鐵行業(yè)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我公司的改革、發(fā)展已進(jìn)入決定性階段，尤其是打造新的鋼鐵航母、建設(shè)新**的二次創(chuàng)業(yè)已全面起程。對(duì)照集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)照現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)的要求，我們應(yīng)意識(shí)到，職工作為人力資本，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素，產(chǎn)品可以借鑒，技術(shù)可以引進(jìn)，但員工的素質(zhì)必須主要靠企業(yè)自身去提高。

對(duì)于在座的技術(shù)狀元、技術(shù)能手及所有受表彰的職工來(lái)說(shuō)，彩帶、榮譽(yù)、光環(huán)，無(wú)疑是自己人生道路上的一個(gè)新起點(diǎn)和加油站。在榮譽(yù)面前我們更應(yīng)感到有責(zé)任、壓力和重?fù)?dān)。我們常講，企業(yè)最靠得住的降低成本、提高效益的辦法，是提高職工的操作技能。通過(guò)每個(gè)操作崗位的高水平的操作，才能使領(lǐng)導(dǎo)的思路、決策得到真正的落實(shí)，才能把工藝、設(shè)備、管理、人才等優(yōu)勢(shì)得到最大限度的發(fā)揮。如果說(shuō)素質(zhì)工程是一座大廈，每個(gè)職工就是撐起這座大廈的基石和磚瓦。

對(duì)于一個(gè)普通的職工來(lái)說(shuō)，理想和追求不可能是轟轟烈烈驚天動(dòng)地的。干一行，愛(ài)一行，專一行，努力成為這一行的狀元、能手，努力成為企業(yè)和社會(huì)離不開(kāi)的能工巧匠，特別是技術(shù)操作工人具有攻克技術(shù)難點(diǎn)的能力，干出令人拍案的絕活的能力，創(chuàng)出“金點(diǎn)子”的能力，這就是職工的理想和追求，這就是自身價(jià)值的成功體現(xiàn)。

對(duì)于工會(huì)工作者來(lái)講，素質(zhì)工程任重而道遠(yuǎn)。工會(huì)十四大提出了新時(shí)期工會(huì)工作新的任務(wù)：要保持和發(fā)展中國(guó)工人階級(jí)的先進(jìn)性，培養(yǎng)和造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)的勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。一流的企業(yè)要由一流的職工來(lái)辦，一流的水平要靠一流的職工來(lái)創(chuàng)。所以工會(huì)干部必須有一種強(qiáng)烈的緊迫感、責(zé)任感，提升和拓展維權(quán)理念，在維護(hù)職工的生存權(quán)的同時(shí)維護(hù)職工的受教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，把職工的未來(lái)、個(gè)人的價(jià)值實(shí)現(xiàn)同企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)。這樣的維權(quán)才是職工所求、黨政所謀、企業(yè)所需。才能凸現(xiàn)工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的作用。

企業(yè)的快速發(fā)展，“新**”的建設(shè)，需要千萬(wàn)個(gè)技術(shù)狀元和能工巧匠，需要一大批象魯懷亮一樣的工人發(fā)明家，需要一個(gè)個(gè)有創(chuàng)新、有效益、有成果的“金點(diǎn)子”，需要一支忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)、守信的員工隊(duì)伍。所以，我們必須暢通職工學(xué)技術(shù)、比技能、練硬功的渠道，搭建職工展示才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，健全完善用人機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和職工成長(zhǎng)機(jī)制，每年大張旗鼓地選樹(shù)“十大操作能手”、“個(gè)人先進(jìn)操作法”、“十佳標(biāo)兵”，真正讓技術(shù)工人在政治上紅起來(lái)，待遇上高起來(lái)，輿論上火起來(lái)，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、知識(shí)型隊(duì)伍，培養(yǎng)更多的高技能復(fù)合型技術(shù)工人隊(duì)伍打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)和現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)起到強(qiáng)大的推動(dòng)作用。

xiexiebang.com范文網(wǎng)【004km.cn】

謝謝大家！

第五篇：市總工會(huì)主席在全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作總結(jié)表彰會(huì)上的講話

同志們：

今天，我們繼2007年4月全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收總結(jié)表彰之后，又在這里召開(kāi)全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作總結(jié)表彰大會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，對(duì)下一步的工作進(jìn)行安排部署。剛才對(duì)代收工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，市地稅局直屬分局、臨潁縣總工會(huì)做了很好的經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，市地稅局盧局長(zhǎng)對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收

工作提出了新的要求。在近幾年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作實(shí)踐中，全市廣大地稅干部解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以高度的責(zé)任感和使命感，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了你們對(duì)廣大職工的深切關(guān)心，對(duì)工會(huì)工作的高度重視和大力支持，全市的工會(huì)組織、工會(huì)干部和廣大職工對(duì)此深有感觸，銘記在心。借此機(jī)會(huì)，我代表市總工會(huì)向這次受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向?yàn)楣?huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作付出辛勤勞動(dòng)的各級(jí)稅務(wù)干部和工會(huì)干部表示衷心的感謝！下面，我再講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、精誠(chéng)合作，扎實(shí)推進(jìn)，全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作成效明顯

自2006年1月以來(lái)，我市全面推行企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅代收工作，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳體制的重大轉(zhuǎn)變。全市范圍內(nèi)企事業(yè)單位代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)有較大幅度增長(zhǎng)，2008年比2006年增長(zhǎng)67.58%，全市平均收繳率達(dá)到49.3%，比2006年提高16個(gè)百分點(diǎn);2009年第一季度同比增長(zhǎng)14%。這些成績(jī)的取得與廣大地稅干部和工會(huì)干部解放思想，大膽探索，通力合作密不可分。

一是建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的長(zhǎng)效機(jī)制。在市政府的大力支持下，下發(fā)了《**市人民政府關(guān)于同意市地稅局代為收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》漯政文（2005）43號(hào)，明確要求由地稅局按月代為收繳本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、非財(cái)政撥款的行政事業(yè)單位以及其他組織的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。2006年1月，工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作在6個(gè)縣(區(qū))和市直全面推開(kāi)，初步建立起適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的依法收繳、剛性收繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)效機(jī)制，在努力破解工會(huì)經(jīng)費(fèi)“收繳難”問(wèn)題上邁出了改革步伐，形成了新的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳格局。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳新機(jī)制的建立，有效地推動(dòng)了全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。

二是維護(hù)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的法律權(quán)威?！豆?huì)法》明確規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)應(yīng)按全部職工工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。在地稅代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)以前，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳主要依賴于企事業(yè)單位的自覺(jué)和工會(huì)組織的催要，缺乏強(qiáng)有力的手段和方式，拖欠費(fèi)款、抗繳經(jīng)費(fèi)的情況時(shí)有發(fā)生，致使應(yīng)收的經(jīng)費(fèi)收不上來(lái)，工會(huì)組織的合法權(quán)益得不到有效保護(hù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅代收以后，由于地稅部門征管制度完善、征管措施得力、信息網(wǎng)絡(luò)健全，在代收過(guò)程中，堅(jiān)持做到不減收、不免收；堅(jiān)持一個(gè)政策、一套程序、一視同仁；堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的代收秩序，改變了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的被動(dòng)局面，解決了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的難點(diǎn)、盲點(diǎn)問(wèn)題，做到了依法收繳、強(qiáng)制收繳、剛性收繳，維護(hù)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的法律權(quán)威。

三是促進(jìn)了工會(huì)工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收，特別是建會(huì)籌備金的征收，改變了過(guò)去企業(yè)之間經(jīng)費(fèi)上繳苦樂(lè)不均的狀況，優(yōu)化了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，有利于企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收，改變了工會(huì)組織“全年收經(jīng)費(fèi)、全會(huì)收經(jīng)費(fèi)”的被動(dòng)局面，使廣大工會(huì)干部得以從繁重的經(jīng)費(fèi)收繳任務(wù)中解脫出來(lái)，把主要精力用于工會(huì)工作的開(kāi)展和工會(huì)職能的履行，從而更好地發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。通過(guò)全額代收和收繳建會(huì)籌備金，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)組織建設(shè)，加快了工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展步伐。工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收之后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)逐年增長(zhǎng)，投入重點(diǎn)工作的經(jīng)費(fèi)不斷增加，工會(huì)維權(quán)、金秋助學(xué)、幫扶困難職工的力度不斷加大，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

總之，三年來(lái)的工作實(shí)踐證明，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收的改革是完全正確的，代收工作總體是順利的，成效是顯著的。但是，全市代收工作發(fā)展還不夠平衡，仍有個(gè)別企事業(yè)單位對(duì)這項(xiàng)工作存在這樣和那樣的認(rèn)識(shí)；個(gè)別企業(yè)還未納入地稅代收軌道；經(jīng)費(fèi)收繳率不高；行業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳仍是一個(gè)難點(diǎn)。這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁扇〈胧J(rèn)真解決。

二、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作的責(zé)任感

今年是新中國(guó)成立60周年，是應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)重大挑戰(zhàn)，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵一年。我們要從這個(gè)大背景出發(fā)，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，迎難而上，充分分析當(dāng)前工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作所面臨的新形勢(shì)、新情況和新問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作的責(zé)任感和使命感，為推進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工會(huì)工作做出新的貢獻(xiàn)。

一是工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作面臨嚴(yán)重挑戰(zhàn)?！安粚徧煜轮畡?shì)，難應(yīng)天下之務(wù)”，全面分析和正確把握當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，沉著應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和準(zhǔn)確把握機(jī)遇，是我們做好新形勢(shì)下工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作的重要前提。去年以來(lái)，由于國(guó)際金融危機(jī)快速蔓延、尚未見(jiàn)底，對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響還在進(jìn)一步加深，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境更加嚴(yán)峻，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，部分企業(yè)停產(chǎn)限產(chǎn)甚至關(guān)閉，下崗失業(yè)人員增多，工資待遇降低，工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的任務(wù)更加艱巨繁重。而經(jīng)濟(jì)下滑企業(yè)效益不佳，直接影響工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，也給地稅代收工作帶來(lái)了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。

二是工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)更大，擔(dān)子更重。

近幾年來(lái)，在深化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法改革，全面推行落實(shí)委托地稅代收、財(cái)政統(tǒng)一劃撥、收取建會(huì)籌備金三項(xiàng)政策過(guò)程中，各縣區(qū)從實(shí)際情況出發(fā)，積極主動(dòng)地創(chuàng)思路想辦法，收到了很好的效果。各級(jí)工會(huì)充實(shí)了財(cái)力，增強(qiáng)了實(shí)力，注入了活力，提高了凝聚力，為工會(huì)工作蓬勃發(fā)展奠定了扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。與此同時(shí)，我們也必須看到，這幾年工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入雖然實(shí)現(xiàn)了大幅度增長(zhǎng)，但這個(gè)增長(zhǎng)只是低收繳率基礎(chǔ)上的增長(zhǎng)，目前各級(jí)工會(huì)的收繳率都還不高，2008年全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率為49.3%。在前不久召開(kāi)的全國(guó)和省工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議上提出，各級(jí)工會(huì)的收繳率要在2008年的基礎(chǔ)上提高10%，用三年時(shí)間，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到80%以上，財(cái)政統(tǒng)一劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額率達(dá)到95%（今年達(dá)到80%），未建會(huì)單位收到建會(huì)籌備金的覆蓋面達(dá)到80%以上（今年達(dá)到50%）。同時(shí)全總書記處研究確定，今年省級(jí)工會(huì)上繳全總經(jīng)費(fèi)預(yù)算比上年增長(zhǎng)5%。省總研究各地市上繳的經(jīng)費(fèi)比上年增長(zhǎng)5%。根據(jù)省總要求，我們經(jīng)過(guò)充分討論，確定了2009年全市工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收入目標(biāo)，希望各級(jí)工會(huì)采取有力措施，積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的影響，進(jìn)一步做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，全面完成和超額完成今年的經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)。

面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)部的同志都要充分認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)和工會(huì)工作面臨的艱巨任務(wù)，堅(jiān)持用全局的觀念謀劃地稅代收工作，既要把困難估計(jì)得更充分一些，把應(yīng)對(duì)措施考慮得更周密一些，又要看到面臨的有利條件和積極因素，進(jìn)一步堅(jiān)定攻堅(jiān)克難的信心和決心。要以高度的責(zé)任感和使命感，變壓力為動(dòng)力，以新思維研究新情況，以新辦法解決新問(wèn)題，不斷推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作的創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步壯大工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為工會(huì)全局工作提供充實(shí)的資金來(lái)源和物質(zhì)保障。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)我市工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作再上新臺(tái)階

近幾年來(lái)，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作中，各級(jí)工會(huì)干部和地稅干部解放思想，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)造了一些成功的經(jīng)驗(yàn)和做法，從我市的情況來(lái)看，大多都建立了“目標(biāo)分解到位、責(zé)任落實(shí)到位、管理措施到位、監(jiān)督檢查到位”的目標(biāo)考核機(jī)制，以調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。市地稅局直屬局開(kāi)展的目標(biāo)考核，做到了事前有計(jì)劃、事中有監(jiān)督、事后有考核、事事有反饋。臨潁縣建立了有針對(duì)性、操作性強(qiáng)的聯(lián)席會(huì)議制度、信息收集整理制度、調(diào)查研究分析建議制度、定期督導(dǎo)獎(jiǎng)懲制度等，形成了聯(lián)動(dòng)保障機(jī)制，源匯區(qū)建立了地稅稽查工會(huì)經(jīng)費(fèi)機(jī)制，取得了較好的成績(jī)。這些做法很值得其它縣區(qū)學(xué)習(xí)和借鑒。同時(shí)希望各級(jí)工會(huì)組織要總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，要繼續(xù)加大工作力度，采取綜合措施，推動(dòng)全總提出的工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收“入軌、足額、全覆蓋”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全部入軌。全市工會(huì)經(jīng)費(fèi)委托地稅代收是經(jīng)市政府同意的，是一種機(jī)制，也是一項(xiàng)重要政策，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。當(dāng)前這項(xiàng)工作整體情況是好的，但仍有個(gè)別企事業(yè)單位存在一些模糊認(rèn)識(shí)，遲遲不愿進(jìn)入地稅代收體系，影響了全市地稅代收工作的健康發(fā)展。對(duì)此，我們要嚴(yán)格按照市政府的文件和省總工會(huì)、省地稅局《關(guān)于委托地稅部門代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》要求，把應(yīng)該納入的單位全部納入地稅代收體系。一方面，要繼續(xù)加大宣傳力度，認(rèn)真宣傳貫徹有關(guān)法律法規(guī)，取得納稅人的理解支持；另一方面，對(duì)經(jīng)過(guò)多方努力仍不依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，可以采取必要的行政及法律手段，來(lái)推進(jìn)地稅代收工作的深化。

二要進(jìn)一步健全代收機(jī)制。一是要完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收目標(biāo)考核體系。今年全省工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議透露，省總工會(huì)與省地稅局每年要根據(jù)各地代收水平和企事業(yè)人員工資總額情況，合理確定各市工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收目標(biāo)，制定考核激勵(lì)約束辦法。我們也將根據(jù)各縣區(qū)的情況制定相應(yīng)的辦法，推動(dòng)代收工作的制度化、規(guī)范化。二是要完善代收流程。要把工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為一個(gè)稅種管理，納入稅收征管體系，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)申報(bào)、繳納、稽查與稅收同步，減少基層一線人員工作量，方便納稅人和繳費(fèi)人。

三要在擴(kuò)面增收全覆蓋上下功夫。要落實(shí)崗位責(zé)任制，認(rèn)真履行職責(zé)，將代收工作細(xì)化到崗，落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)代收工作事事有人管，件件有落實(shí)，過(guò)錯(cuò)有追究；要強(qiáng)化日常分析對(duì)比工作，通過(guò)對(duì)比分析，查找漏繳戶、少繳戶、瞞報(bào)戶以及申報(bào)異常戶，堵塞繳費(fèi)漏洞，在擴(kuò)寬代收覆蓋范圍，挖掘經(jīng)費(fèi)增收潛力上下功夫；要多方參與，強(qiáng)化監(jiān)督，定期和不定期地對(duì)各單位是否足額申報(bào)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查，加大所得稅匯算中工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的監(jiān)督力度，建立工會(huì)經(jīng)審與地稅稽查對(duì)繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)效審計(jì)稽查機(jī)制，最大限度地?cái)U(kuò)面增收，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

四要努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率。經(jīng)費(fèi)收繳率是一項(xiàng)反映各企事業(yè)單位是否足額提取和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要指標(biāo)。目前工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳率都還不高。我們要把提高經(jīng)費(fèi)收繳率作為今后一個(gè)時(shí)期工作的主要任務(wù)，要全面分析研究經(jīng)費(fèi)收繳率不高的原因，尋找挖掘潛力的切入點(diǎn)，提出提高經(jīng)費(fèi)收繳率的具體措施，建立以經(jīng)費(fèi)收繳率為主要指標(biāo)的經(jīng)費(fèi)收繳考核機(jī)制，努力做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)收盡收。全總、省總要求：2009年要在上年本級(jí)工會(huì)收繳率的基礎(chǔ)上提高10%。用三年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)到80%以上。市縣區(qū)兩級(jí)工會(huì)組織要積極工作，主動(dòng)與地稅部門配合，把工會(huì)的組織優(yōu)勢(shì)、地稅的征收優(yōu)勢(shì)和兩個(gè)部門工作人員的工作熱情、負(fù)責(zé)態(tài)度緊密結(jié)合起來(lái)，早日實(shí)現(xiàn)全總、省總收繳率的目標(biāo)要求。

五是要科學(xué)理財(cái)，強(qiáng)化管理，提高經(jīng)費(fèi)管理水平。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持原則，秉公辦事，依法加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用過(guò)程中，各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向，要把經(jīng)費(fèi)支出的重點(diǎn)向推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)職工、維護(hù)權(quán)益等方面傾斜，要堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、提高績(jī)效”的使用原則，不斷優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理有效地使用。同時(shí)，各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)干部要以正在開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、分析問(wèn)題、查找差距、切實(shí)整改，著力解決工會(huì)財(cái)務(wù)工作中不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展、不被職工群眾所接受和歡迎的思想觀念、思維方式、工作方法。要自覺(jué)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)，確保工會(huì)各項(xiàng)資金和財(cái)政等部門撥付的有關(guān)資金，安全可靠，依法使用，充分發(fā)揮其效能。

同志們，當(dāng)前各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門對(duì)工會(huì)工作的高度重視和支持，為工會(huì)工作創(chuàng)造了良好的條件；廣大地稅干部和工會(huì)干部通力協(xié)作、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，為工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳提供了有力的組織保障。讓我們?cè)谑形念I(lǐng)導(dǎo)和政府的支持下，開(kāi)拓進(jìn)取，精誠(chéng)合作，為全面推進(jìn)我市的工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，更好地團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為加快和諧**建設(shè)而努力奮斗！