第一篇：南京九中模聯(lián)社創(chuàng)建申請書(終稿)范文

南京九中模擬聯(lián)合國社團創(chuàng)建申請書

尊敬的老師：

我是南京九中現(xiàn)高三（1）班的吳卓燃，特向您申請在九中建立模擬聯(lián)合國社團。

創(chuàng)建背景

“模擬聯(lián)合國”（Model United Nations）是世界各國官方以及民間團體特意為青年人組織的活動。青年學(xué)生們扮演各個國家的外交官，通過角色扮演（Role Play），以聯(lián)合國會議的形式，通過觀點陳述，政策辯論，投票表決等過程，熟悉聯(lián)合國的運作方式，了解人類所面臨的共同問題，思考自身可以發(fā)揮的作用。

最近幾年，模擬聯(lián)合國項目以其獨到的魅力在中國風(fēng)靡。在南京的高校中，東南大學(xué)，南京大學(xué)，南京財經(jīng)大學(xué)，南京師范大學(xué)都已經(jīng)成立了校級的模擬聯(lián)合國社團，參加各種多校聯(lián)席會議。在南京的名牌高中里，南京外國語學(xué)校，南京市第一中學(xué)，南京市中華中學(xué)，南京市第十三中學(xué)也已經(jīng)成立了校級的模擬聯(lián)合國社團。如今，模聯(lián)社社團社員在各種大會上展現(xiàn)出的合作精神，良好的英語口語水平和領(lǐng)導(dǎo)能力已經(jīng)成為展現(xiàn)學(xué)校風(fēng)采的名片。

南京九中作為一所南京市較好的高中，因其特殊的地理環(huán)境以及歷史因素，始終未能擁有自己的模聯(lián)社團。歷史在發(fā)展，模聯(lián)社團的創(chuàng)建是歷史潮流，作為一名有理想抱負的高中生，并且得到很多新高一高二的同學(xué)支持，我希望能在九中創(chuàng)建模聯(lián)社團。

模聯(lián)社團對于九中的意義：

1.提升九中學(xué)生的綜合素質(zhì)

2.提升九中的綜合實力

3.為學(xué)校爭得榮譽

模聯(lián)社團對于九中學(xué)生的意義：

1.更廣闊的視野

2.激發(fā)英語學(xué)習(xí)熱情與培養(yǎng)綜合學(xué)習(xí)能力

3.鍛煉領(lǐng)袖氣質(zhì)和合作精神

4.這是九中精英的殿堂

本人現(xiàn)為高三學(xué)生，忙于高考，將無法直接參與九中模聯(lián)社的建設(shè)與發(fā)展。模聯(lián)社管理與決策的事物將交給有能力，有責(zé)任心的新高一高二同學(xué)來擔(dān)當。（具體情況在發(fā)展計劃中說明）我希望能創(chuàng)建這個社團讓模聯(lián)這個光榮的“使命”延續(xù)下去。

綜上，我希望老師批準成立九中模聯(lián)社團。

敬禮

高三一班吳卓燃2011.9

第二篇：辦學(xué)申請書終稿

辦學(xué)申請書

寧?？h教育局：

隨著祖國的快速發(fā)展和經(jīng)濟的騰飛，對于人才的需求也越來越大，對人才的綜合素質(zhì)要求也越來越高。教育是一國之本，正所謂十年樹木百年樹人，良好的教育不僅是個人成長的根本，更是一個國家繁榮昌盛的基石。本人抱著拳拳愛國之心，特此申請開辦寧?？h未來之星文藝培訓(xùn)學(xué)校，希望能為國家的教育事業(yè)添磚加瓦。具體資料如下：

1、辦學(xué)宗旨：奠基百年人生，培育世紀英才。我們認為教育是強國之本，也是社會進步的源泉，更是個人成功的基石。為促進每一個孩子的成長與每一位教師人生價值的實現(xiàn)，也為了促進社會的和諧發(fā)展，孫康夫特此申請開辦寧?？h未來之星文藝培訓(xùn)學(xué)校。

2、舉辦者：孫康夫

3、培養(yǎng)目標：增強學(xué)生體魄、豐富學(xué)生課外生活。按照國家對義務(wù)教育的要求，小學(xué)和初中對兒童、少年實施全面的基礎(chǔ)教育，使他們在德、智、體諸方面生動活潑地主動地得到發(fā)展，為提高全民族素質(zhì)，培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的各級各類人才奠定基矗小學(xué)階段的目標：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的思想感情，初步養(yǎng)成關(guān)心他人、關(guān)心集體、認真負責(zé)、誠實、勤儉、勇敢、正真、合群、活潑向上等良好品德和個性品質(zhì)，養(yǎng)成講文明、講禮貌、守紀律的行為習(xí)慣，初步具有自我管理以及分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，了解一些生活、自然和社會常識，初步具有基本的觀察、思維、動手操作和自學(xué)的能力，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。初步養(yǎng)成鍛煉身體和講究衛(wèi)生的習(xí)慣，具有健康的身體。具有較廣泛的興趣和健康的愛美的情趣。初步學(xué)會生活自理，會使用簡單的勞動工具，養(yǎng)成愛勞動的習(xí)慣。

4、辦學(xué)規(guī)模：100——200人

5、辦學(xué)層次：教育培訓(xùn)學(xué)校

6、辦學(xué)條件：教師5人，他們是一群有激情的年輕人，勵志獻身于國家的教育事業(yè)，并且分別都取得了相應(yīng)的教學(xué)資格證。教室5間包括舞蹈教室1間、美術(shù)教室1間語文、數(shù)學(xué)、英語教室各一間。舞蹈教室面積是80平方米左右，地面鋪有原木地板，墻面是清晰明亮的平面鏡。美術(shù)教室有畫板40個左右，五彩繽紛的顏料與墻壁上的美麗油畫讓學(xué)生感到濃郁的藝術(shù)氣息。其他三個教室寬敞明亮、干凈整潔，是良好的學(xué)習(xí)場地。

7、內(nèi)部管理體制：董事會領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制。① 與校董事會共同商議學(xué)校行政組織機構(gòu)。② 推薦副校級領(lǐng)導(dǎo)人員，由校董事會決定；提名中層正職，報校董事會批準；報中層副職名單，報校董事會備案。

③ 考查校級領(lǐng)導(dǎo)，考查、考核中層干部。2.協(xié)商好學(xué)校經(jīng)費收支

① 協(xié)助董事會制訂好員工工資方案。

② 學(xué)期初做好財務(wù)預(yù)算（工資、課時津貼、加班費、相關(guān)福利、教師業(yè)務(wù)進修、宣傳招生、招待、中考獎金、維修）、學(xué)期未做好決算送校董會審核。③ 重大支出、新增項目報董事會，由董事會決定。3.制訂好校長問責(zé)制

① 學(xué)校安全問責(zé)制。校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，定期向董事會匯報學(xué)校安全工作。硬件設(shè)施安全以書面形式上報董事會，由董事會負責(zé)，不報為校長責(zé)任；內(nèi)部管理安全由校長負責(zé)。

② 教育質(zhì)量問責(zé)制。教育質(zhì)量包括學(xué)校聲譽、中考成績。董事會通過一定的形式（學(xué)生、家長、員工）掌握學(xué)校的美譽度；制訂中考考核目標。4.做好學(xué)校發(fā)展規(guī)劃

思考學(xué)校發(fā)展，拿出具體方案，供董事會決策。

8、經(jīng)費：孫康夫獨資

望批準！

申請人：

時間：

年月

日

第三篇：創(chuàng)建三優(yōu)文明城市經(jīng)驗(終稿)

城鄉(xiāng)聯(lián)動建管結(jié)合創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

中共通河縣委員會通河縣人民政府

我縣地處龍江腹地，北倚興安嶺，南臨松花江，依山傍水的優(yōu)越環(huán)境，催生出通河建設(shè)“興安嶺下綠洲，松花江畔明珠”的發(fā)展定位。近年來，特別是全省創(chuàng)建“三優(yōu)”文明城市工程啟動后，作為“三優(yōu)”文明城市示范縣的創(chuàng)建單位，我們把創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境提升到改善民生、促進發(fā)展的戰(zhàn)略高度，實行城鄉(xiāng)聯(lián)動、建管結(jié)合，強力推進。先后被評為“全國文明縣城”、“全國綠化模范縣”、“全省新農(nóng)村建設(shè)先進單位”、“省級衛(wèi)生城”、“哈爾濱市城鄉(xiāng)規(guī)劃管理先進縣”和“哈爾濱市城市管理先進縣”。

一、名片式規(guī)劃

根據(jù)依山傍水的獨特自然優(yōu)勢，把地域特色彰顯的生態(tài)文明作為通河縣的一張綠色名片，按照打造生態(tài)城市和生態(tài)村鎮(zhèn)的理念，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)的各項規(guī)劃和設(shè)計。我們先后聘請國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院、上海同濟規(guī)劃設(shè)計院等國內(nèi)一流的專業(yè)團隊，編制《城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》、《城市總體景觀設(shè)計規(guī)劃》、《生態(tài)旅游大縣建設(shè)規(guī)劃》、《村鎮(zhèn)體系規(guī)劃》、《新農(nóng)村試點村規(guī)劃》等重點建設(shè)規(guī)劃。這些規(guī)劃都突出了山水

1園林式的個性風(fēng)貌和宜居宜業(yè)型的地域特色，如規(guī)劃總長10公里的沿江風(fēng)景帶，總面積60萬平方米的城區(qū)十大公園，總長8公里的2條引水入城工程以及鏵子山省級森林公園、烏龍國家級森林公園、二龍?zhí)稘竦毓珗@等五大生態(tài)景區(qū)和7個生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個園林村。按照這些規(guī)劃建設(shè)，既使通河的發(fā)展藍圖準確定格，又使創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境自然生成。

二、多項式建設(shè)

結(jié)合實施民生工程，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，多元化、多層次地推進城鄉(xiāng)建設(shè)。一是實施“棚草”改造工程，在解決群眾“住”的問題的同時，優(yōu)化環(huán)境。把棚戶區(qū)改造作為城市建設(shè)的重中之重，僅今年棚改面積就達到20萬平方米，相當于過去前五年的總和，新建了民樂小區(qū)、隆興小區(qū)等10個花園式住宅小區(qū)，津通公寓、和諧家園等17棟高層樓宇，形成了錯落有致、鱗次櫛比、風(fēng)格迥異的現(xiàn)代城市樓體景觀。加大泥草房改造力度，大力推行應(yīng)用節(jié)能稻草板墻體材料改造泥草房和鼓勵建設(shè)農(nóng)民集資樓，近三年來共改造泥草房9395戶、77.8萬平方米，農(nóng)村磚瓦化率由68.2%上升到82.1%，全省“兩棚一草”工作會議參觀了通河現(xiàn)場，北方十二省、市泥改經(jīng)驗交流會在我縣召開。二是實施道路升級工程，在解決群眾“行”的問題的同時，優(yōu)化環(huán)境。大力推進城鄉(xiāng)路網(wǎng)建設(shè)，完成哈肇公路通河過境段140.6公里、雞訥公路通河過境段83.7公里二級公路建設(shè)工程和松花江大橋建設(shè)工程。近四年來完成農(nóng)村通暢公路建設(shè)316.8公里，通暢公路通鄉(xiāng)通村率達到

100%；完成村內(nèi)道路硬化185.2公里，道路硬化工程村達到90.2%?？h城主次干道硬化率和人行步道鋪裝率達到100%，今年又重點實施了東城口、北城口和商業(yè)街拓寬改造工程，總硬化面積達7萬平方米。三是實施綠化建設(shè)工程，在解決群眾“娛”的問題的同時，優(yōu)化環(huán)境。近年來，我們修建了20萬平方米的江畔公園、10萬平方米的岔林湖公園、8萬平方米的人民公園、24個村級公園，開發(fā)建設(shè)了鏵子山森林公園、二龍?zhí)稘竦毓珗@，今年還啟動建設(shè)了6萬平方米的文化公園。實施見縫插綠、大樹進城工程，移植大樹1.2萬棵，栽植花卉、灌木100余萬株，鋪設(shè)草坪28萬平方米，城區(qū)綠地面積達到116.8萬平方米，城市人均綠化面積24.5平方米，建成區(qū)綠化率達到17.25%，徹底消滅了裸土地塊，被市委、市政府授予城市裸土整治最佳組織獎。四是實施商服建設(shè)工程，在解決群眾“購”的問題的同時，優(yōu)化環(huán)境。先后建設(shè)了大千商貿(mào)市場、農(nóng)資大市場、歐式風(fēng)情步行街、隆達商業(yè)街、地下商業(yè)街、商業(yè)中心大型停車場，為規(guī)范市場經(jīng)營秩序提供了有效載體。

三、地毯式管理

堅持把強化城市管理作為創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境的工作常態(tài)，實行從地面到空間，全方位、全覆蓋的地毯式管理。一是全面營造“潔凈”之美。堅持全城保潔、全天候保潔，使環(huán)境衛(wèi)生不留死角，常年始終如一。近年來，我們不斷充實和壯大城管隊伍，通過安置城鎮(zhèn)退伍軍人等途徑，使城管工作人員

擴充到156人，清掃保潔人員發(fā)展到140人。在此基礎(chǔ)上，我們還對公園和綠地的衛(wèi)生管理、綠化管理實行“外包制”，即政府出錢買服務(wù)，通過公開競標的方式對外發(fā)包，承包管理，從而補充了城管力量，提高了管理功效。同時，大量的增加了清掃車、清洗車、清雪車、封閉式垃圾運輸車等大型環(huán)衛(wèi)裝備，提高了環(huán)衛(wèi)工作的機械化作業(yè)水平，實現(xiàn)了城管力量與環(huán)衛(wèi)任務(wù)量相匹配、相協(xié)調(diào)。二是全面營造“秩序”之美。堅持依法治理和便民服務(wù)相結(jié)合，積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)各業(yè)從業(yè)人員有序經(jīng)營。我們規(guī)定和建設(shè)了下崗職工就業(yè)一條街、殘疾人就業(yè)一條街、水果批發(fā)一條街、出租車?？恳粭l街等一批經(jīng)營載體，消除了各類經(jīng)營場所混亂無序的狀態(tài)。與此同時，對出室經(jīng)營、亂堆亂放、私搭亂建、違規(guī)?？康瘸鞘蓄B疾，堅決依法予以整治，實現(xiàn)了退路進市，街面“門前清”。三是全面營造“空間”之美。樹立立體化的城管理念，實施對空間的綜合治理。我們特別重視牌匾的規(guī)范設(shè)置，2006年一次性全部拆除了違規(guī)設(shè)置的牌匾，并堅持牌匾設(shè)置審批制度，實現(xiàn)了牌匾設(shè)置美觀精致、整齊劃一。今年我們還大力推進了主街舊樓體節(jié)能改造工程，給舊樓體穿新衣、換時裝，現(xiàn)已完成舊樓體飾面改造14棟、2.3萬平方米。近四年來，我們重點實施亮化精品工程，路燈安裝遍布主次干道，按照風(fēng)格各異、一樓一景的特色設(shè)計，對主街100棟樓體實行高標準亮化，使街道亮化、樓體亮化、公園亮化交相輝映，成為城市夜間美景。

在創(chuàng)建全省“三優(yōu)”文明城市示范縣，特別是創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境工作中，我們采取領(lǐng)導(dǎo)包項、目標管理等有效措施，加大工作推進力度；通過市場化運作、爭取上級支持、出臺優(yōu)惠政策、動員全民參與、科學(xué)調(diào)度資金等有效途徑破解資金難題。我縣“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建工作所取得的初步成效，是省委省政府、市委市政府正確決策的結(jié)果，是省市有關(guān)部門大力支持的結(jié)果。在今后工作中，我們將深入落實省委、省政府建設(shè)“八大經(jīng)濟區(qū)”、實施“十大工程”和哈爾濱市委“北躍、南拓、中興、強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，促進 “三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建工作不斷升級，為把通河建設(shè)成為“興安嶺下綠洲、松花江畔明珠、統(tǒng)籌發(fā)展強縣、區(qū)域中心城市”而不懈努力。

第四篇：創(chuàng)建國家級計生服務(wù)先進(終稿)

在創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進區(qū)工作

動員會上的講話

同志們：

當前，全區(qū)各項工作都十分繁忙。區(qū)委、區(qū)政府決定在今天召開如此高規(guī)格、大規(guī)模的人口計生工作創(chuàng)“國優(yōu)”動員會議，充分說明這項工作的重要性和緊迫性。今天這個會議，既是一次動員大會，更是一次誓師大會。為開好這次會議，區(qū)長辦公會、區(qū)委常委會相繼就此項工作進行了專題研究，并專門制定出臺了全區(qū)創(chuàng)“國優(yōu)”工作的實施意見、獎懲意見，成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和相應(yīng)的保障機構(gòu)，充分說明區(qū)委、區(qū)政府對這項工作的高度重視和爭創(chuàng)“國優(yōu)”的堅定信心和堅強決心。

剛才，書賢區(qū)長對爭創(chuàng)“國優(yōu)”工作進行了詳細的安排部署，幾個單位做了表態(tài)發(fā)言，各鎮(zhèn)、街道向區(qū)委、區(qū)政府遞交了目標責(zé)任書，特別是市人口計生委楊傳文主任在百忙當中，專門抽出時間前來參會，并做了重要講話，充分說明上級部門對我區(qū)創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進區(qū)的期望和支持，希望大家認真領(lǐng)會講話精神，切實抓好各項工作的扎實落實。在這里，我也借此機會，代表區(qū)委、區(qū)政府對楊主任的到來，對上級人口計生部門一直以來對我區(qū)人口計生工作的重視、關(guān)心和支持，表示衷心的感謝！

下面，根據(jù)常委會研究的意見，就切實做好創(chuàng)“國優(yōu)”各項工作，確保我區(qū)創(chuàng)“國優(yōu)”目標的順利實現(xiàn)，我再補充強調(diào)三點：

一、要像重視全國文明城市創(chuàng)建工作一樣重視計生“國優(yōu)”爭創(chuàng)工 1

作

全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進區(qū)和全國文明城市一樣，都是一個地

區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的重要標志，都是衡量一個地區(qū)工作水平的最高

標準，也都是全國在這個領(lǐng)域內(nèi)的最高榮譽。爭創(chuàng)全國計劃生育優(yōu)質(zhì)

服務(wù)先進區(qū)，既是展示我區(qū)良好工作形象的一次難得機遇，也是實現(xiàn)

我們計劃生育工作新跨越的一項重大舉措，更是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。從目前我區(qū)面臨的發(fā)展形勢、工作現(xiàn)狀和外部環(huán)境來看，我區(qū)爭創(chuàng)“國優(yōu)”工作我感覺是“勢在必行、十分重要、非常緊迫”。

之所以說勢在必行，主要是因為隨著生活質(zhì)量的提高、生育觀念的轉(zhuǎn)變，人們更加關(guān)注自身的合法權(quán)益、生殖健康以及優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，這些都對計生工作提出了新的更高的要求。作為城區(qū)黨委、政

府來說，要做好計生工作，要服務(wù)好群眾需求，就必須瞄準更高的目

標，提供更優(yōu)質(zhì)的計生服務(wù)，因此，盡快步入“國優(yōu)”行列是我們適應(yīng)

計生工作新形勢的必然要求。之所以說十分重要，主要是因為優(yōu)質(zhì)服

務(wù)先進區(qū)涵蓋了計生工作的方方面面。雖然目前我們已創(chuàng)上了“省

優(yōu)”，但是對照“國優(yōu)”，我們在工作標準、工作水平上還存在一定差

距。像穩(wěn)定低生育水平問題、出生人口素質(zhì)問題、流動人口管理問題、性別比偏高治理問題等等，都不容忽視、亟待解決。區(qū)委、區(qū)政府之

所以提出爭創(chuàng)“國優(yōu)”目標，就是要以這次創(chuàng)“國優(yōu)”工作為重要舉措和

契機，進一步提升工作標準，著力解決長期影響全區(qū)計生工作的熱點

難點問題，推動我區(qū)計生工作再上新水平。之所以說非常緊迫，主要

是因為金水區(qū)的區(qū)域位置、工作標準和目前形勢，決定了創(chuàng)“國優(yōu)”工

作是當前我區(qū)必須完成的一項重要政治任務(wù)。金水區(qū)作為省會中心城

區(qū)，各方面工作都要講首位度，我們提出要建設(shè)“首善之區(qū)”，什么叫

“首善”？字面意思就是第一，我們各方面工作都應(yīng)該是一流。特別是

在7月份的市委工作會議上，連書記針對全市工作的標準，強調(diào)指出，不被通報批評是各項工作的最低標準。而就當前我們的計生工作而

言，全市已邁入爭先創(chuàng)優(yōu)、整體推進、全面提高的發(fā)展階段，管城、新密等5個縣市區(qū)前幾年就已步入國優(yōu)行列，惠濟、二

七、中牟等其

他縣區(qū)從去年就已著手開展創(chuàng)“國優(yōu)”工作。我們金水區(qū)已經(jīng)慢人一

拍，落在別人后面，如果不能迎頭趕上，及時彌補差距，那么我們金

水就有愧于“首善之區(qū)”這個追求，就不符合市委提出的高標準工作要

求。因此，我們?nèi)珔^(qū)各級各單位一定要充分認識區(qū)委、區(qū)政府提出創(chuàng)

建全國優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進區(qū)的重大意義，把創(chuàng)“國優(yōu)”工作切實擺在與創(chuàng)建

全國文明城市同等重要的位置，高度重視，全力以赴，以志在必得的意志，志在必奪的信念，志在必勝的精神，務(wù)必確保創(chuàng)“國優(yōu)”工作扎

實推進、不出問題、圓滿成功。

二、要像推進全國文明城市創(chuàng)建工作一樣推進計生“國優(yōu)”爭創(chuàng)工

作

計生 “國優(yōu)” 爭創(chuàng)工作時間緊、任務(wù)重、要求高，要想確保爭創(chuàng)

工作順利進行、圓滿完成，就必須像對待全國文明城市創(chuàng)建工作一樣，發(fā)揚工作中好的經(jīng)驗，堅持工作中好的做法，切實加強工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化工作的舉措，狠抓工作的落實，做到“三個不動搖”。

一是要堅持黨政“一把手”親自抓、負總責(zé)不動搖。實踐證明，哪

項工作“一把手”親自抓、負總責(zé)的機制真正建立起來了，哪項工作就

會真正落到實處、做出成績。全區(qū)各級各部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要切實把

爭創(chuàng)“國優(yōu)”工作擺上重要議事日程，親自抓、負總責(zé)，充分發(fā)揮班子

整體功能，明確落實具體責(zé)任，確保投入、責(zé)任、措施三到位。要進

一步落實領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干的工作機制，明確工作責(zé)任，做到誰包的點誰負責(zé)落實，實行一級包一級、一級對一級負責(zé)，推進創(chuàng)“國優(yōu)”工

作的扎實開展。在這里我也強調(diào)一下，今天我們在座的所有區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)

分包的都有鎮(zhèn)、街道，我們要帶頭履行工作職責(zé)，要把計生“國優(yōu)”爭

創(chuàng)作為我們的一項重要工作內(nèi)容，督促、指導(dǎo)、幫助分包單位解決有

關(guān)問題，推動工作扎實落實。

二是要堅持目標管理責(zé)任制不動搖。今天會上我們與相關(guān)單位和

部門簽訂了目標責(zé)任書，目的就是要強化工作目標責(zé)任制。希望大家

認真對照責(zé)任書的要求，一項一項抓落實、一條一條抓兌現(xiàn)?；厝ヒ?/p>

后，各單位要將自身承擔(dān)的目標任務(wù)細化梳理，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任

部門、責(zé)任人員、進度要求和完成時限，層層簽訂目標責(zé)任書，把工

作任務(wù)分解到具體領(lǐng)導(dǎo)、具體科室、具體人員，一定要全區(qū)上下形成一級抓一級、層層有責(zé)任、人人有壓力的工作格局，構(gòu)建責(zé)任目標全

覆蓋、工作銜接無縫隙的網(wǎng)絡(luò)體系，保障創(chuàng)“國優(yōu)”工作順利推進。

三是要堅持部門協(xié)作、齊抓共管不動搖。創(chuàng)“國優(yōu)”工作是一項系

統(tǒng)性很強的工作，絕非計生部門一家所能完成，需要各部門的通力協(xié)

作。雖然我們在以往的工作中建立了部門聯(lián)動的工作機制，但從實際

工作情況看，這仍是我們的一個薄弱環(huán)節(jié)，在實際運行過程中，我們

仍然存在信息溝通不及時，資源共享不到位的現(xiàn)象。如：公安部門未

定期提供新生兒落戶信息，未及時反饋育齡人員的遷入、遷出情況；

衛(wèi)生部門就出生嬰兒持生育證情況未及時向計生部門通報；民政部門

在新婚人員信息反饋方面與計生部門溝通不夠等等，造成聯(lián)動機制運

行不夠通暢，影響計生工作的有效開展。這次國家、省在對“國優(yōu)”驗

收檢查過程中，很重要的一部分，就是對區(qū)直部門、計生聯(lián)動部門履

行計生職責(zé)情況進行抽查，所占分值占整個考評的比重較大。因此，全區(qū)各級各部門一定要牢固樹立高度的責(zé)任意識、大局意識，一定要

各司其職、各負其責(zé)、全力配合完成好各項工作任務(wù)，決不允許談條

件、講價錢。對于不能認真履行職責(zé)，影響爭創(chuàng)工作扎實開展的部門

和單位，我們要按照獎懲有關(guān)要求，堅決給予懲處，以確保創(chuàng)優(yōu)工作的扎實推進。

三、要像狠抓全國文明城市創(chuàng)建工作一樣狠抓計生“國優(yōu)”爭創(chuàng)工

作

工作靠抓，事業(yè)靠干，不抓落實或抓不好落實，任何好的決策都

只是夢想，任何好的部署都只是空談。要確保計生“國優(yōu)”爭創(chuàng)工作圓

滿完成，就必須拿出抓文明城市創(chuàng)建的力度和舉措，認認真真、兢兢

業(yè)業(yè)地抓好每項工作，全力確保創(chuàng)優(yōu)各項任務(wù)的真正落實。

一是要強化督查。督查是確保工作落實的有效手段。區(qū)創(chuàng)優(yōu)工

作領(lǐng)導(dǎo)小組和兩辦督查室要注重強化創(chuàng)優(yōu)工作的督促檢查，要在指導(dǎo)

好面上工作的同時，抽調(diào)精干力量，深入基層一線，加強對創(chuàng)“國優(yōu)”的督查工作，隨時掌握工作動態(tài)和進展情況，及時采取有效措施，確

保各項工作扎實落實。

二是要強化考核?？己耸谴龠M工作落實的重要途徑。區(qū)計生創(chuàng)

“國優(yōu)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組要將創(chuàng)優(yōu)目標任務(wù)進一步細化、量化，納入各單

位總體考核當中。要建立一套科學(xué)、簡便、易行的考核指標體系

和評估辦法，堅持階段考核與專項考核相結(jié)合，日常考核與年終考核相結(jié)合，對各單位創(chuàng)“國優(yōu)”工作開展情況實行“一月一通報、一季一小結(jié)、半年一總結(jié)、年終總考核”，推動創(chuàng)“國優(yōu)”活動的有效扎實開展。

三是要強化獎懲。為推動創(chuàng)“國優(yōu)”工作的順利開展，今天會上專門下發(fā)了創(chuàng)“國優(yōu)”工作的獎懲意見，這個意見體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府狠抓創(chuàng)“國優(yōu)”工作的堅定信心和巨大決心。在今后的工作中，我們要嚴格按照意見規(guī)定，切實兌現(xiàn)獎懲，實行重獎重罰。對于在創(chuàng)“國優(yōu)”工作中圓滿完成任務(wù)并有突出貢獻的單位，我們要及時進行表彰，并給予1萬到15萬不等的獎勵。對在創(chuàng) “國優(yōu)”工作中思想上不重視、問題處理不力、推諉扯皮、失職瀆職，影響創(chuàng)“國優(yōu)”工作開展的，無論是單位還是個人，無論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通人員，都要嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，該通報的通報，該告誡的告誡，該免職的免職，符合“一票否決”規(guī)定的，要堅決進行“一票否決”?？傊覀兙褪且ㄟ^嚴格的責(zé)任追究，真正將創(chuàng)“國優(yōu)”工作與領(lǐng)導(dǎo)的“烏紗帽”、干部的“鐵飯碗”掛起鉤來，推動工作的扎實落實，確保創(chuàng)“國優(yōu)”目標的順利實現(xiàn)。

同志們，創(chuàng)建全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進區(qū)是區(qū)委、區(qū)政府做出的一項重大決策?，F(xiàn)在，我們的目標已經(jīng)確立，任務(wù)已經(jīng)明確，關(guān)鍵是抓好落實。希望大家迅速行動起來，咬定目標，團結(jié)拼搏，扎實工作，以優(yōu)異的成績?nèi)嫱瓿蓜?chuàng)“國優(yōu)”各項目標任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，為建設(shè)“首善之區(qū)”做出新的更大的貢獻。謝謝！

第五篇：2011年創(chuàng)建工作規(guī)劃(終稿)

王 石 凹 煤 礦

2011年創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)規(guī)劃

2011年，是實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃的起步年，也是創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)工作的深化年。我們必須全面落實公司（局）“三大治企理念”，不斷提高員工素質(zhì)，努力提升管理水平，推動各項工作深入開展，確保創(chuàng)建文化大局、文化大礦目標的實現(xiàn)，結(jié)合我礦實際，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“發(fā)展、管理、改革、規(guī)范、民生”的主線，抓好安全、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展工作，以流程管理為載體，以規(guī)范員工崗位行為為突破口，不斷提高員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)推進安全文化，整合提升企業(yè)文化，推動文化管理創(chuàng)新，促進“三型六化”品牌建設(shè)，打造安全穩(wěn)定充滿生機與活力的和諧富裕新礦區(qū)。

二、創(chuàng)建目標

1.堅決實現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標。

2.煤炭產(chǎn)銷量完成120萬噸，掘進進尺9000米。3.經(jīng)營口實現(xiàn)利潤1600萬元，非經(jīng)營口補貼控制在1600萬元以內(nèi)。

4.安全質(zhì)量標準化保持國家級水平。5.商品煤發(fā)熱量保持在4900大卡以上。6.員工收入增長15%以上，生活質(zhì)量顯著提升。7.堅決完成三大民生工程：①重修馬車店至硫化鐵廠的道

環(huán)節(jié)、細在規(guī)范、細在考核、細在監(jiān)督）為目標，將員工的日常行為按照“思想人本化、行為軍事化、工作標準化、崗位程序化、財物制度化”進行細化分解，除礦原有21小項外，各單位根據(jù)員工的崗位實際增設(shè)小項和標準，至少要達到5個以上，使各崗位、各環(huán)節(jié)的程序便捷、標準明確、獎罰合理。

三是重視應(yīng)用。引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)流程知識、熟悉流程工序、熟記工作標準、熟知考評細則。必須強化領(lǐng)導(dǎo)按流程指揮、員工按流程操作的意識，尤其對工作流程和跨部門流程，有關(guān)部門必須嚴格按照流程明確的責(zé)任、時間、標準等履行好各自職責(zé)，積極搞好配合，并互創(chuàng)條件，確保整個流程的順利進行，真正使流程與生產(chǎn)工作實際融為一體。堅決克服不按流程操作和考核的“兩張皮”現(xiàn)象。

四是嚴格考核?；鶎訂挝坏陌嘟M長、驗收員、跟（值）班領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須恪盡職守，對員工當班的工作情況進行嚴格的考核，達到“日清日結(jié)”，并在當日記分中直接進行獎罰轉(zhuǎn)換；精細化管理專干或辦事員將每日的考核情況進行統(tǒng)計、匯總，填寫記錄和記分臺賬。凡超過3日未填寫的，對責(zé)任人進行處罰。創(chuàng)建辦人員對全礦各單位的創(chuàng)建工作情況進行全面檢查，嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)。各部門在每月6日前將相關(guān)檢查考核材料報送創(chuàng)建辦，無故延遲者，將對責(zé)任人進行流程考核。

（二）深化崗位行為規(guī)范，建設(shè)本質(zhì)安全型職工隊伍 繼續(xù)規(guī)范員工日常行為，細化標準，強化良好的崗位和操作規(guī)范行為養(yǎng)成，著力培育全員“行為規(guī)范、作風(fēng)過硬、令行禁止、執(zhí)行有力”的良好作風(fēng)，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)奠定基礎(chǔ)，提供保證。

不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，抓好員工的理論學(xué)習(xí)。礦級領(lǐng)導(dǎo)每周中心組集體學(xué)習(xí)不少于2次3學(xué)時，每月撰寫學(xué)習(xí)筆記或心得體會2000字以上；科級領(lǐng)導(dǎo)干部每月不少于1500字；機關(guān)工作人員每月不少于1000字；職工不少于800字。

二是加強內(nèi)部培訓(xùn)。充分發(fā)揮礦四級培訓(xùn)站的作用，分期分批對不同崗位（工種）、不同層次的學(xué)習(xí)對象進行專業(yè)技術(shù)等方面的培訓(xùn)，各工種崗位員必須工達到應(yīng)知應(yīng)會標準，持證上崗，形成合理的員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)。2011年全礦崗位培訓(xùn)普及率、新工人、特殊工種培訓(xùn)合格率分別達到100%。

三是舉辦知識講座。各生產(chǎn)、經(jīng)營、黨群等業(yè)務(wù)科室根據(jù)自身需要，組織相關(guān)的專題知識講座，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。對創(chuàng)建辦安排的講座，牽頭部門要認真準備、精心組織、嚴格考核，達到預(yù)期效果。講座盡量安排在上旬進行，講座的所有資料要全部向培訓(xùn)中心報送。對敷衍了事、應(yīng)付差事的部門領(lǐng)導(dǎo)進行經(jīng)濟處罰和通報批評，并要進行補辦。

四是開辦“員工大講堂”。每月利用第二個周三政治理論學(xué)習(xí)時間，組織1次管理人員的集中學(xué)習(xí)，采取領(lǐng)導(dǎo)講課、觀看專題片、先進員工講課、“三違”人員現(xiàn)身說法等形式。每季度由宣傳部負責(zé)聘請一位專家教授來礦授課，補充完善員工自身知識結(jié)構(gòu)的薄弱部分，全方位、多角度地擴大員工的知識視野，轉(zhuǎn)變固有思維模式，激發(fā)創(chuàng)新意識，提高員工綜合素質(zhì)。

五是增強外部培訓(xùn)。經(jīng)常組織開展技術(shù)比武和崗位練兵，加大對技工的培訓(xùn)力度，選送優(yōu)秀的技術(shù)員工到生產(chǎn)設(shè)備廠家，全過程參與安裝調(diào)試，進行專業(yè)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全年不少于150人次，培養(yǎng)一大批專業(yè)技術(shù)骨干和能手，從根本上解決我礦技術(shù)員工少，高技能人才匱乏的問題。

樂活動，組織員工觀看礦區(qū)發(fā)展專題片、參觀榮譽展覽室、舉辦員工歌會和文藝演出、書畫攝影展、“新老對接”座談會，或邀請兄弟單位來礦參加籃球、乒乓球等友誼賽以及邀請外界文藝團體來礦演出等，努力做到人人共知、人人參與的局面。

五是改善環(huán)境設(shè)施。對工業(yè)廣場、照明、職工公寓、道路護坡、文化牌板、宣傳櫥窗等設(shè)施改造更新。

六是營造宣傳氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等現(xiàn)代媒體手段，全面展示建礦以來在基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)裝備、人員素質(zhì)、礦容礦貌、生活環(huán)境等方面翻天覆地的變化，使員工全面了解我礦五十年的發(fā)展歷程和所取得的輝煌成就。慶典活動要達到形式新穎、氛圍喜慶、場面熱烈、格調(diào)高雅、安全和諧的要求。

（二）狠抓安全質(zhì)量標準化工作，實現(xiàn)“井下治理工廠化”建設(shè)

牢固樹立“生命至上，安全第一”的安全核心理念，以安全質(zhì)量標準化為突破口，夯實安全基礎(chǔ)管理工作。今年，安全質(zhì)量標準化建設(shè)的重心，由系統(tǒng)向采掘頭面轉(zhuǎn)移，由大項目標準化向細節(jié)性轉(zhuǎn)化，每推采一茬、每掘進一米、每一道工序都要達到質(zhì)量標準化的要求，促使我礦的安全質(zhì)量標準化工作在動態(tài)中提高，始終保持在國家級水平。

一是強化標準意識。以區(qū)隊、班組為單位，定期舉辦安全質(zhì)量標準化培訓(xùn)或知識講座，不斷提高員工對安全質(zhì)量標準化的認識水平，使員工做到上標準崗、干標準活。二是強化設(shè)備管理。進一步健全完善在用設(shè)備定期檢修、維護、保養(yǎng)、檢測等制度，做好設(shè)備運行情況記錄，減少人為的操作失誤，確保設(shè)備狀態(tài)良好。三是不斷完善礦井安全生產(chǎn)的硬件設(shè)施和軟件環(huán)境，細化各類事故風(fēng)險元素及特征，制定相應(yīng)的整改措施和

本質(zhì)安全。

三是強化現(xiàn)場管理。繼續(xù)堅持和完善班前會和入井安全確認、“四位一體”、“手指口述”以及安全詢問制度等，建立相應(yīng)考核記錄，安質(zhì)科定期巡查或不定期抽查，對不符合要求的人員，采取第一次說服教育、第二次家屬座談、第三次從重處罰的形式，不斷強化各項制度的落實。

四是豐富文化載體。不斷豐富安全文化載體，基層單位要深入開展安全文化“四個一”活動，每日講一道安全題，每周上一次安全課，每月評比一次安全學(xué)習(xí)情況，每季度組織一次以“一通三防”、頂板管理、質(zhì)量標準化建設(shè)、瓦斯治理為內(nèi)容的安全講評活動。

五是創(chuàng)新教育方式。工會、團委組織安全文藝演出，宣傳部、安質(zhì)科組織開展安全知識競賽、觀看安全專題片、參觀安全教育室，學(xué)習(xí)普及安全文化理念、答題競賽、征集論文、格言、警句、簽名、拍親人囑咐語、全家福，團委組織學(xué)生家屬寫勸告信等多種形式，大力普及安全文化，全力推進安全文化建設(shè)。

（四）加大宣傳工作力度，打造文化大礦格局

以安全、穩(wěn)定“雙零”為目標，全過程、多角度、深層次開展思想宣傳教育工作，積極為安全生產(chǎn)工作吶喊助威、鼓勁加油，確保思想政治宣傳工作再上新臺階。

一是充分利用廣播、電視、網(wǎng)站等媒介，大力宣傳好創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)和公司、礦企業(yè)文化的各類知識，組織形式多樣的文化娛樂活動，努力營造聲勢浩大的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和建設(shè)文化大礦的輿論氛圍。

化管理。食堂、澡堂等生活福利設(shè)施管理工作體現(xiàn)親情化。礦區(qū)綠化面積逐年擴大，每個辦公室內(nèi)配有2-3盆花草盆景。工業(yè)廣場和辦公區(qū)域達到四季長青，春夏秋三季有花的要求。設(shè)施建設(shè)本著量入為出、量力而為、先重后輕、逐步推進的原則，對老舊陳雜設(shè)施進行建設(shè)和完善。通過治理整頓、更新改造、綠化美化，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，使我礦的礦容礦貌得到較大的改觀。

進一步實施扶貧幫困送溫暖活動。設(shè)立民生意見箱、監(jiān)督熱線，組織民聲民意座談會，深入到員工中，傾聽群眾的呼聲，真情關(guān)心員工的疾苦，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，著力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，暢通信訪渠道，完善穩(wěn)定工作機制，最大限度地增加穩(wěn)定和諧的因素。強化礦區(qū)社會治安綜合治理，確保礦區(qū)治安狀況良好，無計劃外生育，無集體和越級上訪事件，實現(xiàn)“零”目標。工會建立門球協(xié)會、象棋協(xié)會、中老年書法攝影協(xié)會、秦腔豫劇自樂班等組織，定期舉辦活動，增加文化體育設(shè)施，不斷豐富中老年文化體育生活。堅持為職工辦實事，辦好事。實現(xiàn)礦區(qū)安定有序，充滿生機的目標。

五、考評管理

繼續(xù)以我礦2010《創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型單位考核辦法》和《創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)考核實施細則》為標準，加大檢查、考核力度，用制度規(guī)范員工行為，使創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)和精細化管理工作真正落到實處，發(fā)揮應(yīng)有的效果。按照公司（局）制定的《創(chuàng)建“三型六化”單位考核評估辦法》