第一篇：2011支部工作總結

xxxx2011年黨支部上半年工作總結

2011年是分公司的建設發(fā)展年，也是集團公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年。作為分公司的基礎設施之一，xxxx黨支部以黨的兩會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀重要內容，堅持黨建工作融入各項工作中，進一步抓好站內黨員干部隊伍和人才隊伍建設，著力提升黨建工作水平，為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標、推動企業(yè)和諧發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證。

一、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平

注重加強站領導自身的業(yè)務素質建設，通過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調力，從而提高了領導班子的整體素質。

1、著力提升領導班子政治思想建設，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀相關內容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、注重實效，通過學習實踐活動，全面提升黨員干部、職工的政治素養(yǎng)和水平，達到提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展的目標。我們主動謀劃對策，以知難而進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)應對各種挑戰(zhàn)，以科學的態(tài)度和辯證的思維破解各類難題，努力把企業(yè)面臨的外部壓力轉化為企業(yè)發(fā)展的內在動力，推動企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

2、深入開展好“四強 四優(yōu)”學習活動。切實加強領導班子建設和黨員職工隊伍建設。按照公司黨委關于“四強”、“四優(yōu)”的考評細則，明確任務及工作目標。在分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施推動創(chuàng)

1建工作進一步得到深入的開展，把領導班子建設成為職工群眾信任和擁護的領導班子。實現(xiàn)優(yōu)秀領導班子創(chuàng)建和黨建工作與績效考核的有機結合。

二、繼續(xù)加強支部自身建設，進一步夯實基層黨組織的基礎。

xxxx支部在工作中充分發(fā)揮支部作用，進一步完善黨員責任區(qū)制度，逐一落實黨建工作的各項內容，配合生產需要將工作細化到每位職工，做到從思想上激勵黨員、從生活上關心黨員，搭建起一個和諧民主的基層組織。在加強自身建設的同時，xxxx支部定期組織領導班子成員和黨員職工開展批評與自我批評，主動查找支部建設方面存在的問題，及時調整工作思路，穩(wěn)步推動黨建工作健康發(fā)展，同時，還要做好黨建帶團建的工作，激勵和鼓勵站內的青年職工和共青團員們在生產一線發(fā)揮生力軍作用。

1、在一一年上半年的工作中，xxxx支部嚴格按公司黨委的要求，積極開展黨內組織活動。截至5月底，共召開黨小組會議5次，黨員大會2次，支委會5次，上黨課1次。落實黨員責任區(qū)制度，定期對責任區(qū)內的各項工作進行檢查和抽查，并有計劃的進行檢查評比和總結。

2、做好黨員發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序和手續(xù)，堅持實行黨員發(fā)展公示制度和票決制，保證發(fā)展新黨員的質量。按時交納黨費。xxxx黨支部做到每月組織黨員開展學習，并下發(fā)學習提綱，內容不僅涵蓋了“四強 四優(yōu)”的理論精髓，而且還包括建黨九十周年等相關知識，這樣，既保證黨員的學習時間，又能確保學習效率。截止5月底，共下發(fā)學習資料10篇，學習筆記近8100字。

三、深入開展四優(yōu)、四強的爭創(chuàng)工作。

上半年xxxx支部緊密圍繞“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”、“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群

眾評價優(yōu)”的要求組織開展各項工作，根據(jù)分公司的考評細則，緊密聯(lián)系實際工作，圍繞科學發(fā)展觀的整改落實來開展工作、破解發(fā)展難題。今年一至五月，黨支部共提出合理化建議3項，開展技術革新6件，為群眾和社會做好事、實事數(shù)9件，完成急難險重任務8項。

加強新工藝的探索步伐，著力改善作業(yè)條件，提高職工綜合技能水平等建議凸顯了黨支部的“政治引領力強”和“推動發(fā)展力強”；0-80mm傳送xxxx扶梯改造、xxxx輸料管改造和鍋爐房水泵繼電器改造等展示了“改革創(chuàng)新力強”；領導班子與職工共同努力配合體現(xiàn)了“凝聚保障力強”。全力以赴保障xxxx生產改造兩不誤，實現(xiàn)xxxxxxxx日清運量小幅提升等成績的取得，驗證了我們在“崗位技能創(chuàng)優(yōu)”的工作；上半年生產任務的順利完成是“工作業(yè)績優(yōu)”的保障；創(chuàng)建“黨員理發(fā)室”，召開支部文體活動等為職工做好事、實事落實了“群眾評價優(yōu)”。

三、加強支部的精神文明建設，做好政治宣傳引導工作。

在一一年上半年的工作中，xxxx黨支部繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建活動，推動建設成功不斷向前發(fā)展。在創(chuàng)建過程中，不斷完善機制，將分公司重點工作與支部的建設工作有機的結合起來，著力營造良好的工作氛圍。與此同時，做好站內的宣傳引導工作，加強宣傳報道力度。

積極制定xxxx“崗位四強”“崗位四優(yōu)”的考評標準，聯(lián)系實際工作情況，進一步擴大“四強 四優(yōu)”的學習對象和學習范圍，堅持以促進高效生產，節(jié)約生產成本為基本目標，注重引導和調節(jié)崗位職工的工作積極性，用先進帶后進，從而提高生產質量和效率。

于此同時，創(chuàng)建崗位安全工作氛圍，牢固樹立安全當先的工作態(tài)勢，積極總結經(jīng)驗教訓，及時排查安全工作隱患，將安全工作逐一落實到崗到

人，強調黨員要發(fā)揮先鋒帶頭作用，特別是駕駛員，要嚴格遵守交通法規(guī)，并做好各項安全工作。通過開展多種形式的教育活動，充分調動職工積極性，確保宣傳效果。

支部作為黨的基層組織，必須做到宣傳到位，政治基礎工作不放松。為此，我們xxxx支部緊緊把握住這一主線，積極倡導學習《職業(yè)道德規(guī)范》，開展“安全知識問答”、“黨在我心中”主題征文、“綠色企業(yè)，文明出行”宣傳報道以及“推進公司建設 創(chuàng)建平安xxxx”合理化建議征集活動等，并組織全站人員深入學習《xxxx企業(yè)文化手冊》，了解企業(yè)文化及企業(yè)發(fā)展大方向，激發(fā)職工對企業(yè)榮譽感和行業(yè)自豪感，形成有利于公司發(fā)展的優(yōu)良作風和文化氛圍。從而提升企業(yè)整體形象，提高職工隊伍的整體實力。同時，在黨員和群眾中積極宣傳站內好人、好事、好的工作方法等，樹立優(yōu)秀的工作典型，逐漸使職工養(yǎng)成勤奮好學的優(yōu)良環(huán)境。

四、關心職工生活，體現(xiàn)支部溫情。

發(fā)揮好xxxx分會的作用，開展好“建家”活動，想職工之所想，做到職工利益無小事，同時，適時的組織開展各項文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

1、由于xxxx食堂原灶頭固件老化，雖經(jīng)多次維修，但仍故障頻頻，嚴重影響了職工用餐時間和用餐質量，xxxx支部積極與相關部門取得溝通，及時對灶頭進行了更換，徹底解決了職工用餐問題。

2、根據(jù)季節(jié)合理調整菜品方向，既要保障飯菜營養(yǎng)又要確保菜價不高，xxxx支部通過查閱資料，更具營養(yǎng)菜譜，合理安排食堂定期供應，不僅提高了營養(yǎng)價值，而且豐富了菜色品種。

3、建立“黨員理發(fā)室”，不僅方便職工，還能讓職工體會到支部的點

滴關懷，激勵職工以飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

4、支部積極開展談心活動，與有思想包袱的職工積極溝通，為困難職工排憂解難，主動去探望、幫助那些生病的職工，做到“三必訪”，定期組織召開二級職代會，讓職工去評價黨支部的工作開展的情況是否符合職工要求，并提出他們的實際想法。我們認為：為職工服務好，積極與群眾溝通好，才是黨支部做好工作的根本。

五、積極開展崗位技術創(chuàng)新工作，解決設備存在的問題。

上半年在xxxx創(chuàng)新改造工作方面，黨支部發(fā)揮了至關重要的作用。組織班組黨員技術骨干完成了設備改造建議和技術維修工作。在后期的創(chuàng)新改造工作中，黨支部成員充分發(fā)揮了引領作用，從創(chuàng)新改造試運行結果來看，確實為xxxx做出了很大的貢獻，為分公司提高了收益。

(1)組織車間黨員骨干，為0-80mmxxxx（H-5）加裝扶梯。由于篩分車間H-5xxxx距地面較高，日常清理xxxx及xxxx十分不方便，通過搭建xxxx扶梯，不僅方便了xxxx的日常維護，而且增加了作業(yè)的安全系數(shù)。

(2)修舊利廢，加強奔馳車輛的保養(yǎng)。支部組織車隊黨員利用舊的閥門和水管，制作了出了“車輛水箱吹風器”，用于清除水箱散熱片上的塵土，保證了水箱的散熱效果。

(3)加裝接觸器，解決電機頻繁掉閘、過載等問題。通過在電機控制線和繼電器連接處加裝接觸器，有效的減少了繼電器瞬間電流，防止因過載出現(xiàn)的燒毀現(xiàn)象，提高了設備使用壽命。

(4)改造大于80mmxxxx（H-23）速度控制器測試位臵，原速度控制器安裝于H-23xxxx內側，不僅不方便維護更換，而且會出現(xiàn)破損xxxx等情況的發(fā)生。為了徹底解決此項問題，車間黨員通過研究，最終將速度控制

器移至從動輥軸單側進行檢測，極大的方便了日常維護。

六、發(fā)揮黨員先進性，開辟工作新局面。

上半年xxxx支部與所有黨員群眾齊心協(xié)力，為xxxx生產做出了突出作用。支部成員不僅在自身崗位工作中做到積極主動，起到模范表率作用，而且為xxxx半年生產任務的順利完成，提出了很多寶貴意見。例如；利用廢舊槽鋼，焊接xxxx維修架，不僅方便箱體的維修與維護，還大大的提高了xxxx作業(yè)的安全系數(shù)，提高了作業(yè)效率。

在下半年的工作中，xxxx支部將發(fā)揚成績，糾正不足，從困難和問題當中獲取經(jīng)驗，從工作成果中尋求發(fā)展的道路，將繼續(xù)加強職工的思想、業(yè)務、和技術等方面的教育，努力把xxxx的職工培養(yǎng)成復合型人才。支部將致力于尋求新的發(fā)展思路，以新的突破促進改革，以新的舉措推進各項工作落實，堅持量的積累直到質的變化。為xxxx的各項工作打下堅實的基礎，為xxxx分公司貢獻我們的力量。

xxxx黨支部

2011-5-23

第二篇：幼兒園支部工作總結

幼兒園黨支部工作總結

一、指導思想：根據(jù)黔江教育黨工委部署，太極幼兒園黨支部繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發(fā)展觀；以黨的十八大精神為引領，緊緊圍繞徐匯學前教育的發(fā)展需求，努力提高整體辦園水平；堅持以創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展為方向，加強學習型黨組織的建設；健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推進教育黨建工作科學化發(fā)展。以全面落實黨務公開工作為手段，營造全園和諧氛圍，促進全體教職工共同發(fā)展。

二、具體工作完成情況：

（一）、認真學習黨的十八大精神，堅定黨員跟黨走的信念黨支部將深入學習貫徹黨的十八大精神為首要任務，以重點推薦十八大內容，十八大新規(guī)定，定期推薦優(yōu)秀學習資料，倡導十八大新氣象為宣傳手段傳遞十八大精神，組織黨員、團員、教師們以多種形式、多個渠道認真學習。

1、支部委員帶頭學黨支部委員、中心組成員定期學習，支部書記以“帶頭學習文件精神，帶頭深入團支部宣傳文件精神”的兩帶頭精神引領并敦促支部委員們堅持每月學習黨的最新文件；在學習過程中，支部書記不僅在徐匯教育網(wǎng)站上開設“睿博”，與黨員教師們暢想學習心得，逐步引領黨員教師堅持正確的價值觀；還進一步通過黨支部生活會一一解讀十八大學習內容與新精神，組織委員們堅持每月參加團組織的學習活動，堅持注重“為人、為師、為學”良好價值觀的導向和引領，每月向黨員們推薦優(yōu)秀的學習資料；不斷營造爭當敬業(yè)愛生好老師的良好氛圍。

2、黨員、教師同志跟進學太極黨支部認真組織專題學習，領會黨的十八大精神。如：組織黨員參加教育黨工委安排的十八大會議精神的學習，組織黨員們每月參加支部專題組織生活會，針對十八大的內容和新規(guī)定，特別是十八大會議中提出的新形式和新價值觀，在支部書記的解讀下，黨員教師們認真學習，一一理解，逐步領會了黨的十八大精神。在支部的引領下，黨員們還通過自學的形式學習支部每月推薦的有關“為人、為師優(yōu)良品質”的學習資料，雖然只是只字片語，但是表達的不僅僅是對資料中提及的人物品質的贊同，更是對自己人生價值觀的啟示。

（二）、深化學習型黨組織建設，提升教師課程理解力和實踐力根據(jù)教育黨工委“創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展”的要求，我們充分認識到內涵發(fā)展是促成學校發(fā)展的關鍵。因此支部以經(jīng)典文化的學習為引領，引發(fā)教師學習潛力，以文化素養(yǎng)的提高，強化為人師表的教育信念，逐步形成學習型黨組織的合力，推進園所整體發(fā)展。

1、以經(jīng)典文化為引領，提升文化認同感，本學期，黨支部為了幫助青年教師擁有更多的文化素養(yǎng)的積淀，以嚴肅但又輕松、積極的氛圍進一步增加文化學習的頻率。通過支部推薦的學習內容以豐富并拓展了文化學習的新途徑。

2、定期開設讀書講壇，營造和提升學習的氛圍繼續(xù)以黨員+團員的介紹模式，堅持每月開設一期讀書講壇活動。在支部書記的帶領下，支委會成員積極投入到讀書講壇的策劃和讀書內容選擇、試講的過程中，本學期累計指導教師8位，進一步幫助參與的教師們樹立正能量，開拓介紹的方式和閱讀的視野；吸引全園教師在讀書中領會人生價值，感悟人生的無限希望和可能，以滿足教職工日益增長的精神文化需求。

3、開展教學實踐探索，以學習促課程內涵發(fā)展本學期三位黨員中的骨干教師，以“骨干秀平臺”為展示形式，針對課程實施中的教學難點（如集體教學活動中有效經(jīng)驗），開展相關的學習、探索、展示活動，累計開放集體教學活動7次，為園內教師提供有益教學經(jīng)驗，引導全園教師專業(yè)化能力的共同提高。在參與區(qū)示范園評審的過程中，黨員教師們更以積極奮進的主觀能動性帶動全園教職工的工作熱情和努力，在關注日常工作中的每一個環(huán)節(jié)的基礎上，更進一步的投入課程，勇于實踐，倡導“正能量”精神。

（三）、健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，進一步推進黨員服務群眾的意識和能力根據(jù)教育黨工委的工作要求，建立并健全創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。太極黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)作為推進學校黨建工作發(fā)展、提高黨員教師破解難題能力的工作主線。以爭創(chuàng)區(qū)級示范園這一契機，秉持“無愧于每一位幼兒”的辦學理念，積極實踐，突破自我，保障“康怡通智”課程的進行，有效落實創(chuàng)先爭優(yōu)的機制。在2012年11月進行的黨建調研過程中，支部落實創(chuàng)先爭優(yōu)的工作機制，收到來園領導的好評。盡己所能努力提高黨員覺悟，體現(xiàn)黨員的奉獻精神。在黨支部一貫倡導的“三服務”精神的引領下，黨員們堅持以身作則，對周邊的群眾開展熱情、細致的關心和服務。在共同營造大家庭姐妹之情的過程中，黨員們紛紛放棄小我，考慮集體的利益，平日里，支部鼓勵黨員們不以善小而不為，堅持對周圍的同事開展熱情、細致的關心和保證，當周圍的同事遇到困難時，以一個電話，一條建議，一次跑腿，一次談話、一次同行??，開展舉手之勞的服務，共同體會集體的溫情。

（四）、支持和幫助工會開展各類工作幫助并支持工會開展好各類工作，是支部應有的責任之一。本學期，支部一如既往指導并督促工會按時召開第二屆第八次教代會，協(xié)助工會推行教代會主報告的進程，加強對提案工作的指導及建議，在教代會工作現(xiàn)場，支部積極參與不僅由支部書記做了教代會的主要報告，還以倡導正能量、良好風氣的姿態(tài)參與到各個工會小組的討論中，使得教代會順利閉幕。

四、不足與期望雖然在支部的引領下，黨員教師們都能以身作則，立足本職崗位，勇于實踐，但是在各項活動推進的過程中，黨員們仍然缺乏主動性及創(chuàng)新意識。新的一學期，希望黨員教師們能更為積極主動的承擔任務，以身作則，以更高的工作熱情，更踏實的工作態(tài)度.

第三篇：支部工作總結

中共包頭市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所 第二黨支部委員會2017年工作總結

2017年11月

（賀翠珍 第二黨支部書記）

2017年是深入學習貫徹落實黨的十八大精神的收官之年，更是學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本的工作當中，我支部在所黨總支的領導下，認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神，加強基層組織建設，深入推進“兩學一做” 部黨建工作總結匯報如下：

一、黨建工作的現(xiàn)狀

(一)黨支部設置

現(xiàn)有黨員11名，其中離崗黨員1名。2017年1月25日黨支部換屆工作完成，經(jīng)選舉、并報黨總支批準產生黨支部書記、組織委員、宣傳委員各1人的新一屆黨支部委員會。我支部在第一時間根據(jù)支部建設的目標和存在的不足，重點加強了黨支部的各項制度建設，使支部在最短時間內步入正軌，有力發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(二)黨員思想政治建設

1、黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，認真落實 “六個一”制度：即每半個月參加一次黨小組學習交流，學習交流內容為黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等；每個月參加一次黨支部讀書會；每兩個月參加一次基層大講堂（遠程教育在線學習）；每季度參加一次黨支部專題討論；“七一”前后聽一次黨課；年底前參加一次專題組織生活會。在學習中，按照符合實際、管用有效的要求，緊密結合基層黨員工作、生活等具體情況，靈活安排學習時間，取得了實效。

2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，從支部委員到每一位黨員都簽了黨風廉政建設承諾書，同時開展了廉政談話，并制定了廉政建設責任臺賬，定期對每一位黨員進行督查。

(三)黨員隊伍建設工作

1.我支部向黨總支申請獲得1名黨員的發(fā)展指標，在本第一季度就向積極分子發(fā)放一套黨紀法規(guī)學習資料，并要求定期向黨支部上交一篇思想?yún)R報，定期安排入黨介紹人與積極分子進行談話交流，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，并形成書面材料作為對積極分子的考核材料。2.支部制定了黨員活動日制度，活動內容與黨的組織生活的內容相同，還可根據(jù)黨支部的中心工作、須提交黨員大會討論的重大問題確定活動內容?；顒有问蕉鄻?，內容不同形式也不同，把黨員活動的政治性、思想性、科學性、生動性有機結合起來，吸引黨員自覺參加活動，提高活動的成效。每次活動都有記錄，把每個黨員參加活動的情況形成臺賬，作為民主評議黨員的依據(jù)。

3.黨支部認真學習貫徹黨總支下發(fā)的“三項制度”，及時制定了符合我支部的工作目標、實施方案和學習計劃，給每一位黨員建立了承諾踐諾的臺賬，明確了承諾事項、踐諾措施、完成時限、完成情況、監(jiān)督意見等，為認真貫徹落實“三項制度”提供了強有力的組織保障和制度保障。

4.為切實加強服務型基層黨組織建設，探索建立黨員受教育、群眾得實惠的長效機制，有效推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我支部深入開展黨員志愿服務活動，并制定相關制度。從同體要求、基本原則、服務內容、組織領導等各個方面做了具體的要求和部署。目前黨員志愿服務活動正在有序開展。

5.做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。

黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此黨支部高度重視，認真組織黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對支部的黨費收繳工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了按時、按標準、足額交納了全年黨費。

二、黨建工作主要做法

（一）堅持履行學習制度，不斷強化支委班子思想建設。主要是根據(jù)黨總支的部署和我支部的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會。黨支部提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，黨支部以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”的形式認真組織干部職工學習。

（二）堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。黨支部通過建立支部班子會議制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。

（三）堅持組織生活會制度。支部班子2017年召開了2次專題組織生活會。會上，支部班子成員對照個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己，班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。會后，根據(jù)查擺出的問題，結合工作實際制定了整改方案，建立了整改臺賬。今年年底再召開一次專題組織生活會，計劃邀請所領導到會指導。

（四）堅持“三會一課”制度。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，對于健全黨的組織生活，從嚴教育管理黨員，提高黨員素質，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，具有重要作用。2017年我支部共組召開了12次支部黨員大會會議、7次支部委員會會議，3次黨課。會議的內容以學習黨章黨規(guī)，學習總書記系列重要講話為主要內容，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉；針對黨員思想工作實際，確定“三會一課”的主題和具體方式，做到了形式多樣、氛圍莊重，堅決防止了表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

三、存在的問題

(一)思想認識有待提高。個別黨員對黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為黨務工作只是軟任務，黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。

(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)仍偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。

以上就是本我支部黨建年終工作總結，不當之處還請各位同志批評指正。

第四篇：支部工作總結

XX煤礦黨支部08年工作總結及09年工作思路

2008年是我礦全力推進礦井基礎建設的起步年、奠基年。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設、整頓復產、安全生產、后勤補欠等，扎實有效開展黨支部各項工作，推動礦井科學、安全和諧發(fā)展，為建設本質安全型企業(yè)發(fā)揮應有作用，提供了堅強的組織保證，智力支持。

一、黨支部基本情況XX煤業(yè)公司XX煤礦成立于XXXX年X月XX日，截止目前，在冊職工XXX人，干部人員XX名，黨員XX名，其中預備黨員X名，向黨組織遞交入黨申請書人員XX名，確定入黨積極分子X名，礦黨支部下設一個XXX，一個XX黨支部，三個基層隊組設有X名政工隊長。

二、黨支部08年工作總結

我礦成立以來，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下，礦黨支部面對新建礦井繁重的籌建任務，千頭萬緒的后勤工作，復雜的社區(qū)關系，臟亂不坎的礦區(qū)環(huán)境，統(tǒng)一思想、提高認識、理清思路、突出重點、總攬全局，努力調動一切積極因素，有針對性地開展黨支部工作，認真按照公司黨支部“一年打基礎，二年上臺階，三年創(chuàng)水平”的工作要求，全面加強我礦黨組織建設、黨員隊伍建設、職工隊伍建設、廉政文化建設和安全文化建設，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，有效促進了我礦的建設發(fā)展；積極開展文明和諧單位創(chuàng)建活動，扎實推進社會治安綜合治理工作，為礦井建設、和諧發(fā)展提供了良好環(huán)境。

（一）、加強領導班子建設，不斷提高領導水平

一是加強學習。礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領導班子整體素質的一項基礎性工作來抓，制定了學習制度，規(guī)劃安排了學習內容。先后組織學習了《中國共產黨紀律處分條例》、中紀委下發(fā)的懲治和預防腐敗《規(guī)劃綱要》、黨的十七大報告部分內容、山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會、職代會、安全會有關文件精神；通過學習增強了各級領導干部工作的緊迫感、責任感，增強了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強了克服困難、創(chuàng)業(yè)奉獻的意識，為我礦建設發(fā)展各項工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。

二是扎實有效地開展以“整頓干部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”活動。制定下發(fā)了我礦安全“雙整”活動的實施方案，召開安全“雙整”活動動員會進行了工作安排部署，礦領導班子成員深入調查，主動征求基層隊組、科室意見和建議，在征求意見的基礎上，召開了礦領導班子成員民主生活會；會前班子成員結合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評；通過民主生活會，增強了團結，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了安全生產意識，轉變了工作作風，促進了安全生產。

（二）、加強干部隊伍建設，轉變作風、提高服務意識

一是高度重視政治理論和業(yè)務知識學習。把政治理論和業(yè)務知識學習作為提高管理干部理論水平、業(yè)務能力和整體素質的一項重要措施，一以貫之，長抓不懈。新建礦井許多管理人員理論水平低、業(yè)務能力差，為此礦黨支部對學習進行了專題安排，結合“大學習、大討論”活動，開展了“員工綜合素質培訓輔導學習”，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體進行政治理論和業(yè)務知識學習，嚴格考勤，切實提高了各級管理人員的政治理論水平和工作業(yè)務能力，切實轉變作風，切實增強了服務基層意識。黨支部并根據(jù)工作實際，開展了整頓和加強機關勞動紀律的活動，規(guī)定《領導干部值班匯報制度》和《干部兩下兩抓的考核辦法》，通過嚴格落實，定期檢查；6月份對勞動紀律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長，給予免除職務，就地當工人的處罰。通過嚴格考核，提高了各級管理人員的責任意識和工作水平，促進各項工作順利開展。

二是根據(jù)兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹干部新形象活動安排。結合我礦實際制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動，通過第一階段的集中學習，使各級管理人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，副組長以上管理人員全部撰寫了學習心得體會；通過第二階段的分析查擺問題階段，全礦管理人員都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題、產生的原因，并針對性地制定了整改措施，各級管理干部的帶頭作用、表率作用進一步增強。

（三）、加強黨組織建設、充分發(fā)揮黨組織、黨員在建設發(fā)展中的表率作用

一是堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，根據(jù)我礦發(fā)展情況，今年上半年成立了機關黨支部，對綜合輔助隊、綜掘一隊、綜掘二隊設立了政工隊長，保證了黨務政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，對調入我礦工作的黨員及時進行組織關系接轉，并開展了正常的組織生活；上半年按照黨員發(fā)展標準，發(fā)展了2名

預備黨員，保證了黨員發(fā)展質量，有28名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了5名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強。

二是大力開展了黨建質量標準化工作。緊緊圍繞“黨支部抓規(guī)劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創(chuàng)業(yè)績”的整體思路，著力規(guī)范了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，先后制定了五項管理制度，進一步規(guī)范了基層黨建質量標準化工作的開展，充分發(fā)揮黨員在安全生產中的“雙示范”作用，制定了“一區(qū)兩無”、“三違幫教”制度，有效發(fā)揮了黨員在安全生產中的示范作用和先鋒表率作用。

（四）、加強企業(yè)文化建設，促進職工素質全面提高 一是以豐富職工業(yè)余文化生活為重點，建立了黨工團活動室，配備了乒乓球、臺球、籃球、羽毛球、有線電視、象棋、撲克等活動器材；舉辦了慶中秋趣味比賽；開展了“迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮”聯(lián)誼活動；通過活動的開展，企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”的企業(yè)精神逐步增強。以提高職工隊伍素質為重點，制定了相應的培訓教育規(guī)劃，制定了礦、科領導聯(lián)點包隊考核辦法，協(xié)助隊組抓培訓教育、宣傳企業(yè)形勢任務，抓規(guī)范管理提高職工素質和安全意識。并針對綜掘二隊新組建人員，業(yè)務技能低、安全意識差的情況，對綜掘二隊48名職工，參加了集團公司職教中心半個月的脫產培訓,職工素質有了全面提高，安全生產有了基本保障，職工工作的積極性大大提高。二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。3月份創(chuàng)辦了《XX簡報》，重點宣傳上級精神、國家政策、安全知識和企業(yè)動態(tài)；定期更換以安全宣傳為內容的黑板報；建立了文明煤礦廣播站；在礦區(qū)顯要位置安裝十二塊文化宣傳櫥窗；在礦區(qū)主要場所懸掛了安全標語；在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示；組織舉辦了職工安全簽名和安全知識競賽；形成了濃厚安全文化氛圍，發(fā)揮了良好的教育作用，促進了安全生產。

三是理清思路、理順關系、明確任務、突出重點、快速入軌、全面開展文明和諧單位創(chuàng)建活動。制定了我礦創(chuàng)建活動方案和考核辦法，把公司開展的十個好貫穿于礦井建設、企業(yè)管理、生產、經(jīng)營、安全管理全過程，嚴格考核，嚴格獎罰，促進了創(chuàng)建活動的順利開展，規(guī)范了各項管理，提高了工作效率，在公司文明和諧7個月的檢查中取得第一名達3次。在此基礎上，以改善職工生活環(huán)境，生活質量為重點，凈化、美化、硬化了礦區(qū)主要道路和辦公樓廣場；臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓先后投入使用，為職工營造了比較舒適的工作、生活環(huán)境。

四是加強了工會、共青團等組織工作，充分發(fā)揮工會、共青團組織在企業(yè)中的脊梁和紐帶作用。礦工會委員會根據(jù)實際情況，成立基層分工會組織，并對4個分工會主席進行了直選；對團員、青年進行了全面摸底，為成立團組織奠定了基礎；成立了女工委組織，月開展“井口送溫暖”活動不少于4次；建立了井口安全接待站，成立了群監(jiān)網(wǎng)員隊伍，檢查匯報工作已正常開展；基層分工會組織的成立，活動的正常開展，對維護職工權益、提高職工素質，促進我礦的建設發(fā)展起到積極作用。

（五）、加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康發(fā)展

一是礦黨支部根據(jù)公司黨風廉政建設的安排，成立了我礦黨風廉政建設領導小組，和基層單位簽定了黨風廉政建設目標責任書，明確責任，形成了黨政齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。制定下發(fā)了《領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解意見》、《關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施辦法》和12項規(guī)章制度，把黨風廉政建設和安全生產擺在了同等重要的位置，同安排、同考核，形成了大安全格局，促進干部的廉潔自律和政治生命的安全。

二是制定了隊組工資分配監(jiān)管措施和落實方案，定期對基層隊組工資分配進行專項檢查，堅決執(zhí)行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開、兩上墻”制度，并在礦辦公樓外設立了舉報信箱，公示了舉報電話，實現(xiàn)了零舉報、零上訪。

三是根據(jù)兩級公司“黨風廉政宣傳教育”活動月安排，我礦緊緊圍繞山西焦煤“四項主題活動”，積極組織參加晉北公司開展的“十個一”系列活動，并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄，結合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動，組織機關、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。

四是為了扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據(jù)兩級公司的統(tǒng)一部署和要求，制定了我礦集中開展煤焦領域反腐敗專項斗爭的實施辦法，通過宣傳教育，組織各牽頭部門按照工作流程，依據(jù)工作內容認真進行了自查自糾活動，要求各單位對照梳理出的突出問題，認真研究制定了相應的整改措施，進一步推動了我礦生產經(jīng)營管理的規(guī)范運行。

（六）、加強社會治安綜合治理，實現(xiàn)礦區(qū)安全穩(wěn)定

文明煤礦周邊條件復雜，鄉(xiāng)村公路穿行于礦區(qū)，村民干擾多，治安保衛(wèi)難度大。我礦在保衛(wèi)人員少，素質差的情況下，不斷增加治安保衛(wèi)人員由4名增至10名；不斷加強治安隊伍建設，重點進行業(yè)務知識培訓和軍事化訓練，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質和應戰(zhàn)能力；在此基礎上，充分發(fā)揮黨政工團齊抓共管和群防群治的作用，開展創(chuàng)建平安企業(yè)活動；礦綜治領導組和每個隊組、機關支部簽訂了社會治安綜合治理責任書；礦成立了由機關科室組成的治安巡邏小分隊，每天夜間協(xié)助保衛(wèi)人員開展治安巡邏任務，每天班前會匯報治安巡邏情況，有效促進了礦區(qū)社會治安綜合治理工作；對所有作業(yè)場全部配備了消防器材，所有單位均簽訂了消防安全責任書；“11.9”消防日在全礦范圍內廣泛開展了消防知識考試、簽名活動、消防演習等宣傳教育活動；在日常工作中定期進行消防安全檢查考核，責任到人，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監(jiān)管，實現(xiàn)礦區(qū)平安穩(wěn)定發(fā)展。

三、09年黨支部的工作思路

（一）、指導思想

09年我礦黨支部工作的指導思想是：以黨的十七大精神為指針，以山西焦煤“32255”發(fā)展思路和工作總體部署為指導，按照兩級公司黨委工作安排，全面貫徹科學發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展理念。按照黨建質量標準化要求全面加強黨組織后勤建設、干部隊伍素質建設、企業(yè)文化建設，在我礦技術新、裝備精、管理強、效益高、安全好、環(huán)境美現(xiàn)代化礦井建設中提供堅強的組織保證。

（二）、09年工作思路

1、加強各級班子建設工作

一是認真按照“四好”班子建設的要求，強化學習、提高素質，增強礦、隊兩級班子在偏遠礦區(qū)，艱苦環(huán)境工作的適應能力，應戰(zhàn)能力，形成團結協(xié)助，相互信任，相互支持，心齊、氣順、風正、勁足的工作作風；強化民主管理，提高民主意識，堅持領導班子議事規(guī)則、重大事項集體討論、民主決策，充分發(fā)揮集體智慧，增強班子整體功能，促進企業(yè)健康發(fā)展。二是強化各級班子的作風建設，把“求實進取、創(chuàng)業(yè)奉獻”精神貫徹到礦、隊兩級班子的建設中，努力形成想干事、會干事、干好事、干成事、群眾擁護的工作團隊。強化基層黨組織建設，認真制定我礦黨建質量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把礦、隊兩級班子建設成為“政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的領導集體。三是大力加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高；并要認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展工作,做到成熟一個，發(fā)展一個,切實加強黨員“后備軍”建設。

2、狠抓教育學習活動

一是把學習黨的十七大精神作為明年的首要政治任務，要按照兩級公司黨委要求，爭創(chuàng)學習型黨組織，制定切實可行的學習規(guī)劃，明確學習重點，落實學習內容，在抓好中心組學習的同時，帶動全礦學習活動的開展，采取集中學習和自學相結合，專題講座和理論輔導相結合，融會貫通，入腦入心，指導實踐，推動工作。

二是以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設。繼續(xù)通過開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部形象活動，解決黨員政治上的堅定性問題，切實增強黨員服務企業(yè)發(fā)展的自覺性，抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性；解決黨員思想道德上的純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤奮敬業(yè)、生活正派、廉潔自律的自覺性；解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。

三是以開展形勢任務教育為載體，廣泛深入的對職工進行形勢任務的宣傳教育活動，強化廣大員工的發(fā)展意識、安全意識、效益意識、責任意識、落實意識、創(chuàng)業(yè)意識和危機意識的宣傳教育，使廣大員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的思想，深刻理解企業(yè)創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展與每位員工的關系，深刻領會企業(yè)又好又快發(fā)展的深刻內涵，增強每位員工的緊迫感、使命感，增強工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

3、繼續(xù)開展好文明和諧單位創(chuàng)建活動

一是加快凈化、美化、綠化礦區(qū)步伐，為職工營造舒適優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境。按照礦井建設的整體規(guī)劃設計，合理規(guī)劃礦區(qū)凈化、美化、綠化工作，處理好眼前利益和長遠利益的關系，克服重復投入；要高標準建設，處理好投入和產出的關系，注重實際效果，杜絕浪費，使礦區(qū)環(huán)境形成人與自然、人與環(huán)境的和諧發(fā)展。

二是創(chuàng)造條件，搞好服務，改善職工文化生活。加強礦區(qū)文體活動中心建設，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創(chuàng)造條件讓職工休閑有場所、娛樂有空間，學習有陣地。三是加強企業(yè)文化建設，促進企業(yè)健康發(fā)展，在礦井的建設和發(fā)展中塑造文明煤礦特色的企業(yè)文化。制定符合我礦實際的企業(yè)文化建設實施方案，把企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化有機結合，相互推動，達到塑造人、凝聚人、激勵人的目的；發(fā)揮黨政工團齊抓共管優(yōu)勢，研究和探索新建企業(yè)文化建設新方法、新載體，不斷研究新情況，解決新問題，不斷促進企業(yè)文化建設取得新成果，更好地服從、服務于我礦的各項建設。

4、搞好黨風廉政建設工作

一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規(guī)范各級干部的從業(yè)行為，從制度建設上提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結合，使廉政建設走向制度化、規(guī)范化。二是搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍，使各級干部自覺養(yǎng)成嚴明律己、淡泊名利、干凈干事的良好作風，確保各級干部政治生命安全。

三是加強監(jiān)督、健全和完善黨風廉政建設責任制和重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)和重點人員的監(jiān)督機制，嚴厲懲治和查辦違紀違法案件，嚴肅查處失職、瀆職、濫用職權、權錢交易的案件，堅決杜絕各類違法違紀案件的發(fā)生。

四是搞好效能監(jiān)察工作，提高企業(yè)管理水平，對重點工程建設項目，大宗物資采購，認真按照上級有關規(guī)定辦理，件件工程項目做到手續(xù)完備、達到要求，符合標準，實現(xiàn)規(guī)范化建設、規(guī)范化管理。

五是重視群眾信訪工作，密切聯(lián)系群眾、依靠群眾，經(jīng)常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)。

5、搞好社會治安綜合治理工作 一是加強治安保衛(wèi)隊伍建設，提高治安保衛(wèi)人員的綜合素質和應戰(zhàn)能力，選樹培養(yǎng)一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、業(yè)務過硬的治安保衛(wèi)隊伍，確保礦區(qū)一方平安。

二是加強綜合治理，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。保障全礦無干部黨員違紀違規(guī)現(xiàn)象，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參與邪教，無黃、毒、賭、封建迷信現(xiàn)象，為礦區(qū)各項任務完成，為職工的工作、生活提供環(huán)境支持。

三是抓好員工的法制教育，有計劃、有步驟地搞好“五五”普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做遵紀守法的合格公民，促進企業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展?？傊覀兾拿髅旱V黨支部在兩級公司黨委的正確領導和大力支持下，加上日已積累的工作經(jīng)驗，團結拼搏、開拓創(chuàng)新、扎實工作，切實做好我礦黨支部的各項工作，為晉北公司各項建設做出應有的貢獻，積極推進和諧霍煤建設，以飽滿的精神風貌、優(yōu)良的工作作風和優(yōu)異的成績向公司黨委獻一份厚禮。

第五篇：支部工作總結

黨支部2014年工作總結

一年來，在公司黨政工領導班子正確領導下，我支部兩任領導班子，嚴格按照上級黨組織公司黨委，以及公司黨務部工作部的要求，緊緊圍繞中心工作，全面積極開展各項工作較好的完成各項工作任務，現(xiàn)匯報如下。

一、加強政治理論學習，確保黨的群眾路線教育活動所取得的成果。我支部個黨小組嚴格按照黨委工作部“三會一課”的要求開展政治理論學習。上黨課2次，召開黨員大會7次，召開支委會7次，開展民舉生活會3次，集中學習了黨的十八大三、四次會議精神、黨章。貴州省十一次黨代表會精神，以及黨務工作部要求學習的其它內容，讓每位黨員真領悟了依法治國，依法治省的真正內涵。同時明確了完善車間管理制度，用制度管人，按制度辦事的目標。同時開展了為民務實清廉辦主題“庸、懶、散、慢、浮”的活動。特別是新班子組建后，先后深入各班組去查找問題和不足。主動去了解職工最關心的熱點難點問題。針對安全和質量問題。車間黨政班子進行了認真的研究和討論，拿出了具體方案。召開黨員大會，團員大會，班組長會議，并深入各小組召開班前會，把解決辦法和預防措施貫徹下去，讓全體黨員、團員和普通職工，從思想上真正認識到安全出不得事，出不起事，否則將會丟掉產能。質量上同樣出不得事，出不起事，否則將會丟掉市場，并要求加強內部管理努力降低生產成本，否則將會失去市場競爭力。同時加強現(xiàn)場管理，嚴格定置、定量、定員和環(huán)境衛(wèi)生，確保文明生產，逐步達到公司黨委下發(fā)的6s管理和公司行政下發(fā)的標準化管理要求。針對職工提出的工資獎金分配方案，車間已進行調整，化解了新老職工的矛盾。新班子組建后，利用非生產加班，進行調節(jié)，維修了設備，清理了浮藥，清除了雜草。同時又縮小了各小組之間，員工之間的收入差距，化解了矛盾，確保了隊伍的穩(wěn)定。新班子組建后進行310人次的溝通協(xié)調，班子成員最低參加了每個小組班前會一次，并虛心聽取和采納員工意見和建議。在公司大會的大力支持下，在車間開展了崗位練兵活動，該活動的開展，做到了全員參與，群策群力，收到了較好的效果。各小組間員工間到達了“比、學、趕、幫、超的作用。定置、定量、定員、環(huán)境衛(wèi)生，文明生產明顯提高，產品質量在原來基礎上提高了10%。該活動的開展確保了政令暢通和執(zhí)行力，促進了員工之間的團結協(xié)作力，提升了員工的自覺性，促進了車間的各項工作的開展。

二、加強班子建設，并在車間推行管理人員和機修人員的巡回查制度。每個班子成員，帶頭服從公司管理，帶頭執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，帶頭服從公司命令，確保政令暢通。加強班子成員間溝通，要求班子成員間互相補充，互相包涵，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一行動團結一致向前看，敢于擔當，敢承擔責任，不推諉，扯皮，互相監(jiān)督，互相促進，取長補短。俗話說“群眾看黨員，黨員看干部”因此車間黨政班子本著解決各小組的實際困難。徹底解決形式主義，官僚主義，享樂主義，把關口往前移。建立了管理人員的巡回檢查制度，主動深入各小組解決不能解決的問題。或者和小組和員工共同解決生產中遇到的各種問題。拉近了干部員工的距離。提升了管理人員的親和力。領導班子利用中午休息，完活后，去生產現(xiàn)場，休息室去檢查衛(wèi)生情況，定置、定量、定員情況，發(fā)現(xiàn)那里不合要求，班子成員親自去打掃衛(wèi)生，疊被子，疊抹布，擺放物品等，作好示范垂范，并留條作要求。由于管理人員的率先垂范，調動了廣大員工的積極性，促進了文明生產。同時建立了機修人員的巡回檢查制度，要求機修人員去各小組查電路、設備、接地線等隱患。主動與各小組進行溝通需要解決的問題。改變了機修人員的被動服務為主動服務，為設備設施能滿足生產安全要求打下了基礎。在三個班組試行包保責任制。把安全隱患，質量隱患排查，浮藥清理，壞境衛(wèi)生，職工隊伍穩(wěn)定，實行包干到崗，到人。要求黨員作示范，先進工作者作示范，黨小組長，工會組長作示范。試行的班組各項工作明顯提高，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，和黨小組的戰(zhàn)斗堡壘作用，為下一步推行全員包保責任制打下了基礎。

三、存在的不足

1、重點和關鍵設備的維護保養(yǎng)工作有待加強；

2、有些波動員工隊伍政治思想工作，宣傳工作有待加強；

3、各種原材料浪費嚴重有待探索管理辦法，降低成本；

4、員工安全意識質量意識有些淡薄，有待加強管理；

5、現(xiàn)場管理，文明生產還存在薄弱環(huán)節(jié)，有待加強管理。

四、改進措施

為了確保公司下達的各項工作任務，必須徹底改變現(xiàn)狀，進一步明確責任，完善管理制度。在全車間號召全體干部和黨員帶頭推行全員包保責任制，穩(wěn)步改進二次分配方案來調動職工積極性。在個別班組選擇幾位年輕責任心強的員工，在工會組長崗位上輪流制或競聘制，讓能干事，干成事的員工有平臺，有回報。鼓勵員工去想事，去干事，干實事。同時以車間崗位練兵方案為基礎，完善考核條件，完善獎勵制度，把各項內容與收入掛鉤。從2015年4月起每月進行評比，對完成較好的班組進行獎勵，對未完成或業(yè)績差的班組進行扣罰，促使每個員工自覺去履行職責，自覺提升自己的綜合素質，達到互相學習，互相監(jiān)督，共同進步的效果，讓各小組的各項工作進一步改善?？傊诠军h政工班子的領導下，車間黨政班子有信心，有能力號召全體黨員干部團結和帶領全車間員工扎實工作全面完成公司交辦的各項工作。