第一篇：關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法

關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法

為認真貫徹落實?中共某某區(qū)委、某某區(qū)人民政府關(guān)于貫徹落實?十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定?的實施意見?（某某發(fā)?2013?2號），結(jié)合我局實際，制定如下實施辦法：

1、統(tǒng)一思想認識。黨中央作出改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的?八項規(guī)定?，充分體現(xiàn)了堅持求真務(wù)實、狠抓作風建設(shè)的堅定決心。這對于我們黨始終保持先進性和純潔性，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終成為中國特色社會主義事業(yè)堅強領(lǐng)導核心，具有十分重要的意義。全局黨員干部一定要統(tǒng)一思想認識，認真學習貫徹。

2、密切聯(lián)系群眾。堅持局班子成員聯(lián)系工作制度，每位班子成員分別聯(lián)系2至3個司法所，每月到司法所1次以上，指導和督促司法所工作。做好區(qū)直機關(guān)“雙聯(lián)雙促雙服務(wù)”工作，每位班子成員聯(lián)系1個村（社區(qū)），服務(wù)1戶特困群眾。

3、注重調(diào)查研究。局班子成員要經(jīng)常開展調(diào)查研究工作，圍繞中心工作，結(jié)合各自分工，每年主持1個重點調(diào)研課題并撰寫調(diào)研報告，每月不少于5天的時間，深入到司法所、村組社區(qū)、項目工地、田間地頭、服務(wù)場所等基層單位開展調(diào)研。

4、精簡會議活動。局里召開會議和舉行的重要活動，須經(jīng)局辦公室審核報批后執(zhí)行。每月召開工作例會1次，時間不超過1個半小時。嚴肅會議紀律，建立缺席、遲到、早退通報制度，參會對象因事不能參加會議必須要履行書面請假手續(xù)，與會人員要將手機關(guān)閉或調(diào)整為振動狀態(tài)，不準干與會議無關(guān)的事情。

5、減少文件數(shù)量。嚴格控制發(fā)文總量，不發(fā)一般性貫徹要求、照抄照搬或沒有實質(zhì)內(nèi)容的文件，不發(fā)工作簡報。

6、提高文件質(zhì)量。局黨總支部、區(qū)司法局文件不超過2000字。本局報送區(qū)委、區(qū)政府的請示、報告不超過1500字，信息不超過1000字，調(diào)研報告不超過3500字。

7、嚴格外出考察活動。本局外出考察活動，必須提出考察方案，說明考察目的、考察對象、考察路線，參加人員和相關(guān)費用，經(jīng)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室審核報批后實施。本局主要負責人每年因公出省考察不得超過4次，每次時間不超過6天，其他班子成員因公出省考察按規(guī)定辦理。外出考察必須撰寫考察報告，在完成考察任務(wù)后3天內(nèi)將考察報告紙質(zhì)和電子版本分別報送區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。

8、改進新聞報道。要提煉有新聞價值的報道素材，善于挖掘有新聞價值的重要內(nèi)容。本局一般性日常活動，一律不作新聞報道。

9、簡化接待工作。從嚴控制“三公”經(jīng)費等一般性支

出，把有限資金用在刀刃上。規(guī)范領(lǐng)導來本局視察檢查工作接待行為。接待要簡樸，不張貼懸掛標語橫幅，不贈送紀念品或土特產(chǎn)，安排工作餐。堅持工作日中餐不飲酒、同城檢查工作不吃請制度。

10、控制會議活動經(jīng)費。會議活動現(xiàn)場布臵簡樸，一律不擺放花草、不布臵背景墻、不懸掛會標。會議材料統(tǒng)一簡裝，發(fā)紙質(zhì)文件袋，不得安排紀念品。

11、嚴格遵守相關(guān)規(guī)定。局班子成員要嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定。嚴禁公車私駕、私用。外出調(diào)研、考察、開會，提倡乘坐公共交通工具。

12、加強督促檢查。局主要負責人是第一責任人，要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行各項規(guī)定和要求。要狠抓落實，從現(xiàn)在做起，不等不比不變通。要自覺接受社會監(jiān)督，做到辦事能公開的盡量公開。健全干部述職述廉制度，將貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾情況列入述職述廉范疇。每年年底對貫徹執(zhí)行情況進行一次專項檢查，并將檢查結(jié)果分別報送區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室。

本實施辦法自發(fā)布之日起施行。此前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，凡與本實施辦法不一致的，以本實施辦法為準。

二〇一三年二月一日

某某市某某區(qū)司法局辦公室2013年2月1日印發(fā)

第二篇：改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法

九里中學關(guān)于改進工作作風

密切聯(lián)系群眾的實施辦法

為貫徹落實臨澧縣教育局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)教育工作實際，制定如下實施辦法。

一、改進調(diào)查研究

1.加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。中學班子成員到學校調(diào)研上縣開會或開展工作向校長告知去向，中校要加強統(tǒng)籌安排，避免過頻下到各小學。

2.簡化接待工作。上級領(lǐng)導下學校調(diào)研堅決做到精簡陪同人員。不擺放水果，不贈送各類紀念品或土特產(chǎn)，不安排與工作無關(guān)的活動；一般只在食堂安排工作餐，不上高檔菜肴，不發(fā)煙，不上酒；中學領(lǐng)導下到各小學堅決做到不吃飯、不收整包煙。

二、主動服務(wù)教職工和普通群眾

3.暢通意見渠道。建立中學班子成員與教職工的聯(lián)系制度，從2013年起，中學班子成員每期至少參加1 次聯(lián)系學校的民主生活會，與聯(lián)系學校校長開展1次談心談話。要經(jīng)常與人大代表、政協(xié)委員及部分離退休、內(nèi)退教師聯(lián)系，廣泛聽取意見、建議。

4.推行并完善校務(wù)公開。按照向社會公開和校內(nèi)公開相結(jié)合的原則，學校重大事項決策以及涉及師生切身利益的事項一律公開。

5.完善信訪接待，及時處理和回復群眾意見。對政策性較強的信訪事件，中學負責人要親自辦信和接訪，注重解釋工作，及時化解各種矛盾。

三、規(guī)范檢查評比考核驗收活動

6.嚴格控制“檢查評比考核驗收活動”。除每學期開學工作和期末督查之外，不對下面的學校進行評比驗收活動。檢查評比考核驗收活動不得干擾學校正常的教學、教研、生活秩序。

四、精簡會議活動

7.從2013年開始除堅持好三會一課制度外每期只召開一次大型的教師會。緊急情況臨時需要召開會議之外，能合并的會議一律合并召開。

8.工會組織的教工代表會主要以制度討論、校務(wù)公開為主每期召開一次。

五、厲行勤儉節(jié)約

9.嚴格學校財務(wù)管理和請假報告制度，嚴格執(zhí)上級的管理辦法。要嚴格落實學校財務(wù)支出管理制度。學校校長外出參加大型公務(wù)活動須報中學長批準。

10.規(guī)范外出學習、考察、培訓活動。因公外出學習考察培訓要嚴格實行限人數(shù)、限次數(shù)、限時間、限經(jīng)費額度的“四限”政策。嚴禁組織和安排沒有明確目的、沒有實質(zhì)性工作任務(wù)的外出學習、考察、培訓活動，禁止公款外出旅游。所有因公考察、培訓必須中學校長批準方可外出。

11.嚴格控制公務(wù)接待經(jīng)費。嚴格執(zhí)行上級的管理辦法，上級來客按標準在中學食堂就餐，盡量減少陪同人員，不安排超規(guī)格住宿，不安排高檔菜肴，不上煙酒，不安排高消費娛樂活動。不在公務(wù)接待中以任何名義贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證或貴重禮品等。

六、加強督促檢查

12.中學班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，帶頭認真執(zhí)行中央、省委、省教育廳、市教育局和縣委、縣政府規(guī)定及本辦法，自覺接受監(jiān)督。

13.中學負責每年對各校落實上級規(guī)定及本辦法情況進行1次專項檢查，并在一定范圍內(nèi)通報。要加強日常監(jiān)督，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。

2013

3臨澧縣黃鰲中學 年3月26日

第三篇：改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法

改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法

為進一步改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，加強機關(guān)建設(shè)，提升服務(wù)水平，保障鄭州城市供水健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《實施細則》精神，以及省、市等有關(guān)要求，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

一、改進調(diào)查研究

1、調(diào)研工作要緊緊圍繞公司中心任務(wù)、階段性重點工作，確定課題、制定計劃，提高針對性、實效性。公司領(lǐng)導班子成員每月下基層調(diào)研時間不得少于3天。

2、堅持熱情從簡的原則。多搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調(diào)研，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，不影響基層正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。

3、注重調(diào)研效果。進一步完善公司領(lǐng)導和職能部門調(diào)研和反饋機制。根據(jù)公司重點工作和職工反映的熱點難點問題，確定調(diào)研主題，擬定調(diào)研計劃，由公司領(lǐng)導和職能部門負責人深入基層開展調(diào)研，聽真話，察實情，要能發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)調(diào)解決問題，推動工作順利開展。

二、主動服務(wù)群眾

4、完善公司領(lǐng)導聯(lián)系點制度。每月要深入基層聯(lián)系點，面對面聽取基層群眾的意見和建議，加強工作指導，幫助解

1決實際問題。

5、暢通意見渠道。涉及職工切身利益的重大決策，堅持廣泛論證，征求群眾意見。

6、健全公司接訪和信訪包案制度。親自處理群眾來信來訪反映的突出問題。

7、對群眾反映的問題和投訴，要認真對待，積極解決、及時反饋結(jié)果。對因客觀原因暫時不能解決的問題，要說明情況。

8、公司宣傳活動要貼切群眾，貼近基層，貼近生活。多宣傳基層的先進經(jīng)驗、推動工作的舉措。

三、精簡會議活動

9、壓縮會議數(shù)量和規(guī)模。降低、減少會議頻次?？砷_可研的會議召開，能合并的會議堅決合并，能通過歐諾公司內(nèi)部網(wǎng)通知的事情，堅決不召集人員開會。

10、縮短會議時間提高效率。堅持開短會，會議發(fā)言和領(lǐng)導講話要精煉、簡短、直接，力戒空話、套話，避免重復。各類會議都要提高效率和質(zhì)量，會后抓好督促檢查和跟蹤落實。

11、簡化會場布置。會場內(nèi)外布置要簡潔大方，會場不擺放香煙、水果、鮮花，不制作背景板。

12、嚴格控制會議活動經(jīng)費。開節(jié)約會，一般性會議原則上不安排食宿，確需安排食宿的會議要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)

定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。

13、切實轉(zhuǎn)變會風。必須召開的會議，要準備充分，安排緊湊，簡化程序，講實話、講短話、講管用的話。與會人員要嚴格遵守會議紀律，不準缺席、代會，不遲到、早退。確需代會的，必須經(jīng)主辦會議單位的主要領(lǐng)導批準。

四、精簡文件簡報

14、減少發(fā)文數(shù)量，減少簡報期數(shù)，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件和簡報一律不發(fā)。

15、提高文件簡報的質(zhì)量和實效性。壓縮公文篇幅，不講空話、套話，做到文風清新、文字精練、意盡文止。

16、積極推廣電子公文，逐步實現(xiàn)文件和簡報資料的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料。

五、厲行勤儉節(jié)約

17、嚴格接待管理。嚴格執(zhí)行公款消費各項管理規(guī)定，不得提高接待標準，嚴格控制陪餐人員，杜絕鋪張浪費。

18、各部門公務(wù)接待要提前向公司提出申請，獲批準后方能進行。接待用餐以工作餐為主。各相關(guān)部門要嚴格控制公務(wù)接待標準，盡量減少陪同人員，午餐一律不準飲酒。

19、嚴格公車管理。嚴格執(zhí)行中央、省、市關(guān)于黨政機關(guān)公務(wù)用車配備使用的相關(guān)規(guī)定，嚴禁超編、超標購置公務(wù)用車和違規(guī)處置公務(wù)用車，嚴禁公車私用。

六、嚴肅工作紀律

20、對前來各單位各部門辦事的干部群眾要堅持首問責任制，要熱情接待，熱情解答，能辦的要速辦，不屬于本部門、本人承辦的業(yè)務(wù)要熱情轉(zhuǎn)辦，耐心解釋，不得語氣生硬，態(tài)度粗暴。

21、要進一步加強各單位內(nèi)部管理，嚴守出勤紀律、工作紀律，不準在工作時間上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股票，不準工作日午餐飲酒，中層干部要保持24小時手機暢通。

七、切實改進事風

21、大力改進話風。提倡講短話、講真話、講實話，力戒空話、套話、面子話，堅決抵制吹捧、奉承等不良風氣。各級領(lǐng)導講話要實事求是，評價成績、分析問題要客觀，部署工作要具體，提出措施要可行；匯報工作要簡潔明了，要講實情、報實數(shù)、舉實例，有具體建議意見。

22、提高工作效能。加快財務(wù)預算執(zhí)行進度，專項經(jīng)費盡量提前安排；公司各類工程建設(shè)項目統(tǒng)籌安排、及時下達；基層工作請示及時研究回復。當天能辦完的事情當天辦畢，自己能辦好的不推給別人，一次能辦好的不讓當事人跑第二趟；涉及多個部門的事項，由牽頭單位負責組織協(xié)調(diào)辦理或回復。

八、嚴格監(jiān)督檢查

23、各單位要加強對改進工作作風的組織領(lǐng)導和監(jiān)督

檢查。領(lǐng)導干部要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行。

24、中央、省委和市委對改進工作作風有明確規(guī)定的必須堅決執(zhí)行，作出原則性規(guī)定的要從嚴執(zhí)行，未作具體規(guī)定的要按照中央、省委和市委有關(guān)精神嚴格執(zhí)行。

25、大力推進黨務(wù)、政務(wù)公開。各單位各部門和各級領(lǐng)導干部都要自覺接受法律監(jiān)督、組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

26、各單位各部門每年年底對貫徹執(zhí)行本實施細則情況進行一次專項檢查。

27、公司紀檢監(jiān)察室要把監(jiān)督執(zhí)行本實施細則作為改進黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓，要定期開展督促檢查，每年底通報執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。

28、公司機關(guān)各處室、各單位要嚴格執(zhí)行本實施辦法。

二〇一三年三月十三日

第四篇：改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法

天林鎮(zhèn)衛(wèi)生院改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法

為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央、省、市委和縣黨組關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，我院黨的群眾路線教育活動小組結(jié)合醫(yī)院實際研究制定了《改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施辦法的通知》。實施細則從提高服務(wù)能力和水平、加強聯(lián)系群眾工作、嚴格院長落實制度與行政制度、改進文風會風、厲行勤儉節(jié)約、堅持廉潔自律、進一步提高執(zhí)行力、嚴格落實規(guī)章制度、規(guī)范服務(wù)流程和用語等幾個方面提出了改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的具體要求，下發(fā)到全院各科室部門和村衛(wèi)生站貫徹落實。

一是院領(lǐng)導班子成員要率先改進工作作風，帶頭真抓實干，不斷提升政治思想和理論學習主動性，不斷提升管理能力、溝通能力、科研能力、服務(wù)能力，整體推進工作作風和科學管理水平。要結(jié)合醫(yī)改和醫(yī)院發(fā)展的重大問題、職工及患者關(guān)注的熱點、難點問題，定期深入科室和臨床一線，開展調(diào)查研究。

二是院領(lǐng)導班子成員要堅持黨的群眾工作路線，要親自協(xié)調(diào)、接待職工和患者來信來訪，深入臨床一線或利用網(wǎng)絡(luò)、微博、信箱等途徑，主動了解職工工作、生活情況，聽取意見建議?；貞?yīng)職工、患者期待，解決職工、患者難題。定期到基層聯(lián)系群眾、指導醫(yī)院職工和村衛(wèi)生站工作的時間不少于60%。安排醫(yī)院職工到上級學習培訓的時間不少于40%。

三是院領(lǐng)導班子成員要嚴格執(zhí)行制度落實和行政制度。值周和行政檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，能在現(xiàn)場解決的要在現(xiàn)場解決；現(xiàn)場不能解決的要說明情況，及時向院長匯報，及時協(xié)調(diào)解決；對涉及醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的全局性或重大問題，要及時提交醫(yī)院相關(guān)會議研究解決。

四是要嚴格控制院內(nèi)各類會議、培訓、儀式等活動。切實改進會風，開短會，講實話，力戒空話和套話，提高會議實效。醫(yī)院文件、簡報要言簡意賅，切中主題，杜絕空洞說理。要充分利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理和內(nèi)網(wǎng)安排布置工作。能在網(wǎng)上和內(nèi)網(wǎng)發(fā)送的文件，不發(fā)紙質(zhì)文件。

五是要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守公務(wù)接待報批制度。一般性公務(wù)接待在醫(yī)院食堂安排，不喝酒。外出考察、交流團組的接待和重要活動接待，本著務(wù)實節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴格控制陪同人數(shù)，嚴格控制接待標準。院內(nèi)總結(jié)、團拜不聚餐。合理控制水、電、暖、汽油、紙張和各類醫(yī)用耗材，控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)療費用。

六是院領(lǐng)導班子成員要帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政準則。自覺加強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)健康生活情趣。自覺抵制庸、懶、散、奢等不良習氣。院領(lǐng)導不接受單位職工和群眾的拜年活動，不接受單位或個人的禮品、有價證券等，不接受請托人吃請，不插手招標采購和工程建設(shè)項目。嚴格執(zhí)行住房、公務(wù)用車等工作生活待遇規(guī)定。醫(yī)護人員廉潔行醫(yī)、恪守職業(yè)道德，拒收紅包、藥品回扣，不參加病患請吃，不收病患贈送的土特產(chǎn)等。

七是進一步提高執(zhí)行力，全院上下要緊密團結(jié)，形成強大的活力。要嚴肅組織紀律，堅決治理慵懶散慢和中梗阻塞等現(xiàn)象，雷厲風行，提高工作的時效性，切實提高執(zhí)行力。

八是嚴格落實規(guī)章制度。管理模式實現(xiàn)精細化。充分發(fā)揮帶頭人的引領(lǐng)作用，認真落實責任落到人頭制，行政管理崗位也要開展崗位練兵，建立師帶徒制度，并將培養(yǎng)成效納入考核內(nèi)容。嚴格禁止上班期間在電腦、手機上上網(wǎng)、聊天、玩游戲。杜絕在搶救病人、手術(shù)、查房期間接聽、撥打與當時工作無關(guān)的電話。杜絕無事由串訪辦公室、閑聊。

九是規(guī)范服務(wù)流程和文明用語，進一步提高溝通技能、技巧，增進醫(yī)患關(guān)系和諧。進一步加強臨床路徑管理和規(guī)范化診療行為。杜絕醫(yī)療服務(wù)中的生、冷、硬、刺語言。創(chuàng)造文明、熱情、溫馨的服務(wù)氛圍。要創(chuàng)建“文明服務(wù)崗”，增進醫(yī)患關(guān)系和諧。

天林衛(wèi)生院黨的群眾路線 教育實踐活動領(lǐng)導小組 2014年 9月

第五篇：關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法

關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法

根據(jù)中央“八項規(guī)定”和省市相關(guān)精神以及中央、省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的一系列規(guī)定要求，結(jié)合本局工作實際，現(xiàn)就進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、推進為民務(wù)實清廉機關(guān)建設(shè)，現(xiàn)制定實施辦法如下。

一、加強和改進調(diào)查研究

1、建立定期研究重大問題機制，每年組織1-2次理論務(wù)虛，開展前瞻性研究，把握工作主動權(quán)。

2、要組織局機關(guān)干部參與基層調(diào)研活動，局領(lǐng)導班子成員每人每年到基層調(diào)研時間不少于2個月，不同時或重復到同個地方調(diào)研。

3、調(diào)研結(jié)束后應(yīng)向局黨組提交調(diào)研報告，調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重要問題提請黨組會議研究，局領(lǐng)導班子成員每年撰寫理論調(diào)研文章不得少于2篇。

4、調(diào)查研究要一切從簡，深入基層，不搞形式，不走過場，嚴禁借調(diào)研名義出入高檔消費娛樂場所。

二、加強聯(lián)系和服務(wù)群眾工作

1、堅持經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，市級領(lǐng)導干部每月到掛點聯(lián)系單位不少于1次，面對面聽取群眾的意見和建議，加強工作指導，幫助解決實際問題。

2、健全領(lǐng)導干部定期接訪和包案處理制度，親自處理群眾來信來訪反映的突出問題。

3、健全維護和保障群眾利益決策機制，涉及人民群眾切身利益的重大決策，要廣泛論證，征求群眾意見。完善信息收集、處理、反饋、回訪于一體的工作機制，促進涉及群眾切實利益的決策民主化。

4、推進干部下基層常態(tài)化，時刻關(guān)心人民群眾生產(chǎn)生活，特別是著力解決好困難群眾衣食住行等基本生活問題。

三、精簡會議活動

1、減少會議活動。局機關(guān)各科室每年年初制定會議計劃，嚴格清理、歸并、減少各類會議，能用視頻會議的盡量用視頻會議代替。

2、嚴格會議審批。各科室召開計劃內(nèi)會議，報分管局領(lǐng)導同志審批。確因工作需要召開計劃外專題會議，報局主要領(lǐng)導審批。召開要求縣（區(qū)）局負責人參加的會議，報局主要領(lǐng)導同志審批。

3、控制會議規(guī)模和時間。減少陪會人員，不涉及的領(lǐng)導和單位一般不要求參加會議，綜合性會議人數(shù)不超過50人，業(yè)務(wù)性會議不超過30人。壓縮會議時間，綜合性會議不超過半天，業(yè)務(wù)性會議不超過2小時，電視電話會議控制在1小時內(nèi)。精簡會議發(fā)言，領(lǐng)導講話要精煉、簡短、直接，提倡即席講話，會議交流發(fā)言一般不超過5分鐘。

4、提高會議效率和質(zhì)量。充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，全市性會議盡可能采用電視電話會議形式，直接延伸到基層。要嚴格控制會議經(jīng)費，嚴格會議預算管理，認真履行會議預算事先報批手續(xù)。各類會議嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴禁提高會議用餐、住宿標準，不組織娛樂健身活動。會議現(xiàn)場布置要簡樸，不擺放花草水果、不制作背景板面。嚴禁以任何名義發(fā)放紀念品。

四、精簡文件簡報

1、減少文件數(shù)量。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件?，F(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，一律不重復發(fā)文。非緊急重要事項不以電報形式發(fā)文，已以電報形式發(fā)出的不再印發(fā)文件。凡是通過電子系統(tǒng)發(fā)送的公文，不再印發(fā)紙質(zhì)公文。

2、嚴格控制文件篇幅。大力推行“短新實”文風，不穿靴戴帽。著力精簡各類工作簡報，各類會議一般不出簡報。堅持只辦一種簡報，從嚴控制簡報發(fā)送范圍，減少發(fā)放份數(shù)。

3、提高文件簡報的質(zhì)量。文件要盡量減少關(guān)于重要性或意義的一般性論述，突出思想性、針對性和可操作性。簡報要重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報。各科室要加強對文件簡報的審核把關(guān)，壓縮篇幅，提高質(zhì)量。

4、增強文件簡報的時效。加強機關(guān)信息化建設(shè)，局領(lǐng)導班子成員帶頭使用電子政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)，文件、簡報等原則上不再以紙質(zhì)形式進行審批報送和相互交流交換，以降低運行成本，提高工作效率。

五、簡化公務(wù)接待

局人員到基層，嚴格監(jiān)督和要求各單位做到：不到邊界迎送，不張貼懸掛標語橫幅，不打電子屏幕，不擺放花草、水果，不贈送各類紀念品或土特產(chǎn)。食宿按規(guī)定一律在定點政務(wù)接待賓館住宿，不住超標準套房，公務(wù)活動要上自助餐，不上高檔菜肴、酒水、香煙和水果，人數(shù)較少或不具備自助條件的要上份飯。

六、規(guī)范外出學習考察活動 合理安排外出學習考察活動。嚴格外出學習考察計劃量化管理，圍繞安全監(jiān)管工作需要合理制定外出學習考察計劃，確有必要組織學習考察的，應(yīng)嚴格控制學習考察人數(shù)、時間、經(jīng)費預算，杜絕無實質(zhì)性任務(wù)的外出活動。

七、加強廉潔自律

1、加強局領(lǐng)導班子自身建設(shè)。要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。領(lǐng)導班子成員要結(jié)合民主生活會，對照檢查自己在思想、工作、廉潔等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。要堅持依法用權(quán)、秉公用權(quán)，對親屬和身邊工作人員，要嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

2、嚴格執(zhí)行車輛配備、住房、辦公等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。不公車私用，不豪華裝飾車輛，不向企事單位換車借車，在符合換車條件的前提下，逐步換乘國產(chǎn)自主品牌汽車。不多占辦公用房和住房。工作崗位調(diào)整后，及時辦理車房等交接手續(xù)。

八、加強督促檢查

局領(lǐng)導要帶頭遵守廉潔自律的各項規(guī)定。要以身作則，率先垂范，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，從自身做起，從現(xiàn)在做起，從分管的工作抓起，做到言必信、行必果、做表率，自覺接受黨員干部、社會和媒體監(jiān)督。完善局機關(guān)作風評議制度，對評議和群眾來信中反映的突出問題，責令限期整改。定期開展督促檢查，把執(zhí)行情況納入干部管理和考核，對違反規(guī)定的嚴肅處理。每年年底局機關(guān)科室要對執(zhí)行情況進行1次自查，并將自查情況報局辦公室。