第一篇：企業(yè)工會(huì)2013年工作總結(jié)

XX年，分會(huì)在企業(yè)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下，緊緊圍繞科研主線，充分調(diào)動(dòng)全部門職工投身科研工作和工會(huì)工作的積極性，開展了一系列富有成效的活動(dòng)。

一、以科研工作為主線，建設(shè)王海班組

XX年分會(huì)工作的中心是緊緊圍繞科研主線，建設(shè)王海班組。認(rèn)真做好本職工作，進(jìn)行科研創(chuàng)新是我們每個(gè)職工的應(yīng)盡職責(zé)，全部門職工通過學(xué)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)講話等，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性，盡心盡責(zé)，全身心的投入科研工作，努力建好王海班組。一年來，我分會(huì)不僅在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)過程中積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作，而且還協(xié)助本部進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流、思想討論等活動(dòng)，豐富了同志們的頭腦，增長了知識(shí)，提高了業(yè)務(wù)水平和操作技能，促進(jìn)了職工的創(chuàng)新能力培養(yǎng)和積極向上的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)。

二、廣泛開展設(shè)備共用，提高設(shè)備利用率

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和統(tǒng)一安排，分會(huì)在辦公室和實(shí)驗(yàn)室布局、分配時(shí)特別強(qiáng)調(diào)保護(hù)職工身心健康，積極協(xié)調(diào)各組，配合部門領(lǐng)導(dǎo)和各組組長，對大型實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、使用、維護(hù)進(jìn)行重新規(guī)劃，誰需要誰使用誰登記，使設(shè)備利用率顯著提高。在合理化建設(shè)和雙增雙節(jié)活動(dòng)中，我們注意挖掘內(nèi)部潛力，開展技術(shù)改造，克服浪費(fèi)現(xiàn)象。通過多方論證并實(shí)施的部分改造項(xiàng)目，避免了新購設(shè)備，節(jié)省設(shè)備支出數(shù)萬元。

三、強(qiáng)化工會(huì)民主管理和民主選舉

職工才是企業(yè)的主人，為保證職工切身利益，分會(huì)特別強(qiáng)化了工會(huì)的民主管理，以民主選舉的方式增選了三名職工代表，并選舉了新的工會(huì)主席。我部門職工代表都能積極參加企業(yè)職代會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的職權(quán)，就單位領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告及出差補(bǔ)助改革、獎(jiǎng)金分配改革等多項(xiàng)制度改革發(fā)表了自己的意見，在制度和作用上保證了職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。

四、以人為本，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

職工是工會(huì)的服務(wù)對象，一年來，分會(huì)以人為本，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍為重點(diǎn)，主動(dòng)探訪病患職工、家屬生小孩的職工；對于新婚職工，由工會(huì)牽頭，年輕職工為主，積極幫助他們準(zhǔn)備婚事，并分擔(dān)他們的部分工作，真正做到了真心實(shí)意為職工解決現(xiàn)實(shí)問題，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢，用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工思想陣地

為活躍職工的文體生活，一年來，分會(huì)在資金短缺的情況下，仍先后在XX年元旦、春節(jié)、三八、五

一、國慶前后開展了茶話會(huì)、乒乓球賽、慶三八女職工活動(dòng)、旅游等多種喜聞樂見的文體活動(dòng)，并組織我部門職工積極參與企業(yè)工會(huì)組織的卡拉ok比賽、越野長跑、龍舟賽、排球賽、新勞動(dòng)法知識(shí)問答、奧運(yùn)知識(shí)問答等活動(dòng)，不僅取得了優(yōu)異的成績，而且用健康向上的文體活動(dòng)占領(lǐng)了每一位職工的思想陣地。

特別值得一提的是，在年終歲尾，分會(huì)經(jīng)費(fèi)特別緊張的情況下，主任和書記仍然堅(jiān)決支持按照傳統(tǒng)，熱熱鬧鬧的搞了一個(gè)新年茶話會(huì)，不僅增進(jìn)了感情，促進(jìn)了和諧，同時(shí)又強(qiáng)化了工會(huì)組織的凝聚力和向心力，給分會(huì)XX年的工作劃上了一個(gè)圓滿的句話。

此外，分會(huì)還積極組織和協(xié)調(diào)職工為幫扶困難職工捐款，并積極配合企業(yè)工會(huì)管理和維護(hù)運(yùn)動(dòng)場地等。

總之，一年來，分會(huì)切實(shí)履行了工會(huì)“建設(shè)、維護(hù)、參與、教育”的基本職能，工作是卓有成效的，成績是有目共睹的，雖然榮獲優(yōu)秀工會(huì)的榮譽(yù)，但自身工作仍有不足，對此，我們將在今后的工作中加以克服和解決，希望企業(yè)工會(huì)和兄弟分會(huì)能繼續(xù)給予我們大力支持。

第二篇：企業(yè)工會(huì)18年工作總結(jié)

企業(yè)工會(huì)2018年工作總結(jié)

企業(yè)工會(huì)2006年工作總結(jié)2007-02-01 11:05:

企業(yè)工會(huì)2006年工作總結(jié)

2006年是我市xx系統(tǒng)開展“行風(fēng)評(píng)議”的關(guān)鍵年，也是我市開展保持先進(jìn)性教育活動(dòng)之爭當(dāng)“排頭兵”，實(shí)施先鋒行動(dòng)的學(xué)習(xí)教育年。

面對新的形勢和要求，在市總工會(huì)和xx工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我xx工會(huì)始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中國工會(huì)十四大和市第十一次黨代會(huì)精神，牢牢把握我市全面建設(shè)小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化這一主題，明確定位，服務(wù)大局，圍繞xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極協(xié)助搞好xx的物質(zhì)文明和精神文明的建設(shè)工作；同時(shí)固本強(qiáng)基，加強(qiáng)xx工會(huì)自身

建設(shè)，支持企業(yè)改革，發(fā)揮工會(huì)職能作用，突出維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)xx三個(gè)文明建設(shè)?；仡櫼荒甑墓?huì)工作總結(jié)如下：

一、以中國工會(huì)大和市第十一次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)和動(dòng)力，推進(jìn)xx各項(xiàng)建設(shè)快速發(fā)展。

工會(huì)在貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會(huì)大和市第十一次黨代會(huì)的精神，使黨員、干部和職工深刻領(lǐng)會(huì)全面建設(shè)小康社會(huì)的重要意義。在理論上，正確認(rèn)識(shí)我市全面建設(shè)小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，就是要在中國共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治和社會(huì)主義先進(jìn)文化，不斷促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。要完成我市全面建設(shè)小康社會(huì)，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化這一宏偉目標(biāo)，我們要在具體工作中一絲不茍地認(rèn)真貫徹落實(shí)市第十一次黨代會(huì)“一城三創(chuàng)五

爭先”的工作思路。具體到xx，就是抓住發(fā)展機(jī)遇，乘xx市政府開展“行風(fēng)評(píng)議”的東風(fēng)，加快xx建設(shè)速度，配合做好我xx各項(xiàng)建設(shè)，力促2007年初，xx能全面投入使用。使xx的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更好地向第三產(chǎn)業(yè)（旅游服務(wù)業(yè)）的目標(biāo)發(fā)展。為落實(shí)我xx的工作目標(biāo)，xx工會(huì)與xx緊密合作，營造寬松愉快的企業(yè)環(huán)境，解決職工的后顧之憂，為企業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、以《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》為基礎(chǔ)，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的高度來抓維權(quán)工作，貫徹上級(jí)工會(huì)組織提出的“雙維護(hù)”和“兩及時(shí)”的維權(quán)工作要求。

1、以辦班和講座的形式，每月組織xx職工、企業(yè)員工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，并定期邀請場領(lǐng)導(dǎo)和“三資”廠管理層負(fù)責(zé)人參加學(xué)習(xí)聽課，使用勞資雙方都對自己的義務(wù)、責(zé)任和權(quán)益有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，從而有效減少了勞資方的矛盾。今年因xx還在建設(shè)中，xx

進(jìn)出的民工多而復(fù)雜，我xx工會(huì)工作人員堅(jiān)持每天對工地進(jìn)行巡視、監(jiān)督，對工地上發(fā)生的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)解，所以今年我xx勞資糾紛協(xié)調(diào)解決得比較好。

2、xx工會(huì)積極推進(jìn)集體勞動(dòng)合同制度的規(guī)范和完善。xx工會(huì)不僅代表全體職工與xx簽訂集體合同，還敦促xx粉絲廠集體合同的簽訂；同時(shí)指導(dǎo)今年新招聘錄用的12名員工全部與xx簽訂了個(gè)人用工勞動(dòng)合同，從而保障了職工和員工的合法權(quán)益。

3、健全以行政、工會(huì)和職工代表組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制。積極推行場務(wù)公開和職代會(huì)制度，以多種渠道、多種形式把職工關(guān)心的有關(guān)改革、xx發(fā)展的重大事項(xiàng)、重大問題予以公開，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實(shí)地落實(shí)好職工的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、工會(huì)設(shè)立困難職工幫扶組。積極協(xié)助xx創(chuàng)造條件，不斷改善職工福利，幫助解決困難職工的生活，全面動(dòng)員和

協(xié)調(diào)落實(shí)職工家屬的參保問題。具體就是建立完善特困職工檔案，跟蹤xx特困戶生活情況，如我xx孤寡老人葉東九，工會(huì)派專人跟蹤其生活、起居，在每年冬天，還為其添置棉被和新衣；實(shí)事求是做好“低?！钡纳暾垺Ｎ襵x劉志強(qiáng)小朋友因父母早逝，失去生活的保障，我xx工會(huì)把其視為工會(huì)的兒子，在生活上、學(xué)習(xí)上幫助他，今年還為其申請了“低?！保瑥亩Ｕ纤纳?，使他能安心讀書；其次，做好宣傳工作，協(xié)助職工家屬子弟的全面參保。較好地解決了xx家屬“就醫(yī)難”的問題，受到了群眾的好評(píng)。

三、“固本強(qiáng)基”進(jìn)一步加強(qiáng)和完善xx工會(huì)組織的自身建設(shè)。

根據(jù)市總工會(huì)的要求，我xx工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)自身的建設(shè)，通過抓xx工會(huì)組織的“固本強(qiáng)基”工作，促進(jìn)工會(huì)組織的鞏固提高，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

1、抓發(fā)展。xx工會(huì)貫徹上級(jí)工會(huì)“哪里有職工哪里就要組建工會(huì)”的原則，在xx組建了以廠長為工會(huì)組長的工

會(huì)組織。同時(shí)建立工會(huì)小組的長效機(jī)制，最大限度地把廣大職工尤其是外來員工吸收到工會(huì)中來。根據(jù)這一部署，至2006年底，xx員工入會(huì)率達(dá)100%，涵蓋了xx的所有在職管理人員。

2、抓基礎(chǔ)?；A(chǔ)建設(shè)是我xx工會(huì)重點(diǎn)工作之一，xx工會(huì)切實(shí)按照市總工會(huì)提出的“六個(gè)落實(shí)”的要求和“八有”標(biāo)準(zhǔn)，逐條對照進(jìn)行落實(shí)。把xx工會(huì)組織真正建成了一個(gè)組織健全、制度完善、維權(quán)到位、作用明顯、支部重視、單位認(rèn)可、活動(dòng)正常、職工信賴的職工之家。

四、充分發(fā)揮工會(huì)的各種職能作用，替職工群眾辦實(shí)事、辦好事。

1、發(fā)揮工會(huì)組織參政議政作用，努力提高職工民主管理水平。

完善職代會(huì)制度，企業(yè)的重大決策和職工切身利益事項(xiàng)，須經(jīng)職代會(huì)研究通過；xx工會(huì)參與xx公開工作，職工提出有關(guān)財(cái)務(wù)及經(jīng)營管理中有建設(shè)性的建議都能得到解決和落實(shí)；加強(qiáng)了職工的參政議政能力，今年職工提出的合理化

建議十多條，大多數(shù)能得到落實(shí)，職工對企業(yè)主人翁的作用得以充分體現(xiàn)出來。

2、發(fā)揮工會(huì)的教育職能，積極做好職工崗位培訓(xùn)工作。

協(xié)助xx搞好單位的培訓(xùn)工作，為了提高職工的整體素質(zhì)，提高職工的業(yè)務(wù)文化水平，提高職工愛崗敬業(yè)的自覺性。經(jīng)場工會(huì)建議，2006年初xx制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。上半年xx就從xx市xx學(xué)院和xx市xx校聘請專家、教授到我xx進(jìn)行了7場不同課題的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。這一計(jì)劃的落實(shí)有效地提高職工的文化知識(shí)和技術(shù)水平。通過學(xué)習(xí)，我xx在林相改造中成績顯著，其中我xx技術(shù)部門幾位技術(shù)人員通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐。在今年下半年xx工會(huì)配合xx組織職工分別到國外、國內(nèi)名成參觀學(xué)習(xí)培訓(xùn)6批次，共300人次參加了各項(xiàng)進(jìn)修培訓(xùn)，從而受廣大群眾職工的好評(píng)。

3、替職工群眾辦實(shí)事、辦好事，解決其實(shí)際困難。

工會(huì)熱情為職工服務(wù)，積極解決職工的“四難”問題（子女上學(xué)難、住房難、就醫(yī)難、法律援助難）對不同的困難戶分別有針對性地給予解決，對于就醫(yī)困難的離退休職工由xx借款解決就醫(yī)問題，對于一些待崗的職工xx盡力給予解決工作或介紹推薦到在xx開辦企業(yè)工作；工會(huì)對長期病號(hào)及患病住院的職工，工會(huì)能派出代表慰問，了解他們有什么需要組織幫助，把工會(huì)和單位的關(guān)懷轉(zhuǎn)達(dá)給患病職工，使患病職工倍感組織的溫暖。為了解決xx職工子弟20多個(gè)學(xué)生上學(xué)用車不便的問題，經(jīng)xx工會(huì)建議和協(xié)調(diào)，繼續(xù)由xx出資租用一部中巴每天來回六趟接送學(xué)生讀書，解決了職工的后顧之憂。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)完善職工之家的建設(shè)，推動(dòng)xx的各項(xiàng)文體娛樂活動(dòng)，努力提高職工的身體和文化素質(zhì)。

為了提高精神文明建設(shè)，提高職工的身體素質(zhì)豐富職工的業(yè)余生活，工會(huì)十分重視抓職工之家的建設(shè)，在原圖書

閱覽室的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高圖書室設(shè)備配置，加大專業(yè)書籍、報(bào)刊的訂閱。搞好xx的文體娛樂活動(dòng)，完善單位的文體設(shè)施，工會(huì)組建的職工籃球隊(duì)，舞蹈業(yè)余表演隊(duì)，乒乓球隊(duì)都很活躍，經(jīng)常參加兄弟單位的比賽，今年xx系統(tǒng)組織的體育節(jié)活動(dòng)，我xx乒乓球團(tuán)體男子第四名、女子單打第三和第四名，拔河第二名的好成績，增進(jìn)了彼此的交流和友誼。

由工會(huì)派出專人負(fù)責(zé)，從各方面支持落實(shí)抓好文體娛樂活動(dòng)，成立婦女舞蹈班，鼓勵(lì)職工參加，在2006年春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上，舞蹈隊(duì)排練的《喜樂年華》、《青藏高原》、《男兒當(dāng)自強(qiáng)》等節(jié)目豐富精彩，深受群眾好評(píng)。今年7月、8月份期間，還專門聘請專業(yè)舞蹈教師到我xx現(xiàn)場指導(dǎo)，使xx的文體生活更加活躍。這一活動(dòng)的開展，使大家樹立了正常的文化風(fēng)氣，糾正了職工空余時(shí)間聚賭的不良風(fēng)氣。

總結(jié)即將過去的2006年的工作，我xx工會(huì)認(rèn)真貫徹省市總工會(huì)關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)要“固本強(qiáng)基”的指示，以改革的精神抓好自身建設(shè)，不斷加強(qiáng)職工的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)；在工會(huì)主辦的工作中，全力以赴，爭創(chuàng)一流，創(chuàng)造性的開展工作，全面落實(shí)完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和xx工會(huì)制定的工作計(jì)劃。得到了上級(jí)的肯定和廣大職工群眾的好評(píng)。

第三篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)及下年工作安排

今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色。現(xiàn)就勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計(jì)劃匯報(bào)如下；

一、安全管理工作情況

1、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。

2、活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。五是結(jié)合“安全月”、“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì)，開展安全工作互查活動(dòng)。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《黃橋建設(shè)》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道3條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺(tái)。

二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

（1）認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。（2）根據(jù)全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會(huì)及時(shí)地反映和表達(dá)。

2、做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過工會(huì)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

主要是在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

四、下年工作打算

（一）繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)，按省總工會(huì)的文件精神，做好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí)，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)。要以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，要將安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作融入到勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項(xiàng)活動(dòng)中，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個(gè)人安全意識(shí)、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動(dòng)。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)。并在年終總結(jié)表彰會(huì)上表彰。

第四篇：企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作總結(jié)

工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作

上半年工作總結(jié)及下半年工作安排

今年以來，根據(jù)我局工會(huì)統(tǒng)一部署的以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)計(jì)劃的總體要求，以及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)和履行勞動(dòng)保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實(shí)保護(hù)員工的生命安全和身體健康。根據(jù)我局生產(chǎn)實(shí)際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就上班年來開展“安康杯”競賽活動(dòng)及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下半年工作計(jì)劃匯報(bào)如下；

一、“安康杯”競賽活動(dòng)開展情況

（一）、統(tǒng)一思想，齊抓共管

為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時(shí)時(shí)、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》，結(jié)合我局實(shí)際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了相應(yīng)的實(shí)施方案。

（二）活動(dòng)形式多樣，以活動(dòng)捉安全

一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng)。二是舉辦了二期安全知識(shí)培訓(xùn)及工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動(dòng)。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動(dòng)，開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。五是結(jié)合“百日安全無事故”活動(dòng)，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會(huì)，及9個(gè)分局的安全工作互查活動(dòng) 六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實(shí)責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動(dòng)。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動(dòng)，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時(shí)時(shí)講安全”的良好安全氛圍。

（三）圍繞“安康杯”競賽活動(dòng)，抓好日常工作

一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實(shí)保護(hù)職工的生命安全和身體健康，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。二是定期向公司工會(huì)上報(bào)“安康杯”競賽季報(bào)表，做到了認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確。三是及時(shí)將本單位“安康杯”活動(dòng)開展情況通過《內(nèi)蒙古電力報(bào)》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道，共發(fā)宣傳報(bào)道7條。四是結(jié)合公司實(shí)際，創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺(tái)。

二、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況

（一）“源頭”維權(quán)，抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度

1、認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性。

2、根據(jù)全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的三個(gè)條例，結(jié)合我局實(shí)際，先后建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度8個(gè)。使工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則，使員工對勞動(dòng)保護(hù)的要求通過公司工會(huì)及時(shí)地反映和表達(dá)。

（二）做好勞動(dòng)保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位。公司工會(huì)把工作的著眼點(diǎn)放在班組。因?yàn)槊恳豁?xiàng)制度、每一項(xiàng)措施最終要落實(shí)到班組，落實(shí)到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員，賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子。

做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實(shí)處，最大限度地減少事故的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，從而更好的完成“維權(quán)”使命。

為了讓我局工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，我局請具有安全知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員對公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

工會(huì)開展勞動(dòng)保護(hù)工作是以“勞動(dòng)法”、“工會(huì)法”以及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為依據(jù)的，其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。實(shí)踐表明，這項(xiàng)工作是工會(huì)依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生。

總之，通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動(dòng)及工會(huì)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè)，爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個(gè)人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

1.主要是在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；

2.有的基層工會(huì)與行政安監(jiān)部門聯(lián)系得不緊密，存在由于信息不暢，導(dǎo)致應(yīng)急能力不強(qiáng)，工作效率不高的問題；

3.個(gè)別基層工會(huì)干部做好勞動(dòng)保護(hù)工作的緊迫感和責(zé)任心還有相當(dāng)?shù)牟罹?。從中看出，我局工?huì)勞動(dòng)保護(hù)工作還任重道遠(yuǎn)。

四、下半年工作打算

（一）在繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作組織隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)“安康杯” 競賽活動(dòng)督導(dǎo)力度的基礎(chǔ)上，起草好調(diào)查報(bào)告，按省總工會(huì)的文件精神，做好基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)干部待遇的落實(shí)等工作。

（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識(shí)，著力推進(jìn)安全文化建設(shè)，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度及勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，不斷提高安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)效。

（四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動(dòng)。各單位要以“安康杯”競賽活動(dòng)為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)，組織開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，要將安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作融入到勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項(xiàng)活動(dòng)中，進(jìn)一步提高員工安全意識(shí)，促進(jìn)安全管理，實(shí)現(xiàn)安全管理群眾化，推動(dòng)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。

（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個(gè)人安全意識(shí)、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度。

（六）5、關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康

（七）切實(shí)維護(hù)員工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假，做好各類文體活動(dòng)和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動(dòng)。組織舉辦工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)論文及勞動(dòng)保護(hù)優(yōu)秀成果評(píng)選活動(dòng)。

（九）進(jìn)行全年工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)暨“安康杯”競賽活動(dòng)總結(jié)、評(píng)選，在年終群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作總結(jié)表彰會(huì)上表彰。

第五篇：企業(yè)工會(huì)辦公室工作總結(jié)

企業(yè)工會(huì)辦公室工作總結(jié)

作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好。以下是小編為大家準(zhǔn)備的企業(yè)工會(huì)辦公室工作總結(jié)，希望對大家有幫助!

企業(yè)工會(huì)辦公室工作總結(jié)1

轉(zhuǎn)眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實(shí)忙碌的工作中過去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)在兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責(zé)與工作內(nèi)容，認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的每一項(xiàng)任務(wù)，也在不斷的提

升自己的綜合能力，力求做到更好。現(xiàn)把這一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度

文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，仔細(xì)謹(jǐn)慎的去完成且不能疏忽大意，否則會(huì)產(chǎn)生不必要的麻煩，甚至造成嚴(yán)重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產(chǎn)生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓(xùn)，讓我在以后的工作中更要仔細(xì)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。只有認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)

二、盡心盡責(zé)做好人事工作

認(rèn)真做好本職工作和臨時(shí)性工作，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤保障服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和主管們避免后顧之憂，在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)的做好兩部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、耐心細(xì)致地做好日常工作：負(fù)責(zé)來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)區(qū)域主管，不遺漏、延誤;負(fù)責(zé)來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節(jié)禮貌;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會(huì)議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔及每天收發(fā)公司郵件。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時(shí)訂購與發(fā)放，確保工作人員的正常使用。每個(gè)月10號(hào)之前去醫(yī)院財(cái)務(wù)處交清洗工服費(fèi)和電話費(fèi)并開發(fā)票。每月25號(hào)左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復(fù)印件拿回存檔。

3、員工薪資工作：每月的13號(hào)報(bào)員工新增，15號(hào)報(bào)員工考勤，這些工作要求我必須認(rèn)真仔細(xì)地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認(rèn)正確的加班工時(shí)，因?yàn)檫@直接關(guān)聯(lián)到項(xiàng)目的財(cái)務(wù)情況。

4、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、文檔等，同時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及各位主管交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對公司所發(fā)放的文件通知做

到及時(shí)上傳下達(dá)。對于主管完成的各種檢查報(bào)

告、培訓(xùn)記錄、會(huì)議記錄等已及時(shí)進(jìn)行分類歸檔，以便查閱和管理。

5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，每月新增報(bào)盤之后及時(shí)整理新員工檔案并及時(shí)更新存檔。

6、協(xié)助工作：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成新的一年的各項(xiàng)工作計(jì)劃表格，有《日常保潔培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施表》、《溝通計(jì)劃表》、《活動(dòng)計(jì)劃表》等等，同時(shí)還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各位主管做好項(xiàng)目各項(xiàng)會(huì)議及

活動(dòng)的組織和安排工作，從而更好的完成計(jì)劃實(shí)施和組織活動(dòng)。

三、不足之處

在這一年的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實(shí)自己。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作

及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細(xì)心：辦公室文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)人的細(xì)心。文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的進(jìn)行，切不可三心二意，做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。記得有次填寫報(bào)銷通，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)時(shí)簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結(jié)果有個(gè)部分?jǐn)?shù)據(jù)填寫顛倒了，后來得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，當(dāng)時(shí)我明白了是自己做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生。

2、缺乏積極主動(dòng)性 ：不能積極主動(dòng)地去完成工作，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3、工作不是很扎實(shí)：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。比如ISIS的使用、PPT的制作

等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認(rèn)識(shí)到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

2、端正工作態(tài)度：要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

五、未來工作計(jì)劃

1、積極做好日常保障工作：①維護(hù)好辦公室的干凈整潔工作;②做好兩個(gè)部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標(biāo)準(zhǔn)完善ISIS的建立使用情況;③做好各類郵件的收發(fā)工作;④認(rèn)真、按時(shí)、高效率做地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

2、提高個(gè)人修養(yǎng)和工作能力: ①繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的文化理念及系統(tǒng)培訓(xùn);②多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)好的方法,快速提升自身素質(zhì), 更好的服務(wù)于本職工作;③加強(qiáng)與人的溝通協(xié)作能力。

六、總結(jié)

感謝兩位領(lǐng)導(dǎo)和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴(yán)格要求自己用心做好每一項(xiàng)工作任務(wù), 雖然我還有一些經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會(huì)有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信北三的明天會(huì)更好。

企業(yè)工會(huì)辦公室工作總結(jié)2

一、工作成績

1、加強(qiáng)辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)

建立辦公室定期例會(huì)制度，完善內(nèi)部管理，確定每個(gè)崗位，每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任，堅(jiān)持從高、從嚴(yán)、從全、從細(xì)要求。同時(shí)，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護(hù)辦公室的整體利益，整體形象，不貪功、不諉過，不拆臺(tái)、不越位，顧大局、識(shí)大體。牢固樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，綜合協(xié)調(diào)好各部門工作。堅(jiān)持原則，注意方法，態(tài)度謙虛，以理服人，2、高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作

在總經(jīng)理指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù)，各負(fù)其責(zé)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。

3、做好內(nèi)部的節(jié)流:

首先.嚴(yán)格采購審批手續(xù)，采取先踩價(jià)后填單，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)程序購進(jìn)的辦法，保證所購材料質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，降低成本費(fèi)用;

其次.做好辦公用品的控制工作：

如在紙張的使用上初稿、草案盡可能使用廢紙背面或舊紙，用過的公文紙背面接著使用，能在電腦中錄入的文字盡量不使用公文紙等。

(3)是嚴(yán)格控制電話費(fèi)支出。以服務(wù)中心為單位，每個(gè)服務(wù)中心辦公話費(fèi)為50元，財(cái)務(wù)部、維修部30元，超出的部分部門自己承擔(dān)。

4、協(xié)助各部門做好人員配置及招聘工作。因保安、保潔工資不高，流動(dòng)性比較大，招聘較難。臨近春節(jié)人員更比較難招聘。

5、考核考勤工作，公司辦公室不定期組織相關(guān)人員對各部門的考勤、值班情況進(jìn)行不定期抽查，對遲到、早退、不簽到等情況按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

6、由于人員增加，公司于9月初遷移至某某路15號(hào)樓，在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下，我們辦公室于8月底即著手準(zhǔn)備新辦公室環(huán)境、辦公用具、用品的裝飾、購置工作，辦公環(huán)境的改善更加提

高了企業(yè)形象。

7、協(xié)助各區(qū)片準(zhǔn)備物業(yè)漲費(fèi)文件、組織學(xué)習(xí)物業(yè)管理?xiàng)l例。

8、準(zhǔn)備某城三期住宅質(zhì)量保證書、住宅使用說明書、交接前的資料印刷及人員提前介入，物品的采購，交房時(shí)現(xiàn)場布置，人員的配置，由于準(zhǔn)備充實(shí)，圓滿的完成了交接任務(wù)。

9、會(huì)同維修部、財(cái)務(wù)部、綠化部、環(huán)境部協(xié)助某某準(zhǔn)備創(chuàng)省優(yōu)資料及檔案擺放工作，有些同事為了迎接檢查放棄了旅游，由于分工明確，同心協(xié)力，最終某某獲得省優(yōu)秀小區(qū)。

10、辦理資質(zhì)升級(jí)事項(xiàng)，因得到公司領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦的協(xié)助，現(xiàn)已辦完驗(yàn)資報(bào)告、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、社保證及稅務(wù)登記證，報(bào)省廳資料正在補(bǔ)充當(dāng)中。

11、和財(cái)務(wù)部一起進(jìn)行固定資料盤點(diǎn)，做到賬物相符。

12、學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案業(yè)務(wù)，勞動(dòng)局要求明年開始所有勞動(dòng)合同必須

錄入電腦進(jìn)行網(wǎng)上備案。

二、工作中存在的不足

1、工作方法和形式比較單一，與各部門之間的直接溝通缺乏辦法。

2、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督、檢查方法和力度，如《效績考核》的檢查、各部門考勤的監(jiān)督等做的都不到位，需在今后的工作中加強(qiáng)。

3、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底，抓及時(shí)、抓落實(shí)不夠。

三、20xx年工作計(jì)劃

在新的一年里，新的形勢、新的要求下，我必須作出新的努力，以公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為指導(dǎo)，結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)工作實(shí)際，充分發(fā)揮辦公室協(xié)調(diào)、服務(wù)作用，以下新打算：

1、制度上不講情面。進(jìn)一步量化制度，把制度落到實(shí)處。

2、強(qiáng)化企業(yè)文化。公司和員工是伙伴關(guān)系，提升員工歸屬感、責(zé)任感。

3、認(rèn)真培訓(xùn)。培訓(xùn)抓緊抓實(shí)，培訓(xùn)出效果，培訓(xùn)形成制度。

4、打造企業(yè)品牌。企業(yè)是生命，品牌出效益。物業(yè)公司打服務(wù)品牌，要知名度、美譽(yù)度。員工都是形象代表，加強(qiáng)品牌教育。

5、強(qiáng)化目標(biāo)管理。認(rèn)真計(jì)劃，要有前瞻性、科學(xué)性、全面性、系統(tǒng)性、可能性。加強(qiáng)計(jì)劃管理，流程控制，培訓(xùn)員工的計(jì)劃意識(shí)，努力完成計(jì)劃。