第一篇：河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位招聘教師固始縣面試考點考生須知

河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位招聘教師固始縣面試考點考生須知------------------

1、進入我縣特設(shè)崗位招聘教師各學科面試的考生應(yīng)于8月28日下午15:00—18:30時攜帶準考證、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的無違法亂紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、面試通知單和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件在固始慈濟高中科技樓一樓多媒體教室參加資格復審。資格復查合格人員需填寫《河南省2013年特設(shè)崗位教師招聘登記表》按要求填寫個人基本信息，粘貼與報名表上傳數(shù)碼照片同一底版的照片，完成后交給資格復審組工作人員。確因特殊情況28日下午未參加資格復審的，8月29日6:30—7:00前在固始慈濟高中科技樓一樓東入口前接受資格復審，填寫相關(guān)表冊，資格復審合格人員方能進入面試環(huán)節(jié)。

2、8月29日7:00前，面試資格復審合格考生攜帶準考證、身份證、面試通知單和教師資格證（往屆生需攜帶）等原件到面試點（固始慈濟高中）集中，有違禁物品（手機等）交違禁物品保管處保管。

3、8月29日7時10分面試考生持準考證、身份證、面試通知單和教師資格證（往屆生需帶）等原件接受金屬探測儀檢查和四對照（準考證、身份證、面試通知單、本人）后依次進入候考廳（二樓多媒體教室），并接受點名。

4、8月29日7時30分，面試考生按學科到抽簽處抽取面試順序號，等候面試。

5、8月29日7時50分，各學科抽取面試順序號為1號的考生由工作人員帶領(lǐng)進入說課準備室準備，時間為10分鐘，說課題目（1號考生進入準備室5分鐘前由領(lǐng)導小組成員從本學科教材若干課題中隨機抽取一題）由工作人員告知，我縣各學科說課教材、專用記錄紙、筆已放在準備室內(nèi)（教材、筆不允許帶走）可供考生說課準備時使用?？忌跍蕚涫覂?nèi)允許使用自帶教參、教輔資料，不得使用自帶稿紙。

6、8月29日8:00時，各學科1號考生由工作人員引領(lǐng)將自帶的各種資料放在面試室外違禁物品存放處（考生在準備室列出的說課題綱記錄紙可以帶進面試室）后，進入各學科面試室，各學科抽簽順序號為2號的考生由工作人員引領(lǐng)進入準備室，要求同1號，其余各號類推。

7、考生進入面試室后，先報自己的抽簽順序號（如：各位評委上（下）午好，我是1號考生），再報說課課題，然后進行說課，只準使用面試準備室的專用記錄紙上列出的說課題綱，限時10分鐘，超時酌情扣分。

8、說課考生結(jié)束說課，在說課室門前靜候，待聽到工作人員報出自己的平均分后，取走放在面試室外違禁物品存放處的物品，從走廊往西，順樓梯而下出場，到物品保管處領(lǐng)取托管的物品，徑直出大門，不得向任何人泄露面試課題，違者，三年內(nèi)不得報考我縣各類考試。

9、候考室、準備室的考生不得互相商討和高聲喧嘩和來回走動，候考室的考生如需到廁所，由2名工作人員陪同并返回候考室，不允許兩位考生一同到廁所。

固始縣特設(shè)崗位教師招聘領(lǐng)導小組

第二篇：河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法

河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法

一、招聘原則

特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計劃

2013年全省共招聘特崗教師11000名，其中，國家計劃特崗教師6000名，地方計劃特崗教師5000名；初中教師4548名，小學教師6452名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置》。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、2013年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

2、2013年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生；

3、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30周歲以下（1983年7月1日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生；

（二）招聘條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

2、符合報考崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學歷要求本科及以上，應(yīng)聘體、音、美學科教師的，要求所學專業(yè)與申請服務(wù)崗位學科一致或相近；

3、身體條件符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件；

4、參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、生源地考生和全日制碩士及以上畢業(yè)研究生同等條件下優(yōu)先招聘。

四、招聘程序

（一）崗位設(shè)置。各設(shè)崗縣教育、財政、人力資源社會保障、編制部門根據(jù)當?shù)亟處熽犖檎w缺編情況和學科結(jié)構(gòu)等因素，在省轄市指導下，共同研究提出本縣（市）分學段、分學科崗位需求計劃，報縣（市）級人民政府同意蓋章，上報省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、編制部門審核蓋章后，以市為單位統(tǒng)一匯總上報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審核確定，向社會公布。

（二）公布崗位。充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，通過召開會議、張貼宣傳海報等形式，向社會公布河南省2013年特崗教師招聘辦法和崗位設(shè)置，引導和鼓勵符合條件的高校畢業(yè)生積極報名參加特崗教師的招聘工作。

（三）網(wǎng)上報名。報名時間為8月14日—18日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為河南省教育廳網(wǎng)站（http:///）和河南省特崗教師招聘網(wǎng)站（http://tgzp.haedu.cn/）。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費。凡自愿參加河南省2013年特崗教師招聘的高校畢業(yè)生，需登錄上述相關(guān)網(wǎng)站進入特崗教師招聘系統(tǒng)，認真閱讀招聘辦法，按招聘系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關(guān)報名信息，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的職位進行報名。

（四）報名資格審查。特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。省教育廳統(tǒng)一組織報名資格初審，其中，河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生所在或所畢業(yè)的學校負責，省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)

生報名資格初審由河南省大學生就業(yè)指導中心負責。資格初審的依據(jù)是本招聘辦法中規(guī)定的招聘對象和條件。省內(nèi)各高校和省大學生就業(yè)指導中心應(yīng)在考生報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)（且于8月18日之前）在招聘系統(tǒng)提交資格初審結(jié)果?？忌稍趫竺陂g登陸招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。報名資格復審在面試時由各設(shè)崗縣組織進行。

（五）打印準考證。經(jīng)資格初審合格的考生，于8月20日—21日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準考證，并在筆試當天持本人準考證和身份證原件到指定地點參加筆試。

（六）筆試。

1、筆試時間為8月22日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學、心理學、課程與教學論、教育教學技能、新課程理念及教師專業(yè)標準等方面基本的教師專業(yè)理念、專業(yè)知識、專業(yè)技能。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試工作由省、市兩級共同組織實施?；驹瓌t是：“全省統(tǒng)一試卷命題、統(tǒng)一試卷印制、統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一調(diào)配巡視人員”。各省轄市負責根據(jù)報考人數(shù)，合理設(shè)置考點、考場等具體考務(wù)工作；負責考場監(jiān)考人員的組織、考場紀律；負責判卷和匯總成績等?？键c設(shè)置統(tǒng)一安排在各省轄市市區(qū)，省直管試點縣和重點擴權(quán)縣（市）考點設(shè)置納入原省轄市一并安排。

2、公布筆試成績。各省轄市判卷結(jié)束后，將本轄區(qū)內(nèi)考生筆試成績錄入特崗教師招聘系統(tǒng)。筆試成績將于8月27日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

（七）面試。

1、確定面試人員。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分數(shù)線（90分）以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。按第一志愿篩選后面試人選達不到1:1.2比例的，首先從第二志愿報考該崗位的考生中按高分到低分的順序進行調(diào)劑。若仍達不到面試比例要求的，由各省轄市結(jié)合本地實際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市確定。各省轄市確定的面試人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關(guān)部門審核后，于8月27日通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公布，同時通知考生面試的時間、地點和相關(guān)注意事項。

2、面試資格審查（報名資格復審）。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實，具體時間由各設(shè)崗縣確定。進入面試范圍的人員按指定的時間和地點，攜帶面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)下載打?。?、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現(xiàn)場填寫《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，各地在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章。

3、組織面試。各地組織面試時間為8月28日—31日。面試主要考察應(yīng)聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣或省轄市組織實施。

4、公布面試成績。面試結(jié)束后，各地負責將面試成績登記在《招聘登記表》的面試成績欄，并將考生面試成績錄入招聘系統(tǒng)。面試成績將于9月1日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

（八）體檢。

1、確定體檢人員。按照總成績（指筆試成績與面試成績之和）從高分到低分依次確定參加

體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補。各地確定的參加體檢人員名單在招聘系統(tǒng)內(nèi)進行提交，由省級有關(guān)部門審核后，于9月1日通過河南省教育廳等網(wǎng)站向社會公布，同時由各設(shè)崗縣通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意事項。

2、組織體檢。各地于9月5日前組織體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上（含二乙）資質(zhì)。

3、公布體檢結(jié)果。體檢結(jié)束后，各地負責將體檢結(jié)果登記在《招聘登記表》體檢結(jié)果欄，并將體檢結(jié)果錄入招聘系統(tǒng)。體檢結(jié)果將于9月6日對社會公布，考生可登陸招聘系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

（九）擬定招聘人選。各地根據(jù)下達的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，提出本地區(qū)擬聘特崗教師人選，以省轄市為單位填寫《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計表》（樣表請在特崗教師招聘系統(tǒng)下載）并加蓋公章后報省教育廳，由省教育廳會同省財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦共同審定，審核確定后的擬聘特崗教師人員名單通過河南省教育廳等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。

（十）崗前培訓。擬聘特崗教師崗前培訓的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等，培訓時間不少于30學時。崗前培訓采用網(wǎng)上遠程培訓和集中培訓相結(jié)合的方式進行，由省教育廳安排，省轄市、設(shè)崗縣共同組織實施。

（十一）教師資格認定。經(jīng)過崗前培訓后，由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員，免試免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。

（十二）簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣（市）人民政府簽訂《河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》（具體內(nèi)容請在特崗教師招聘網(wǎng)站下載）。

（十三）上崗任教。特崗教師由設(shè)崗縣（市）教育行政部門派遣到設(shè)崗學校，并由設(shè)崗學校安排一線教學工作和進行日常管理。

五、招聘有關(guān)政策

2013年招聘的特崗教師服務(wù)期內(nèi)的日常管理與考核、服務(wù)期滿后的管理等有關(guān)政策，以及特崗教師招聘工作所需工作經(jīng)費等，按照《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》（豫教師〔2009〕82號）和《關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師落實工作崗位的通知》（豫教師〔2012〕92號）文件要求執(zhí)行。2013年中央財政和省級財政對特崗教師工資性補助標準仍為年人均2.4萬元，與地方財政據(jù)實結(jié)算。

六、關(guān)于“碩師計劃”研究生

我省2013年農(nóng)村“碩師計劃”經(jīng)過自愿報名、擇優(yōu)推薦、復試錄取等環(huán)節(jié)，從河南大學、河南師范大學、信陽師范學院共招聘一批優(yōu)秀大學應(yīng)屆畢業(yè)生，這部分學生已經(jīng)與有關(guān)的項目縣簽署了就業(yè)協(xié)議書，志愿到我省扶貧開發(fā)重點縣工作，支援我省農(nóng)村教育事業(yè)。按照有關(guān)政策精神，這部分人員不需要參加今年全省統(tǒng)一的特崗教師招聘考試，可直接招聘為特崗教師。請有關(guān)設(shè)崗縣（市）做好“特崗計劃”和“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”的銜接工作。

七、招聘紀律要求

特崗教師招聘工作嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作實行責任制，明確任務(wù)，責任到人，落實到位，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。省級有關(guān)部門將通過派出巡視檢查人員，設(shè)立監(jiān)督電話等，加強對這項工作的監(jiān)督檢查。各地、各高等學校要嚴格執(zhí)行政策，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，確保招聘工作順利開展。

請各地按照特崗政策和本《通知》要求，加強與各部門的溝通與協(xié)調(diào)，克服時間上的困難，統(tǒng)籌安排好各招聘環(huán)節(jié)的工作，按時高質(zhì)量地完成今年的“特崗計劃”。

八、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：0371—65682704

監(jiān)督投訴電話：0371—65682705

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://tgzp.haedu.cn/

招聘報名網(wǎng)站：河南省教育廳（http:///）

附件：

河南省2013年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置.doc 2013年河南省特崗教師招聘工作進度表.doc

第三篇：吉林省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法

吉林省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校

特設(shè)崗位教師招聘辦法

為繼續(xù)推進我省2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位計劃”實施工作，按照《吉林省2012年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》（以下簡稱“特崗計劃”）要求，制定我省2012年教師農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師（以下簡稱“特崗教師”）招聘辦法。

一、招聘人數(shù)與招聘地區(qū)

2012年，全省共計43個縣（市、區(qū)）實施“特崗計劃”，計劃新招聘特崗教師2978人。其中，國家“特崗計劃”1478人，省級“特崗計劃”1500人（以下簡稱“國家計劃”和“省級計劃”）。

共計13個縣（市、區(qū)）完全實施“國家計劃”，包括大安市、洮南市、撫松縣、靖宇縣、臨江市、白山市江源區(qū)、集安市、安圖縣、輝南縣、扶余縣、永吉縣、舒蘭市、農(nóng)安縣。

共計20個縣（市、區(qū)）完全實施“省級計劃”，包括德惠市、九臺市、榆樹市、長春市雙陽區(qū)、蛟河市、磐石市、樺甸市、梨樹縣、雙遼市、四平市遼河農(nóng)墾管理區(qū)、公主嶺市、柳河縣、梅河口市、通化縣、白城市洮北區(qū)、東豐縣、東遼縣、長嶺縣、乾安縣、松原市寧江區(qū)。

另有10個縣（市、區(qū)）同步實施“國家計劃”和“省級計劃”，包括長白縣、龍井市、和龍市、汪清縣、圖們市、敦化市、琿春市、鎮(zhèn)賚縣、通榆縣、前郭縣。

根據(jù)教育部工作要求，“特崗計劃”與“碩師計劃”結(jié)合進行，全省有8個設(shè)崗縣（市、區(qū)）與符合申報2011年“碩師計劃”的應(yīng)屆本科畢業(yè)生簽訂協(xié)議并經(jīng)教育部批準取得碩師資格，需占用153個“特崗計劃”指標，不參加特崗教師考試，實際公布崗位2825個。

二、招聘對象與報名條件

招聘對象以本科為主，?？茷檩o；以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，往屆畢業(yè)生為輔；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。已招聘的在崗特崗教師不能報考。具體如下：

（一）招聘對象

1．高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科及其以上畢業(yè)生。

2．師范分院（初等教育專業(yè)）和其他全日制普通高校應(yīng)屆師范類?？飘厴I(yè)生。

3．取得教師資格、具有半年以上教育教學實踐經(jīng)驗、截至2012年9月1日年齡在30周歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生，少數(shù)民族語言文字教學專業(yè)的往屆全日制師范類?？飘厴I(yè)生（僅限于申報使用少數(shù)民族語言文字教學的“省級計劃”崗位）。

4．參加過“三支一扶計劃”等支援農(nóng)村項目，有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

5．延邊大學、北華大學和吉林師范大學應(yīng)屆畢業(yè)生中，取得國家“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”資格的人選。

6．“國家計劃”崗位面向所有省內(nèi)、外戶籍高校畢業(yè)生，“省級計劃”崗位僅面向省內(nèi)戶籍高校畢業(yè)生。

（二）報名條件

報名者應(yīng)同時具備以下條件：

1．思想品德條件。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，堅持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵紀守法，熱愛農(nóng)村教育事業(yè)，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表。

2．學歷條件。申報初中教師特設(shè)崗位人員，其學歷要達到普通高等學校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報小學教師特設(shè)崗位人員，學歷要達到普通高等學校師范類專業(yè)?？疲ê踔衅瘘c五年制初等教育?？疲┊厴I(yè)及其以上程度；申報使用少數(shù)民族語言文字教學的“省級計劃”崗位，學歷可以放寬到對應(yīng)專業(yè)的全日制往屆師范類專科畢業(yè)生。

2012年服務(wù)期滿的“三支一扶”人員，根據(jù)規(guī)定按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

申報人員所學專業(yè)要求與報考崗位學科對口或相近, 其中往屆畢業(yè)生須報考與教師資格證學科相對應(yīng)的崗位。

3．普通話水平。申報人員的普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及其以上標準，申報語文學科崗位應(yīng)達到二級甲等及其以上標準，少數(shù)民族教師達到三級甲等及其以上標準，并取得《普通話水平測試等級證書》。

4．身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學工作的需要。

5．教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。

三、招聘程序

特崗教師實行公開招聘，合同管理。招聘工作由省教育廳與人力資源和社會保障廳共同負責，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，按照下列程序進行：

（1）公布需求。由省教育廳匯總各地需求，通過“吉林省教育信息網(wǎng)(http://004km.cn）和吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.net)”面向社會公布各設(shè)崗縣（市、區(qū)）招聘“特崗計劃”教師的學科、數(shù)量及崗位要求。

（2）報名審查。應(yīng)聘者首先通過“吉林省教育信息網(wǎng)”報名，然后持相關(guān)材料到指定地點現(xiàn)場報名，由有關(guān)部門對申報人員進行資格審查。

（3）考試。采取筆試和面試相結(jié)合的方式，重點考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學能力。筆試由省統(tǒng)一組織，根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績（含加分）從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例依次確定面試人選。面試由市（州）統(tǒng)一組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與實施。

（4）體檢。市（州）統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢。在體檢項目上，各地要按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于切實貫徹就業(yè)體檢中乙肝項目檢測規(guī)定的通知》(人社部發(fā)〔2011〕25號)相關(guān)要求執(zhí)行。

（5）考核。設(shè)崗縣對擬聘人員過去學習和工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，特別是品行方面，進行考察核實。

（6）確定人選?？疾旌细袢藛T由市（州）匯總報省教育廳，由省實施工作領(lǐng)導小組審定。擬聘人員名單在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站”同時進行公示。

（7）崗前培訓。省教育廳組織崗前集中培訓，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念及履行崗位職責的基本要求等。

（8）教師資格認定。由縣級教育行政部門對符合相應(yīng)教師資格條件又未認定教師資格的擬聘人員免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。

（9）簽訂合同。擬聘人員與設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局簽訂為期3年的聘任合同，省對用人單位和應(yīng)聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件作出總體規(guī)定，具體條款由設(shè)崗縣（市、區(qū)）自行確定。

（10）上崗任教。設(shè)崗縣（市、區(qū)）安排特崗教師到設(shè)置“特設(shè)崗位”的農(nóng)村學校任教。

四、工作日程安排

（一）報名工作

1．網(wǎng)上報名時間：6月11日—20日，應(yīng)聘人員在“吉林省教育信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名，報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱《報名表》），應(yīng)聘人員需自行打印備用。

2．現(xiàn)場報名時間、地點：6月16日—20日，省內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報名；6月21日—25日，外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在的市（州）特崗辦公室報名，市（州）特崗辦公室設(shè)在教育局。

3．報名方式：所有申請人員必須本人到場，省內(nèi)、外高校的應(yīng)屆畢業(yè)生提交打印的《報名表》一式三份，攜帶戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證（學校出具的可畢業(yè)證明）、普通話證等證件；高校往屆畢業(yè)生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。申請人如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關(guān)證明材料，以上所有材料需提供原件。

（二）資格審查

各高校就業(yè)管理部門在組織本校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名的同時，對其進行資格審查，按要求填寫《報名表》中有關(guān)審核項目。各高校要在6月23日前，根據(jù)學生填報志愿將《吉林省2012年農(nóng)村教師特崗計劃報名信息匯總表（省內(nèi)高校）》（吉林省教育信息網(wǎng)下載）及《報名表》等書面材料分類匯總后送達各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進行資格審查，填寫《報名表》中有關(guān)審核項目。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù)，核實申請人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。

6月30日前，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息，申請人登陸網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)查詢資格審查情況；

7月5日后，通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準考證。

（三）考試考核

1．考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷；統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學基本能力?？忌剿陥蟮脑O(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

2．考試時間

全省統(tǒng)一筆試于7月14日上午9：00—11：00進行；面試于7月24—25日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3．筆試加分政策：

（1）少數(shù)民族考生加2分；

（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；

（3）報考原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分；

（4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、抗洪搶險及支援地震災(zāi)區(qū)的大學生志愿者，加10分；

（5）家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分（參照省政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號），家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生）。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

（四）錄取工作

1．特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

2．7月20日，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時各市（州）填寫《報名表》中筆試成績項目。7月21日前，省根據(jù)筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分數(shù)線，按照從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例，確定參加面試人選并將名單分送各市（州）。7月22日，市（州）向省提交面試工作安排，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

面試結(jié)束后，7月26日，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。

3．各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績，按設(shè)崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認，并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室。7月28日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于7月30—31日進行，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。

8月1日前，各市（州）將考生體檢結(jié)果錄入報名系統(tǒng)，同時填寫《報名表》中體檢結(jié)果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)），設(shè)崗縣（市、區(qū)）提出錄取意見，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

4．8月3日，市（州）將本地區(qū)擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自當日起在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上同時進行公示，公示期5天。

（五）崗前培訓

公示期后，8月8日—15日，錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓。

（六）簽訂合同和上崗任教

8月24日前，特崗教師按規(guī)定時間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報到，簽訂聘用合同。設(shè)崗縣（市、區(qū)）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學校任教，縣級教育行政部門免費為尚未取得教師資格的錄取人員認定相應(yīng)教師資格，統(tǒng)一發(fā)放教師資格證書。

五、具體要求

應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明，在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各單位和部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強領(lǐng)導，明確任務(wù)，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進行通報批評，并對有關(guān)責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務(wù)，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。

第四篇：海南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘公告

海南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘公告

發(fā)布時間：2012-06-27來源：海南省教育廳

根據(jù)《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳[2012]2號）文件精神，海南省2012年繼續(xù)實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（簡稱特崗計劃），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2012年，我省儋州、東方、陵水、樂東、屯昌、臨高、澄邁、瓊中、保亭和昌江等10個市縣計劃公開招聘特設(shè)崗位教師555名，具體招聘崗位及數(shù)量見附表。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則和按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持“定縣、定校、定崗”的原則。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象： 1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆師范類專業(yè)專科及以上畢業(yè)生；

2、取得相應(yīng)學科的教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗,年齡在30歲以下（1982年6月30日后出生）的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、堅持四項基本原則，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村教育；

3、報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求（詳見附表），應(yīng)聘初中教師的學歷原則上要求本科及以上學歷，所學專業(yè)與應(yīng)聘學科一致；

4、身體健康，能勝任教育教學工作；

5、參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范類專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先；

6、少數(shù)民族應(yīng)聘者和本市縣籍應(yīng)聘者同等條件下優(yōu)先。

四、招聘程序和辦法

（一）網(wǎng)上報名

1、報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。2012年7月9日9:00至7月13日16:00，應(yīng)聘人員登錄教育部特崗計劃教師招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn）進行報名，逾期不予受理。

2、服務(wù)期未滿的特崗教師和我省在編的教師不得報考。若某一招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比不足2:1，則取消或相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比列。

3、應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進行報名。報名前必須按招聘系統(tǒng)提示進行注冊，不注冊則無法報名。

4、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名時須按以下要求上傳電子照片：近期一寸彩色正面免冠照片；照片頭部占照片尺寸的2/3；照片為白色、藍色或紅色的純色背景；人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸形；圖片規(guī)格：文件大小50k以內(nèi)；圖片格式：JPG/JPEG。如使用不合格的照片,將無法通過資格審核。

5、每位應(yīng)聘人員只能填報一個招聘崗位，多報無效，應(yīng)聘人員要對網(wǎng)上提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)信息不真實的，取消其考試和聘用資格。

6、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0898-65322302,聯(lián)系人:黃強。

（二）資格審查

資格審查分為初審和復審。資格初審由市縣和省級教育行政部門負責，與報名工作同時進行。應(yīng)聘人員于7月20日前登陸特崗計劃教師招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn）進入個人信息頁面查詢資格初審結(jié)果。資格初審不合格者，不能參加筆試。資格復審在面試前進行。

（三）打印準考證 通過資格初審的人員于7月25日—26日登陸特崗計劃教師招聘網(wǎng)（http://tg.ncss.org.cn）進入個人信息頁面，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人筆試準考證（此文件是PDF格式，請下載Acrobat軟件打開）。

（四）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，筆試入圍者參加面試，筆試成績和面試成績按6：4計算考試總成績，即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

（1）筆試考試時間為2012年7月28日上午9：00—11：30，筆試總分100分，其中教育公共知識40分，專業(yè)基礎(chǔ)知識60分。

①教育公共知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力。

②專業(yè)基礎(chǔ)知識分設(shè)小學語文、小學數(shù)學、小學英語、中學語文、中學數(shù)學、中學英語、化學、物理、生物、地理、歷史、政治、思品、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、心理、特殊教育等19個學科，重點考查考生適應(yīng)中小學教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

③以上筆試科目均不指定參考資料。

（2）查詢筆試成績

應(yīng)聘人員可于8月3日登陸海南省教育廳門戶網(wǎng)站查詢筆試成績。

2、確定入圍面試人員名單。

省教育廳根據(jù)考生的筆試成績劃定面試合格分數(shù)線,考生必須達到合格分數(shù)線以上方能入圍面試。

面試人選以設(shè)崗縣（市）招聘學校為單位，按學校崗位招聘計劃數(shù)以1：2的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單。若某一招聘崗位面試人選不足1:2的，從本市縣同一學段同一學科服從調(diào)劑的報考人員中，按照從高分到低分的原則進行調(diào)劑。若調(diào)劑后仍不足1:2的，則相應(yīng)取消該崗位招聘名額。

8月8日在海南教育廳門戶網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。

3、資格復查。

（1）資格復查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復查。

（2）資格復查時間：2012年8月12日，資格復查地點在公布面試名單時公布。

（3）資格復查時應(yīng)提交如下材料：

①2012年特崗教師報名表一式兩份（登陸特崗計劃教師招聘網(wǎng)進入個人信息頁面，點擊“下載報名表”打印，此文件是PDF格式，請下載Acrobat軟件打開）

②有效居民身份證原件和復印件；

③畢業(yè)證和教師資格證書原件及其復印件及筆試準考證；

④有從教經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，應(yīng)出具有關(guān)的證件、證明及其復印件（有教學工作經(jīng)歷的，須提供縣級以上教育行政部門出具的意見證明）；

⑤參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”和有半年以上實習支教經(jīng)歷的全日制普通高校畢業(yè)生須提供相關(guān)部門的意見證明；

⑥有關(guān)部門的思想品德鑒定意見（應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校出具、往屆畢業(yè)生由所在單位或戶口所在地居委會出具）；

⑦體檢表（參加面試人員自行攜帶準考證和身份證到縣級以上醫(yī)院進行體檢，應(yīng)屆畢業(yè)生可提交學校畢業(yè)體檢表）；

通過資格復審的人員方可參加面試考核，如缺少相關(guān)材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格。資格復審合格后，由設(shè)崗市縣教育局在面試人員提交的報名表上簽署資格審查意見并發(fā)放面試通知書。

4、面試。面試主要測試考生的綜合素養(yǎng)和學科教學基本功。面試時間為8月13日—14日，面試地點見面試通知書。

5、公布面試成績和總成績。面試成績和總成績將于8月17日對社會公布，面試人員可登陸海南教育廳門戶網(wǎng)站查詢。

（五）預錄和聘用

1、根據(jù)考試成績總分，按照“公開、公平、平等、競爭”的原則擇優(yōu)錄用，8月21日前在海南省教育廳門戶網(wǎng)上對擬錄用的特崗教師人選進行公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。公示結(jié)束后，由各設(shè)崗市縣將擬錄用特崗教師人員名單報省教育廳等相關(guān)部門審核。2、8月下旬，擬錄用人員參加由省統(tǒng)一組織的特設(shè)崗位教師崗前培訓。培訓合格者發(fā)給培訓合格證和特崗聘用通知書，擬錄用人員持聘用通知書按規(guī)定時間到用人單位報到、與市縣簽訂聘用合同，報到時必須將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至任教學校所在地的市縣教育行政部門負責管理。不在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員取消其錄用資格。

五、相關(guān)配套保障政策

（一）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

（二）與“農(nóng)村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”相結(jié)合。符合相應(yīng)條件要求的特設(shè)崗位教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特設(shè)崗位教師3年聘期視同“農(nóng)村學校教育碩士師資培訓計劃”要求的3年基礎(chǔ)教學實踐。

（三）特設(shè)崗位教師實行合同管理。合同中應(yīng)詳細明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權(quán)利和義務(wù)。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰；對不嚴格按合同履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不履行合同義務(wù)的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

（四）特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后愿意留在當?shù)貙W校任教的，設(shè)崗市縣應(yīng)負責落實其工作崗位，將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

今后城市、縣城學校教師崗位空缺需要補充人員時，在同等條件下要優(yōu)先聘用聘期已滿、考核合格的特設(shè)崗位教師。對重新?lián)駱I(yè)的，省、市縣有關(guān)部門應(yīng)在轄區(qū)內(nèi)為其重新選擇工作崗位提供方便和幫助。

（五）特崗三年服務(wù)期滿，特設(shè)崗位教師戶口根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往設(shè)崗市縣；檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

六、報名聯(lián)系人和咨詢電話

海南省教育廳 聯(lián)系人：王 穎, 0898-65232872;儋州市教育局 聯(lián)系人：李 凌, 0898-23334285;

臨高縣教育局 聯(lián)系人：謝曉青, 0898-28262663;瓊中縣教育局 聯(lián)系人：陳嗣懷, 0898-86222401;澄邁縣教育局 聯(lián)系人：王開傳, 0898-67620580;東方市教育局 聯(lián)系人：楊占喬, 0898-25501156;陵水縣教育局 聯(lián)系人：林尤北, 0898-83322335;

屯昌縣教育局 聯(lián)系人：鄧王武, ***;

樂東縣教育局 聯(lián)系人：梁崇俊, 0898-85529009;

保亭縣教育局 聯(lián)系人：胡茂珍，0898-83666810;

昌江縣教育局 聯(lián)系人：文承志，0898-26630505。

附表: 海南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘計劃表.rar

二○一二年六月二十七日

第五篇：吉林省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法

(這是網(wǎng)絡(luò) 報名的入口)

吉林省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師招聘辦法

一、招聘人數(shù)與招聘地區(qū)

二、招聘對象與報名條件

三、招聘程序

參照《吉林省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》文件有關(guān)規(guī)定。

四、工作日程安排

（一）報名工作

1．網(wǎng)上報名時間：6月1日—10日，應(yīng)聘人員在“吉林省教育信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名，報名成功后系統(tǒng)自動生成標準格式的《吉林省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃招聘報名表》（以下簡稱“報名表”），應(yīng)聘人員需自行打印備用。

2．現(xiàn)場報名時間、地點：6月1日—10日，省內(nèi)高校的應(yīng)屆畢業(yè)生到本校就業(yè)管理部門報名；6月11日—15日，外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生到設(shè)崗縣（市、區(qū)）所在的市（州）特崗辦公室報名，市（州）特崗辦公室設(shè)在教育局。

3．報名方式：所有申請人員必須本人到場，省內(nèi)、外高校的應(yīng)屆畢業(yè)生提交打印的《報名表》一式四份，攜帶戶口本（戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證（學校出具的可畢業(yè)證明）、普通話證等證件；高校往屆畢業(yè)生除提交以上材料外，還須持有教師資格證等證件。申請人如具備本《辦法》中規(guī)定的筆試加分條件必須攜帶有關(guān)證明材料，以上所有材料需提供原件。

（二）資格審查

各高校就業(yè)管理部門在組織本校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名的同時，對其進行資格審查，按要求填寫《報名表》中有關(guān)審核項目。各高校要在6月15日前，根據(jù)學生填報志愿將《吉林省2011年農(nóng)村教師特崗計劃報名信息匯總表（省內(nèi)高校）》（吉林省教育信息網(wǎng)下載）及《報名表》等書面材料分類匯總后送達各市（州）特崗辦公室；市（州）特崗辦公室對外省高校的應(yīng)屆畢業(yè)生和各高校往屆畢業(yè)生進行資格審查，填寫《報名表》中有關(guān)審核項目。資格審查工作要由專人負責，嚴格履行簽字、蓋章等規(guī)定手續(xù)，核實申請人是否符合本《辦法》中規(guī)定的招聘對象和條件要求，尤其要嚴格審核是否具備本《辦法》中規(guī)定的加分條件。6月20日前，市（州）特崗辦公室在網(wǎng)絡(luò)報名信息系統(tǒng)中對所有通過資格審查人員作出確認，根據(jù)審查情況添加筆試加分信息，申請人登陸網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)查詢資格審查情況；

6月25日后，通過資格審查的應(yīng)聘人員自行下載打印準考證。

（三）考試考核

1．考試方式

考試分為筆試和面試兩種形式。筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評卷；統(tǒng)一考試時間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績、確定錄取線和參加面試人員名

單。筆試主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、教育政策法規(guī)、教育基本理論和學科基本素養(yǎng)。面試由各市（州）教育局、人社局組織，設(shè)崗縣（市、區(qū)）參與，依據(jù)省對面試工作的指導性意見，自主命題、自主評價。面試主要考察應(yīng)聘人員的教師素質(zhì)和教學基本能力?？忌剿陥蟮脑O(shè)崗縣（市、區(qū)）所在市（州)參加統(tǒng)一筆試，按通知參加面試。

2．考試時間

全省統(tǒng)一筆試于7月13日上午9：00—11：00進行；面試于7月23—24日進行，具體時間和地點由各市(州)確定。

3．筆試加分政策：

（1）少數(shù)民族考生加2分；

（2）省級優(yōu)秀畢業(yè)生、在學期間獲省級及以上“三好學生”（含優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀黨團員，下同）加5分，校級“三好學生”加2分；

（3）報考原籍所在縣所設(shè)崗位的，加10分；

（4）參加大學生“三支一扶”計劃等支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生、抗洪搶險及支援地震災(zāi)區(qū)的大學生志愿者，加10分；

（5）家庭經(jīng)濟困難高校畢業(yè)生加2分（參照省政府《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的若干政策》（吉政發(fā)[2009]8號），家庭經(jīng)濟困難的高校畢業(yè)生主要包括:省內(nèi)高校吉林籍和省外高校吉林籍畢業(yè)生返回吉林尚未就業(yè)的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭和貧困殘疾人家庭的高校畢業(yè)生）。

同時具備以上幾個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。

（四）錄取工作

1．特崗教師招聘考試滿分為180分。其中筆試成績滿分為120分，筆試成績作為初選的依據(jù)，篩選出參加面試的人選。面試滿分為60分，應(yīng)聘人員筆試成績與面試成績之和為最終錄取依據(jù)。

2．7月19日，省統(tǒng)一將考生筆試成績錄入報名系統(tǒng)，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績，同時各市（州）填寫《報名表》中筆試成績項目。7月20日前，省根據(jù)筆試成績和考生志愿，劃定參加面試人員分數(shù)線，按照從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣（市、區(qū)）分學段、分學科崗位設(shè)置數(shù)的1：3比例，確定參加面試人選并將名單分送各市（州）。7月21日，市（州）向省提交面試工作安排，省將各市（州）參加面試人員名單和面試工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。面試結(jié)束后，7月25日，各市（州）將考生面試成績錄入報名系統(tǒng)，填寫《報名表》中面試成績項目，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢面試成績。

3．各市（州）根據(jù)筆試、面試總成績，按設(shè)崗計劃1：1的比例依次分類擬錄取，確定參加體檢的人選。人選確定后，市（州）在系統(tǒng)中對參加體檢的人員進行確認，并于7月27日前將確定的參加體檢人員名單和體檢工作安排報省特崗辦公室。7月28日，省將各市（州）體檢人員名單和體檢工作安排匯總后在網(wǎng)上統(tǒng)一公布。體檢于7月29—30日進行，具體時間由各市（州）確定。對體檢不合格或因故出現(xiàn)的人選空缺，按成績依次遞補。

7月31日前，各市（州）將考生體檢結(jié)果錄入報名系統(tǒng)，同時填寫《報名表》中體檢結(jié)果項目，將體檢合格的擬聘人員名單和《報名表》分送各設(shè)崗縣（市、區(qū)），設(shè)崗縣（市、區(qū)）提出錄取意見，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢體檢結(jié)果。

4．8月1日，市（州）將本地區(qū)擬聘人員名單報送省教育廳。擬聘人員名單自當日起在“吉林省教育信息網(wǎng)”和“吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)”上同時進行公示，公示

期5天。

（五）崗前培訓

公示期后，8月8日—15日，錄取的特崗教師參加省統(tǒng)一組織的為期一周的崗前培訓。

（六）簽訂合同和上崗任教

8月24日前，特崗教師按規(guī)定時間到設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育局報到，簽訂聘用合同。設(shè)崗縣（市、區(qū)）組織歡迎儀式，做好特崗教師的生活安置等工作，安排特崗教師到設(shè)崗學校任教，縣級教育行政部門免費為尚未取得教師資格的被錄取人員認定相應(yīng)教師資格，統(tǒng)一發(fā)放教師資格證書。

五、具體要求

應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀招聘辦法和相關(guān)說明，在使用網(wǎng)上報名系統(tǒng)時要按照提示進行，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項等內(nèi)容，選擇符合條件的崗位進行報名，如實、準確填寫相關(guān)信息。如隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報考資格，3年內(nèi)不允許報考特崗教師，所造成的損失和后果由本人承擔。

各單位和部門要嚴格執(zhí)行特崗教師招聘工作的有關(guān)規(guī)定，加強領(lǐng)導，明確任務(wù)，責任到人，落實到位。嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，嚴禁在工作中循私舞弊，弄虛作假。如有違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將對單位進行通報批評，并對有關(guān)責任人按規(guī)定嚴肅處理。各地、各高等學校要從全局出發(fā)，按照文件要求的工作流程和時間完成工作任務(wù)，加強溝通，互相配合，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保招聘工作順利開展。